項目經理辭職報告

時間：2024-06-18 03:07:02 瑞文網我要投稿

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項目經理辭職報告[優秀]

　　隨著社會不斷地進步，報告的用途越來越大，報告包含標題、正文、結尾等。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的項目經理辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

項目經理辭職報告[優秀]

項目經理辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　在此，我懷著復雜的心情，向您遞交我的辭職報告。作為公司的項目經理，我深感榮幸能夠參與并見證公司的成長與發展。然而，由于個人原因，我不得不做出離開公司的決定，這對我來說是一個艱難而痛苦的抉擇。

　　回顧在公司的工作歷程，我深感收獲良多。我與團隊共同努力，克服了許多困難和挑戰，取得了一些令人滿意的成果。在這個過程中，我不僅提升了自己的專業技能和管理能力，也結識了許多優秀的.同事和朋友。這段經歷將是我人生中寶貴的財富。

　　然而，由于個人原因，我不得不選擇離開公司。這個決定并非一時沖動，而是經過深思熟慮后做出的。我理解，我的離開可能會給團隊和項目帶來一定的困擾，對此我深感抱歉。我將盡我所能，確保項目的平穩過渡，并協助完成交接工作，以減少對公司的影響。

　　在此，我要衷心感謝公司領導和同事們對我的支持和幫助。您們的悉心指導和關心，讓我在工作中不斷成長和進步。我將永遠銘記在心，感激不盡。

　　離開公司并不意味著結束，而是一個新的開始。我將繼續努力，追求自己的職業目標，并不斷提升自己的能力和素質。同時，我也將一直關注公司的發展，并祝愿公司在未來取得更加輝煌的成就。

　　最后，我懇請您能夠理解我的決定，并批準我的辭職申請。我將永遠珍視在公司度過的時光，并懷念與大家一起工作的日子。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月x日

項目經理辭職報告篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　懷著復雜的心情寫下這一份辭職申請，向領導提出要離開公司的想法。從五年前我來到我們xx物業公司，從一名普通的物業管理員到今天的項目經理，其中有著許多人的看重和栽培，我是十分感謝大家給予我的幫助的，我相信這是我一生中永遠也不能夠忘懷的。除此之外自己也是付出了不少的努力，其中付出的艱辛只有自己知道。我自己也不清楚自己是什么時候有了這個辭職的想法的，我只知道這是我不得不要做出的決定。

　　五年前我來我們物業公司面試的時候，一同競爭管理員這個職位的有好幾個人，我在其中的成績只能說優秀，絕對談不上是佼佼者，所以當時我們所有人面試出來的時候，我是能看出來面試人員是比較為選誰的，之所以選擇了我還是我進了公司有兩年的時候跟一個面試的人混熟了，他告訴我當時是領導您拍的板，說著小伙子不錯人比較機靈。所以領導您給予我的幫助我是一只記在心里的。后來，我從一個普通的管理員，努力地工作做到了現在的項目經理的位置，我是為它付出了不好的汗水和心血的。在我們物業的工作的時間我絕對不是最長的，但是對公司的感情我絕對是最深的之一，剛來物業的時候，我還只是一個孤身的青年，在物業工作的這幾年，我的職位上升了，自己的人身大事也解決了，從單身到娶妻生子，所以說公司工作的這幾年就是我不斷成長的幾年，這公司絕對算是我的一份情感寄托了。

　　對公司有這么深的感情，按道理來說我是不應該辭職的，只是現在我為什么會有這樣的想法呢？因為我和妻子一直忙于工作，所以孩子都是交給他爺爺奶奶在農村帶的，這次過年回去的時候，我們發現因為沒有跟孩子相處，孩子對我們的.感情不是特別的深，剛回去的時候孩子都不愿意叫我們。兒子連自己的爸媽都不愿意叫，這絕對是我們做父母的失誤的地方，所以我跟我的妻子商量要不要把孩子接到自己的身邊來帶，但是又考慮到孩子上學的問題是個很大的難題，所以轉時間我一直在忙著弄孩子上學讀書的問題，這才使得我前段時間請了那么長的假，但是一直到今天都還沒有弄好。我前面已經請了很長時間的假了，工作都是麻煩地其他同事，現在有時業務別叫忙的時候，我也不愿意因為自己的事情影響到我們物業公司的工作，所以想來很久我還是把這給位置讓出來吧，讓給更加有能力的人。

