国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

飯店勞動(dòng)用工合同

時(shí)間:2023-04-18 15:16:08 用工合同 我要投稿

飯店勞動(dòng)用工合同合集5篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),隨時(shí)隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編收集整理的飯店勞動(dòng)用工合同,希望對(duì)大家有所幫助。

飯店勞動(dòng)用工合同合集5篇

飯店勞動(dòng)用工合同1

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號(hào)碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時(shí)間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

  二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責(zé)任書》)的標(biāo)準(zhǔn)。

  第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天,每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

  第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

  第六條 未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

  第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

  三、勞務(wù)報(bào)酬

  第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

  乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定。標(biāo)準(zhǔn)不得低于_______元/月。

  四、勞動(dòng)紀(jì)律

  第九條 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

  第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  六、雙方約定的其他內(nèi)容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  (二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的`工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

  (六)乙方有權(quán)享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

  七、法律責(zé)任

  第十四條 甲方因主觀過錯(cuò)違反本合同,解除勞動(dòng)關(guān)系的,將按下列規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任:

  第十五條 乙方提前解除勞動(dòng)合同或因嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職而被甲方解除勞動(dòng)合同以及未按約定辦妥交接、離職手續(xù)的情形均視為違約,造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:

  (一)乙方發(fā)生上述違約情形的,應(yīng)按本人壹個(gè)月的收入作為甲

  (二)乙方因違反《崗位職責(zé)》,無論故意還是過失,造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (三)乙方在履行職責(zé)過程中因過錯(cuò)對(duì)他人的人身、財(cái)產(chǎn)造成損害的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  第十六條 乙方因違反勞動(dòng)合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  八、爭議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向本單位工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向______市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由停止進(jìn)行工作或履行職責(zé)的,將視為曠工,給予書面警告或嚴(yán)重書面警告。如果乙方以勞動(dòng)爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同,并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,企業(yè)沒有規(guī)定的,通過甲乙雙方協(xié)商解決。

  第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規(guī)、規(guī)章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

飯店勞動(dòng)用工合同2

  甲 方 :__________________________________

  注冊(cè)地址 :______________________________

  經(jīng)營地址:_______________________________

  乙 方:___________________________________

  性別:____________________________________

  居民身份證號(hào)碼:_________________________

  或者其他有效證件名稱:__________________

  證件號(hào)碼:_______________________________

  在甲方工作起始時(shí)間:________年______月____日

  家庭住址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  簽訂日期:________年______月____日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自________年______月____日起至________年______月____日止,共_____個(gè)月。

  第二條 工作內(nèi)容和規(guī)章制度

  (一)根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應(yīng)按甲方的要求,入職后交 元的押金(離職時(shí)見押金單退還)

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  (一)實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為________元/月,績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  (三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的.機(jī)會(huì)。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

  4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;

  第六條其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

  (4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé) .

  第七條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

  甲方:________________ 乙方:________________

  法定代表人、負(fù)責(zé)人:___________________

  或委托代理人(簽名)___________________

  ________年______月____日 ________年______月____日

飯店勞動(dòng)用工合同3

  甲方____________________________________________

  經(jīng)營地址________________________________________

  乙方___________ 居民身份證號(hào)___________________

  出生日期________年______月____日

  家庭住址________________________________________

  郵政編碼________________________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同________年______月____日生效,________年______月____日終止。

  其中試用期至________年______月____日止。

  勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

  第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  甲乙雙方對(duì)乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的.勞動(dòng)保護(hù)用品。

  第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

  第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月______日

  甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為 ___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

  甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

  甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头⻊?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

  第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

  第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

  第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二) 有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

  (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第十二條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第十三條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十四條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________

  ________________________________________________

  第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公 章)________________ 乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人或委托代理人_______________

  (簽字或蓋章)________________________

  簽訂日期:________年______月____日

飯店勞動(dòng)用工合同4

  甲方(用人單位)名稱:__________________________________

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________

  注冊(cè)地址_____________________________________

  聯(lián)系電話_____________________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:________________________

  居民身份證號(hào)_________________________________

  戶口所在地_____省(市)___區(qū)(縣)__ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

  郵政編碼__________

  現(xiàn)住址___________________________

  聯(lián)系電話________________

  xx市人力資源和社會(huì)保障局編印

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)無固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方從事____________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

  乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

  乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:

  (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為__________。

  (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

  (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

  甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。

  甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的`時(shí)間為每月___日。

  甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

  甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________

  五、社會(huì)保險(xiǎn)

  第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

  甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

  甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

  七、解除和終止

  第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  八、勞動(dòng)爭議處理

  第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  九、其他

  第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  ___________________________________________________ 。

  第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公 章) ________________乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)___________________

  簽訂日期:________年______月____日

飯店勞動(dòng)用工合同5

  甲方:____________________________________

  乙方:____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè)。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

  3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請(qǐng)假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的`物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

  2、請(qǐng)假1天扣除當(dāng)日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎(jiǎng)罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)

  2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

  4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月15天工資。

  八、其它事項(xiàng)

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

【飯店勞動(dòng)用工合同】相關(guān)文章:

飯店勞動(dòng)用工合同01-17

飯店勞動(dòng)用工合同11-25

飯店勞動(dòng)用工合同范本09-24

飯店勞動(dòng)用工合同簡單版08-31

飯店勞動(dòng)用工合同3篇01-17

飯店勞動(dòng)用工合同(4篇)02-11

飯店勞動(dòng)用工合同4篇02-11

飯店勞動(dòng)用工合同(2篇)03-09

飯店勞動(dòng)用工合同(精選4篇)04-15

飯店勞動(dòng)用工合同2篇03-03

国产粉嫩高中无套进入| 亚洲国产制服丝袜无码av| 久久不见久久见www免费| 性中国妓女毛茸茸视频| 日本一本免费一二区| 超清精品丝袜国产自在线拍| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 亚洲欧美另类久久久精品| 99国产精品无码专区| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 无码专区人妻系列日韩 | 国产精品福利自产拍在线观看| 日本亚洲国产一区二区三区| 性一交一乱一伦在线播放| 色综合亚洲一区二区小说| 亚洲久久中文字幕www网站| 中文字幕有码无码人妻在线 | 国产精品69人妻无码久久| 人人玩人人添人人澡东莞| 久久国产人妻一区二区| 丰满少妇三级全黄| 男人放进女人阳道动态图 | 正在播放国产大学生情侣| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 精选国产av精选一区二区三区| 中日韩中文字幕无码一本| 中文日产幕无线码6区收藏| 无码国产偷倩在线播放老年人| 中文字幕精品av乱码在线| 午夜福利院电影| 久久久久人妻一区精品下载| 亚洲人成小说网站色| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲日韩中文字幕一区| 国产成人精品自产拍在线观看| 