国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

歡迎來到瑞文網!

護士長年度的述職報告

時間:2021-12-16 15:20:55 護士長年度的述職報告 我要投稿

護士長年度的述職報告

  述職報告的歷史發展

  我國進行干部體制改革后,實行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部,在一定時期內,要向有關部門報告其在任期內的工作成績,這就是述職報告產生的歷史原因。

  述職報告最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現,經過一段時間的使用,并隨著干部體制改革的不斷深入和完善,逐步形成了獨具特色的體式,述職報告最終形成了一種新的應用文體。

  述職報告的功用

  上級主管部門考核、評估、任免、使用干部的依據;

  述職者本人總結經驗、改進工作、提高素質的一個途徑;

  領導干部與所屬單位群眾之間的思想感情和工作見解交流的渠道。

  護士長年度的述職報告(精選9篇)

  時間的腳步是無聲的,它在不經意間流逝,回顧這段時間的工作,相信你有很多感想吧,是時候抽出時間寫寫述職報告了。那么應當如何寫述職報告呢?下面是小編精心整理的護士長年度的述職報告(精選9篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  護士長年度的述職報告1

  尊敬的各位領導:

  下午好!我是兒二科護士長XXX

  20xx年在院領導和護理部的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、奮力進取,積極響應院及護理部對各項工作要求,認真完成各項工作,努力提高護理技術水平,開展優質護理服務,圓滿的完成了組織交待的各項工作任務。在過去一年的臨床護理管理工作實踐中,我更多的是在學習,在學習中,我懂得了不少的管理知識及經驗。在這里,首先感謝院領導及護理部的關心與支持,感謝姐妹科室對我的幫助及兒科全體人員對我的信任與協助,使我在管理團隊中得到成長。

  20xx年我科室共收住患兒 例,新生兒例,急危重兒 例,新生兒藍光箱共使用小時,新生兒暖箱使用小時,CPAP無創呼吸機使用 小時,落實了新生兒雙腕帶識別制度,掌握了新生兒橈動脈采血技術,及時得到動脈血氣分析,為醫療診斷提供臨床數據,并新開展了無痛穿刺,得到了患兒家屬的肯定和一致好評,目前我們已將無痛穿刺引入新生兒重癥監護室,最大程度的減少患兒痛苦,通過實踐摸索使用護臀霜涂抹尿布,預防了新生兒重度紅臀的發生,大大減少了護患矛盾。

  兒科是一個工作繁瑣而又壓力較大的科室,每天對著小孩或嬰兒或新生兒,護理工作就像一門精細的藝術。因為現代社會家庭獨生子女較多,孩子都是家庭的重心,對兒科護士的要求都很高,不能一針見血或覺得服務不到位遭白眼、挨罵是常見的。

  一、我針對工作中出現的問題采取了各種措施

  1.給護士減壓

  我們目前采取的措施是

  a、在病人較少的時候科室組織短途旅游等集體活動。

  b、積極參與醫院文娛活動及運動會。

  c、科室建立了微信群,互相溝通、傾訴。

  2.做好護患溝通

  a、我們主動、真誠地對待病人,為病人提供力所能及的服務。

  b、多下病房與家屬交流,多與孩子玩樂,科室采購了一批嬰幼兒玩具,在春節時免費發放給患兒,并給患兒發放壓歲錢,拉近護患距離。

  3.提高專科技術

  a、讓資歷老的護士做好傳、幫、帶。

  b、讓科室人員多參加科室及院內外學習及技能培訓,有計劃的派選護士去進修。

  4.搞好科室團結

  a、公平、公正地對待護士,愛護護士,傾聽她們的心聲,體諒她們的難處,盡可能幫她們解決難題。

  b、讓護士參與到科室各項工作實踐與決策,認真聽取她們意見,讓她們有工作的熱情與動力。

  二、其他護理工作的開展

  1.加強護理質量安全管理

  a.不斷強化安全意識教育,每月組織護士學習,使護理人員充分認識到護理差錯因素的新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  b.加強重點繁忙工作時段的管理,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,提供合適護理人力,保證護理工作的效果和人力的合理安排。

  c.加強對住院患兒管理,對新生兒、危重患兒現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

  嚴格按照護理部5S管理法的要求,完成了科內布局整改。

  2.全面開展優質護理服務

  a.利用晨會交班組織學習,讓每位責任護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。強化了基礎護理的落實,提高了護理服務的質量。

  b.要求責任護士多下病房與患兒及家屬溝通,包括健康教育、了解患兒的病情變化、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

  3.加強院感管理工作

  a.實行有效的病房管理制度,病房消毒措施。保證科室日常護理工作正常運轉。

  b.要求護理人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作,及時發現薄弱環節,采取措施,有效地預防和控制院感的發生。

