国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

用工合同

時間:2022-05-25 10:31:34 用工合同 我要投稿

關于用工合同范文錦集九篇

  現今很多公民的維權意識在不斷增強,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編整理的用工合同10篇,歡迎大家分享。

關于用工合同范文錦集九篇

用工合同 篇1

  甲方__________________________________經營地址______________________________

  乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

  家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

  戶口所在地_____省 _____區 ______鄉鎮______村

  根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

  第二條乙方擔任________________________崗位 工作。

  乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位。

  甲乙雙方對乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________

  第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

  第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

  第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。

  乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。

  乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方男人正常多久可以根據規章制度的規定進行處理。

  第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

  月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

  日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

  甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

  第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準。

  甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

  第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險。

  第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

  第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

  在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的;

  有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

  嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的; 嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

  私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; 違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的; 被依法追究刑事責任的。

  第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金。

  第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

  第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

  第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

  甲方 _________

  乙方 ____________

  法定代表人或委托代理人 ______________

  簽訂日期:_________________

用工合同 篇2

  甲方:

  乙方:姓 名:_________家庭住址:_________________電話:___________ 根據企業發展需要,甲方同意乙方來甲方參加工作,為明確責任,經雙方協商,現簽訂用工合同如下:

  一、合同期限:

  自_____年___月___日始至_____年___月___日止,期限為____年,根據需要,經雙方協商,到期可續訂合同。

  二、工作任務:

  甲方安排乙方在 公司中工作,從事服裝加工。

  三、勞動條件:

  甲方根據國家和省有關職工勞動安全,勞動保護等規定,為乙方提供必要的工作條件,保證乙方工作安全,如乙方因違章操作,造成安全事故責任自負。

  四、勞動制度:

  1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理,如有違紀現象發生,視情節輕重予以相應經濟處罰,直至解除合同。

  2、乙方違章操作,造成經濟損失要賠償。

  五、工資待遇:

  1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資,多勞多得。

  2、在淡季,如因沒有訂單,甲方按月支付保底工資乙方不得進入其它廠工作。

  3、甲方每月底發工資,決不拖到下月發工資,否則公司將按天每位工人工資額的3%o支付給工人,以承擔遲發工資的違約金。

  4、在本公司工作過一年以后接著工作者,每月增發工齡工資,按10元遞增。

  六、福利待遇:

  公司包食宿,員工同時享受工廠的其它福利待遇。

  七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方,乙方無故未經甲方同意退崗的,按違約處理,并扣發一個月工資。

  八、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,簽字蓋章后生效,未盡事宜,雙方共同協商解決。

  甲方: 乙方(簽字):

  年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其 他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內容(需填寫)

  三、甲方的權利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每日 元。

  (三)其它;

  四、乙方的權利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)享受合同規定的工資待遇;

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (四)其他

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

  3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;

  4.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

  3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

  5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

  7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

  8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

  (三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  1.患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;

  2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

  3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

  4.符合國家規定其它條件的。

  對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

  (四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

  (六)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.合同期內乙方死亡;

  3.乙方按國家規定應征入伍的;

  4.法律、法規規定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

  七、其 他

  本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。

  甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

  年 月 日 年 月 日

用工合同 篇3

  甲方(雇主):

  乙方(保姆):

  為了更好地規范雇主與保姆的權益和義務,以人為本,使雙方在約定的框架協議里履行好職責,特制定本合同。

  一、乙方服務內容:

  1、買菜做飯。

  2、打掃衛生,洗曬衣物,幫助換衣洗澡,積極創造舒適健康環境。

  3、疾病護理,照顧戶外運動,切實注意人身安全。

  4、切實關注老人健康安全,及時電話聯系就醫。

  5、乙方履行合同期必須一年。

  6、態度熱情,服務周到,尊老愛物。

  二、甲方提供待遇

  1、每月初提供兩人固定伙食費________元(電、煤除外)。

  2、第二個月末結算前一個月工資________元。

  3、平時短暫離開必須請假,當日按時返回,如若逾期按日扣工資。

  4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

  5、如乙方違反本條例中的任何一條,甲方有權扣工資或終止合同。

  6、如雙方滿意,可繼續續聘。電話:

  本合同一式兩份,簽字生效。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  ________年____月____日

用工合同 篇4

   編號:______

  甲方(用人單位):________________

  民辦學校名稱:____________________

  民辦學校住所:____________________

  法定代表人或負責人:______________

  乙方(勞動者):__________________

  姓名:____________________________

  性別:____________________________

  文化程度:________________________

  戶籍所在地址:____________________

  現居住地址:______________________

  居民身份證號碼:__________________

  社會(養老)保險號碼:____________

  就業登記證號碼:__________________

  聯系方式:________________________

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同并共同遵守。

  一、合同期限

  甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:

  (一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)無固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

  (三)以完成____________工作任務為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

  二、工作內容及要求

  (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時:

  1.甲方實行每天____小時工作制。

  具體作息時間,甲方安排如下:

  每周周____至周____工作,上午________,下午________.

  每周周____為休息日。

  2.甲方實行三班制,安排乙方實行____班運轉工作制。

  3.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

  4.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

  (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

  四、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的,應定期為乙方進行健康檢查。

  (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

  (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。

  五、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月____日為發薪日。

  (二)乙方在試用期內的工資為每月_____元。

  (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定____條款:

  1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

  2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

  3.甲方的校辦企業如實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

  (四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

  (五)乙方加班加點的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

  (六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________.

  (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

  六、社會保險和福利

  (一)雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,甲方應當提供幫助。

  (三)如乙方發生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

  (四)乙方依法享有國家規定的福利待遇,甲方應當執行。

  七、勞動紀律

  甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

  八、協商條款

  經甲乙雙方協商一致,同意選擇________條約定條款。

  (一)乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

  (二)由甲方出資招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

  (四)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為________________________;

  (五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇:

  1.______________________________________;

  2.______________________________________;

  (六)甲乙雙方需要約定的其它事項:________________________________________.

  九、本合同終止的條件

  經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  (一)本合同期滿的;……

  十、違反本合同的責任

  (一)本合同一經訂立,即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

  (二)當事人一方故意或者過失違反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

  十一、勞動爭議處理

  (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

  (二)甲方違反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

  十二、其他

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得涂改。

  (四)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  (五)本合同于____年____月____日生效。

  甲方蓋章:____________ 乙方簽名:________

  法定代表人簽名:______

  或委托代理人簽名:____

  簽章日期:____________ 簽名日期:________

  附:

  1.民辦學校勞動合同的簽訂既涉及到勞動者權益的保護問題,也涉及到民辦學校的辦學行為的規范問題,因此,在簽訂勞動合同時,雙方要熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《民辦教育促進法》等有關法律法規的相關規定。

  2.關于工作時間。民辦學校安排的工作大多是定時工作制。甲乙雙方可以在法律和政策規定的范圍內約定工作時間。比較普遍的約定是:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的前提下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  3.簽訂勞動合同的主體資格要合法。根據勞動法和未成年人保護法的規定,用人單位不得招用童工,也就是說,勞動者必須是達到法定年齡的有勞動能力的人。

用工合同 篇5

  為規范用工制度,加強聘用人員管理,防止和避免在用工期間發生的問題,根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂如下合同,共同遵守本合同所列條款:

  甲方:(以下稱為甲方)

  乙方: (以下稱為乙方)

  一、聘用時間:從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

  二、工資待遇:聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元,節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般干部的`一半發給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養老保險費,不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用,未被續聘不享受任何補助。

  三、乙方職責:負責做好當日報刊雜志、信件收發和報送,負責做好二樓會議室保潔和所有會議需用的茶水,做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序,做好鎮辦公樓(除辦公室外)的保潔工作,并協助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天24小時。

  四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件,即:值班室一間,每月免費用電100度,水費由乙方自理。乙方應注意用電

  五、在聘用期間,如發生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責,如發生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

