国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

歡迎來到瑞文網(wǎng)!

運(yùn)維工程師工作總結(jié)

運(yùn)維工程師工作總結(jié)

  運(yùn)維工程師,負(fù)責(zé)維護(hù)并確保整個服務(wù)的高可用性,同時不斷優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)提升部署效率、優(yōu)化資源利用率提高整體的ROI。以下是小編為大家整理的運(yùn)維工程師工作總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

  運(yùn)維工程師工作總結(jié)1

  為滿足公司的快速發(fā)展,提升業(yè)務(wù)部門網(wǎng)絡(luò)辦公效率,提升it服務(wù)意識,我作為it運(yùn)維工程師按照sla協(xié)議承諾受理公司用戶提交的it服務(wù)請求,包括用戶使用網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、電腦終端及周邊設(shè)備等設(shè)施過程中軟硬件維護(hù)、事件處理、操作指導(dǎo)、資訊指導(dǎo)等,提供規(guī)范、穩(wěn)定、持續(xù)、高質(zhì)量的it可用資源和服務(wù)。

  一、分擔(dān)部門kpi指標(biāo),實(shí)現(xiàn)部門sla承諾

  1、事件管理

  a.通過主動積極服務(wù)或熱線電話和郵箱受理等公司用戶提交的it服務(wù)請求;

  b.及時記錄所有用戶的事件,保證記錄完整率達(dá)標(biāo);

  c.在sla承諾的時間內(nèi)響應(yīng)用戶的事件,響應(yīng)及時率達(dá)標(biāo);

  d 對用戶事件進(jìn)行規(guī)范的分類、分級,并按事件級別不同要求進(jìn)行響應(yīng)和處理;

  e.在承諾的時間內(nèi)處理用戶事件,或按規(guī)范傳遞給高一級技術(shù)支持,保證事件處理及時率達(dá)標(biāo);

  f.合運(yùn)用服務(wù)規(guī)范、溝通技巧和專業(yè)技能處理用戶事件,并記錄處理過程及方案,保證事件處理平均時間達(dá)標(biāo);

  g.規(guī)范跟蹤用戶事件的處理進(jìn)展,最終關(guān)閉事件或提交bug立項,保證事件解決率達(dá)標(biāo);

  h.定期抽樣回訪用戶和匯總用戶意見,進(jìn)行自我批判和持續(xù)改善用戶滿意度,保證用戶滿意度達(dá)標(biāo),用戶投訴率在承諾范圍以內(nèi);

  i.承諾日平均事件處理數(shù)量,主動接管處理事件,高峰期需要靈活調(diào)整事件平均處理時長;

  j.維值班人員按規(guī)范跟蹤突發(fā)事件以及通報相關(guān)人員,保證跟蹤正確率達(dá)標(biāo);

  k.對本崗負(fù)責(zé)的事件跟蹤處理,根據(jù)事件處理經(jīng)驗,提出合理化建議,將各類隱患消除在可控范圍內(nèi);

  l.養(yǎng)成良好工作習(xí)慣,做到事前有計劃、事中有控制、事后有反愧完成有記錄;

  2、配置管理

  a.it資產(chǎn)配置管理:對it資產(chǎn)生命周期進(jìn)行管理,包括分類統(tǒng)計、預(yù)購、選購審核、轉(zhuǎn)移審核、報廢審核,保證配置管理正確率達(dá)標(biāo);

  b.建設(shè)案例庫:累積和提煉工程師的事件處理經(jīng)驗制作成案例,并持續(xù)豐富運(yùn)維案例庫供查詢,案例覆蓋已知事件的比率達(dá)標(biāo),不斷提高運(yùn)維工程師工作效率;

  c.it系統(tǒng)配置信息管理:定期更新網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)描述信息及技術(shù)支持信息配置,保證最新;

  3、問題管理

  a.對事件進(jìn)行統(tǒng)計分析,找出疑難、重復(fù)發(fā)生的事件,納入問題管理流程,分析問題產(chǎn)生的根本原因,確定可能解決的方案,需要修改網(wǎng)絡(luò)或應(yīng)用系統(tǒng)配置時提交變更申請觸發(fā)變更管理流程。