  4.完善各項規章制度及工作流程

  按上級要求重新制定了兒科新生兒室護理質控評分標準,建立兒科專科危急值及高危藥物使用流程等。減少不安全因素。

  科室制定了獎罰分明的管理制度,對差錯、違規違紀現象進行了懲罰,對工作作風規范、在院各項活動表現突出的同志給予獎勵,大大提高了護理人員的工作積極性

  5.護理質量持續改進

  a.按照護理質量的標準,規范工作流程,建立操作規則。監控并記錄各種質量指標,以及執行情況。

  b.每日進行護理質量檢查,護士長進行效果追蹤并每月總結護理質量持續改進,結果上報護理部。

  c.充分發揮護理質量控制小組的作用,每月進行科室全面護理質量檢查,對質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。避免類似事件再次發生。

  在兒科一年多的護理管理工作實踐中,我認真履行我的職責,努力完成上級下達的各項工作任務,在工作上也取得了一點小小的進步。但是,我知道,距離一名優秀的兒科護士長我還存在很多不足。 科室存在的問題:

  1、部分年輕護士工作積極性及責任心不足。

  2、帶教工作有待加強。

  3、急診急救技能有待加強。

  4.進一步提高專科技術水平,完善無痛穿刺技術。

  5.加強護理質量檢查,建立兒科護理質量月標表。

  20xx年12月26日我院兒童保健科已正式成立在20xx年我們將深入到鄉村鎮各級醫療機構及學校,宣傳普及兒童及嬰幼兒保健知識,使孩子父母了解兒童體檢的重要性,促進兒童保健的開展,并與我院體檢科室協作,為我院收入打造新的增長點,完善及促進我院綜合醫療全面性的發展。

  未來,路還很長,我的差距擺在那里,一切都需要我一步一個腳印地向前走。不問成績如何,我只需盡力而為。我相信,在院領導及護理部的關心支持下,在科主任的帶領下,兒2科及兒保科全體醫護共同努力,我們的明天會更好!

  護士長年度的述職報告2

  尊敬的領導、親愛的同志們:

  你們好!

  我叫XX,現任南京醫科大學附屬江寧醫院兒科護士長,時光飛逝,轉眼又到了一年的年底,回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現將20XX年以來各項工作總結如下:

  一、嚴格管理,有效協調

  一年來,在醫院領導班子的正確領導下,我從各方面嚴格要求自己,在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,大膽管理,認真落實醫院和科室的各項工作制度,保證了科室工作穩步進行。積極配合主任做好醫護協調工作,引導大家做好醫護溝通;及時發現并解決一些摩擦和矛盾,增強了科室凝聚力,使兒科成為一個溫暖的大家庭;讓醫生護士在身心愉悅的狀態下工作,也為患兒營造了溫馨、和諧的病區住院環境。

  二、狠抓護理業務培訓

  作為一個兒科病房,我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產生護患矛盾,兒科的護理工作就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫療護理容易引起糾紛等因素而成為醫院工作中困難較大的專業,護理工作壓力之大,責任之重不言而喻。針對這一現象,我果斷決定:從我做起,全員培訓。采取業務學習和個案護理查房相結合的方式,發動科主任和醫生參與,對包括呼吸、循環、消化、神經系統的常見兒科疾病知識進行培訓,對兒科護理學基礎知識和常用護理操作技術進行培訓,甚至對一些急診的搶救護理知識技術,也進行了培訓。一年的系統培訓下來,考核結果表明,護士對上述各系統常見疾病都有了全面的認識和了解,這不僅提高了她們的業務技術水平,也極大的增強了護士對自身、對科室發展的信心。此后,我又采取日常強化的方式,不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,終于打造出了一支技術過硬的兒科護理隊伍。

  三、嘗試文化管理,力求做出特色

  多年的護士長經歷,使我深切的體會到:對于一個團隊而言,規范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內心世界,要讓“護士長管理”這個外因,通過護士“個人素質”的內因起作用。為此,我采取了一系列措施:在護士排班表上,每周送她們一句人生、職場感悟;在QQ兒科護理群里經常分享一些兒科護理方面的新知識、感悟人生的故事;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,引發她們對人生、對事業的思索。潛移默化之中,我們兒科的護士,人文素質有了很大提高。我終于打造出了“我用人文知識改變護士---護士有效管理自己---護理工作質量提高”的良性鏈條。近幾年,不僅兒科的護理文化建設起了成效,而且圓滿的完成了各項工作目標。在院各項檢查工作中,我們取得了較好的成績。

