基層派出所春訓心得體會

時間：2022-02-23 10:19:06 基層派出所春訓心得體會我要投稿

基層派出所春訓心得體會

　　一、公安派出所

　　公安派出所指的是中國市、縣公安局或公安分局管理社會治安和戶籍工作的派出機關。第一屆全國人民代表大會常務委員會第4次會議通過的《公安派出所組織條例》規定了其任務、職權、組織原則、工作紀律等。公安派出所根據地區大小、人口多少、社會情況和工作需要設立城市一般按街道或在流動人員較集中的火車站、港口等地方設立；農村一般按城鎮，鄉設立。

　　二、基層派出所春訓心得體會（通用8篇）

　　心中有不少心得體會時，往往會寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編整理的基層派出所春訓心得體會（通用8篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　基層派出所春訓心得體會1

　　當前開展的“保平安、促和諧、警民一家親”大走訪實踐活動，是公安部在總結提煉各地公安機關創造出來的好經驗的基礎上采取的一次重大舉措，也是進一步繼承和發揚專門工作與群眾路線相結合的優良傳統，積極構建和諧警民關系的一條新途徑。作為基層派出所，只有明晰“大走訪”活動開展的目的，真正掌握開展“大走訪”的基本方法，才能有效地開展“大走訪”活動。

　　一、基層派出所開展“大走訪”活動的目的

　　明晰開展“大走訪”活動的根本目的是至關重要的。理解了開展“大走訪”的真實目的，才能在實際工作中做到有的放矢。

　　（一）了解社情民意，為群眾雪中送炭

　　在我們開展“大走訪”活動時，基層民警要牢記“全心全意為人民服務”的宗旨。人民群眾是我們的衣食父母，我們的權力是人民賦予的，所以，我們必須做到受人滴水之恩，應當涌泉相報；必須做到權力取之于民，用之于民，切實關心人民群眾疾苦，為人民排憂解難。比如，為行動不便的群眾提供上門服務辦理身份證、向群眾發放警民“聯系卡”等。

　　（二）化解矛盾糾紛，整治治安隱患

　　俗話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。人民群眾之間的鄰里糾紛看似小事一件，可從矛盾排查、治安防控的角度來說可是件大事。我們的工作要從細處著手，絕不能因小失大、對于人民群眾提出解決的糾紛，我們必須要及時地解決。再者，維護社會治安秩序，保持社會穩定，事關人民的根本利益，在維護國家安全和社會治安秩序方面，廣大人民群眾不僅是積極的擁護者、支持者，也是積極的參與者。社會治安問題，涉及的社會關系是極為廣泛的，任何治安問題，都離不開群眾生活領域，人民群眾在解決治安問題方面富有創造性和實踐性，人民群眾是有關犯罪和社會治安問題信息最廣泛、最直接、最敏感的來源，人民群眾是對違法犯罪行為施加影響最普遍、最直接、最及時的力量。我們要想整治治安隱患，保一方平安，必須依靠人民的力量。

　　（三）大力開展宣傳教育，增強群眾法制意識和安全防范意識。做好這項工作，一則表明了黨和政府維護人民的利益，堅決打擊各種違法犯罪活動的決心；二則可以激發廣大群眾維護社會治安的積極性，敢于起來揭發、檢舉違法犯罪分子，與違法犯罪行為作斗爭。在xx市xx區胡店轄區，民警通過對各村各組進行深入走訪，在不到十天的時間內，成功抓獲兩名外省網上逃犯。

　　（四）征求意見建議，改進和加強工作。隨著我國政治、經濟形勢的深刻變化，人民群眾的思想覺悟、文化結構、道德、法制、價值觀念等也發生了不同程度的變化，因此，不能再用行政命令和簡單說教的方式來宣傳發動群眾了。這既是一個嚴峻的挑戰，也是我們做好公安群眾工作的良好機遇，公安群眾工作要跟上社會發展的步伐，民警就要不斷的開展“大走訪”活動，就要不斷的征求意見建議、改進和加強工作，就要不斷總結新經驗，開拓新思路，創造新方法。只有這樣，基層派出所工作才會充滿活力。

