国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

公司用工勞動合同

時間:2023-04-04 14:14:41 用工合同 我要投稿

公司用工勞動合同(集合7篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,越來越多事情需要用到合同,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的公司用工勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

公司用工勞動合同(集合7篇)

公司用工勞動合同1

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同并共同遵守。

  一、合同期限

  第一條:本合同為固定期限合同,合同自用工日__年__月__日起至__年__月__日止,合同期限為年。其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止,試用期為月。

  二、工作內容和工作地點

  第二條:根據企業經營需要,乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。

  第三條:乙方應按照甲方要求,按時完成規定的工作數量或任務要求,并達到相應的質量標準。

  三、勞動報酬

  第四條:乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中:試用期的基礎工資標準為元/月,試用期滿后的基礎工資標準為元/月,日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。

  第五條:甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。

  第六條:由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務項目,甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。

  第七條:甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定,及時兌現有關獎金及福利。

  第八條:甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資,發薪日原則上為每月的日,不得隨意克扣或無故拖欠。

  四、工作條件和勞動保護

  第九條:甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規,為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。

  第十條:對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查(一年一次)。

  第十一條:甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。

  第十二條:乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  五、社會保險

  第十三條:甲方應為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險;屬個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

  第十四條:甲乙雙方解除或終止勞動合同時,甲方應按照有關規定為乙方辦理職工檔案和社會養老保險轉移等相關手續,出具解除或終止勞動合同的相關證明。

  六、雙方約定的事項

  第十五條:甲方有權根據公司經營需要,建立健全相關管理制度和服務規范,乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規章制度。

  第十六條:乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上,可自行調休,公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。

  第十七條:甲乙雙方需信守承諾,以確保合同的正常履行,嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的,應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的,另一方有依法追訴違約及賠償的權益。

  七、解除或終止合同的條件

  第十八條:乙方有下列情形之一,甲方可單方面解除勞動合同,并依法追訴乙方相應的責任。

  1、乙方借公司之名在外私自攬活,或在沒有完成規定工作任務的同時從事其他事務;

  2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的`需要,又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;

  3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規范,給公司形象或經營帶來損失后果的。

  第十九條:甲方有下列情形之一,乙方可單方面終止勞動合同,并依法追訴甲方相應的責任。

  1、不按規定支付工資報酬的;

  2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;

  3、有損乙方人格尊嚴,嚴重侵害乙方合法權益的。

  第二十條:甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的,該合同自動終止。

  八、其他事項

  第二十一條:本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協商解決。第二十二條:本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽名):

  __年__月__日__年__月__日

公司用工勞動合同2

  本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

  甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業部(地址: ) 負責人:

  乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

  一、勞動合同期限和工作內容:

  第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

  第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作,甲方有權根據所在地監管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規章,保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。

  二、工作時間

  第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準,乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

  三、勞動報酬和保險福利待遇

  第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行,乙方不享受其他福利待遇。

  第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號: 。

  第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

  第七條乙方應按照國家稅法的規定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

  第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規,甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險,乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的,按照當地相關規定辦理。

  第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

  四、勞動紀律

  第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

  第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可以解除勞動合同。

  第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務,接受公司管理和考核。

  第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

  第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務:

  1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;

  2、未經甲方事先書面許可,不得將該商業秘密披露給任何第三方;

  3、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;

  4、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。

  第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

  第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

  第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內外人員泄露,也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

  第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

  第十九條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

  第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)

  五、勞動合同的解除、終止

  第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

  第二十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

  六、違反合同的責任

  第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

  第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作,應自行承擔責任。導致公司承擔責任的,公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。

  七、雙方約定其他事項

  第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。

  第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動解除。

  第二十七條報酬計算及發放方式如下:甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

  報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成,采取孰高原則發放。

  (一)固定的`最低報酬為當地最低小時工資標準,經雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

  以15天為發放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

  (二)非全日制人員業績提成公式:

  Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 × 提成比例 × P

  非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

  (三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應關系如下表:

  月凈傭金區間(單位:元)提成比例)

  S < 6000T 30%

  6000 T ≤ S < 30000 T 40%

  30000 T ≤ S < 50000 T 45%

  50000 T ≤ S 50%

  注:S為凈傭金貢獻。

  T為大盤成交量波動指數,以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

  T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

  (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標,其中,新增指標最高80分,銷售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

  1、新增指標:每月新增有效開戶數為 4戶或新增客戶資產20萬元;

  2、銷售指標:營業部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務,則銷售指標視為完成);