　　所以，很抱歉，我要辜負公司對我們的栽培和領導您對我的看重了。

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是我們物業公司的一名項目經理，我的名字是xx。我來給您呈上我這份離職報告的原因，是因為我覺得自己的能力不足，沒有資格來繼續擔任項目經理一職。所以我希望，能在此次項目完成以后，就辭掉我經理的這個崗位。

　　雖然我在公司里干的時間很長，接觸這方面工作的經驗也很多，但是我依然覺得自己還不夠優秀，還沒有達到做一名項目經理的要求。公司里，還有很多其他的同事要比我更加的優秀，比我更加的突出，工作經驗也比我的要多。比如市場部的xx，我一直很欽佩他，他20xx年就加入進了公司，一直為公司效力到現在，為公司創下了不少輝煌的業績。還有我們項目部門的xx，他的能力是我們總所周知的，不僅有領導才能，而且還辦事心細，比起我來，我覺得他要更勝一籌。所以公司里人才濟濟，而我只是這眾多普通員工中的一名。我坐在項目經理這個權利重大的位置上實在是受之有愧。我覺得這個位置應該是要和它權利與之相配的人來坐，而以我現在的能力還匹配不上。

　　如果我繼續占著這個位置，解決不好事情又做不出什么貢獻，反倒還會引來眾多部門員工的不服，這樣不僅會使我自己下不來臺，還會使領導難堪。所以我有這個自知之明。雖然我很想把這份工作做好，但是我在工作的時候，時常感到無能為力。這不是我對自己沒有信心，也不是我在謙虛，這是我真真實實的感受。

　　在我擔任項目經理的這期間里，我不僅沒能夠好好表現，還經常和我們部門的同事發生爭執。甚至有時候，我還會在工作中出現很多不該犯的錯誤。雖然領導在我一次次犯錯后，仍舊選擇相信我，但是我卻對自己的'工作和能力一點一點失去了信心。我怕我再繼續工作下去，我會讓領導更加失望，給公司帶來更多的損失。

　　我很感謝領導對我的信任和抬愛，很感謝在我工作期間，同事給予我的幫助和支持。我會在此次項目結束以后，交接好我手頭上的所有工作內容和資料。希望在我離開以后，我們部門的同事能在新經理的帶領之下，變得越來越優秀。也希望我們公司因為新經理的加入而發展的越來越好。

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇4

尊敬的領導：

　　您好！

　　經過深思熟慮，我決定向您提交我的辭職報告。我深感抱歉，由于一些個人原因，我無法繼續擔任項目經理一職，希望您能理解我的決定。

　　在公司的這段時間里，我有幸參與了許多重要項目，與團隊成員共同努力，取得了一些令人滿意的成果。這段經歷對我而言是非常寶貴的，不僅讓我學到了許多專業知識，還鍛煉了我的團隊合作和項目管理能力。我由衷地感謝公司給予我這個成長的機會，以及領導和同事們的支持與幫助。

　　然而，由于個人原因，我無法繼續履行項目經理的職責。我明白這可能會給公司和團隊帶來一些不便，為此我深感抱歉。我會盡快與團隊進行交接工作，確保項目的順利進行，并盡量減少對公司的影響。

　　我衷心感謝公司領導和同事們在我任職期間給予的支持與指導。與大家一起工作的日子，讓我收獲了許多美好的回憶。我會將這段經歷珍藏在心中，并帶著感激之情離開公司。

　　最后，我衷心祝愿公司未來的發展更加繁榮昌盛，取得更加輝煌的成就。同時，我也希望領導和同事們能夠繼續保持良好的.工作狀態，取得更好的成績。

　　再次為我的離開帶來的不便表示歉意，并懇請您批準我的辭職申請。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　我是貴公司的項目經理，在此，我鄭重地向您提交我的辭職報告。我深感抱歉，由于個人原因，我不得不做出這個艱難的決定，希望您能夠理解并接受我的辭職申請。

　　在過去的幾年里，我有幸成為貴公司的一員，并擔任項目經理這一重要職務。在這段時間里，我全力以赴地投入到工作中，努力推動項目的順利進行，與團隊一起克服了許多困難和挑戰。我深感自己在這個崗位上得到了很多鍛煉和成長，也收獲了許多寶貴的經驗和友誼。