　　二、基層派出所開展“大走訪”活動應講究方式和方法

　　（一）走訪群眾面要廣而深

　　就某某市公安局某某分局胡店派出所轄區而言，隨著國家重點工程—石武高速鐵路的建設，轄區產生人財物的大流動，原先以戶籍地管理的模式已經越來越體現其不適應性的一面，走訪群眾不應只停留在走訪本地居（村）民身上，“群眾”的范疇應該界定為“在轄區的實有人口”，包括流動人口、常住人口，這里的流動人口主要是外來務工人員和本地外出務工人員。他們的出現就從外在形式上要求我們在走訪時不能狹隘的只走訪本地群眾而且要不斷的走訪流動人員。再者經濟的發展，必然要引來外地商人的投資，從而出現越來越多的企業，這樣以來我們更要深入全面的走訪。

　　（二）走訪時機要準

　　走訪工作是隨機的，一般都由民警自行選擇合適的時機，但重要的是時機選擇準確與否將直接影響走訪的效果，合適是恰到好處的時機，關鍵在一個“準”字，準在何時，我們就得想群眾之所想，急群眾之所急的時機，比如在群眾最需要幫忙的時候。

　　（三）走訪次數要頻

　　俗話說“一回生，二回熟”，作為基層派出所方方面面都與群眾打交道，人民群眾就是我們的工作之本。只有我們走訪的次數多了，群眾就會很真誠的接納我們，我們的工作才能順利進行。打個簡單的比方，尤其是對剛從事基層工作的民警，在新的環境中很生疏，如果要想把基層工作干好，必須從多走訪群眾開始，漸漸的熟悉新的環境，才能把基層工作干好。

　　（四）要注重細節

　　有個成語叫不拘小節，更有個諺語叫“你敬我一尺，我敬你一丈”。在走訪群眾時經常碰到一些微不足道的細節，要切記“人與人都是平等的。”如好客的群眾端一杯浮滿泡沫、杯沿布滿黑垢的茶給你喝，被訪者給你一支低價的煙抽等情況，作為一名基層民警必須做到欣然接受，才能讓群眾對你產生一種同甘共苦思想，群眾就會想到你尊重他，樸實的群眾就會和你拉家常、套近乎。

　　（五）不要失約拖沓

　　有個詞叫以小見大。不要因為自己有一點事耽誤了，就失約于別人，也許別人還在那兒等著你，沒有其他情況你一定要準時到達，除非你有特殊的情況你可以晚去或不去，但你必須要向別人說明情況、通知別人，不要因小失大。由于我們從事的基層工作事情很碎雜，稍有不慎便會漏掉遺忘一些事情，但對于走訪群眾的工作，必須做個有心人，群眾托你辦的事，多留個心眼，在本子上記一記，定時疏理完成情況；你約走訪群眾談話的日子，千萬不能失約拖沓，不要讓群眾對你產生失信的念頭;你一定要做個誠實守信的，不要讓群眾感覺你價值很大，否則事情就難辦了。

　　（六）要有親疏遠近

　　諸葛亮在《出師表》中寫到“親賢臣，遠小人”。也許在這引用這句話有點過激，但是民警走訪對象是很廣泛的，也有幫教對象、高危人員，但絕不能不分遠近、毫無原則地一味交往，一般而言，居（村）干部、普通群眾、弱勢群體要多走訪、多體察，幫教對象和高危人員要多了解、多關心，但與私人業主、年青異性、幫教對象走得太近太勤是大忌，這會使群眾誤認為你們是“好朋友”而沖淡對你的信任和支持，進而損害你的公正廉潔形象。

　　總之，“大走訪”愛民實踐活動的深入開展對細化派出所工作、和諧警民關系有著深刻的現實意義，我們要認真總結開展這次“大走訪”活動的做法和經驗，不斷加強民警的群眾路線教育，積極推進走訪活動的制度化、常效化建設，讓走訪活動成為民警的自覺性、經常性工作。

　　基層派出所春訓心得體會2

　　為了響應中央政法委關于全國政法干警招錄培訓體制改革的政策精神，河南省政法委、公安廳、人事廳、教育廳等多部門密切協作，聯合組織招錄了2009年基層政法干警共1900余名預備警官，同時，河南警察學院喜獲升本成功，開創了河南警院歷史上的新篇章，在李國周校長帶領的校黨委一班人的深入細致研究、周密組織安排下，我首屆預備警官試運行教學勤務改革（abab）教學方案，并通過與鄭州市公安局密切協作磋商，在多方省委領導與各部門的關心和支持下，終迎來了此次難得的實習機會。

