綠化養護用工勞動合同(4篇)
隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的綠化養護用工勞動合同，歡迎大家分享。
綠化養護用工勞動合同1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為校園綠化養護工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限：從20年月日起到20年月日止，其中200年月日至20年月日為試用期。
二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在藍光中學校園范圍內各綠化區從事花草樹木的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。
三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現待定勞動報酬(最高為元)。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按甲方有關規定執行。
四、勞動紀律：
1、乙方每天工作時間小時，試用期內每月休息為天，試用期滿后為每月休息天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化養護工作規范、職業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照藍光中學相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度，符合辭退開除條件的;
(3)被依法追究刑事責任的;
(4)乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養護工作的疾病;
(5)故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬的;
(3)甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、安全責任：綠化養護施工中凡因違章操作、違章作業而造成的`安全、工傷事故等責任及經濟損失由乙方承擔。乙方上下班往返路途中發生的安全事故等由乙方負責。
七、未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
綠化養護用工勞動合同2
甲方：乙方：
甲方聘用乙方為天潤康園(東南、西南區)綠化景觀工程養護工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限：從年月日起到年月日止。
二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在珍泉頤園綠化景觀工程范圍內從事花草樹木的綠化養護工作，因工作或者業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體內容和職責按甲方的崗位職責制和規章制度而定，乙方對此并無異議。
三、勞動報酬：乙方每月工資為元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資按照甲方有關規定執行。
四、勞動僅紀律：
1、乙方每天工作為8小時，每月無固定休息日，可根據天氣情況適當調休;
2、乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規劃、職業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對負責人或當事人加以處罰或獎勵。如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行
4、乙方在養護時負責對苗木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作。并負責現場監察苗木情況，如苗木因各種遭人為破壞或出現異常，乙方應提前通知甲方做相關處理，如未提前通知由乙方自行負責。
五、合同的終止或解除條件
1、雙方經協商一致同意提前終止本合同;
2、本合同滿期后自然終止;
3、乙方嚴重違法勞動紀律或違法甲方規章制度的，符合辭退開除條件的;
4、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
六、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
綠化養護用工勞動合同3
甲方：____________
乙方：____________
乙方被甲方聘為天潤康園（東南區、西南區）維修工。雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。
一、合同期限：
自____________至____________。
二、工作崗位及工作職責：
甲方安排乙方承擔振泉怡園綠化景觀工程范圍內的綠化及花木養護工作。因工作或業務需要，甲方可調整乙方的工作崗位。具體內容和責任根據甲方崗位責任制和規章制度確定，乙方對此無異議。
三、勞動報酬：
乙方月工資為____________人民幣。調薪、獎勵、轉崗、跳槽后的工資按甲方相關規定執行。
四、勞動只是紀律：
1、乙方每天工作8小時，每月無固定休息日，可根據天氣情況調整；
2、乙方應自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管理方案、職業道德等），服從管理，主動、主動、負責、保質、保量做好本職工作。
3、甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督和考核，并有權根據檢查和考核結果，參照公司相關制度對負責人或當事人進行處罰或獎勵。如因乙方工作不力導致苗木死亡，乙方應自行處理
4、乙方負責苗木養護期間的澆水、施肥、除草、補種和修剪。此外，乙方應負責從現場檢查苗木情況。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常，乙方應提前通知甲方進行相關處理，未能提前通知由乙方負責。
五、合同終止或解除的條件：
1、雙方協商同意提前終止本合同；
2、本合同到期后自然終止；
3、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，符合辭退、開除條件的；
4、故意或過失給甲方或第三方利益造成重大損失的。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章后生效。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
綠化養護用工勞動合同4
宏盛裝飾有限責任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動關系并承諾共同遵守。
一、合同期限自20xx年月日起到20xx年月日止，其中20xx年月
二、、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區
三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為750元，試用期滿后，甲方按乙方的
四、勞動紀律：
1.乙方每天工作時間8小時，每月休息6天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度(如員工守則、綠化管養規范、職業道德等)，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工作。
3.甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1.雙方經協商一致同意后方可提前終止合同。
2.本合同期滿后自然終止合同。
3.乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不做任何補償：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的。
(3)、被依法追究刑事責任的
(4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。
(5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
(6)、對外泄密公司重要的商業機密而使甲方名譽受損或經濟受損的。
(7)、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
(8)違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除條件的。
(9)、有關法律法規允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
(1)、在試用期內。
(2)、甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
(3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章(指印)，乙方簽名后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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