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奶茶店管理制度

時間:2023-02-02 09:27:03 奶茶店管理制度 我要投稿

奶茶店管理制度

  奶茶店是指在一定的場所,公開地對一般大眾提供奶茶、飲料等餐飲的設施或公共餐飲屋。下面是小編整理的奶茶店管理制度(精選7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  奶茶店管理制度1

  一、考勤制度

  1. 工作時間,A班10:00-19:00,B班14:00—23:00(所有人員須提前15分鐘到店進行交接),中間閑時30分鐘左右(不能超過40分鐘)就餐時間。

  2. 所有人員按規定時間上下班,不能遲到,不能早退,不能曠工。遲到15分鐘按曠工半天計算,遲到30分鐘按曠工一天計算,直接曠工按曠工三天計算。早退同理。(若須請假,請與其它人員換班,確實請假,扣除請假時間相等工資,事假提前1天以上請假)

  二、保密制度

  1.本店所有奶茶配方等商業資料,不得拍照,復印,抄寫等任何形式擅自保存,不得私自攜帶離開,不得提供或泄露給任何第三方。視情節及后果追究其相關責任。

  2.本店所有經營收入情況資料及數據,不得提供或泄露給任何第三方。違者追究相關責任。

  3.本店所有物資物品,不得提供或借用給任何第三方。違者追究相關責任。

  三、收銀員管理制度

  1. 收銀員要對顧客說:“你好,,請問喝些什么?”當顧客不確定時,可咨詢,請問:“是喝些奶茶類,還是果茶類。”可適當引導顧客,推薦相關產品,不強推。

  2. 點單時,與顧客復述一下,顧客所點的產品,確定無誤后打單,收錢。

  3. 收銀時,要快,準。不錯收,不少收,不多收。對各類鈔票必須驗明真假。如果有發現假鈔,禮貌地說:“請問可不可以更換這張鈔票。”

  4. 點單完后,要用筆圈一下顧客的號數,并告知顧客是多少號,然后禮貌地說:“請稍調,我們馬上為你調配,憑單領取。”

  5. 顧客領取產品時,禮貌地說:“慢慢品嘗,若有任何意見與建議隨時與我們說,謝謝。”

  6. 目測顧客要離開時,禮貌地說:“慢走,歡迎下次光臨。”

  7. 閑時,保持臺面的整潔干凈。

  8. 交班時,請填寫好交班時間,交班款項數目。

  四、衛生制度

  1.保持個人儀表儀容整潔大方。不拿背包,不配戴夸張飾物,不穿拖鞋。

  2.上班時間著上工作服,帶上帽子,帶上口罩(收銀員可以不帶口罩)

  3.保持制度臺衛生清潔,每次調配完,都要清洗雪克杯。并把制作臺抹干凈,疊好毛巾。

  4.每天早上晚上把所有物品全部清潔干凈,把制作臺,店內店門口,后制作間,衛生間等全部搞好清潔。做好開局與收尾工作。

  5.非收銀員,把顧客用餐后的臺面收拾干凈,閑時每隔2小時拖一次地面。

  6.保證店里干凈,明亮,無塵,無雜物,無異味。

  五、庫存管理制度

  1. 各類物品擺放整齊,無錯位。

  2. 發現有產品物料差不多用完,應及時報知。

  3. 發現變質原料要及時報知。

  六、調配員制度

  1. 如果發現調配所用材料,差不多用完,應該及時報知,及時補充。

  2. 要熟悉產品,熟悉產品調配方法。做到出品快,準。如果自己不確定調配方法,一定不能憑主觀完成,要詢問同事,確實無誤才操作。保證出品品質一致性。

  3. 能單獨完成,忙時又要共同協助,發揮團隊作用。

  4. 做好操作臺衛生工作。

  七其它制度

  1. 不得讓非工作人員進行操作間。

  2. 愛護各種設備,按規范操作,不違章操作,保證安全使用,違規損壞照價賠償。

  3. 工作期間,不能長時間私會朋友(熟人)。

  4. 工作期間,不能長時間玩手機打撲克等游戲。不能帶有異味的食物到店。不能私用辦公電話。

  5. 所有人員,必須熟悉、清楚了解所有活動明細。必須熱情有禮,文明用語,不能說粗話或臟話。

  6. 注意工作安全,如熱水、刀具等,注意防火防盜。

  本制度從下發之日起實施,XX奶茶店負責解釋。

  20xx年X月X日附:工作流程表本店上崗工作流程操作流程操作標準及說明:

  1、著工作服著好工作服,帶好帽子,帶好口罩。

  2、整理儀容檢查個人衛生,保持整潔。

  3、調整情緒上班要有良好的精神面貌,保持微笑是最重要的。

  開店前準備細則操作流程操作標準及說明

  1、原料及用品

  1)將營業所須的茶類,珍珠,布蕾,布丁,芝土,蛋糕,奶鹽等備好。

  2)吸管,杯子等備好。

  2、清潔工作臺用濕布,熱水擦,再用干布擦,保證無干凈,整潔,無塵,無積水。

  3、擺放用具用具整齊,有序擺放,干凈無破損。

  4、檢查電器檢查收銀機等機器正常,檢查冰柜積水。

  收銀員工作流程操作流程操作標準及說明

  1、招呼顧客當顧客進門的時候,應禮貌的問好“你好,。”

  ②推薦產品顧客答疑清潔工作臺面

  1)顧客來點單,收銀員要對顧客說“你好,,請問要喝些什么”。

  2)當顧客無法確定飲品的時候,主動進行引導“請問是要喝奶茶類、果汁類等。并適當推薦。

  3)閑時,用濕布摖拭工作臺面,然后用干布擦干,保證干凈,整潔,無塵,無水跡。

  ③顧客點單

  1)點單時,與顧客復述一下,顧客所點的產品,確定無誤后打單,收錢。

  2)點單完后,要用筆圈一下顧客的號數,并告知顧客是多少號,然后禮貌地說:“請稍調,我們馬上為你調配,憑單號領取。”

  ④交予顧客清潔和檢查店內設施1)制作完,讀單號,準確核對交予顧客。

  2)提醒顧客,科學飲茶(芝士,奶鹽45℃喝),熱飲注意溫度等事項。

  3)并對顧客說:“謝謝品嘗奶茶,若有什么建議請隨時與我們說。”

  4)目測顧客離開,禮貌說:“慢走,歡迎下次光臨。”僅供參考

  奶茶店管理制度2

  為加強本店管理、明確責任,實現工作規范化和制度化,提高管理水平和服務水平,特制定本規章制度。

  1、作息時間

  本店每天營業時間為:8:00-16:00;15:00-23:00;(所有人員均需提前半個小時到店進行交接及相關的準備工作),(若需請假必須找到其他人員進行換班)、店長上班時間為中午14點到晚上22:00每周休假一天(星期五至星期天除外)。店長根據人員情況進行合理安排。

  2、考勤

  2.1、所有員工均應按規定上下班時間打卡或簽到。

  3、員工請假規定

  3.1員工應提前填寫《請假條》交由店長審核及批準,店長做好請假資料的`登記和保管。

  3.2員工若因不可抗力無法提前辦理請假手續時,應及時用電話向店長報告,并在返崗后辦理補假手續。(必須落實好換班人員)

  4、處罰規定

  4.1、為規范員工的行為、維護本店的經營秩序,員工有以下情形之一,經查證屬實的,予以相應處理:

  (1)、員工上班時間必須著工作服,且保持工作服的整潔及講究儀表儀容和個人衛生,嚴禁工作期間穿拖鞋。上班時間內一律不得攜帶背包或者挎包等。上班時間內不得玩手機。其他與工作無關的物品可放在置物柜中或統一放置在指定位置。

  (2)、員工對客人購買飲料,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和臟話,頂撞顧客違反一次扣款10元。

