国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

物業用工合同

時間:2022-05-05 18:12:19 用工合同 我要投稿

物業用工合同13篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的物業用工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

物業用工合同13篇

物業用工合同1

  甲方(用人單位):

  貼相片

  乙方(職工)姓名:

  甲方因工作需要,招聘乙方為員工,甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

  一、合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年__月__日起至____年__月 __止,共__年。

  2、試用期從____年__月__日起至____年__月__日止共__個月。

  二、工作內容

  乙方同意按甲方工作需要應聘在___部門____崗,負責___工作,兼做__工作。

  乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照《勞動法》規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

  2、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

  四、勞動報酬

  1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度發放工資。乙方試用期工資____元;試用期滿乙方工資____元;

  2、甲方因工作需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。

  五、勞動紀律

  甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

  六、違反勞動合同的責任

  1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

  2、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。

  六、其他

  1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

  2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

  七、甲、乙雙方蓋章簽名

  甲方 (蓋章) 法人:(簽名)

  乙方(簽名)

物業用工合同2

  甲方: 乙方:

  法定代表: 性別:

  所在地址: 身份證號碼:

  現居住地址:

  甲方招用乙方以非全日制用工形式就業,根據國家、省、市有關規定,經雙方平等協商,訂立勞動合同如下:

  一、合同期限自 年 月 日至 年 月 日止,期限內,甲方根據工作需要,安排乙方做好 小區清衛工作。一般情況下,乙方每天應在 小時范圍之內,完成其所承擔的工作內容。

  二、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作過程和甲方依法制定的各項規章制度。

  三、乙方在工作期限內的工資標準為每小時 元(其中已含甲方應支付的基本養老保險和基本醫療保險費),甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬,且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。月工資額不得低于 元。

  四、甲方不再另行為乙方繳納基本養老保險和基本醫療保險費。乙方在從事非全日制就業期間自行按有關規定參加基本養老保險和基本醫療保險。給乙方參加工傷保險,如乙方發生工傷,由甲方承擔相應的責任。

  五、甲、乙雙方當事人協商一致,可以隨時提前解除或終止勞動合同,雙方可在勞動合同約定通知對方提前解除或終止勞動合同的時間,未約定提前通知期的,任何一方都可以隨時提前解除或終止勞動合同。勞動合同中有違約賠償責任約定的,違約方按約定承擔賠償責任;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償或違約金。

  六、合同期限內,如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度,甲方可以解除本合同。

  七、合同期限內,如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件,乙方可以解除本合同。

  八、雙方需要約定的其他事項。

  九、甲、乙雙方發生爭議的,應當協商解決,協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

  十、本合同一式兩份,其中甲、乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

物業用工合同3

  物業管理有限公司(以下簡稱甲方),應各項工作需要,聘用為保潔員(以下簡稱乙方)到本公司工作,身份證號,雙方自愿簽署本合同。

  一、工作任務及條件

  乙方同意按甲方的工作需要,在物業處部門,任保潔工職務,從事保潔工作,乙方應努力完成崗位所規定的數量指標和質量指標,履行《部門職責范圍》,《崗位職責》及公司分配的各項工作。

  二、工作時間和報酬

  1、工作時間:每周六天工作制,每天工作6小時,若遇到公司事務繁忙,乙方必須服從甲方加班安排(晚上或假期加班)。

  2、勞動報酬

  A、乙方每月(含每周6個工作日)酬金為人民幣 元(包括一切補貼),公司不提供中餐。因工作需要加班,酬金為人民幣 元/人/天。

  B、乙方加入公司工作后,第一個月工資中的100元存在公司作為保證金,員工因違反公司規章制度,損害公司利益或有違法亂紀行為而遭公司辭退者,以及不按規定提前一周向公司提交辭呈而自動離職者,一律扣發保證金。

  三、勞動紀律

  1、乙方必須嚴格遵守國家法律、法令、和甲方制定的各位規章制度。

  2、乙方不能隨意缺勤,病假事假按公司考勤制度辦理。

  3、如乙方要求辭職,必須提前一個星期向公司呈交

  4、若乙方不能勝任工作或違反公司制度,甲方不需預先通知則可解除乙方聘用合同,無須作任何補償。

  四、任何一方違反合同規定,給對方造成經濟損失的,。應當根據其后果和責任大小支付違約和賠償金。

  五、雙方在執行本合同中產生糾紛,應協調解決,無法協調解決,可通過當地勞動仲裁委員會進行仲裁。

  六、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力。

  七、本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后即生效。

  八、乙方已清楚明白員工守則的內容,并愿意遵守。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

物業用工合同4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經初步了解,就雙方建立勞動關系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲合同模板方的有關管理制度,經過平等協商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議:

  一、甲方根據工作需要,從__年__月__日起聘用乙方在崗位上工作,工種為勞動合同模板 ;試用期至__年__月__日;試用期租房合同模板薪金為____元/月,試用合同模板圖片期合格后轉為正式員工,初定薪金為

