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賓館用工合同

時間:2024-06-16 11:23:54 用工合同 我要投稿

賓館用工合同通用【9篇】

  在人民愈發重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的賓館用工合同,希望能夠幫助到大家。

賓館用工合同通用【9篇】

賓館用工合同1

  甲方:

  乙方:

  居民身份證號:

  出生日期:___年___月___日

  家庭住址:

  戶口所在地:

  根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同___年___月___日生效,___年___月___日終止。

  第二條乙方擔任___崗位(工種)工作時,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條月工資___元(大寫:___元),甲方次月___日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。乙方上班時間應統一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝___元()收取服裝費。

  第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

  第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (一)有偷拿賓館財物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

  (四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

  (五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

  第六條乙方解除本合同應當提前10日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的`經濟損失。

  第七條乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第九條本合同未盡事宜,按照有關規定執行。

  第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  備注:

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:___年___月___日

賓館用工合同2

  甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務賓館

  乙方:【受聘人員】姓名: 性別: 應聘職務: 工資待遇: 出生年月日: 年 月 日

  籍貫所在地:身份證號碼:現住址:電話:

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為 月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

  甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔: ※ 連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

  ※ 違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ※ 嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ※ 違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的'。

  ※ 合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ※ 患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※ 經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

賓館用工合同3

  甲方:

  乙方:

  應聘崗位:

  工資待遇:

  出生年月日:___年___月___日

  身份證號碼:

  現住址:

  電話:

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中試用期為___個月,自___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月___日開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方根據有關法律和規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準。并以此作為履行本合同的有效依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的

  3、甲方應為乙方提供工裝。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的.高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方根據有關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方應嚴格遵守法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容。

  2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》,并以書面形式確定合同變更的內容。

  3、甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:

  ①連續曠工___日以上或一月內累計曠工___次者;

  ②違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ③嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ④違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的;

  ⑥合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ①患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ②經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。

  ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  6、有下列情形之一的本合同即行終止:

  ①本合同期限屆滿;

  ②甲方雙方約定的合同終止條件出現。

  8、本合同期滿時,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一個月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相。

  甲方(法定代表人):

  ___年___月___日

  乙方(簽字蓋章):

  ___年___月___日

賓館用工合同4

  甲方(用人單位)名稱:____________

  地址:____________

  法定代表人(委托代理人):____________

  乙方(勞動者)姓名:____________

  性別:____________

  出生年月:____________

  家庭住址:____________

  居民身份證號碼:____________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容賓館服務員管理制度

  第一條本合同自____________年_____月_____日起至____________年_____月_____日止。期限為____________年(月)。

  試用期自____________年_____月_____日至____________年_____月_____日止,期限為____________天。

  第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事____________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條甲方安排乙方執行____________工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

  三、勞動保護和勞動條件

  第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第九條甲方每月____________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____________元,其中試用期間工資為____________元。

  第十條實行計時或崗位工資的,每月標準工資為____________元。

  實行計件工資的',每月底薪為____________元,計件單價為____________元或完成工作額的____________ %提成。

  第十一條甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資%的工資報酬,每小時加班加點工資為____________元。

  第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼____________元。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、____________

  2、____________

  3、____________

  六、勞動紀律和規章制度

  第十四條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第十五條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第十六條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第十七條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第十八條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,可給予經濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十九條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十條經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十一條甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  ①____________

  ②____________

  ③____________

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十二條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于____________月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經濟補償與賠償

  第二十三條甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第____________日起,每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第二十四條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

  第二十五條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第二十六條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金____________元。

  十、雙方約定的其他事項

  第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。 (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章)____________

  法定代表人或(委托代理人):(簽名)____________

  ____________年_____月_____日

  乙方:(簽名)____________

  ____________年_____月_____日

賓館用工合同5

  甲方:X經營地址:

  乙方:X身份證號:

  根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條X本合同年X月X日生效,年X月X日終止。

  第二條X乙方擔任X崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條X月工資元(大寫:X元),甲方每月X日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。

  第四條X甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

  第五條X乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

  (四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

  (五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的`;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第六條X乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失,并有權扣發當月工資。

  第七條X乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條X雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第九條X本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十條X本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:X乙方:

  簽訂日期:年X月X日

  簽訂日期:年X月X日

賓館用工合同6

  甲方: 乙方:

  甲乙雙方根據國家有關法律、法規及政策規定,依法確定雙方的勞動關系,明確雙方的勞動權利、義務,經雙方協商,簽定本勞動協議,望共同遵守執行。

  一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容及要求:主要負責甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作,保證24小時工作正常運行。

  1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

  2.嚴格執行鍋爐房操作程序,保證工作質量。

  4.嚴格執行賓館規定的供水時間,服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運行的情況下,做到回水溫度大于65度。

  5.在司爐好的同時,經常觀察各種設備的運行情況,并做好記錄,一旦發現異常情況,要及時處理,及時匯報,決不能影響正常供水。

  6.牢固樹立節約意識。愛護勞動工具。發現浪費現象,給予經濟處罰。

  三、甲方的權利與義務:

  1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。

  2、負責支付乙方工資,每月 元,因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規定,有事有病請假時,按乙方每天的日工資扣除。

  四、乙方的'權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。

  2、享受合同規定的工資待遇。

  3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方賓館的各項規定。

  4、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔。

  5、嚴格執行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。

  6、必須保證整棟樓的供應熱水。若未能按時供應熱水,凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔。

  7、鍋爐工必須身體健康,工作態度端正。若因本人身體疾病未能完成供應任務和發生其他事務,由鍋爐工本人承擔。

  8、放水工作由鍋爐工承擔。

  乙方按甲方要求的時間工作。做到有事請假或調班,不能因私事影響工作。

  3.有關勞保用品按甲方的有關規定執行。

  五、合同終止與獎罰

  1.因乙方違反操作程序工作,造成甲方經濟損失,發生安全事故,合同終止,并按有關規定追究其責任。

  2.因乙方違反操作程序,工作態度不嚴謹等原因造成的自身傷害,責任完全由乙方負責。

  3.因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,客戶不滿意,經甲方確認一次,罰該司爐工班組50元。

  4.空崗(應24小時有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,發現一次,罰款50元。

  5.發現違章作業一次或未經允許隨便找外人頂替一次,罰款50元。

  6.乙方工作認真,表現良好,期間沒有出現任何問題,賓館會酌情給予獎勵。

  六、其他未盡事宜,雙方協商解決。

  本協議一式兩份,雙方各執一份。

  本合同書有效期至 年 月 日 。一式兩份,雙方各執一份。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽字、手印)

  法定代表人或委托代表: (簽字、手印)

  日期: 年 月 日

賓館用工合同7

  甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務賓館

  乙方:【受聘人員】姓名:X性別:X應聘職務:X工資待遇:X出生年月日:X年X月X日

  籍貫所在地:身份證號碼:現住址:電話:

  根據國家和地方的法律、法規及有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為X月,自X年X月X日起,至X年X月X日止。其中試用期為X個月,自X年X月X日起,至X年X月X日止。

  二、聘用合同關系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應的勞動報酬(每月15號開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務和權力

  1、甲方有根據國家和地方的法律、法規及有關規定,制定本單位規章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力,并以此作為履行本合同的有效法律依據。

  2、甲方有根據崗位工作需要,為乙方提供或進行職業道德、專業技術、業務知識、規章制度、崗位紀律等方面學習或培訓的義務和權力。

  3、甲方有根據國家和地方的有關規定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小,以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務。甲方應為乙方提供工裝,工裝費用從乙方第一個月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據乙方的工作效率的高低及工作態度、工作成績和工作表現的好壞,對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

  5、甲方有按照國家的相關規定,對乙方實行符合本行業職業特點的工作日制和工作時間的權力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律,甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。

  7、乙方有嚴格遵守國家的法律法規和甲方制定的各項條例、標準、規范、要求、規定、紀律、職責、程序、制度,服從甲方的領導和管理的義務。

  8、甲方按照國家和地方的有關規定和因工作需要,為乙方辦理的各相關證明、證件,全部由甲方統一辦理相關手續,所產生的相關費用,乙方個人應承擔繳納的部分,甲方有權從乙方的工資中代為扣繳。但應及時告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續簽

  1、甲乙雙方協商一致,可以變更本合同的'相關內容。

  2、因工作需要或因國家和地方的有關規定發生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內容。

  甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,一切責任乙方自負承擔:X※X連續曠工三日以上或一月內累計曠工三次者;

  ※X違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或失職、瀆職、造成嚴重后果的;

  ※X嚴重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

  ※X違反國家法律法規,被刑事處罰的;

  ※X在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調整其工作崗位的。

  ※X合同期限未滿,擅自離職甲方有權扣除乙方當月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應提前告知乙方:

  ※X患病或者非因公負傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※X經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位的,或雖同意調整但到新崗位后考核仍不合格的。X除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協商一致的,乙方應當堅持正常工作,繼續履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現;

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協商一致,可按照規定程序續簽聘用合同,續簽合同應在本合同期滿前一月內辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續,而存在事實聘用關系的視為延續聘用合同,延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章)X乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:

  年X月X日X年X月X日

賓館用工合同8

  甲方:經營地址:

  乙方:身份證號:

  根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

  第二條乙方擔任崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條月工資元(大寫:元),甲方每月日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。

  第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

  第五條乙方有下列情形之一的`,甲方可隨時解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

  (四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

  (五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第六條乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失,并有權扣發當月工資。

  第七條乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  簽訂日期:年 月 日

賓館用工合同9

  甲方: 經營地址:

  乙方: 身份證號:

  根據《勞動法》和有關規定,甲、乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

  第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  第三條 月工資元(大寫: 元),甲方每月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時間由甲方統一安排,具體事宜需甲、乙雙方協商。

  第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

  第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴重失職、徇私作弊、對甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;

  (四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;

  (五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的.;

  (六)被依法追究刑事責任的。

  第六條 乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失,并有權扣發當月工資。

  第七條 乙方在履行本勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第九條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  簽訂日期:年 月 日

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