　　作為教學勤務改革（abab）教學的第二梯隊，我二支隊支隊領導及全隊三百五十八名學員高度重視，并十分珍惜這得來不易的實習機會，特別是我六中隊五十一名學員，積極配合東開發區分局和鄭東新區分局的組織安排，通過七周并不算長的實習時間，能夠珍惜寶貴的實習時間，把握工作鍛煉機會，發揚“長霞中隊”不怕苦、不怕累的吃苦耐勞精神，協助兩區公安分局及所轄的各基層派出所出色的完成了數百項基層公安工作，并取得了不俗的工作成績。

　　在工作中不但深入基層公安一線，與正式民警一同處理各種警情，切身體會了基層公安工作的復雜與艱辛，同時通過此次實習，同學們的各項工作能力也到了相應的提高，能夠單獨完成一些基礎性的公安工作，如值班室接警值班；詢問報案人、犯罪嫌疑人、證人筆錄；保護、勘驗、處理案發現場；抓捕、羈押、看守嫌疑人；學會了使用公安內網查詢人口基本信息；學會了查詢省庫、國庫在逃人員信息；學會了查詢違法犯罪人員信息；學會了在警務綜合平臺錄入內保單位、公共場所、從業人員、暫住人口信息；學會了在警情信息平臺接收和反饋預警人員信息；學會了使用三十八項生物信息系統采集流動人口的指紋、影像、血液等體貌特征；等等。

　　通過這次在鄭州市各公安分局、派出所實習，我們學習了正規化警務辦公的相關工作經驗，通過身臨其境、感同深受的接觸與學習，能夠使把在鄭州基層派出所學得的科學的管理方法、辦公經驗帶到地市基層科所隊，提高基層科所隊的辦公效率和正規化辦公的效果，使我在入警初始就樹立正確的從警目標，為我在以后的基層警務工作打下正確的執法理念和合理合法的辦公經驗。

　　我們學習了基層警務知識、辦公經驗的同時，使我受益最深的是，此次實習使我認識到基層警務工作的繁雜和瑣碎，深深趕到作為一名警察，從事警務工作的艱辛和勞累，為我今后長期從事警務工作打下了良好的心理基礎，使我能夠更好更快的適應回到地方后的工作環境，特別是在一些基礎辦公條件艱苦的工作崗位，我將會以相應的心理準備，以平靜的心態去接受和坦然面對。

　　我感謝這次在xx路派出所的實習生活，所里優越的辦公條件為我們提供了一個良好的實習環境，所領導對我們非常關心照顧給我們創造了一個良好的實習氛圍。感謝xx路派出所的各位所領導和民警，感謝你們對我工作的耐心細致的指導和對我工作成績的認可和肯定，回到學校和基層工作崗位，我將一如既往的做好本職工作，不會忘記在這里接受過的啟蒙教育，感謝這段寶貴的實習經歷，這將是我從事警察職業的良好的開端，必將在我從警的道路上留下永遠抹去的印記！

　　基層派出所春訓心得體會3

　　我是xx警官學院xx級xx專業的學生，今年xx月份剛開學，按照學校的安排來到xx派出所實習，在這里度過了有意義的半年。如今，半年即將過去，在這里也學到了很多在學校里學不到的有價值的東西。下面就是我半年的學習和生活情況，以及對警察這種職業的一種重新的理解和感觸。

　　剛剛才到這里的時候，就已經認識到了實習并不只是一種單純工作上的學習，教室也并非只能在戶籍室，我們要學習的東西很多，范圍也很廣，這是我們踏入社會的第一個地方，學到的東西以后進入社會肯定會更有價值。來到這里，應該得到鍛煉，有所收獲。

　　社會上有光明也有黑暗，人心有善良也有邪惡。社會是由人組成的，現象是由人造成的。真實的老百姓，淳樸的，善良的，勇敢的，博愛的，寬容的；齷齪的，骯臟的，貪財的，好色的，欺軟怕硬的。不管是怎么樣的老百姓，他們都是弱勢群體，他們組成了社會，同時又受到社會的影響。我們在戶籍室接觸的人大部分都是來自農村的，文化水品比較低的老百姓，一個簡單的問題需要你給他講很多遍，還常常有人因為不理解和不信任對我們大吼大叫，甚至使用暴力。耐心好脾氣也成了一位戶籍警必須的品質。

　　來所里實習，意義在于更加全面的認識自己；對于學校和家庭，我們是學生，孩子。現在我們要通過實習，接觸社會，讓自己變成一個社會人，要進入社會，適應社會的改變和社會的種種并不單純的現象。并且，通過與社會上不同人不同事物打交道，從別人的眼里，站在一個全新的角度看待自己，了解自己，更加全面的知道自己的能力，性格，重申自己，這樣的自我能否適應這個復雜的社會，如果不能，力求改進，不斷地改善，這就是我們來這里的目的。