  元/月。乙方在試用期工作時合同模板下載需繳押有效證件一份。

  二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。

  1、每周6天工作制,每天工作8小時。

  2、不定時工作制,根據工作需要加班。

  三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

  四、每月15日為發薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。

  五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內辭(退)職的,甲方不計發薪金,只按每天5元發給乙方生活費;工作滿1個月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額合同模板格式規范工資。

  六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗合同模板圖片位所在部門管理和工作合同模板簡單安排,違者按公司有關規定作出處理。

  七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協商解租房合同模板決。

  甲方:

  乙方:

  __年__月__日

物業用工合同5

  按照相關規定,甲乙雙方經平等協商,現訂立本協議,共同遵守。

  第一條本合同為定期合同日期自_________年____月____日至_________年____月____日止,其中試用期為個月。

  第二條經甲方聘任,乙方同意在甲方擔任物業小區項目經理工作。

  第三條乙方應按照物業項目的要求,認真履行項目經理的工作職責,全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合同》,以優秀的服務品質,高超的管理藝術,嚴謹的工作作風,良好的專業素養,服務于業主和物業使用人。

  第四條鑒于物業服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點,乙方應在全天候、不間斷、多層次的服務中恪盡職守,使公司的服務理念融入到業主的心里。

  第五條物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業主構成的多元性和突發事件的不確定性,經雙方協調每月乙方休息2天,在業主工作時間串休。

  第六條甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓,乙方應在履行工作職責中,嚴格遵守甲方的各項規章制度,為創建標準化物業小區盡責盡力。

  第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準,按月向乙方支付工資。

  第八條因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的,其責任由乙方承擔。

  第九條乙方在職期間,不得從事與本崗位相關的工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經甲方協調好人員后方能離崗。

  第十條乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

  2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

  3、故意不完成工作任務,給業主造成嚴重損失的。

  4、被依法追究刑事責任的或其他違法行為。

  第十一條甲方如故違反本合同約定的,應按照有關規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經濟責任。

  第十二條本合同經甲乙雙方協商一致可以解除,各自承擔相應的責任。

  第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業機密。

  第十四條乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或雇傭。

  第十五條勞動關系解除或終止時,甲方發放給乙方的工作服,一次性折價處理給乙方,折價金額從乙方工資中扣除。

  第十六條乙方離職應按照甲方相關規定在離職批準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續,并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  第十八條:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章):乙方(簽章):

  _________年____月____日_________年____月____日

物業用工合同6

  甲方: 乙方:

  經甲乙雙方平等自愿、協商一致,就乙方到甲方工作事宜達成如下協議:

  1、乙方須服從甲方的工作安排,加強業務學習,遵守甲方制定的管理制度和規定,自覺維護公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

  2、乙方須按時上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請事假,如遲到早退將按甲方相關制度處理。

  3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎,凡因違反操作規程或工作馬虎所引發的(本人或他人)事故,其后果自負。

  4、團結同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發生,甲方有權單方終止協議,乙方的違法亂紀行為,由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協議:

 、旁谠囉闷趦龋ㄈ肼毜谝粋月為試用期)被證明不符合錄用條件的;

  ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

  ⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的;

 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹

  6、協約期間,如乙方欲終止協議,必須提前1個月提出書面申請,在取得甲方同意后,方可結清工資、解除協議;如乙方隨意終止協議,則視為違約,甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。

  7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權扣除培訓費 - 元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓費。

  8、乙方在與甲方簽訂此協議的同時,不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協議,否則視為違約,甲方有權追究其相應的責任。

  9、聘用期限為:年年月續簽。

  10、工資待遇:甲方每月 日前支付乙方工資 元。

  11、本協議未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過甲乙雙方協商解決。

  12、本協議經雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發的矛盾糾紛,由違約方承擔相應的經濟和法律責任。

  甲方: (蓋章)乙方:(簽字)

  年月 日 年月 日

  附:乙方基本情況:

  姓名:

  性別:

  身份證號碼:

  家庭詳細地址:

  聯系電話:

物業用工合同7

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方經初步了解,就雙方建立勞動關系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關管理制度,經過平等協商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議:

  一、甲方根據工作需要,從_________年____月____日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至_________年____月____日;試用期薪金為元/月,試用期合格后轉為正式員工,初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

  二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。

  1、每周6天工作制,每天工作8小時。

  2、不定時工作制,根據工作需要加班。

  三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

  四、每月15日為發薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。

  五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內辭(退)職的,甲方不計發薪金,只按每天5元發給乙方生活費;工作滿1個月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

  六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關規定作出處理。

  七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協商解決。

  甲方:

  乙方:

  _________年____月____日

物業用工合同8

  甲方:

  乙方:

