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藥店員工合同協議書

時間:2022-10-19 14:47:18 藥店員工合同協議書 我要投稿

藥店員工合同協議書

  在我們的日常生活中,藥店隨處可見,這關系人們生命健康的藥店在招聘員工時,必須要有一定的資歷才能勝任。下面小編給大家提供了關于藥店員工合同協議書(精選7篇),僅供大家瀏覽。

  藥店員工合同協議書1

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和國家、省等有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條本合同的期限類型為固定期限合同,本合同生效日期______年______月______日,其中試用期______月,本合同到______年______月______日終止。

  二、工作內容和工作時間

  第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

  第三條乙方的工作任務和職責是__________________。

  第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間。因工作需要,甲方可以安排乙方加班工作。

  三、勞動報酬

  第五條乙方試用期工資為____________元/月,試用期滿工資為____________元/月。甲方每月______日如期支付貨幣工資。

  第六條因工作需要加班加點,甲方按____________元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時,乙方不得推諉,無故不參加加班者,視曠工處理。

  四、勞動合同的變更、解除和終止

  第七條任何一方要求變更本合同的某項內容,都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照《民法典》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

  五、違反合同責任

  第八條一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果承擔經濟賠償責任:____________乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄,乙方同意視為已給甲方帶來損失,賠償以____________元起計。

  第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的,乙方需向甲方支付____________元的培訓費用。

  六、調解與仲裁

  第十條雙方按民法典有關規定執行。

  七、其他

  第十一條本合同未盡事宜,按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份,甲乙雙方各一份。

  甲方:____________

  乙方:____________

  年 月 日

  年 月 日

  藥店員工合同協議書2

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲方聘請乙方為_______醫療器械有限公司的質量管理負責人,經雙方協商,同意訂立如下聘用合同:

  一、聘用期限:聘用期為5年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

  二、工作時間:乙方應確保在規定時間內在職在崗,不得在其他企業兼職。

  三、履行職責:乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導,解決經營過程中的質量問題,在醫療器械質量管理方面有效行使裁決權,承擔相應的質量管理責任。

  四、工作報酬:甲方應付給乙方工作報酬每月2800元。

  五、其他事項:

  本協議一式叁份,甲、乙雙方各執壹份,藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字,立即生效。

  甲方(簽字):_______乙方(簽字):_______

  簽約日期:_______簽約日期:_______

  藥店員工合同協議書3

  甲方:_____________

  乙方:_____________

  為有效加強我店藥品質量管理,保證藥品質量,特聘請為我店質量負責人,經雙方協商,達成如下協議:

  1:甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關法律法規的相關規定,堅持合法經營藥品。

  2:甲方聘用乙方的工資為____元月。

  3:甲方必須按時支付乙方工資,乙方代表甲方的相關培訓費用由甲方承擔。

  4:乙方必須自覺遵守甲方合法的各項規章制度,堅持在職在崗,做好藥店質量管理方面的相關工作。

  5:乙方的上班時間為:上午8:00—11:00,下午2:00———5:00

  6:甲方聘用乙方的聘用期為____年,雙方不得隨意違約,擅自違約者必須付違約金元給另一方。

  7:本協議一式____份,雙方各執一份。

  8:本協議自簽字之日起生效。

  甲方簽字:_____________

  簽字日期:_____________

  乙方簽字:_____________

  簽字日期:_____________

  藥店員工合同協議書4

  甲方:_______

  乙方:_______

  為了更好的服務廣大群眾,完善經營和管理,甲方聘請乙方為企業負責人,經雙方共同商議簽訂聘請合同如下:

  一、乙方職責

  1、制定藥房的整體發展規劃。

  2、負責審核制定藥房投資項目計劃、管理藥房業務操作流程。

  3、負責藥房整體業務拓展,指定藥房各種工作計劃、各種規章制度和整體營銷管理工作。

  4、負責藥品的采購、上柜、經營管理工作。

  5、推動各項管理規章制度的建設和完善。

  二、甲方職責

  1、負責對藥房進行各種經營許可證件的辦理工作。

  2、負責企業各種所需的資金開支。

  三、合同期限

  本合同的有效期為一年,合同期限自__年_月_日開始計算。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