  4、發(fā)布管理

  a.運(yùn)維值班人員按規(guī)范統(tǒng)一發(fā)布信息部網(wǎng)絡(luò)及應(yīng)用系統(tǒng)正式公告、變更公告、特殊公告等,正確率達(dá)標(biāo);

  二、其他運(yùn)維工作

  a.承擔(dān)新員工導(dǎo)師工作,輔導(dǎo)新員工快速熟悉公司文化、環(huán)境、工作崗位及提升技能,為新員工順利通過試用期提供保障;

  b.持續(xù)反省自身的工作、總結(jié)工作中存在的不足和可改善之處,積極對部門運(yùn)作提出改善建議;

  c.積極參加公司重點(diǎn)應(yīng)用項目的培訓(xùn)并按事件管理規(guī)范提供支持,如sap、oa系統(tǒng)等;

  d.應(yīng)部門發(fā)展需要在不影響現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上主動承擔(dān)其他項目支持,如網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器,程控交換機(jī)等;

  e.共享個人的技術(shù)經(jīng)驗,主持運(yùn)維內(nèi)部講座;

  f.積極參加信息部各類培訓(xùn),有計劃地進(jìn)行自我學(xué)習(xí),不斷提升自身專業(yè)技能;

  g.對重點(diǎn)維護(hù)設(shè)備進(jìn)行定期巡檢并記錄,巡檢及時率和正確率達(dá)標(biāo);

  三、其他工作

  a.擔(dān)任it運(yùn)維工程師,應(yīng)其他部門邀請?zhí)峁﹊t技能培訓(xùn),提高其他部門辦公人員的it操作水平;

  b.貫徹執(zhí)行公司理念,積極完成上級分配的臨時任務(wù);

  作為it運(yùn)維管理人員,除了自己的工作表現(xiàn),更肩負(fù)著整個企業(yè)it系統(tǒng)健康運(yùn)營的重任,所以我=更應(yīng)該傾向于結(jié)合本單位整體運(yùn)維情況,以便于來年it工作的有序發(fā)展。

  運(yùn)維工程師工作總結(jié)2

  我于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,目前擔(dān)任運(yùn)維工程師一職,負(fù)責(zé)天津國家稅務(wù)局中有關(guān)運(yùn)維工作,轉(zhuǎn)眼之間試用期已經(jīng)臨近結(jié)束,在這短短的三個月的時間里,我學(xué)到了許多知識,無論是稅務(wù)方面的知識還是專業(yè)知識,對于我來說都有一個明顯的提高,當(dāng)然我知道自己還存在許多不足與缺陷,希望在今后的工作中及時發(fā)現(xiàn)并且提高自己的處理問題的能力。

  這段時間里,我在徐經(jīng)理、楊蕊楊經(jīng)理以及同事們的幫助下取得了一定的進(jìn)步,但是我覺得我自己還有以下的缺點(diǎn)和不足:

  一、遇見緊急故障有時候我會第一時間找楊蕊楊經(jīng)理尋找解決辦法。

  并沒有通知徐經(jīng)理以及部門經(jīng)理,雖然我是想快速的解決問題,但是工作流程上違反了公司的規(guī)定,可能是自己的性格上比較隨意,以后我會先告知徐經(jīng)理,再向部門經(jīng)理請示之后再解決問題。

  二、對稅務(wù)業(yè)務(wù)上的知識掌握的還不夠全面。

  短短的三個月的時間,我了解了一些稅務(wù)上的知識,但是還有許多細(xì)節(jié)并沒有掌握,今后我會多和信息中心的人請教并且學(xué)習(xí),讓自己對稅務(wù)這方面的知識掌握的更多,以免造成因為業(yè)務(wù)知識而導(dǎo)致公司的損失。

  三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

  在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點(diǎn),爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。

  我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

  運(yùn)維工程師工作總結(jié)3

  時間飛逝,一晃而過,彈指之間20xx年已過去,我作為公司的一名運(yùn)維工程師,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門各同事的幫助下,我順利的完成了各項工作。在具體工作中,我努力做好服務(wù)工作。為了今后更好地工作,完善不足,特此將我20xx年的工作情況做一個總結(jié):

  一、工作總結(jié)

  工作內(nèi)容:我負(fù)責(zé)的工作主要有二個方面

  (一)根據(jù)公司需求,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng),公司網(wǎng)站的開發(fā),公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)器的安裝、配置和維護(hù)工作,公司網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)用戶帳號及權(quán)限的管理。

