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寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板

寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板(精選14篇)

  在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來(lái)越多事情需要用到合同,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編精心整理的寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板(精選14篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板1

xx同志:

  本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因 原因,依據(jù) , 決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于即日起,60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。(注:該同志:本單位工作時(shí)間為 年個(gè)月;連續(xù)工齡年個(gè)月。領(lǐng)取(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、安置費(fèi))計(jì) 元。

  單位(蓋章):

  年 月 日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板2

  本單位與 同志簽訂的勞動(dòng)合同,因 原因,依照定 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。

  代表人:

  經(jīng)辦人:

  年 月 日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板3

x同志:

  本單位與你簽訂的勞動(dòng)合同,因 原因,依照決定于 年 月 日與你終止(解除)勞動(dòng)合同。如未找到新的用人單位,請(qǐng)于終止(解除)勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)到本人戶(hù)糧所在地勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  (單位蓋章):

  年 月 日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板4

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  ______年______月______日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板5

  茲有本單位職工xxx,性別xxx,年齡xxx,住址xxx。

  勞動(dòng)合同期限為xx年xxx月xx日至xx年xx月xx日。

  因xxxxxx,根據(jù)《勞動(dòng)法》第xxx條,第xxx款,第xxx項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

  xxx

  20xx年x月x日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板6

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

  提出解除勞動(dòng)合同為 方。

  原勞動(dòng)合同終止期限為 年

  (1)由職工一方提出解除勞動(dòng)合同的,不給予補(bǔ)償。

  (2)由企業(yè)方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為 元。

  甲方(簽蓋): 乙方(簽蓋):

  法定代表人:

  或者委托代理人(簽蓋):

  20 年 月 日

  注:本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板7

xxx:

  你與公司所簽 年 月 日的《勞動(dòng)合同》,現(xiàn)在因?yàn)楹贤谙迣脻M(mǎn)而終止,即從自 年 月 日開(kāi)始不再續(xù)簽,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。解除時(shí)間為年月日。對(duì)以上終止或解除意見(jiàn)無(wú)異議時(shí),請(qǐng)于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù):

  1、工作,業(yè)務(wù)交接,于年月日時(shí)前完成

  2、最后一月工資共元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元,代通知金元,請(qǐng)于年月日時(shí)到領(lǐng)取。

  3、社會(huì)保險(xiǎn)金已交至 年 月止。

  4、檔案處理意見(jiàn):

  5、有關(guān)證件的處理意見(jiàn):

  6、其他需辦結(jié)的手續(xù):

  全部相關(guān)手續(xù)辦妥后,即發(fā)《終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》。

  特此通知

  通知人(公司):

  年 月 日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板8

XX:

  因你于20XX年11月起無(wú)故曠工至今,系嚴(yán)重違紀(jì)行為,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過(guò)公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

  請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù),逾期未辦后果自負(fù)。

  特此通知。

  XXX

  20XX年XX月XX日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板9

先生/女士:

  基于您 年 月 日向公司提出的離職通知,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司具體情況,您與公司的勞動(dòng)合同將在 年 月 日終止,請(qǐng)接到本通知后,在 年月日前到所屬人力資源部門(mén)辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時(shí),也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的.成績(jī)!

  本通知書(shū)一式兩份,人力資源部門(mén)和解除勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。

  XX公司人力資源部

  年 月 日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板10

__________:

  我單位決定自_____年_____月_____日起解除與你的勞動(dòng)合同,理由如下:

  1.根據(jù)我公司規(guī)章制度第三章第三條,即公司考勤管理制度中的.假期規(guī)定(請(qǐng)假期滿(mǎn)未來(lái)上班也未續(xù)假者,_____天以?xún)?nèi)按曠工處理,_____天以上按自動(dòng)離職處理),你實(shí)際曠工_____天,你已嚴(yán)重違反我公司規(guī)章制度。

  2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條(勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的),你的情況符合法律規(guī)定的.用人單位單方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的條件,且依法不給予你任何補(bǔ)償。

