綠化養(yǎng)護管理方案
綠化養(yǎng)護是指在綠化施工完成后，對植物進行的澆水、施肥、修剪、除草、病蟲害防治、防澇防旱等管理和維護工作。以下是小編為大家整理的綠化養(yǎng)護管理方案（精選8篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
綠化養(yǎng)護管理方案1
隨著城市化進程的加快，城市綠化已成為改善城市生態(tài)環(huán)境、提高居民生活質量的重要措施。為了保障城市綠化的可持續(xù)發(fā)展，下面特制定一篇城市綠化養(yǎng)護管理方案：
一、綠化養(yǎng)護管理目標
1. 提高城市綠化覆蓋率，優(yōu)化綠地布局，營造宜人的生態(tài)環(huán)境；
2. 加強綠地保護，防止綠化成果被破壞，確保綠化資源的可持續(xù)利用；
3. 提升綠化養(yǎng)護水平，提高綠地質量，增強綠地的生態(tài)功能和景觀效果；
4. 增強市民的環(huán)保意識，推動全民參與綠化養(yǎng)護工作。
二、綠化養(yǎng)護管理原則
1. 科學規(guī)劃，合理布局，確保綠化養(yǎng)護工作的系統性和整體性；
2. 生態(tài)優(yōu)先，保護為主，注重綠地生態(tài)功能的發(fā)揮；
3. 精細化管理，因地制宜，采取適當的養(yǎng)護措施；
4. 公眾參與，共同維護，形成綠化養(yǎng)護的社會合力。
三、綠化養(yǎng)護管理措施
1. 建立健全綠化養(yǎng)護管理制度，明確各部門職責，加強協調配合；
2. 制定綠地養(yǎng)護標準，規(guī)范養(yǎng)護操作，確保綠地質量；
3. 加強綠地巡查，及時發(fā)現并處理綠地內的病蟲害、雜草等問題；
4. 定期開展綠化養(yǎng)護培訓，提高養(yǎng)護人員的專業(yè)素質；
5. 引入先進的綠化養(yǎng)護技術和設備，提高養(yǎng)護效率和質量；
6. 加強與市民的溝通互動，聽取市民意見，改進綠化養(yǎng)護工作。
四、綠化養(yǎng)護管理要求
1. 養(yǎng)護人員應嚴格遵守綠化養(yǎng)護管理制度，認真履行職責；
2. 養(yǎng)護工作應注重實效，避免形式主義，確保綠地質量穩(wěn)步提升；
3. 養(yǎng)護過程中應注重環(huán)保，減少化學農藥的使用，保護生態(tài)環(huán)境；
4. 養(yǎng)護工作應堅持安全第一，確保養(yǎng)護人員及市民的人身安全；
5. 養(yǎng)護工作應公開透明，接受市民監(jiān)督，及時回應市民關切。
展望未來，我們將繼續(xù)深化綠化養(yǎng)護管理改革，推動綠化養(yǎng)護工作的創(chuàng)新與發(fā)展。我們將加強與相關部門的合作，共同推進城市綠化事業(yè)，為城市的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。同時，我們也將積極倡導綠色生活方式，引導市民樹立生態(tài)文明觀念，共同守護我們的美麗家園。
綠化養(yǎng)護管理方案2
為加強我院園林綠化工作，營造優(yōu)美和諧的育人環(huán)境，推動我院園林綠化工作再上新臺階，根據北京市教委關于高校校園環(huán)境標準的要求，結合我院實際情況，制定本方案。
一、指導思想和基本原則
以科學發(fā)展觀為指導，以加快校園環(huán)境建設、提高教育教學質量為目標，重點抓好校園的綠化美化工作，弘揚生態(tài)文明，創(chuàng)建和諧校園。遵循為教育服務的原則，堅持實用、經濟、美觀和因地制宜的原則。堅持綠化美化與校園文化建設有機結合，充分利用校內原有地形、植被、建筑等自然、人文條件，充分發(fā)揮植物的降溫、滯塵、減燥、增加空氣潮濕度等生態(tài)功能，以植物造景為主，加大綠化養(yǎng)護投入，努力形成體現農職特色景點景觀，突出個性化特點的原則。
二、工作目標
根據《北京市高校標準化物業(yè)服務標準》關于校園環(huán)境標準的要求，結合我院實際情況，合理栽種風景樹、草坪、綠籬、垂直綠化，合理搭配喬灌木布局，實現校園綠化覆蓋率45%以上，達到“春有花、夏有蔭、秋有果、冬有青”和四季常青、三季有花的要求。
三、工作任務
（一）保持并加強現有喬、灌木布局及35萬平方米的綠籬、草坪的規(guī)范養(yǎng)護管理，加大經費投入，補充觀賞性的花灌木、宿根花卉、藤本植物的品種。
（二）調整布局，發(fā)展垂直綠化，增加纏繞類、攀緣類綠化植物，實現校園“連線、連片、成景、多樣化”的綠化布局。
（三）根據季節(jié)、氣候及植物生長狀況適時修剪、移栽、補栽、澆水、施肥、清除雜草和防治病蟲害，確保良好的生長狀況。
（四）加大綠化宣傳力度，廣泛動員教職員工和廣大學生積極參加義務植樹活動。
四、月度工作方案
根據對學院校園綠化現狀分析，結合季節(jié)特點編制了月度養(yǎng)護方案如下：
（一）一月份：本月是全年中氣溫最低的月份，露地綠植處于休眠狀態(tài)。
1.修剪：全面進行綠植整形修剪作業(yè)，對綠植的枯死枝、傷殘枝、病蟲枝以及防礙架空線和建筑物的枝杈進行修剪。