  (二)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)軟件的維護(hù)工作;公司計算機(jī)上軟件的安裝、調(diào)試及軟件在使用過程中出現(xiàn)問題的解決;公司網(wǎng)絡(luò)資源的權(quán)限分配;對公司人員提供必要的技術(shù)支持服務(wù)。

  工作完成情況:

  (一)完成公司網(wǎng)站的前期資料收集準(zhǔn)備工作,制定出建站操作流程,此項目根據(jù)公司需求可隨時啟動,并短時間能夠完成建站工作。

  (二)完成公司資產(chǎn)管理系統(tǒng)的用戶需求收集整理工作,并與多家軟件公司多次溝通,最終根據(jù)需求選定在集團(tuán)公司的用友財務(wù)平臺上增加資產(chǎn)管理模塊,達(dá)到資產(chǎn)管理與財務(wù)的時時同步。現(xiàn)項目因需集團(tuán)財務(wù)平臺的升級到新版本后才能增加我們所需的模塊而暫時擱置,等集團(tuán)平臺升級后可再啟動。

  (三)完成公司oa系統(tǒng)的日常維護(hù)工作,調(diào)整oa論壇板塊,增加公司新聞、意見建議等板塊并及時更新其內(nèi)容,讓員工及時了解公司新聞動態(tài),提高自身思想覺悟。完成對oa系統(tǒng)帳號的管理工作,賦予每個帳號相對應(yīng)的使用權(quán)限,對新入職、離職員工帳號做到及時添加和刪除,對各地托管資產(chǎn)管理員帳號按地區(qū)分別分組。

  (四)在日常工作中及時響應(yīng)了各部門的電腦軟件、硬件、郵件、網(wǎng)絡(luò)、打印機(jī)的維護(hù)。公司目前有近xx多臺電腦,由于機(jī)器較多且大多數(shù)為省店臨近報廢的舊機(jī)器,日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,主要的電腦故障有:硬件故障,系統(tǒng)故障,網(wǎng)絡(luò)故障,軟件故障等,很多機(jī)器由于長期使用,導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰,重裝系統(tǒng),另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,線路問題等。做到了盡可能的降低設(shè)備使用故障率,在其出現(xiàn)故障的時候,并做到了能在當(dāng)?shù)亟鉀Q就當(dāng)?shù)亟鉀Q,不能當(dāng)?shù)亟鉀Q的也在最短的時間內(nèi)給予了解決,保證了公司計算機(jī)的正常使用。

  (五)對公司每臺電腦安裝防病毒軟件,避免了病毒在公司局域網(wǎng)內(nèi)自我復(fù)制相互傳播,占用局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)資源,甚至使得系統(tǒng)崩潰,丟失硬盤的重要資料等各種危害,并及時的對軟件進(jìn)行升級,定期的清除隔離病毒的文件夾,定期的對每臺計算機(jī)系統(tǒng)補(bǔ)丁軟件補(bǔ)丁進(jìn)行更新,防止了病毒和黑客通過系統(tǒng)漏洞進(jìn)行的破壞和攻擊。

  (六)對院內(nèi)租賃產(chǎn)業(yè)重新布上網(wǎng)線,給租賃戶提供網(wǎng)絡(luò)服務(wù)并提供一定的計算機(jī)技術(shù)支持服務(wù),給資產(chǎn)部租賃業(yè)務(wù)提供支持。

  (七)協(xié)助安全主管整理打印安全回執(zhí)表并分地區(qū)上傳到oa系統(tǒng)的公共文件夾,供相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)隨時調(diào)閱。

  (八)參與xx軟件使用培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平。

  二、查找不足反思改進(jìn)

  一年來,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,在自己平凡而普通的工作崗位上,努力做好本職工作,從不把情緒帶到工作中。回顧20xx年來的工作,我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步。但我也認(rèn)識到自己的不足之處:

  1、自己的思路還很窄對現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展認(rèn)識的不夠全面,自己對新技術(shù)掌握速度還不夠快。

