国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

用工合同證明電子版

時間:2022-07-01 15:29:56 用工合同 我要投稿

用工合同證明電子版(精選10篇)

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,合同的用途越來越廣泛,它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家整理的用工合同證明電子版(精選10篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

用工合同證明電子版(精選10篇)

  用工合同證明電子版1

  甲方(單位)_________

  乙方(職工)_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,甲乙雙方為確立勞動關系,明確雙方的勞動權利和義務,經協商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、生產(工作)崗位及任務

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,從事_________工作,并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后,可以調整乙方的工作。

  三、勞動保護和勞動條件

  1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品,加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,應按照規(guī)定,定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。

  2.在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時,甲乙雙方又責任協助調查并依法處理。

  3.甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間,安排職工的休息和休假。確需加班加點的,應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行,并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。

  4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

  四、勞動報酬和保險福利待遇

  1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,依法自主確立本單位的.工資分配方式和工資水平,并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的,應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行,不得隨意扣發(fā)。

  2.甲乙雙方具體約定工資報酬為:甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。

  3.甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜,具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。

  五、勞動紀律

  1.甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為,應當予以獎勵。

  2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,如有違反,應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。

  六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護,甲乙雙方必須嚴格遵守

  1、如確因客觀情況發(fā)生變化,致使本合同無法履行的,甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款,并辦理變更手續(xù);

  2、在勞動合同有效期內,甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;

  3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止,甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù),對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,應當按規(guī)定支付生活補助費,之后的工作年限或新參加工作的,甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要,在雙方協商一致的情況下,可以續(xù)訂合同,但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);

  4、雙方在解除勞動合同時,凡符合國家規(guī)定條件的,甲方應按規(guī)定支付乙方經濟補償金,不符合國家規(guī)定條件的,不支付經濟補償金;

  5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當地勞動和社會保障部門的政策規(guī)定辦理相關手續(xù),并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查;

  6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,雙方可協商解決,任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  七、違反勞動合同的責任

  甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定,如有違反,按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。

  八、雙方協商的其它事項

  ____________________________________。

  九、其它規(guī)定

  1、本合同未盡事項,按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行,國家有新的規(guī)定,從其規(guī)定。

  2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”,是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規(guī)和政策,按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。

  3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,都具有同等的法律效力。

  甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版2

  甲方(用人單位)名稱:________

  地址:________

  性質:________

  乙方:________(勞動者)姓名:________

  性別:________

  出生年月:________

  家庭住址:________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  (一)合同期限和工作內容

  第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

  第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

  第三條:甲方向乙方免費提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間補休。

  (二)勞動報酬

  第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

  (三)勞動紀律和規(guī)章制度

  第五條:乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第六條:乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第七條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據單位規(guī)章制度,給予相應的經濟處罰。

  第八條:甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  (四)違反勞動合同的責任

  第九條:當事人雙方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

  (五)其他

  第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

  甲方:________(用人單位)乙方:________(勞動者)

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版3

  甲方(用人單位)名稱:_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  年齡:_________

  性別:_________

  身份證號碼:_________

  戶籍所在地:_________

  現住址:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,雙方在經平等協商,達成一致,自愿簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期限執(zhí)行下列______款

  一、有固定期限。本合同期限為年(月),自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月(日)。

  二、無固定期限,自____年___月___日始,其中試用期為______月(日)。

  三、以完成一定的工作為期限,甲乙雙方具體約定如下:

  終止勞動合同條件約定如下:

  第二條工作內容和勞動時間

  一、甲方根據生產工作需要,安排乙方在______崗位工作,乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

  二、甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間,保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的,應當按照規(guī)定支付加班工資。

  第三條勞動報酬

  一、甲方按照國家和當地政府有關規(guī)定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于本地最低工資標準。

  二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報酬外,還需按照規(guī)定加發(fā)經濟補償。

  三、工資具體支付辦法、標準及相關內容約定如下:

  第四條社會保險和福利待遇

  甲方按規(guī)定為乙方參加工傷社會保險并履行繳費義務。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。

  其他保險和福利待遇約定如下:

  第五條勞動保護和勞動條件

  一、甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

  二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

  三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

  第六條勞動紀律

  一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

  二、甲方有權依據國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

  第七條本合同的解除、變更、終止

  一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

  二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。

  三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,勞動合同終止。

  第八條違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:

  第九條勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

  第十條其他事項

  一、本合同未盡事宜按國家和當地政府的有關規(guī)定執(zhí)行。

  二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版4

  甲方(用人單位):_________

  乙方(勞動者):_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

  A.有固定期限勞動合同:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;

  B.無固定期限勞動合同,自_________年_________月_________日起。

  C.以完成工作為期限。

  2、本合同包含_________個月的試用期(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)

  第二條、工作地點:_________省(自治區(qū)、直轄市)_________市(縣)_________路_________號.

