2022正式勞動合同簡單范本

時(shí)間：2022-03-09 09:07:50 2022正式勞動合同簡單范本我要投稿

2022正式勞動合同簡單范本

　　隨著法律觀念的深入人心，隨時(shí)隨地，各種場景都有可能使用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編幫大家整理的2022正式勞動合同簡單范本（通用7篇），希望對大家有所幫助。

　　正式勞動合同簡單1

　　用人單位(甲方)名稱：

　　性質(zhì)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　勞動者(乙方)姓名：

　　性別：

　　文化程度：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其配套法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款：

　　一、本合同為1年期限合同，合同期自20xx年3月2日起至20xx年3月1日止，其中試用期_________個(gè)月。合同期間乙方為甲方職工。

　　二、乙方愿意在甲方德陽移動(地點(diǎn)) 網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)從事資管錄入工種(工作)。合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方工作崗位，并按相應(yīng)崗位實(shí)行崗位對應(yīng)工資，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬1200，試用期每月工資報(bào)酬_________元。甲方支付乙方工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不能低于集體合同的約定。并應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方的工資報(bào)酬。工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，遇節(jié)假日或特殊情況，該時(shí)間可以適當(dāng)順延。

　　四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進(jìn)行公示或書面告知乙方，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經(jīng)營規(guī)范，遵守職業(yè)道德。

　　五、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國家制定的勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時(shí)，甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對職業(yè)病采取的防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動保護(hù)用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí)，甲方依照國家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。

　　六、乙方在現(xiàn)工作崗位上執(zhí)行8工時(shí)工作制。除不定時(shí)工時(shí)工作制外，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資報(bào)酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排，實(shí)行每周六天的工作時(shí)間，甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。

　　七、甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金。其中，屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。

　　八、勞動合同的解除和終止：

　　(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除，并不給予解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(二)、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對方解除勞動合同，如是甲方提出解除勞動合同，不給予解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不給予解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中屬于乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償全部損失。

　　(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

　　(2)失職或營私舞弊，對甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;

　　(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方提出，拒不改正的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

　　(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，若因乙方拒收書面通知或無法通知，甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達(dá)，因乙方地址提供有誤造成無法送達(dá)，責(zé)任由乙方承擔(dān)：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營體制或經(jīng)營方式發(fā)生變化，或者市場因素等原因?qū)е虏脝T的。

　　(五)、有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款

　　1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營銷渠道、方式或客戶資料等其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報(bào)酬中已考慮乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)或補(bǔ)償金。

　　2、甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)活動、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問等等。在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則，乙方由此所得的收入全部歸甲方，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，如乙方給甲方合法利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競爭關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。

　　十、教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議，約定勞動服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費(fèi)為限向甲方支付違約金。

　　十一、乙方鄭重承諾：

　　自愿受聘于甲方，并向甲方提供真實(shí)的從業(yè)背景信息。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動關(guān)系，如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動糾紛，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任及其后果。

　　十二、違反勞動合同的責(zé)任

　　(一)甲方的違約責(zé)任

　　甲方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的。

　　(二)乙方的違約責(zé)任

　　乙方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng)，及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開除的，由此給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章管理制度對乙方因違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的，乙方按照該具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，本合同有明確約定的從約定。

　　十三、特別約定

　　雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來執(zhí)行的規(guī)章制度均自動成為本合同附件，對雙方均有約束力。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠信履行本協(xié)議，當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎勵乙方，本獎金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果，符合條件的與年終獎金一起一次性獎勵乙方。若乙方不能誠信履行本協(xié)議，或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等，均不得享受本條約定的獎金。(本條屬于考慮性條款)

　　十四、勞動爭議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起按規(guī)定向德陽市旌陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十五、其他約定

　　1、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。所有屬于乙方個(gè)人所有，甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時(shí)，向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。

　　2、乙方住址更改應(yīng)主動告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達(dá)。

　　3、本勞動合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

　　甲方法定代表人或委托代理人：

　　乙方：

　　甲方(蓋章)：

　　合同簽訂時(shí)間：_________年_____月_____日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

　　正式勞動合同簡單2

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為期限勞動合同，合同期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止，共計(jì)_________個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日。

　　第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________ 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________ 。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十一條甲方于每月_________ 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金。

　　五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第十三條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　第十六條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　七、違反勞動合同的責(zé)任

　　第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將

　　在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　八、勞動爭議處理

　　第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。

　　九、其他規(guī)定

　　第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第二十七條本合同自簽訂之日起生效。

　　第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方： (簽章)

　　_________年_____月_____日

　　乙方： (簽章)

　　_________年_____月_____日

　　正式勞動合同簡單3

　　甲方：

　　單位名稱：

　　單位地址

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　居民身份證號：

　　聯(lián)系電話：

　　家庭地址：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同。具體內(nèi)容如下：

　　第一條、試用期滿后，如考核合格，予以錄用，簽定此合同。

　　第二條、合同期限為下列第2項(xiàng)。

　　1、無固定期限。

　　2、固定期限。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

　　3、以完成____工作為限。

　　第三條、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。

　　第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效。

　　2、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實(shí)施管理。

　　3、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點(diǎn)和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)。

　　4、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

　　5、甲方不得無故解聘乙方人員，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

　　第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。

　　2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第六條、勞動報(bào)酬的確定和支付：

　　1、乙方人員基本工資為元/月。

　　2、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

　　3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

　　（1）在公司工作不滿兩月的'；

　　（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的；

　　（3）未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的；

　　（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格（<60分），或者因其他個(gè)人原因，公司予以勸退的；

