(精)員工錄用通知書15篇
在日新月異的現代社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是機關對內部單位或平行機構，所發出之洽辦或告知事情的文書。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編為大家收集的員工錄用通知書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工錄用通知書 篇1
尊敬的xx先生：
您好！
我們很榮幸地通知您，您已被本公司錄用。在此熱忱地歡迎您加入我們的.團隊！請您盡快辦好原單位的辭職手續，并于所列時間準時來公司報到。
您的工作崗位是：xx。
您的試用期間的薪資為：人民幣稅前￥xx元/天。
您的轉正期間的薪資為：人民幣稅前￥xx元/天。
其它福利：
□ 績效獎金
□ 全勤獎
前來報到時， 請您攜帶好以下材料（帶齊打√ 的資料）：
□ 錄用通知書（主管簽字）
□ 身份證（原件與復印件1張，需要背面）
□ 照片2張（1寸報名照）
□ 本人的農村信用社卡和復印件
□ 最高學歷證書復印件
□ 純黑色鞋子和西褲/運動褲/牛仔褲
□ 學生證復印件/高考學生需提供高校錄取通知書復印件（兼職員工需提供）
□ 學校推薦信/學校實習證明/學校四聯單（實習生提供）
報到地址及時間：
地址：
時間：20xx年xx月xx日xx時xx分
如有疑問，請聯絡：xx。
特此通知。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇2
尊敬的xxx先生：
非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您為xx公司(以下簡稱公司)xx職位。
真誠歡迎您加入本公司的行列！
請您詳細閱讀以下內容，并在確認后請于報到當日攜帶相關資料到xx人力資源部，就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。感謝您的配合！
聘用條款和條件：
一、報到信息
1、報到時間：20xx年xx月xx日xx時整
2、報到地點：xx人力資源部
聯系人：
聯系電話：
二、公司規章制度
請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，并同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)
三、試用期與勞動合同
按公司用工規定，試用期為xx個月，自入職當日起計算。
勞動合同期限為xx年。
您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關系方面的權利和義務。
四、報到當天須提交的資料
1、居民身份證(原件及復印件)或居民戶口簿(原件及復印件)；
2、學歷證明書(正本及復印件)；
3、一寸彩色證件照2張(紅底)；
4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明；
5、一年期內省、市級綜合醫院的.體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。
注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。
五、受雇唯一性和保密承諾的規章制度執行。
1、受雇唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關系，入職后在沒有得到公司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。
2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密信息透露給任何非本公司雇員。機密信息包括但不限于本聘用函的全部內容。
六、生效與失效
本錄用通知書在您簽署并交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作為公司與您對雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，并將作為勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有沖突之處，以勞動合同為準。
如果您未能通過公司要求的背景調查、隱瞞真實信息或在20xx年xx月xx日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書并交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。
若您不能按時入職，請于20xx年xx月xx日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司并獲得公司同意延長入職截止日。請您仔細閱讀并了解上述聘用條款和條件。如果您清楚并同意上述聘用條款和條件，并自愿受雇于公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認并辦理入職手續。我們謹借此機會表達我們的歡迎，并祝您在未來的崗位上一切順利。
xx公司人力資源部
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇3
尊敬的xx先生：
通過我司的`招聘選拔程序，您已被確定符合xx主管崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、個人須準備及提交的資料：
1、本人近一年相片八張(紅底小一寸)；
2、本人戶口簿、身份證、畢業證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件)；
3、近期(三個月內有效)體檢合格證明(須由我司指定醫院——xx醫院出具)；
4、廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字)；
