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班長心得體會

時間:2021-08-13 14:21:19 心得體會 我要投稿

關于班長心得體會范文(精選5篇)

  當我們心中積累了不少感想和見解時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣就可以總結出具體的經驗和想法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢?以下是小編精心整理的關于班長心得體會范文(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

關于班長心得體會范文(精選5篇)

  班長心得體會1

  班長,充滿光環的一個職務,要成為一位班長很容易,但是,要成為一位成功的班長,并不是簡單的在講臺上說一個通知就了事的。

  中學時期,我也有過當班長的經歷,那時候,班長似乎只是老師的傀儡,只需要按部就班即可,而大學的班長,是必須凡事親力親為的,班上所有的事情都必須由班長親自負責,很大程度上鍛煉了我們的管理能力。

  新聞班在人文學院,一直作為一種邊緣的學科,系領導不重視,有什么評比也不會考慮到新聞班,這也許很大程度是因為我們新聞班的人太有個性了吧,因此,擔任新聞班的班長比擔任其它學科的班長,更加挑戰我的能力,壓力也隨之而來,我想,這次的班級管理會議可以很好的幫助我了解自己的不足。

  只是,我個人認為,這次班級管理會議舉辦得還算成功,很多班級的負責人都提出了自己的觀點,但是,提出觀點很容易,解決問題卻是一個長遠的旅程,只需要我們班長和班委多點和同學們打好關系,了解他們的生活,而且可以通過搞班活動增加同學們間的感情,班干進行起工作就會簡單了多了。

  在此,我有一個小小的建議,是給大一、大二的師弟師妹的,就是我們可以有個預選期,每次要選新任的班委成員時,在剛開學時先選出新任的班長、副班長、團支書,讓他們先了解熟悉他們的工作,到兩個星期后再讓他們正式上任。班長和副班團支書通過兩個星期的培訓期,上任后就可以更加的得心應手了。

  班長心得體會2

  在一個班級里,總會有很多同學想當班長,我也不例外。

  在沒當上班長之前,我覺得班長非常神圣,非常洋氣,感覺當班長很牛逼,有什么事大家都會聽班長的。

  二年級上學期,通過全班投票,大家“百里挑一”選中了我。那一刻,我比吃了蜜還甜,我恨不得把自己當上班長的事情讓全世界都知道。

  當上班長后,同學們大事小事都來問我,并且還問一些稀奇古怪的問題,比如:我們湖南為什么沒有大海,海水為什么是咸的,這種問題我也回答不出來。問的次數多了,我就覺得很煩。

  有一天午睡,班上很多同學在吵,從午睡鈴響一直吵到下午睡課,后來值日生把整個午睡的來龍去脈和班主任說了一遍。

  班主任找到我,問:“午睡的事情你知道嗎?”

  “我知道啊。”我想都沒想地回了過去。

  “你知道為什么不制止?你是班長啊!”班主任說話的語氣頓時變得嚴厲起來。

  我心里嘀咕著:哎,早知道就不這樣說了。

  班主任把我嚴厲地訓斥了一頓,當時我很不服氣,恨不得馬上就不當班長了。

  吃了這回“虧”,我開始長心眼了,同學們胡來的時候,我就行使班長的權力。第十周的時候,經過全班同學齊心協力,我們班獲得了“文明餐桌”評比的一等獎。我作為全班代表上臺領獎,德育主任還給我拍了一張在臺上領獎的照片。回班上后,我把獎狀交給班主任,班主任當著全班同學的面,鄭重地表揚了我。我聽了,心里像開了一萬朵玫瑰,用驕傲的眼神告訴全班同學,這種榮譽是只有班長才能得到的。

  自從當上了班長,我似乎明白了一個道理:很多事情說起來容易,做起來卻很難。只有用心去做,才能嘗到甜頭。

  班長心得體會3

  時間過得飛快,轉瞬間,大學生活已近過一半,回顧走過的路,有苦、有累,有喜,有悲,更有愛;有同窗的飯后揶揄,有備考時的緊張情景,有集體游玩時的開懷大笑,有籃球場上全體奮奔時的傻樣……一切的一切都傾注了我們班每個學子的愛,一切一切的都有我們班每一位同學共同奮進的身影,輕松的環境塑造了我們團結的集體,雖說沒有超群的成績,可活動中同學們盡情釋懷的愛卻是一種精神上的慰藉。

