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虛擬股協議書3篇
篇一：虛擬股(干股)股東協議書
甲方：
乙方：
現有甲方溫州XX控制電器科技有限公司，目前正處在發展壯大時期，需要進一步開拓市場，真正做大做強，鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，并進一步促進公司發展和實現更好的經濟效益。為此，經雙方友好協商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方權利和義務，特訂立以下協議：
一、企業基本情況如下：
企業名稱：
住 所：
法定代表人姓名：
注冊資本：
公司類型:
經營范圍：
成立日期
營業期限
二、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：
2.1虛擬股：是指溫州XX控制電器科技有限公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
2.2分紅：是指溫州XX控制電器科技有限公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。（公司各位股東管理的除外）
三、訂立協議各方當事人情況及持有虛擬股數量：
3.1 甲方法人情況：
姓名： ，性別 身份證號：
籍貫： 。
3.2股份分配方式及比例（以下成員統稱為乙方）
a. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
b. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
c. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
d. 姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
e.姓名： ，性別： 身份證號：
籍貫: ，持有公司 %虛擬股份；
3.3乙方取得的虛擬股股份記載在公司內部虛擬股股東名冊。由雙方簽字確認。乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產的依據，而無所有權和其它權利，不得轉讓和繼承。
四、股東的權利和義務
（一）權利
1、表決權，股東有權參與公司的重大決策。
2、知情權，公司應當定期或不定期地向全體股東成員如實報告公司事務執行情況以及經營情況和財務狀況，股東有權在審議報告的基礎上提出質詢或建議。一旦有股東對公司某項經營內容執行情況提出異議，公司就應該暫停該項事務的執行，交股東會討論決定。
3、查閱權，為確保公司的健康發展，實現共同的經營目標，股東為了解公司的經營狀況和財務狀況，在不影響公司正常活動的情況下有權查閱股東會議記錄和公司財務帳簿。
4、紅利發取權，依據公司項目所發生的所有費用清單及稅收，結合每年所有項目中標總價，最終合計所得年終凈利潤。
（二）義務
1、遵守公司規章制度和義務。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準則，也是股東行為的準則，因此，公司股東章程對每個股東都具有約束力。
2、對公司其他股東的誠信義務。
3、保守公司經營相關核心內容的義務。
4、努力學習和自身提高的義務及培養員工的義務。
5、公司股東章程規定的其他義務。
五、分紅
1.每年年終會計根據公司稅后利潤計算虛擬股東的凈利潤。
2.在確定乙方可得分紅的25個工作日內，甲方將乙方可得分紅的部分支付給乙方；
3.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣的形式支付，甲方不得以其它形式支付，除非乙方同意；
六、續約事宜
a.本合同期滿時，甲乙雙方均同意不再簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅部分在合同期滿后兩年內，由甲方按每期三分之一的額度支付給乙方；
b.本合同期滿時，甲方要求繼續續約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅的一半由甲方在合同期滿后的兩年內按均支付；可得分紅的另一半歸甲方所有。
c.乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關規定或者違反公司的規章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權再提取。
4.乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
七.合同期限：
7.本合同為 年，始 年 月 日止 年 月 日;
7.2合同期限的續展：
本合同到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協議，續展本合同的期限。
八、合同終止
1）本合同于合同到期日自動終止，除非雙方按第六條規定續約；
2）如甲乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。
