国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

飯店勞動用工合同

時間:2023-04-15 14:14:01 用工合同 我要投稿

飯店勞動用工合同(精選4篇)

  隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的飯店勞動用工合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

飯店勞動用工合同(精選4篇)

飯店勞動用工合同1

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  性別:_________________________________

  居民身份證號碼:_______________________

  出生日期:___________年______月______日

  在甲方工作起始時間:_____年____月____日

  家庭住址:_____________________________

  郵政編碼:_____________________________

  鑒于甲方業務發展的需要,雇傭乙方為_____________________提供勞務服務,經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下:

  一、合同期限

  第一條 本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中試用期至______年_____月______日止。

  如雙方需要,可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續簽合同,但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束,則合同應順延至有關工作業務結束。

  二、甲、乙雙方的義務和責任

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,承擔__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

  第四條 乙方每周工作時間為________天,每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

  第五條 乙方應接受甲方的績效考核。

  第六條 未經甲方許可,乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

  第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

  三、勞務報酬

  第八條 甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,標準為_______元/月。

  乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定。標準不得低于_______元/月。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬:1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。

  四、勞動紀律

  第九條 乙方應遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定或依法制定的規章制度給予獎勵和懲處。

  五、合同的終止與解除

  第十條 合同期滿如未續簽,則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,雙方應及時辦理相關手續。

  第十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責任的。

  六、雙方約定的其他內容

  第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容:

  (一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明,并如實填寫《勞務人員登記表》,否則甲方有權隨時解除本合同,并且不給予經濟補償。

  (二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

  (三)甲方可以在合同有效期內,根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

  (四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,在該項目未結束前,乙方不得未經甲方同意擅自離職。

  (五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權解除或終止本合同。

  (六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品、工作用餐。

  七、法律責任

  第十四條 甲方因主觀過錯違反本合同,解除勞動關系的,將按下列規定承擔違約責任:甲方違約解除勞動合同,雙方不再繼續履行合同的,甲方按乙方壹個月的收入作為賠償金;月收入按乙方離職前一個月的收入或離職前12個月平均收入計算。

  第十五條 乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接、離職手續的情形均視為違約,造成甲方損失應承擔賠償責任:

  (一)乙方發生上述違約情形的,應按本人壹個月的收入作為甲方彌補乙方違約行為的損失賠償;月收入甲方可按乙方離職前一個月的'收入或離職前12個月平均收入計算。

  (二)乙方因違反《崗位職責》,無論故意還是過失,造成甲方的經濟損失,應承擔相應的賠償責任。

  (三)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身、財產造成損害的,應承擔相應的賠償責任。

  第十六條 乙方因違反勞動合同及企業的規章制度給甲方造成經濟損失的,按甲方的實際損失承擔賠償責任。

  八、爭議解決

  第十七條 甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向本單位工會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向______市人民法院提起訴訟。

  第十八條 乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發生的勞動爭議必須以合法形式予以解決。乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的,將視為曠工,給予書面警告或嚴重書面警告。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,將視為嚴重違紀行為,甲方有權立即解除勞動合同,并要求其承擔違約責任。

  九、其他

  第十九條 本合同未盡事宜,均按國家有關規定和企業規章制度執行,企業沒有規定的,通過甲乙雙方協商解決。

  第二十條 本合同所稱的“國家的法律、法規、規章”是指“國家、______省、______市政府部門頒布的法律、法規、規章和政策”。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,不得代簽或涂改,雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

飯店勞動用工合同2

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的`規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發放(預留第1月工資,在合同解除時結算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。

  四、衛生制度

  1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、請假1天扣除當日全額工資,曠工1天扣除3日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  七、勞動合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月15天工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

飯店勞動用工合同3

  甲方 :

  注冊地址 :

  經營地址:

  乙方: 性別:

  居民身份證號碼:

  或者其他有效證件名稱: 證件號碼:

  在甲方工作起始時間: 年 月 日

  家庭住址: 郵政編碼:

  在臨居住地址 : 郵政編碼:

  戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮):

  簽訂日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條 合同類型和期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

  (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共 個月。

  (三)乙方應在 年 月 日前到崗。

  第二條 工作內容和工作地點

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作, 根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應按甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  (一)乙方實行以下第 種工時制。

  1、實行固定工作制的,平均每日工作時間不得超過10小時,平均每周工作時間不得超過80小時。

  2、實行不定時工作制的,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

  (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 (注:加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

