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用工合同簡單版專業(yè)版

時間:2022-05-11 15:19:48 用工合同 我要投稿

用工合同簡單版專業(yè)版(通用7篇)

  隨著人們法律觀念的日益增強,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的用工合同簡單版專業(yè)版(通用7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

用工合同簡單版專業(yè)版(通用7篇)

  用工合同簡單版專業(yè)版1

  甲方(用人單位)名稱:___________________________

  乙方(勞動者)姓名:______________

  居民身份證號碼:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  第一條合同期限

  1.本合同有效期限,自____年____月____日至____年____月____日止,為期_____。其中____年____月____日至____年____月____日止,為試用期。

  2.在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。

  第二條工作崗位

  1.甲方安排乙方從事_____工作。

  2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

  3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  第三條工作條件和勞動保護

  1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  2.甲方根據(jù)乙方崗位,按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

  第四條工作時間

  1.甲方實際每周工作___天(___小時),休息___天。

  2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時,按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補償,或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。

  3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

  4.乙方如有正當理由,經(jīng)過申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。

  第五條勞動報酬

  1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資_____元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

  2.甲方發(fā)薪日期為每月___日。

  3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率,給予獎金和津貼。

  第六條社會保險和福利待遇

  1.甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,乙方除養(yǎng)老保險外的社會保險按《xx》規(guī)定執(zhí)行。

  2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。

  工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

  3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內(nèi),工作時間在___年以內(nèi),累計享有醫(yī)療期___個月,以后工作時間每增加___年,可相應(yīng)延長醫(yī)療期___個月,但最長不得超過___個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的,醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業(yè)標準,由甲方承擔。

  4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  第七條勞動紀律

  1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

  第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

  1.符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  (1)在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2)乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方“員工守則”及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的;

  (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

  (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

  2.符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

  (1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

  (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的;

  (3)實行計劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

  3.有下列情況之一的,乙方可以解除本合同:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認,甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

  (4)乙方有正當理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  4.甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

  5.乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實習進修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿____年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費的____%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費的____%,合同期滿不賠償。如乙方出境培訓(xùn),培訓(xùn)費項目包括:

  6.本合同期滿,甲乙雙方勞動關(guān)系即行解除,乙方去向按《?????》規(guī)定辦理。如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前____個月雙方協(xié)商同意。

  第九條違反合同的責任

  甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失,都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約,按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定,承擔違約責任。

  第十條勞動爭議

  1.甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,適用勞動爭議程序。

  2.勞動爭議的程序為:

  (1)由甲乙雙方協(xié)商解決;

  (2)協(xié)商不能解決的,可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解;

  (3)協(xié)商、調(diào)解不能解決的,由爭議的一方或雙方向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜

  應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準。

  第十二條

  本合同標準文本報上級有關(guān)部門:____________勞動局、__________人事局和__________總工會備案。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

  簽訂日期:______年____月____日____年______月____日

  用工合同簡單版專業(yè)版2

  甲方:_______________________________

  乙方:_______________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方:__________________________

  法定代表人:_________________________

  第二條 乙方:_______________ 性別:______年齡________

  居民身份證號:_________________________________

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同于______年____月_____日起生效。_______________ 終止。

  三、工作內(nèi)容及職責

  第四條 乙方同意甲方工作需要,主要擔任_________________崗位(工種)工作。

  第五條 乙方工作應(yīng)達到藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范標準。

  ____________________ 工作職責如下:

  服從藥店規(guī)章制度和藥店領(lǐng)導(dǎo)的管理,工作上對經(jīng)理負責。

  四、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,每周至少休息一天半。

  五、勞動報酬

  第七條 甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元人民幣。甲方有權(quán)按制度根據(jù)乙方的工作獎懲情況進行浮動。

  六、社會保險及其它保險福利待遇

  第八條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。

  七、勞動保護、勞動各職業(yè)危害防護

  第九條 甲方生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中事故,減少職業(yè)危害。

  八、勞動合同的變更和解除

  第十一條 下列情況可雙方變更和解除合同:

  1、甲乙雙方協(xié)商一致可變更和解除合同。

  2、訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。

  3、由于甲方嚴重虧損或關(guān)閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定。

  4、由于不可抗拒力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同履行。

  5、法律規(guī)定的其他情況。

  第十二條 在合同法沒有變更的情況下,甲方一般不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外。

  1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi)。

  2、因工作需要而進行的臨時調(diào)動。

  3、發(fā)生不超過一個月時間的短期停產(chǎn)。

  4、對與藥店簽訂無固定期限勞動合同的職員、公司可根據(jù)工作需要隨時進行工種或崗位調(diào)換。

  5、法律規(guī)定的其他情況。

  第十三條 有下列情況之一,甲方可以解除合同:

  1、乙方患病或非因公負傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作 的。

  2、嚴格失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  3、乙方違反勞動紀律,經(jīng)教育或處分仍然無效的。