  四、注重服務細節,提高患兒滿意度

  實施責任制整體護理,責任護士對所分管的患兒的所有護理工作全面負責,提供全程、全面、專業、人性化的護理服務。使護士明確責任護士應當負責的基礎護理項目及工作規范、必須履行的基礎護理職責。加強基礎護理,滿足患者的基本生活需求。按級別護理服務要求,認真做好基礎護理,專人負責晨間護理質量,巡視病房時清理病房,保持病房的清潔、整齊,讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒,指導并協助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲,保持患兒“三短、六潔”。制定基礎護理工作重點,每周一、四下午協助家長給患兒洗澡,每周二下午剪指甲,每周四下午協助洗頭。在對患兒的健康教育方面,多數科室的做法是,單純依靠護士口頭宣教,但我通過長期以來的觀察,發現了一個弊端:護士說得少了,內容涵蓋不全,說得多了,因為時間有限,就會說得快而沒有重點,這樣,患兒患兒及家長根本記不住。為此,我把入院宣教的內容列了一個提綱,作為護士口頭宣教的內容,而把詳細內容輸入電腦,護士在做提綱挈領的宣教后,把詳細的資料發于病人,這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結合的.宣教方法,不僅有助于家長的掌握,也節省了護士大量時間,因此深受大家歡迎。通過這一年的努力,基本做到了讓領導和同志們滿意,讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,患者滿意率基本達到95%以上。

  五、不斷學習總結,提高自身素質

  俗話說,打鐵還需自身硬,在認真做好科室護理管理工作的同時,我堅持學習新知識,不斷總結臨床護理經驗,提高自身綜合素質。一年來,先后在各種護理雜志上發表學術論文三篇。

  六、不足之處和努力方向

  面對我的患兒我的科室,我可以坦然的說,為了你們,我一直在努力!但是,面對自己,我深知工作中還有很多的缺憾,比如,科研是護理工作前進和發展的重要動力,但我們兒科的護理科研項目至今還是空白;再比如,有時候,過于嚴厲的要求,我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此,展望未來,對新的一年的護士長工作我充滿了信心,作為護士長我的努力方向是:

  1、力爭在護理科研方面有所突破;

  2、寬嚴結合,讓自己的管理方式更加成熟。

  護士長年度的述職報告3

  尊敬的領導:

  您好!

  作為一名兒科護士長,我堅持高標準,嚴格要求,努力在管理與服務上下功夫、加強安全護理,加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務。以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進。一年來工作得到病人的肯定與好評,現將20xx年工作做下述職匯報:

  一、加強護理安全管理,完善護理風險防范措施,有效地回避護理風險,為病兒提供優質、安全有序的護理服務

  1、不斷強化安全意識教育,發現工作中的不安全因素時要及時提醒,并提出整改措施,以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點,從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。

  3.加強重點時段的管理,如夜班、中班、節假日等,實行彈性排班制,合理搭配老、中、青值班人員,同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款,以強化護士良好的職業認同感,責任心和獨立值班時的慎獨精神。

  4、加強重點病兒的管理,如危重患兒,把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,對病人現存的和潛在的風險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

  6、對重點員工的管理,如實習護士、輪轉護士及新入科護士等,對她們進行法律意識教育,提高他們的抗風險意識及能力,使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  7、完善護理文件記錄,減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,規范護理文件記錄,認真執行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準確、及時、完整”,避免不規范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等,既要體現綜合護理問題記錄,又要體現專科癥狀的特殊性,使護理文件標準化和規范化。

  8、完善護理緊急風險預案,平時工作中注意培養護士的應急能力,對每項應急工作都要做回顧性評價,從中吸取經驗教訓,提高護士對突發事件的反應能力。

  二、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通,提高病人滿意度,避免護理糾紛

  1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,把病兒送到床前,主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

  3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等,護患溝通能縮短護患之間的距離,是做好一切護理工作的前提和必要條件。

  4、認真執行臨床處置前后的告知程序,尊重患兒家屬的知情權,解除患兒家屬的顧慮。

  5、每月召開工休座談會,發放病人滿意度調查表,對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,對服務質量差的護士給予批評教育。

  三、定期與不定期護理質量檢查,保持護理質量持續改進

  1、充分發揮護理質量控制小組的作用,每周進行質量檢查,以便及時發現問題,及時糾正、處理。

  2、每月對質控小組、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,查找原因,制定切實可行的整改措施,并檢查整改落實情況。

  四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,提高護理人員整體素質

  1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,每月組織理論考試和技術操作考核

  2、護理查房時提問護士,內容為基礎理論知識、專科理論知識、院內感染知識等。

  3、利用科晨會提問醫院護理核心制度,使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

  五、其他

  1.配合醫院的整體工作,認真完成各項指令性工作任務。

  2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協調工作。

  今后,我們將力爭邁上一個新臺階,認清形勢,統一思想,樹個人形象,樹科室形象,樹醫院品牌,從自身做起,高標準、嚴要求,樹立“院興我榮,院衰我恥”思想,轉變服務理念,強化服務意識。我們堅信,有各級領導大力支持,有醫院、護理部正確領導,更有全科護理人員齊心協力,我們一定完成各項工作,使患兒及家長真正放心滿意。

  護士長年度的述職報告4

  尊敬的領導、同事們:

  你們好!