  (三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

  第四條 勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月,乙方在試用期期間的工資為 元,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第 種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  2、鐘點工工資形式。具體約定如下:_______________________。

  (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動,甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

  (四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

  5.法律、法規規定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的.工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

  第六條、其他約定條款

  (1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

  (2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (4)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  (5)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

  (6)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

  (7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  第七條 本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

  第八條 本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

飯店勞動用工合同4

  甲方:__________________________________

  注冊地址:______________________________

  經營地址:_______________________________

  乙方:___________________________________

  性別:____________________________________

  居民身份證號碼:_________________________

  或者其他有效證件名稱:__________________

  證件號碼:_______________________________

  在甲方工作起始時間:________年______月____日

  家庭住址:________________________________

  郵政編碼:________________________________

  簽訂日期:________年______月____日

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

  第一條合同期限

  甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自________年______月____日起至________年______月____日止,共_____個月。

  第二條工作內容和規章制度

  (一)根據甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位。

  (二)乙方應按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

  第三條工作時間和休息休假

  (一)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

  第四條勞動報酬

  (一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月。

  (二)乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第____種工資形式:

  1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為________元/月,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

  (三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

  (四)合同期內,甲方視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

  第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:

  1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

  3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

  4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

  5.法律、法規規定的其他情形。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

  1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

  3.嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4.同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據的'客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

  (四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  第六條其他約定條款

  (1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

  (2)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

  (3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

  (4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

  (5)雙方簽訂本合同后,因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責.

  第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

  甲方:________________乙方:________________

  法定代表人、負責人:___________________

  或委托代理人(簽名)___________________

  ________年______月____日________年______月____日

  飯店勞動用工合同范本(四)

  甲方____________________________________________

  經營地址________________________________________

  乙方___________居民身份證號___________________

  出生日期________年______月____日

  家庭住址________________________________________

  郵政編碼________________________________________

  戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同________年______月____日生效,________年______月____日終止。

  其中試用期至________年______月____日止。

  勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月。

  第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。

  甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

  甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

  雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

  第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

  甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

  第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

  第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

  (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

  (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

  (八)被依法追究刑事責任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

  ________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  _______________________________________________________

  甲方(公章)________________乙方(簽字或蓋章)________________

  法定代表人或委托代理人_______________

  (簽字或蓋章)________________________

  簽訂日期:________年______月____日

【飯店勞動用工合同】相關文章:

飯店勞動用工合同01-17

飯店勞動用工合同11-25

飯店勞動用工合同(2篇)03-09

飯店勞動用工合同3篇01-17

飯店勞動用工合同(3篇)01-22

飯店勞動用工合同2篇03-03

飯店勞動用工合同4篇02-11

飯店勞動用工合同(4篇)02-11

飯店勞動用工合同范本09-24

飯店勞動用工合同簡單版08-31

日韩av无码国产精品| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 精品久久久久久无码人妻vr| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 国产乱色国产精品免费视频| 久久人人爽人人爽久久小说| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产又黄又硬又湿又黄的视| 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 在线播放国产精品三级| 在线播放五十路熟妇| 久久成人 久久鬼色| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 99视频在线精品国自产拍| 亚洲成av人片无码天堂下载| 精品无码午夜福利电影片| 色偷偷av老熟女| 久久强奷乱码老熟女| 亚洲精品av无码喷奶水糖心 | 亚州精品av久久久久久久影院 | 伊人色综合网久久天天| 欧美国产日产一区二区| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 中文字幕欧美亚州视频免费| 久久综合给合久久狠狠97色| 色欲视频综合免费天天| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 中文字幕久久久久人妻中出| 久久精品视频在线看15| 精品成人免费一区二区不卡| 日韩av中文无码影院| 国产免费无遮挡吸乳视频在线观看| 色综亚洲国产vv在线观看| 色午夜一av男人的天堂| 强奷乱码中文字幕熟女一| 国产三级精品三级在专区| 亚洲精品国产欧美一二区| 久久香综合精品久久伊人| 亚洲欧美成人另类激情| 国产av国片精品jk制服| 国产人妻无码一区无| 亚洲国产成人久久一区久久| 妖精色av无码国产在线看| 国产精品黑色丝袜高跟鞋| 最新69国产成人精品视频| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 无码国产精品一区二区av| 日本japanese丰满多毛| 国产精品碰碰现在自在拍| 久久精品久久电影免费| 亚洲粉嫩美白在线| 国产欧美另类久久久精品不卡| 国产高清色高清在线观看| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 无码夜色一区二区三区| 99久久国产露脸精品| 亚洲 欧美 日本 国产 高清| 国产成人午夜精品福利视频| 国产永久免费高清在线| 久章草在线精品视频免费观看| 久久久橹橹橹久久久久| 午夜理理伦电影a片无码| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 伊人久在线观看视频| 男女下面一进一出好爽视频| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 人妻av乱片av出轨| 一边吃奶一边添p好爽故事| 香蕉久久av一区二区三区app| 精品久久久久中文字幕加勒比| 国产主播av福利精品一区| 亚洲欧美日本国产高清| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 国产成人综合野草| 成人无码精品一区二区三区| 青草青草久热精品视频在线观看| 欧美丰满大黑帍在线播放| 亚洲va欧美va国产va综合| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 亚洲中文波霸中文字幕| 久久精品www人人做人人爽| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 国产99视频精品免费视频6| 中文字幕专区高清在线观看| 日韩欧美一中文字暮专区| 无码国产精品免费看| 无码囯产精品一区二区免费| 国产二区交换配乱婬| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 99热都是精品久久久久久| 亚洲中文av一区二区三区| 国产真实乱子伦清晰对白| 久久精品国产99久久6动漫| 午夜做受视频试看6次| 免费大黄网站在线观| 成年女人爽到高潮喷视频| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 性色av一区二区三区夜夜嗨| 国内精品自线在拍2020不卡| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆 | 国产成人av男人的天堂| 国产欧美va欧美va在线| 亚洲国产成人手机在线电影| 精品无码成人网站久久久久久| 日韩精品人妻无码久久影院| 2020久热爱精品视频在线观看| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 国产在线精品一区二区不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 蜜桃av无码免费看永久| 久久久久人妻一区二区三区vr| 亚洲熟妇中文字幕曰产无码| 国产亚洲欧洲综合5388| 日本一二免费不卡区| 一道本在线伊人蕉无码| 国产香蕉一区二区三区在线视频 | 人妻中出无码中字在线| 日本一道高清一区二区三区| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| 亚洲国产另类久久久精品小说| 一区二区三区高清av专区| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 80s国产成年女人毛片| 国产精品香蕉视频在线| 自怕偷自怕亚洲精品| 欧美人成片免费看视频| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| av片亚洲国产男人的天堂| 亚洲天天影院色香欲综合| 国产乱色国产精品播放视频| 国产偷人激情视频在线观看| 人妻中文字幕在线网站| 欧美日韓性视頻在線| 欧美性暴力变态xxxx| 99国产成人综合久久精品| 曰韩精品无码一区二区三区视频| 精品久久久久香蕉网| 午夜av无码福利免费看网站 | 国产乱人伦偷精品视频色欲| 色橹橹欧美在线观看视频高清 | 亚洲开心婷婷中文字幕| 亚洲人成小说网站色在线| 久久久久人妻精品区一三寸| 中文人妻无码一区二区三区在线| 18禁无遮挡无码网站免费| 免费无码又爽又刺激动态图| 国产乱人伦av在线a麻豆| 亚洲免费人成视频观看| 欧美日韓性视頻在線| 精品熟女少妇av久久免费软件| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 丁香五月激情综合亚洲| av制服丝袜白丝国产网站| 日本精品无码一区二区三区久久久 | 中文国产成人精品久久app | 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 国产成人丝袜精品视频app| 久久天天躁狠狠躁夜夜av浪潮| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 