用工協議書范文七篇
在現實社會中，越來越多地方需要用到協議，協議對雙方的事務履行起到積極作用。那么寫協議真的很難嗎？下面是小編為大家整理的用工協議書7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
用工協議書 篇1
甲方（用人單位）名稱：
地址：
性質：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條 本協議自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限為6個月。
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意擔任 木工工作，負責甲方 維修的工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
第五條 乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。
第六條 甲方每月 14 日和30日 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第七條 因乙方個人工作效率低導致延長工作時間屬個人行為。
第八條 乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第九條 甲乙雙方可以隨時解除本協議。
第十條 若甲方情況出現變化，則本協議自行終止。
第十一條 本協議未盡事宜，雙方可另協商解決。
第十二條 本協議自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或(委托代理人)：(簽名)
年 月 日 年 月
用工協議書 篇2
甲方(用工單位)：甲方(用工單位)________________________________
乙方(勞務輸出單位)：乙方(勞務輸出單位)____________________________(以下簡稱甲方)，因生產(工作)需要，乙方向甲方提供勞務工人，經雙方共同協商，達成如下條款：
一、農民工的基本條件
1、具有初中以上文化程度，年齡在18歲以上，有一定技術的人員。
2、身體健康，無慢性疾病。
3、有吃苦耐勞精神，能勝任本職工作，保證完成生產(工作)任務。
二、生產條件、任務和工種生產條件
1、甲方根據國家有關職工的安全生產(工作)勞動保護、衛生健康等規定，為農民工提供必要的生產(工作)條件，以保證生產(工作)任務的順利完成。
2、乙方輸出的安排其它工作。
三、協議期限及組織管理
1、提供用工協議期限為壹年。協議期內如發現有不符合條件的，甲方可以退回乙方。
2、甲方要做好農民工的思想政治工作，進行安全生產、操作規程、遵章守紀教育和技術培訓。
3、協議經雙方簽字即具法律約束力，雙方必須嚴格遵守。任何一方違反協議，造成了經濟損失，由違反協議方負責賠償責任。
4、雙方對履行協議過程中出現的違約或爭議問題，可向企業或企業主管單位的勞動爭議協調組織、當地勞動仲裁機關申請調解或仲裁。也可依法向當地人民法院起訴。
5、甲方做好農民工的更換、疾病、傷、殘、亡等事故的處理。
6、農民工期滿或辭退離開甲方，乙方應督促其完清手續。
四、勞動紀律
1、農民工必須自覺遵守國家的政策法令和企業的規章制度，嚴格執行安全技術操作規程。
2、遵守勞動紀律服從甲方調配。等名同志(名單附后)同意按甲方生產，(工作)需要，安排承擔生產(工作)任務。甲方也可以根據生產(工作)任務需要，
3、農民工有違紀行為，甲方按照有關規定，視其錯誤性質、情節輕重、損失大小、本人態度嚴肅處理。違法者由司法機關查處。
五、勞動報酬實行計件工資制，按多勞多得的原則辦理。
六、保險福利
1、農民工因工負傷，由甲方給予免費治療。醫療終結時，由縣以上醫院出具“醫療證明書”，經企業所在地勞務鑒定委員會鑒定，確認為不能從事原崗位工作的'，退回原藉。企業按規定發給因工致殘撫恤費。
2、因工負傷待遇按照《XX市企業職工工傷保險條例》的規定執行。
七、協議的解除和變更
1、企業因外部條件或任務不足，生產經營狀況發展嚴重困難，確需裁減人員經雙方同意后可解除本協議。
2、由于不可抗力因素致使本協議書完全無法履行的可解除本協議。
3、本協議書訂立時所依據的法律、法規修改后致使原協議無法執行的可變更本協議。
4、甲、乙雙方協商一致可變更本協議。
八、雙方認為需要商定的其它事項
九、本協議一式貳份，具有同等效力。甲、乙雙方各執壹份。本協議一式貳份，具有同等效力。乙雙方各執壹份。
十、本協議涂改、代簽無效。本協議涂改、代簽無效。
甲方： 甲方代表：
乙方： 乙方代表：
協議簽訂時間：年月日
用工協議書 篇3
(以下簡稱甲方)聘用 (以下簡稱乙方)身份證號: ,甲方分配乙方從事 工作,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。
一、協議期限:
本協議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個月。
二、用工約定:
1、乙方簽訂勞務用工協議后,在試用期內經發現不符合錄用條件的,立即解除其勞務用工關系(試用期內按實際日工計酬);
2、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即時終止;
3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。
三、工作職責:
1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;
2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;
3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業,出現工傷事故， 房地產E網本人應負一定責任;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。
四、工作時間:
1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。