  2、有時候在一些突發(fā)故障比較集中時,沒有分清輕重緩急,科學(xué)的去安排時間,導(dǎo)致少數(shù)問題處理不及時。

  3、公司網(wǎng)絡(luò)ip設(shè)置沒有做系統(tǒng)規(guī)劃,導(dǎo)致有時候有ip沖突而導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)中斷的情況發(fā)生。

  三、提高認(rèn)識持續(xù)進(jìn)步

  總結(jié)了過去,方能找到不足!對于明年的工作計劃,在總結(jié)去年工作的同時,針對自己不足之處,我也做出了初步設(shè)想:

  1、在硬件條件允許的情況下安裝網(wǎng)絡(luò)流量檢測軟件,對局域網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障和排錯,使網(wǎng)絡(luò)快速高效的運(yùn)行。

  2、在繼續(xù)完善公司網(wǎng)絡(luò)的'同時,加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。把工作做到更好。

  3、等省店全部搬離我們接管機(jī)房后,對公司所有電腦設(shè)備進(jìn)行統(tǒng)一計算機(jī)名稱,分單位部門給予不同的ip段并對硬件情況、ip地址詳細(xì)登記造表方便管理。

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學(xué)安排時間,按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

  運(yùn)維工程師工作總結(jié)4

  我是x市一名運(yùn)維工程師,在今年年初我加入x公司,初入公司的我對一些事情不是特別了解,在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助指導(dǎo)下,以及我自身的努力,我由一名職場小白,轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)的維護(hù)人員,無論是在對工作的敬業(yè)精神上及思想境界上,我都有了很大的提升,而且在業(yè)務(wù)能力上也提升不少呢。

  回想在公司半年的工作里,不僅在業(yè)務(wù)上有了很大的收獲,我還認(rèn)識了很多的良師益友,在他們的身上我學(xué)到了很多的經(jīng)驗,雖然半年的學(xué)習(xí)中我提升了不少,可是在一些方面還是有許多的不足,過去了半年,現(xiàn)在對自己的工作情況做一個總結(jié)。

  從初入司的職場小白到如今專業(yè)的維護(hù)人員,在這半年的時候里我學(xué)習(xí)到了很多,比如,維護(hù)人員的工作態(tài)度及責(zé)任性,都是我需要學(xué)習(xí)的,像我們平時的工作,每天都要對機(jī)房進(jìn)行溫度、濕度等各項指標(biāo)進(jìn)行記錄,檢查等。還有對設(shè)備電路是否正常運(yùn)行進(jìn)行檢測等等,以及有的時候還需要簡單的處理一些專業(yè)投訴,使各項設(shè)備能夠正常的運(yùn)行,這一切的一切都必須要求我們有極致的耐心及細(xì)心。

  在做了半年多的初級工作并對業(yè)務(wù)各項專業(yè)專業(yè)知識熟悉一些后,自己選擇成為一名運(yùn)維工程師,這樣對運(yùn)維學(xué)習(xí)會更透徹一些。始終以做好設(shè)備維護(hù)工作,保證網(wǎng)絡(luò)安全可靠地運(yùn)行為主題,及時發(fā)現(xiàn)故障點(diǎn),迅速處理故障,使網(wǎng)絡(luò)有效暢通的運(yùn)行。在這半年的工作和學(xué)習(xí)中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,與同事合作更加默契,從他們的身上我學(xué)道了很多專業(yè)知識和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的的時候有他們陪伴,相信在以后的工作道路上會做出更好的成績。

  在這半年的學(xué)習(xí)、工作中,我發(fā)現(xiàn)自己離一個專業(yè)的運(yùn)維人員還是一定的差距,包括在工作技能、習(xí)慣、思維以及專業(yè)知識上都不是特別的成熟,這些都是以后需要在工作中不段的努力及提高的方面,細(xì)細(xì)回想自己在這一年里還有好許多方面做的不是特別好。

  1.工作不夠精細(xì)化,每次發(fā)現(xiàn)自己不足的地方要及時改正和總結(jié),避免以后在出現(xiàn)類似錯誤,對傳輸專業(yè)設(shè)備、資源方面了解不是太透徹,要利用周圍身邊的人和資源提高自己的工作能力。