  第三條、工作內容:

  1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣_________元,其中試用期內工資為人民幣_________元;

  (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:_________)

  2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為_________

  第六條、社會保險:

  1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

  第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版5

  甲方:_________

  乙方:_________

  為充分調動和發(fā)揮員工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務和各項業(yè)績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協議。

  第一條 甲方聘任乙方從事_________部_________崗位的工作。

  聘任期自_________年_________月_________日起生效。

  第二條 甲方的權利與義務

  1. 甲方有權根據企業(yè)經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

  2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

  1) 核發(fā)乙方績效工資;

  2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

  3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

  4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

  5) 調整勞動合同關系,包括續(xù)聘、終止、解聘等。

  3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

  4. 甲方有義務創(chuàng)造條件,提高乙方的政治思想素質和業(yè)務技術水平;

  第三條 乙方的權利與義務

  1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。

  2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫:_____ ),轉正后為 (大寫:_____ );

  3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業(yè)務培訓、提出合理化建議的權利;

  4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規(guī)定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

  5. 乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;

  6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業(yè)技術水平,參與甲方的各項工作培訓;

  第四條 當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效。

  第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版6

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責人):___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現在住址:________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共______個月。

  第二條生產(工作)任務:甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________,承擔任務,擔任______________工種。乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________。

  第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度,具體內容如下:__________________________________。

  2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼

  3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的_____%,乙方按不超過本人工資的________%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。

  第七條

  1、第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

  2、甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金,乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。

  3、乙方因工負傷或患職病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

  4、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

  5、乙方為女職工,期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。

  6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假

  第八條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產、調整年產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經發(fā)現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業(yè),宣告破產,或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;

  (2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

  (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7、合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續(xù)訂合同。

  第九條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,每月應發(fā)給乙方共計__________;

  4、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同;

  5、除國家規(guī)定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同;

  6、甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費______元;

  第十條違反勞動合同應承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第十一條爭議處理

  勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

  甲方:______________(蓋章)乙方:_______________(簽章)

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版7

  甲方(甲方):_________

  法人代表(主要負責人):_________

  乙方(姓名):_________

  住址:_________

  居民身份證號碼(其他有效證件號碼):_________

  根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  第一條協議期限

  本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  第二條崗位實習

  甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

  第三條實習報酬或實習補助

  甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

  第四條工作時間及休息休假

  (一)甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

  (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

  (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

  第五條保險福利待遇

  (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害,由甲方負責。

  (二)其他保險福利待遇約定如下:

  第六條勞動保護和勞動條件

  (一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

  (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。

  (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

  (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

  (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的'行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

  第七條勞動紀律

  (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

  (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。

  第八條本協議的解除、變更、終止

  (一)經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除;

  (二)雙方就本協議的解除條件約定如下:

  (三)本協議到期即終止,不得續(xù)訂。

  第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項

  ______________________________________________________。

  第十條爭議

  甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

  甲方(公章):_______________乙方(公章):________________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版8

  甲 方:_________

  乙 方:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律在地:的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同從__年__月__日起至__年__月__日止;期限__年。

  2、乙方工作崗位洗車美容。

  二、工作時間和休息時間

  鑒于工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣__元整。工資按月發(fā)放。

  四、工資發(fā)放

  1、甲方每月__日為發(fā)薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規(guī)定支付經濟補償金。

  2、乙方押金伍佰元整¥( 500元),保證金貳佰元整¥( 200元)合同期滿后甲方全額退給乙方。

  五、勞動紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產;

  3、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業(yè)機密;

  六、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金。

  1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  七、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定,向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務,本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  八、爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版9