  3、突出貢獻:當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產品個人銷售額占整個營業部銷售任務30%以上;

  4、合規指標:合規指標在平時取“1”;一旦違規展業,取“0”,即取消當月業務提成收入。

  (五)分公司或營業部可以組織非全日制員工以團隊形式展業,團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

  (六) 非全日制團隊模式的報酬構成

  1、團隊長報酬總額 = 本人業績提成 + 管理津貼

  2、團隊長的業績提成與前述第四條報酬的計算規則相同。

  3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

  (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業部的非全日制團隊管理小組或證券經紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

  (2)團隊長按照所屬團隊的凈創收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創收。

  (3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創收的管理津貼十二個月。

  (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標準為;

  1、連續三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

  2、連續三個月客戶資產超過1000萬;

  3、營業部能力考核合格。

  (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

  注:公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析,在此期間P=1。

  第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關內容與國家、所屬當地有關規定相悖的,按有關規定執行。

  因本合同在履行過程中發生爭議,應協商解決。協商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

  第二十九條本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。

  第三十條以下由經紀人團隊成員填寫:

  (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

  (2)根據《證券股份有限公司證券經紀人績效考核管理辦法》規定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5% 的比例提取管理津貼。

  (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

  甲 方: 乙 方:

  簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

公司用工勞動合同3

  甲方(用工單位):

  乙方(實際工作人):

  為了本工廠的正常生產秩序,特制訂合約書。

  1、甲方在乙方進廠時,需向乙方介紹用工的工種,環境等情況。

  2、乙方合約期限 至 ,在此合約內第一個月扣押金 ,如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄,合約期滿可再續約。

  3、乙方工資按月工資 ,(逐月加資 )計件工資做銀鎖按每個 元計,如遇質量問題退貨,每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒 元,雙面鈴焊,草帽鈴,四方鈴焊頭,按每粒 元,如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個 。甲方必須在每月1日—10日,發放工資。

  4、乙方在合約期限完畢后,不干,需提前兩個月向甲方提交書面申請,如無提前說明,即甲方有權扣除押金。

  5、乙方在工廠生產期間,需遵守工廠制度,有事需請假,沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。

  6、乙方在以下工廠生產以外時間發生事故,甲方不承擔責任,(生產以外時間包括,請假外出,無請假外出,中間早退,上下班休息時間和路上時間,乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。

  7、甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。

  8、乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠,或在工作期間與他人吵鬧,乙方在機器操作上不可違規操作,違規操作自己負責任。

  9、乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約,合約一式倆份,未盡事宜者經甲乙雙方協商同意后可以補充,本合約具備同等法律效力。

  甲方(用工單位): 乙方(實際工作人):

  時間 年 月 日

公司用工勞動合同4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等、自愿的基礎上,參照中華人民共和國憲法、勞動法等法 律、法規,鑒定本合同。

  一、 甲方聘用乙方為甲方公司員工,聘用期限暫定年,起止時間為 日至 日,試用期三個月,試用時間由 年 月 日至 年 月 日。

  二、 福利待遇

  工資標準元□月□年。 乙方試用期內執行試用期工資標準 (領取工資方式在方格內劃√) 保險種類:□養老保險、□醫療保險、□失業保險、□意外傷害保險、 □生育保險、□住房公積金(保險種類在方格內劃√) 其他: 甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定:

  三、甲方為乙方辦理的保險種類,乙方承擔按國家規定比例扣款部分。

  四、雙方的權力與義務

  1、甲方按時發放乙方工資及辦理福利待遇。

  2、甲方要協助乙方不斷提高業務能力,根據工作需要,對乙方進行培訓。

  3、甲方無特殊情況,不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽, 若有上述情況發生,均視為違約行為,并承擔由此產生的一切后果。

  4、乙方必須樹立全局觀念,愛崗敬業,已發展企業為己任,必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

  5、乙方努力提高自身綜合素質,遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度,不做任何損害公司利益的行為,不做任何違法違紀的事情。

  6、乙方在工作期間若與甲方產生誤會或矛盾時,應本著和平對話的原則 進行溝通解決,不得使用過激的方式激化矛盾。

  7、乙方要愛護甲方為工作提供的物品,不準隨意損壞,否則照價賠償。

  8、合同到期后可續訂。

  五、雙方可以提前解除合同的'條件

  1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上,乙方有權利單方面解除合同。

  2、乙方確認甲方工作安排違法,乙方有權利單方面解除合同。

  3、乙方違反公司各項規章制定,甲方有權利單方面解除合同。

  4、乙方觸犯法律被制裁,甲方有權利單方面解除合同。

  5、乙方在工作中造成嚴重失誤,甲方有權利單方面解除合同。

  6、乙方業務能力、綜合素質、協調能力達不到甲方設置工作崗位職責要 求,或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位,甲方有權利單方面解除合同。

