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學校食堂用工合同

時間:2023-03-16 08:47:19 用工合同 我要投稿

學校食堂用工合同合集7篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,很多場合都離不了合同,它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的學校食堂用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

學校食堂用工合同合集7篇

學校食堂用工合同1

  用人單位(甲方):

  職工(乙方):

  甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:

  一、協議期限

  本協議自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、工作任務

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

  三、勞動紀律

  甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

  四、勞動的時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。

  2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。

  3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

  4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資,由學校總務處統一發(fā)放。

  五、勞動保護和勞動條件

  1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

  2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

  3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。·會計聘用合同 ·學校聘用合同 ·聘用保安合同 ·銷售聘用合同

  六、終止解釋勞動協議條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的`;

  3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

  4)無理取鬧,打架斗毆者;

  5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;

  6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

  8)被依法追究刑事責任的。

  2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

  1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

  4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。

  七、違反協議責任

  一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

  八、本協議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。

  九、本協議期限滿自行終止。

  十、本協議書一式三份,臨時工本人和學校各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):

  年 月 日

  年 月 日

學校食堂用工合同2

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、甲方的權利與義務

 。ㄒ唬┴撠熞曳降娜粘H耸鹿芾;

  (二)負責支付乙方工資,每月 1000 元。

  三、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資1000元,按月發(fā)放。

  5、寒暑假享受工資待遇。(如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇)

  四、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不再發(fā)一個整月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

 。ǘ 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2、曠工時間超過一天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

 。ㄎ澹 有下列情況之一的`,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

 。 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  五、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

學校食堂用工合同3

  聘用單位:

  (以下簡稱甲方)

  受聘人:

  身份證號碼: (以下簡稱乙方)

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲方因工作需要,決定聘用乙方擔任食堂工作人員,經雙方協商達成如下協議:

  一、聘用期限:

  甲方聘用乙方在甲方 學生食堂 (部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方享受待遇

  依據國家有關規(guī)定,甲乙雙方協商一致,甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫:整)。寒暑假不發(fā)工資。

  三、工作職責

  1、食堂員工必須服從學校管理,全心全意為教育、教學服務,為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度,團結協作、盡心盡職為食堂做好各項工作。

  2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識,嚴把食品質量關,加工關,確保安全生產。

  3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃,加工、人員的調配完全由食堂組長負責)

  4、食堂員工每年必須進行一次體檢,持有效的健康證方可上崗,凡有傳染病者,堅決予以辭退。

  5、配合好學校做好勤工儉學工作,每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬,必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。

  6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作,在規(guī)定時間內及時按質,足額發(fā)放給學生,不得耽誤正常的教育教學工作。

  7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作,協商好每天的飯菜數量,不得讓學校虧損,也不能讓學校盈利太多(控制在5%——8%之間),造成學生吃不飽而流失。

  8、認真鉆研業(yè)務,虛心聽取師生的意見,不斷改進,提高飯菜質量,在色、香、味上多下功夫,搭配好營養(yǎng)。

  9、搞好食堂衛(wèi)生工作,餐后要全面清潔打掃,經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生,餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。

  10、嚴格遵守勞動紀律,按時上下班,不擅離崗位。下班前必須關好門窗,并按規(guī)定上鎖,做好安全防范工作。

  11、愛護公物,節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。

  12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。

  13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買,在采購過程中嚴格把好食品的采購關,必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品,并按照國家有關規(guī)定進行索證;應相對固定食品采購的場所,以保證其質量。 嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常,含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染,可能對人體健康有害的食品。

  14、食堂組長所招聘的員工應相對固定,不得少于6人,必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現2次10人以上的學生沒飯吃,或者食堂太多的飯菜浪費。

  四、其他事項

  1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,服從學校的統一領導和安排,正確處理上下級和員工之間的關系。

  2、乙方應認真鉆研業(yè)務,提高工作效率,努力完成本職工作。

  3、甲方應如期支付乙方工資。

  4、由于乙方不能勝任本職工作,或出現違法違紀行為,或因人為因素使學校造成重大損失,甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。

  5、如因特殊原因,乙方要求提前終止合同,須提前30天內向甲方提交書面報告,并經學校同意。

  6、乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

 。1)、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發(fā)一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  (2)、乙方因疾病不能按時上崗。

