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店面用工合同

時間:2022-05-03 11:06:59 用工合同 我要投稿

店面用工合同 6篇

  隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編精心整理的店面用工合同 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

店面用工合同 6篇

店面用工合同 1

  甲方(聘用單位): 乙方(受聘人):

  甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

  2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。

  2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每月休息天,每天工作時間為8:30—18:00工作制度,休息不許在周六、周日及節(jié)假日(春節(jié)除外)。

  2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

  第四條 工作報酬

  4、提成方式分兩種情況,兩種情況不疊加:1)根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進行提成,銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%(銷售是一個團體,要有團體精神,互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件)。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成,不計入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。

  第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲罰

  乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

  乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、 聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。

  2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘有合同。

  3、 經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。在賬目交接清楚,離職申請表審批合格后,甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。

  4、 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  1) 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的

  2) 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的

  3) 故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的

  4) 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的

  5) 被依法追究刑事責(zé)任的

  5、 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

  1) 乙方患病或非因工負(fù)務(wù)醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工

  作的

  2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

  3) 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂合同的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的

  4) 乙方不履行聘用合同的。

  5、 有下列情形之一的,乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

  1) 在試用期內(nèi)的

  2) 甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

  6、 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方

  7、 如有因工作嚴(yán)重失職或被惡性投訴的行為,一經(jīng)查實立即開除。開除后所造成的經(jīng)濟損

  失,要全部承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重的報有關(guān)法律機關(guān)追究法律責(zé)任。

  8、 自動離職未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)的,擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

  第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

  1、 經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期),甲方應(yīng)根據(jù)

  乙方在本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

  2、 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞聘用全

  同的,甲方應(yīng)在其本單位工作時限,按出勤天數(shù)發(fā)放工資,并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。

  3、 聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天,

  支付當(dāng)月基本工資作為違約金支付給甲方,如乙方屬自動離職的情況,甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

  4、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,

  甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

  第八條 其他事項

  1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,

  可向人民法院提起訴訟。

  2、 本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  3、 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  4、 本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間:年 月 日

店面用工合同 2

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

  一、合同期限:

  1、甲方聘用乙方在甲方玩具店面銷售崗位工作。合同期限為一年,自___20xx_年_0__2__月___25__日至_____20xx_年___02__月____25日.

  二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)范:

  1)、不遲到,不早退。

  2)、淡妝(要給人很精神的感覺); 4分

  3)、有工作服的工衣要整潔; 4分

  4)、穿工裙時必須穿肉色絲襪,并無破損;4分

  5)、不留長指甲、不佩戴戒指、手表等飾物; 4分

  6)、精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作。

  5、在沒有顧客的情況下,賣場必須要有1個人站崗。 5分

  6、賣場紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。5分

  7、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,衣架無損。 5分

  8、打電話一次不得超過3分鐘。4分

  9、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。5分

  10、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵,這是衡量一個員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)店長職責(zé)與待遇:

  1、要有親和力。要做到上下一心,團結(jié)一致,和諧發(fā)展,惠風(fēng)和暢。

  2、大商無限。店長不但要做到員工最基本的員工規(guī)范,而且還要善于經(jīng)常總結(jié)工作經(jīng)驗。

  3、賣場清潔有序,物品放在該放的位置。一定先賣掛版,展示美觀無臟貨品展示。

  4、燈模展示為每周一次,據(jù)具體情況可換兩次。

  5、沒有生意時一定主動帶動員工輪流發(fā)資料卡。

  6、店長每個月底薪為900元,需交1000元押金,合同期滿退還乙方押金。

  7、表現(xiàn)優(yōu)秀者則每月獎300元獎金,如合同期內(nèi)中途自已離職將不退還押金。

  8、要有主人翁的精神,把商店的事業(yè)時刻當(dāng)作自己的事業(yè)。

  (三)員工遲到規(guī)則:

  1、(遲到5-10分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分。

  2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分:(5分鐘10元),半小時扣60元,半小時外照(5分鐘10元加扣),月末扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分憑醫(yī)藥單據(jù)證實),另如發(fā)現(xiàn)跟顧客量錯尺寸的扣20分。

  如有員工違反以上條例,扣除當(dāng)條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣10元)每月扣分30分以上者,需參加培訓(xùn),考試合格者才可上崗。

  (四)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下:

  1、員工底薪為700元,需交押金500元,合同期滿后退還乙方押金。

  2、如果在一年后員工表現(xiàn)良好,則每個月獎80元獎金,。合同期內(nèi)中途離職者將不退

  還押金。

  3、沒有特殊情況,周六、日不準(zhǔn)休假。

  4、員工一個月的休假期是二天,如超出二天則二天以后的假則沒有工資和提成并扣除年終獎。

  5、如一個月的假期沒有休完,則按照每天50元一天的加班費在月底發(fā)工資時一起發(fā)。

  三、違反和解除合同

  1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

  2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起計算。

  四、其他

  本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(簽字蓋章):乙方(簽名):

  年月日 年 月日

店面用工合同 3

  乙方(工人)姓名:

  性別: 年齡:民族:地址: 居民身份證號碼:

  甲方因工作需要,經(jīng)公司批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限:

  自_____年__ 月_日起至_____年_ _月 日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  二、工作任務(wù)

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________崗位,承擔(dān)______工作任務(wù)。乙方若同意,須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù),需要變更乙方的崗位和任務(wù),需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