  7、甲方公司在出現不可抗的情況下,甲方有權利單方面解除合同。

  六、違約情況處理

  違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約,還需要賠償甲方提高業務能力所支付的學習和培訓費用。

  七、其他:

  1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況,若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發生人身傷亡事故,由乙方承擔一切民事、刑事責任。

  2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施,如有違反,造成乙方人身傷亡事 故,有乙方承擔故一切民事、刑事責任。

  八、未盡事宜,另行協商。

  九、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,簽字生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

公司用工勞動合同5

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條、工作地點:省路 號 。

  第三條、工作內容:

  1、乙方的工作崗位為,甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣 元,其中試用期內工資為人民幣 元;

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

  3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為。

  第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的`符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病

  第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動

  關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 為準。

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十一條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式 份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  日期: 年 月 日

  日期: 年 月 日

公司用工勞動合同6

  甲 方: 乙 方:

  雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

  第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

  第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 。

  第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資60%,其中試用期間工資為 元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的40%為違約金。

  第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過9小時,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時。

  第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加班工資,按以下標準支付工資;

  在法定標準工作時間以外延長工作時間的',按照乙方小時工資標準的100%支付工資;

  第七條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章。根據從事工種的需要,發給乙方工作必需的勞動工具。

  第八條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

  第十一條 乙方應遵守的勞動紀律。

  第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任的。

  第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽名(蓋章):

  乙方簽字:

  簽訂日期: 年 月 日

公司用工勞動合同7

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》),單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要,招用____________(以下簡稱乙方)為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益,經協商一致,簽訂本合同,共同遵守。一、合同期限:

  一、本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

  二、生產工作任務:

  1、合同期內,乙方同意按甲方生產工作需要,到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

  2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或生產任務。

  三、勞動保護和工作條件:

  甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定,改善勞動環境,為乙方提供必要的生產(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

  四、勞動報酬

  1、乙方的工資采用時薪計算,每小時元/時,

  2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

  3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

  五、福利待遇:

  1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;

  六、勞動紀律:

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和教育。

  七、勞動合同的解除:

  1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

  (一)發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;

  (二)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

  (三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

  (四)違反操作規程或用工單位規定,損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重后果的;

  (五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

  (六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的`;

  (七)犯有其它嚴重錯誤的。

  2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

  (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

  (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

  (三)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規,侵害臨時工合法權益的;

  八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行。在合同期限內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的按新規定執行。

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

【公司用工勞動合同】相關文章:

公司用工勞動合同07-29

公司用工的勞動合同03-23

公司用工勞動合同11-29

公司臨時用工勞動合同04-24

廣告公司用工勞動合同04-24

公司用工勞動合同15篇11-12

公司用工勞動合同(15篇)11-12

公司用工勞動合同7篇01-13

公司用工勞動合同6篇03-20

公司用工勞動合同(6篇)03-20

怡春院久久国语视频免费| 蜜桃无码av一区二区| 亚洲欧美日韩精品成人| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 国产亚洲熟妇综合视频| 五月天激情婷婷婷久久| 最新国产精品好看的精品| 亚洲精品第一国产综合国服瑶| 免费一本色道久久一区| 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 国产自在自线午夜精品视频| 亚洲国产成人爱av网站| 五月婷久久综合狠狠爱97| 亚洲国产人成自久久国产| 中文韩国午夜理伦三级好看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲日韩欧美在线无卡| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产成人av在线免播放观看更新| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 99精品丰满人妻无码a片| 久久精品视频在线看15| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 国产国产国产国产系列| 伊人99综合精品视频| 国产丝袜肉丝视频在线| 大学生粉嫩无套流白浆| 在线 国产 精品 蜜芽| 中日韩va无码中文字幕| 老色鬼在线精品视频| 99久久久无码国产麻豆| 久久久综合九色综合88| 国内免费久久久久久久久久| 国产山东熟女48嗷嗷叫| 国产免费无码av片在线观看不卡| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 18禁无遮挡无码网站免费| 狼色精品人妻在线视频| 欧美日韩一区二区免费视频| 成人无码h动漫在线网站免费| av无码久久久精品免费| 久久精品人人爽人人爽| 日韩~欧美一中文字幕| 国产又黄又爽又色的免费| 国产成人亚洲精品无码青app| 久久亚洲国产最新网站之一| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 精品国产福利拍拍拍| 亚洲欧美尹人综合网站| 国产日韩欧美亚欧在线| 99re热这里有精品首页| 亚洲中文自拍另类av片| 亚洲乱码日产精品bd在观看| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲愉拍自拍另类图片| 无码精品人妻 中文字幕| 人人澡 人人澡 人人看| 精品国产久九九| 亚洲国产精品线久久| 色婷婷婷丁香亚洲综合| 亚洲顶级裸体av片| 精品久久久久中文字幕一区| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 成人乱码一区二区三区av66| 综合伊人久久在| 浴室人妻的情欲hd三级| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 老司机导航亚洲精品导航| 曰本女人牲交全视频免费播放| 久久国产热这里只有精品| 国产成人三级在线视频网站观看| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 免费无码一区二区三区a片18| 蜜桃无码av一区二区| 八区精品色欲人妻综合网 | 中文字幕av无码免费久久| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航 亚洲综合伊人久久大杳蕉 | 免费人成视频在线观看网站| 亚洲人成网77777色在线播放| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 国产免费极品av吧在线观看| 最新国产精品精品视频| 欧美国产日韩亚洲中文| 国产强奷伦奷片| 亚洲精品国产一区二区三| 伊人大香线蕉精品在线播放 | 秋霞国产午夜伦午夜福利片 | 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产嫖妓风韵犹存对白| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲精品久久国产高清| 久久www免费人成看片入口| 乱成熟女人在线视频| 亚洲精品国产美女久久久| 国产三级在线观看播放视频| 久久久久久久波多野结衣高潮| 国产亚洲精品久久久久久一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品18| 国产成人午夜无码电影在线观看| 在线高清亚洲精品二区| 免费看一区二区三区四区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 日韩av一国产av一中文字慕| 无码小电影在线观看网站免费| 国产精品一区二区含羞草| 国产成人福利美女观看视频| 一色屋精品视频在线观看| 亚洲精品一区国产| 国产偷窥女洗浴在线观看| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 国产一区二区不卡在线看| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 国产精品欧美成人片| 乱人伦无码中文视频在线| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 无码精品人妻一区二区三区涩爱| 国产免费一区二区三区不卡| 久久av免费这里有精品| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 国产精品高清一区二区不卡| 精品亚洲国产成人av制服| 国产午夜精品一区二区三区软件| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产在线看片免费观看| 一本大道东京热无码av| 久久综合色_综合色88| 亚洲精品少妇高清30p| 久久精品国产亚洲大片| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 天海翼一区二区三区高清在线| 男女下面一进一出好爽视频| 国产乱色国产精品免费视频| 国产福利片无码区在线观看| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 日本视频高清一区二区三区| 中文无码人妻影音先锋| 国产线观看免费观看| 无码免费婬av片在线观看| 国产精品电影一区二区在线播放| 日韩精品无码一区二区视频| 国产成人高清亚洲一区| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 一区二区三区av波多野结衣| 