  經甲乙雙方平等自愿、協商一致,就乙方到甲方工作事宜達成如下協議:

  1、乙方須服從甲方的工作安排,加強業務學習,遵守甲方制定的管理制度和規定,自覺維護公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

  2、乙方須按時上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請事假,如遲到早退將按甲方相關制度處理。

  3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎,凡因違反操作規程或工作馬虎所引發的(本人或他人)事故,其后果自負。

  4、團結同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發生,甲方有權單方終止協議,乙方的違法亂紀行為,由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協議:

  ⑴在試用期內(入職第一個月為試用期)被證明不符合錄用條件的。

  ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的。

  ⑶嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。

  ⑷被依法追究刑事責任的。

  6、協約期間,如乙方欲終止協議,必須提前1個月提出書面申請,在取得甲方同意后,方可結清工資、解除協議。如乙方隨意終止協議,則視為違約,甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。

  7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權扣除培訓費元,在本公司工作滿半年,甲方將不再扣除乙方培訓費。

  8、乙方在與甲方簽訂此協議的同時,不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協議,否則視為違約,甲方有權追究其相應的責任。

  9、聘用期限為:年年月續簽。

  10、工資待遇:甲方每月日前支付乙方工資元。

  11、本協議未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過甲乙雙方協商解決。

  12、本協議經雙方簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發的矛盾糾紛,由違約方承擔相應的經濟和法律責任。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

  _________年____月____日_________年____月____日

物業用工合同9

  勞 動 合 同 書

  甲方(用人單位) 用人單位住所 法定代表人或負責人 企業法人營業執照號碼乙方(勞動者)性 別 出生年月文化程度聯系方式 戶籍所在地 實際居住地 居民身份證號碼其他有效證件名稱 證件號碼

  合同履行地:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定,甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同期限及試用期

  (一)合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

 。ǘ┰囉闷

  試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同;如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

  第二條 工作崗位和要求

 。ㄒ唬 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

  (二)在合同履行期間,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現,甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

 。ㄈ┮曳綉醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理,并遵守甲方的規章制度。

  第三條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

  (二)因甲方行業的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

  (三)在節假日安排乙方工作的,甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

  第四條 勞動報酬

  (一)甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

 。1)乙方在試用期內工資為元/月。

 。2)經甲乙雙方協商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

 。3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核,乙方如果連續兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權

  對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

 。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發放,發薪日期定為每月20日,逢節假日時將順延。

 。ㄈ┘追接袡喟凑展镜男劫Y標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時,甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

  第五條 勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品。

 。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

  第六條 勞動紀律和規章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

  (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優質完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳诫x職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續,若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

  (1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

  (2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

 。3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的;

 。4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

  (5)法律、法規規定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的;

  (2)女員工在試用期內懷孕的;

 。3)嚴重違反甲方規章制度的;

 。4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的;

  (5)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

  (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

 。7)被依法追究刑事責任的。

  (三)有下列情形之一的,甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

 。1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ㄋ模┍竞贤跐M前,甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續簽新的勞動合同。協商未成的,本合同到期后自動終止。

 。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤竞贤碛屑s定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

  第九條 法律責任

  甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

  第十條 勞動爭議的處理

  (一)甲乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十一條 附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

 。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

  甲方(蓋章):乙方簽名:

  負責人或代理人:

  簽章日期:簽章日期:

物業用工合同10

  按照相關規定,甲乙雙方經平等協商,現訂立本協議,共同遵守。

  第一條本合同為定期合同日期自__年__月__日至__年__月__日止合同模板格式規范圖片,其中試用期為__個月。

  第二條經甲方聘任,乙方同意在甲方擔任物業小區項目經理工作。

  第三條

  乙方應按照物業項目的要求,認真履合同模板格式行項目經理的工作職責,全面實施公司與服務方簽訂的《物業服務合合同模板格式規范圖片同》,以優秀的服務品質,高超的管理藝術,嚴謹的工作作風,良好合同模板下載的專業素養,服務于業主和物業使用人。

  第四條

  鑒于物業服務具有社會公共性和個體服務特征的群體服務特點,乙方應在全天合同模板怎么制作候、勞動合同模板不間斷、多層次的服租房合同模板務中恪盡職守,使公司的服務理念融入到業主的心里。