  六、乙方必須盡心盡現履行職責,并完成職責外領導交辦的工作任務,如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作,甲方有權終止合同。若乙方提出辭職,需提前一個月通知甲方。

  七、合同一式四份,經雙方簽字之日起生效,雙方各執一份,財政所、財糧辦備案一份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  年 月 日

用工合同 篇6

  甲方:XX海陽私立學校

  法定代表人:XXX

  委托代理人:

  甲方地址:XX新城人民西路160號

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  戶口所在地地址:

  在甲方工作起始時間:年月日

  根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,甲乙雙方經平等自愿,協商合作的原則簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限類型為固定期限合同。

  本合同自年月日起生效,其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。

  二、工作內容與工作量

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任工作。

  第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求,按時按質完成教育教學工作任務。

  三、工作條件與勞動保護

  第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下,工作和休息、休假乙方自行安排。

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,建立健全有關教學管理制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。

  第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

  第七條甲方安排乙方加班補課,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。

  四、工作報酬、保險與福利待遇

  第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

  第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月?專科及以下元/月元。(其中試用期間工資為元/月。)

  除試用期外,甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。

  第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。

  五、工作紀律、獎勵與懲處

  第十一條乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務。

  第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。

  乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。

  乙方違反勞動紀律,完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;甲方可依據本校的規章制度,給予紀律處分,扣發工資、直至解除本合同。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

  第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的;體罰學生,經教育仍不改正的;品行不良、侮辱學生影響惡劣的;

  (4)被撤銷教師資格的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  第十六條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前20日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間,經向學校工會或者全體教職員工說明情況,并向教育、勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十八條乙方解除本合同,應當提前十五日以書面形式通知甲方。

  第十九條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (1)試用期內,在不影響甲方正常教學工作前提下;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

  (3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十條本合同期限屆滿,甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同。

  七、經濟補償

  第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金。

  甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除在規定的時間內支付乙方工資報酬外,還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

  第二十二條下列情形形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

  (1)第十四條。(2)第十六條。(3)第十七條。(4)第十九條(2)、(3)款。(5)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的。

  第二十三條乙方違反第十五條中的任一款,甲方解除勞動合同的,甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。

  八、勞動爭議處理

  第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向上級行政主管部門申請調解;調解不成,當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  九、其他

  第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件:

  1.《海陽教師行為規范》;

  2.《職工守則》

  3.《班主任工作條例》

  4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》

  5.《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。

  6.《灤縣海陽私立學校工資政策》

  第二十六條本合同未盡事宜,雙方協商解決。

  第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。

  甲方:XX海陽私立學校(蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  法定代表人:(簽字蓋章)

  委托代理人:(簽字蓋章)

  年月日

用工合同 篇7

  一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

  二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

  三、受聘方的工作任務(另附件1 )。

  四、受聘方的薪金(另附件2)。

  五、聘方的義務:

  1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。

  2.對受聘方提供必要的工作條件。

  3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

  4.每月按時支付受聘方的報酬。

  六、受聘方的義務:

  1.遵守聘方的工作制度,接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

  2.提供受聘方節假日福利。

  3.按期完成工作任務,保證工作質量。

  七、合同的變更、解除和終止:

  1.雙方應信守合同,未經雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

  2.經當事人雙方協商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前,仍應當嚴格履行合同。

  3.聘方在下述條件下,有權以書面形式通知受聘方解除合同:

  a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件,經聘方指出后,仍不改正的。

  b 、根據醫生診斷,受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。

  4.受聘方在下述條件下,有權以書面形式通知聘方解除合同:

  a 、聘方未經合同約定提供受聘方必要的工作條件。

  b 、聘方未按時支付受聘方報酬。

  八、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿后即自行失效。當事人以方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經雙方協商同意后簽訂新合同。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

用工合同 篇8

  甲方:

  公司名稱

  營業執照號:

  乙方:姓名:

  身份證號碼:

  1、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。

  2、本協議期限為 :自 年 月 日起至年 月 日止。

  3、工作任務:

  3。1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;

  3。2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;

  3。3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

  3。4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

  4 勞動報酬:

  按計件生產,多勞多得,少勞少得,無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

  5 勞動紀律:

  5。1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

  5。2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

  6 協議的終止、變更、續簽和解除:

  6。1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前1個月辦理續簽協議手續。

  6。2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

  6。3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

  6。4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

  6。4。1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

  6。4。2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

  6。5 任何一方提前解除協議, 均應提前 30天通知對方。

  7 任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

  8 協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

  9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

  年 月 日

用工合同 篇9

  目錄

  第一章 合同期限4

  第二章 試用期 4

  第三章 工作內容和工作地點 4

  第四章 勞動報酬4

  第五章 工作時間和休息休假 5

  第六章 社會保險與其他福利 5

  第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護5

  第八章 合同的解除與終止 6

  第九章 經濟補償7

  第十章 賠償責任8 第十一章 爭議解決 8 第十二章 補充條款 8 第十三章 附則 8 附件一 工作崗位描述 10 附件二 工資11 附件三 保密協議 12 附件四 競業限制義務協議13勞動合同續訂書 14 勞動合同變更書 15

  本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂:

  甲 方:銀行 公司

  法定代表人:

  住 所:

  乙 方:

  證件類型:

  證件號碼:

  性 別:

  戶籍所在地及郵編:

  經常居住地及郵編:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。

  第一章 合同期限

  第一條 本合同的合同期限按照以下第______項執行:

  1.固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至年 月 日止。

  2.無固定期限。本合同的期限自年 月 日起直至本合同依法解除或終止。

  3.以完成一定工作任務為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務完成之日止。為本合同之目的,工作任務是指 。工作任務完成之日以甲方向乙方發出的書面通知為準。

  第二章 試用期

  第二條 試用期為 個月,自年 月 日起至年 月 日止。

  第三條 在試用期內,甲方將對乙方的工作能力、工作表現及其他方面進行評估,以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的,甲方有權依法解除本合同。

  第四條 上述第三條所規定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形:

  1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

  2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求;

  3.乙方在甲方規定的期限內不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續的相關材料的。

  第三章 工作內容和工作地點

  第五條 乙方的工作內容及工作地點應按照附件一工作崗位描述中的規定執行。

  第六條 除本合同約定的工作內容外,乙方還應當聽從甲方不時提出的合理工作指令,完成其他工作。

  第七條 甲方可以根據經營需要、乙方的工作表現或身體狀況等因素,依法調整乙方的工作內容;也可以依據甲方的規章制度,調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位、工作地點或工作職責)。乙方應服從甲方的調整決定。

  第八條 甲方可以根據經營需要安排乙方至工作地點以外的地區出差。乙方應當服從甲方的前述安排。

  第四章 勞動報酬

  第九條 乙方的工資構成及工資標準應按照附件二工資中的規定執行。

  第十條 在乙方提供正常勞動的前提下,甲方應在每月 28 日前以人民幣形式支付乙方當月的工資,并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發薪日恰逢法定節假日或休息日,甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規定的,則應按照該等規定執行。

  第十一條 甲方有權根據甲方的經營情況、薪酬制度、乙方的工作表現或者乙方的工作內容的

  變化(包括工作崗位變化或工作職責變化)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

  第十二條 乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅,并以乙方的名義向稅務機關繳納。

  第五章 工作時間和休息休假

  第十三條 甲方實行以下三種工時制度。乙方應執行其工作崗位所適用的工時制度。

  1.標準工時工作制,即乙方的工作時間每日不超過八小時,每周不超過四十小時。具體的上下班時間應按照甲方的相關規章制度執行。

  2.綜合計算工時工作制,即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間,但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  3.不定時工作制,即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外,甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調休。

  第十四條 如果乙方的工作崗位發生變更,則乙方應執行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

  第十五條 由于工作需要,甲方可以依法安排乙方加班。乙方應按照甲方的相關規章制度的規定辦理相應的加班審批和確認手續。對于已辦理前述手續的加班乙方,甲方將根據其適用的工時制度支付加班工資或安排調休。