亚洲日韩成人av无码网站| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 国产乱人伦av在线a最新| 亚洲精品在看在线观看| 99re热这里有精品首页| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 亚洲精品综合第一国产综合| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 国产免费人成网站x8x8| 奇米综合四色77777久久| 欧美黄网站色视频免费| 永久免费的av在线网无码| 久久99精品久久久久久清纯| 亚洲中文av一区二区三区| 欧美牲交黑粗硬大| 老湿机香蕉久久久久久| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 久久精品国产99国产精2020丨 | 亚洲乱色伦图片区小说| 亚洲日韩欧美一区、二区| 自慰系列无码专区| 亚洲国产成人久久一区久久| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 亚洲成在人线av品善网好看| 夜夜春亚洲嫩草影院| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 精品无码国产不卡在线观看 | 亚洲精品综合网在线8050影院| 99视频精品全部在线观看| 精品精品国产理论在线观看| 蜜臀少妇人妻在线| 亚洲精品无码久久久久y| 久久久久久亚洲精品无码| 国产粉嫩高中无套进入| 久久久久人妻精品区一| 超碰aⅴ人人做人人爽| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂 | 欧美男男作爱videos可播放 | 亚洲色欲色欲www在线看| 国产乱妇乱子在线视频| 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲精品一区国产| 老头边吃奶边弄进去呻吟| 久久aⅴ免费观看| av无码一区二区二三区1区6区| 性高朝大尺度少妇大屁股| 日韩精品无码一区二区忘忧草 | 久久国产精品人妻丝袜| 国产精品免费久久久久电影 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 久久国产精品娇妻素人| 亚洲国产成人在人网站天堂| 国产免费无遮挡吸乳视频| 99久久免费看少妇高潮a片| 久久综合色天天久久综合图片| 久久精品国产福利国产秒拍| 国产精品a国产精品a手机版 | 18禁免费无码无遮挡网站| 亚洲成无码电影在线观看| 国产在线精品一区二区夜色| 欧洲美女熟乱av| 人妻丝袜无码专区视频网站| 日韩av无码国产精品| 狼色精品人妻在线视频| 精品成人免费一区二区不卡 | 国产真实乱子伦清晰对白| 国产欧美日韩一区2区| 国产日产免费高清欧美一区| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看| 久久精品国产精品国产一区| 亚洲精品一区二区三区精品| 久久综合给合久久狠狠97色| 精品国产免费第一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 性高朝久久久久久久| 日本免费大黄在线观看| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 久久永久免费专区人妻精品| 欧美zozo另类特级| 亚洲综合欧美制服丝袜| 东京热人妻中文无码| 国内精品久久久久电影院| 在线观看无码av网址| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产精品成熟老妇女| 久久国产福利国产秒拍飘飘网| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 青青草国产精品一区二区| 久久综合伊人九色综合| 精品国产成人a区在线观看| 乱子真实露脸刺激对白| 国产精品青青青高清在线| 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 99久re热视频这里只有精品6| 国产精品无码制服丝袜网站 | 亚洲丰满熟女一区二区v| 国产精品资源一区二区| 丁香婷婷无码不卡在线| 国产精品无码久久综合网| 日韩免费人妻av无码专区蜜桃 | 成年无码av片在线免缓冲| 波多野结衣av在线无码中文观看 | 国内精品久久久久影院网站| 日本一本免费一二区| 成人无码精品免费视频在线观看| 亚洲中文在线精品国产| 男女做爰猛烈啪啪吃奶伸舌头下载| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 亚洲最新中文字幕成人| 亚洲中文字幕无码专区| 狠狠综合久久久久综合网| 精品久久久久中文字幕app| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 人妻av乱片av出轨| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲国产欧美在线观看的| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 久久强奷乱码老熟女| 国产精品久久久久久成人影院| 久久国产免费直播| 欧美视频区高清视频播放| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲色无码综合图区手机| 国产一区二区三四区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 国产三级aⅴ在在线观看| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 中文字幕久久综合久久88| 97久久超碰国产精品最新| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产麻豆精品福利在线观看| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看| 久久久久久成人综合网| 高潮射精日本韩国在线播放| 亚洲中文av一区二区三区| 久久国产精品人妻丝袜 | 精品免费国偷自产在线视频| 久久99热只有频精品6国语| 熟妇人妻不卡无码一区| 人妻性奴波多野结衣无码| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类| 久久九九精品国产综合喷水 | 香蕉久久av一区二区三区app| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 99久久久无码国产麻豆| 国产精成人品一区| 在线亚洲+欧美+日本专区| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| 日韩亚洲欧美精品综合| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产成人精品亚洲日本专区61| 国产饥渴孕妇在线播放| 成人乱码一区二区三区av0| 久久鬼色综合88久久| 久久国产精品二国产精品| 