優秀員工推薦信范文
如何寫推薦信
1、讓合適的人來推薦你
許多學生會犯這樣的錯誤：從有權有勢的遠房親戚那里得到推薦信。這個策略經常會適得其反。你姑姑的鄰居的繼父也許認識比爾蓋茨，但比爾蓋茨不了解你，不能寫出一封有意義的推薦信。這類名人推薦信會讓你的申請看起來很膚淺。最佳的推薦人是同你一起工作過的老師、教練和導師。選擇那些能夠詳細描述你在工作中所體現出熱情和能力的人。
2、禮貌地請求
記住，你是在尋求幫助。你的推薦人有權拒絕你的請求。不要認為某人有義務為你寫推薦信，要知道寫推薦信會占用大量時間，更何況你的推薦人已經有一大堆事情要做。當然，大多數老師會為你寫推薦信，但在請求時應該附上合適的感謝詞以表達你的感激之情。
3、留出寬裕的時間
如果截止日期是周五，不要在周四才想起你的推薦信。尊重你的推薦人，給他/她最少幾周的時間完成你的推薦信。你的請求已經加重了推薦人的負擔，最后一刻的請求是一個更大的負擔。
4、提供詳細的說明
確保你的推薦人知道推薦信什么時候截止，應該寄往哪里。而且，一定要告訴推薦人你上大學的目標，這樣他們可以在信里重點強調相關問題。
5、提供郵票和信封
你想讓寫信的過程對推薦人來說盡可能輕松。一定要給他們寫好地址、貼上郵票的信封。這一步可以確保你的推薦信被寄往正確的地方。
6、不要怕提醒你的推薦人
一些人做事拖延，而其他人健忘。你不想對任何人嘮叨，但如果你覺得自己的推薦信還沒被寫好，偶爾的提醒是必要的。你可以用禮貌的方式去提醒。避免語氣太過強硬，比如“史密斯先生，你寫完我的推薦信了嗎？”。而是要禮貌地說：“史密斯先生，再次感謝您幫我寫推薦信�！比绻访芩瓜壬_實還沒有寫，你已經幫助他記起了自己的責任。
7、寄送感謝賀卡
在推薦信被寫完并且寄出去之后，隨即對你的推薦人表示感謝。一張簡單的卡片就可以表明你重視他們的付出。這是個雙贏的結果：你表現出成熟和負責，而你的推薦人則覺得備受感激。
優秀員工推薦信（精選10篇）
在人們越來越注重自身素養的今天，越來越多人會去使用推薦信，依照標準來書寫推薦信會更加事半功倍。如何寫一份恰當的推薦信呢？以下是小編為大家收集的優秀員工推薦信（精選10篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
優秀員工推薦信1
尊敬的領導：
xxxx系xx省xx中心支公司樂都縣營銷服務部員工，xxxx在平時工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
xxxx在營銷服務部的工作是協助做好公司的內勤日常處理工作，主要負責日常出單xxxx等工作，并能及時完成部門經理交給的其他事務。由于中心公司工作業務較多，其本人的工作量也非常大，在給客戶日常工作服務的過程中，她認真仔細，耐心講解，碰到客戶不懂的問題細心解答，態度端正，自參加工作以來始終如此，及時有效的解決了許多工作中客戶、公司、業務沖突中的小麻煩。此外，xxxx能堅持每日、每周、每月按時按支公司要求完成任務，使公司業務工作進展順利。且能落實上級公司的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況出色的完成了個人的工作。平時她不忘交流溝通學習，一方面彌補了自身業務能力的不足，另一方面也提高了其本人的工作能力和綜合素質。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使她過得非凡的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得客戶的信賴和支持。同時他逐步轉變觀念，樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展自己的工作。在自己的工作中，他都能按時按要求去完成，得到分公司領導的肯定及表揚。xxxx年、xxxx年先后被評為公司優秀員工。
科學的發展推動著我公司的改革與發展，公司的日益成長發展也離不開每位員工。xxxx能深刻認識到提升自我的重要性，積極學習，順應新形勢，把握和利用新的技術知識成為他的首要理念;與此同時，公司正面臨激烈的競爭，市場化分得越來越細，對手越來越多。他能深刻理解公司作為“服務商”定位的含義，通過分公司多次工作業務的失敗，他深刻熟悉到“弱肉強食、適者生存”的道理，故此他牢固了企業的憂患意識、服務意識和競爭意識，有力地促進了分公司服務質量的提高，而且他深信活到老，學到老，并把握好公司每一次培訓學習的機會，努力提升自己的綜合能力。此外，他還能利用空余時間，刻苦鉆研學習，提高自己的修養。在社交方面，無論在本公司或相關單位的協調工作，xxxx都能正確處理好各種關系，順利完成分公司領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注重嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
以上就是她在平時工作中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得支公司學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!