　　通過這半年的工作，我大概的了解了這個實習工作的地方，這里的生活平淡但是充實，警官們生活的環境比較艱苦，工作也很艱辛。在感嘆這里的生活環境惡劣的同時，我也暗暗的佩服這些在這里生活工作的民警們，我們只是半年，而他們在這里這么多年了也沒有見到一個抱怨的，警察要的就是這種吃苦耐勞的精神，連這樣的苦都吃不了怎么為人民服務？

　　這一點也是值得學習的地方；還有，我們需要仔細的觀察他們在工作中為人處世的方法和思想，提取好的來學習。剛來不久，我就遇到了這樣一個案件（案件本身我就不說了，自己想想在派出所遇到了什么），我認為，不管一個人的業績如果，首先該做到的就是對人誠懇，不昧良心，先學做人，然后做事。

　　一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓，我們來實習，不僅需要認識警察這種職業，還需要了解我們衣食父母，我們服務的對象——老百姓。

　　這次實習讓我進一步了認識公安，認識社會，也認識到在公安社會中的`自己。同時也了解到自己的不足。知道了學習的重要性，其實學校知識，還是有一部分是有用的，比如說公安專業中的跟蹤與反跟蹤，治安學，法學，犯罪心理學，不過，我認為有用的課程我們還沒有開，如果以后開這樣的課一定會好好學。

　　其次是我發現，在所里，論經驗戰斗我們比不上那些資深的干警，但我們年輕人的優勢在于英語電腦。當然，在局里的同學還需要較強的寫材料啊，文字方面的文書能力。在實際工作中，需要學習的是一種思維，以馬克思哲學理論為基礎的人生觀價值觀，很強的心理素質和應變能力。這些都來源于我們的書本知識。

　　基層派出所春訓心得體會4

　　讓我印象最深的照樣在一次調停膠葛中，兩邊當事人吵得弗成開交，排場險些失控。葉警官向前穩住場所場面。他對兩邊當事人進行普法教導，將相關的司法律例倒背如流，隨后，他擲地有聲地說到：“我現在代表的是公安機關前來調停。你們可以爭辯，可以協商，但不要鬧事，不要惹是生非，不要逾越司法的底線!當個人利益碰到集體利益時，個人利益要退讓，當集體利益碰到國家利益時，集體利益也得退讓!”那堅決的目光讓每個人都心生敬畏。我這時才深刻認識到，一名警察不僅要有過硬的職業素養，更要有一種責任感和一種擔當，知道本身在群眾面前是一名執法者，代表的不是本身個人，而是整個公安機關。

　　葉警官在所里有一個洪亮的尊號——超人。這個尊號不是憑資歷賺來的，而是靠他本身多年的辛勤支付和汗水掙來的。

　　超人，便是超人的態度和超人的意志再加上超人的才能，是我該當學習的模范。

　　葉警官也是整個派出所所有民警的一個縮影。在兩周的光陰里，我親眼目睹了每個民警在平淡中死守在本身崗位上，有時難免要忍受孤獨，忍受雨打風吹，與各類艱巨困境作斗爭，用汗水維護起一方的安全與穩定，這也使得我對這份職業加倍地敬仰和憧憬。兩周的實踐，我能感到到本身在漸漸發展，多了些許成熟，少了幾分稚氣，同時也發明本身身的諸多不夠，在從學生改變到社會工作這段途徑上本身還必要更多的學習和盡力。

　　兩周的光陰，感謝所領導的關切，感謝葉警官在工作上的輔導，感謝麥所，感謝英姐以及其他民警師傅的教育和包涵。接下來的日子，還必要嚴格的要求本身，向身邊的人客氣求教，以理論結合實際開展工作。希望領導和師傅能多多包涵和嚴格要求，贊助我更快發展，更快提高。

　　基層派出所春訓心得體會5

　　通過我在城區公安局肖爾湖灘派出所這段時間的實習，對我自身而言都是極大的收獲。肖爾湖灘派出所是我踏入社會的第一所學校，從中我學到了很多，也更加清楚地了解到自己的優勢和不足。我知道我所做的這些離一名合格的人民警察還相差很遠，在接下來的工作中首先要樹立繼續學習，終身學習的意識。只有不斷的學習才能不斷的自我提高。