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、勞動合同期限

  本合同為有固定期限的勞動合同:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作內容及工作地點

  (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量要求。

  (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

  三、工作時間和休息休假

  甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資

  五、績效工資

  根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  六、勞動合同終止的條件

  經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  1、勞動合同期滿的;

  2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

  七、其他條款

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方:_________乙方:_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

  用工合同證明電子版10

  甲方:_________

  乙方:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

  二、工作內容

  1、甲方根據工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

  3、乙方的工作任務為:__________。

  三、勞動保護和勞動條件

  為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產。

  四、勞動報酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。

  2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎工資/月、績效每月考

  五、勞動紀律

  1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

  2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

  六、教育與培訓

  用人單位依據國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

  七、勞動合同的解除、變更、終止

  1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

  (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;

  (4)被依法追究刑事責任的。

  2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

  3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

  4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、違反勞動合同的責任

  1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違

  2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

  3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

  九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。

  甲方:_________乙方:_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

【用工合同證明電子版】相關文章:

個人用工合同電子版(精選14篇)05-10

企業(yè)的用工合同電子版(精選7篇)05-12

高空用工合同電子版(精選6篇)04-21

油漆用工合同電子版(精選5篇)07-01

勞動合同證明電子版(精選11篇)06-01

電子版證明樣本03-06

臨時用工合同范本電子版(通用5篇)04-20

勞動用工合同書電子版(精選6篇)05-20

2022建筑用工勞動合同電子版(精選6篇)04-18

2019精品国自产拍在线不卡 | 7777欧美成是人在线观看| 国产不卡精品视频男人的天堂| 亚洲国产精品av在线播放| 精品久久久久久久国产潘金莲| 国产精品嫩草99av在线| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 中文字幕人妻被公上司喝醉| 国产成年女人毛片80s网站| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 久久久精品日韩免费观看| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 精品女同一区二区三区免费站 | 久久大香香蕉国产| 午夜理理伦电影a片无码| 无码免费午夜福利片在线| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 国产丰满乱子伦无码专区| 免费现黄频在线观看国产 | 精品人妻av区乱码| 日本精品久久久久中文字幕| 天天爽亚洲中文字幕| 2019精品国自产拍在线不卡| 性欧美欧美巨大69| 国产精品丝袜无码不卡一区| 国产旡码高清一区二区三区| 一夲道无码人妻精品一区二区 | 久久狠狠爱亚洲综合影院| 久久99久久99小草精品免视看 | 成人国产亚洲精品a区| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产精品久久久久久人妻无| 五月狠狠亚洲小说专区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片 | 人妻护士在线波多野结衣| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 