  大一進校之時,我帶著自己小小的目標參加班委的競選,當時競選的是組宣委員一職,有同學們的支持和信任我成功晉級。自此,也開始了我大學的班級工作生涯。

  自擔任組宣委員以來,我和濤哥(我們班的老班長王濤)及其他班委共同努力,精心地打造著我們這個集體——機電064班。班委會上班委能夠各抒己見,班會上的輕松氣氛同學能暢所欲言,錯誤之處敢于指出,不懂的地方會追問,一切使那么的輕松而愉快,這也是值得慶幸的地方了。

  有喜亦有悲,活動中的努力,學習中的拼搏,可最后換來的成績(期末成績)并不理想,也許是掛科的同學考得太低了吧!但并不排除班級排名第一的同學拿到學院里去比也并不超群吧!事已發生,怎能任其發展,有濤哥對他們的一一督促和勸導,也有班委共同商議的警鐘措施——出班刊(班刊中凝聚了所有人的心里話吧!),相信自己的承諾總會對自己產生一定的作用吧!

  后來,濤哥因身體狀況不佳“退隱江湖”,我也自此開始了我的班長工作之旅。旅程中有平坦也有坎坷,可老謝(我們班的團支書謝臻)、胡賽龍(我們班的`學習委員)及其他班委的默契配合也能踏平坎坷成大道了。由于我在學院里也有工作,班級里的事物每每都是分配下去做或由老師直接叫相關負責人做了。各個班委都能夠出色高效地完成各項工作。當我“噓寒問暖”時,他們總能說道:“一切搞定……”,多么令人欣慰的一句話啊!當我時間充裕時或班級舉行很大的活動時,我們班委會在一起共同的為班級建設出點子。

  時間不等人,該舉辦活動的時候得舉辦,節日到了,能不愉快輕松一下嗎?是的,我們班委也組織了各種各樣的大小不一的活動,雖說不是精彩的瞬間,但也算是高興釋懷時洋相輩出的凝聚吧!

  秋游中,為爭取大家的同意,我們搞了民意調查,有一大半同學同意出游,不能出游的同學也許是私事過于重要了吧,我們是能理解的。不管組織得是否成功,但帶回的照片上的每一個笑臉足以證實我們的努力是值得的。

  籃球賽上,大家瘋狂似的奔跑,開懷的歡笑,揶揄的爭斗,都是大家輕松時凝聚的體現。

  輕松娛樂不忘學習。談心班會上,有班委(主角是學習委員胡賽龍)對學習的指導和強調,也有同學對近期學習情況的匯報和總結及生活狀況的簡評,當然也少不了個人經驗的分享,亦有哄堂大笑時對學習情況及個人表現的警示。

  也許過去的樂事、趣事還有太多太多,但油墨漸淡已在提醒我接近尾聲了。輕松的環境塑造了凝聚的集體,也許沒有天天在一起瘋狂玩耍的情景,但餐廳里幾排桌子周圍全是同窗的身影足以證實我們的心是連在一起的。

  成績是令人擔憂的,但我們的班委和我仍然相信,我們班并不比其他班級差,只因我們都在努力,相信掛科的同學在老謝和我兩個半小時的談心、其他班委的努力及寢室長的幫助下,再加上他們的保證和努力必會取得好的成績。作為一個人相信自己是重要的,對于一個班級同樣也是如此,我們相信自己!

  期末的成績還在期待,我們班的“最大進步獎”和“最高榮譽獎”會花落誰家呢?我期待,我喜歡,我快樂,故我做。

  班長心得體會4

  前些天,我當選了我們班的副班長,這對我來說是一個新的突破,以前我一直都是我們班的文藝委員,沒想到這學期我竟然當選了副班長!我非常高興。

  我在學習方面也覺得有很大的進步,作業常常的“3分”或“6分”,我的書寫也進步了許多。但是我的缺點也有一些,上課不敢發言,粗心等等。可是,我很遵守紀律,只要別人提醒我一次,我下次馬上改正。在生活中,我經常幫助家長洗衣,掃地等,我可是爹捧娘愛鄰居夸得標準好孩子。

  我在管理班級的時候,發現了以下幾點:

  1、副科(如勞動)上課說話的太多。

  2、早讀時亂讀(如祖東:“請大家翻到安達頁”)

