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醫院勞動用工合同

時間:2023-11-21 09:17:49 用工合同 我要投稿

醫院勞動用工合同

  在人們愈發重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編幫大家整理的醫院勞動用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

醫院勞動用工合同

醫院勞動用工合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  1、因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下合同,望雙方共同執行。

  2、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。

  3、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為,甲方可根據有關規定給予紀律處分,直至解除合同。

  4、乙方在聘用期間,必須做到態度和藹、服務周到,認真、嚴肅,高度敬業。

  5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

  6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作。

  7、乙方在聘用期間,必須嚴格執行醫生的醫囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

  8、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數的'比例扣發。如事假連續超過三個月,病假連續超過半年。甲方將視其情節解除合同。

  9、乙方在聘用期間,享受甲方節假日發給職工的福利待遇。

  10、乙方在聘用期間,如因節假日需要加班,以基礎工資為基數,按規定發給加班費。

  11、乙方在聘用期間,月基礎工資元,發給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用,如數加發在乙方的工資中,由乙方自行購買。

  12、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續勝任工作的,甲方有權解除合同。

  13、本合同一式兩份,有效期一年。簽字之日起執行。

  甲方:_________________乙方:_________________

  ______年______月____日

醫院勞動用工合同2

  合同編號:_________

  醫務人員聘用合同

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  醫務人員聘用合同

  聘用機構:平安按摩室

  法人代表:馬玲玲(以下簡稱甲方)

  身份證號碼:聯系電話:

  受聘人(以下簡稱乙方):

  身份證號碼:聯系電話:

  受聘崗位:按摩技師

  受聘人的擔保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:

  茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:

  一、聘用期限:

  自xx年4月25日至xx年4月24日止,聘期伍年,聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協商后可續簽合同。

  二、待遇與獎懲

  1、聘用期間,甲方對乙方進行相關醫療按摩技術免費培訓。

  2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排,并且進修費用由甲方承擔。

  三、雙方的權力與義務:

  1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的'用品。

  2、乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排,尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

  3、五年內,未經甲方同意,乙方不得婚嫁,不得擅自離開。

  4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,否則視為違約并承擔相應的法律責任。

  四、違約責任:

  此合同甲、乙雙方應嚴格執行,如若違約,違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。

  五、合同生效與終止:

  1、本合同自三方簽字之日起生效。

  2、合同終止于聘用期滿之日,雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理。

  六、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各一份。

  甲方負責人(簽章):

  乙方(簽章):

  丙方(簽章):

  合同簽訂日期:xx年4月25日與隴西

  合同編號:_________

醫院勞動用工合同3

  單位名稱:

  住所:

  法定代表人:

  聯系電話:

  勞動者姓名:

  聯系電話:

  身份證號:

  家庭住址:

  緊急聯系人:

  聯系電話:

  根據國家有關法律法規,甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  一、合同有效期:合同期限為_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中試用期為自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為__________元/月。另外享受崗位津貼,聘用期間第一年崗位津貼為__________元/月,以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

  二、合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

  四、甲方負責安排乙方的工作,并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

  五、乙方接受聘用后,不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現,輕者處罰,重者單位有權將其辭退,其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

  六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利,按雙方約定的薪酬待遇,甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度,如有違反,甲方有權解除此合同。

  七、乙方在聘用期間,必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》,應服從領導,團結合作,盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的,甲方有權調整其工作崗位或予以辭退,為此乙方應表示無異議。

  八、聘用期第_____月,甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金,聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職,要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前10天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作,也不愿意從事甲方另行安排工作的。

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  1、乙方不履行聘用合同,或違反工作紀律和規章制度的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損失的.。

  3、違法亂紀,被依法追究刑事責任的。

  十一、乙方在接到解聘通知后,及時辦理有關手續,結清有關賬務,并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方,不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

  十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方,即辭職走者,當月工資和獎金不予支付。

  十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

  十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同的約定結算,在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

  十五、聘用合同簽訂后,雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得隨意變更合同。確需變更時,雙方協商同意一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未能達成協議的,原合同繼續有效。

  十六、因不可抗力因素,致使本合同無法履行時,本合同自行終止,雙方互不追究責任。

  十七、當事人約定的其他內容

  1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  2、商業秘密的保護:

  3、競業限制:

  4、服務期:

  十八、附則。本合同一式_____份,甲乙雙方各持_____份,經雙方簽字后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  ______年______月____日______年______月____日

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