  4、被依法追究刑事責任的。

  5、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

  6、發(fā)生勞資糾紛時,乙方不經(jīng)合法程序,擅自采取不合理罷工、上訪怠工等損害公司利益的行為。

  第十四條 有下列情況之一,甲方不得單方解除合同:

  1、乙方在本單位因公負傷并在治療期間內(nèi)的,以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的。

  2、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

  第十五條 乙方如需要單方解除合同,需要提前30天通知甲方。 第十六條 有下列情況之一,乙方可與甲方解除勞動合同。

  1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準、嚴重危害乙方身體健康的。

  2、甲方不按合同規(guī)定支付勞動報酬和福利待遇的。

  3、甲方不履行合同規(guī)定或違反法律、法規(guī)規(guī)定、侵害乙方合法權(quán)利的。

  4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  九、違約責任

  第十七條 甲乙任何一方違反聘用合同,給對方造成經(jīng)濟損失,應(yīng)予以相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。

  第十八條 本合同一式肆份,四甲方貳份,乙方一份,報主管機關(guān)備案壹份。

  第十九條 本合同自甲方蓋章并由甲乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  甲方(法人簽字):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:

  用工合同簡單版專業(yè)版3

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  法定代表人: 姓名:

  辦公地址: 身份證號碼:

  聯(lián)系人: 現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

  根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

  一、合同期限

  1、從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

  2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。(試用期最長不超過三個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方的工作崗位為:早、晚分別對入港、出港的快遞進行分件掃描、分件、打包、裝車、押運等。

  2、乙方的工作任務(wù)或職責是__無___。

  3、如甲方要求乙方變動工作崗位,乙方要配合、支持甲方調(diào)動。

  三、工作時間

  標準工時制,即每日早上工作2-3小時,中午值班,下午至晚上工作7-8小時,每周工作7天,無休息日。

  四、工資及其待遇

  乙方試用期工資______元/月;試用期滿基本工資_______元/月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資,每月增加100元。 乙方每月全勤,設(shè)有月全勤獎100元。 甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績效工資和值班補貼。 乙方如有事情外出請假,早班請假扣30元,晚班請假扣80元。 乙方在職期間不得預(yù)支工資。 乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方400元工資,合同期滿一次性發(fā)放。 乙方在職期間不得遲到早退,如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理,扣除當天工資(當月個人工資的平均數(shù))。 乙方在職期間甲方提供工作服,甲方按每件上衣55元收取押金,在乙方工資里扣除,如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服,不管新舊、破損甲方按原價回收。如提前離職乙方也需歸還工作服,如無破損甲方按原價回收,如有破損雙方協(xié)議。(以上條款工作服只限本員工穿著,如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服,并不于退還押金)。

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

  (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  六、福利待遇

  甲方提供乙方意外保障保險。

  七、勞動紀律

  (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。

  (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如下約定:

  八、本合同的解除

  1、本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。

  2、乙方不得在合同期內(nèi)無故解除合同,但是甲方允許乙方請假,最長1個月,如有特殊請況可延長假期, 請假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。

  3、乙方在職期間如因病離職,需醫(yī)院證明和書面離職文件,經(jīng)甲方同意方可離職,每月預(yù)留工資400元協(xié)商退回。

  4、乙方在職期間如長期無請假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職,每月預(yù)留工資400元不予以退回。

  九、本合同的終止

  本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。

  十、違約情形及責任

  (一)甲方的違約情形及違約責任:__________________。

  (二)乙方的違約情形及違約責任:__________________。

  十一、調(diào)解及仲栽

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的.,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (二)下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力:

  (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  用工合同簡單版專業(yè)版4

  甲方:(以下簡稱甲方)

  乙方:_____男(女)

  年齡:_______

  籍貫:__________

  身份證號碼:__________(以下簡稱乙方)。

  1、甲乙雙方在中華人民共和國法律、法規(guī)以及建筑行業(yè)各種章程,規(guī)范的基礎(chǔ)上,根據(jù)工程的特殊性,及相關(guān)實情,確立雙方安全用工合同。

  2、乙方入場時,經(jīng)業(yè)主監(jiān)理、施工方安全員三方安全教育培訓(xùn),并考核合格注冊登記后方能入場施工作業(yè)。

  3、堅決服從甲方管理,接受所有安檢部門的安全教育,安全監(jiān)督,確保職工的生命安全,創(chuàng)建和諧社會。

  4、按建筑行業(yè)管理章程所有職工進出施工現(xiàn)場必須依法登記,自覺佩戴工作牌接受門崗的檢查,不屬于職工的私有物品,絕不允許帶出門崗?fù)ぃ绻羌w或他人的物品必須帶出門崗?fù)r,要有甲方或相關(guān)單位的書面出入證明或放行許可證并登記。