  第十六條 乙方有權依據法律法規的相關規定和甲方的規章制度,享受法定節假日、帶薪年休假和其他休假。

  第六章 社會保險與其他福利

  第十七條 甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除,并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

  第十八條 甲方還將向乙方提供以下福利: 1.; 2.。

  第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十九條 甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件,和必要勞動保護用品,以保證乙方在安全健康的環境下工作。

  第二十條 甲方應依據乙方的工作內容向乙方提供必要的勞動條件。

【關于用工合同范文錦集九篇】相關文章:

關于用工合同范文錦集6篇05-16

關于用工合同范文錦集八篇05-21

關于用工合同范文錦集六篇05-20

關于用工合同范文錦集十篇05-23

關于用工合同范文錦集七篇05-10

【精選】用工合同范文錦集六篇05-21

【精華】用工合同范文錦集五篇05-20

有關用工合同范文錦集6篇05-20

【實用】用工合同范文錦集六篇05-18

有關用工合同范文錦集五篇05-14

国产强奷伦奷片| 在线精品国产大象香蕉网| 日本一道高清一区二区三区| 久久精品国产精油按摩| 欧美老熟妇乱子伦牲交视频 | 92国产精品午夜免费福利视频| 国内偷窥一区二区三区视频| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 久久只精品99品免费久23| 国产老太一性一交一乱| 在线看免费无码av天堂的| 精品亚洲韩国一区二区三区| 韩国的无码av看免费大片在线| 久久www免费人成看片入口| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产专区国产av| 国产激情艳情在线看视频| 亚洲免费人成视频观看| 成人无码区在线观看| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲精品国产自在现线最新| 亚洲日韩成人av无码网站 | 日本视频高清一区二区三区| 亚洲色在线v中文字幕| 国产清纯白嫩初高生在线观看| 亚洲欧美综合精品成人导航| 亚洲第一av导航av尤物| 国产成人精品自在线导航| 精品无人乱码高清| 18禁无遮挡免费视频网站| 久久99热只有频精品6国语| 无码av不卡免费播放| 国产精成人品一区| 国产乱码日产精品bd| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 加勒比久久综合网天天| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 有码中文av无码中文av| 久久中文字幕亚洲精品最新| 国产精品无码久久av不卡| 国产v综合v亚洲欧| 人成午夜免费视频无码| 九九综合va免费看| 在线 亚洲 国产 欧美| 久久综合伊人九色综合| 无码福利写真片视频在线播放| 亚洲一区二区三区四区五区六| 中文字幕理伦午夜福利片| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件 | 久久国产精品久久精| 一夲道无码人妻精品一区二区| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 久久夜色精品国产噜噜亚洲sv| av一区二区三区人妻少妇| 色婷婷亚洲一区二区综合| 久久精品国产国产精品四凭| 成av人电影在线观看| 无码三级中文字幕在线观看| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 亚洲成av人片在线观看无码不卡 | 国产日韩综合一区二区性色av| 国产精品欧美久久久久久日木一道 | 午夜阳光精品一区二区三区| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 在线观看免费网页欧美成| 色婷婷亚洲一区二区综合| 亚洲www永久成人网站| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 久久九色综合九色99伊人| 伊人大香线蕉精品在线播放| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频 | 天干天干夜天干天天爽| 国产福利一区二区三区高清 | 国内精品伊人久久久久av影院| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产精品一区二区 尿失禁| 人妻中文字幕在线网站| 成年在线网站免费观看无广告| 无码av喷白浆在线播放 | 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲人成人无码网www电影首页| 日韩av无码成人无码免费| 国产一区二区野外| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 狠狠色狠狠色五月激情| 日韩av无码成人无码免费| 午夜自产精品一区二区三区| 午夜福利精品亚洲不卡| 好男人社区资源| 国产成人午夜福利院| 亚洲欧美激情四射在线日| 五月丁香色综合久久4438| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲国产综合精品一区| 国产无套白浆视频在线观看| 