員工活動室管理制度
員工活動室管理制度（通用10篇）
在現在的社會生活中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的員工活動室管理制度（通用10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工活動室管理制度1
1、目的：
為了營造良好的工作、休閑環境，豐富員工的業余生活，促進公司企業文化建設，保證廣大員工能夠文明、和諧、有序的參加公司活動室內各項文體娛樂活動，特制定本管理規定。
2、適用范圍：
住宿在公司的職員。
3、娛樂項目：
桌球、乒乓球、象棋、電影放映室等。
4、地點：
xxxxx活動室。
5、開放時間：
5.1、開放時間：
每晚夏時制：18：00 ～ 21：00
每晚冬時制：17：30 ～ 20：30
5.2、節假日及其他時間，另行通知。
6、職責：
6.1、xxxxxx是員工活動室的歸口管理部門，活動室配備專職管理1名，兼職管理員2名。
6.2、活動室管理員職責：
6.2.1、按時開放活動室，嚴格遵守作息時間。
6.2.2、及時打掃衛生，保持活動室干凈整潔。
6.2.3、熱情接待員工，服務周到，文明禮貌。
6.2.4、及時關閉門窗和電源，確保活動室安全。
6.2.5、嚴格管理活動室物品，發現物品丟失或損壞，要及時查明原因，無正當理由者，照價賠償。
6.2.6、依項目活動規則，維護好活動室活動秩序。
6.3、嚴格執行活動室管理制度。
7、基本要求：
7.1、活動室只對住宿在公司的員工開放，公司職員進入活動室必須出示工作牌，經活動室管理員確認后方可進入，禁止一切不明身份的人員入內。
7.2、管理員負責活動室鑰匙的管理，并嚴格按公司規定的時間開放或關閉活動室。
7.3、乒乓球、桌球等桌面類運動的相關附屬配套物品(例如球拍、球、球桿等)由活動室統一管理，各職員在領用、歸還時必須登記。
7.4、凡在活動室活動者，必須服從管理人員的安排及管理，遵守活動規則(參與活動者可本著公平、公正、公開、“輪流活動、輸者下臺”的原則，共同約定符合慣例的`活動規則，特殊情況由活動室管理員最終協調裁決)。
7.5、要講究衛生，嚴禁在活動室內亂丟垃圾，亂扔紙屑、果核、食品袋等雜物，不隨地吐痰，不在室內大吵大鬧、不高聲喧嘩，不在室內吸煙。
7.6、禁止在活動室內進行賭毒黃、酗酒、打架斗毆、迷信結社及偷盜等違法活動，違反刑律者將送公安機關處理。
8、愛護公司財產：
8.1、不在墻壁、地面、球案上、桌椅、門窗上涂抹亂畫。
8.2、活動室內的電燈、開關、音響、通風系統等電器設備，非指定人員不得隨意挪動、拆裝、私自調整系統設置。
8.3、在進行乒乓球、桌球等桌面類運動時，各職員須愛護桌面及其他附屬配套物品(例如球拍、球、球桿、棋子等)，對于損壞的配套物品請及時交至管理部門，凡發現惡意或故意損壞公共物品的行為，除作相應的經濟賠償外，并給予一定的經濟處罰。
8.4、任何人不得將室內物品設施搬出活動室。
8.5、對破壞公司財產者，要積極及時向管理員或行政中心舉報。
9 、樹立安全意識：
9.1、在活動室內嚴禁私接電源。
9.2、活動室內的音響等發音設備的音量不得開的過大，以免影響周圍辦公區域及宿舍的正常工作秩序和休息環境。
9.3、每項活動結束后，職員要將物品放回原處，關閉相關電器設施。活動室關閉時間到后，活動室管理員要將室內所有電器及門窗關閉后方可離開。
10 、其他：
原則上支持公司內部各類健康良性的協會或團隊存在(例如：球隊、文體協會等)，各協會或團隊如要借用活動室(或活動室內物品)舉辦有意義性的團體活動，須提前向提出書面申請，獲批后，方可使用。
11、獎懲：
對違反本規定或積極舉報違反本規定的人員，公司將依照《xxxxxxxxx》等相關文件制度執行，嚴重違反本規定者，處以相應的經濟處罰或送交公安機關處理。
12、本規定的解釋權歸屬xxxxxxx，自xx年xx月xx日實施。
員工活動室管理制度2
一、開放時間及面向對象
自XX年11月20日起
星期一——星期六 11：40-12：40 管理層
星期一、三、五 17：00-21：30 時裝分廠
星期二、四、六 17：00-21：30 襯衫分廠
星期日 8：30-21：30 全體員工
二、地點
公司大廳右側(原樣衣制作室)
三、娛樂項目
臺球、乒乓球、飛鏢、棋牌
四、管理規定