　　然后是培養奉獻意識，奉獻是崇高的精神境界，是美好的人生追求，也是成就事業的前提。無論時代的發生怎樣的變化，奉獻精神的要求是永恒的。作為一名人民警察，如果僅僅局限于八小時工作制，那是不稱職、不合格的。這段時間，大家也看到，為了安保工作，全局、所上下領導、民警放棄了多少休息時間，放棄了多少與家人團聚的機會，這些鏡頭，我相信在今后工作中還會不斷看到。所以說，我們的職業要求我們必須把奉獻精神體現在工作中，體現在創建穩定和諧的法制環境中，體現在各種考驗面前。

　　其次是提高服務意識，人民群眾是社會的主人，而我們是公仆，這個位置必須要擺正。執法機關一切工作的出發點和落腳點都是為維護社會穩定，為加快經濟建設保駕護航。樹立服務的思想，是當好人民警察的前提和根本。為人民服務，要體現在日常工作中，體現在執行政策和規定中，體現在一言一行中。

　　最后是不斷提高創新意識。年輕的我們是最富有生命力和創造力的時期。我們要努力培養自己的創造能力，充分發揮自身的創造潛能。在遵守工作規則的前提下，緊密結合工作實踐、不斷認識和把握客觀規律，勇于實踐，敢于開拓，不斷推進自己所承擔的各項工作。

　　我們要不斷的學習樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，爭取使自己的政治素質、思想素質和業務素質有質的飛躍，把自己定位在人民公仆的角色上，樹立全心全意為人民服務的意識，對人民群眾反映上來的問題屬于自己管轄的認真調查及時解決，不屬于自己管轄的耐心作好解釋并告他們正確的解決途徑和方法，自覺維護好一個共產黨員的形象，一個人民警察良好形象，時刻堅持人民警察辦事原則，本著良好的愿望出發，爭取早日成為政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法如山的合格的高素質人民警察隊伍中的一員。

　　基層派出所春訓心得體會6

　　不知不覺，在三合派出所實習已經有一個多月的時間了。回想起剛開始的期待和淺淺的不安，現在的心里是滿足的。

　　在三合派出所，先不說宿舍、辦公環境這些硬件條件吧，首先這里的民警對我們都是和藹可親，像是對自己的親弟弟妹妹一樣照顧關愛。他們平時絕對不會因為一點小事情責怪我們。相反的，很多民警在值班的時候都會帶我們去吃當地的特色美食，也常常端火鍋回來給我們吃，說讓我們改善伙食。所長、副所長對我們也寬容和藹，從不過分要求我們。我們剛來的時候，所里沒有鏡子，劉所長還特地在衛生間的盥洗池上方安了一面大鏡子，方便我們梳洗。這樣點點滴滴的關愛總是讓我們感覺到很溫暖。

　　我們所的條件應該算是好的。辦公環境也很舒適，一進派出所就是一個小二層的大廳，打掃地干凈整潔，因為是新修的樓，所以里面都是嶄新的設施。門窗，地板磚都是很新的。

　　漸漸的我沒有了剛來時的陌生感和恐懼感。一個月中派出所的民警已經把一些業務知識和操作技巧手把手地教給了我們。慢慢的我學會了很多東西。比如行政、刑事案件的錄入、指紋、掌紋的取樣、尿檢、采血樣以及接警、做筆錄、現場勘查等一系列的辦案流程。

　　一個月過去了，我開始漸漸融入到三合派出所這個大家庭中，漸漸把自己就看作是派出所中的一員，每天認真的接警、出警、辦理各種案件。也虛心的學習各種程序和技巧。一個月以來，我學會了不少，也開始懂得在一個新環境里怎樣和大家和諧相處。

　　我期待之后的五個月，我能夠為三合所做的更多，也能夠收獲更多。

　　基層派出所春訓心得體會7

　　9月中旬，我來到了恩施市白楊坪派出所交流學習，在白楊坪派出所這個溫暖的大家庭里，不僅感受到了天下公安一家親，更在這交流學習中學到了新知識、新方法，雖然才短短一月，但收獲頗多。

　　恩施市白楊坪派出所地處恩施市東北部，距離恩施市城區35公里，與本市龍鳳鎮、三岔鄉、崔家壩鎮、太陽河鄉接壤，是東進建始、北出渝蜀的要塞。白楊坪派出所是一個國家二級派出所，承擔著全鎮的治安、交通及消防管理，轄區面積246平方公里，6萬多人口，其中更有G42滬渝高速、G318國道、S209省道、白奉省道和宜萬鐵路穿行而過，村組道路多達150余條，由于面積廣，人口多，交通網密集，這里的治安環境較為復雜，工作壓力較大。