  第五條

  物業服務工作所推行的是一種富有人情味的住宅文化,所以,業主構成的多元性和突發事件的不確定性,經雙方協調每月乙方休息2天,在業主工作時間串休租房合同模板。

  第六條甲方適時為乙方進行專業技術和政治修養的教育和培訓,乙方應在履行工作職責中,嚴格遵守甲方的各項規章制度,為創建標準化物業小區盡責盡力。

  第七條甲方將按照國家勞動定額工資標準,按月向乙方支付工資。

  第八條因乙方失職給業主或甲方造成經濟損失的,其責任由乙方承擔。

  第九條乙方在職期間,不得從事與本崗位相關的合同模板簡單工作,確有需要處理的事情,必須提前一周向甲方說明情況,經甲方協調好人員后方能離崗。

  第十條乙方具有下列情形之一的,甲方可以解租房合同模板除勞動合同。

  1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

  2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。

  3、故意不完成工作任務,給租房合同模板業主造成嚴重損失的。

  4、被依法追究刑合同模板事責任的或其他違法行為。

  第十一條甲方如故違反本合同約定的,應按照有關規定承擔相應的違約責任。乙方如果違反本合同約定的合同模板,或乙方擅自離職造成甲方損失的,甲方將依法追究乙方經濟責任。

  第十二條本合同經甲乙雙方協商一致可以解除,各自承擔相應的責任。

  第十三條乙方在職期間不得向外泄露或出賣公司的商業機密。

  第合同模板格式規范圖片十四條乙方在合同履行期間,未征得甲方同意,不得同時接受其他企事業單位或者個人的聘請或雇傭。

  第十五條合同模板大全勞動關系解除或終止時,甲方發放給乙方的工作服,一次性折價處理給乙方,折價金額從乙方工資中合同模板下載扣除。

  第十六條乙方離職應按照甲方相合同模板圖片關規定在離職批合同模板格式準之日起10日之內辦理完所有工作交接手續,并將甲方的所有文件、設備及其他財物交回甲方。

  第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  第十八條:本合同自勞動合同模板雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽章):乙方(簽章):

  __年__月__日__年__月__日

物業用工合同11

  甲方:

  乙方:

  經甲乙雙方平等自愿、協商一致,就乙方到甲方工作事宜達成如下協議:

  1、乙方須服從甲方的'工作安排,加強業務學習,遵守甲方制定的合同模板圖片管理制度和規定,自覺維護公司利益,不做損害甲方形象及利益的事。

  2、乙方須按時上下班,不得擅自離崗,無特殊情況不得請事假,合同模板格式規范如遲到早退將按甲方相關制度處理。

  3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎,凡因違反操作規勞動合同模板程或工作馬虎所引發的(本人或他人)事故,其后果自負。

  4、團結同事,互幫互助,不得打架惹事,如有發生,甲方有權單方終止協議,乙方的違法亂紀行為,由合同模板格式規范圖片乙方承擔相應的經濟和法律責任。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除協議:

 、旁谠囉闷趦(入職第一個月為試合同模板格式規范圖片用期)被證明不符合錄用條件的。

  ⑵嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的。

  ⑶嚴重失職、營私合同模板下載舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。

 、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

  6、協約期間,如乙方欲終止協議,必須提前1個月提出書面申請,在取得甲方同意后,方可結清工資、解除協議。如乙方隨意終止協議,則視為違約,甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。

  7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位,如工作未滿半年離職(含辭退),甲方有權扣合同模板大全除培訓費__元,合同模板下載在本公司工作滿半年,甲方將合同模板大全不再扣除乙方培訓費。

  8、乙方在與甲方簽訂此協議的同時,不得與其它單位再簽訂任何形式的用工協議,否則視為違約,合同模板怎么制作甲方有權追究其相應的責任。

  9、聘用期限為:年年月續簽。

  10、工資待遇:甲方每__月__日前支付乙方工資__元。

  11、本協議未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過甲乙雙方協商解決。

  12、本協議經雙方合同模板簽字生效,共同遵守,不得違約,單方違約引發的矛盾糾紛,由違約方承擔相應的經濟和法律責任。

  甲方:合同模板怎么制作(蓋章)乙方:(簽字)

物業用工合同12

  甲方:

  乙方:身份證:

  甲乙雙方經初步了解,就雙方建立勞動關系達成共識,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工條件,遵守甲方的有關管理制度,經過平等協商,雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協議:

  一、甲方根據工作需要,從 年月日起聘用乙方在崗位上工作,工種為;試用期至 年月日;試用期薪金為 元/月, 試用期合格后轉為正式員工,初定薪金為 元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

  二、甲方根據工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作,特殊情況下,甲方有權安排乙方進行合理加班。

  1、每周6天工作制,每天工作8小時。

  2、不定時工作制,根據工作需要加班。

  三、甲方可以根據工作需要變動乙方的工作崗位,同時,也可以根據乙方的工作表現將薪金進行上下浮動。

  四、每月15日為發薪日,甲方按規定支付上月應得的薪金。

  五、乙方被聘用(包括試用)后,若工作時間在一個月內辭(退)職的,甲方不計發薪金,只按每天5元發給乙方生活費;工作滿1個

  月但不滿二個月辭(退)職的,扣減一個月工資,工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計發全額工資。

  六、乙方必須遵守甲方的各項管理制度,服從崗位所在部門管理和工作安排,違者按公司有關規定作出處理。

  七、其它未盡事宜,甲乙雙方可協商解決。

  甲方:

  乙方:

  年

  日月

物業用工合同13

  甲方(用人單位)

  用人單位住所

  法定代表人或負責人

  企業法人營業執照號碼

  乙方(勞動者)

  合同履行地:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律法規的規定,甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則,同意簽訂本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款:

  第一條 合同期限及試用期

  (一)合同期限

  本合同為固定期限合同,合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。

  (二)試用期

  試用期為一個月,從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準,甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同,必須提前三天書面通知甲方。

  第二條 工作崗位和要求

  (一) 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

 。ǘ┰诤贤男衅陂g,鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現,甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域,乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

 。ㄈ┮曳綉醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理,并遵守甲方的規章制度。

  第三條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┘追揭罁覈F行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間,乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

 。ǘ┮蚣追叫袠I的特殊性,確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

 。ㄈ┰诠澕偃瞻才乓曳焦ぷ鞯模追綄⒏鶕记谟涗洶才乓曳窖a休同等時間或計發加班工資。

  第四條 勞動報酬

 。ㄒ唬┘追礁鶕嘘P薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為:

  (1)乙方在試用期內工資為元/月。

 。2)經甲乙雙方協商一致,乙方按照甲方考核轉正后,甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元/月,加班工資元,工資總額為元/月。

  (3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核,乙方如果連續兩個月績效考核不合格,甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的,則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

 。ǘ┘追揭糟y行轉賬形式支付工資并按月發放,發薪日期定為每月20日,逢節假日時將順延。

  (三)甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時,甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

  第五條 勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品。

 。ǘ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

  第六條 勞動紀律和規章制度

 。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕覈F有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度(包括《員工手冊》)作為本勞動合同的附件,乙方簽訂本合同時,已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》,乙方接受甲方各項規章制度(包括《員工手冊》)的約束。

  (二)乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和指揮,按時優質完成勞動任務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德,執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》,給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

 。ㄈ┮曳诫x職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續,若因此造成甲方損失的,乙方應予以足額賠償。

  第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

 。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲乙雙方可以變更、終止本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的。

  (2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的。

 。3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

  (4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

  (5)法律、法規規定的其他情形。

 。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

  (1)在試用期間,不符合甲方錄用條件的。

  (2)女員工在試用期內懷孕的。

 。3)嚴重違反甲方規章制度的。

  (4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成損害的。

  (5)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  (6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

 。7)被依法追究刑事責任的。

 。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追綉斕崆叭找詴嫘问酵ㄖ曳交蝾~外支付乙方一個月的基本工資后,可以解除本合同:

 。1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排之工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 。ㄋ模┍竞贤跐M前,甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜,協商一致的,續簽新的勞動合同。協商未成的,本合同到期后自動終止。

 。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤男衅谙迌忍岢鼋獬贤,除本合同另有約定外,甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

  第八條 法律責任

  甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同,任何一方違反勞動合同中約定的事項,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

  第九條 勞動爭議的處理

 。ㄒ唬┘滓译p方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院提起訴訟。

 。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議期間,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為,乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

  第十條 附則

 。ㄒ唬┍竞贤皇蕉荩滓译p方各持一份,具有同等法律效力。

 。ǘ┍竞贤噪p方簽字蓋章之日起生效。

 。ㄈ┍竞贤幢M事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

  甲方(蓋章):

  乙方簽名:

  負責人或代理人:

  簽章日期:

  簽章日期:

【物業用工合同13篇】相關文章:

會計用工合同05-04

用工勞務合同05-04

店面用工合同05-03

餐廳用工合同05-03

塔吊用工合同05-03

快遞用工合同05-03

導游用工合同05-02

單位用工合同04-27

安全用工合同04-25

標準用工合同04-24

久久久久国内精品影院| 人妻护士在线波多野结衣| 黑人巨茎精品欧美一区二区| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv | 久久香港三级台湾三级播放| 免费无码又爽又刺激动态图| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 亚洲麻豆av成本人无码网站| 亚洲综合狠狠丁香五月| 人妻无码专区一区二区三区| 乱人伦人妻中文字幕在线入口| 精品国品一二三产品区别在线观看| 久久鬼色综合88久久| 成人午夜福利院在线观看| 波多野结av在线无码中文| 久国产精品人妻aⅴ| 国产精品yy9299在线观看| 中文字幕无码乱人伦免费| 国产精品国产自线拍免费不卡| 老少配老妇老熟女中文普通话| 男女性色大片免费网站| av天堂久久精品影音先锋| 伊人久久大香线蕉av五月天宝贝| 精品国产三级大全在线观看| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 午夜国产精品视频在线| 亚洲综合欧美制服丝袜 | 超碰人人模人人爽人人喊手机版| 亚洲日产精品一二三四区| 国产互换人妻hd| 国产日产欧产精品精品app| 国产第19页精品| 精品国产高清毛片a片看| 影音先锋中文字幕无码| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 无码熟妇人妻av影音先锋| 精品亚洲韩国一区二区三区 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩~欧美一中文字幕| 国产成人综合野草| 在线观看午夜亚洲一区| 色先锋av影音先锋在线 | 亚洲精品国产精品国产自2022| 久久亚洲精品成人无码网站夜色 | 性一交一乱一伦在线播放| 国产国拍亚洲精品永久69| 亚洲伊人五月丁香激情| 国产交换配乱婬视频| 久久影院综合精品| 久久99精品久久久久久蜜芽| 国产高清无码在线com| 无码精品久久久久久人妻中字| 亚洲人成小说网站色| 无码国产偷倩在线播放老年人 | 男女男精品免费视频网站| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久夜色撩人精品国产av| 国产清纯白嫩初高生在线观看 | 久久精品av一区二区三| 国产日韩精品欧美2020区| 好爽别插了无码视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av | 国产美女露脸口爆吞精| 无码av无码一区二区| 偷窥少妇久久久久久久久| 亚洲国产精品久久一线app| 无码东京热一区二区三区| 人妻无码中文专区久久app| 在线a亚洲v天堂网2018| 97久久超碰国产精品2021| 中文字幕日韩精品一区二区三区| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 在线播放偷拍一区精品| 久久www色情成人免费观看| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 2020国产精品精品国产| 国内盗摄视频一区二区三区| 中文字幕无码免费久久9一区9| 99国产亚洲精品美女久久久久| 欧美人与动另类xxxx| 男人放进女人阳道动态图| 人人爽天天碰狠狠添| 岛国av无码免费无禁网站麦芽| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲国产成人精品福利| 60岁欧美乱子伦xxxx| 国产精品毛多多水多| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 欧美成人精品三级网站视频| 久久只有这里有精品4| 国产高清av首播原创麻豆| 狠狠狼鲁亚洲综合网| 少妇乱人伦无码视频| 精品香蕉在线观看视频| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 国产午夜av秒播在线观看| 国产区女主播在线观看| 日本亚洲色大成网站www| 一区二区久久久久草草| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 亚洲—本道 在线无码| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 99精品视频在线观看免费蜜桃| 精品成人免费一区二区不卡| 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 国产精品亚洲а∨天堂123| 免费视频好湿好紧好大好爽| 久久免费精品国自产拍网站| 国产精品自在线一区| 国产精品无码av不卡| 日韩人妻潮喷中文在线视频| 日本一卡二卡不卡视频查询| 成人无码潮喷在线观看| 西西人体午夜视频无码| 精品国产肉丝袜久久| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 精品国产一区二区av片| 久久大香香蕉国产| 少妇中文字幕乱码亚洲影视| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 国产在线精品一区二区高清不卡| 国产色综合久久无码有码| 国产精品无码av片在线观看播放| 好大好深好猛好爽视频免费| 亚洲精品久久久久69影院| 国产一区二区怡红院| 99国产精品白浆无码流出| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 色婷婷亚洲婷婷五月| 国产精品国产三级国产专播| 亚洲综合色在线观看一区二区| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 国产成人无码免费视频97app| 国色天香中文字幕在线视频| 国产亚洲福利在线视频| 偷拍区清纯另类丝袜美腿| 欧美亚洲日本国产黑白配| 国产精品成人a区在线观看| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 色橹橹欧美在线观看视频高清| 欧美日韩一区二区免费视频| 久久香蕉国产线看观看手机| 久久66热人妻偷产精品| 国内精品久久久久久久影院 | 亚洲精品nv久久久久久久久久| 国产精品亚洲欧美大片在线观看| 日韩午夜精品免费理论片| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 精品无码欧美黑人又粗又| 