1、活動室只面向公司在職員工開放，禁止一切外來人員入內，公司員工出入活動室須出示工作牌，經管理人員確認后方可進入;
2、公司委派專人負責活動室的各項管理工作，并負責活動室公共設施的安全保障工作及秩序維持工作。同時，嚴格控制活動室的開放和關閉時間，并做好相應記錄;
3、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或是損壞，則視具體情況由相應的集體或負責人按購價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室，一經查出，按照情節嚴重給予100-500元罰款;
4、凡在活動室活動者，須遵守活動規則，講究衛生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，不在室內吸煙、酗酒，不在活動室內進行賭博、結社等違法活動……以上情況一經發現，取消其以后使用活動室的權利，并根據情節嚴重給予200-500元罰款;
5、臺球及乒乓球器材非常昂貴，希望大家能夠自覺保護娛樂設施，在臺球娛樂時，不準打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設備的舉動，嚴禁對臺球桌、乒乓球案磕碰，保持臺球桌、乒乓球案、臺球桿、臺球、臺泥的完好無損。凡損壞者須照價賠償;
6、任何集體(各部門或分廠)借用活動室舉辦各種活動，須提前一周向辦公室負責人提出申請，經批準并與其活動日的負責人協調后方可使用，否則一律不準擅自占用，違反規定者不準再申請使用活動室，并追究其相應責任;
7、希望各位員工自覺遵守以上規定，服從工作人員安排、管理。
員工活動室管理制度3
1、開放時間：
夏時制：19：00 ～ 22：00
冬時制：18：30 ～ 21：30
2、活動室只面向酒店在職員工開放，禁止一切外來人員入內，酒店員工未經綜合辦同意不準私自帶入其他人員進入活動室，違反者罰款100元。
3、活動人員不得在工作時間進行活動且應在規定開放時間內進行活動，違規者視情況按考勤制度或罰款50—100元進行處罰。
4、任何使用活動室的集體或個人，在使用當天必須保證活動室的一切物品不丟失、不損壞，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的集體負責人或責任人按原價進行賠償，決不允許將活動室娛樂設施帶出活動室，一經查出，視情節罰款100-500元。
5、凡在活動室活動者，須遵守活動項目規則，講究衛生，不隨地吐痰、亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在墻壁、地面、球案上涂抹亂畫，嚴禁室內吸煙、酗酒，不在活動室內進行賭博、結社等違法活動，不準帶入和存放任何易燃易爆危險品，以上情況一經發現，取消其以后使用活動室的權利，并視情節給予100-500元罰款。
6、凡在活動室活動者應自覺愛護室內公共財產(如：乒乓球桌、臺球桌、象棋、跳棋及桌椅等)，嚴禁用球拍和不規范技術敲打桌面，不得私自搬動乒乓球桌、臺球桌，不得私卸球網，不得在器材上刻記、涂畫。如有違者罰款50—100元，凡損壞者須照價賠償。
7、凡在活動室活動者自覺保持室內衛生，節約用電，最后離開活動室的人員請確認窗戶、燈等是否關閉并打掃室內衛生。
8、活動室的鑰匙概不外借，統一由綜合辦專人進行管理，任何人無權私配使用。活動室任何物品概不外借。如發現未經綜合辦同意私自帶走球拍、球桿、棋牌等其他娛樂設施的人員，每次罰款100—200元。
9、本酒店員工均可借閱活動室圖書、報刊、培訓書籍等，借閱者要在綜合辦辦理相關借閱手續后方可攜帶出活動室外，借期不超過7日，如需續借，繼續辦理續借手續;所有圖書、報刊、培訓書籍概不外借，只許在本酒店內閱讀，如有特殊需要，經綜合辦同意，并辦理借閱手續后方可攜帶出酒店外，借期不超過5天;借閱歸還時間為每日上午9：00至12:00，下午2：30至5：30;讀者要愛護書刊，不得在書刊上涂寫、圈點、卷折，不得撕剪報刊資料或帶閱覽室外，如有違者罰款20-50元，有損壞者需照價賠償。
10、活動室由綜合辦負責管理，包括活動室公共設施、器械及安全保障和秩序維持工作。使用者要遵守作息時間，自覺服從工作人員管理。
員工活動室管理制度4
