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賓館用工合同

時(shí)間:2022-12-13 13:00:12 用工合同 我要投稿

賓館用工合同(7篇)

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家收集的賓館用工合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

賓館用工合同(7篇)

賓館用工合同1

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

  第二條 月工資 元(大寫: 元),甲方勞動(dòng)日起,順延十日向乙方支付工資,年底根據(jù)工作和考勤情況,發(fā)相應(yīng)年終獎(jiǎng)勵(lì)。乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝500元(伍佰元)收取服裝費(fèi)。

  第三條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

  (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第四條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第五條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第六條 甲方每月扣除乙方固定工資的10%做為違約保證金(合同期滿后退還乙方)。

  第七條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  備注:

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

賓館用工合同2

  甲方:

  乙方:

  應(yīng)聘崗位:

  工資待遇:

  出生年月日: 年 月 日

  身份證號(hào)碼:

  現(xiàn)住址:

  電話:

  根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月 日開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

  1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的

  3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

  四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、因工作需要,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān):

 、龠B續(xù)曠工 日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工 次者;

  ②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

 、蹏(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

 、苓`反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;

 、菰谠囉闷陂g被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的;

 、藓贤谙尬礉M,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

  ①患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

 、诮(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

  ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  6、有下列情形之一的本合同即行終止:

  ①本合同期限屆滿;

 、诩追诫p方約定的合同終止條件出現(xiàn)。

  8、本合同期滿時(shí),甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。

  甲方(法定代表人):

  乙方(簽字蓋章):

  年 月 日

  年 月 日

賓館用工合同3

  甲方:經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方:身份證號(hào):

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

  第二條乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條月工資元(大寫:元),甲方每月日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

  第四條甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

  第五條乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

 。ǘ﹪(yán)重失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

 。ㄈ﹪(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

 。ㄋ模﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

  第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  簽訂日期:年 月 日

賓館用工合同4

  甲方: 經(jīng)營(yíng)地址:

  乙方: 身份證號(hào):

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同年 月 日生效,年 月 日終止。

  第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作,乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條 月工資元(大寫: 元),甲方每月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

  第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

  第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴(yán)重失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

 。ㄋ模﹪(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

 。ㄎ澹┻`反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

 。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

  第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  簽訂日期:年 月 日

  簽訂日期:年 月 日

賓館用工合同5

  甲方:

  乙方:

  居民身份證號(hào):

  出生日期: 年 月 日

  家庭住址:

  戶口所在地:

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。

  第二條 乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作時(shí),乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

  第三條 月工資 元(大寫: 元),甲方次月 日前向乙方支付工資,乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。乙方上班時(shí)間應(yīng)統(tǒng)一著裝,服裝由甲方提供,但未滿合同期辭工者,甲方將按每套服裝 元( )收取服裝費(fèi)。

  第四條 甲方每月支付乙方的工資款中,已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

  第五條 乙方有下列情形之一的,甲方可隨時(shí)解除本合同:

  (一)有偷拿賓館財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的;

  (二)嚴(yán)重失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度;

  (四)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;

  (五)違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前10日以書面形式通知甲方,乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第九條 本合同未盡事宜,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  備注:

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

賓館用工合同6

  甲方:【聘用單位】名稱:新概念商務(wù)賓館

  乙方:【受聘人員】姓名: 性別: 應(yīng)聘職務(wù): 工資待遇: 出生年月日: 年 月 日

  籍貫所在地:身份證號(hào)碼:現(xiàn)住址:電話:

  根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同,共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為 月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、聘用合同關(guān)系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月15號(hào)開支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作,并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

  三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

  1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

  2、甲方有根據(jù)崗位工作需要,為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

  3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝,工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除,合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職,工裝費(fèi)用由乙方自行支付)。

  4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

  5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

  6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

  7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

  8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要,為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件,全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù),所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分,甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說明。

  聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

  1、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化,本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的.,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同,一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān): ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

  ※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

  ※ 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作無法正常進(jìn)行的;

  ※ 違反國(guó)家法律法規(guī),被刑事處罰的;

  ※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求,而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

  ※ 合同期限未滿,擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前告知乙方:

  ※ 患病或者非因公負(fù)傷,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

  ※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的,或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同。

  有下列情形之一的本合同即行終止:

  本合同期限屆滿;

  甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

  8、本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù),而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

賓館用工合同7

  甲方: 乙方:

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商,簽定本勞動(dòng)協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限: 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容及要求:主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作,保證24小時(shí)工作正常運(yùn)行。

  1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

  2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序,保證工作質(zhì)量。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時(shí)間,服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下,做到回水溫度大于65度。

  5.在司爐好的同時(shí),經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況,并做好記錄,一旦發(fā)現(xiàn)異常情況,要及時(shí)處理,及時(shí)匯報(bào),決不能影響正常供水。

  6.牢固樹立節(jié)約意識(shí)。愛護(hù)勞動(dòng)工具。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象,給予經(jīng)濟(jì)處罰。

  三、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。

  2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月 元,因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定,有事有病請(qǐng)假時(shí),按乙方每天的日工資扣除。

  四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

  2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

  3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方賓館的各項(xiàng)規(guī)定。

  4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。

  6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時(shí)供應(yīng)熱水,凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。

  7、鍋爐工必須身體健康,工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù),由鍋爐工本人承擔(dān)。

  8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。

  乙方按甲方要求的時(shí)間工作。做到有事請(qǐng)假或調(diào)班,不能因私事影響工作。

  3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、合同終止與獎(jiǎng)罰

  1.因乙方違反操作程序工作,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,發(fā)生安全事故,合同終止,并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

  2.因乙方違反操作程序,工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍蛟斐傻淖陨韨,?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

  3.因乙方玩忽職守,造成供暖效果不好,客戶不滿意,經(jīng)甲方確認(rèn)一次,罰該司爐工班組50元。

  4.空崗(應(yīng)24小時(shí)有人值班)或遲到、早退、無故脫崗誤工者,發(fā)現(xiàn)一次,罰款50元。

  5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次,罰款50元。

  6.乙方工作認(rèn)真,表現(xiàn)良好,期間沒有出現(xiàn)任何問題,賓館會(huì)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  六、其他未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  本合同書有效期至 年 月 日 。一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽字、手印)

  法定代表人或委托代表: (簽字、手。

  日期: 年 月 日

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