  (3)、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等,違反一次扣款20元。

  (4)、非本店人員不準進入操作間,且不準領小孩到崗,違反一次扣款10元。

  奶茶店管理制度3

  為加強管理,明確責任,實現奶茶店工作的規范化和制度化,提高奶茶店工作的管理水平和服務水平,特制定本奶茶店規章制度。

  一、奶茶店規章制度要求樹立全心全意為教職員工服務思想,不斷提高管理水平和業務技能,積極完成本職工作。

  二、奶茶店規章制度要求著裝上崗,掛牌服務,要講究儀表儀容,講究個人衛生。

  三、奶茶店規章制度要求對教職員工和客人就餐,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和臟話;奶茶店規章制度要求服務員在崗時,不準在餐廳落座和陪客人喝酒。

  四、奶茶店規章制度要求不準在灶間和工作間隨意抓吃食品;不準隨意領人到餐廳吃喝閑扯;工作時間不準喝酒,看電視,打撲克,下棋,打麻將,打乒乓球和臺球等。

  五、奶茶店規章制度要求非餐飲人員不準進入庫房和后櫥;不準領小孩到崗;不準將餐廳的物品隨意借用和送人。

  六、奶茶店規章制度要求嚴格食品檢驗,不準將過期,過時和霉爛變質的奶茶等進入餐廳和使用.做好餐具消毒和餐飲衛生工作。

  七、奶茶店規章制度要求函授學員就餐和向教職工出售的食品,一律憑票,不準收取現金,收回的飯票按規定消毀,不得重復使用。

  八、奶茶店規章制度要求要愛護炊事設備,要按操作規程操作,不得違章操作,保證安全使用;作好防火防盜工作。

  九、奶茶店規章制度要求自覺遵守勞動紀律,不遲到,不早退,工作時間不準離崗,串崗,不準聚堆聊天和說笑打鬧。

  奶茶店管理制度4

  1、做好營業前的準備工作:服飾、儀表、清潔衛生,做到舉止大方,佩戴好工號牌。

  2、營業前認領備用金并清點確認,營業前調試好收銀機,準備好其他備用品,并了解當日變價商品和特價商品。

  3、顧客進店時,應表示歡迎顧客光臨。

  4、登打或掃描商品價格時,應報出每件商品的金額,登打或掃描結束時,應報出商品金額總數;并主動將結算小票置于購物袋或交顧客。

  5、收銀時要唱票“收您多少錢”,找零時要唱票“找您多少錢”。

  6、當顧客不多時,應替顧客做好商品裝袋服務。要做到將生鮮商品、冷凍食品和其他商品分裝,大且生的商品應先裝入袋中;顧客多時,要以盡快疏散顧客為主,加快收銀速度。

  7、收銀時要做到正確、快速、對顧客保持親切友善的笑容,做到更好的接待顧客。

  8、耐心地回答顧客的.提問。

  9、記錄和保管遺失的物品。

  10、發生顧客抱怨或由于收銀有誤顧客前來投訴交涉時,應通知店長或值班經理來處理,避免影響正常的收銀工作。

  11、在非營業高峰期間,聽從店長或值班經理安排從事其他的工作。

  12、營業結束后,按所收貨款填寫交款清單,現金、支票分別填寫,本人簽字后將貨款交給核算員。

  13、經核算員按收銀機的存根審核后,如長款要寫報告,短款自付。

  奶茶店管理制度5

  (1)對所有來店的顧客,營業員都必須提供禮貌、熱情、周到和高效的服務。

  (2)營業員的言行必須規范,充滿活力。態度應明快熱情,用語應簡潔,動作應靈敏。

  (3)不論顧客是否夠買商品,都應抱以熱情的服務。當商品脫銷,或顧客前來投訴時,營業員也要通過自己的服務,使顧客滿意而歸。

  (4)營業員服務的最高境界,不是僅僅提供一次優質的服務,而是為顧客留下深刻的印象,使顧客自覺或不自覺地再次光臨。

  (5)決不能背逆顧客意愿,議論顧客,或強迫顧客購買。

  (6)在接待顧客時,須察言觀色,了解顧客的心理變化,激發顧客的購買欲望。