2.防寒：隨時檢查綠植的防寒情況，發(fā)現防寒物有漏風現象等問題，應急時補救。
3.積肥。
4.維護：對于易受損壞的綠植要加強保護，必要時可以采取捆裹樹干的方法加強保護。
5.處治病蟲。
（二）二月份：氣溫較上月有所上升，綠植處于休眠狀態(tài)。
1.修剪：繼續(xù)進行樹木修剪，月底以前結束。
2.堆雪(撒過化雪鹽的雪不能堆在綠地上,并應注意不能將雪壓倒綠植或壓歪綠籬帶)。
3.處治病蟲。
4.防寒：隨時檢查樹木的防寒情況，發(fā)現防寒物有漏風現象等問題，應急時補救。
5.積肥。
6.維護：對于易受損壞的綠植要加強保護，必要時可以采取捆裹樹干的方法加強保護。
7.春季綠化工程的準備。
（三）三月份：氣溫繼續(xù)上升，中旬以后綠植開始發(fā)芽，下旬有些綠植開花。
1.植樹：土壤解凍以后，應立即抓緊時機植樹，以先刨好樹坑，并做到：隨掘苗、隨運輸、隨栽種、隨澆水、提高植樹成活率。
2.春灌：為防止春旱，對需要澆水的綠植要及時灌水。
3.拆除部分防寒物：冬季防寒所加的防寒物，可部分撤除，但不能過早。
4.施肥：土壤解凍后，有應施用積肥的綠植施基肥。
5.修剪：冬季整形修剪沒有結束的應抓緊時間剪完。
6.防治病蟲害。
（四）四月份：氣溫繼續(xù)上升，綠植均已發(fā)芽、展葉、開始進入生長旺期。
1.繼續(xù)植樹：抓緊時間爭取在綠植發(fā)芽之前完成植樹工程任務。
2.灌水。
3.施肥：繼續(xù)施基肥。
4.修剪：剪除冬、春季干梢的枝條，修剪綠籬。
5.防治病蟲害。
6.看管維護：很多綠植正處于開花旺期，應加強管理，防止人為破壞。
7.拆除全部防寒物：冬季為防寒所加的防寒物應當撤除，但不能過早。
（五）五月份：氣溫急劇上升，綠植迅速生長。
1.灌水：綠植抽條、展葉盛期，需水量很大，應適時灌水。
2.施肥：可結合灌水追施化肥。
3.修剪：剪殘花、新植綠植剝芽、去孽等。
4.預防病蟲害。
（六）六月份：氣溫繼續(xù)上升，綠植加速生長。
1.灌水。
2.施追肥。
3.修剪：雨季將來臨，可將過大過密樹冠適當疏剪，與電線有矛盾的枝杈也應修剪，部分花灌木的修剪。
4.中耕鋤草：及時消滅綠地內的野草，防止草荒。
5.準備排水：雨季將臨，應預先挖好排水溝，作好排水防澇的準備工作。
6.預防病蟲害。
（七）七月份：本月氣溫最高，中旬以后開始進入雨季，多暴風雨。
1.排澇；大雨過后應及時排水防澇。
2.施追肥。
3.巡查、救危：雨季期間多暴風雨，容易發(fā)生綠植倒歪等危險情況，應事先做好勞力組織、物資材料、工具設備等方面的準備，并隨時進行檢查，發(fā)現險情及時處理。
4.預防病蟲害。
5.修剪（有些綠植進行夏修剪）。
（八）八月份：溫度依然很高，降雨量大，各類植物生長繁茂。
1.排澇。
2.巡查救險。
3.繼續(xù)移植長綠樹。
4.修剪：除一般綠植修剪外，還可以對綠籬進行整形修剪，黃楊籬應在八月上旬修完，防止冬季哨尖。
5.除草：綠地內消除雜草，并可結合除草進行施肥。
6.預防病蟲害。
（九）九月份：氣溫下降，臨近國慶節(jié)。
1.準備迎國慶：伐除死樹、修剪干枯枝條、綠籬進行整形修剪、綠地內整理園容，做到綠樹青枝綠葉，園容干凈整齊。
2.施肥：對一些生長較弱枝條不夠充實的綠植追施磷、鉀肥。
3.草坪維護：草坪進入旺盛生長期，加強草坪管理。
4.防治病蟲害。
（十）十月份：氣溫繼續(xù)下降，有的綠植開始落葉。
1.積肥：集中落葉積肥。
2.灌水：草坪仍在生長，此時易秋旱，注意對草坪等不耐旱綠化植物及時澆灌。
3.防治病蟲害。
（十一）十一月份：氣溫急劇下降，喬木、花灌木陸續(xù)進入休眠期。
1.灌凍水。
2.防寒：對不耐寒的綠植作好防寒工作，灌木可搭風障，宿根可培土。
3.防治病蟲害。此時樹葉下落，害蟲多以蟲包、蟲繭形態(tài)越冬，暴露明顯，可以人工捕捉殺滅。
4.如有條件，可以在土壤封凍前施基肥。
（十二）十二月份：氣溫很低，時常大風降雪。
1.冬季修剪。
2.防寒。
3.做好防風防雪工作。
綠化養(yǎng)護管理方案3
隨著城市化進程的加速，公園作為城市綠地的重要組成部分，其綠化養(yǎng)護管理工作日益受到關注。為了保障公園綠化質量，提高市民生活質量，特制定本公園綠化養(yǎng)護管理方案。
一、管理目標
1. 確保公園綠化覆蓋率達到規(guī)定標準，提升公園整體綠化水平；
2. 保持植物健康生長，減少病蟲害發(fā)生率；
3. 定期修剪、整理植物，保持公園景觀美觀；
4. 提高市民對公園綠化的滿意度和認同感。
二、管理內容
1. 灌溉管理
（1）根據植物的生長需要和季節(jié)變化，合理安排灌溉時間和水量；
（2）采用節(jié)水灌溉技術，提高水資源利用效率；
（3）定期檢查灌溉設施，確保其正常運行。
2. 施肥管理
（1）根據植物的生長需要和土壤狀況，制定合理的施肥計劃；
（2）選用環(huán)保、高效的肥料，減少化肥使用量；
（3）定期檢查施肥效果，調整施肥方案。
3. 病蟲害防治
（1）加強植物檢疫，防止病蟲害傳入；
（2）定期檢查植物健康狀況，及時發(fā)現并處理病蟲害；