　　“被盜”的相機

　　9月30日8時許，派出所接到報警稱，一家民俗酒店某游客單反相機被盜，請求處理!接警后，我立即與同事趕往現場。

　　經查得知，9月29日，山西籍彭某夫婦帶著女兒到白楊坪鎮麂子渡旅游，夜宿一家民俗酒店，第二天離開時，發現價值萬余元的單反相機被盜。根據被盜時間及相機特征，我們立即開展工作，詢問酒店管理人員，調取監控視頻，全面了解案發時段酒店及攜帶物品情況，爭取獲知有價值的線索，但4個小時的努力卻未發現任何痕跡，案件一時陷入僵局。

　　調查“被盜”相機線索

　　下午13時許，接待旅游的司機劉某到酒店來彭某一家。搬運行李過程中，我們發現彭某夫婦攜帶了大量物品。試想這么多物品，搬運時稍不注意就可能被人拿走或者遺漏他處。循著這條線索，我們詢問了彭某夫婦昨日乘坐的車輛、行李搬運過程等，向接送司機劉某詢問了行李情況，最終判斷，相機極有可能遺忘在車上了。經過查找，果不其然，“被盜”相機正靜靜地躺在昨天的汽車上。看到失而復得的相機，彭某夫婦由衷感謝，我們也溫馨提示他們出門在外，一定要注意物品的安全和保管。

　　分戶背后

　　10月1日21時許，白楊坪鎮洞下槽村村委會報警稱，該村村民譚某琴賴在村委會不走了。接警后，我們迅速趕往現場處置。

　　經詢問得知，譚某琴與一名廣西籍的男子結婚多年，如今回家想把戶口分離出來單獨立戶，因村委會沒有做好解釋工作譚某琴就賴著不走了。了解情況后，我們立即向她宣講戶籍政策及規定，但一個多小時的勸解仍沒說動譚某琴。

　　在村委會勸導

　　醉翁之意不在酒，我們猜測她可能有更重要的訴求需政府解決，只是用賴著的方式尋求幫助。于是我們同她拉起了家常，一說起家里的事，譚某琴就打開了話匣子，她講述道，父母很早就過世，在恩施市六角亭留下一處房屋，如今房屋拆遷，同父異母的弟弟卻不愿分給她拆遷款，所以賴在村委會尋求解決。得知其真實情況后，我們向她耐心講解政府職能、解決方式等，引導她通過合法合理的渠道去解決問題。

　　經驗總結

　　一個月交流學習期間，經過大大小小的案事件處理，我總結到以下工作經驗。

　　一、做工作不要固守思維，生搬硬套，在工作中要不斷運用創新思維、發散思維去尋求方法，也要透過現象看本質，從事件表象看到更深層矛盾，從根本上解決問題;

　　二、要不斷加強自身業務知識和人際交流水平。公安工作中我們常要與百姓交流，調解糾紛、調查線索都需要我們掌握與群眾的溝通能力，這樣才能更好服務群眾;

　　三、做好公安工作需要具備業務知識，更重要的是經驗積累，在自我總結基礎上，更多依靠老民警“傳幫帶”。另外，每個地方有自己的優秀經驗，通過交流學習，可以取長補短，實現優秀經驗的綜合和創新，促進彼此業務能力的提高。

　　寫在最后

　　作為一名參警三年的基層民警，我的警察之路還很漫長，要學習的東西還有很多，警帽上的國徽和肩上的責任時刻在提醒著要保衛人民群眾的生命財產安全和維護轄區治安穩定發展，我將在打擊違法犯罪和保護治安穩定上不斷前行，不斷提升自我，爭取做一名新時代的好警察，做一名讓組織放心、老百姓認可的合格警察。

　　基層派出所春訓心得體會8

尊敬的各位領導、同志們：

　　我匯報的題目是《我是怎樣當好派出所所長的》。我叫，是開發區公安局派出所所長。擔任所長17年，我多次立功受獎，榮獲了“全國優秀人民”等多項榮譽稱號，派出所也榮獲過“遼寧省人民滿意標兵單位”等多項榮譽稱號。17年的派出所所長工作使我體會到：當好派出所所長，不僅要有高度的事業心和較高的政治、業務素質，而且必須善于組織全所民警克服工作中遇到的各種困難。下面我重點匯報我是怎樣和全所同志一起解決“考核名次難‘上’、各種關系難‘處’、基層隊伍難‘帶’”的問題。