  20xx年兒科在院黨委和護理部的正確領導下,在科室主任以及科室全體醫護人員的共同努力下,我做到嚴以律己、率先垂范,以院為家,奮力進取,積極響應院及護理部對各項工作要求,認真完成各項工作,努力提高護理技術水平,開展優質護理服務,圓滿的完成了組織交待的各項工作任務,使我院成功晉升三級乙等綜合醫院。這標志著我院在醫院管理、技術服務水平和綜合實力的質的飛躍。為了更好地做好明年兒科的護理工作,我按照護士長工作職責,作如下述職報告,敬請領導和同志們批評指正。

  一 、嚴抓核心制度的落實,確保護理安全

  核心制度是保證護理安全的最重要的保障,尤其在人手少工作繁忙的時期,更要加強核心制度的掌握及執行。嚴格交接班制度和查對制度,確保搶救設備的完好,搶救藥物無過期,賬物相符。堅持執行醫囑班班查對,每周護士長大查對1-2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重。在檢查中及時發現工作中的薄弱環節,通過檢查,提高了各護理環節的工作質量及每位護士的質量控制能力。

  二、完善各項工作,加強護理質量管理

  按三級醫院要求認真完成各階段工作,嚴格執行各項工作制度,明確崗位職責,規范操作流程。嚴格按照操作規范,合理排班,培養護理人員的全面素質,使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,并在實際工作中應用,發揮了積極作用,牢固樹立服務意識,始終堅持以病人為中心,為患兒提供安全、優質、滿意的護理服務。護士長每天深入病房,檢查指導護理工作,了解病人對護理工作滿意度及不足,對存在的問題及時給予糾正。

  三、工作中大多只是簡單的執行任務和做好常規性的工作,創新精神和爭先意識不夠。

  四、下一步工作打算

  1、進一步加強業務知識的學習和人員進修、培訓,進一步熟練專業技能。

  2、進一步加大科室管理力度,和科室主任一起狠抓基礎護理、護患溝通等全面工作,為爭創保健院先進科室做好準備。總之,一年來,我和科室主任及全體科室醫護人員同心同德,克服困難,知難而上,以醫院大局為重,內強素質,外樹形象,不斷提高醫療護理水平,切實為患兒提供優質的護理服務,做出了顯著的成績。在今后的工作中,我將繼續努力,奮發進取,更好地為患者服務,為醫院的爭創“三級醫院”的建設做出自己新的貢獻。

  護士長年度的述職報告5

  尊敬的領導、同事們:

  你們好!

  時光荏苒,20xx年已經過去了,回首過去的一年,我在院領導、科主任和護士長的關心與領導下,本著“一切以病人為中心,一切為病人”的服務宗旨,刻苦鉆研業務知識,努力提高理論知識和熟練地掌握了各項臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作,并在思想、學習和工作等方面取得了新的進步,現總結如下:

  一、嚴于律已,自覺加強政治素質修養和思想覺悟進一步提高

  一年來,堅持用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

  二、強化理論和業務學習,不斷提高自身綜合素質

  在繁忙的工作之余,勤奮學習專業知識,努力充實自己,不斷實踐和探索,熟練掌握各項操作技能,積累了豐富的臨床經驗。并學以致用,把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中,改進工作方法,改進護理理念。在技術上精益求精,通過臨床磨練和刻苦鉆研,熟練地掌握新兒新法復蘇,氣管插管,早產兒喂養技術及呼吸機、監護儀的使用,特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。

  加強自我職業道德教育。堅持“廉潔自律、熱情服務”的方針,把病人滿意作為做好工作的出發點,始終把病人的利益放在首位,樹立完美“白衣天使”形象。我很注重護士職業形象,在平時工作中注意文明禮貌服務,并把護士的各種禮儀制成課件進行專題講解。堅持文明用語,工作時儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。堅持危重病人護理查房,護理人員三基訓練,在護理部組織的每次考試中,均取得優異的成績。

  三、努力工作,按時完成工作任務

  在擔任副護士長的一年來,一直堅持按常規管理護理工作,要求護理人員按規程進行護理技術操作,注重工作的程序化,科學化,堅決杜絕麻痹大意思想,加強職業道德修養,勤奮扎實工作。時刻牢記“以人為本,誠信服務”,急病人之所急,想病人之所想,做到服務熱情、周到細致,關心病人、體貼病人。創新護理意識,積極協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。嚴格遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)、三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

  我還特別注重護士的綜合素質和能力的培養。面對新手護士,不僅從技術上帶教,還從做人的原則,職業道德上言傳身教,將自己多年積累的臨床經驗傳授給她們,使她們不但學到了技術,還樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀。同時也塑造了同舟共濟、和諧進取的科室文化。

  成績屬于過去,展望未來我將以嚴謹的工作態度、更好的服務質量、加倍地努力工作,為開創我院護理事業的新面貌作出自己的貢獻。

  護士長年度的述職報告6

  作為一名兒科的護士長,今天的述職報告意義非常,它記錄了我從小以來的夢想成長,記載了我白衣天使的夢。

  在很多人眼里,護理工作是一項很低級很被動的工作,但是我從小就向往做一名白衣天使,每天穿梭于病房之間,做一名守護者。所以在每一個上班的早晨,我都會給自己一個微笑,我是天使,我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,詮釋著白衣天使的真正意義,其實護理也是一門藝術,心與心溝通的藝術,我相信付出了就會有回報。