公司員工活動中心始建一九九八年九月，于一九九九年春節前夕正式投入使用，活動中心集文化、娛樂、學習、鍛練、休閑于一身，設有彩電、影碟機、卡拉OK、乒乓球臺、桌球案、健身器材和小型圖書館，是供公司員工學習、娛樂的場所，為了不斷地改善員工的生活條件，豐富員工的業余文化生活，加強后勤工作的管理，特定如下管理制度。
一、凡是我司正式聘用和在試用期內的員工，只要不占工作時間，均可在活動中心開放時間來活動中心任意自選項目參加活動。
二、電視機、影碟機等電器設備，由專人負責播放，其它員工不得未經允許，自行亂動。如有不聽勸阻者，發生損壞現象，要照價賠償。嚴禁私自播放內容不健康的音像節目，有違犯者，嚴肅處理。
三、活動中心大廳設有乒乓球、桌球臺案，未經允許不得隨意搬動，乒乓球拍、臺球桿等活動用品，使用者要小心愛惜，不得任意丟在地上或用球拍、球桿亂打亂鬧，如發生損壞，當事者除照價賠償外，還將被處以罰款處理。
四、閱覽圖書不允許大聲吵鬧喧嘩，私自拿走國圖書或偷撕圖書書頁，未經允許，不許帶外單位人員來活動中心游逛。
五、活動中心內的各種器材、用品，只限在室內提供活動，嚴禁以任何名義拿走外流，如發現有不軌行為，嚴肅處理。
六、如公司或各單位組織大型活動，參加活動的員工要聽從組織活動人員的統一指揮。
七、參加活動的員工要搞好活動中心的環境衛生，不得亂扔果皮、瓜子皮、煙頭和其它雜物，不要在墻上、柱子上亂抹亂擦。
八、活動中心到關閉時間，參加活動的員工要停止活動，按時自覺退出，按時休息。
九、全體參加活動中心活動的員工要像愛護自己家一樣愛護我們自己的活動娛樂場所，要尊重管理人員，服從安排，把敏捷公司員工的業余文化生活搞得有聲有色，豐富多彩。
以上制度，望全體員工自覺遵守。
員工活動室管理制度5
一、開放時間：
根據員工的作息時間，活動室的開放時間為08：00—22：00。
二、適用范圍：
活動室對內部員工開放，禁止外來人員使用。
三、物品領用：
臺球、乒乓球、象棋、跳棋、麻將均在總服務臺存放，員工如需領用，請填寫《娛樂用品領用登記表》，并需放置領用憑證，領用憑證包括：工作證、飯卡、身份證，三者任選其中一種均可。
四、行為規范：
請所有員工自覺維護活動室的公共衛生，請不要亂扔垃圾、雜物，不要在墻面上亂涂亂畫，不要在活動室吸煙，請所有員工自覺維護活動室的.公共設施設備，如是人為損壞，應照價賠償，請所有員工自覺養成節能降耗習慣，夜間使用時，控制好開燈數量，并做到人走燈熄，請用完物品后，將物品擺放到位，擺放整齊，請及時歸還娛樂用品。
五、衛生保潔：
保潔人員，每天上午10：00前，將活動室內所有衛生打掃干凈，做到地面干凈整潔，無污漬、無水漬、無雜物，物品配備齊全，保證能正常使用，活動室開放時間內做好衛生保潔維護工作，晚上22：00及時將活動室燈光、門、空調關閉。
六、設施設備維護：
定期對活動室設施設備進行檢查，如出現自然破損或損壞，及時上報，及時更換，保證活動室的正常使用。
員工活動室管理制度6
一、職工之家活動室作為學校教職工文化、體育、健身活動的場所，以滿足教職工文化娛樂活動為基本職責。同時，也為學校對外交流、活動服務。
二、活動室的所有設備器材歸公司所有，資產管理處代表公司、學院行使監督管理職責，并實施定期或不定期的檢查。
三、活動室的所有設備器材由工會落實專人進行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉移和外借。
四、活動人員應愛護活動室所有活動器材與設備。健身器材、音響設備要按使用說明正確操作，杜絕粗暴行為。
五、設備器材在使用過程中如有損壞，應及時報告并查明原因，屬使用不當應及時進行整改，無故人為損壞，追究使用人和保管人并照價賠償。
六、管理人員負責設備器材的管理、操作、保養及維護。定期對活動室設備器材進行安全檢查，切實做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。
七、開放時間：周一至周五，11:30—13:30
員工活動室管理制度7
“職工之家”活動室是全鎮干部職工活動、健身的場所，為了加強管理，保障活動室的職能作用，特制定如下管理制度，望全體干部職工遵守。
一、活動室只向本鎮干部職工開放，嚴禁外人進入。
二、開放時間：周一至周五下午18：00—20：00(根據季節變換進行調整)，周末、節假日等非工作日上午9：00—11：30, 下午14:30—20：00。
三、活動室按規定的時間開放，不得在上班時間入內進行健身活動，不得超時逗留。