故本人推薦xxxx為優秀員工。
推薦人：
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信2
尊敬的領導：
自20xx年2月進入x有限公司以來，一直兢兢業業地工作，全身心投入到英簽中心的財務工作。保持忠誠、勤奮、務實求學的態度，在他的工作中得到了充分體現。
一憑著多年會計工作經驗，協助財務主管為公司的經營發揮著參謀作用。進入公司后不需要公司付出很多時間和成本去進行知識和環境適應培訓。并在一個月內通過仔細觀察和刻苦學習，全面掌握英簽中心的財務處理細則，有效地支持了英簽中心在前任會計離職后繼續保持正常操作規范。
二愛崗敬業、刻苦耐勞，林一直對本職工作保持著熱情，這股熱情促使他不斷完善自己的本職工作、不斷提高工作效率、不斷提高工作準確度，保證了英簽中心財務工作的順利開展，獲得了領事館以及合作方的肯定。
三務實上進。以嚴肅、謹慎的態度對待工作，努力提高個人工作質量。
四積極探索，為部門的發展提出建設性建議和方案。在財務主管的指導下，以實事求是的態度，為部門業務發展提出建設性建議和方案，為部門建立科學的績效制度、和諧的企業文化做出了貢獻。
我相信是一名不可多得的優秀員工，我相信她會在以后的工作中做的更好。
推薦人：
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信3
尊敬的領導：
該員工自入職以來，做事踏踏實實，能虛心接受他人的意見，改正自己的不足之處；不斷的增強自己的業務技能。在工作和生活中，她是一位樂于助人的人，盡管在工作中已經很疲憊了，但同事需要幫助時，她仍積極主動的幫助同事，深受同事的好評；為使工作區域變得干凈、整潔，經常在工作區域看到她那不停忙碌的身影。在20xx年底時由于部門工作需要，增加了xx的工作量，她按質按量的努力配合部門展開工作，起到了好的帶頭作用，為所有同事樹立了良好的工作榜樣。
自20xx年5月入職以來，工作兢兢業業、任勞任怨。在平時的工作中仔細、認真、負責，不但工作效率高，而且有積極向上的工作態度，能主動協助其他同事工作，并且能按時完成上級領導安排的工作。希望她在今后的工作中再接再厲，不斷提高、成為大家學習的榜樣。
特此推薦她為本年度的優秀員工。
推薦人：
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信4
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
現在，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
總經理：xxx
XXXX年X月X日
優秀員工推薦信5
尊敬的公司領導：
你們好！我是業務部xxx區的區域經理xxx，為了能夠讓B2區業務員xxx在工作中能夠施展自己的能力，擁有輝煌的未來，為公司樹立品牌及創造利益，因此我榮幸向公司領導推薦這位優秀員工。
這位伙伴在2012年7月加入公司時對業務工作不熟悉，工作經驗相對缺乏，但優秀的他一直不放棄學習的機會，在業余時間閱讀銷售相關書籍，虛心向優秀老員工及優秀區域經理請教，經過一年多來的努力，xxx伙伴在各個方面的表現都比較突出，生活及工作方面都得到了同事及客戶的一致好評。
在工作中他嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業務水平和專業知識，成為區域內全年銷售量、增量最高的業務員，新項目的推廣在區域內也起了很好的帶頭作用。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大，在遇到難題時仍主動承擔、勇于面對、每次都把公司利益放到第一位，作為他的區域經理我為他感到驕傲。
現在，作為公司的一位優秀伙伴，xxx工作更加認真、負責、努力、為所有伙伴樹立榜樣，付出就有獲得，因此將他推薦為公司優秀員工，以后將享有更多的學習機會及發展空間。真誠希望公司領導能夠支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝！
推薦人：
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信6
尊敬的領導:
您好!今推薦公司優秀員工XXX，XXX在20XX年榮幸的成為我們公司的一員。目前在生產部總裝車間工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為20XX年度優秀員工。他的具體表現如下:
該同志自從進廠以來，作為我廠的技術人員，從不停止對產品的研究與開發，幾年下來，為我廠開發新龍頭款式高達幾十種，對產品做到門清路熟，相關產品及其配件了然于胸，狠抓質量，親歷親為，長期奮斗于生產第一線，對問題產品不放過，不放松，出現一例，處理一例，多次親臨事故現場，冷靜處理，維持了公司在客戶 心中的良好形象，得到諸多好評。
知識無邊界，學習無止境，他學習政治思想和科學文化知識的同時，加強專業鉆研，并不斷積累實踐經驗，提高專業技能水平，學以致用，努力開創工作的新境界，將生產中遇到的問題，記錄成冊，不斷翻閱書本，網絡搜索，同事之間討論，隨時關注流行產品的趨勢和市場導向，確保了我廠產品的進步性和現代感。