  在工作中對我影響最大的就是醫院長,不管任何情況下,都會微笑著面對患者,百問不煩地耐心解釋,只要患者需要,病情需要,工作永遠是第一位的,沒有時間和節假日的概念,其實每個患者都是弱勢群體,在他需要時,我們哪怕是一個善意的眼神,一個微笑,對他們也許就是春天,在門診我經常碰到不知所措的人,我總是不等他們詢問,而是主動問他們有什么需求,是否需要幫助。把他們領到要找的科室,或是耐心地解答他們的問題,我不認為這是多此一舉,我們付出的只是自己的一份熱情,而收獲的是患者對我們的信任。

  工作中總會有許多不如意,擺正一種心態是最重要的,我曾經有過做患者的經歷,所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,珍惜自己的工作,尊重所有病痛的人,沒有什么比擁有健康的身體更重要的,生活中的不如意,工作中的不順心,我就會想,我比那些病痛的人幸福多了,沒有人應該吝嗇自己的快樂。

  我記得一句話說:微笑對于女人是一種最好的美容,對于男人是一種最好的武器,其實生活就是一面鏡子,你對他笑,他就會對你笑,我們的患者也是一面鏡子,你對他笑,他也會微笑地回報你,這是不用投資的美容方式,卻會讓我們受益非淺,同意我觀點的,請微笑一次。

  我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關系,倡導正確的生活方式,科學的飲食,是預防疾病的重要途徑,健康教育是我們護理將要承擔的一項重任,每次有了新的病種,我們都會及時組織學習,及時為患者量身定做一份健康指導,讓他們對自己的疾病有一個充分的認識,對他周圍的人也是一種好的影響,沒有病的可以預防,有病的患者可以及時就醫,在工休座談會中,我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,以便有疾病的人及時就醫,這樣讓我們的業務水平不斷地提高,也擴大了我們的社會影響力。

  在病室中,根據我們兒科的特點,我制定了一份入醫院患者溫馨提示,上面包括了患者想要了解的住醫院環境、就餐、醫護介紹,總之患者的需要就是我們的工作,為患者提供更人性化的服務,是患者的需要,也是社會的需要。

  我們兒科的護士比較少,工作量有時也很大,經常要24小時連班,第二天還要加班,但是大家都沒有怨言。在工作中,我總是去發現她們的優點,及時給予表揚,工作中出現的疏忽和缺陷,我及時發現和糾正,讓她們自己去努力改正工作中的不足,而不是居高臨下地給予指責,這樣是既維護了她們的自尊心,也克服了工作中的各種毛病和缺陷,讓她們發揮自己最大的潛能,更好地為患者服務。

  對于護理工作我也只是在摸索中尋求經驗,還希望大家一如既往地支持我,及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,把護理工作干得更好。

  護士長年度的述職報告7

  尊敬的各位領導,各位同志:

  大家好!現在我主要就任護士長一職五年來,對護士長這一角色的認識談幾點看法:

  護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者,在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位,尤其在醫療市場激烈競爭的今天,護士長管理水平的高低,直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展,要想做一名稱職的護士長,我認為應該做到:

  第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作

  1、作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產生最隹效應的機會中去。

  就我們兒科而言,首先要善于發現科內護理人員的優點,利用其優點,指導其工作,發揮個人專長。其次,建立團隊精神,要讓他們在協同工作中取得成績,充分發揮個人力量。再者要抓住重點,以點帶面,發揮設備優勢和個人優勢。

  2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,而是要讓患者滿意。

  3、逐步探索工作中量化考核標準,徹底打破中鍋飯,調動大家的工作積極性,變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視,真正體現了多勞多得,同時也為病人提供了最隹報務。

  第二、護士長應具備一定的職業素質

  1、加強自身學習,不斷提高自身理論知識和技術水平,帥先接受新知識新技術,做專業技術的帶頭人。

  2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容,經常樹立好榜樣,向別人看齊,只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。

  3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,一個平衡的心態,井然有序地合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉。

  4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。

  5、醫院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協作關系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍。

  總而言之,護士長是個艱辛的工作,我一定再接再厲做好自己的本職工作,并努力培養醫護人員,令醫院的綜合業績更上一層樓,做出自己應有的貢獻。

  護士長年度的述職報告8

  一、認真落實各項規章制度

  嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

  1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

  2、堅持了查對制度:(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1~2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

  3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

  4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

  二、提高護士長管理水平

  1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

  2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

  3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

  4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

  三、加強護理人員醫德醫風建設

  1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

  2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

  3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

  4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

  5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

  四、提高護理人員業務素質

  1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

  2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

  3、各科室每周晨間提問1~2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

  4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

  5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:

  病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

  6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

  7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

  8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

  9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

  五、加強了院內感染管理

  1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

  2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

  3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

  4、一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

  5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)

  護士長年度的述職報告9

  20XX年元月我科從內科正式獨立分科,至今已有一年。現在我將本年度兒科的護理工作進行總結,請院領導對我科的工作予以審議,請予批評指正。

  說句實話,剛獨立分科時我感到肩上的擔子很沉重,心中產生了從未有過的壓力。第一,因為我護理管理工作的實踐經驗欠缺;第二,兒科病人的特殊性及護理操作技術難度大,再加上兒科起步較晚,護理人員技術水平參差不齊等因素使我感到工作難度很大。

  俗話說得好:“路是人走出來的”,我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力,逐步讓兒科護理工作走向正規化。首先根據科室現有的護理人員數量進行合理的分工和安排,將各班崗位職責匯總成表,制定兒科工作細則標準,要求人人熟悉并按之執行,護士長進行不定期考核,做到獎罰分明,公平對待;第二,對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善;第三,對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,進行規范化管理;第四,針對我科的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范;第五,深化安全管理,強化安全意識,做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分,也是護理人員護理兒科病人的重要環節。因此,加強每位護理人員的責任心教育,做好安全護理是提高醫療護理質量的要點。為此要求每位在崗人

  員必須掌握病情,尊重病人及家屬,關注病人及家長的心理變化,重視心理護理和精神關懷,及時解決患者或家屬的思想問題。巡視病房,嚴格執行各項護理常規制度,同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。第六,了解護理學科發展的新動向,定期組織護理人員進行業務學習,強化“三基”訓練,學習新業務、新知識、新技術,努力提高每一位護理人員的業務水平,使其跟上時代發展的需要。加強專科業務學習,定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第七,加強護患溝通,定期組織召開工休座談會,聽取患者及家屬的建議,以便護理工作的改進和提高,真正做到想病人所想急病人所急;第八,堅持每晚夜查房,對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數,必要時做出相應處理。第九,每月召開科內護理會議,針對當月護理工作中的缺陷與不足,提出改進方案與辦法,不斷完善,不斷提高。最后,護士長是科室的理財人,應發揚勤儉節約的傳統美德,杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員,從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始,從自我做起,嚴格控制科室支出,對一切浪費的現象,及時發現并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評,必要時輔以經濟處罰,雖然這樣或許會得罪一些人,但我知道,加強經濟核算,降低醫療護理成本,講究經濟效益與醫療護理效果,都是護士長必須做到的。

  此外,我知道在目前競爭激烈的形勢下,只有不斷的學習、學習、再學習,才能使自己適應這競爭、改革的大潮,在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質,參加自學考試;另外還積極參加黨課學習,不斷提高自己的思想政治素質。

  20XX年我科在院領導的正確帶領下,在兒科各位同仁的共同努力下,業務量再創新高。09年業務較07、08年又有了較大的提高,具體業務量詳見附表。

  成績是可喜的,但也存在著不足。我科今年2月發生的這起護理責任事故。作為科室護士長,我有著不可推諉的責任。同時,也正是這次慘重的教訓,讓我充分認識到加強護理管理,尤其是加強安全管理的重要性。在20XX年的護理工作中,我將更注重患者住院期間的安全管理,進一步完善安全管理制度。從安全管理更細化、制度化;杜絕護理安全隱患;巧妙的規避護理風險等方面加強、改進,把安全管理工作做好。

  雖然工作是平凡而辛勞的,放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間,一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,工作確實很辛苦很累,可喜的是,在醫院、護理部領導的幫助與支持下,工作逐漸的顯露出了成效,得到了患者及其家屬的稱贊,得到了領導和同事的認可。我知道這只是一個起步,以后的路還很長,“路遙知馬力”,我堅信只要通過不斷的努力,只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里,我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。

【護士長年度的述職報告】相關文章:

1.護士長年度的述職報告(精選8篇)

2.2021年度護士長述職報告范文

3.護士長年度工作述職報告(精選5篇)