  藥店員工合同協議書5

  甲方:____________

  乙方:____________

  甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,本著自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限:

  合同的期限自____________年________月________日至____________年________月________日止,合同期滿聘用合同自然終止。

  第二條工作崗位

  甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任經理崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

  第三條工作條件和勞動保護

  1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

  2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方________元人民幣每月。

  2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。

  3、乙方享受國家規定的法定節假日。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

  第六條聘用合同的更變、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的`義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前________月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。

  3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (5)被依法追究刑事責任的;

  (6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

  5、聘用合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合同應提前30天以書面形式通知對方。

  第七條培訓及外派學習

  經甲、乙雙方協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3________年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

  第八條其他事項

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方:____________

  乙方:____________

  ____________年________月________日

  藥店員工合同協議書6

  甲方:(聘用單位) 藥店

  乙方:(被聘人)

  一、聘用 (學歷: 、專業:、職稱:)為 藥店的質量負責人,同時兼任處方審核員 等崗位。

  二、質量負責人對藥店藥品質量具有裁決權,并指導顧客安全合理使用藥品、提供相應藥品知識的咨詢服務。

  三、聘用期年,聘用期間要求 營業時間內在職在崗,不得在其他單位兼職,月薪元。

  四、如無異議雙方簽字之日起,合同正式生效。

  甲方:藥店乙方: 企業負責人:

  年月 日 年 月 日

  藥店員工合同協議書7

  甲方: 電話: 地址:

  乙方: 身份證號: 聯系電話:手機:

  為明確雙方的責任、權利和義務,在平等自愿的前提下,甲方聘用乙方從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。甲乙雙方達成以下協議:

  一、聘用期限

  甲方聘用乙方期限為 年,自 年 月 日起至年 月 日止。其中:乙方在甲方的試用期為 個月(天),在試用期內乙方如未能完成工作任務、發生差錯事故、或甲乙雙方認為對方不適應本職工作的,提前5天均可單方面以書面通知解除協議,雙方應在3天內辦理好相應手續。

  二、工作內容和職責

  1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,并按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。凡違反相關制度的按規定進行考核及處罰。

  2、乙方應樹立良好的精神風貌,全心全意為顧客服務,維護甲方的信譽和形象。對有損甲方信譽、形象的行為,按甲方相關制度進行處罰或解除協議。

  3、乙方應愛崗敬業、履行職責,跟藥房同事及和門診醫護人員團結協作,共同營造和諧的工作氛圍,共同防范安全隱患,熟練掌握常用藥、新、特藥的品種、用法、用量、適應癥等,確保藥品安全有效地出售。

  4、按照GSP管理規范的要求,加強藥品管理,搞好責任區藥品的陳列、上、下貨及庫存管理;搞好營業場所衛生管理、藥品質量管理、效期管理;對滯銷、熱銷產品進行分析,盤點庫存,搞好商品養護,并對缺貨產品及時抄報購貨計劃,提出合理化建議。

  5、乙方必須按甲方規定的作息時間上下班,不遲到、早退,不得擅自離崗、缺崗,上班時間要求站立服務、微笑服務,不得從事與本職工作無關的活動。

  6、因工作需要或情況緊急時,乙方必須服從甲方人事調動安排與參加臨時加班工作。

  7、同事之間要相互尊重、密切配合、不得相互詆毀,不得在工作場合大吵大鬧,違者每次罰款50元;上下班要要按規定進行交接班,確保門店工作有序開展。要加強專業知識學習,提高服務水平和能力,確保對癥用藥和安全用藥。