亚洲精品无码久久久久y| 亚洲va欧美va国产va综合| 性做爰高清视频在线观看视频| 国产综合亚洲区在线观看| 欧美激欧美啪啪片免费看| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 国产丝袜在线精品丝袜| 精品国产精品久久一区免费式| 无码精品国产dvd在线观看9久| 日本一区二区a√成人片 | 国产午夜精品一区二区三区软件| 小12萝裸体自慰出白浆| 国产啪精品视频网站免费| 亚洲人成图片小说网站| 无码专区人妻系列日韩| 午夜精品成人一区二区视频| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产区亚洲一区在线观看| 国产交换配偶在线视频| 亚洲国产2021精品无码| 亚洲第一无码精品立川理惠| 国产精品卡一卡二卡三| 国产美女露脸口爆吞精| av天堂久久精品影音先锋| 久久久久中文伊人久久久| 久久精品亚洲精品无码白云tv| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 久久综合色一综合色88| 天天爽亚洲中文字幕| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 热久久视久久精品2019| 久久婷婷五月综合鬼色| 欧美熟妇精品一区二区三区| 99热门精品一区二区三区无码| 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 在线视频 亚太 国产 欧美 一区二区 | 国产在线无码精品无码| 久久国产偷任你爽任你| 2021精品国夜夜天天拍拍| 国产精品午夜福利不卡120| 孩交精品xxxx视频视频| 免费看一区无码无a片www| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久国产精品二国产精品 | 亚洲色成人网站www永久尤物| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽| 99热精这里只有精品| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 一本到在线观看视频| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 免费国产午夜高清在线视频| 亚洲精品日本久久一区二区三区| h番动漫福利在线观看| 日日人人爽人人爽人人片av| 欧美国产国产综合视频| 中文国产成人精品久久app | 国产亚洲成av人片在线观看下载| 亚洲中文在线精品国产| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 伊人久久大香线蕉av色| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 国产精品国产自线拍免费软件| 欧美黄网站色视频免费| 久久精品亚洲精品无码金尊| 亚洲日韩精品看片无码| 国产国产久热这里只有精品| 一区二区三区四区在线 | 中国 | 自慰系列无码专区| 欧美成人精品三级网站视频| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 亚洲国产制服丝袜无码av| 国产成人亚洲欧美日韩| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 亚洲国产初高中女| 亚洲国产日韩制服在线观看 | 妇乱子伦精品小说网| 精品久久伊人99热超碰| 亚洲 自拍 欧美 小说 综合| 国产热re99久久6国产精品首页| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 亚洲综合一区二区三区无码| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 久久99热这里只频精品6| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 无码一卡二卡三卡四卡| 久久99精品久久久久久清纯| 免费无码又爽又刺激动态图| 久久综合亚洲色1080p| 午夜私人成年影院| 亚洲成a人片在线播放| 成人免费无码精品国产电影| 精品国产乱码久久久久久乱码| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产公开免费人成视频| 成年女性特黄午夜视频免费看| 国产美女自卫慰黄网站| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 2023极品少妇xxxo露脸| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产午夜理论不卡在线观看| 天天狠天天添日日拍捆绑调教| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 永久免费看一区二区看片| 99视频精品国产免费观看| 国产传媒18精品免费1区| 夜夜春亚洲嫩草影院| 顶级欧美做受xxx000| 亚洲.欧美.在线视频| 亚洲大成色www永久网站| 中国少妇内射xxxhd免费| 日韩精品无码专区免费播放| 成本人妻片无码中文字幕免费| 四虎国产精品成人免费久久| 久久国产avjust麻豆| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 国产欧美日韩一区2区| 综合久久综合久久88色鬼| 亚洲婷婷开心色四房播播| 亚洲裸男自慰gv网站| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 亚洲免费观看在线美女视频| 黄频视频大全免费的国产| 国产乱人伦av在线a最新| 亚洲制服丝中文字幕| 国产成人av亚洲一区二区 | 丰满少妇av无码区| aⅴ亚洲 日韩 色 图网站 播放| 天天影视网色香欲综合网 | 极品少妇被黑人白浆直流| 成人国产mv免费视频| 精品第一国产综合精品蜜芽| 中文字幕欧洲有码无码| 80s国产成年女人毛片| 免费国产精品视频在线 | 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产做a爰片久久毛片a片| 无码超级大爆乳在线播放| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 亚洲综合中文字幕无线码| 免费高清av一区二区三区| 和黑人邻居中文字幕在线| 久久综合九色综合久99| 失禁大喷潮在线播放| 老司机香蕉久久久久久| 久久国产精品娇妻素人| 免费午夜无码18禁无码影院| 777米奇色狠狠俺去啦| 韩国亚洲精品a在线无码| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 日日人人爽人人爽人人片av| 国产免费不卡av在线播放| 久久鬼色综合88久久| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | 免费国产裸体美女视频全黄| 亚洲精品gv天堂无码男同| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 韩国午夜理论在线观看| 2019精品国自产拍在线不卡 | 免费看男女做好爽好硬视频| 男女下面一进一出好爽视频| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 