生產技術的同時他還兼帶著相關產品的采購工作，為了確保銷售的供貨充足，多次出差，拜訪供應商，了解生產進度，出貨情況，產品質量，確保供貨及時。另外不放松對采購成本的調控，伴隨著銅產品的價格起伏，積極爭取不同時段，較低的訂貨價，保持采購價格的靈活性，極大的降低了我廠的采購成本。同時確保了我廠的采購優勢。
我廠由于情況特殊，自人員調動后，他同時充當了司機和運輸工的工作，無論工作或是休息時間，只要貨到，風雨無阻，取貨，送貨，搬運等等，為我廠節省多項人力，物力的開支，另外，我廠自生產打包帶以來，由于生產用電的`特殊性，開工時期需要保持機器的連續運轉，他和同事們輪流夜晚加班，毫無怨言。對于廠部安排 的各項任務，無論艱難，積極主動，任勞任怨，一直以來都是領導的好幫手。
無論工作生活，無論大小事，他都樂于奉獻。工作上，他傾囊全授，與同事分享經驗，帶新人，生活上，他積極主動的關心同事，同事遇到困難，他立即伸出援手，不求回報，為了保持同事間的友好溝通，體現新時期員工的朝氣蓬勃，豐富生活，在休息時間，積極組織活動，例如野炊，春游，他以實際行動詮釋著新中國一名普 通共產黨員的高尚品德，帶動了大家生活和工作的積極性。
以上就是他20XX年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦XXX為優秀員工。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
優秀員工推薦信7
尊敬的領導：
xxx系xxx項目部的合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周圍，團結公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。
該同志在項目部的對內的工作是在實際的施工過程中，根據現場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分配的基礎，定額材料作為倉庫進行定額領料的依據。平時在工作中總是積極地配合項目經理進行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據公司的規定并結合項目部的實際情況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理，每月初完成本項目的上月的實際施工分配任務(包括分包方的粗分配)，定額材料的統計，預計下月的施工產值及各項的耗用成本。
在施工過程中，實行定額領料和成本跟蹤控制，為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提供一些經營資料及數據，及時做好項目的成本核算工作。對外(對業主和監理)的工作情況。每月月中向業主和監理提交的計量資料以作付工程進度款的依據，及時與投資監理、業主核對工程量，進度產值確定后，及時催促業主支付的工程進度款。及時向業主進行工程簽證，做好一些索賠工程。為了抓緊工程內業的進度，他能經常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外，xxx能堅持每日、每周、每月按時按建設單位或監理單位要求上報工程施工進度報表，為本項目部的運營和發展提供基本的數據依據，并能及時獲取工程施工過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程能進展順利。
另外，他能貫徹落實各級領導部門的文件、通知精神和要求，并根據公司的實際情況，協助制定出了較為完善的班組管理制度，使項目部管理有章可循，切實協助抓好項目部的工班管理工作。由于本工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程計量及與工班計量工作的同時，他還經常協助部門經理對工程施工進行安全、質量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現場管理工作。緊張而忙碌的工作節奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質量，深得業主、監理的信賴和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態環境，擺正位置，與企業血脈相連，具有強烈的事業心和責任感，
本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到項目部領導的肯定及表揚。
在社交方面，無論在本項目或相關單位的協調工作，xxx都能正確處理好各種關系，順利完成項目部領導交辦的各項任務，同時，在公關場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。
在學習方面，xxx利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教現場施工經驗，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與其他員工交流討論直到找出解決方案為止。
今年以來，公司的各項規章制度得到改善或進一步的完善，xxx總是積極適應這種情況，以公司各項現行的規章制度和計量員的職業道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。