4.內科護士長工作的述職報告

5.晉升護士長工作的述職報告

6.內科護士長的述職報告范文

7.外科護士長工作述職報告

8.老年科護士長述職報告

9.護士長述職報告15篇

久9视频这里只有精品| 亚洲欧美黑人猛交群| 亚洲精品一区二区三区四区手机版 | 麻豆天美国产一区在线播放| 国产亚洲精品俞拍视频| 国产成人亚洲欧美日韩| 无码亲近乱子伦免费视频在线观看| 亚洲色婷六月丁香在线视频| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 精品人妻av区乱码| 无码精品一区二区三区免费视频| 久久久橹橹橹久久久久| 国产在线偷观看免费观看| 在线观看国产精品av| 亚洲欧美综合区自拍另类| 四虎永久在线精品免费无码| 中国少妇内射xxxhd免费| 亚洲另类在线制服丝袜国产 | 看成年全黄大色黄大片| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 九九九国产精品成人免费视频| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 国产精品av免费观看| www.一区二区三区在线 | 中国| 亚洲女初尝黑人巨| 国产成人综合亚洲看片| 小12萝裸体自慰出白浆| 18女下面流水不遮图| 韩国三级l中文字幕无码| 久久精品国产99久久久香蕉| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍 | 精品国偷自产在线视频| 国产麻豆 9l 精品三级站| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 久久99av无色码人妻蜜柚| 亚洲欧美日韩中文高清www777| 人妻av无码专区久久| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 免费视频好湿好紧好大好爽| 18禁床震无遮掩视频| 久久精品日日躁夜夜躁| 日本久久99成人网站| 国产精品成熟老妇女| 五十路熟妇强烈无码| 人妻无码一区二区三区tv| 国产精品无码av不卡| 中文字幕亚洲综合久久综合| 国产九九久久99精品影院| 四虎国产精品亚洲一区久久特色| 人妻丰满av无码中文字幕| 亚洲一区二区三区 无码| 精品国产一区二区三区四区色| 国产精品美女久久久9999| 国产无遮挡18禁无码网站| 日韩国产精品无码一区二区三区| 亚洲精品久久久av无码专区| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 国产在线观看www污污污| 成人无码区在线观看| 欧洲女人牲交性开放视频| 婷婷五月六月激情综合色中文字幕| 国产区女主播在线观看| 国产三级在线观看播放视频| 国产在沙发上午睡被强| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 高清无码h版动漫在线观看| 起碰97在线视频国产| 精品国产一区二区三区不卡| 中文字幕乱码亚洲影视| 久久精品国产亚洲αv忘忧草| 国语做受对白xxxxx在线| 亚洲国产成人无码电影| 亚洲sm另类一区二区三区| 久久久久久好爽爽久久| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 亚洲人成网址在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁一区| 亚洲综合在线另类色区奇米| 亚洲精品成人老司机影视| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产国产裸模裸模私拍视频| 久爱无码免费视频在线| 国产午夜人做人免费视频中文| 免费一本色道久久一区| 疯狂的欧美乱大交| 18禁无遮挡羞羞污污污污网站| 18国产精品白浆在线观看免费 | 午夜三级a三级三点| 日韩亚洲国产中文永久| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 免费精品国产人妻国语色戒 | 欧美自拍嘿咻内射在线观看 | 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| y111111少妇影院无码| 亚洲男人第一av天堂| 亚洲一线产区二线产区分布| 亚洲精品国偷拍自产在线观看| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 国产成人卡2卡3卡4乱码| 狠狠躁天天躁无码中文字幕图| 国产亚洲产品影视在线产品| 日本久久夜夜一本婷婷| 精品人妻av区乱码| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 肉色丝袜足j视频国产| 久久香综合精品久久伊人| 3atv精品不卡视频| 久久国产偷任你爽任你| 国产精品无码久久综合网| 久久精品久久电影免费| 色爱av综合网站| 永久不封国产av毛片| 亚洲日产av中文字幕无码偷拍| 国产在线精品一区二区夜色| 大地资源中文第二页日本| 国产成+人欧美+综合在线观看| 亚洲图片综合图区20p| 亚洲www永久成人网站| 亚洲伊人五月丁香激情| 色视频在线观看免费视频| 九色porny丨国产首页注册| 国产午夜精品一区二区三区软件 | 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区在观看 | 国产亚洲欧洲综合5388| 亚洲精品无码久久不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天不卡软件| 国产女主播白浆在线观看| 亚洲人亚洲精品成人网站入口| 极品无码国模国产在线观看| 国产精品久久久久久99人妻精品| 乱码视频午夜在线观看| 国产饥渴孕妇在线播放| 亚洲综合av一区二区三区不卡| 欧美国产国产综合视频| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 精品成人无码中文字幕不卡| 么公的好大好硬好深好爽视频| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 久久www成人免费网站| 亚洲成aⅴ人在线视频| 久久综合老色鬼网站| 不卡无码人妻一区三区| 无码专区丰满人妻斩六十路| 中日韩va无码中文字幕| 免费天堂无码人妻成人av电影 | 亚洲国产成人久久综合碰碰免| 