　　派出所在分局考核中奪取好名次，確實是件“難”事。但只要全所民警真心付出，充分利用群眾這支無限的“警力”，把好“跑、冒、滴、漏”關，就能把“難”轉化成“不難”。

　　街道以前只是一個偏僻落后的沿海小漁村，叫鲇魚灣。70年代后，這里先后建起了和大窯灣港，當地經濟隨之活躍起來，治安狀況日趨復雜。雖然派出所是個只有6名民警的小所，但我們所連續多年業務考核取得金州分局第一的優異成績，主要靠以下幾方面：

　　一是靠全體民警的辛勤付出。要想出色完成指標，說白了也沒什么竅門。俗話說的好，“天道酬勤”，“一分耕耘一分收獲”。工作中我長期堅持以所為家，在我的影響下，民警們也都甘愿吃苦耐勞，動腦找活干。為了多破案，多抓現行，我們不僅把眼睛盯住這塊地盤，我還經常帶領民警到轄區邊緣巡邏堵截、蹲坑守侯，經常清晨拖著疲憊的身子回到所里，搽把臉，吃口飯，白天荏苒堅持正常工作。變“等客”為“請客”，變被動為主動，大大增加了工作成果，保證了打處指標的超額完成。

　　其次是我們派出所人少，要想搞好考核工作，我們沒有只靠所里6名民警，而是充分發動轄區群眾，使廣大群眾積極參與到轄區治安防范上。地區發案少，但群眾給我們提供的線索多。根據統計，近幾年所破獲的各類刑事案件，群眾主動提供破案線索或抓獲現行的高大批75%。在轄區，我還組建了一支10人的軍警民聯防隊，配合交通、通訊工具以及88槍88支警械。近幾年來，這支隊伍共抓獲各類違法犯罪分子310余名。

　　再就是嚴格執法，杜絕“跑、冒、滴、漏”也是考核取得好成績的重要環節。有一次，鲇魚灣村有位干部的兩個外甥先后因故意毀壞公共財物和毆打他人被抓了進來。有位街道頭面人物對我說：“老趙，你可別忘了本啊，誰在你們資金嚴重困難時候給予慷慨支持，還不是××嗎？看在××面子上，照顧一下算了”。的確，在我剛到之初，鲇魚灣村為派出所建設解決了很多困難，對派出所確實有恩，有恩必報是做人的本質，但拿原則去報“恩”，我做不到。如果這回照顧了，下回肯定還會有人找，如果我依法處理了，別人知道我們關系好都不給面子，以后再來說情的就會大大減少。

　　扎扎實實的工作，換來了扎扎實實的成果，我們每年都超額完成各項業務指標。僅XX年，我們現行案件超額完成56起；移送起訴超額完成6人；勞動教養超額完成7人；收容教育超額完成5人；市級督捕逃犯超額完成4人；遣送外口超額完成161人。在全所民警和轄區廣大群眾的共同努力下，十幾年來，所各項業務工作都在金州分局名列前茅，工作綜合考評連續12年穩居第一。

　　人非草木，孰能無情？面對老領導、老同學、老戰友，我也明白一個理，那就是“交一個就交一串，得罪一個就傷一片”。面對這些“關系”，要想真正作到秉公執法，讓群眾滿意，確實是一個難邁的“坎”。但只要把住“執法網”和“人情網”不開口，就能邁出這道“坎”。

　　一是“執法網”這個口子堅決不能開。勞服公司經理李某，是我一個戰壕滾打出來的戰友。有回李某兩個朋友因賭博被抓，李某當即拍著胸脯夸下海口：“沒問題，我給振金掛個電話保證放人，過后再給他打點打點，弄倆錢花”。李某電話里跟我說，“不就是玩兩把嗎，最多也就是個拘留，沒什么大事，你就給個面子放了吧。”我說：“老李呀，雖然事不大，但這是原則問題，我要是給你這個面子，你就是存心不想叫我干了”。我確實得罪了一些領導、親戚、同學和戰友，也有一些老板說我整景。說句心里話，我也知道有些事變通一下，肯定會有些好處。但是，便宜沒有白沾的，好處沒有白撈的，砸飯碗的便宜咱不千萬不能沾，扒警服的好處咱堅決不能撈。