　　第七條、合同的終止、解除和變更：

　　1、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

　　2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

　　4、乙方參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè)、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說明情況，并征得甲方書面同意；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)；并且甲方保留隨時(shí)解除勞動合同的權(quán)利。

　　5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第八條、離職交接

　　1、簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。

　　2、提出申請后，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請；同時(shí)，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

　　3、完成工作及財(cái)務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部、董事長共同簽字后方算認(rèn)可，否則不予離職。

　　4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險(xiǎn)和其他福利。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第九條、違約責(zé)任

　　1、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項(xiàng)離職，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金。

　　2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品，不得吃、拿、卡、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。

　　3、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失，（貨物破損、丟失、污染、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。

　　第十條、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年。

　　第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力。《員工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力。

　　本合同生效期為_____年_____月_____日。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　本合同簽訂日期：______年______月______日

　　正式勞動合同簡單4

　　甲方（雇主）：________________

　　乙方（雇員）：________________

　　一、合同內(nèi)容

　　乙方的服務(wù)內(nèi)容：主要包括一日三餐（需要時(shí)加餐、制作肉食、魚類、蔬菜等各種菜肴；買菜除外）；打掃室內(nèi)衛(wèi)生、清洗衣物（內(nèi)衣除外）等日常家務(wù)；疾病護(hù)理及照顧老人做戶外運(yùn)動。

　　乙方工作時(shí)間：________________

　　合同期限：________________

　　工作地點(diǎn)：________________

　　二、協(xié)議內(nèi)容

　　1、甲方在行動能夠自理的情況下，每月固定發(fā)放乙方工資_____元。

　　2、甲方因疾病等原因轉(zhuǎn)化為半自理的情況下，每月固定發(fā)放乙方工資_____元。

　　3、甲方如果癱瘓?jiān)诖玻吭鹿潭òl(fā)放乙方工資_____元。

　　4、乙方每月固定4天假，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。每逢過年時(shí)，年前二十八至初五放假。

　　5、甲方可委托女兒及女婿等親屬代理與乙方協(xié)商事宜。

　　6、乙方工作時(shí)間外出需征得甲方同意，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

　　7、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，需經(jīng)雙方同意方可。

　　本協(xié)議一式二份每方各執(zhí)一份簽字生效

　　甲方（簽名）：________________ 乙方（簽名）：_________________

　　聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________

　　家庭地址：__________________ 家庭地址：__________________

　　簽約日期：_________年____月____日 _________年____月____日

　　正式勞動合同簡單5

　　為了更好地規(guī)范雇主與保姆的權(quán)益和義務(wù)，以人為本，使雙方在約定的框架協(xié)議里履行好職責(zé)，特制定本合同。

　　雇主為甲方：__________________

　　保姆為乙方：__________________

　　一、乙方服務(wù)內(nèi)容：

　　1、買菜做飯，同吃同睡，提供生活用水。

　　2、打掃衛(wèi)生，洗曬衣物，幫助換衣洗澡，積極創(chuàng)造舒適健康環(huán)境。

　　3、疾病護(hù)理，照顧戶外運(yùn)動，切實(shí)注意人身安全。

　　4、切實(shí)關(guān)注老人健康安全，及時(shí)電話聯(lián)系就醫(yī)。

　　5、乙方履行合同期必須一年。

　　6、態(tài)度熱情，服務(wù)周到，尊老愛物。

　　二、甲方提供待遇

　　1、每月初提供兩人固定伙食費(fèi)___元(電、煤除外)。

　　2、第二個(gè)月末結(jié)算前一個(gè)月工資___元。

　　3、平時(shí)短暫離開必須請假，當(dāng)日按時(shí)返回，如若逾期按日扣工資。

　　4、尊重保姆、禮貌待人、和諧共處。

　　5、如乙方違反本條例中的任何一條，甲方有權(quán)扣工資或終止合同。

　　6、如雙方滿意，可繼續(xù)續(xù)聘。電話：

　　本合同一式兩份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　正式勞動合同簡單6

　　甲方：

　　乙方：

　　一、合同期限

　　本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止，為期_______年。

　　合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。

　　二、受雇職位

　　乙方被受雇為xx。

　　三、工資

　　1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。

　　個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。

　　乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

　　四、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。

　　五、勞動福利

　　按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。

　　如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　七、培訓(xùn)

　　1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

　　2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

　　八、解約

　　1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。

　　如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。

　　2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

　　（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

　　（2）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

　　（3）乙方因違反勞動紀(jì)律，被辭退的。

　　（4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　（6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

　　（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。

　　3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

　　（1）在試用期內(nèi)的。

　　（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。

　　（3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

　　九、合同變更

　　本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　十、勞動爭議

　　合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　正式勞動合同簡單7

　　雇主（甲方）：

　　住址：

　　雇員（乙方）：

　　住址：

　　經(jīng)協(xié)商，甲方分配乙方從事__________________工作，為明確雙方的`責(zé)任，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　本協(xié)議有效期限自________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為________個(gè)月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系（試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬）。

　　2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止。

　　3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定提前通知甲方。

　　三、乙方職責(zé)

　　1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤。

　　3、要認(rèn)真執(zhí)行甲方的員工守則，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。

　　四、甲方職責(zé)

　　1、甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動工具歸還甲方。

　　2、甲方應(yīng)按照勞動法的用工規(guī)定，給乙方上社保。