　　然而，由于一些個人原因，我不得不做出離開公司的決定。這個決定并非輕率之舉，而是經過深思熟慮后的結果。我深知自己的`離開可能會給公司和團隊帶來一定的不便和困擾，對此我深感抱歉。我會盡力協助公司完成項目的交接工作，確保項目的順利進行。

　　在此，我要衷心感謝公司領導和同事們的支持和幫助。在公司的這段時間里，我得到了許多寶貴的指導和幫助，也結識了許多優秀的同事和朋友。我將永遠銘記在心，并珍視這段寶貴的經歷。

　　最后，我希望公司能夠繼續保持良好的發展勢頭，取得更加輝煌的成就。我也祝愿領導和同事們身體健康、工作順利、家庭幸福。

　　再次對我的離開表示歉意，并懇請您批準我的辭職申請。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇6

尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是xxx，非常的遺憾，我是跟你來辭職的，對于這個項目我也無法繼續做下去了，內心充滿了非常的不舍，但是有些現實我必須去面對它，在公司工作了三年的時間，我一直對這里充滿了深刻的感情，手頭上面的現在有一個項目，我也不得不放棄，這是我一直都感到很遺憾的事情，不應該發生在我的身上，但是現在事情已經發生了，讓我無法去面對，我需要正式起來，一開始雖然說無法面對，但是現在我還是比較坦然的，我需要給自己一個合理的交代，需要這份工作，畫上一個圓滿的句號。

　　首先我真的是非常感激在公司所經歷的每一件事情，在這里認識的每一個人都教會了我很多很多，都讓我在這條路上不斷的成長，讓我自己經歷的太多了，這是對工作的一種期望，也是對自己的一種負責，不斷的提高自己的能力，作為一名項目經理，我一直都認為這是我的基礎，這個項目已經做了三個月的時間了，一直都沒有什么起色，讓我非常的著急，也讓您非常的著急，雖然說做一個項目就應該要有一個好的規劃，要及時的去做好一些事情，但是這三個月的.時間一直都在銷號，沒有什么起色項目，也沒有什么進展，這是我最郁悶的，也是我沒有辦法接受的，現在想了想，還是不夠用心，在這方面應該付出更多才是。

　　項目遲遲沒有什么進展，我作為項目經理，責任是首當其沖，我應該去讓項目有一些轉機，但是到現在為止，我還是有些心力不足，這是我能力上面的問題，對于這個項目，我現在真的是很郁悶，也很感到憂愁，我不希望這么好的項目在我手里面進行不下去，我真的是非常的難受，所以跟您提出了辭職也是我決定了很久的事情，無法完成工作，無法勝任這個職責，我叫應該退位，讓賢真的是應該繼續呆在這個職位上，你而不做什么事情？沒有什么進展，是我最不希望看到的，這也是不符合我們公司的理念，真的要好好的去回顧一番了，我需要做到的還有很多很多，但是現在只是一個開頭，后面的事情我需要慢慢的去斟酌，我也希望自己在這件事情上面能夠給您一個交代，給公司給大家有一個交代，這個項目肯定是要繼續進行下去的，但我現在是非常的難受，也是沒有狀態了，我是非常不希望，因為自己沒有辦法，沒有能力去做好這個項目，而影響到后續的一些進程，所以希望您能理解批準我的辭職。

此致

敬禮！

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇7

尊敬的領導：

　　經過深思熟慮，我決定辭去目前擔任的項目經理職務。在此，我向您表達我誠摯的謝意和敬意，感謝您在我任職期間給予的支持和指導。

　　在我擔任項目經理的這段時間里，我深刻體驗到了項目管理的復雜性和挑戰性。我深知，這個職位需要承擔巨大的責任和壓力，需要不斷地學習新知識、提升自我能力，以應對不斷變化的市場和項目需求。然而，近期我發現，由于個人原因，我難以繼續全身心地投入到工作中，這可能會影響到項目的順利推進和團隊的正常運作。

　　我對此深感抱歉，并認識到我的離開可能會給團隊和公司帶來一定的困擾。因此，在決定辭職之前，我已經與團隊成員進行了充分的溝通和協調，以確保項目的平穩過渡。同時，我也會盡我所能，協助公司完成相關交接工作，確保項目的.順利進行。

