員工提前解除勞動合同

時間：2023-12-04 09:42:03 員工提前解除勞動合同我要投稿

員工提前解除勞動合同

　　員工可以直接向企業協商提前解除勞動合同，如果勞動者還簽訂服務期協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。下面是小編給大家整理的員工提前解除勞動合同（精選7篇），歡迎大家來閱讀。

　　員工提前解除勞動合同1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　身份證號碼：________________

　　甲乙雙方經協商，一致同意于______年______月______日解除雙方之間的勞動關系，并達成以下協議，以茲共同遵守：

　　第一條

　　甲方支付乙方工資至______年______月______日止。甲方為乙方交納的各項社會保險至______年______月。乙方應于解除勞動合同之日起15日內，將本人社保、檔案、黨工團等關系轉出。

　　第二條

　　乙方于______年______月______日前辦理完畢工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和離職等各項手續。

　　第三條

　　在離職之前，乙方仍應履行其工作職責，遵守甲方勞動紀律和規章制度，并根據甲方的安排，積極配合完成工作移交、歸還借用甲方的財產、清結財務賬目和辦理離職手續。

　　第四條

　　根據法律的規定，甲方(是/否)需要向乙方支付經濟補償金。經乙方確認，乙方在本協議簽訂前12個月的月平均工資為_____元，在甲方處的工作年限為__年__月。甲方將于乙方工作交接完畢后，一次性支付乙方經濟補償金_____元，乙方應于______年______月______日到甲方處領取�；驅懗桑弘p方協商，乙方確認，甲方共需向乙方一次性支付經濟補償金______元，乙方應于______年______月______日到甲方處領取。

　　第五條

　　經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，在甲方工作期間的所有薪酬福利等已結算完畢，雙方不存在任何糾紛，乙方不再就勞動關系等各項內容向甲方主張任何權利。

　　第六條

　　本協議自雙方簽訂之日起生效，本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等效力。

　　甲方：(蓋章)________________

　　乙方：(簽字)________________

　　________年________月________日

　　員工提前解除勞動合同2

　　甲方：_______________(公司)

　　乙方：_______________(員工)

　　于______年______月______日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

　　甲方同意支付乙方經濟補償之日起，甲方應于______年______月______日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

　　甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥_____元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

　　乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的`經濟補償金要求及法律訴訟。

　　本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　____年_____月_____日

　　員工提前解除勞動合同3

　　甲方：______________

　　乙方：_________________

　　身份證號：_________________

　　乙方于______年______月______日開始在甲方處工作，現雙方經過友好協商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜，雙方表示認可。

　　一、乙方于______年______月______日申請終止雙方的`勞動關系，甲方表示認可。

　　二、雙方同意甲方在本協議簽訂后，支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣_____元。

　　三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字后，雙方解除勞動關系的爭議已根本解決，乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

　　四、本協議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

　　員工提前解除勞動合同4

　　乙方：

　　甲乙

　　雙方于__________年______月______日簽訂了勞動合同，現乙方申請解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自__________年______月______日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的.權利義務隨之終止；

　　2、乙方工資結算至離職之日，已全額支付。

　　3、甲方不支付經濟補償金。

　　4、甲方為乙方繳納社會保險金至__________年______月______日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工和社會保險轉移手續；

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何秘密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方（蓋章）：

　　__________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　__________年______月______日

　　員工提前解除勞動合同5

　　甲方：_______

　　乙方：________

　　身份證號碼：_________

　　基本情況：

　　雙方參照《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，經協商，在互諒互讓的基礎上，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：

　　一、雙方完全理解和認知本協議存在的風險，本協議生效后，乙方自愿放棄與此事相關的仲裁、訴訟權利，自愿放棄追究甲方與此事相關的法律責任。本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵，特此申明。

　　二、甲方給予乙方補償金，共計人民幣：_________元。此補償金，包含乙方可主張各種損失的`綜合賠償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不再向甲方提出其他任何要求。