  3、練字時不練(有的說話,有的玩。)

  這幾點就是我們班的缺點,我在管理班級時,能做到把班級管理好,但是,我管著管著,就忍不住和別人一起說起話來,以后我一定爭取改正。班里同學在老師進教室之前就很亂,有的打架,怎么勸都勸不住,反而還被說“管你什么事啊!走開。”老師一來,班里立刻鴉雀無聲。可是老師前腳剛出門,班里就又和集市一樣炸開了鍋,任憑我怎么喊,怎么管都沒用,也很無奈。但是還是有一部分同學會安安靜靜的寫作業。我覺得老師應該表揚他們!

  我的總結完畢,謝謝大家!

  班長心得體會5

  想要做一個讓人尊敬的班長,最重要的是要為班級負責,盡心盡力,而且,還要讓班里的同學認可你的努力、認可你的工作,讓他們全力支持你,配合你。

  1、不能擺官架子。

  切記!切記!記住群眾是你的立足之本,不要忘了抬你的是水,覆你的也是水!自己擺官架子,別的同學才討厭他,可能他自己是覺不出來的,但是大學里的特點是,學生們誰也不服誰。

  學校里的等級關系是“老師→同學→班級干部”而不是“老師→班級干部→同學”,記住這一點對自己的工作也是很有利的。

  2、工作積極主動。

  學生干部雖說也是個“官”,但其實它是世界上最小的官,是為學生服務的官。

  每一位學生干部,從他當選之日起,就應該明白,無條件地為集體作奉獻、為同學作奉獻是自己的責任和義務。

  要牢固樹立“為同學服務”的思想,不要把自己的干部當做“官”來做,不要老是想命令別人,管別人,叫別人怎樣;要能夠身先士卒,以自身的努力來帶動別人,用自身的勤奮來說服別人。

  為人民服務,能吃苦就吃點苦,多考慮別人。

  即使別人不理解,自己也是問心無愧了。

  不要覺得你只付出了卻沒有所得,你得到的是別人無法得到的經驗和閱歷。

  還有人脈!

  3、班長要按原則辦事,避免感情用事。

  在處理問題時,若不講原則而憑關系辦事,就會使班里同學感受到不公平的待遇,極易產生消極怠工的情緒。

  另外,若班長心胸狹窄,凡事斤斤計較,就會使班里同學產生抵觸情緒,不但自己精神壓力越來越大,也使整個班級的工作處于被動,難有起色。

  4、一個班幾十個人,男女有別,性格各異,難免發生矛盾或產生誤會,此時班長不能視而不見,更不能從中離間,否則1個人的矛盾,可能擴大到幾個人的矛盾,從而導致班組工作無法開展。

  最好的方法是找出原因,化解矛盾。

  每個人都有優點及缺點,關鍵是能否正確認識對方的優點,發現自身的缺點,作為班長,要有公正的心理,熱情的態度,嚴謹的作風,做到正人先正己,要想令其行,必先正其身,榜樣的力量是無窮的。

  5、每個人都有自己的關系網,若正確處理好這些關系則有利于班組管理。

  若想利用自己的關系網左右班組工作,甚至使人不安心本職工作,只會造成班組人心不穩,直接影響班組的安全生產。

  真誠相待,以情動人,以行動感人。

  在生活上熱心幫助,在學習上共同探討。

  在活動中共同分擔,在思想上相互啟迪,用自己的真誠情感和實干精神作為聯系學生的紐帶。

  采用以點帶線,以線代面的方式,班委帶動同學,帶動盡可能多的同學。

  6、班組中有個別人性情孤僻,在集體活動中表現漠然,偶然展露一下個性,不是讓大家掃興,就是讓整個班組氣氛顯得沉悶和消極。

  但這些人大多是有潛能、有專長、有追求的,只不過因自尊心特強、特別敏感而顯得性情孤僻,不善于處理人際關系。

  針對這類人,班組長要注意尊重他們的個性,多讓他們參與集體活動,并讓他們感受到你對他的關注,使他處處體會到自己的價值,從而增強信心,逐漸從自我壓抑的狀態中振作起來,激發出工作熱情,切忌對他們動輒采取批評、打壓和不屑一顧的態度,這樣不僅會破壞集體氛圍,還會使他們越來越孤立,更會使班長失去人心。

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