  2.工作不夠靈活,平時缺少與同事之間的溝通,做事要分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本質(zhì)工作,哪些是幫助,哪些是必須做的,要想清楚。怎么和其他部門人員進(jìn)行溝通,怎么和本部門人員進(jìn)行溝通,怎么和用戶溝通,這些都是以后需要重點(diǎn)溝通和學(xué)習(xí)的地方。

  在今后的生活及學(xué)習(xí)中,一定要時刻注意著自己的不足,在平時的時候養(yǎng)生良好的習(xí)慣,這樣在工作中才能夠得心應(yīng)手,多學(xué)習(xí)一些專業(yè)技能為自己的充充電,使自己盡快的成長起來,讓自己變的更加專業(yè),努力為x司的發(fā)展出自己的一份力。

【運(yùn)維工程師工作總結(jié)】相關(guān)文章:

運(yùn)維工程師工作總結(jié)07-02

運(yùn)維工程師工作總結(jié)范文03-01

運(yùn)維工程師述職報告02-28

it運(yùn)維工程師應(yīng)聘簡歷02-14

it運(yùn)維工程師簡歷模板08-24

運(yùn)維工程師求職簡歷01-06

運(yùn)維工程師述職報告02-20

運(yùn)維工程師個人工作總結(jié)02-08

運(yùn)維工程師個人工作總結(jié)01-31

inux運(yùn)維工程師簡歷模板08-24

一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲国产成人无码专区| 永久中文字幕免费视频网站| 青青草国产精品一区二区| 久久成人 久久鬼色| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 九色porny丨国产首页注册| 国产女人高潮抽搐叫床视频 | 久久九九有精品国产| 2018av天堂在线视频精品观看| 麻豆国产原创视频在线播放| 久久国产亚洲高清观看| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 老司机导航亚洲精品导航| 99ee6这里只有精品热| 亚洲乱码中文字幕综合234| 久久99精品久久久影院老司机| 四虎国产精品永久地址99| 日本精品中文字幕在线播放| 亚无码乱人伦一区二区| 日韩一区二区三区无码a片| 国产天堂久久天堂av色综合| 亚洲无线码在线一区观看| 波多野无码黑人在线播放| 免费永久在线观看黄网站| 亚洲国产精品第一区二区| 国产精品自产拍在线观看中文| av无码动漫一区二区三区精品| 欧美高清freexxxx性| 亚洲国产成人久久综合下载| 狠狠色狠狠色五月激情| 久久国产劲暴∨内射| 国产成人精彩在线视频| 国产精品永久视频免费| 久久精品人妻中文系列| 成年无码av片在线狼人| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 国产成人精品亚洲日本专区61| 国产va免费精品观看| 国产情侣疯狂作爱系列| 国产成_人_综合_亚洲_国产绿巨人| 国产精品合集久久久久青苹果| 久久久橹橹橹久久久久| 无码毛片内射白浆视频| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产国产久热这里只有精品| 69天堂人成无码免费视频| 欧美成人伊人久久综合网| 国产明星xxxx色视频| 波多野结衣不打码视频| 99久久久无码国产麻豆| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站 | 日韩系列无码一中文字暮| 亚洲免费人成视频观看| 国产av一区二区精品久久| 国产精品久久久久久99人妻精品| 亚洲视频日韩视欧美视频| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 国产乱子伦一区二区三区=| 人妻无码中文专区久久app| 国产成人拍精品视频午夜网站| 久久丫亚洲一区二区| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 婷婷综合久久狠狠色99h| 亚洲成a人片在线观看的电影| 久久精品国产只有精品66| 亚洲色欲色欲77777小说网站| 成人免费视频无码专区| 99蜜桃臀久久久欧美精品| 真实国产熟睡乱子伦视频| av无码久久久久不卡网站蜜桃| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产精品福利自产拍在线观看| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国产美女遭强高潮开双腿| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 超级碰97直线国产免费公开| 任你躁久久精品6| 午夜伦4480yy私人影院| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 国产片在线天堂av| 亚洲精品国产欧美一二区| 东京热人妻系列无码专区| 精品国产乱码久久久软件下载| 日本老熟妇乱子伦精品| 四虎精品成人影院在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 成人免费无码精品国产电影 | 99久久久无码国产麻豆| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 天天躁日日躁狠狠躁超碰97 | 精品香蕉久久久爽爽| 久久婷婷丁香五月综合五| 97精品亚成在人线免视频| 狠狠爱天天综合色欲网| av人摸人人人澡人人超碰小说 | 图片区小说区视频区综合| 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产| 又大又粗欧美成人网站| 亚洲精品欧美日韩一区| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 狠狠色丁香婷婷综合久久小说 | 无码成人网站视频免费看| 免费看男女做好爽好硬视频| 中日韩va无码中文字幕| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 国产a∨天天免费观看美女| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 国产亚洲欧美人成在线| 国产精品美女久久久网站动漫 | 国产成人精品a视频免费福利| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 欧美日韩国产码高清| 两性色午夜视频免费播放| 久久香蕉国产线看观看手机| 欧美无遮挡很黄裸交视频| 日本人成网站18禁止久久影院| 久久av免费这里有精品| 国产福利萌白酱在线观看视频 | 国产黄在线观看免费观看软件| 久久久综合九色综合88| 成人毛片100部免费看| 成年网站在线在免费线播放欧美| 国产免费无遮挡吸乳视频| 国产精品67人妻无码久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 熟女少妇人妻黑人sirbao| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人 | 青草影院内射中出高潮| 亚洲一区二区三区 无码| 久久精品国产一区二区无码| 国产一区二区三区日韩精品| 国产在线拍揄自揄视频网站| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| y111111少妇影院无码| 久久精品久久电影免费| 国产成+人欧美+综合在线观看| 国自产偷精品不卡在线| 国产丝袜在线精品丝袜| 中文字幕乱码亚洲影视| 好爽好紧好大的免费视频国产| 国产激情久久久久影院老熟女免费| 欧美最猛性xxxxx黑人巨茎| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 国产色诱视频在线播放网站| 亚洲国产成人久久一区| 成人免费无码精品国产电影| 色综合久久婷婷五月| 亚洲熟女乱色综合一区| 国产精品久久无码一区二区三区网| 久久强奷乱码老熟女| 久久国产精品99精品国产| av大片在线无码永久免费| av熟女人妻一区二区三区| 亚洲精品久久国产高清| 久久无码人妻影院| 手机成亚洲人成电影网站| 国产欧美在线一区二区三区| 日韩人妻中文无码一区二区七区| 国产作爱视频免费播放| 亚洲国产精品线久久| 欧洲女人牲交性开放视频| 超碰人人透人人爽人人看| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 亚洲图片综合图区20p| 亚洲 小说 欧美 另类 社区 | 亚洲精品久久久久高潮| 国产精品极品美女自在线观看免费| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播 | 久久香港三级台湾三级播放 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 国偷自产一区二区三区在线视频| 国产伦子系列沙发午睡| 久久亚洲道色宗和久久| 国产欧美亚洲日韩图片| 天天狠天天透天干天天| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲国产av天码精品果冻传媒 | 朝鲜女人大白屁股ass| 国产精品乱子乱xxxx| 国产精品拍国产拍拍偷| 久久亚洲道色综合久久| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 国产成人免费无庶挡视频| 免费大黄网站在线观| 激情航班h版在线观看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 高清性欧美暴力猛交| 日韩亚洲国产中文永久| 国产明星精品无码av换脸| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产无遮挡无码很黄很污很刺激 | 成人午夜爽爽爽免费视频| 亚洲人成网站18禁止大app| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产一区二区怡红院| 亚洲国产精品无码久久网速快 | 日韩人妻无码一区二区三区久久| 亚洲国产精品无码久久sm| 中文国产成人精品久久app| 中文字幕av无码专区第一页| 国产欧美日韩在线中文一区| 伊人精品成人久久综合全集观看 | 久久九九有精品国产| 中文字幕无码乱人伦在线| 国产三级精品三级在专区| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲色无码综合图区手机| 国产欧美成aⅴ人高清| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 国产精品自在拍在线拍| 狠狠色狠狠色五月激情| 亚洲精品国偷拍自产在线| 亚洲人成人无码www影院| 午夜福利院电影| 亚洲熟妇无码av不卡在线观看 | 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 久久国产精品无码hdav| 成人片国产精品亚洲| 超碰人人透人人爽人人看| 国产啪精品视频网站免费| 国产亚洲福利在线视频| 