  三、勞動時間與勞動報酬

  (一)勞動時間:甲方實行每周____日,每日____小時工作制。

  (二)勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的'崗位和承擔(dān)任務(wù),甲乙雙方協(xié)商定為為每日_____元,每月____元,滿勤獎 元。獎金,根據(jù)單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。

  四、勞動紀(jì)律

  (一)按時上下班,不得遲到早退。

  (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。

  (三)愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。

  (四)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事,不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

  (五)聽從指揮,服從調(diào)動。

  (六)保質(zhì)保量完成任務(wù),不得投機取巧。

  (七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

  五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

  (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  (二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。

  (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

  (1)雙方一致同意的;

  (2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;

  (3)乙方培訓(xùn)(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

  (4)乙方非因工負(fù)傷,治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

  (四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

  (1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

  (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

  (五)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;

  (1)嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;

  (2)違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;

  (3)服務(wù)態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;

  (4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

  (5)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。

  (六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

  (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

  (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;

  (3)人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

  (4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權(quán)益的;

  (5)經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

  (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

  (1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

  (2)患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

  (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

  (八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

  六、違約責(zé)任

  甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

  乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方三個月的本人工資,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

店面用工合同 4

  甲方鄭州市管城區(qū)三鍋演義鄭州總店法定代表人賈杰銘注冊地址鄭州市管城區(qū)紫辰路城東路交叉口紫楠花園小區(qū)8號樓臨街商鋪1

  乙方性別年齡身份證號碼

  家庭住址郵編

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第一條勞動合同期限

  本合同期限為壹年,自_______年______月_____日起,至_______年______月_____日止,其中試用期為月,自_______年______月_____日起_______年______月_____日止,如試用期不合格,可延長試用期至_______年______月_____日止。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。

  2、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定上下班,并服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

  3、乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為按照本崗位《運營管理手冊》規(guī)定。

  4、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點,乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無法正常進行,甲方有權(quán)無條件與乙方解除勞動合同。

  第三條保險福利

  1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四條規(guī)章制度

  1、甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競業(yè)限制等,對員工有計劃地進行培訓(xùn)。

  2、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第五條勞動保護和勞動條件

  1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

  2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

  3、乙方在工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不得違章操作、冒險作業(yè)。如因違章操作、冒險作業(yè)造成損害,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

  第六條勞動合同的變更

  1、雙方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需協(xié)商一致并填寫《勞動合同變更書》。

  2、《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第七條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償

  本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

  第八條賠償責(zé)任

  甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條甲乙雙方約定的其他事項

  第十條勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

  第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

店面用工合同 5

  甲方:_______________________________

  乙方:_____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

  第一條勞動合同期限

  本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止;

  第二條工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________________________范圍工作;

  第三條勞動報酬

  甲方應(yīng)按時支付乙方的勞動報酬,并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高,逐步提高乙方的工資水平;

  甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資,按______________________

  第四條勞動紀(jì)律

  甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī),制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理;

  第五條勞動合同的終止的條件

  本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要,在甲乙雙方完全同意條件下,可以續(xù)訂勞動合同;

  第六條勞動合同的解除

  1、乙方需如實填寫員工檔案,并保證執(zhí)行合同。

  2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

  (2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;

  (3)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (4)個人能力無法勝任本職工作的;

  (5)乙方無故終止合同的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同,并要求甲方支付其勞動報酬;

  (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對方的除外);

  第七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,從簽訂之日起生效,本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;

  第九條簽約員工自簽約日起,必須工作壹年,如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

店面用工合同 6

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意簽訂本勞動合同。

  甲方: _________________________ (以下稱“甲方”)

  通訊地址: _________________________

  法定代表人或委托代理人:_____________

  乙方:_________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:

  □□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭住址:_________________________________________________

  戶籍地址:_________________________________________________

  聯(lián)系方式:____________固定電話 _____________

  緊急聯(lián)系人:___________ 聯(lián)系電話:____________

  _ 第一條 勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

  2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。 第二條 工作內(nèi)容及要求

  乙方安排在___________部門,從事_____________工作。

  甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

  第三條 勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定_______元/月的工資報酬。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方每月___日以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,不得無故拖欠。 4、乙方加班工資,假期工資及特殊工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。

  5、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。 第四條 社會保險

  甲乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條 勞動紀(jì)律

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 第六條 勞動合同的解除

  1、本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): (1)、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù);

  (2)、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù);

  (3)、應(yīng)乙方要求,及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。 2、本合同解除或終止時,乙方應(yīng)履行下列義務(wù): (1)、向甲方指定的人交接工作;

  (2)、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); (3)、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; (4)、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

  (5)、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,辦理有關(guān)離職手續(xù),并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出; 第七條 經(jīng)濟補償和違約責(zé)任

  1、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第六條第2款規(guī)定的義務(wù),致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的

  手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯, 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  3、乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第七條

  第4款條所述情形的,則按該條規(guī)定處理。 4、乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,甲 方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼、補償金等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

  5、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。 第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。 2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后,在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規(guī)定,則須向甲方賠償 萬元違約金。 第九條 甲乙雙方約定的事項

  第十條 合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。合同文本一式三份,雙方各執(zhí)一份,報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法定代表人:

  聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式(電話):

  簽訂日期: 年月 日簽訂日期: 年月 日

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