精品人妻无码专区在线无广告视频| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 国产成人精选视频在线观看不卡| 精品国产一二三产品区别在哪 | 国产精品久久久久久成人影院| 蜜臀av福利无码一二三| 欧美日韩一区二区免费视频| 福利cosplayh裸体の福利| 国产精品无码一区二区牛牛| 亚洲春色av无码专区在线播放| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 无码avav无码中文字幕| 青娱国产区在线| 国产国产国产国产系列| 国产a∨国片精品青草视频| 国产精品免费久久久久电影| 欧美精欧美乱码一二三四区 | 国产免费不卡av在线播放| 国产精品国产三级国产专i| 亚洲色精品vr一区区三区| 熟妇人妻不卡无码一区| 免费人妻无码不卡中文视频| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲精品综合第一国产综合| 久久亚洲色www成人男男 | 狼群社区视频www国语| 亚洲最大的熟女水蜜桃av网站| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产不卡精品视频男人的天堂| 天天看片天天av免费观看| 精品国产成人a区在线观看| 99久久99这里只有免费费精品| 在线综合亚洲中文精品| 免费国产精品视频在线| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产午夜无码片在线观看| av天堂午夜精品一区| 国产凹凸在线一区二区| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 欧美人成精品网站播放| 亚洲精品少妇高清30p| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲精品色婷婷在线影院| 免费无码的av片在线观看| 亚洲精品午夜一区二区电影院 | 国产精品亚洲а∨怡红院| 国产高清视频在线观看三区| 欧美成ee人免费视频| 99国产精品欧美一区二区三区| 99热爱久久99热爱九九热爱| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 人人模人人爽人人喊久久| 精品国产一区二区av片| 国产亚洲999精品aa片在线爽| 久久18禁高潮出水呻吟娇喘| 欧美国产日韩亚洲中文| 一本大道东京热无码av| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播 | 亚洲高清国产拍精品网络战| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 国产精品资源一区二区| 日产日韩亚洲欧美综合| 久久亚洲精品成人无码网站蜜桃 | 在线成人爽a毛片免费软件| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 超碰色偷偷男人的天堂| 熟妇人妻不卡无码一区| 岛国av动作片在线观看| 亚洲欧美另类激情综合区蜜芽| 免费人妻无码不卡中文18禁| 中文字幕av久久激情亚洲精品 | 亚洲人成网站在线播放影院在线| 秋霞无码av一区二区三区| 无码免费婬av片在线观看| 成人无码h动漫在线网站免费| 成熟老妇女毛茸茸的做性| 国产热re99久久6国产精品首页 | 无码精品人妻一区二区三区老牛| 精品无人乱码一区二区三区的特点| 麻豆文化传媒精品一区二区| 免费无遮挡无码视频在线观看 | 亚洲中文字幕日产乱码高清| 欧美日韩精品一区二区性色a+v| 无遮挡十八禁污污网站在线观看 | 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真| 久久国产精品99精品国产| 成人国内精品久久久久影院| 黑人大战亚洲人精品一区 | 国产在线观看www污污污| 热思思99re久久精品国产首页| 日日摸夜夜添无码无码av| 国产欧美视频综合二区| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 国产成年码av片在线观看| 国产偷国产偷亚洲高清人| 久艹视频免费看| 亚洲中文字幕码在线电影| 高清视频在线观看一区二区三区| 国产精品亚洲视频在线观看| 欧美三级不卡在线播放| 三级日本高清完整版热播| 国产在线亚州精品内射| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 国产成人精品日本亚洲直接| 国产av一区二区三区无码野战| 色老头精品午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久小说| 久在线中文字幕亚洲日韩| a欧美爰片久久毛片a片| 久久夜色撩人精品国产av| 无遮挡高潮国产免费观看| 无码福利写真片视频在线播放 | 国内精品久久久久久久久电影网 | 人妻夜夜爽爽88888视频| 亚洲女同成av人片在线观看| 性欧美大战久久久久久久久| 加勒比东京热无码一区| 久久97超碰色中文字幕总站| 亚洲欧美人高清精品a∨| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产一区视频一区欧美| 夜夜躁狠狠躁日日躁202| 国产亚洲精品久久久久久小说| 综合激情丁香久久狠狠| 亚洲天堂2017无码中文| 亚洲综合色成在线观看| 久久久久人妻一区精品果冻| 国产精品自在自线视频| 2020国产精品精品国产| 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 国产成人一区二区无码不卡在线 | 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 中出人妻中文字幕无码| 精品无码专区亚洲| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰 | 久久视热这里只有精品| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 欧美日韩精品成人网站二区 | 国产午夜片无码区在线观看| 综合无码一区二区三区四区五区| 人妻无码中文字幕永久有效视频| 色欲色香天天天综合无码www | 亚洲色欲或者高潮影院| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv | 亚洲精品无码久久久久不卡| 国产亚洲精品久久精品69| 