（3）采用生物防治、物理防治等綜合措施，減少化學農藥使用量。
4. 修剪與整形
（1）根據植物生長習性和景觀要求，制定合理的修剪計劃；
（2）定期對植物進行修剪、整形，保持公園景觀美觀；
（3）注意保護植物的生長點，避免過度修剪。
5. 清理與保潔
（1）定期清理公園內的落葉、枯枝等雜物；
（2）保持公園內道路、廣場等區(qū)域的清潔衛(wèi)生；
（3）加強垃圾分類管理，提高垃圾資源化利用率。
三、管理措施
1. 建立綠化養(yǎng)護管理檔案，記錄養(yǎng)護過程中的各項工作和成果；
2. 加強員工培訓，提高綠化養(yǎng)護管理水平；
3. 定期巡查公園綠化情況，及時發(fā)現問題并處理；
4. 加強與市民的溝通互動，征求市民對公園綠化的意見和建議；
5. 建立獎懲機制，激勵員工積極參與綠化養(yǎng)護管理工作。
綠化養(yǎng)護管理方案4
公園作為城市的重要組成部分，不僅為市民提供了休閑娛樂的場所，還起到了改善環(huán)境、提升城市形象的作用。為了確保公園綠化的質量和美觀度，特制定本養(yǎng)護管理方案。
一、管理目標
1. 確保公園綠化覆蓋率達到規(guī)定標準，保持植物健康生長。
2. 提高公園綠化景觀的觀賞性和生態(tài)性，為市民提供優(yōu)美的休閑環(huán)境。
3. 加強綠化設施的維護和保養(yǎng)，延長其使用壽命。
二、管理措施
1. 灌溉管理
（1）根據植物的生長需要和季節(jié)變化，制定合理的灌溉計劃。
（2）定期檢查灌溉設施，確保其正常運行，避免浪費水資源。
（3）在干旱季節(jié)加強灌溉力度，確保植物正常生長。
2. 施肥管理
（1）根據植物的生長階段和營養(yǎng)需求，選擇合適的肥料進行施用。
（2）遵循“少量多次”的原則，避免過量施肥導致土壤污染。
（3）定期對土壤進行檢測，了解土壤養(yǎng)分狀況，為施肥提供依據。
3. 病蟲害防治
（1）加強植物檢疫，防止病蟲害的傳入。
（2）定期檢查植物的生長狀況，發(fā)現病蟲害及時采取防治措施。
（3）采用生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，確保防治效果。
4. 修剪與整形
（1）定期對植物進行修剪，保持其良好的形態(tài)和生長勢。
（2）根據公園綠化設計的需要，對植物進行整形，提高景觀效果。
（3）注意修剪時的安全操作，避免對植物造成損傷。
5. 綠化設施維護
（1）定期對綠化設施進行檢查，發(fā)現問題及時維修或更換。
（2）加強對綠化設施的保養(yǎng)，延長其使用壽命。
（3）在設施維修過程中，注意保護植物，避免對其造成損害。
三、管理責任與監(jiān)督
1. 明確各部門及個人的管理責任，確保養(yǎng)護工作落到實處。
2. 定期對公園綠化養(yǎng)護工作進行檢查和評估，及時發(fā)現問題并督促整改。
3. 建立獎懲機制，對養(yǎng)護工作表現優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵，對養(yǎng)護工作不到位的部門和個人進行批評和處罰。
四、宣傳與教育
1. 定期開展綠化養(yǎng)護知識宣傳活動，提高市民對綠化養(yǎng)護工作的認識和重視程度。
2. 邀請綠化專家為市民提供綠化養(yǎng)護方面的咨詢和指導，提高市民的綠化養(yǎng)護技能。
3. 通過媒體和網絡等渠道，宣傳公園綠化養(yǎng)護工作的成果和經驗，增強市民對公園綠化的認同感和歸屬感。
綠化養(yǎng)護管理方案5
為貫徹教育局的精神，倡導綠色校園文明，長期堅持把學校的綠化美化工作當作學校的大事來抓，不斷擴大綠化面積，美化校園環(huán)境，把我校建成一所鳥語花香的美麗學校，進一步加強我校校園綠化工作，提高校園綠化水平。結合我校實際，制定本方案。
一、指導思想：
堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本的可持續(xù)發(fā)展觀，以加強學校校園生態(tài)環(huán)境建設為重點，以學校一把手抓校園綠化為切入點，以強化校園綠化規(guī)范化管理，以增強校園文化內涵，特色學校為結合點，積極創(chuàng)造適宜、優(yōu)美的校園育人環(huán)境，為提高學校的教育教學質量奠定基礎。
二、綠化工作目標：
總體目標：綠化品種以花、果、樹合理搭配，校園綠化與種植經濟相結合，能達到綠化、凈化、美化的目的，通過幾年努力，校園綠化面積要達到校園面積的10%以上。
三、具體規(guī)劃及經費投入：
具體規(guī)劃：
20xx年上半年
1、3月份對大門兩側綠化帶進行除草、松土、下肥，按規(guī)劃方案補齊四季桂、紅莖木，小葉女貞、保證修整到位。
2、校園內花壇補栽冬青，修剪到1.5米高，構筑一條綠色屏障，對4株大葉黃楊進行造型。
3、在廁所旁空地種植6棵桂花樹。
20xx年下半年
整理教學樓前花壇，新建的學生食堂前種植法國冬青，形成綠墻；并種植10棵桂花樹。認真規(guī)劃兩個花壇，學生宿舍樓前花壇造黃楊帶，金葉女貞帶，花壇內栽種常綠花草。更除紅葉落木帶，內植紅綠植物形成“進取”標志圖案。