国产精品av免费观看| 手机看片aⅴ永久免费无码| 日韩经典精品无码一区| 少妇午夜福利一区二区| 青青草99久久精品国产综合| 国产做爰又粗又大又爽动漫| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 成人免费一区二区三区视频软件 | 精品自拍亚洲一区在线| 天天狠天天透天干天天| 97国语精品自产拍在线观看| 午夜影视啪啪免费体验区| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 日本久久综合久久综合| 97人妻熟女成人免费视频| 亚洲国产成人福利精品| 国产成人精选视频在线观看不卡| 国产男女免费完整视频| 日韩经典精品无码一区| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 国产成人愉拍免费视频| 亚洲中文字幕无码爆乳| 精品无码国产污污污免费网站国产 | 在线成人国产天堂精品av| 一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 久久青草成人综合网站| 日本高清在线天码一区播放| 麻豆文化传媒精品一区二区| 一本久久伊人热热精品中文字幕| 亚洲色成人网站www永久尤物| 98久9在线 | 免费| 毛片大全真人在线| 亚洲精品成人a在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 欧美激欧美啪啪片免费看| 人妻精品久久无码专区涩涩| 成本人妻片无码中文字幕免费| 国产免费不卡午夜福利在线| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 午夜精品久久久久久久四虎 | 国产怡春院无码一区二区| 国产丰满乱子伦无码专区| 无码av喷白浆在线播放| 国产线观看免费观看| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 性夜久久一区国产9人妻| 三级日本高清完整版热播| 丰满少妇三级全黄| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 丁香五月亚洲综合在线| 亚洲 欧美 综合 在线 精品| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 蜜臀av福利无码一二三| 2018av天堂在线视频精品观看| 欧美国产国产综合视频| 日产日韩亚洲欧美综合| 国产精品乱子乱xxxx| 麻豆果冻传媒精品一区| 992tv精品视频tv在线观看| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲人成人无码网www电影首页| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 日韩高清在线中文字带字幕| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 亚洲欧美人成电影在线观看| 亚洲综合久久无码色噜噜| 亚洲a∨国产高清av手机在线 | 国产精自产拍在线看中文| 国产精品久久久天天影视香蕉| 无码国产精品免费看| 亚洲国产一二三精品无码| 国产成人综合亚洲色就色| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 丁香五月亚洲综合深深爱| 成人网站av亚洲国产| 日本一区二区更新不卡| 亚洲开心婷婷中文字幕| 99久久成人精品国产网站| 亚洲成av人影院在线观看网| 2020年无码国产精品高清免费 | 中文字幕人妻av一区二区| 国内盗摄视频一区二区三区 | 亚洲精品久久国产高清| 亚洲日本va中文字幕人妖| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区 | 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产成人片一区在线观看| 国产综合久久亚洲综合| 狠狠综合久久久久综合网| 久久婷婷五月综合色高清| 国产麻豆精品福利在线| 老司机导航亚洲精品导航| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲中文字幕日产无码2020| 午夜无码片在线观看影院y | 丁香婷婷激情综合俺也去| 国产三级aⅴ在在线观看| 最新国产成人无码久久| 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 九个美女露脸撒尿嘘嘘视频| 在线看片福利无码网址| 夜夜澡人摸人人添人人看| 亚洲高潮喷水无码av电影| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 国产三级精品三级在专区| 国产精品露脸视频观看| 亚洲成国产人片在线观看 | 亚洲欧美日韩国产自偷 | 日日摸夜夜添无码无码av| 国产做a爰片久久毛片a片| 国产亚洲精品a在线观看| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产sm调教折磨视频失禁| 久久99国产精品二区| 欧洲亚洲色视频综合在线| 无码av一区在线观看免费| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻 | 国内精品久久久久影院老司机| 成人免费无码精品国产电影| 国产午夜福利片1000无码| 国产精品自在拍在线拍| 一区二区视频日韩免费| 99久久久国产精品免费牛牛 | 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 