  7、 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

 。1)、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

 。2)、曠工時間超過一天的;

  (3)、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  (4)、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  (5)、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的';

  8、乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  9、合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  10、有下列情況之一,本合同自行終止:

 。1)、合同期限屆滿;

  (2)、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  11、違反合同的責任和爭議解決

  五、合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

學校食堂用工合同4

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方蘭克小學食堂擔任臨時崗位工作。合同期限為六個月,即2月27日至年8月27日。

  二、甲方的權利與義務

  負責乙方的日常人事管理,負責每月支付乙方1200元(大寫壹仟貳佰元整),負責帶班的壹個工人每月增加200元,工資(三險一金含在工資中),期末一次性付清。

  三、乙方的權利與義務

  接受甲方的管理,并按甲方要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。臨時用工合同四、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  嚴重違反用人單位的勞動紀律或規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;礦工時間超過一天的;無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

 。ǘ┮曳揭蚬へ搨,在醫(yī)療期內的,甲方不得與乙方解除合同。

 。ㄈ┖贤趦,乙方要求解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間及報酬從甲方同意之日計算。乙方中途單方面解除合同的`,所有工資不發(fā)。

 。ㄋ模┮曳饺缬羞`反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生的一切后果由乙方承擔。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、法律、法規(guī)或上級政策規(guī)定的其他情況。

  四、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  五、其他

  本合同經雙方簽字后生效,如有未涉及到的事項,以國家相關法律為準。本合同一式六份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,報賬一份。

  甲方責任人(蓋章):

  乙方(簽名):

  _________年____月____日_________年____月____日

學校食堂用工合同5

  甲方:________

  乙方:________

  甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:

  1、乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規(guī)章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

  2、乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛(wèi)生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

  3、聘用期間,按實際工作天數核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考核發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

  4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的.工資和待遇。

  5、本合同到期后,由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,商議是否續(xù)聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

  6、聘用期限為____年____月至____年____月。

  7、年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(食堂):________

  乙方:________

  ____年____月____日

  ____年____月____日

學校食堂用工合同6

  甲方:(學校)

  乙方:(聘請員工)

  為了確保學校食堂工作正常運轉,堅持一切服務于教學,確保師生飲食安全的原則,根據我校實際情況,特制定以下條款:

  一、待遇甲方按每月最低壹千貳百元的`工資支付給乙方,炒菜工每月高500元。零時工每天五十元,一周一結算。

  二、食堂從業(yè)人員必須是身體健康,能夠勝任食堂從業(yè)工作,并且須有衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的健康證書。

  三、乙方應盡的義務

  1、食堂從業(yè)人員必須每天打掃食堂內衛(wèi)生,確保食堂干凈整潔,飯后不搞衛(wèi)生每發(fā)現一次罰款10—20元,

  2、切實做好食堂的安全工作。嚴防陌生人等不法分子進入食堂從事不法破壞活動,一旦有情況應立即向學校領導匯報,并采取適當的措施。否則,食堂從業(yè)人員將承擔相應的責任。

  3、從業(yè)人員必須服從學校安排,聽從領導指揮,工作負責到位,時刻牢記一切為了學生的宗旨,做好每餐飯,炒好每一鍋菜,讓學生舒心、家長放心。如發(fā)現不負責,時常出現蒸生飯現象,每餐扣從業(yè)人員工資10元。

  四、食堂從業(yè)人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責,所花費用均由乙方本人承擔。

  五、用工時間一年:有效時間為2月20日至202月20日。

  六、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均有同等效力。此合同自雙方簽字日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字)

  校長簽字:

  _________年____月____日_________年____月____日

學校食堂用工合同7

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每月 元。

  (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。

  四、乙方的權利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

  3、食堂員工實行聘任制,合同每一年簽訂一次。

  4、食堂員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資600元,按月發(fā)放。

  5、寒暑假不享受工資待遇。

  6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學校進行慰問。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、食堂員工對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結算時不多發(fā)一個月的工資,照天結算。如工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  2.曠工時間超過一天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  5.偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  因工負傷,在學校規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的';

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽名)

  年 月 日

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