  5、施工作業(yè)區(qū)內(nèi)堅決將建筑三寶落實在任意分部分項工作中,保證四口五鄰邊的有效安全防護,在工地生產(chǎn)區(qū)不準、赤腳、裸體、穿拖鞋、高跟鞋和裙子在施工區(qū)作業(yè),不準說臟話、壞話和不利于團結(jié)的話,不準擅自拿集體(他人)的財物用具。不準在施工作業(yè)區(qū)開玩笑,惡意傷人。確保工程作業(yè)人員的絕對安全。不準飲酒上班,不準在工地隨地大小便,不準擅自用高功耗器電。

  6、凡不按公司及現(xiàn)場安全相關(guān)規(guī)定執(zhí)行而勿視有關(guān)安全制度的職工,第一次教育、第二次口頭警告、第三次處以50100元的罰款,第四次以上根據(jù)情況50元200元的罰款教育,直至清理出工地。

  7、在工地工作人員,有義務(wù)參加搶險,救災(zāi)等工作。

  8、經(jīng)教育不改,目無組織紀律、心無安全意識、為所欲為者、堅決依法開除。

  9、經(jīng)教育不聽安排指揮,我行我素者造成的一切不安全后果,由違章者自行全權(quán)負責與另一方無關(guān)。造成嚴重后果者,應(yīng)負相應(yīng)法律責任。

  10、以上安全合同條款,望雙方共同遵守,經(jīng)簽字后具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方:

  ____年___月___日

  用工合同簡單版專業(yè)版5

  甲方:_____________

  法定代表人或委托代理人:_____________

  乙方:_____________

  居民身份證號碼:_____________

  出生日期________________

  家庭住址________________

  電話:________________

  鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法則通》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,___甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

  第1條本協(xié)議期限為___年。

  本協(xié)議于___年___月___日生效,至___年___月___日終止。

  第2條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容為:乙方在甲方擔任保潔員一職,具體工作內(nèi)容為:乙方的工作標準詳見甲方保潔員的崗位職責。

  第3條乙方的著裝要求為:職業(yè)便裝。

  第4條乙方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

  第5條乙方到甲方就職,履行甲方保潔員崗位職責,接受甲方的管理,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

  第6條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密包括但不限于;接觸到的甲方的各種文件以及所了解到的甲方各種經(jīng)營及管理信息。

  第7條___/月,甲方支付乙方勞務(wù)報酬為的時間:_____________

  第8條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

  第9條發(fā)生下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  1、本協(xié)議期滿的;

  2、雙方就解除本協(xié)商一致的;

  3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

  第10條甲、乙雙方若單方面解決本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。

  第11條本協(xié)議終止、解除前一周,乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應(yīng)予以經(jīng)濟賠償。

  第12條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。

  第13條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為以方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。

  第14條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_____________________

  乙方:_________________________

  代表人(簽字):___________________

  身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日

  ____________年________月_______日

  用工合同簡單版專業(yè)版6

  甲方(用人單位)________________

  乙方(受聘員工)_____________

  1、根據(jù)國家有關(guān)法律和福建省有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎(chǔ)上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。

  2、勞動合同期:合同期為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

  3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務(wù)為___,試用期工資為___;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為___元,級別工資為___元,職別工資為___,工齡工資為___元,獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。

  4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務(wù)發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進行調(diào)整。

  5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關(guān)規(guī)定,維護甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務(wù)。

  6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方:

  1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關(guān)工作的;

  3乙方因嚴重違反本公司管理條例,達到辭退條件的;

  4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。

  乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。

  7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同,辭退乙方:

  1乙方因病或負傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

  2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。

  8、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。

  甲方:________________

  乙方簽字:________________

  身份證號碼:________________

  住址:________________

  簽定日期:_____________

  用工合同簡單版專業(yè)版7

  招聘方(簡稱甲方)_____________

  受聘方(簡稱乙方)_____________

  甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  第一條合同期限

  “本合同無一定期限”

  第二條職務(wù)(或工種)

  甲方聘請乙方擔任技工___職務(wù)(或從事某工種的工作).

  第三條工作時間

  除法定節(jié)假日(清明、五一、國慶),每天工作時間為八小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,(每月最多請假兩天,若超過一天則按一天工資扣)(8:30~12:00___ 13:30~18:00)

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.)

  第四條___勞動報酬及要求

  ㈠乙方月薪為¥1800元。(第一個月押半個月的工資,至年底發(fā))若需增加,則按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪.

  ㈡乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持按時出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

  ㈢甲方為乙方提供午餐。

  第五條違約責任

  〈一〉乙方年底前擅自解除合同則抵消半個月的押金.

  〈二〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)對其實施管理及分配等

  本合同于___年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關(guān)或勞動合同的管理機關(guān)請求處理,本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:______________(簽字)(指紋)

  乙方:______________(簽字)(指紋)

  _____年_______月_________日

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