精品免费久久久国产一区| 人妻出差精油按摩被中出| 无码久久久久不卡网站| 久久精品国产曰本波多野结衣| 爆乳一区二区三区无码| 亚洲人成在线7777| 午夜不卡无码中文字幕影院| 亚洲欧美日韩中文加勒比| 日韩一区二区三区无码a片| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 蜜臀av福利无码一二三| 国产精品自在拍首页视频| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 精品无码国产日韩制服丝袜| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 国产嫖妓一区二区三区无码| 嫩草研究院久久久精品| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 久久久久无码精品国产h动漫| 久久精品免费国产大片 | 老司机亚洲精品影院无码| 久久99精品久久久久婷婷暖| 国产亚洲熟妇综合视频| 久久久久青草线蕉综合超碰| 麻豆天美国产一区在线播放| 自拍偷在线精品自拍偷| 亚洲精品美女久久久久久久| 乱无码伦视频在线观看| 国产免费午夜福利蜜芽无码| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 日本中文字幕乱码免费| 久青草国产97香蕉在线影院| 182tv午夜福利在线地址二| 蜜桃无码av一区二区| 精品人妻av区乱码| 亚洲精品乱码日本按摩久久久久 | 国产人妻人伦精品久久久| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 亚洲国产成人高清影视| 精品九九人人做人人爱| 国产99视频精品免费视频76| 18女下面流水不遮图| 无码av喷白浆在线播放| 奇米影视888欧美在线观看| 久久精品国产免费播| 小荡货奶真大水真多紧视频| 久久综合给综合给久久| 无码一区二区三区老色鬼| 18禁成年无码免费网站无遮挡| 国产成人av综合亚洲色欲| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 人妻与老人中文字幕| 久久青青草原一区二区| 国产成人午夜福利在线播放| 精品无码乱码av| 精品免费久久久国产一区| 学生妹亚洲一区二区| 成人性欧美丨区二区三区| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲色欲在线播放一区| 亚洲中文av一区二区三区| 成人无码av免费网站| 欧美无砖专区一中文字| 国产国产国产国产系列| 亚洲综合中文字幕无线码| 性刺激的大陆三级视频| 国产亚洲欧美人成在线| 国产精品人妻熟女男人的天堂| 137肉体摄影日本裸交| 69成人免费视频无码专区| 青青爽无码视频在线观看| 日本一区二区a√成人片| 丰满人妻跪趴高撅肥臀| 国产交换配偶在线视频| 国产丝袜肉丝视频在线| 中国性少妇内射xxxx狠干| 狼色精品人妻在线视频| 国产亚洲精品久久久久久小说| 亚洲人成自拍网站在线观看| 亚洲情a成黄在线观看| 日本巨大的奶头在线观看| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 亚洲中文在线精品国产| 欧美日韩精品成人网站二区| 国产熟女乱子视频正在播放| 成人无码精品免费视频在线观看| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 国产亚洲欧洲aⅴ综合一区| 免费无码成人av电影在线播放| 精品人妻av区乱码| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 日韩 欧美 动漫 国产 制服| 久久69国产精品久久69软件| 中文文字幕文字幕亚洲色| 久久国产免费直播| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 午夜人成免费视频| 国产成人综合野草| 岛国4k人妻一区二区三区| 黑人大战亚洲人精品一区| 日韩av一区二区精品不卡| 国产综合有码无码中文字幕 | 精品无码久久久久国产手机版| 五月综合网亚洲乱妇久久| 精品国产精品久久一区免费式| 久久国产免费观看精品a片| 午夜影视啪啪免费体验区| 亚洲a成人无码网站在线| 国产亚洲精品久久一区二区三区| 成人无码在线视频区| 久久人妻av无码中文专区| 熟女精品视频一区二区三区| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 日日噜噜大屁股熟妇| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产人碰人摸人爱免费视频 | 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 中中文字幕亚洲无线码| 日本无码人妻波多野结衣 | 起碰97在线视频国产| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 成年网站在线在免费线播放欧美| 又爽又黄又无遮挡网站| 精品无码国产污污污免费网站国产| 久久精品成人免费观看三| 亚洲国产成人精品无码区软件| 久久国产精品娇妻素人| 国产一区二区不卡在线看| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 东京热人妻中文无码| 国产高清视频在线观看三区| 国产无遮挡免费真人视频在线观看| 国产精品无码人妻在线| 亚洲国产精品无码久久久动漫 | 波多野结衣久久一区二区| 