2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過 天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。
五、勞動保護和勞動條件:
甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。
六、勞動報酬:
1、甲方的'工資分配應遵循按勞分配的原則;
2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不得低于北京市最低工資標準。試用期工資 元。
七、保險福利:
甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方繳納養老保險、失業保險、基本醫療和工傷保險。
八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;
3、不服從分配,有違法、違紀行為者;
4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》,造成質量和安全防火責任事故者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
7、甲方宣告解散的。
九、其它:
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充充;
4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方: 乙方:
代表:
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇4
甲方：XX中學（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
為使學校后勤工作有效開展，充分發揮后勤為教育教學服務的功能，保障學校教育教學的順利開展，甲方聘任乙方為勤雜工工作人員，為維護甲乙雙方的權利和義務，特擬定本協議。
一、乙方應履行的職責
1、負責修剪和管理學校的花草樹木。
2、負責下水道和排水溝的疏通工作。
3、負責學校門窗維修工作。
4、負責學校的.臨時衛生工作。
5、協助學校水電管理工作。
6、負責學校安排的其他臨時工作。
7、乙方應工作主動積極，時常在校園內巡邏，做好自己的本職工作。
8、服從甲方管理，在學生在校期間，應隨喊隨到，工作認真負責，不敷衍了事。
二、不履行職責的處罰規定
1、甲方在上班期間通知乙方做事，乙方10分鐘不到位的，每次扣罰人民幣20元，并補做好甲方安排的工作。
2、乙方工作不主動，屬于自己的常規工作，自己不主動做，需要甲方通知的，每次扣人民幣10元。
3、 工作不認真，敷衍了事，多次不改的，甲方有權解除協議。
三、工資每月為1200元，學校不供吃住。
四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。
五、聘期滿后，若乙方工作令甲方滿意，甲方可繼續續聘乙方。
此協議一式二份，甲乙雙方各執一份，并自簽字之日起生效。
甲方簽章：
乙方簽字：
20xx年8月27日
用工協議書 篇5
甲方：山丹縣鑫馬電力有限責任公司
乙方：窯街煤電集團山丹縣長山子煤礦
為明確雙方的責任和義務，根據《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等相關規定，經甲乙雙方協議一致，簽訂本協議書，雙方共同信守，嚴格履行。
一、乙方委托馬營35KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV馬煤3516線路及馬營110KV變電站至窯街煤電集團長山子煤礦35kV線路，線路長度43公里。二場六隊至窯街煤電集團長山子煤礦水源井10KV線路，線路長度6公里。（屬專用線路，產權屬乙方所有）給山丹縣鑫馬電力有限責任公司對該線路進行日常維護運行管理。
二、維護管理項目：
1、對線路進行日常巡視、維護、定期消缺檢修。
2、對線路走廊進行定期清理，對線路保護區內影響線路運行的'樹木進行定期砍伐和修剪。
3、定期常規線路巡視，每月一次。
4、故障巡線，應急搶修。
5、線路通道清理，每年一次。
6、煤礦35KV變電站內設備的預試，每年一次。
三、維護管理費
（含人工費、交通費、預試費、應急費等），共計每年伍拾陸萬元（560000.00元）。
支付方式：協議雙方簽字后，甲方出具全額發票，乙方在收到發票七個工作日內支付甲方90%的維護管理費（504000.00元），協議到期后七個工作日內支付10%的維護管理費（56000.00元），逾期乙方將承擔違約責任。
四、甲方責任：
1、甲方應嚴格遵守協議，按35kV及10KV線路檢修規程進行日常巡視、維護、定期消缺，發現問題及時處理，保證線路正常運行。
2、甲方發現線路有緊急缺陷故障時，應及時通知乙方，乙方并配合進行搶修處理。
3、發生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故，甲方可以協助乙方進行搶修，但所發生的費用由乙方承擔。
五、乙方責任：
1、消缺檢修需停電時，乙方應當給予配合，并負責對內、外協調，辦理相關手續，準備應急自備電源。
2、線路進行停電消缺檢修時，停電檢修方案報乙方，具體停電時間由雙方協商確定。
3、因第三方責任造成損失，由乙方負責承擔維護費，乙方可向第三方責任人進行索賠。
4、在供電設施上發生事故引起的法律責任，由產權所
有者乙方承擔發生事故引發的法律責任。
六、爭議解決方式：
甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，應依本協議書之原則協商解決、協議不成時，雙方共同提請電力管理部門行政調解或向人民法院提起訴訟解決。
七、其他：
1、簽訂本協議時，甲乙雙方應將線路有關技術資料交接清楚后，方可簽訂本協議。
2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業規則》、《中華人民共和國合同法》等有關法律規定辦理。如遇國家法律、法規政策調整時，按規定修改補充本協議有關條款。
八、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