  (7)營業員應堅守工作崗位,無特殊情況不能擅自離崗。

  (8)針對顧客的提問,營業員必須對答如流。答非所問或含糊其詞,只能導致銷售的失敗。

  (9)不能不懂裝懂,有些問題確實答不上來時,應請教周圍同事或上司。

  (10)顧客猶豫不決,反復挑選商品時,營業員絲毫不能流露出不耐煩的表情。

  (11)顧客較多時,營業員盡量用簡潔的語言同顧客交談,或向正在等待的顧客表示歉意,安撫顧客的焦躁情緒。

  (12)對講話絮絮叨叨的顧客,盡量通過適當方式打斷其講話;反之,對于不善言談的顧客,需要多加以提示補充。

  奶茶店管理制度6

  1、本店員工必需牢固樹立時間意識,上班遲到10分鐘扣5元,以此類推每十分鐘加扣5元。

  2、由于行業特殊性,周六、周日不休息,如請假扣除當天工資及全勤獎金。

  3、每月請假三天者,月出勤視為滿勤。本店設立超勤獎,金額為50元/天。

  4、禁止玩手機、睡覺。接電話不得影響正常工作。上述行為一經發現,處罰辦法為玩手機、看電影、接電話10元/次;睡覺100元/次。

  5、搞好加工車間、店面、工作臺衛生。發現一次衛生差罰款5元。

  6、曠工一天扣三天工資。

  7、試用合格后,工資從試用的第一天算起。工齡滿一年表現好的員工,本店獎勵一千元。

  8、員工對客人購買飲料,要主動熱情,文明用語,不得說粗話和臟話,頂撞顧客違反一次扣款10元。

  9、工作時間不得打撲克、下棋、吃零食和任何有異味的食品;利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等,違反一次扣款20元。

  10、非本店人員不準進入操作間,且不準領小孩到崗,違反一次扣款10元。

  11、不準將本店的物品隨意借用和送人,違反者根據情節給予相應處罰。

  12、店長要嚴格食品檢驗,不準將過期和霉爛變質的原料等進入店內,出現一次當月獎金取消。

  13、員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為,如有查實直接予以嚴厲處罰并開除,未經許可禁止將公司機密透露給非公司人員,攜帶機密資料離開公司的。視情節及后果給予警告、開除并追究其相關法律責任。

  14、要愛護設備,要按操作規程操作,不得違章操作,保證安全使用,如有損壞照價賠償。

  15、員工要求自覺遵守勞動紀律,不遲到,不早退,工作時間不準離崗,不能在店內吸煙不準聚堆聊天和說笑打鬧,違反一次扣款20元。

  16、員工應按正常手續請假,否則按照相關制度進行處罰。員工不得虛報病假、事假。極度不誠信著,直接予以辭退。

  17、禁止在店內銷售私人物品,禁止擅自提高或降低價格,禁止多收或少收。若有查實,直接予以辭退。

  奶茶店管理制度7

  1、餐廳員工要按時上、下班時,不得遲到早退。

  2、上班時應堅守工作崗位,不脫崗,不串崗,不做與工作無關的事,如會客、看書報、下棋等,不得帶親戚朋友到餐廳玩耍、聊天。

  3、需要請假的員工應提前一日辦理準假手續,經批準后方有效,未經批準的不得無故缺席或擅離崗位,婚假、產假、喪假按有關規定辦理。

  4、上班時需穿戴工作服帽,要干凈、整潔,不得裸背敞胸、穿便裝、怪服和拖鞋,女員工不留長指甲,男員工不留長發、不得在非吸煙區吸煙。

  5、嚴禁吃、拿食物或物品,不得擅自將廚房食品交與他人,不得借口食物變質而丟掉,嚴禁人為浪費,食物變質后及時向主管反映,登記后再作處理。

  6、自覺養成衛生習慣,保持工作崗位的衛生整潔。

  7、服從主管分配,認真按規定要求完成崗位任務。

  8、勤奮敬業,吃苦耐勞,互幫互助,積極主動的完成其他各項餐廳工作。

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