真实国产熟睡乱子伦视频| 高清国产一区二区三区在线| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 国产精品白丝av网站在线观看 | 国产成人 综合 亚洲欧洲| 久久精品成人无码观看免费| 精品久久久久中文字幕日本| 少妇内射视频播放舔大片| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 亚洲高请码在线精品av| 手机成亚洲人成电影网站| 国产真实露脸乱子伦| 国产综合久久亚洲综合| 国产精品爱久久久久久久小说| 激情文学另类小说亚洲图片| 精品国产三级大全在线观看| 天天天天噜在线视频| 日本无卡码高清免费v| 在线视+欧美+亚洲日本| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 国产精品无码翘臀在线看| 高中国产开嫩苞实拍视频在线观看| 亚洲高清中文字幕在线看不卡| 2021亚洲爆乳无码专区| 中文字幕免费无码专区剧情| 精品无码国产自产野外拍在线| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 久久男人av资源站| 四虎国产精品永久地址99 | 亚洲精品国产一区二区图片| 国产在线欧美日韩精品一区| 国产人妻人伦精品久久久| 国产欧美亚洲日韩图片| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产乱人伦av在线a麻豆| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国产在线精品无码二区| 人妻熟女久久久久久久| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 青青草国产三级精品三级 | 亚洲日本一本dvd高清| 久久综合综合久久av在钱| 性暴力欧美猛交在线播放| 专干老肥熟女视频网站| 亚洲精品中文字幕久久久久 | 真人性囗交69视频| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 国内精品久久久久影院网站| 成年无码av片在线免缓冲| 么公的好大好硬好深好爽视频| 国产美女在线精品免费观看| 无码专区人妻诱中文字幕| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 久久久精品妓女影院妓女网 | 国产sm调教折磨视频失禁| 国产放荡av剧情演绎麻豆 | 国产区亚洲一区在线观看| 中文字幕欧洲有码无码| 国产网友愉拍精品视频手机| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 熟女少妇丰满一区二区| 免费无码一区二区三区a片18| 国产精品白丝喷水在线观看| 丁香五月亚洲综合深深爱| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 欧美人与动牲交a免费| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 乱人伦无码中文视频在线 | 乌克兰粉嫩xxx极品hd| 国产欧美在线一区二区三区| 亚洲人成精品久久久久桥本| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲国产精品隔壁老王| 国产精品卡一卡二卡三| 国精产品一品二品国精在线观看| 国产成人综合精品无码 | 2021av在线无码最新| 欧洲免费无线码在线一区| 久久精品99av高久久精品| 免费一本色道久久一区| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 久久综合伊人77777| 99热门精品一区二区三区无码| 精品无码国模私拍视频| 精品国产人成亚洲区| 伊人蕉影院久亚洲高清| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 青青草99久久精品国产综合| 又湿又紧又大又爽又a视频| 无码国产成人午夜在线观看| 欧美国产日韩亚洲中文| 正在播放国产乱子伦最新视频| 精品亚洲韩国一区二区三区| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 人人澡人人曰人人摸看| 综合激情丁香久久狠狠| 国产精品成人免费视频一区| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲中文久久精品无码99| 国偷自产一区二区三区在线视频 | 中文无码一区二区视频在线播放量| 偷窥少妇久久久久久久久| 五月婷婷六月丁香动漫 | 欧美国产日韩在线三区| 久久成人 久久鬼色| 少妇爆乳无码av无码专区| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 欧美日韓性视頻在線| 综合色区国产亚洲另类| 国产精品无码av不卡| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 精品国产女主播在线观看| 国产 精品 丝袜| 午夜在线欧美蜜桃| 99re66久久在热青草| 国产粉嫩高中无套进入| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲乱码日产精品m| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 久久视频这里只精品| 欧美品无码一区二区三区在线蜜桃| 日本又黄又爽gif动态图| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 久久久久无码精品国产人妻无码| 少妇被又大又粗又爽毛片| 久久人午夜亚洲精品无码区 | 亚洲欧美日韩国产自偷| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 台湾无码av一区二区三区| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 综合欧美日韩国产成人| 色综合亚洲一区二区小说| 无码潮喷a片无码高潮视频| 欧美高清在线精品一区| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 