婷婷五月综合丁香在线| 国产精品久久久天天影视香蕉 | 亚洲综合中文字幕无线码| 亚洲色无码专区一区| 欧美肥胖老太vidio在线视频 | 亚洲欧美在线制服丝袜国产| 国产成人无码18禁午夜福利网址 | 国产成人女人毛片视频在线| 色综合久久婷婷五月| 久久天天躁夜夜躁狠狠ds005| 亚洲精品久久无码av片软件| 国产精品久久久久人妻无码| 97人妻熟女成人免费视频| 性xxxxx欧美极品少妇| 国内精品自在拍精选| 国产成人亚洲欧美日韩| 国产在线偷观看免费观看| 中文 在线 日韩 亚洲 欧美| 亚洲欧美日韩国产自偷| 成人亚洲欧美一区二区| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 奇米影视888欧美在线观看| 亚洲精品国产精品成人不卡| 无码av喷白浆在线播放| 天天做天天大爽天天爱| 亚洲愉拍自拍另类图片| 久久精品国产第一区二区三区| 亚洲精品成人a在线观看| 国产av综合第一页| 亚洲欧美综合区自拍另类| 男女性高爱潮久久| 无码久久久久不卡网站| 亚洲精品理论电影在线观看| 三上悠亚精品一区二区久久| 四虎国产精品成人免费久久| 国产做国产爱免费视频| av中文无码乱人伦在线观看| 成人无码在线视频区| 尤物tv国产精品看片在线| 国产高清av久久久久久久| 免费久久99精品国产自在现| 亚洲一区在线观看尤物| 国产人妻精品无码av在线| 欧美国产日韩在线三区| 男人的天堂aⅴ在线| 在线精品亚洲一区二区动态图| 国产一区视频一区欧美| 久久国产亚洲精选av| 久久精品国产第一区二区三区| 宅男66lu国产在线观看| 亚洲高清成人aⅴ片| 两性色午夜视频免费播放| 人妻免费久久久久久久了| 国产亚洲aⅴ在线电影| 日本亚洲国产一区二区三区| 精品视频在线观自拍自拍| 午夜理伦三级理论三级| 国产偷国产偷亚洲清高| 国产成人亚洲精品另类动态| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 久久久久久国产精品无码超碰| 狠狠色狠狠色五月激情| 无码一区二区三区老色鬼| 国产人妻无码一区无| 久久人人爽人人爽人人片av超碰| 无码午夜福利片在线观看| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产午夜亚洲精品不卡下载| av天堂午夜精品一区| av无码不卡在线观看免费| 欧美z0zo人禽交免费观看99| 国产明星裸体xxxx视频| 免费看国产成人无码a片| 未满十八18禁止免费网站| 亚洲处破女av日韩精品| 国产老熟女伦老熟妇视频| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 亚洲日本va中文字幕人妖| 东京热人妻中文无码| 久久99精品久久久久免费| 99久久久无码国产精品aaa| 免费精品国产人妻国语色戒| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 亚洲同性猛男毛片| 久久久中文字幕日本无吗| 国产人妻xxxx精品hd| 久久精品人人槡人妻人| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 亚洲国产成人在人网站天堂| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 久久综合给久久狠狠97色| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 国产人碰人摸人爱免费视频| 日韩精品无码av中文无码版| 国产97超碰人人做人人爱| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 欧美高清在线精品一区| 亚洲旡码欧美大片| 久久永久免费专区人妻精品| 人妻加勒比系列无码专区| 国产热re99久久6国产精品首页| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 在线看午夜福利片国产| 337p日本欧洲亚洲大胆裸体艺术| 国产人妻人伦精品久久久| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 国产成人av无码精品天堂| 毛片大全真人在线| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 亚洲乱人伦中文字幕无码| 综合久久婷婷综合久久| 国产人妻精品无码av在线| 国产97成人亚洲综合在线| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲a成人无码网站在线| 国产亚洲另类无码专区| 欧美影视精品久久| 亚洲另类在线制服丝袜国产| 国产成人av一区二区在线观看 | 久久精品亚洲精品无码白云tv| 人妻丝袜av中文系列先锋影音| av无码国产在线看免费网站| 无码av一区在线观看免费| 日韩制服国产精品一区| 亚洲国产精品电影人久久| 亚洲精品综合一区二区| 国产精品免费久久久久电影| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 午夜理理伦电影a片无码| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 久久久精品中文字幕乱码18| 日韩av无码久久精品免费| 毛片大全真人在线| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 色综合网天天综合色中文| 朝鲜女子内射杂交bbw| 精品国产一区二区三区四区色| 青青草国产精品日韩欧美| 