四、活動室由專人負責管理，管理員負責做好健身器材的維護和活動用品的保管。
五、使用健身器械和活動用品要遵守使用規定，服從管理人員的指導。
六、活動期間嚴格按說明正確使用健身器材，注意安全，如有技術問題請咨詢管理人員，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害。
七、發現器材故障應立即停止操作，并及時通知管理人員。
八、嚴禁將活動用品、健身器材擅自帶離活動場地或任意挪動，以免損壞或丟失。
九、要愛護室內環境衛生，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，不大聲喧嘩;嚴禁酒后進入室內鍛煉。
十、如違反以上管理制度，自行進行鍛煉者，造成不良后果，責任自負。
員工活動室管理制度8
為豐富職工業余時間的文體生活，強身健體、陶冶情操、充分發揮職工之家的作用，有序的開展體能活動，特制定本制度，望全體職工嚴格遵守：
一、職工之家活動室由局工會統一管理，負責活動器材的日常維護與管理;
二、活動室只向本單位職工開放，嚴禁外人進入;
三、活動室按規定時間開放，職工在工作時間內一律不準進入活動室進行活動。開放時間為工作日下午17：30—19：30 ，夏時制18:00—20:00，節假日不開放;
四、第一位進入活動室者開門后，應立即把鑰匙放回原處。進入活動室之前，職工應自覺更換室內運動鞋(自備)，方可進行活動;
五、活動期間應嚴格按照使用說明正確使用健身器材，不得違規操作，不得隨意玩弄器材，以免造成傷害;若發現器材發生故障應立即停止操作，并及時通知局工會負責人員;
六、嚴禁將活動用品、健身器材擅自帶離活動室或任意挪動，以免造成損壞或丟失;
七、要愛護室內環境衛生，嚴禁吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾、大聲喧嘩;嚴禁酒后進入室內進行活動;
八、活動結束后，最后離開活動室者要隨手關閉電源、關好門窗以及八樓大門;
九、職工活動時，運動要量力而行，注意安全，否則責任自負。
員工活動室管理制度9
為了進一步加強陜西郵電職業技術學院職工活動中心的管理，更好地為教職工服務，經院工會工作委員會研究，特制定陜西省郵電學院職工活動中心管理辦法。
一、職工活動中心是為了活躍職工的文體活動而設立的，服務對象是全體教職工。外來人員非經許可不得入內。
二、職工活動中心由專人負責管理，按規定時間開放。
三、本活動中心的開放時間：每日16:00-18:00
四、進入中心者衣冠整齊、舉止文明、遵守規定，服從工作人員管理。
五、進入本中心活動的人員要愛護室內一切設備，報紙、書刊、麻將、棋類、撲克、球桿等，不要用力摔放，用完放好，以免丟失。
六、中心的設備未經管理人員的許可不得挪用、調整、啟動、關閉各項設備。否則損壞設備由本人加倍賠償。
七、保持室內衛生，不得吸煙，不得隨地吐痰，不得亂扔雜物。
八、本活動中心管理辦法的解釋權屬于陜西郵電職業技術學院工會。
員工活動室管理制度10
為活躍廣大職工群眾文化生活，構建和諧社區，加強活動中心日常管理，確保活動人員人身安全、保持環境衛生，維護正常活動秩序，有效利用現有資源，特制定本制度。
1、職工活動中心供廣大職工群眾學習交流和文化娛樂活動。
2、凡來職工活動中心參加活動者須自覺遵守活動室制度。
3、講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。
4、愛護室內設施，請勿損壞器材設施，隨意搬動，請勿在墻和其它設施上亂寫亂畫，損壞設施要照價賠償。
5、注意公共衛生，請勿吸煙，不隨地吐痰，不亂丟垃圾。
6、堅持經常檢查各種器材，防止損壞及丟失，防止火災。
7、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作。
8、活動人員必須身體健康，如有突發性疾病病史的活動人員需有家人陪同，發生意外情況職工活動中心不承擔責任。
9、不允許帶兒童進入活動室，以免影響他活動。
10、活動時間為
夏季 上午 7:30 – 11:00 下午 1:30 – 17:00 冬季 上午 8:00 – 11:00 下午 1:30 – 16:30 特殊情況另行通知，請參與人員自覺遵守。
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