  8、乙方必須盡職盡責,嚴格執行藥品管理操作規范,確保顧客用藥安全有效。要做好對顧客的溝通及服務工作,盡量讓顧客滿意。凡出現一次顧客投訴,經查實的每次處罰50元;如因乙方不負責任、工作疏漏、玩忽職守、違規操作所造成的用藥差錯、責任事故或糾紛,乙方應承擔全部賠償責任。

  9、乙方不得私自將本藥房的藥品歸為己有或進行銷售謀利,發現一次,藥品金額在100元以內的,對乙方處以200元的罰款;藥品金額在100元以上的,處以500元的罰款,并扣除乙方當月工資及獎金。

  10、乙方不得私自為廠家業務員銷售藥品謀私利,每發現一次,處以50元的罰款。

  11、乙方應保守甲方的商業秘密。

  12、乙方從事收銀員工作的,除應遵守上述各條外,還要堅持在工作中唱收唱付、文明服務,準確出入庫、準確收付現金或刷卡,確保賬款相符,避免長短款現象發生。乙方如發生盜取甲方資金、盜刷顧客醫保資金等嚴重損害甲方利益的行為,經發現,除追回損失外,違規金額在100元以下的罰款200元,違規金額在100元以上的罰款500元。情節特別嚴重、盜取資金數額較大(500元以上)或發生兩次以上類似事件的,移送司法機關處理。

  三、工作待遇

  1、甲方應確保乙方的工資、獎金及時發放。(正常情況下工資在每月10日發放)。

  2、甲方對乙方工資標準為:試用期內底薪工資 元/月;試用期滿轉正后底薪工資 元/月。績效工資按甲方績效工資考核辦法兌現。

  3、甲方給付乙方的工資總額中,均包含基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等保險費用,由甲方每月以現金方式發給乙方,具體繳付手續由乙方自行辦理。乙方工作滿一年后,第二年開始,可以享受全額或一定比例的基本養老保險貼補,具體標準按《正德大藥房職工養老保險購買辦法》執行。

  4、甲方為乙方提供以下福利待遇:

  ①免費提供工作服裝(離職時應退回);

  ②每天安排一次員工餐或發放誤餐補貼;

  四、解除協議

  有下列情形之一的,甲方可以提前5日通知乙方解除協議:

  1、乙方在工作期間,性格孤傲、與同事不和,不愿聽取領導、同事的意見和建議,一意孤行、得罪顧客、與顧客爭吵者,為整個團隊不容的;

  2、乙方嚴重違反公司勞動紀律、規章制度的,泄露公司機密的;

  3、乙方嚴重失職、發生重大醫療責任事故,對甲方利益及品牌形象造成重大損害的;

  4、乙方患有不能從事本職工作崗位的疾病,或不能勝任本職工作的;

  5、訂立本協議時所依據的客觀情況發生重大變化或部門撤并,致使本協議無法繼續履行的;

  6、有下列情形之一的,乙方可以提前5日通知甲方解除協議:

  ①在試用期內的;

  ②甲方未按協議的約定支付報酬或提供相應的工作條件的;

  ③甲方對乙方的管理采取暴力、威脅等違反醫療相關法律法規的;

  7、協議期內,乙方無上述第四條第六款約定事項的,不得單方面解除協議。如欲解除協議,需提前一個月向甲方提交書面通知,待甲方在該崗位人員上崗后,方可離崗。

  五、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以解除。

  六、本協議經甲、乙雙方協商一致,可以延續,辦理續簽手續。

  七、其他事項

  1、甲、乙雙方由于客觀原因不能履行協議,應及時向對方通報不能履行的理由,由于當事人一方的過錯,則由過錯方承擔責任;

  2、當事人一方違反協議時,應向對方支付違約金500元,給對方造成嚴重損失的,根據責任大小追究經濟賠償責任;

  3、本協議一式兩份,自簽訂之日起生效。

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,

  并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章)

  負責人(簽字):乙方簽字:

  年 月 日 年 月 日

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