　　回顧在公司的工作經歷，我收獲了許多寶貴的經驗和知識。在這里，我不僅學會了如何管理團隊、協調資源，還學會了如何與客戶溝通、解決問題。這些經驗和技能將伴隨我未來的職業生涯，成為我寶貴的財富。

　　最后，我再次向您和公司表達我的感謝。感謝公司給予我成長的機會和平臺，感謝領導和同事們的支持和幫助。雖然我將離開這個崗位，但我會繼續關注公司的發展，祝愿公司在未來的日子里取得更加輝煌的成就。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇8

尊敬的領導：

　　您好！

　　我寫下這封辭職報告，是出于深思熟慮后的決定。作為項目經理，在過去的日子里，我有幸與團隊一起面對各種挑戰，共同實現項目的目標。這段經歷不僅讓我獲得了豐富的經驗和成長，也使我更加珍視與團隊共事的時光。

　　在此，我想表達對項目團隊和公司的感激之情。團隊成員們的辛勤付出和協作精神，是我能夠順利推進項目的重要因素。同時，公司給予我的信任和支持，也使我能夠在工作中不斷突破自己，實現自我價值。

　　然而，由于個人原因，我不得不做出離開的決定。我深知這一決定可能給團隊和公司帶來不便，對此我深感抱歉。在剩余的工作時間里，我將全力以赴，確保項目的順利過渡，盡量減少因我的離職而帶來的`影響。

　　我希望，即便我離開，項目團隊依然能夠保持高昂的斗志和團結協作的精神，繼續為公司創造更多的價值。我也期待在未來的日子里，能夠與公司和團隊保持聯系，共同見證彼此的成長和進步。

　　最后，再次感謝公司和團隊給予我的機會和支持，祝愿公司未來的事業蒸蒸日上，團隊更加團結和諧。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇9

尊敬的xx總：

　　你好!

　　十分感謝你對我的信任，讓我任xxx項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去xxx項目部總經理一職，請你體諒，我辭職的緣由以下：

　　一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份分歧適叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的`壓力，我怕自己崩潰。

　　二、目前xxx項目部己從年初最艱巨的時期度過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態度，拆遷安置工作我想在你親身關注下也能很快步入正規。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

　　三、個人身體緣由，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤降落到現在的72公斤，我的身體狀態己承受不了公司交給我的重任，我想辭職后入院冶療。

　　基于以上緣由，我決定辭去xxx項目部總經理一職。望批準。

此致

敬禮!

辭職人：

　　20xx年xx月xx日

項目經理辭職報告篇10

尊敬的xx領導：

　　本人xxx，房地產專職法律顧問，高級工程師，10月23日入職xx房地產有限公司。任項目經理一職，現提出辭呈。

　　天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地產領域把我的熱情全部獻給公司。但是工作是殘酷的，生活是現實的，工作的摧殘，工作的蹂躪，讓我心力交瘁，肺火腎虛，精神力和持久力也急劇下降，套用國內某性藥廣告上的一句話，過去十幾分鐘，現在幾分鐘，我每每只能在夢里去找尋那久已失去的男子漢威力。“公司的企業文化，宏大的職業生涯目標，前途光明都晃的我掙不開眼了”，當然了，直到現在也沒有睜開過。

　　沒文化沒品位的公司是可怕的。領導往往重視有形的東西，而對無形的東西則較少關注，常常能夠看到生產了多少，利潤是多少，而忽視企業文化的建設，認為它與生產經營活動沒有太大的關系。這種種看法都是沒有認識到企業文化在企業發展中的.積極作用，都會對企業文化建設產生非常大的阻礙作用，更別提構筑有鮮明特色的企業文化了。

　　如果公司管理層沒有一致的支持，是無法行之有效的。主要原因是職權不明，分工不明。為權力斗爭，勾心斗角，無事生非。不抱怨，不會哭，不愿意說，不等于這些人沒有期望，沒有抱負，沒有能力。會叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強。

　　今天提出辭職書，是我經過認真思考，做出的決定。離開曾經與我同甘共苦的同事，希望領導能接受我的真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達!

　　根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位。經過慎重考慮之后，特此辭呈!

此致

敬禮!

xxx

　　20xx年xx月xx日