亚洲a∨无码一区二区| 国产做国产爱免费视频| 同性男男黄g片免费网站| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 免费一本色道久久一区| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 久久www成人片免费看| 久久精品成人无码观看免费| 亚洲色欲色欲高清无码| 免费永久看黄神器无码软件| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 久久综合给久久狠狠97色| 亚洲国产精品无码久久网速快| 9色国产深夜内射| 久久综合色_综合色88| 无码人妻天天拍夜夜爽| 亚洲人成网站18禁止大app| 特级婬片国产高清视频| 亚洲一区二区三区在线观看网站 | 人人妻人人澡人人爽曰本| 极品粉嫩福利午夜在线播放| 日本久久综合久久综合| 国产婷婷丁香五月缴情成人网| 桃花综合久久久久久久久久网| 久久国内精品自在自线观看| 久久精品人人做人人爱爱漫画| 朝鲜女子内射杂交bbw| 亚洲色欲色欲www在线看| 人妻无码一区二区三区tv| 久久青青草原av免费观看| 免费无码一区二区三区a片18| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 亚洲精品9999久久久久无码| 亚洲欧美日韩高清一区| 欧美、另类亚洲日本一区二区| 影音先锋在线亚洲网站| 国产欧美日韩a片免费软件| 日韩吃奶摸下aa片免费观看| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 呻吟国产av久久一区二区| 五月婷婷六月丁香动漫| 五十六十日本老熟妇乱| 免费高清av一区二区三区| 免免费国产aaaaa片| 99热久久这里只有精品| 78午夜福利视频| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 久久久久青草线蕉综合超碰| 亚洲性视频免费视频网站| 亚洲韩国日本高清一区| 成年永久一区二区三区免费视频 | 免费观看潮喷到高潮| 精品成人免费一区二区不卡 | 国产免费无遮挡吸乳视频下载| 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 日韩av一区二区三区免费看| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 亚洲欧美尹人综合网站| 久久久久久无码日韩欧美| 亚洲精品无播放器在线播放| 亚洲成_人网站图片| 国内精品自线一区二区三区| 亚洲a片国产av一区无码| 精品免费国产一区二区| 一本久久a久久免费精品不卡| 中文字幕av久久激情亚洲精品| 久久大香国产成人av| 亚洲最大av资源网在线观看| 女人被爽到高潮视频免费国产| 亚洲精品无码成人片久久不卡 | 午夜福利影院私人爽爽| 色狠狠色噜噜av一区| 好爽…又高潮了毛片免费看| 性色av闺蜜一区二区三区| 欲色天天网综合久久| 久久国产成人免费网站| 亚洲a∨无码国产精品久久网 | 日本肉体xxxx裸体137大胆| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产色综合久久无码有码| 久久久精品日韩免费观看| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲精品国产一二三无码av| 天天爽天天摸天天碰| 成人片国产精品亚洲| 国产成人av一区二区在线观看| 日本一道综合久久aⅴ免费 | 亚洲欧美洲成人一区二区三区| 九色porny丨国产首页注册| 一本到无码av专区无码不卡| 久久99国产精品二区| 亚洲中文字幕在线无码一区二区| 网友自拍露脸国语对白| 色综合天天综合狠狠爱_| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲乱码1卡2卡3乱码在线芒果 | 久久99精品久久久久久9| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 天天做天天添av国产亚洲| 一本一道av无码中文字幕麻豆| 国产熟睡乱子伦午夜视频| 亚洲高清一区二区三区不卡| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 别揉我奶头~嗯~啊~一区二区三区| 亚洲一区在线观看尤物| 国产精品自在线一区| 国产成人片一区在线观看| 丰满人妻无码专区视频| 国产成人精品自产拍在线观看 | 亚洲欧美成人一区二区在线| 无码人妻巨屁股系列| 免费无码久久成人影片| 动漫精品中文无码通动漫| 都市激情 在线 亚洲 国产| 在线播放国产精品三级网| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 四虎成人精品无码| 国产做爰xxxⅹ久久久| 精品国产乱码久久久久久口爆网站 | 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产免费无遮挡吸乳视频下载 | 亚洲精品国产一区二区小泽玛利亚| 色狠狠色噜噜av天堂一区| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 欧美成人精品三级在线观看| 99国产精品白浆无码流出| 3d无码纯肉动漫在线观看| 伊人久久成综合久久影院| 男人下部进女人下部视频| 国内精品久久久久影院亚瑟| 99无码人妻一区二区三区免费| 久久国产精品人妻丝袜| 色综亚洲国产vv在线观看| 无码免费婬av片在线观看| 毛片大全真人在线| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 性夜久久一区国产9人妻| 四虎精品成人影院在线观看| 国产精品无码久久综合网| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 中文无码乱人伦中文视频在线| 东京热人妻无码人av| 边做饭边被躁bd苍井空图片| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 99re66久久在热青草| 青青草国产免费久久久| 国产免费不卡午夜福利在线| 伊人大香线蕉精品在线播放| 波多野无码黑人在线播放| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 欧美性欧美巨大黑白大战| 中文无码vr最新无码av专区 | 无码人妻精品中文字幕免费 | 超清精品丝袜国产自在线拍| 国产成人亚洲综合无码精品| 久久亚洲精品中文字幕波多野结衣| 国产免费无码av在线观看| 亚洲精品久久久久久成人| 