成人乱码一区二区三区av0| 免费精品国自产拍在线不卡| 久久综合给合久久97色| 2022国产在线无码精品| aⅴ无码视频在线观看| 欧美成人va免费看视频| 少妇无码精油按摩专区| 在线高清亚洲精品二区| 麻豆精产国品| 99久久久国产精品免费牛牛| 亚洲欧洲日韩欧美网站| 国产成人无码aⅴ片在线观看导航| 亚洲综合网国产精品一区| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 免费无毒永久av网站| 中文成人无码精品久久久动漫| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 精品人妻av区乱码| 人人妻碰人人免费| 久久久精品2019免费观看 | 亚洲熟女乱色综合一区| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 久久久精品2019免费观看| 精品成人无码中文字幕不卡| 成人无码av免费网站| 97日日碰曰曰摸日日澡| 国产成人精品怡红院在线观看| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产情侣疯狂作爱系列| 亚洲色大成网站www在线| 一道本在线伊人蕉无码| 伊人婷婷六月狠狠狠去| 国产在线拍揄自揄视频网站| 97精品亚成在人线免视频| 老司机香蕉久久久久久| 久久久久国产精品熟女影院| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 久久久精品日韩免费观看| 国产成人av片无码免费| 超碰97人人做人人爱综合| 无码专区视频中文字幕| 国产成人精品无码片区在线观看 | 在线 国产 精品 蜜芽| 性高朝久久久久久久久久| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲一区二区色情苍井空| 亚洲精品成人a在线观看| 国产区亚洲一区在线观看| 无码r级限制片在线观看| 精品人妻中文av一区二区三区| 国产亚洲日韩妖曝欧美| 国产成年无码av片在线| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 亚洲国产欧美在线观看片不卡| av无码久久久久不卡网站蜜桃| www.一区二区三区在线 | 中国| 国产精品99爱免费视频| 精品国产电影久久九九| 又色又爽又黄还免费毛片96下载| 日韩av无码久久精品免费| 国产成人av一区二区在线观看 | 日韩亚洲精品国产第二页| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 国产成人无码免费视频97| 国产成人精品久久一区二区三区| 137肉体摄影日本裸交| 樱花草在线社区www中国| 国产成人av一区二区在线观看| 国产香港明星裸体xxxx视频| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 亚洲国产制服丝袜无码av| 久久精品国产99久久六动漫| 亚洲a成人片在线观看| 午夜片少妇无码区在线观看| 国产婷婷丁香五月缴情成人网 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 丰满大码的熟女在线视频| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 波多野结衣av在线无码中文观看| 日韩~欧美一中文字幕| 18禁成年无码免费网站无遮挡 | 国产又色又爽无遮挡免费| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 成人午夜免费无码福利片| 18女下面流水不遮图| 国产亚洲综合欧美视频| 色爱av综合网站| 亚洲综合日韩久久成人av| 天天做av天天爱天天爽| 久久综合色天天久久综合图片| 9色国产深夜内射| 国产女人喷潮视频在线观看| 国产乱子伦无码精品小说| 成人动漫综合网| 夜夜春亚洲嫩草影院| 综合图片亚洲综合网站| 久久国产精品人妻一区二区| 亚洲日韩成人av无码网站| 日日碰日日摸夜夜爽无码| 亚洲国产成人超a在线播放| 亚洲精品综合网在线8050影院| 97午夜理论片影院在线播放| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 国产一区丝袜在线播放| 国产一区二区怡红院| 天天做av天天爱天天爽| 亚洲国产精品久久一线app| 国产明星裸体无码xxxx视频| 熟女人妻少妇精品视频| 亚洲欧洲日韩国内高清| 日本xxxx片免费观看| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 无码一区二区三区老色鬼| 国产蜜芽尤物在线一区| 亚洲色精品vr一区二区三区| 国产亚洲精品自在久久vr| 精品国产美女av久久久久| 专干老熟女视频在线观看| 97爱亚洲综合成人| 亚洲www永久成人网站| 久久精品久久精品中文字幕| 国产偷人激情视频在线观看| 亚洲日本va中文字幕人妖| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 成人无码av片在线观看蜜桃| 久久精品日日躁夜夜躁| 与子乱对白在线播放单亲国产| 国产精品真实灌醉女在线播放| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产精成人品一区| 国产三级在线观看播放视频| 成人免费无码精品国产电影| 免费大片黄国产在线观看| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 欧美人成片免费看视频| 美女自卫慰黄网站| 亚洲高清成人aⅴ片777| 国产精品合集久久久久青苹果| 西西人体午夜视频无码| 99热这里只有精品最新地址获取| 国产产在线精品亚洲aavv| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 亚洲乱码av一区二区| 天天看片天天av免费观看| 亚洲色帝国综合婷婷久久 | 精品成人乱色一区二区| 亚洲中文久久精品无码99| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产福利无码一区二区在线| 