  同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條(勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任),我公司依法享有追償你對(duì)我公司造成損失的賠償責(zé)任,包括對(duì)你的招錄費(fèi)用,培訓(xùn)費(fèi)用,其他因你對(duì)我公司造成的直接的和可以預(yù)見(jiàn)的損失。

  特此通知。

  單位:__________

  總經(jīng)理:__________

  _____年_____月_____日

  注:

  1.請(qǐng)接此通知后于_____年_____月_____日前到行政部門(mén)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

  2.若你在接到該通知后未按時(shí)到我公司辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的,不利后果將由你承擔(dān)。

  3.本通知除總經(jīng)理簽字外,若有其他的手工改動(dòng)或添加的內(nèi)容,該改動(dòng)或添加的內(nèi)容均不是我公司真實(shí)意思表示,對(duì)我公司不產(chǎn)生約束力。

  4.本通知一式_____份,由我公司保留_____份。

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板11

xxx:

  您于20xx年x月x日與本公司簽訂有固定期限勞動(dòng)合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因,根據(jù)雙方勞動(dòng)合同之約定和《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,經(jīng)認(rèn)真研究,公司決定于20xx年x月x日解除與您簽訂的勞動(dòng)合同:

  A、勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件;

  B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度;

  C、勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害;

  D、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)用人單位提出,拒不改正;

  F、勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同;

  G、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任;

  H、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作;

  J、勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;K、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

  請(qǐng)您于20xx年x月x日前到公司部門(mén)辦理離職交接手續(xù),并自行持本通知書(shū)及個(gè)人檔案到您戶(hù)口所在地區(qū)縣(市)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年x月x日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板12

xxxx:

  你與公司簽訂的x年x月x日至x年x月x日的勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方協(xié)商一致無(wú)法繼續(xù)履行,于x年x月x日予以解除,勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。

  根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,離職結(jié)算款項(xiàng)包括:一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用,共計(jì)人民幣xxx元(大寫(xiě):xxxxxxx)。其中:

  1、一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:人民幣xxxxx元(大寫(xiě):xxx)

  2、其他費(fèi)用:人民幣xxx元(大寫(xiě):xxxx),包括:公司代繳社會(huì)保險(xiǎn)金:人民幣xx元(大寫(xiě):xxx),社會(huì)保險(xiǎn)繳納至:x年x月;

  公司代繳住房公積金:人民幣xx元(大寫(xiě):xx),住房公積金繳納至:x年x月;

  代繳x年x月個(gè)人所得稅人民幣xxxx元(大寫(xiě):xxxx)請(qǐng)自收到此通知書(shū)之日起x日內(nèi)至公司辦理離職手續(xù)并領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如員工本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理離職手續(xù),由此產(chǎn)生的一切損失由員工本人承擔(dān)。

  本通知書(shū)一式兩份,人力資源部和終止合同的員工各執(zhí)一份。

  特此通知

  xxxx公司

  20xx年x月x日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板13

xxxxx公司:

  因本人xxxx,身份證號(hào)xxxx,自x年x月x日至今在貴公司工作,擔(dān)任xxx工作,但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同,更未給本人繳納社保(五險(xiǎn)),公司的行為已嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,提出與公司解除勞動(dòng)合同,并通知公司于x年x月x日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日,按照如下要求對(duì)本人作出賠償:

  (一)據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條,支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元;(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,不僅僅指工資,還包括包括福利待遇、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等等。)

  (二)補(bǔ)交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今x個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)。

  勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達(dá)之日起解除,本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決,對(duì)于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。

  特此通知!

  通知人:xxx

  20xx年x月x日

  寧波市解除勞動(dòng)合同證明模板14

xx:

  由于xx,你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于xxx年xx月xx日予以解除。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xx元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)xx元,并將提前預(yù)支你xx月份的工資xx元。請(qǐng)于xx年xx月xx日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。

  特此通知。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

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