　　三、乙方應于_____年___月___日前與用人單位辦理好工作交接手續，同時雙方應盡保密義務，保證雙方秘密資料不外泄，不在外散播損害雙方利益形象的言論，如因泄密或工作交接不清給雙方造成重大損失，雙方均可追究對方法律責任。

　　四、經濟補償金在本協議簽訂后，乙方完成工作交接，并于_____年___月___日辦理完畢離職手續后，由甲方一次性支付給乙方，并由乙方現場簽具收條。

　　五、本協議簽訂后，乙方不得向甲方提出任何要求及條件。自簽訂本協議之日起，雙方的任何事情均與對方無關，雙方不再承擔對方的任何法律責任。

　　六、乙方承諾本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方的欺詐、脅迫及乙方的誤解情況。乙方在充分了解自身情況之后，自愿放棄追求補償差額的權利。乙方承諾在簽訂本協議及領取補償金后，不因任何理由反悔，若再向甲方提出任何其它費用和法律責任要求，即視為違約，乙方應向甲方支付違約金_________萬元。

　　七、本協議一式二份，甲、乙雙方方各執一份，簽字或蓋章后具有同等法律效力。

　　甲方（法定代表人或代理人）簽字：_________

　　乙方簽字：_________

　　協議簽訂地點：_________

　　簽訂日期：_____年___月___日

　　員工提前解除勞動合同6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方于____年____月____日到甲方處上班，____年____月底提出辭職，并要求乙方就經濟補償金、社會保險問題給予一次性處理，甲、乙雙方為化解該糾紛，經協商一致達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方之間的勞動關系、工傷保險關系、醫療保險關系已于____年____月終止。

　　二、甲方向乙方一次性支付人民幣貳萬伍仟元整(25000元)作為經濟補償，該補償金包括但不僅限于乙方在甲方工作期間未支付的工資、因解除勞動合同的經濟補償金等法律法規規定的一切補償項目，以及甲方應為乙方繳納的養老、醫療、失業保險，乙方收到該款項后自行到社會保險部門繳納。

　　三、本協議為一次性補償協議，本協議簽訂后，乙方對本協議未涉及到的`其他權利予以放棄，并保證不再以仲裁、訴訟等方式對甲方提出任何形式的.其他補償要求。

　　四、本協議簽訂后，雙方共同到__________市仲裁委員會對本協議內容進行確認。本協議被仲裁委員會確認之后，甲方將本協議第二條約定的經濟補償款項一次性支付給乙方。

　　五、甲乙雙方確認，本協議的簽訂系雙方真實意思表示。協議簽訂時，甲、乙雙方已對本協議各項條款中所涉及的相關法律法規進行了詳細了解，并確認本協議的全部內容具有不可撤銷性。

　　六、本協議一式三份，甲方持一份，乙方持一份，中衛市仲裁委員會持一份。本協議自甲、乙雙方(或委托代理人)蓋章、簽字之日起生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　委托代理人：_________________

　　_____年 _____月____ 日

　　員工提前解除勞動合同7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　身份證號碼：

　　丙方(用工單位)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家、地方政府規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，經協商同意解除雙方的勞動合同，并達成以下協議：

　　1、自_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，原雙方簽訂的.勞動合同自動失效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

　　2、乙方在離職時，需妥善辦理所有工作移交和歸還派遣用工單位所有物品等離職手續。

　　3、甲方根據《勞動法》、《勞動合同法》之相關條款的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的一次性經濟補償，共計_____元。一次性經濟補償金由甲方支付，此筆費用于____年____月____日由甲方以現金形式發放，乙、丙方沒有任何糾紛。乙方確認在收到經濟補償金后不得要求甲方、丙方承擔其他任何責任和義務，以及放棄追究任何賠償的權利。

　　4、乙方應為所掌握的甲方及丙方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方。

　　5、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，甲、乙、丙三方之間不再存在其它任何勞動爭議，本協議為最終協議。

　　此協議一式三份，都具有同等法律效力，用工單位、用人單位、員工各持一份，本協議自三方簽署之日起成立并生效。

　　用人單位(蓋章)

　　用工單位(蓋章)

　　法定代表人簽章：

　　員工簽字：

　　日期：

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