国产超碰人人爽人人做| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 夜晚成人18禁区导航网站| 亚洲第一区欧美国产综合| 久久99精品久久久久免费| 亚洲人成网站在线播放影院在线| 精品人妻系列无码人妻不卡| 国产现实无码av| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 亚洲中文无码精品卡通| 久久精品国产9久久综合| 国产福利免费视频不卡| 国产精品合集久久久久青苹果| 久久精品日日躁夜夜躁| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 国产精品成人影院在线| 么公的好大好硬好深好爽视频| 欧美zozo另类特级| 国产成人一区二区无码不卡在线| 国产做爰全免费的视频| 精品蜜臀av在线天堂| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产线观看免费观看| 18禁床震无遮掩视频| 久久综合给合久久97色| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 午夜无码片在线观看影院y| 国产成人a在线观看视频| av网站免费线看精品| 久久自己只精产国品| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲乱码av一区二区| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 国产乱码精品一区三上| 天天狠天天透天干天天| 无遮挡高潮国产免费观看| 人妻av久久一区波多野结衣| 亚洲视频无码高清在线| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 182tv午夜福利在线地址二| 国产婷婷在线精品综合| 久久人人爽人人爽人人爽| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区 | 天天摸天天做天天添欧美| 亚洲国产成人久久综合下载| 国产人妖xxxx做受视频| 日本一本免费一二区| 亚洲欧美国产制服图片区| 国产强奷在线播放| 2019久久久高清456| 图片区小说区av区| 无码人妻久久一区二区三区免费 | 亚洲国产精品隔壁老王| 久久www免费人咸_看片| 狠狠亚洲色一日本高清色| 狠狠噜天天噜日日噜色综合| 四虎国产精品永久在线下载| 无码超级大爆乳在线播放| 国产精品自在自线视频| 亚洲欧洲老熟女av| 欧美日韩久久久精品a片| 蜜柚av久久久久久久| 国产一区二区三区导航| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲无线码在线一区观看| 久久99精品久久久久久久不卡| 超级碰97直线国产免费公开| 亚洲中文字幕久久无码精品| 视频一区国产第一页| 7777亚洲大胆裸体艺术全集| 亚洲精品尤物av在线观看任我爽 | 亚洲伊人五月丁香激情| 国产成av人片久青草影院| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 小荡货奶真大水真多紧视频| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 日本一道一区二区视频 | 超清精品丝袜国产自在线拍| 亚洲一区无码中文字幕乱码| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 精品国产三级大全在线观看| 午夜三级a三级三点窝| 日本无遮挡吸乳呻吟视频| 伊人久久大香线蕉av色| 久9视频这里只有精品8| 国产嫖妓风韵犹存对白| 呻吟国产av久久一区二区| 亚洲一区无码中文字幕乱码 | 国产国拍精品av在线观看| av无码国产在线看免费网站| 少妇的丰满人妻hd高清| 无码久久久久不卡网站| 国产精品992tv在线观看| 亚洲中文字幕无码专区| 亚洲日本精品国产一区vr| 亚洲中文无码av永久app| 亚洲综合小说专区图片| 精品无码日韩国产不卡av| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 精品人妻中文av一区二区三区| 一本大道东京热无码av| 国语做受对白xxxxx在线| 亚洲国产初高中女| 亚洲性视频免费视频网站| 国产成人亚洲精品另类动态| 国产麻豆精品福利在线| 中文成人无码精品久久久| 久久亚洲国产最新网站之一| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 在线播放国产精品三级网| 熟女少妇丰满一区二区| 尤物193在线人妻精品免费| 男女性色大片免费网站| 亚洲国产午夜精华无码福利| 日韩国产图片区视频一区| 国产精品自在拍首页视频| 国产女厕偷窥系列在线视频| 国产人妻人伦精品久久久| 午夜伦4480yy私人影院| 九色精品国产成人综合网站| 亚洲精品无播放器在线播放| 精品精品国产男人的天堂| 加勒比东京热无码一区| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 九九综合va免费看| 末发育女av片一区二区| 亚洲国产日韩制服在线观看| 欧洲免费无线码在线一区| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 亚洲综合成人婷婷五月在线观看 | 人妻丝袜无码专区视频网站| 国产午夜福利视频在线观看| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 亚洲人成无码网站18禁10| 又爽又黄又无遮挡网站| 国产99久9在线视频传媒| 国产高清色高清在线观看| 久久久久久无码日韩欧美| 午夜免费啪视频| 人人爽人人爽人人片a∨| 熟女人妻少妇精品视频| 痉挛高潮喷水av无码免费| 人妻与老人中文字幕| 免费无码黄十八禁网站| 精品第一国产综合精品蜜芽| 日韩精品欧美在线视频在线| 亚洲高清无码加勒比| 亚洲欧洲日产韩国无码| 在线视+欧美+亚洲日本| 2020国产精品精品国产| 国产av无码久久精品| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 欧美亚洲国产第一精品久久| 欧美日韩一区二区免费视频| 无码午夜福利片在线观看| 国产精品自在拍在线拍| 99尹人香蕉国产免费天天| 国产精品av免费观看| 国产精品好好热av在线观看| 亚洲欧美激情四射在线日| 中文字幕无码日韩av| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 成在人线av无码免费高潮水老板| 亚洲人成无码网站在线观看| 久久综合老色鬼网站| 大片视频免费观看视频| 亚洲国产成人福利精品| 亚洲精品久久久久久中文字幕 |