99视频在线精品国自产拍| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 亚洲综合激情五月丁香六月| 国产成人精品视频一区二区三| 成人无码视频97免费| 亚洲精品国产美女久久久| 精品无码国产污污污免费网站国产| 国产色视频网免费| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国色精品无码专区在线不卡| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 无码丰满熟妇bbbbxxx| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 久久国产综合精品swag蓝导航| 国产成人高清亚洲一区| 亚洲同性猛男毛片| 亚洲中文字幕无码爆乳| 国内偷窥一区二区三区视频| 九九影院理论片私人影院| 亚洲欧美成人另类激情| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 久久大香香蕉国产免费网vrr| 日日摸夜夜添无码无码av| 少妇内射视频播放舔大片| 亚洲高清国产拍精品网络战| 久久www色情成人免费观看| 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 亚洲国产精品无码中文字满| 久久久久人妻精品区一三寸| 国产区女主播在线观看| 永久不封国产av毛片| 一区二区三区av波多野结衣| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 成人无码h动漫在线网站免费| 久久www免费人成看片入口| 亚洲精品久久激情国产片| 免费久久99精品国产自在现线| 国产精品久久久久人妻无码| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产偷窥盗摄一区二区| 成人aⅴ综合视频国产| 999zyz玖玖资源站在线观看| 久久丫亚洲一区二区| 国产成人午夜福利院| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 欧美亚洲国产片在线播放| 亚洲成av大片大片在线播放| 国农村精品国产自线拍| 成人免费一区二区三区视频软件| 久热这里只精品99国产6-99re视… | 国产亚洲精品自在久久vr| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 精品无码专区亚洲| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产明星裸体无码xxxx视频| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 国产亚洲无线码一区二区| 中文字幕乱码免费视频| 日日狠狠久久偷偷色综合| 亚洲欧美国产日产综合不卡| 高清性欧美暴力猛交| 免费国产午夜高清在线视频| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 欧美色欧美亚洲高清在线视频| 欧洲亚洲色一区二区色99| 色老板精品无码免费视频| 亚洲欧美日韩视频高清专区| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 亚洲精品亚洲人成在线下载| 亚洲免费观看在线美女视频| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 人人爽人人爽人人片a∨| 亚洲跨种族黑人xxxxx| 午夜在线不卡精品国产| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 久久精品国产免费播| 亚洲人成在线7777| 久久青草精品欧美日韩精品| 欧美人与动牲交欧美精品| 国产人妻久久精品二区三区老狼| 青草青草久热精品视频在线观看| 亚洲国产综合专区在线播放| 专干老熟女视频在线观看| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 久久婷婷综合激情亚洲狠狠| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲狠狠色丁香婷婷综合 | 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲欧美综合区自拍另类| 国产成人午夜福利在线播放| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 免费现黄频在线观看国产| 精品成人无码中文字幕不卡| 国产精品女人呻吟在线观看| 无遮挡高潮国产免费观看| 无码专区丰满人妻斩六十路| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 亚洲精品久久久久69影院| 美女视频黄又黄又免费| 久久青青草原一区二区| 在线播放偷拍一区精品| 亚洲制服丝中文字幕| 香蕉久久国产超碰青草| 少妇无码精油按摩专区| 中文字幕一区在线观看视频| 性xxxxx欧美极品少妇| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 五月天天爽天天狠久久久综合| 女人夜夜春精品a片| 久久久久人妻一区精品下载| 国产亚洲精品久久久久久动漫| 午夜爽爽爽男女免费观看hd| 日本真人边吃奶边做爽动态图| 久久99久久99精品免视看动漫| 国产精品天堂avav在线观看| 亚洲人成电影在线天堂色| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 精品无码国产日韩制服丝袜| 国产日产精品_国产精品毛片| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 黄网站色成年片在线观看| 大片视频免费观看视频| 亚洲综合在线视频自拍| 亚洲第一极品精品无码| 亚洲精品国产欧美一二区| 中文字幕av无码专区第一页| 97精品国产久热在线观看| 亚洲成aⅴ人在线视频| 精品欧美h无遮挡在线看中文 | 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 国产综合精品女在线观看| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 色视频在线观看免费视频| 亚洲高清一区二区三区电影| 四虎www永久在线精品| 国产作爱视频免费播放| 少妇人妻中文字幕污| 亚洲中文久久久精品无码| 亚洲成av人最新无码| 天天摸天天做天天添欧美| 无码人妻丰满熟妇啪啪网不卡| 国产美女自卫慰黄网站| 