精品国产高清毛片a片看| 国产情侣2020免费视频| 亚洲日本va中文字幕人妖| 四虎精品成人影院在线观看| 国产福利片无码区在线观看 | 欧美精品高清在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 国产桃色无码视频在线观看| 日韩精品欧美在线视频在线| 国产亚洲成av人片在线观看下载| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 无码一卡二卡三卡四卡| 天天av天天爽无码中文| 中日精品无码一本二本三本| 日本一道人妻无码一区在线| 亚洲人成综合网站7777香蕉| 国产精品美女久久久网站动漫| 久久久亚洲综合久久久久87| 午夜爽爽爽男女免费观看hd | 国产乱子伦午夜精品视频| 国产成人精彩在线视频| 久久aⅴ免费观看| 亚洲国产欧美在线观看片| 亚洲免费最大黄页网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 亚洲粉嫩高潮的18p| 日韩~欧美一中文字幕| 国产又黄又爽又色的免费视频| 女人被强╳到高潮喷水在线观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 国产国拍精品av在线观看| 四虎影视国产精品永久地址| 欧美亚洲日本国产黑白配| 亚洲综合色区另类aⅴ| 亚洲女人的天堂www| 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 亚洲精品中文字幕久久久久| 老色鬼永久精品网站| 成人国产精品日本在线观看| 欧美大片欧美激情性色a∨在线| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 青草伊人久久综在合线亚洲 | 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 国产成人无码免费视频97app| 国产明星裸体无码xxxx视频| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 国产免费无码av在线观看| 在线精品国产一区二区三区| 亚洲精品国产av成拍色拍| 欲色天天网综合久久| 色综合色狠狠天天综合网| 国农村精品国产自线拍| 国产精品免费久久久久电影| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产成人亚洲精品青草| 久久人妻av无码中文专区| 亚州精品av久久久久久久影院| 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 黄频视频大全免费的国产| 东京热人妻中文无码| 精品自拍亚洲一区在线| 久久久久青草线蕉综合超碰| 亚洲无线码在线一区观看| 九九综合va免费看| 欧美日韩亚洲一区二区三区一 | 综合激情丁香久久狠狠| 欧美日韩精品一区二区三区不卡 | 国内精品久久久久影院老司机| 国产在线午夜卡精品影院| 国产精品综合av一区二区国产馆| 久久青草成人综合网站| 人人超碰人人超级碰国| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 成人亚洲欧美成αⅴ人在线观看| 少妇的丰满人妻hd高清| 在线成人爽a毛片免费软件| 欧美亚洲国产片在线播放| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 国产亚洲福利在线视频| 人妻护士在线波多野结衣 | 国产精品自在线拍亚洲另类 | 国产无遮挡无码很黄很污很刺激| 手机永久无码国产av毛片| 免费精品国产人妻国语三上悠亚| 久久午夜无码免费| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 国产亚洲精品线视频在线| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 国产成人综合美国十次| 亚洲色欲色欲欲www在线| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 无套熟女av呻吟在线观看| 久久国产欧美成人网站| 欧美日韓性视頻在線| 国产福利萌白酱在线观看视频| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产精品久久久久无码人妻精品| 无码h黄肉动漫在线观看网站| 东京热一精品无码av| 国内揄拍国内精品对白86| 国产 校园 另类 小说区| 免费乱码人妻系列无码专区| 精品国产麻豆免费人成网站| 久久精品一本到99热免费| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 亚洲欧美日韩精品成人| 亚洲gv天堂无码男同在线观看| 久久精品久久电影免费| 亚洲综合久久无码色噜噜| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 优优人体大尺大尺无毒不卡| 亚洲色大成网站www永久男同| 欧美国产国产综合视频| 中文字幕精品av乱码在线| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 国产在线午夜卡精品影院| 久久午夜无码免费| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 精品无人乱码高清| 无码专区狠狠躁躁天天躁| 久久久国产99久久国产久| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 人人鲁免费播放视频|