綠化措施和經費投入：
1、學校綠化美化力求規(guī)范化、科學化，每年綠化都要設計，使綠化布局合理，搭配得當。
2、每年確保一定數額的資金用于綠化美化校園，要將每年綠化校園列入學校工作計劃，校長親自抓。
四、實施辦法：
1、我校在校園校舍的總體規(guī)劃布局上，根據地形地貌的實際，充分利用自然優(yōu)勢，盡量做到少花錢，多辦事，要努力形成自己的特色，力求做到突出我校的特色。
2、充分挖掘我校土地資源，積極擴大綠地種植面積，進一步改善辦學條件。
3、校園綠化、美化因地制宜，講究風格和特色，堅持平面綠化美化和立體綠化美化相結合，校園的綠化美化與室內的綠化美化相結合。校園的綠化美化經過精心設計，精心養(yǎng)護。以達到綠化、美化、香化、凈化校園的效果，使學生受到美的熏陶和感染，增強欣賞美、創(chuàng)造美的能力。
4、加強對綠化成果的管理，養(yǎng)護工作，落實工作責任制，依據植物的生物學特征，加強綠地養(yǎng)護管理。做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、施水、防治病蟲害，適時修剪等，從而達到綠化美化校園的目的。
五、實施步驟及措施：
1、學習其他學校綠化工作先進經驗，對學校綠化工作自查摸底，健全機構加強組織領導。校長對本校的綠化工作負總責，并召開會議進行動員部署。
2、做好宣傳，通過各種手段廣泛宣傳學校校園綠化的意義，動員全體師生積極參與校園綠化建設。
3、落實校園綠化規(guī)劃。
4、建立校園綠化工作機制。按照領導抓綠，師生辦綠的原則，建立起行之有效的工作機制。
全校領師生要認真做好校園綠化工作，管理好校園綠化成果，早日使我校成為綠化、美化、香化、凈化的美麗校園。
六、領導小組
組長：
副組長：
成員：
綠化養(yǎng)護管理方案6
提高園林綠化水平，為進一步加快生態(tài)園林城區(qū)建設步伐。促進鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展，根據區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建省級人居環(huán)境綠化范例獎的總體部署，結合《市人民政府關于印發(fā)20xx年至20xx年冬春季節(jié)鄉(xiāng)村園林綠化集中整治和建設工作方案的通知》鄭政文〔xx〕174號）要求，特制定20xx年區(qū)園林綠化工作方案。
一、工作目標
對照人居環(huán)境范例獎規(guī)范和園林綠化集中整治活動的要求，20xx年是區(qū)啟動創(chuàng)建省級人居環(huán)境綠化范例獎的具體實施之年。區(qū)20xx年園林綠化工作目標是:鞏固園林城區(qū)建設效果，以建設生態(tài)園林鄉(xiāng)村為目標，以創(chuàng)建人居環(huán)境綠化范例獎鄉(xiāng)村為抓手，加大公共綠地建設力度，大幅度增加城區(qū)綠量，進一步提高園林綠化工作精細化管理水平，突出抓好單位庭院、居住區(qū)綠化管理達標工作，使鄉(xiāng)村生態(tài)環(huán)境有較大改善，景觀品味顯著提高。
二、工作任務
20xx年我區(qū)園林綠化建設管理工作的任務是根據創(chuàng)建人居環(huán)境綠化范例獎規(guī)范及園林綠化集中整治活動的具體要求。
（一）加大公共綠地建設力度。提高綠地指標。
1.完成路立交橋游園建設任務（4公頃）
2.完成大道入市口游園建設任務（1.5公頃）
3.完成社游園建設任務（0.95公頃）
4.完成汽車站對面游園建設任務（0.2公頃）
5.完成鴻園街綠化帶建設任務（0.28公頃）
6.路帶狀綠地:位于路（東上下車道之間）面積11公頃。形成新型觀光農業(yè)林帶。對于按要求種植的村民，政府給予一定補助。
（二）對現有公園、游園。
特別是鋁城公園進行升級改造，對我區(qū)現有公園、游園、綠化帶。主要包括：
1.完善人工湖水循環(huán)系統；
2.改造道路、照明系統；
3.對園內3座公廁、3座假山升級改造。
4.增加座椅、健身器材等設施，其它游園補植大規(guī)格喬木、品種月季。完全消除設施破損、功能不完善等現象。
5.打造中心路迎賓大道工程。為增加景觀效果，同時。沿線人行道兩側能栽雙排法桐的栽植雙排法桐，沿線單位能拆墻透綠的全部拆墻透綠，并沿圍欄栽植樹狀月季，臨街樓房提倡“垂直綠化”
（三）以居住區(qū)、單位庭院綠化為基礎。
以居住區(qū)、單位庭院為基礎，以栽植大規(guī)格喬木、品種月季為主題，實施“見縫插綠”垂直綠化”屋頂綠化”工程。鼓勵各居住區(qū)、單位積極開展綠化達標單位（生活區(qū)）創(chuàng)建活動,庭院綠化依照“屬地管理、部門聯動、鎮(zhèn)辦主導、全民參與”總體思路開展工作。要求以轄區(qū)為單位。每個街道辦事處20xx年度完成2個市級園林式單位或小區(qū)、1個省級園林式單位或小區(qū)的創(chuàng)建任務（創(chuàng)建勝利給予適當獎補）逐步提高我區(qū)庭院綠化的整體水平。具體做法是：