簽約人： 簽約人：
年 月 日年 月 日
用工協議書 篇6
甲方：
乙方：
甲方因生產需要，依據勞動法法規，本著平等協商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社會務工人員進入工廠安排就業事宜，為明確雙方責、權、利關系，經雙方自愿協商簽定本協議。
一、協議期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共計：_____月。
2.可根據甲方的生產情況，經甲乙雙方協商同意，可以續簽協議。
二、用工條件
1.人數：經雙方協定，預計_____月_____日_____人，____月____日_____人。共計總人數為_____人。
2.年齡：____________歲以下，持本人有效身份證或各種相關有效證件。
3.乙方所派遣給甲方的員工須滿足甲方的用工條件，如甲方對員工有特殊要求的，乙方也應給予配合，男生不可留長發、紋身、染發等，如乙方所派遣的員工不符合甲方用工條件，甲方有權不接收。
三、工資待遇
1、乙方臨時工按每小時_____元結算，每人每月工作時間不少于_____小時，少于_____小時按_____小時結算工資，超過則按實際工時計算。
2、工資定于每月_____日現金發放上月全部薪金，因甲方托欠工人工資問題而產生的'勞務糾紛與乙方無關，并賠償乙方在此期間的所有損失。
3、乙方工人工資由乙方代表代領，在甲方人員的監督下發放給乙方員工。
4、甲方須在協議期滿_____日內結清所有員工和駐廠管理人員的全部工資，在沒有結清工資之內，甲方要負責乙方工人的吃住問題。
5、乙方需派管理人員駐廠協助管理，_____名工人安排管理人員1人，工資由甲方支付，每人每月_____元，免費提供食宿。
6、乙方工人從進廠之日起至協議期滿止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必須免費提供食宿。如晚上：加班超過11點（含11點） 甲方必須免費提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水電費、工衣等勞保費、保險等一切費用。
7、乙方員工在工作期間如因事或因病（病假：需有醫院證明）請假，甲方將按實際缺勤時間在當月工資中扣除。
四、工作管理
1.甲方根據工廠生產需要，負責對員工進行相關的企業文化教育、技能訓練、現場操作等。
2.協議期間，乙方工人需要遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權按規章制度處理。
3. 乙方應教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規定的安全生產工作環境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規定承擔責任，與乙方無關。
4.在甲方工廠內，甲方應要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態度等行為，應友好合作。
5.乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責為其購買工傷保險。
五、其他條件
1.凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發放工資時一并結算給乙方。
2.甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規者，須辭退人員必須提前通知乙方。
3.如甲方不給乙方臨時工按時發工資或不發工資，乙方有權交由當地勞動局處理，與乙方無關，均由甲方全部負責。
4.甲方不能按規定時間內安排乙方人員進廠，甲方要負責解決乙方工人吃住和報銷往返車費。
六、協議的更正、終止、解除和生效
1.協議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協議規定和義務，任何一方不得擅自變更協議，確須更改時，雙方應通過協商后簽定補充協議或解除協議。
2.協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，協議自行終止。
3.本協議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。
4.本協議經由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。
甲方： 乙方：
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日 年 月 日
用工協議書 篇7
甲方(用工方)
地址
身份證號
聯系電話
乙方(求職者)
地址
身份證號
聯系電話
為對雙方負責，避免不必要的糾紛，現就聘請 等相關事宜，本中心與甲乙雙方為明確各自的權利與義務達成如下協議：
一、甲、乙雙方須出示有效證件，簽訂書面雇傭手續，乙方才能為甲方服務。
二、乙方在甲方服務期間，甲方應尊重乙方的.人格，不得以語言、行為等方式侮辱或傷害乙方。乙方應主動承擔份內工作，盡職盡責，如因玩忽職守操作失誤而導致意外人、物傷害，責任由乙方自負，本公司不負任何連帶責任。
三、甲乙雙方簽訂服務時限為20xx年 月 日至201 年 月 日止。試用期為一個星期，如在試用期內，一方不滿意，可隨時終止本協議，并以實際工作日結算工資。合同期內，甲方因故不需要乙方繼續工作，應提前一周通知乙方；乙方因故不能繼續工作，應提前一周告知甲方。違者以三日工資賠償對方。
四、甲方應保證乙方每月（周）有 天休息時間。如遇國家法定節假日應給予適當調休，不能安排調休應按加班計算。
五、甲方付乙方月工資為人民幣 元，每月 日發放，不得無故克扣、拖欠。乙方在甲方工作每滿六個月，乙方的月工資應在基數上上調5%。
六、本協議一式三份，甲方、乙方及本中心各執一份，自簽字之日起生效。如有未盡事宜可由雙方協商解決，協商未果可由本中心調解。自行毀約者所導致后果與本中心無關。
甲方(簽字)
乙方(簽字)
公司(蓋章)
年 月 日
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