5、廣州移動手機號碼
6、最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。
二、入職辦理：
1、入職辦理時間：20xx年xx月xx日10：00時。
2、辦理地點：廣東省廣州市天河區xx大廈xx公司人力資源部
3、提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續；
4、試用期薪資3800元/月，轉正薪資4500元/月(該薪資由若干薪資結構組合而成)；
5、公司提供公司所在地免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續，未在公司人力資源部辦理入職手續者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇4
尊敬的xx先生：
鑒于您在面試中的優異表現，xx公司決定錄用您為公司員工！為確保相關工作順利進行，現就錄取后工作安排告知如下：
一、入司體檢
請您在收到錄取信息后，一周之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢項目應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項，體檢完成后，要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。
二、簽約
請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書后，將在一周內完成簽約并回寄。公司將在學校固定協議書的'基礎上約定以下條款：
(1)本協議不因考研、公務員等原因而自動解除；
(2)協議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址：xxx有限公司人力資源部，郵政編碼：xx，收件人：xx，聯系電話：xxxx。
三、其它說明
1、如在上述期限內未收到您的回復，或您未能在規定時間內按要求提供相關資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的，公司將不簽約，本通知也將失效。
3、在簽訂就業協議期間，如有不清楚事項，請致電xxxx有限公司人力資源部xx。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇5
尊敬的xx先生：
我們很高興通知您，根據公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當日09：00到公司報到。
一、入職報到事宜
時間：20xx年xx月xx日
地點：xxx
二、攜帶資料
1、失業證或與原單位接觸勞動合同的`證明材料原件（附公章）
2、身份證原件及復印件
3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及復印件
4、個人一寸免冠照片兩張
5、提供本人近期（三個月內）有效體檢報告
三、部分聘用條款
1、合同期：試用期xx個月，合同期xx年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
2、薪資：試用期工資（稅前），轉正后工資（稅前）（12個月）
3、績效工資：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定；
4、其它福利：按照公司及國家相關政策執行。
5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00
6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復確認接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯系。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇6
尊敬的xx先生：
經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們xx崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司！
一、職位相關信息：
崗位名稱：
部門：
報到日期：20xx年xx月xx日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期xx年，其中包括x個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：
試用期：基本工資： xx元人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正后：
�、倩竟べY： xx元人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)；
�、诳冃ЧべY(按公司相關績效考核制度發放)。
福利：
�、俟緦磭壹暗胤揭幎槟U納社會保險；
②飯補：8元/工作日；
�、垠w檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，復印件均需A4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。 戶口本首頁、本人頁的`復印件2份。 學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。 標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。 具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步！
我們期望：您為公司的.發展做出貢獻！
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益！