九．爭議的解決
如果發生本合同的爭議或者與本合同有關的爭議，甲乙雙方首先應當友好協商解決，協商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
十．其它規定 乙方在公司工作要任勞任怨，若在公司經營過程中，謀取有損公司利益者。發生一次，本協議將對乙方不在享受公司股東權利，情節嚴重者可送檢察機關，特作說明。
合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式五份，協議方各執一份。
甲 方：溫州XX控制電器科技有限公司
法 人： 年 月 日
a.股 東： b.股 東：
年
c.股 東：
年
月 日 月 日 年 d.股 東：年 月 日 月 日
篇二：虛擬股合同
甲方：
乙方：
鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步更好的合作，提高經濟效益，經雙方友好協商，雙方同意甲方將年終結算稅后利潤的分紅對乙方進行獎勵和激勵。為了明確雙方權利義務，特訂立以下協議：
一、甲方同意將每年年終結算的稅后利潤的40%，作為分紅獎勵分配給乙方。
二、權利義務
1、甲方同意乙方享有其40%的利潤分紅，并承擔相應的義務。
3、乙方需組織、管理甲方技術服務和業務發展工作，以能適應生產經營的需要。
4、乙方需組織甲方人員招聘，工作安排和業務培訓工作；
5、乙方在獲得甲方授予的利潤分紅的同時，仍可根據甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。
四、違約責任
任何一方違約將支付守約方違約金
五、爭議的解決
1、 如果發生由本合同引起的相關爭議，雙方應當爭取友好協商來解決爭議。
2、 如果雙方協商不成，任何一方有權到所在地人民法院提起訴訟。
六、其他規定
1、合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本合同以中文寫就，正本一式兩份，雙方各持一份。
甲方：
年 日 乙方：年 月 月 日
篇三：虛擬股合作合同
甲 方： ，身份證號碼：
乙 方： ，身份證號碼：
根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，經甲乙雙方友好協商，本著長期平等合作，互利互惠的原則，現就合伙經營 綠森林硅藻泥店鋪 事宜，達成以下協議 ：
一 、合伙宗旨：
為合法經營 綠森林硅藻泥店鋪 銷售業務，逐步擴大經營，實現利潤，甲乙雙方共同按照本協議約定投資比例、風險比例和利潤分成比例合伙經營。
二 、合作企業的名稱和經營場所的地點：
合伙企業的名稱：
經營場所地址： 市 區 路 號
三 、合作方式及條件：
1.經甲乙雙方友好協商，乙方為合作店鋪的主要負責人，具體負責日常經營管理，甲方享有知情權，但不得隨意干涉乙方獨立經營和管理，如甲方提出有利于公司發展的建議，乙方因酌情處理采納（甲乙雙方家屬等其他人員不可參與任何運營管理等問題），乙方因經營和管理需要的，甲方應配合乙方提供各項支持。
2.乙方以現有的市場營銷網絡及社會資源為基礎，更進一步的開發市場潛力，逐步形成一個規范化的營銷網絡，應竭盡全力把公司品牌形象及日常管理和銷售業績做好。
3.甲方亦應利用現有社會資源，積極協助開拓經營業務。
4.乙方以虛擬入股方式負責店鋪運營及管理，持有店鋪總股份10% 的虛擬股。(虛擬股不為公司實際股東，僅享有公司利潤的分紅，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。)
四 、利益分配
1.每月會計核算，根據店鋪的稅后利潤分配乙方虛擬股的利潤；
2.丙方每月可得分紅為乙方的所持虛擬股份應得的分紅利潤。
3.分紅的取得。
在扣除應交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方；
3.2.乙方取得的虛擬股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可享受店鋪管理人員的正常待遇以及銷售提成。 待遇為:
五 、特別約定條款
1.凡涉及由甲、乙雙方共同經營的項目、資金有關的所有材料，包括但不限于資本營運計劃，財資情報，客戶名單，經營決策，項目設計，資本融資，計劃書等均屬保密內容。
2.在合伙項目終止之前，甲乙雙方均不得獨自經營與合伙經營業務相同或相類似的業務。
六 、違約
6.1如乙方違反本合同相關規定，甲方有權提前解除本合同。
6.2如甲方違反本合同第四條款的約定，則應向乙方支付相應的賠償
七 、爭議的解決
1.友好協商
如果發生由本合同引起或者相關的爭議，雙方應當首先爭取友好協商來解決爭議。
2.仲裁
如果雙方協商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。 八、其它
1.本協議未盡事宜，雙方協議訂補充協議，與本協議同樣具有法律效力。
2.本協議一式兩份，雙方各執一份。
3.本協議經雙方簽字和按手印后立即生效。
甲 方： 乙 方：
簽定時間 ： 簽定時間 ：
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