香蕉免费一区二区三区| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 成年片色大黄全免费软件到| 日韩人妻无码一区2区3区里沙 | 人妻性奴波多野结衣无码| 日韩中文无码有码免费视频| 无码av人片在线观看天堂| 九色综合九色综合色鬼| 综合色区国产亚洲另类| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 亚洲精品美女久久777777| av免费播放一区二区三区| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 在线看免费无码av天堂的| 欧美精欧美乱码一二三四区| 亚洲乱亚洲乱妇中文影视| 99国产精品白浆无码流出 | 亚洲综合最新无码专区| 国语自产精品视频在线区| 国产亚洲精品无码不卡| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 日韩精品国产另类专区| 欧美成年视频在线观看| 无码h肉男男在线观看免费| 久久国产avjust麻豆| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 中文字幕久久久久人妻中出| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 国产网曝门亚洲综合在线| 亚洲全部无码中文字幕| 国产黄在线观看免费观看软件| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 妖精色av无码国产在线看| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 综合久久婷婷综合久久| 99精品热在线在线观看视频| 久国产精品人妻aⅴ| 亚洲国产日韩a在线乱码| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 亚洲精品一区二区久久| 久久综合色一综合色88| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 亚洲精品国产av成拍色拍| 亚洲欧美综合区自拍另类| 午夜av无码福利免费看网站| 欧美另类与牲交zozozo| 韩国无码av片在线观看| 精品无码国产不卡在线观看| 乱无码伦视频在线观看| 欧亚乱熟女一区二区三区在线| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 日韩av中文无码影院| 亚洲成av人片在线观看高清| 国产超爽人人爽人人做人人爽| 国产精品久久久久久人妻精品18| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产偷国产偷亚洲清高| 精品国产自线午夜福利| 久久激情综合狠狠爱五月| 久久亚洲色www成人男男| 国产精品av免费观看| 久久亚洲精品无码av宋| 99国产精品久久99久久久| 久久男人av资源站| 精品国产乱码久久久久久乱码 | 国产精品真实灌醉女在线播放 | 无码超级大爆乳在线播放| 亚洲日韩日本中文在线 | 亚洲欧美日韩国产自偷| 国产精品极品在线拍| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 日本高清在线一区二区三区| 人妻性奴波多野结衣无码| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产亚洲无线码一区二区| 很黄很色很污18禁免费| 国产精品一区二区含羞草| 国产做爰全免费的视频| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 亚洲精品久久午夜麻豆| 最新日韩精品中文字幕| 小说区亚洲综合第1页| 学生妹亚洲一区二区| 国产精品xxx大片免费观看| 高清无码午夜福利在线观看| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产精品青青青在线观看| 日产欧美国产日韩精品| 国产a∨天天免费观看美女| 欧美韩中文精品有码视频在线 | 精品九九人人做人人爱| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 国产三级精品三级在专区| 免费三级现频在线观看播放| 色偷偷av老熟女| 国产一区二区三区av在线无码观看| 免费午夜无码18禁无码影院| 特级无码毛片免费视频播放▽| 国产精品久人妻精品老妇| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 99久久e免费热视频百度| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 小婷又软又嫩又紧水又多的视频| 欧美日韩不卡视频合集| 五月丁香色综合久久4438| 色偷偷人人澡久久超碰97| 熟女无套高潮内谢吼叫免费 | 欧美午夜特黄aaaaaa片| 国产亚洲产品影市在线产品| 国产精品美女乱子伦高潮| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 久久综合少妇11p| 国产免费午夜福利在线播放11| 无码乱码av天堂一区二区| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国产成人综合在线观看不卡| 国产高清无套内谢| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团 色综合亚洲一区二区小说 | 国产偷人激情视频在线观看| 丰满少妇av无码区| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 好大好湿好硬顶到了好爽视频 | 午夜成人精品福利网站在线观看| 精品无码国产不卡在线观看 | 国产乱码精品一区三上| 午夜av无码福利免费看网站| 久热这里只有精品12| 精品国产精品久久一区免费式| 亚洲伊人五月丁香激情| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 免费不卡无码av在线观看| 精品国内综合一区二区| 国产av永久无码精品网站| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 国产 精品 丝袜| 青青爽无码视频在线观看| 国产av剧情md精品磨豆| 国产桃色无码视频在线观看 | 一区二区 在线 | 中国| 精品国产av一二三四区| 精品亚洲韩国一区二区三区| 国产国语熟妇视频在线观看| 99久久e免费热视频百度| 欧美男男作爱videos可播放| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 在线a亚洲v天堂网2018| 亚洲色成人网站www永久下载| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 97久久超碰国产精品最新| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 免费夫妻生活片av| 亚洲一区二区三区尿失禁| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 亚洲欧美日韩高清一区| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产精品乱子乱xxxx|