我們歡迎：您的加入！讓我們共同成長進步！
人力資源部：xx，聯系人：xx， 電話：xx。
備注：該錄用通知書應在20xx年xx月xx日前內簽回有效。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇7
尊敬的xxx先生：
您好！
我謹代表公司，歡迎您的加入，請您仔細閱讀以下內容，按要求備齊相關資料，在指定時間內到我司人力資源部辦理入職報到手續。
一、職位相關信息：
1、崗位名稱：業務實習生
2、部門：業務部
3、報到日期：20xx年xx月xx日(星期x)早上x時。
4、地點：xxx
二、報到需攜帶的資料：
1、學生證(原件及復印件)
2、身份證(原件及復印件)
3、工商銀行卡(原件及復印件)
4、兩張1寸彩色照片
三、其他說明：
1、工作時間：公司的工作時間為五天半，周一到周五是早晨9：00至下午18：00，中午12：00至14：00為午餐及休息時間，周六是早上9：00-12：00。
2、每周五下午16：00-16：15為下午茶時間，公司為員工提供豐富的.下午茶。
3、您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。
四、以上事項若有疑問或困難，請與人事行政部公辦公室聯系。聯系電話：xxx，聯系人：xxx。
預祝您在新的工作崗位上愉快、進步！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇8
尊敬的xxx先生：
您好！
祝賀您已通過本公司的筆試和面試！
在智思，我們相信和諧的工作氣氛和愉快的工作環境，能為公司帶來更大的`進步和動力、高效運作并迅速發展！希望您能很快進入工作狀態，并受我們企業文化的感染，以在智思公司工作為長遠的、持續發展的事業目標！
一、以下是本公司與您協議的錄用條件：
�。�1）您的入職部門：
（2）您的任職職務：
（3）試用期從實際工作日起算xx個月；合同期限從收到有效證明（勞動手冊/退工單/求職登記表）起算年，合同違約金為xx元。
（4）您的月薪：試用期間底薪xx元/月，考核工資xx元/月左右（根據實際考核情況計算），其它津貼福利xx元/月（津貼項目）；
轉正后底薪xx元/月，考核工資xx元/月左右（根據實際考核情況計算），其它津貼福利xx元/月（津貼項目）；調薪日期：20xx年xx月xx日。
以上均包括個人應繳納的社會保險金及個調稅，每年按12個月計。
（5）在任職期間，在辦理錄用等相關用工手續后，公司提供國家規定的保險及其他規定之福利或保障。
二、請于20xx年xx月xx日（星期）時攜帶下列資料向本公司人力資源部辦理報到：
（1）本份錄用通知書；
�。�2）身份證正本（復印后當場歸還）
�。�3）學歷證件正本（復印后當場歸還）
�。�4）退工單/勞動手冊或求職登記表/養老金保險轉移單
�。�5）最近一寸彩色照片4張
�。�6）錄工體檢證明（一個月內有效）
體檢醫療機構：
三、此份文件僅為協議通知書，一經與本公司簽訂正式勞動合同/勞務合同，您即正式加盟本公司，成為我們團隊中的一員。
四、若您無法接受本公司的錄用或對前列事項有疑義或不能達成者，請逕洽本公司人力資源部。電話：xx。
再次熱忱歡迎您的加盟！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇9
尊敬的xx先生：
您好。
您已經通過我公司錄用考核，被我公司xx部門聘用，聘為xx員。月薪(年薪)xxxx元。試用期xx月。自聘用之日起簽訂年期勞動合同，繳納五險一金。
請于20xx年xx月xx日前來公司報到(如未能按時報到者本公司將不再予以聘用)。報到時請攜帶學歷證明原件、身份證原件、戶口本本人頁原件或職稱證明原件。
報到時保留好交通費用單據，單位將予以報銷。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇10
尊敬的xx先生：
您好！
首先感謝您對我公司的信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：xxx部門xxx崗位，請于20xx年xx月xx日上午九點到公司人力資源部報到。
現就報到事宜通知如下：
一、您將與公司簽訂時間為20xx年的勞動合同和保密協議，試用期為xxx月；
二、您試用期工資為稅前xxx元/月，轉正后工資為稅前xxx元/月；轉正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正后的定崗定級和崗位性質確定，轉正后工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。
三、請您攜帶以下資料，到xxx辦公室xxx處辦理手續，聯系電話：xxx；
1.本通知；
2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或復印件；
3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復印件；
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性)；
5.二級以上醫院合格的體檢報告；
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報到手續！您與公司的勞動關系在報到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入xx公司后為公司的`發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇11
尊敬的xx小姐：
祝賀您，經本公司面試審核，您已被錄取為xx的一員，在xx部門xx職位接受培訓并試用工作。同時感謝您對本公司的信任！請您帶齊以下物品于20xx年xx月xx日前來酒店辦公室辦理相關入職手續！
1、身份證原件及身份證復印件xx張(另，財務與保安人員還需帶戶口本原件及戶口本復印件一張)；(必備)
2、一寸彩色免冠相片xx張；(必備)