　　二是“人情網”這個口子堅決不能開。面對親人，我從沒有利用手中權力照顧他們。我家中只有兄弟二人，98年初，弟弟下了崗，生活沒了著落。有一天，母親把我叫回家，對我說：“振金啊，你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你對他說：“你當這么多年派出所所長，媽可沒求過你什么事，也知道你容易，可這回你弟弟下崗了，你怎么也得幫忙找個活干。” 母親的一番話叫我思索了很長時間，覺得左右為難。的某廠廠長得知此事后，便以年薪3萬主動聘請我弟弟去擔任保衛科長。我開始感覺挺好，即為弟弟解決了工作，工資收入又很可觀。但仔細一想，你說人家憑什么給我弟弟那么高的工資，反過來將來有什么事找我，我怎么辦。經過激烈的思想斗爭后，還是決定不讓弟弟去了，便親口對弟弟說：“那么多下崗職工，人家為什么非聘你當保衛科長，還不是因為我是派出所所長嗎？那3萬塊錢名義上是給你的，實際還不是沖我這個所長來的嗎？”就這樣，好說歹說終于說服了弟弟放棄了這個想法。對于此事，弟弟不理解，母親也不理解。但我想，我在別的方面可以幫助弟弟，這種影響我聲譽的事堅決不答應。面對這些實際問題，我不得不一次次地向親人和朋友道一聲“對不住了”。

　　三是對于社會上的弱勢群體，我精心編織一個“保護網”，真正維護他們的合法權益。去年，兩名外地民工被當地三名青年毆打致傷。這倆民工怕案子不處理，專門送來兩條煙。當我拒收禮品后，他們腦袋耷拉著，心想肯定沒戲了。結果不到一個月，當我通知他倆前來接受經濟賠償并告知那三名青年已被拘留時，他們感動的連說，“真沒想到，警察這么認真負責”。

　　作為所長，我常常感嘆：現在的民警難管，隊伍難帶。要想真正做到從嚴治警，管理好隊伍，也不是容易的事。但只要嚴于律己，率先垂范，用真情關心民警，用制度規范民警，管理好隊伍也就不難了。

　　首先嚴格要求自己，盡量做到各項工作干在前，危險時刻沖在前，廉潔自律做在前，關心民警想在前，處處做民警的帶頭人。98年夏天，有個自稱“老大”的流氓惡棍王某正在商店門前鬧事，圍了很多老百姓，他竟用斧頭砍破自己的額、胳膊、胸部等處施展88淫88威，并對趕來的警察狂妄叫囂：“誰敢上，誰上來我就砍死誰。”怎么辦，上，可能被兇殘的歹徒砍傷，退，上百名群眾都在看著我，民警也在看著我。這時我毫不猶豫地選擇了“上”。我一邊喝令王某防下兇器，一邊迅速沖上前去，趁他一個趔趄，順勢將他放倒在地，奪下斧頭，將其制服。

　　二是結合派出所實際，建立了《隊伍建設規章制度》230條，長期堅持實行軍事化、正規化管理。在所，內務管理整齊劃一，被褥疊放都是豆腐塊，牙具毛巾統一，位置固定。整個所內找不到撲克、麻將。有人可能說我管得太嚴了，我認為：這樣做不是搞形式，而是為培養民警一種良好作風和團隊精神，使民警真正認識到“所衰我恥，所興我榮”的深刻內涵。試想，如果民警成天生活在一個又臟又亂、又破又差的辦公環境里，工作熱情會高嗎。事實證明，一個真正管理嚴格的隊伍是出政績的。幾年來，我們派出所民警不僅養成了雷厲風行、能征善戰的良好作風，而且多次立功受獎，獲得多種榮譽稱號，并先后有5名同志走上了基層領導崗位。

　　三是從嚴治警的同時，我沒忘了從優待警。所長也是家長，民警也會有困難和疾苦。民警小呂因家庭困難買不起房子而遲遲不能結婚。我聽說后，幾經周折為其從某單位暫借了一套住房，終于操辦了婚事。我不僅以嚴帶兵，更注重以廉帶兵。凡是工作時間，我從來沒舍得脫下這身警服，因為警服是我行使人民警察職責的標志，同時也是接受群眾監督的符號。有人說我是裝的，裝一天兩天行，裝一個月兩個月行，可我和全所民警一道一裝就是十七年。這十七年，全所民警沒發生一起違法違紀案件和有理投訴上訪案件，也沒辦過一起“人情案”。

　　雖然我已經在派出所工作十七年了，但只要我干一天所長，我就要認真履行人民警察的神圣職責，一心一意為轄區百姓服務，爭做人民滿意的所長，以實際行動回報轄區父老鄉親給予我的厚愛。

　　謝謝大家！

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