1.強力推進栽植大規(guī)格喬木、品種月季專項行動。根據《市人民政府關于印發(fā)20xx年至20xx年冬春季節(jié)鄉(xiāng)村園林綠化集中整治和建設工作方案的通知》鄭政文〔xx〕174號）關于實施百萬株較大喬木（胸徑8cm以上）優(yōu)質品種月季進市區(qū)植樹建綠專項行動的要求。廣泛栽植大喬木和月季，完成栽植任務。
2.積極實施“垂直綠化”鞏固垂直綠化效果。對各鎮(zhèn)辦垂直綠化普查的基礎上。各鎮(zhèn)辦、各庭院單位分別繳納種苗價值兩倍的保活押金，以后根據成活數量退還押金。
3.鼓勵開發(fā)商積極實施屋頂綠化。新開發(fā)、新建樓盤必需建設一定面積的屋頂綠化。否則規(guī)劃審批時不予批準。
4.對鎮(zhèn)辦工作任務完成情況進行全面驗收，20xx年4月底由區(qū)目標辦、創(chuàng)建辦、市政局及各鎮(zhèn)辦等單位共同組成考核小組。驗收結果作為綜合評比、獎懲的依據。
（四）創(chuàng)新舉措。
打造一批精品街、精品園和綠化示范道路，依照《市公園、廣場、游園精細化管理規(guī)范》和《市道路綠化精細化管理規(guī)范》強力推進公園、廣場、游園、道路綠化整治和精細化管理達標工作。完全消滅行道樹缺株死株，規(guī)格不一，公園、游園草坪斑禿，植物長勢弱現象，使公園、廣場、游園和道路綠化全部達到精細化管理要求。具體工作是：
1.完成行道樹補栽。
2.完善綠化帶上水工程。
3.完成轄區(qū)局部楊樹、泡桐行道樹的清理更換和影響交通的行道樹伐除、移植工作。
4.做好轄區(qū)法桐復壯維護和病蟲害防治工作。
（五）積極開展各種形式的綠地養(yǎng)護活動。發(fā)動工、青、婦等群團及社會各界組織。定期組織人員參與除草、清掃、澆水、施肥等養(yǎng)護管理活動，通過廣泛開展各種形式的綠地養(yǎng)護活動，促進愛綠、護綠、養(yǎng)綠活動在全社會蓬勃開展。
三、保證措施
（一）廣泛宣傳。如廣播、電視、報刊等新聞輿論工具作用，進行全方位、多形式、多層次的宣傳，達到家喻戶曉，人人皆知，從而提高全民“愛綠、護綠”意識。要配合創(chuàng)建工作，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動，營造人人關心、人人支持、積極參與創(chuàng)立的社會氛圍。
（二）加強領導。切實加強領導，要把綠化工作納入重要議程，做到認識到位、責任到位、措施到位。區(qū)政府將把是否抓好綠化任務的落實工作作為考核各單位領導干部業(yè)績的重要指標，列入年終目標考核體系，并作為評先條件。
（三）籌措資金。要廣開渠道籌措資金，加大建設投入。區(qū)財政要在每年預算中安排必要的園林綠化建設和管護資金。同時，要依照市場經濟規(guī)律，建立有效的投融資機制，多方吸納社會資金，努力擴大融資渠道，采取共建、捐建、認養(yǎng)、冠名等形式，鼓勵全社會參與綠化建設。有條件的部門、單位和個人要積極認建、認養(yǎng)綠地。
（四）健全制度。完善園林綠化長效管理機制，強化執(zhí)法隊伍建設，加大執(zhí)法力度，嚴格綠線管理，堅決查處各類違法、違章行為。
綠化養(yǎng)護管理方案7
為進一步推進我市園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作，促進園林綠化養(yǎng)護管理科學化、制度化、規(guī)范化、精細化，最大限度地發(fā)揮綠地的生態(tài)效益，提升城市綠色景觀品質，促進園林事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，結合我市園林綠化養(yǎng)護管理實際情況，制定本方案。
一、指導思想
加快完善社會主義市場經濟體制和加快政府職能轉變，優(yōu)化公共財政投入效率，充分發(fā)揮綠地功效，主動適應更高層次、更高水平改革開放新要求，搶抓機遇，開拓創(chuàng)新，擔當作為，凝心聚力，大力推進海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港建設，打造三亞國際化熱帶濱海旅游城市。
二、工作目標
以“政企分開、管養(yǎng)分離、科學管理、提升品質、打造精品”為抓手，通過公開招標方式，逐步形成適應新形勢要求的高效、靈活、開放、良性競爭的園林綠化社會化養(yǎng)護管理模式，構建“政府主管、部門監(jiān)督、市場化作業(yè)”的園林綠化養(yǎng)護管理體系。造就一批經驗豐富、技術過硬、水平一流的養(yǎng)護管理隊伍，培育成熟的`園林綠化養(yǎng)護管理市場，整體提升我市園林綠化養(yǎng)護管理質量，為建設海南自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港營造良好的城市景觀環(huán)境。
自20xx年10月1日起將具備社會化養(yǎng)護管理條件的綠地逐步推向市場，至20xx年全面完成我市園林綠化養(yǎng)護管理社會化工作。
