學校食堂臨時用工合同
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的學校食堂臨時用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校食堂臨時用工合同1
采購方(學校，甲方)：
供應方(供貨企業，乙方)：
根據大通縣學生營養改善計劃領導小組《大通縣學校食堂大宗食材定點采購協議》，甲乙雙方簽訂如下協議：
一、采購內容
甲方向乙方采購學校食堂用米、面、油、肉、蛋、面點、蔬菜、調味品等食材，雙方協商確定具體食材、品牌、價格、數量(附表1《大通縣學校食堂大宗食材采購明細表》)。
二、產品的質量要求
(一)供應商送交的貨物必須是定量包裝，要求稱量必須與包裝袋上標明的重量一致。
(二)乙方所供米、面、油等要新鮮，須不過期、不變質、不腐爛、不變味、無雜質、無毒無害，符合國家食品質量標準及有關規定。
(三)乙方所提供的肉、蛋等必須無毒無害、新鮮、符合國家食品質量標準及有關規定，必須經動檢部門檢驗合格。不得以次充好，不得出售病、死肉、注水肉。雞蛋要新鮮，無破損，不變質，不過期。
(四)乙方所提供面點必須新鮮、完整、口感好;不過期、不變質，不添加防腐劑等對人體有害的化學添加物。
(五)乙方所供蔬菜農藥殘留檢測須符合要求，質量必須達到國家規定的無公害蔬菜標準，肉眼觀看不能有腐敗變質、有雜質等污染。
(六)乙方所提供調味品食品添加劑、微生物指標、原料必須符合標準要求。
(七)供應回族地區的食品必須為宗教部門批準的有“清真”標識的清真食品。
(八)乙方未能按期按質按量送交定購食材或所送食材不符合合同規定的，甲方有權拒收。如發現產品質量問題，甲方有權退貨，乙方應無條件及時調換，不得以任何理由拒絕。
(九)若因質量問題造成食物中毒或甲方名譽損失，乙方除賠償甲方損失外，要主動配合相關部門的調查并澄清事實承擔全部責任。
三、供貨期限
本合同從 年 月 日開始，暫定一學期，結束日期以放寒(暑)假日期為準(與學校教學時間同步)。
四、供貨方式
每批食材采購時，甲方提前1—2天通知乙方，乙方須按期按質按量供應。乙方根據甲方要求送貨到各供貨地點(附表2:學校食堂大宗食材供貨情況統計表)。甲方負責驗看相關證件，并負責驗收食材質量、過秤，做好進貨登記，當場索證索票，做好記錄。
五、結算方式
甲方以轉帳方式付款。采用先供貨后付款的方式，按月結清所有款項。乙方于當月供貨期滿后一個星期內(節假日除外)
開具正式發票，經甲方驗收合格后按合同約定支付貨款。
六、其它款項
(一)任何一方由于不可抗力原因無法履行合同時，應在不可抗力事件結束后1天內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失;在取得有關機構的不可抗力證明或者雙方諒解確認后，允許延期履行或修訂合同，并視情況免于承擔部分或全部的違約責任。
(二)乙方如不誠信經營，有違背甲方意愿的，甲方將執行退出機制，隨時取消乙方的供貨權。
(三)乙方必須在簽訂本合同前向甲方提供相關有效證件的原件或復印件(營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證及國家規定的食品生產、流通許可證、法人身份證、從業人員健康證和產品質檢報告等相關證件。肉類、蛋類食材要提供動物檢疫合格證明，蔬菜要提供農藥殘留檢測合格證明)，所有證件、票據(包括復印件)均須加蓋企業公章。
七、本合同一式三份。甲乙雙方各執一份，報送縣營養辦一份。經雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
學校食堂臨時用工合同2
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協商達成如下協議：
一、協議期限
本協議自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂_______崗位承擔工作。
三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。
2、乙方基本工資標準為_______/月，上班時經考核，另加月考核獎_______元，學期考核獎_______元，社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發基本工資，不發考核獎。
4、甲方每月_______日前如期發放工資，由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧，打架斗毆者;
5)不履行合同，不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化，使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規，侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議，應提前30天書面通知一方。
七、違反協議責任
一方違反協議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。
八、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本協議期限滿自行終止。
十、本協議書一式兩份，臨時工本人和學校各執一份。
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
日期：
學校食堂臨時用工合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
二、甲方的.權利與義務
（一）負責乙方的日常人事管理；
（二）負責支付乙方工資，每月1000元。
三、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；
2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；
3、食堂員工實行聘任制，合同每一年簽訂一次。
4、食堂員工為臨時工，工資實行包干，每月工資1000元，按月發放。
5、寒暑假享受工資待遇。（如果收假后工作不滿兩個月假期不再享受工資待遇）
四、聘用合同的變更、解除、終止
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不再發一個整月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
2、乙方因疾病不能按時上崗。
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
2、曠工時間超過一天的；
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇_____單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負傷，在學校規定的醫療期內的；
（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動報酬的；
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿；
2、法律、法規規定的其它情況。
五、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關_____機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
_______年_______月_______日
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