国产色视频网免费| 午夜精品成人一区二区视频| 久久精品中文字幕免费| 国产成人青青久久大片| 女人被爽到高潮视频免费国产| 国产免费福利在线视频| 日韩人妻无码一本二本三本| 亚洲综合狠狠丁香五月| 热久久99这里有精品综合久久| 精品国产成人高清在线观看| 欧美精欧美乱码一二三四区| 无码r级限制片在线观看| 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产又爽又黄又舒服又刺激视频| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 国内精品久久久久影院薰衣草| 国产成久久免费精品av片| 自慰系列无码专区| 亚洲国产精品久久青草无码| 天天摸夜夜添久久精品| 国产三级久久精品三级| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 亚洲中文字幕乱码电影| 精品国际久久久久999波多野| 国产成人av片无码免费| 国产精品自在拍首页视频| 成人啪啪一区二区三区| 无码天堂亚洲国产av| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 国产精品人成电影在线观看| 国产乱码日产精品bd| 色yeye香蕉凹凸视频在线观看 | 97se亚洲国产综合自在线尤物| 69成人免费视频无码专区| 国产亚洲色欲色一色www| 久久不见久久见www电影免费| 特级黄www欧美水蜜桃视频| 老司机导航亚洲精品导航| 国产成人无码免费视频97| 免费无码成人av电影在线播放| 国产精品欧美成人片| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 日韩精品真人荷官无码| 国产真实交换多p免视频| 国产精品高清一区二区不卡| 亚洲无亚洲人成网站9999| 777亚洲熟妇自拍无码区| 国产在沙发上午睡被强| 欧美熟妇精品一区二区三区| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件| 久久九九有精品国产| 中文字幕久久久人妻无码 | 国产成人精选视频在线观看不卡| 久久老子午夜精品无码| 蜜臀性色av免费| 青草青草久热精品视频在线播放| 中文字幕av日韩精品一区二区 | 国产麻豆剧果冻传媒一区| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 亚洲国产综合精品2020| 尤物国产在线精品一区| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 丰满人妻av无码一区二区三区| 中文字幕精品亚洲人成在线| 亚洲日韩成人av无码网站| 精品九九人人做人人爱| 免费久久99精品国产自在现线 | 国产成人亚洲日韩欧美性| 久久精品国产精品亚洲精品| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 久久综合给合久久97色| 国产综合久久亚洲综合| 久久亚洲道色宗和久久| 国产精品成人a区在线观看| 激情第一区仑乱| 亚洲精品成人老司机影视| 免费国产裸体美女视频全黄| 久久久亚洲综合久久久久87| 国产福利片无码区在线观看| 国产亚洲欧美日韩在线三区| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产制服丝袜亚洲高清| 精品丝袜国产自在线拍小草| 亚洲熟女久久色| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 2021精品国夜夜天天拍拍| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 无码h肉男男在线观看免费| 么公的好大好硬好深好爽视频| 日本高清二区视频久二区| 免费看性视频xnxxcom| 精品人妻中文av一区二区三区| 性激烈的欧美三级视频| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 久久精品成人无码观看免费| 国产交换配乱婬视频| 男女男精品免费视频网站| 亚洲女人的天堂www| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产福利无码一区在线| 潮喷大喷水系列无码| 日韩欧美精品有码在线洗濯屋| 97人伦色伦成人免费视频| av边做边流奶水无码免费| 国产区亚洲一区在线观看| 欧美一区二区日韩国产| 日本xxxx丰满老妇| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588 | 高中生粉嫩无套第一次| 中文字幕精品亚洲人成在线| 高潮射精日本韩国在线播放| 少妇大胆瓣开下部自慰| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 人人玩人人添人人澡东莞| 国产精品怡红院永久免费| 国产v综合v亚洲欧| 久久婷婷五月综合色高清| 久热国产vs视频在线观看| 久久99久久99小草精品免视看| 国产高清av久久久久久久| 久久精品国产福利国产秒拍| 国产太嫩了在线观看| 免费网站内射红桃视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影院| 中文成人无码精品久久久动漫| 亚洲国产成人精品无码区在线软件 | 日韩国产亚洲高清在线久草| 亚洲无线码在线一区观看| 亚洲综合色在线观看一区二区| 亚洲大色堂人在线视频| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 国产成人精品午夜二三区波多野 | 夜夜爽久久精品国产三级| 国产无遮挡又黄又爽不要vip软件 男人下部进女人下部视频 | 99re6热在线精品视频观看| 肉体裸交137日本大胆摄影| 人人妻久久人人澡人人爽人人精品| 丰满少妇熟女高潮流白浆| 中文人妻无码一区二区三区在线| 苍井空毛片精品久久久| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 国产精品成人嫩草影院| 在线观看国产精品普通话对白精品| 尤物国产在线精品一区| 色老板精品无码免费视频| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 国产亚洲精品电影网站在线观看| 亚洲春色cameltoe一区| 久久99er精品国产首页| 午夜精品成人一区二区视频| 真实国产熟睡乱子伦视频| 久久精品人妻无码一区二区三区v| 亚洲成a人片在线观看无码3d | 男女久久久国产一区二区三区|