三、適用范圍
三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理的適用范圍為市域范圍內的公園綠地、廣場用地、道路與交通設施用地附屬綠地。
四、職責劃分
市住房和城鄉(xiāng)建設局作為牽頭單位，負責統籌和指導園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作；市人力資源和社會保障局、市財政局、市科技工業(yè)信息化局、市人民政府辦公室（市信訪局）、各區(qū)人民政府、育才生態(tài)區(qū)管委會作為配合單位，按照各自職能共同將工作落到實處；其他各相關部門在各自的職責范圍內，協同做好園林綠化社會化養(yǎng)護管理的相關工作。
（一）市住房和城鄉(xiāng)建設局：對我市園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作進行宏觀指導、監(jiān)督及檢查。負責建立養(yǎng)護管理信息化監(jiān)管平臺；負責編制養(yǎng)護管理分級標準、質量等級標準、考核管理體系、招投標條件等各項標準、規(guī)范、制度；負責編制及修訂養(yǎng)護管理費用標準；負責養(yǎng)護管理技能培訓；負責實施市管綠地（中心城區(qū)重要的.公園綠地、廣場用地、道路與交通設施用地附屬綠地）的發(fā)包和監(jiān)管工作。
（二）市人力資源和社會保障局：指導各區(qū)編制園林綠化養(yǎng)護管理原崗位人員安置與分流方案。
（三）市財政局：負責審核、批復社會化養(yǎng)護管理年度經費預算；負責保障市管綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費；負責保障育才生態(tài)區(qū)管委會管轄綠地的養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費；負責園林綠化社會化養(yǎng)護管理招投標的備案及監(jiān)督工作；參與編制及修訂養(yǎng)護管理費用標準工作。
（四）市科技工業(yè)信息化局：負責園林綠化養(yǎng)護管理監(jiān)管平臺建立的備案工作。
（五）市人民政府辦公室（市信訪局）：負責協調各區(qū)園林綠化事業(yè)單位在編在崗人員網上信訪、信件、來訪工作，配合解決信訪問題及提出相關工作建議。
（六）各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）：實施本轄區(qū)養(yǎng)護管理綠地的發(fā)包和監(jiān)管工作；負責保障區(qū)級養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費；參與編制養(yǎng)護管理分級標準、質量等級標準、考核辦法、招投標條件等各項標準、規(guī)范、制度；參與編制及修訂養(yǎng)護管理費用標準；負責本區(qū)（育才生態(tài)區(qū)管委會）養(yǎng)護管理技能培訓；編制園林綠化養(yǎng)護管理原崗位人員安置與分流方案；負責綠化執(zhí)法巡查、違規(guī)處罰以及應對重大災害、應急救援等工作。
五、具體要求
（一）發(fā)包內容要求
園林綠化社會化養(yǎng)護管理發(fā)包內容包括植物養(yǎng)護、綠地管理、附屬設施管理等。
1.植物養(yǎng)護工作內容：修剪、灌溉與排水、施肥、病蟲害防治、松土除草、刷白、輔助設施、防臺風、補植等。
2.綠地管理工作內容：植物種植調整、綠地清理與保潔、安全保護、技術檔案管理等。
3.附屬設施管理工作內容:包含但不僅限于綠地范圍內的廁所保潔、水體保潔（不含水體治理及凈水設備的維護），園林建筑及構筑物、道路地坪、花架、假山疊石、圍欄、娛樂健身設施、園椅園凳、垃圾箱、標牌、停車場地、給水及排水設施、輸配電及照明設施的維護。
（二）分級質量管理要求
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行分級質量管理。根據綠地所處位置和養(yǎng)護管理精細化程度的要求，將綠地劃分為一級、二級和三級，養(yǎng)護管理質量要求達到相應等級質量標準。
由市住房和城鄉(xiāng)建設局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化養(yǎng)護管理分級質量標準》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照執(zhí)行。
（三）招標投標基本條件要求
社會化養(yǎng)護管理綠地的發(fā)包應按照《中華人民共和國招標投標法》《中華人民共和國政府采購法》進行公開招標。招標文件除常規(guī)條款外，還需明確養(yǎng)護管理期限、退出機制、投標人資格要求、人員配備要求、車輛及機械配備要求、不可預見的養(yǎng)護管理任務責任劃分等招標投標基本條件。