国产日韩精品视频无码| 久久99精品久久久影院老司机| 极品少妇被黑人白浆直流| 鲁丝一区二区三区免费| 欧美成人看片一区二三区图文| 大香伊蕉国产av| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用| 亚洲高清国产拍精品网络战| 久久国产精品二国产精品| 亚洲欧美牲交| 久久97超碰人人澡人人爱| 久久99精品久久久久麻豆| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 亚洲视频日韩视欧美视频| 亚洲婷婷综合色香五月| 国内熟女啪啪自拍| 亚洲日韩成人av无码网站 | 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 人妻av无码系列一区二区三区| 免费看国产黄线在线观看| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 中文字幕欧美亚州视频免费| 精品无码久久久久国产手机版| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 亚洲精品二区国产综合野狼| 一二三四日本中文在线| 久久综合精品成人一本| 少妇熟女天堂网av| 久久亚洲道色宗和久久| 亚洲成av人片在线观看高清| 久久精品人人槡人妻人人玩av| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2012| 一本到无码av专区无码不卡| 国产精品无码av不卡| 国产高清一区二区三区直播| 国内免费久久久久久久久久| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 爽爽午夜影视窝窝看片| 77777五月色婷婷丁香视频| 日本一卡二卡不卡视频查询| 无码一区二区三区av在线播放| 欧美丰满熟妇乱xxxxx图片| 国产丰满乱子伦无码专区| 日韩久久久久久中文人妻| 国产白丝无码免费视频| 99热精这里只有精品| 欧洲亚洲色一区二区色99| 激情综合亚洲色婷婷五月| 久久精品九九亚洲精品天堂| 国产亚洲精品久久yy5099| 老司机性色福利精品视频| 精品国产一区二区av麻豆不卡| 韩国三级大全久久网站| 国产在线精品一区二区不卡| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 国产精品久久久久人妻无码| 两性色午夜视频免费播放| 97夜夜澡人人爽人人| 亚洲人成无码网www电影榴莲| 久久久亚洲欧洲日产国产成人无码| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 亚洲一区在线观看尤物| 日韩人妻中文无码一区二区| 国产真实强被迫伦姧女在线观看 | 欧美色欧美亚洲日韩在线播放 | 国产精品嫩草99av在线| 在线看无码的免费网站| 日本巨大的奶头在线观看| 亚洲国产精品嫩草影院| 午夜人成免费视频| 免费人成在线观看视频无码| 国产精品福利自产拍在线观看| 免费观看潮喷到高潮| 午夜在线欧美蜜桃| 亚洲男人第一av天堂| 成人区精品一区二区不卡| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 亚洲 另类 小说 国产精品无码| 国产精品毛片在线完整版sab| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 久久天天婷婷五月俺也去| 久久成人 久久鬼色| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 亚洲色老汉av无码专区最| 亚洲成a人v在线蜜臀| 亚洲高潮喷水无码av电影| 久久人人爽人人人人片av| 性欧美欧美巨大69| 欧美人成精品网站播放| 色成人精品免费视频| 久久男人av资源站| 精品国产肉丝袜久久| 久爱无码免费视频在线| 一本到在线观看视频| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲www永久成人网站| 中文字幕久久久久人妻中出 | 无码av喷白浆在线播放| 国产传媒麻豆剧精品av| 特级婬片国产高清视频| 狠狠亚洲色一日本高清色| 美女视频黄频a免费| 亚洲精品一区国产| 国产无遮挡a片无码免费软件| 无码人妻久久一区二区三区免费| 久久www免费人咸_看片| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 人妻av无码系列一区二区三区| 成人无码精品免费视频在线观看| 国产精品极品在线拍| 春色校园综合人妻av| 成人午夜福利院在线观看| 精品熟女日韩中文十区| 热久久视久久精品2019| 97爱亚洲综合成人| 成人乱码一区二区三区av0| 国产久9视频这里只有精品| 久久伊人av综合影院| 人妻无码手机在线中文| 日本中文一区二区三区亚洲| 麻豆精品国产熟妇aⅴ一区| 一区二区三区av波多野结衣| 国产传媒麻豆剧精品av| 国产精品人人妻人人爽麻豆 | 上司人妻互换hd无码| 色悠久久久久综合网国产| 久久久亚洲精品av无码| 在线a亚洲v天堂网2018| 欧美丰满熟妇性xxxx| 女人爽得直叫免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 呻吟国产av久久一区二区| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国产成人无码手机在线观看| 欧美人禽杂交狂配免费看| 国产第19页精品| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 8050午夜二级无码中文字幕| 国产亚洲综合网曝门系列| 亚洲国产制服丝袜无码av| 97久久超碰国产精品最新 | 人妻av中文字幕无码专区| 在线观看国产成人av天堂| 超清纯白嫩大学生无码网站 | 亚洲第一无码精品立川理惠| 日本一本免费一区二区三区免| 欧美日韩国产一区二区三区不卡| 在线a亚洲v天堂网2018| 伊人久久大线影院首页| 香蕉久久国产超碰青草| 蜜臀av色欲a片无码一区| 国产区图片区小说区亚洲区| 台湾无码av一区二区三区| 日韩av中文无码影院| 无码熟妇人妻av影音先锋| 日本xxxx片免费观看|