亚洲欧洲av一区二区久久| 国产 校园 另类 小说区| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲高清国产拍精品网络战| 国产精品国产三级国产av剧情| 99热都是精品久久久久久| 午夜无码片在线观看影院y| 亚洲v无码一区二区三区四区观看 亚洲人成网站在线播放无码 | 国产人碰人摸人爱免费视频 | 免费无码久久成人网站入口| 国产在线精品一品二区| 一本一道色欲综合网| 国产精品人成电影在线观看| 国产亚洲产品影视在线产品| 超清无码av最大网站| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 国产丝袜肉丝视频在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 欧美一区二区日韩国产| 亚洲线精品一区二区三八戒| 日本韩国的免费观看视频 | 国产a∨天天免费观看美女| 国产超碰无码最新上传| 又摸又揉又黄又爽的视频| 日韩av无码久久精品免费 | 天天躁日日躁狠狠躁退| 亚洲老熟女与小伙bbwtv| 国产精品好好热av在线观看| 最新日韩精品中文字幕| 欧美三级不卡在线播放| 男人到天堂在线a无码| 少妇mm被擦出白浆液视频| 国产成人无码免费视频97app| 日韩亚洲欧美精品综合| 亚洲中文久久久精品无码| 狠狠色狠狠色五月激情| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 欧美va亚洲va在线观看日本 | 国产在线精品一品二区| 在线精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区av在线无码观看| 亚洲欧洲日产国码韩国| 国产自偷亚洲精品页65页| 日本亚洲欧美在线视观看| 少妇高清一区二区免费看| 天天爽亚洲中文字幕| 国产又黄又爽又色的免费视频 | 国产成人午夜福利院| 久久精品人人槡人妻人| 久久这里只有精品青草| 精品噜噜噜噜久久久久久久久| 97夜夜澡人人爽人人| 国产黑色丝袜在线播放| 免费无码的av片在线观看| 香蕉久久夜色精品国产尤物| 日本天天日噜噜噜| 加勒比中文无码久久综合色| 免费网站内射红桃视频| 中中文字幕亚洲无线码| av中文字幕一区人妻| 男人扒开女人腿做爽爽视频| 99久久国产露脸精品| 人妻熟女一区二区av| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 麻豆天美国产一区在线播放| 人人超碰人人超级碰国| 真人性囗交69视频| 亚洲中文无码av永久app| 男人的天堂在线无码观看视频| 亚洲色爱免费观看视频| 国产欧美日韩视频怡春院| 在线成人国产天堂精品av| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 久久婷婷五月综合色丁香花| 乱人伦无码中文视频在线| 亚洲精品国产情侣av在线| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产公开免费人成视频| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 小13箩利洗澡无码免费视频| 大香伊蕉在人线国产免费| 国产卡1卡2卡3麻豆精品免费| 蜜桃av色欲a片精品一区| 天天狠天天添日日拍捆绑调教 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲级αv无码毛片久久精品| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产国拍精品av在线观看| 性高朝久久久久久久久久| 性色av闺蜜一区二区三区| 免费看国产成年无码av| 日本黄页网站免费观看| 免费视频国产在线观看| 在线亚洲精品国产一区麻豆| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 国产av成人无码精品网站| 成人免费视频无码专区| 国产成人免费无码av在线播放| 日本一道人妻无码一区在线| 久久激情综合狠狠爱五月 | 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产成人无码a区在线观看视频app| 亚洲中文 字幕 国产 综合 | 亚洲人成小说网站色在线| 欧美国产日韩亚洲中文| 亚洲精品久久久久69影院| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 青草伊人久久综在合线亚洲| 国产精品亚洲а∨天堂123| 国内精品久久久久久无码| 日本阿v免费观看视频| 国产美女在线精品免费观看| 国产av高清无亚洲| 人妻aⅴ中文字幕| 亚洲美女精品免费视频| 亚洲色精品vr一区二区三区| 野花社区在线www日本| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 午夜免费啪视频| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 久久av在线影院| 欧美、另类亚洲日本一区二区 | 国产情侣2020免费视频| 男女18禁啪啪无遮挡| 亚洲日本精品国产一区vr| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 成人乱码一区二区三区av0| 国产无遮挡无码视频在线观看| 久久永久免费人妻精品我不卡 | 最新国内精品自在自线视频 | 亚洲国产欧美在线观看片不卡| 久久久久久无码精品人妻a片软件 久久久国产精品麻豆a片 | 天天天天躁天天爱天天碰| 在线看免费无码av天堂的| av天堂久久精品影音先锋| 最新国产成人无码久久| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 伊人久久大香线蕉av网禁呦| 丰满日韩放荡少妇无码视频| 国产免费不卡av在线播放| 综合网日日天干夜夜久久| 亚洲人成人无码网www电影首页| 国产明星裸体无码xxxx视频| 夜晚成人18禁区导航网站| 亚洲国产综合专区在线播放| 超碰97人人让你爽| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽 | 久久精品99av高久久精品| 无卡无码无免费毛片| 精品一区二区三区国产在线观看| 亚洲国产成人精品无码区一本| 国产亚洲小视频线播放| 超清无码av最大网站| 伊伊人成亚洲综合人网香 | 青草青草久热精品视频国产4| 国产成人综合久久免费| 精品久久久无码中字| 国产成人综合在线观看不卡| 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 色成人精品免费视频| 国产精品自在拍首页视频| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 97se色综合一区二区二区| 国产精品av免费观看| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 精品国产美女av久久久久| 大地资源中文第二页日本|