由市住房和城鄉(xiāng)建設局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理招標投標基本條件要求》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照該要求組織編制標書。
六、管理及監(jiān)督
（一）考核體系
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行市、區(qū)兩級考核管理體系。分日常監(jiān)管、月度檢查、季度檢查三個層級，采用評分法進行考核。考評分數作為養(yǎng)護管理經費核算、撥付及合同管理的依據。
1.日常監(jiān)管、月度檢查
市管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由市住房和城鄉(xiāng)建設局委托第三方負責檢查評分；區(qū)管綠地的日常監(jiān)管、月度檢查由各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）園林綠化主管部門負責檢查評分。
2.季度檢查
市管綠地及區(qū)管綠地的季度檢查均由市住房和城鄉(xiāng)建設局組織專家進行檢查評分。
由市住房和城鄉(xiāng)建設局編制及印發(fā)《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理考核辦法》，各區(qū)人民政府（育才生態(tài)區(qū)管委會）按照執(zhí)行。
（二）信息化管理
園林綠化社會化養(yǎng)護管理實行信息化管理。依托三亞市云港數據機房，開發(fā)建立“園林綠化養(yǎng)護管理監(jiān)管平臺”，全面、及時地對養(yǎng)護管理工作進行指導及監(jiān)管，做到監(jiān)管工作公開化、規(guī)范化、標準化、高效化。
（三）檔案管理
社會化養(yǎng)護管理綠地的`發(fā)包和監(jiān)管單位應指導及監(jiān)督養(yǎng)護管理企業(yè)建立完整的技術檔案、編制綠地養(yǎng)護管理計劃、詳細記錄養(yǎng)護管理措施及日常作業(yè)內容等，督促企業(yè)對作業(yè)情況進行跟蹤、控制和統籌，使管理更加規(guī)范化。
七、經費安排及撥付
市管綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費（委托第三方進行監(jiān)管及組織專家進行季度檢查的費用）由市級財政承擔，納入市住房和城鄉(xiāng)建設局年度部門預算中安排撥付。
育才生態(tài)區(qū)管委會綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費（監(jiān)管人員工資及社保等費用）由市級財政承擔，納入育才生態(tài)區(qū)管委會部門預算中安排撥付。
區(qū)管綠地養(yǎng)護管理經費及監(jiān)管經費（監(jiān)管人員工資及社保等費用）由區(qū)級財政承擔，納入區(qū)級園林綠化主管部門年度預算中安排撥付。
養(yǎng)護管理經費依據《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理費用標準》（詳見附表）計算。
《三亞市城市園林綠化社會化養(yǎng)護管理費用標準》實行動態(tài)管理，由市住房和城鄉(xiāng)建設局會同市財政局根據我市實際發(fā)展情況修訂，報市政府批準后實施。
八、人員安置與分流原則
以保障原養(yǎng)護管理崗位人員的切身利益為核心，遵循合法、公平、公正、自愿的原則，通過多渠道、多方式積極穩(wěn)妥地完成人員安置與分流工作。
（一）在編人員安置與分流
區(qū)級的園林綠化養(yǎng)護管理隊伍原在編在崗人員，保留在現在的事業(yè)機構。在黨政機構改革中如涉及機構調整時要保障有事業(yè)機構來承接，今后采取只退不進方式逐步消減。
（二）編外人員安置與分流
勞務派遣人員的安置與分流按勞動合同或用工協議的約定及相關的法規(guī)執(zhí)行。
直接與各轄區(qū)建立勞動關系、訂立勞動合同的聘用人員的安置與分流方式：一是由中標企業(yè)繼續(xù)聘用；二是主動辭職；三是因病或傷殘?zhí)崆巴诵莼蛲寺殹?/p>
各區(qū)的人員安置與分流由各區(qū)結合實際制定具體的實施方案。
九、保障措施
（一）高度重視，加強領導
園林綠化社會化養(yǎng)護管理是保證綠化效果、落實長效管理機制的重要舉措。各責任單位務必高度重視，提高認識，把加強園林綠化養(yǎng)護管理作為民心工程和競爭力工程，加強組織領導，全力抓實抓好，層層落實任務，確保該項工作順利實施。
（二）明確責任，形成合力
各責任單位要樹立大局意識，增強緊迫感和時效觀念，夯實責任，制定具體實施措施，細化各項任務。各部門按照職責分工，履職盡責，加強溝通，密切協作，形成合力，全力推進園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作。
（三）資金落實，保證成效