无遮挡高潮国产免费观看| 无码夜色一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区图片| 国产成人综合美国十次| 国产黑色丝袜在线播放| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 人妻加勒比系列无码专区 | 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 久久久噜噜噜久久久精品| 久久国产欧美成人网站| 女人被爽到高潮视频免费| 成人国产亚洲精品a区| 国产精成人品一区| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 亚洲色噜噜网站在线观看| 亚洲无线码在线一区观看| 午夜毛片不卡高清免费看| 中文无码妇乱子伦视频| 久9视频这里只有精品8| 精品国产麻豆免费人成网站| 桃花综合久久久久久久久久网 | 久久久亚洲综合久久久久87| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 无码国内精品久久人妻蜜桃| 亚洲成老女av人在线视| 日本大片免a费观看视频| 国产深夜福利视频在线| 久久亚洲精品国产精品婷婷| h番动漫福利在线观看| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb | 国产精品无码制服丝袜网站| 亚洲综合久久一本久道| 免费人妻无码不卡中文视频| 被窝的午夜无码福利专区| 国产精品超清白人精品av| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 国产做国产爱免费视频| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 亚洲精品乱码久久久久蜜桃| 亚洲国产欧美在线观看片| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲中文字幕无码日韩| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 亚洲—本道 在线无码| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 四虎国产精品免费永久在线| 妇乱子伦精品小说网| 专干老肥熟女视频网站| 四虎www永久在线精品| 天天狠天天透天干天干| 成年动漫18禁无码3d动漫| 国产女人与公拘交在线播放 | 国产色a∨在线看免费| 伊人av超碰伊人久久久| 无码免费毛片手机在线 | 夜晚成人18禁区导航网站| 久久久国产精品麻豆a片| 欧美精品1卡二卡三卡四卡| 中文乱码人妻系列一区| 久久久久国色av免费看图片| 在线播放国产精品三级| 精品成人乱色一区二区| 成人h无码动漫超w网站| 国内偷窥一区二区三区视频| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 国产精品久久人妻互换| 顶级欧美做受xxx000| 无码热综合无码色综合| 国产桃色无码视频在线观看| 日韩亚洲精品国产第二页| 亚洲人成网址在线播放| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 超碰人人透人人爽人人看| 高潮射精日本韩国在线播放| 亚洲国产日韩a在线乱码| 国产美女被遭强高潮网站不再 | 狠狠综合久久综合88亚洲爱文 | 国产极品精品自在线| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 亚洲国产剧情中文视频在线| 中文在线无码高潮潮喷在线播放 | 麻豆文化传媒精品一区二区| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 少妇高清一区二区免费看| 99蜜桃臀久久久欧美精品 | 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 国内精品自线在拍2020不卡| 人妻在卧室被老板疯狂进入国产| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看| 亚洲va中文在线播放| 337p日本欧洲亚洲大胆在线| 男人放进女人阳道动态图| 成人啪啪一区二区三区| 久青草国产97香蕉在线影院| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 久久97超碰色中文字幕总站| 久久国产乱子精品免费女| 成人国内精品久久久久影院 | 蜜桃av无码免费看永久| 无码高潮喷吹在线观看| 无码日本精品一区二区片| 久久99er精品国产首页| 国产成人精品久久一区二区三区| 亚洲人成自拍网站在线观看| 欧美巨大黑人精品videos| 日韩精品免费无码专区| 精品熟女少妇av久久免费软件| 久久99精品久久久久久久不卡| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 国精产品一品二品国精在线观看 | 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 国产精品色吧国产精品| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 亚洲色婷婷婷婷五月基地 | 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 国产精品自产拍在线观看花钱看| 人人鲁免费播放视频| 四虎影视国产精品永久地址| 性高朝大尺度少妇大屁股| 久久精品人人槡人妻人人玩av|