總之，xxx在工作中，總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙，總是服從項目部領導的工作安排，現時項目部的事件比較多，其總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內事件，又完成了項目部安排的任務。
鑒于他在xxx項目部的出色表現，現我本人推薦其做為我公司的一名優秀員工，以勉勵其工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX
優秀員工推薦信8
推薦部門：xxxx勤管理部
被推薦人崗位：保潔
被推薦人姓名：xxx(女，37歲)
入職時間：xxxx年xx月xx日
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實肯干：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何借口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕臟、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。 每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
良好的工作心態會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什么。”這是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態是多么值得贊揚!
在有些保潔用具不符合標準在采購未及時到位時，她從家里帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家里的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎?
三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很干凈，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以后售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住! 為此，我部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!
推薦人：
20xx年xx月xx日
優秀員工推薦信9
尊敬的公司領導：
他沒有轟轟烈烈的事，他沒有創造驚天動地的業績，他只是認認真真、踏踏實實地履行著自己的責任，普通的不能再普通，就像一滴水珠默默無聞加入大海的容量，又像一棵小草給大地增添了無限生機。他就是xx縣醫院項目部的施工員某某。
在工作中他能夠嚴格要求自己，始終堅持以提高自身素質和能力為基礎，兢兢業業的做事，老老實實的做人，較好得完成了本職各項工作任務。 在人生的道路上，每一個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，在市場經濟浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無私的工作態度和忘我的敬業精神在自己平凡的崗位上默默無聞、無聲無息地奉獻著，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的榮譽，但卻在自己平凡的崗位上塑造了一種不平凡的的敬業精神，為自己所從事的事業付出了滿腔熱枕，付出了全部真誠，就是有這樣的人，做這樣的事，我們的企業才會得到長足發展，這種精神和情懷更值得贊頌和弘揚。
相信某某同志在今后的工作中定會百尺竿頭，更進一步，為長業集團的發展做出更大的貢獻。
特此推薦該同志為本年度的優秀員工。
某某項目部
推薦人：
年 月 日
優秀員工推薦信10
XXX于20xx年榮幸的成為XXX商場的一員。目前在商場保衛部工作。他以優異的表現，使得我們部門勞動紀律，執行力有了很大的改觀。他的具體表現如下：
一、勞動紀律方面
能夠嚴格遵守商場的各項規章制度與勞動紀律，不遲到不早退上班時間不做與工作無關的事情。嚴格要求自己，按照要求，很好的完成自己的本職工作，保障商場人員物資財產安全。并在工作之中不斷學習保衛工作理論知識與各種業務技能。
二、工作方面
兢兢業業、一絲不茍、任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且積極參加商場組織的各項活動，如：公司保衛人員技能大比武活動，集團員工運動會，南岸區政府唱、讀、講、傳活動。服從領導安排，積極參與其他商場的支援任務。
三、能力方面
他性格開朗、樂于助人，在班組長休息的時候，能擔任起代班組長的工作，安排并協調好其他隊員的工作，遇到突發情況，他遇事冷靜，能夠換位思考，站在顧客的立場上考慮問題，始終把商場的形象放在第一位。
以上就是他20xx年度中的表現，通過保衛部各級干部的調查與討論，也為了激發其員工積極進取的精神及對XXX本人的工作認可，決定選他為我部門之優秀員工代表。
推薦人：
20xx年xx月xx日
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