市、區(qū)財政部門在保證養(yǎng)護管理專項經費與社會經濟發(fā)展同步增長的基礎上，充分調動社會各界力量，積極引入多元化籌資渠道，認真統籌本級財政預算，落實養(yǎng)護管理資金，切實保障園林綠化社會化養(yǎng)護管理工作取得顯著成效。
（四）強化宣傳，維護穩(wěn)定
積極宣傳園林綠化社會化養(yǎng)護管理的目的和意義，引導、教育職工充分認識實施社會化管理的必要性和優(yōu)越性，進一步解放思想，轉變觀念，統一認識，積極配合該項工作的開展。同時，由于人員安置與分流涉及面較廣、社會影響較大，各區(qū)人民政府要充分認識其重要性和艱巨性，既要保證該項工作得到落實，又要妥善處理好各方面關系，維護社會和諧穩(wěn)定。
綠化養(yǎng)護管理方案8
為扎實推進生態(tài)文明建設，優(yōu)化城鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境，改善民生，提高可持續(xù)發(fā)展能力，城西街道黨工委、辦事處決定從20xx年開始，在全街道范圍內開展“森林三年綠化大行動”。為此，特制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為統領，以生態(tài)優(yōu)先、城鄉(xiāng)一體、突出重點、兼顧面上為原則，立足當前、著眼長遠，明確任務、全民動員，全面提升我街道森林綠化水平。
二、基本原則
在推進“森林三年綠化大行動”建設的進程中，堅持統一規(guī)劃，城鄉(xiāng)聯動的原則，實現城鄉(xiāng)綠化系統互聯互通；堅持以人為本，生態(tài)優(yōu)先的原則，建設具有地方特色的綠化系統。
三、具體任務
按照“森林三年綠化大行動”建設規(guī)劃的.總體目標，圍繞點為綠色公園，線為綠色長廊、面為綠色板塊的工作思路，使城西街道迅速變綠變美，重點有以下三項任務：
（一）村莊綠化工程
圍繞村莊整治“十百工程”建設目標，堅持人和自然和諧，生態(tài)優(yōu)先，各村要按照新農村建設市級示范村的標準要求，大力開展村莊道路、河道、庭院、宅旁綠化為重點的“三年綠化提質”工程，每年要種植xx0多株花木，綠化面積xx畝以上，力爭通過三年努力，使村莊更綠更美。同時，繼續(xù)開展“百村綠化”大行動，20xx年完成王小田村的“百村綠化”工程，20xx年計劃創(chuàng)建吳岙村的“百村綠化”工程。
（二）山體林相改造工程
要按照點、線、面有機結合的要求，堅持生態(tài)優(yōu)先、城鄉(xiāng)聯動、統籌效益，以樟樹、木荷、楓香、紅豆杉、油茶、海桐、楊梅等為重點，種植各類樹木，全力推進“森林三年綠化大行動”建設工程，建成常綠和落葉并舉、速生與慢生兼顧、林相和季相搭配、平面與立體結合的綠化格局，確保形成樹有高度、林有厚度、綠有濃度、特色鮮明、個性突出的城鄉(xiāng)一體綠化新體系，塑造“人在城中、城在林中、城鄉(xiāng)一體”的一流生態(tài)環(huán)境，唱響城西生態(tài)街道品牌。計劃在吳岙村燕山、獅子山兩處進行山體林相改造，力爭通過三年努力，完成市下達的造林綠化200畝，其中20xx年度完成20畝，20xx年度完成xx畝，20xx年度完成80畝。
（三）小區(qū)綠化工程
按照“森林三年綠化大行動”建設要求，繼續(xù)抓好城西街道轄區(qū)內的企事業(yè)單位及居住小區(qū)的綠化工程，營造良好的居住環(huán)境，同時配合好城市新區(qū)、工業(yè)園區(qū)的綠化建設。
四、保障措施
（一）加強領導，落實責任。為推動全街道綠化工作，專門成立城西街道森林三年綠化大行動建設領導小組，街道辦事處主任任組長，分管領導任副組長。各村居、單位也成立相應的領導機構，推動工作落實。要抓住冬春植樹造林有利時機，將任務分解細化，做到定任務、定進度、定責任，把包段、包栽、包活、包管理、包成林落實到具體單位和人員，一級抓一級，層層抓落實。
（二）明確任務，統籌推進。各村各有關單位要高度重視、強力推進，要把建設“森林三年綠化大行動”提升到全局性、戰(zhàn)略性的高度，在遵循造林綠化規(guī)律的基礎上，進一步組織實施、操作到位，切實打好主動仗。當前突出是要抓緊做好各項準備工作。
（三）多方籌資，保障經費。采取財政投入、企業(yè)融資、群眾自籌、市場運作、大力吸引民間資本等形式，多層次、多渠道、多形式籌集資金。各村各有關單位要安排好專項建設資金，切實解決好資金投入問題，確保森林綠化大行動三年規(guī)劃順利實施。
（四）宣傳發(fā)動、營造聲勢。各村、各有關單位要充分利用各種宣傳手段，通過各種宣傳渠道，廣泛開展多層次、多形式的輿論宣傳和引導工作，營造人人動手、個個支持、各方配合的強大聲勢和合力。要做好示范帶動、工作總結、典型挖掘、經驗推廣工作，用實際效果向廣大干部群眾進行宣傳發(fā)動，努力提高廣大干部群眾的思想認識，充分調動全社會支持參與綠化美化家園的熱情，使綠化建設成為全街道上下的自覺行動。
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