3、個人學歷證原件及復印件一份；
4、保安人員提供本人戶口所在地派出所開具的.《個人無犯罪前科證明》；
備注：如您超過最后報到日期未報到，將視為自動放棄。如因特殊原因不能如期報到或有其他疑問，請致電酒店辦公室咨詢。聯系電話：xx。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇12
尊敬的xxx先生：
您好！很高興通知您，您已被我公司錄用，職位為xx，您的入職日期定為20xx年xx月xx日，請于20xx年xx月xx日9點帶齊入職資料到公司辦公室辦理勞動合同簽訂及報到手續。
此錄用通知書有效期至20xx年xx月xx日xx點。如您同意接受，請在此之前回復同意入職該郵件進行確認（如是紙質版則以你親筆簽收：同意并以郵局寄發郵戳為準）。逾期不回復，本通知書自動失效。逾期不報到或您的體檢不合格，本通知書亦自動失效。
有關事宜通知如下：
1、以下情況全部滿足的'前提下，本通知有效：
您應聘我公司時所提供的信息是真實的；
在我公司與您簽訂勞動合同前，公司業務、您應聘崗位未發生變化。
2、您的薪酬福利：
�。�1）工資：稅前為xx元/月，其中含績效部分（x%）具體根據試用考核結果確定。
�。�2）福利：按公司福利政策執行（含有社會保險等）。
3、入職時請準備以下資料：
（1）第一最高學歷畢業證、學位證原件及復印件2份；（必備）
（2）身份證原件及復印件1份（將正反面復印在一張紙上）；（必備）
�。�3）最后一家工作單位的離職證明/已解除勞動合同關系的書面證明；（必備）
�。�4）一寸免冠白底彩色近照3張及電子版（相片大�。阂淮�<2.7x3.6cm300像素>）；（必備）
（5）正規醫院1個月內的《員工入職體檢報告》原件；（必備）
以上入職資料需在報到入職時交至人力資源部。
4、其他重要條款：
�。�1）本崗位具有xxx危害。
�。�2）對患有xxx病癥或身體處于xx狀態的。我們認定為不合格。
�。�3）您對本通知書的確認并不表示雙方勞動合同關系的確認，雙方勞動合同關系的建立以及具體的權利義務最終將以我司與您簽訂的勞動合同為準。
衷心期待您加入我們大家庭，祝您在我司的事業取得成功！
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇13
尊敬的小姐：
您誠意應聘本公司xx職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：20xx年xx月xx日xx時xx分整。
二、地點：廣州市
三、攜帶資料：
(一)錄用通知書；
(二)居民身份證；
(三)最高學歷證書原件；
(四)資歷、資格證書(或上崗證)；
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明)；
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證)；
(七)一寸相片三張；
(八)如需公司解決住宿，請自帶床上用品。
四、按本公司之規定新進員工必須先行試用xx個月，試用期薪資。
五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事科聯系，電話：xxxxx。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇14
尊敬的xx女士：
您好！
您誠意應聘本公司職位，經面試合格，依本公司招聘和錄用管理制度給予錄取，竭誠歡迎您加入本公司。有關報到事項如下，敬請參照辦理。
一、報到日期：
20xx年xx月xx日（星期x）x時。
地點：xx市xx區號xxx，有限公司人力資源部。
二、攜帶資料、物品：
�。ㄒ唬┥矸葑C原件及復印件；
�。ǘ﹤�人簡歷；
�。ㄈ╀浻猛ㄖ獣�；
（四）高中以上畢業證、學位證原件及復印件；
（五）二寸免冠照片三張；
�。⿷艨诒≡皬陀〖�；
�。ㄆ撸┚褪I證原件；
�。ò耍┍ｋU手冊原件；
�。ň牛┙獬�/終止勞動合同證明原件及復印件；
�。ㄊ┍救算y行賬戶信息及相關憑證。
三、本公司擬與你約定試用期x個月，試用薪資xxxx元∕月。
四、未獲得本公司書面許可，如你在xxxx年xx月xx日未到職，本錄用通知自動失效，同時本公司不承擔任何責任。
五、如本通知與雙方簽訂的.勞動合同、保密協議等相關協議有不一致的，以雙方后簽訂的協議為準。
六、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。
聯系電話：xx。
通知人：
20xx年xx月xx日
員工錄用通知書 篇15
尊敬的xx先生：
感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入！具體報到事項安排如下：
一、報到資料
1、身份證原件及復印件(3份)；
2、學歷、學位證書原件及復印件(職稱證書原件及復印件)；
3、彩色同底一寸照片4張；
4、本人身份證辦理的工資卡復印件；
5、與前一工作單位解除勞動關系的證明(畢業生不需提供).
二、報到時間、地點和聯系人
請您于20xx年xx月xx日前至xxx公司行政人事部報到，聯系方式電話：xxx。
三、使用與轉正
所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規定辦理相關手續；如果員工的.工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關系；如表現良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執行轉正審批流程。
四、其他
在公司工作期間，當您的`個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知后準時到公司報道，逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
通知人：
20xx年xx月xx日
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