性高朝大尺度少妇大屁股| 亚洲大乳高潮日本专区| 亚洲国产成人综合在线观看 | 亚洲精品av中文字幕在线 | 国产精品香蕉视频在线| 99精品久久久久中文字幕| 久久精品国产只有精品66 | 中文字幕av无码不卡| 男人的天堂中文字幕熟女人妻| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 久在线中文字幕亚洲日韩| 国产区图片区小说区亚洲区| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 亚洲精品久久久久国产剧8| 亚洲中文字幕无码一久久区| 图片区小说区视频区综合| 日本xxx在线观看免费播放| 亚洲日韩国产av中文字幕| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 很黄很色很污18禁免费| 九九精品无码专区免费| 97se狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产午夜亚洲精品久久| 亚洲国产成人福利精品| 少妇挑战三个黑人惨叫4p国语| 国产极品精品自在线| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产美女在线精品免费观看网址| 亲子乱aⅴ一区二区三区| 天天爱天天做久久狼狼| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 日韩欧美亚洲国产ay| 婷婷97狠狠成人免费视频| 奇米综合四色77777久久| 无码av专区丝袜专区| 国产精品va尤物在线观看蜜芽| 亚洲国产成人无码av在线影院| 国产麻豆精品福利在线观看| 日本又黄又爽gif动态图| 国内精品久久久久影院网站| 无码精品人妻 中文字幕| 国产精品va尤物在线观看蜜芽 | 大片视频免费观看视频| 丰满人妻无码专区视频| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 亚洲国产精品自在拍在线播放蜜臀| 人妻丝袜中文无码av影音先锋 | 波多野美乳人妻hd电影欧美| 国产精品99久久99久久久动漫| a级大胆欧美人体大胆666| 大学生粉嫩无套流白浆| 亚洲性色av性色在线观看 | 中文字幕久久久人妻无码| 国产做a爰片久久毛片a片| 青青草国产精品日韩欧美| 东北粗壮熟女丰满高潮| 亚洲中文字幕成人综合网| 男女男精品免费视频网站| 中文字幕一区二区三区波多野结衣 | 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 免费久久99精品国产自在现线| 呻吟国产av久久一区二区 | 蜜臀性色av免费| 999久久久国产精品消防器材| 一边吃奶一边添p好爽故事 | 国产高清无套内谢| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 国产免费丝袜调教视频免费的| 久久中文字幕亚洲精品最新| 强伦姧人妻免费无码电影| 一区二区人妻无码欧美| 成人啪啪一区二区三区| 四虎精品 在线 成人 影院| 久久精品国产欧美日韩| 色老99久久精品偷偷鲁| 国产亚洲精品俞拍视频| 亚洲国产初高中女| 日韩成人无码v清免费| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 人妻熟女久久久久久久| 大香伊蕉国产av| 国产av亚洲aⅴ一区二区| 在线黑人抽搐潮喷| 性中国妓女毛茸茸视频| 高中生粉嫩无套第一次| 国产成人a在线观看视频| 麻豆av字幕无码中文| 中文字幕无码成人免费视频| 成在人线av无码免费高潮喷水| 鲁丝一区二区三区免费| 高潮射精日本韩国在线播放| 精品久久久久久国产牛牛| 亚洲综合国产在不卡在线| 亚洲人成无码网站18禁10| 无遮掩60分钟从头啪到尾| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 日韩中文亚洲欧美视频二| 久久永久免费专区人妻精品| 亚洲熟妇自偷自拍另类| 日本动漫瀑乳h动漫啪啪免费| 亚洲无亚洲人成网站9999| 国产福利第一视频在线播放| 亚洲图片日本视频免费| 精品无码久久久久国产手机版| 亚洲人成精品久久久久桥本| 国产偷国产偷亚洲高清人| 99视频精品全部在线观看| 四虎影视国产精品永久地址| 亚洲国产初高中女| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 精品国产成人a区在线观看| 国产极品久久久久极品| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃 | 120秒试看无码体验区| 亚洲a∨国产av综合av| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 亚洲愉拍自拍另类天堂| 99久久全国免费观看| 国产一区二区三区四区精华| 国产男女免费完整视频| 人人爽天天碰狠狠添| 好紧好爽好深再快点av在线| 国产美女视频免费观看的网站| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 国产精品电影一区二区在线播放 | 中文字幕人妻中文| 亚洲大色堂人在线视频| 亚洲精品欧美日韩一区| 国产精品久久久久久久福利 | 亚洲精品综合一区二区| 国产口爆吞精在线视频2020版 | 国产区亚洲一区在线观看| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 青青青国产最新视频在线观看| 日本亚洲色大成网站www| 色婷婷亚洲十月十月色天| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久婷婷五月综合色丁香花| 好紧好爽好深再快点av在线| 自拍偷在线精品自拍偷| 青青草国产免费国产是公开| 8x国产精品视频| 99久久国产综合精品女同| 亚洲国产日韩a在线乱码| 伊人无码精品久久一区二区| 免费高清av一区二区三区| 久久精品中文字幕有码| 丰满少妇呻吟高潮经历| 国产在线精品一区二区夜色| 精品欧美成人一区二区不卡在线| 暖暖免费 高清 日本社区在线观看 | 内射巨臀欧美在线视频| 国内精品自线在拍2020不卡| 色综合久久天天综合| 国产精品无码人妻在线| 色拍自拍亚洲综合图区| 国产在线精品第一区二区| 国内精品久久久久影院老司机| 在线综合亚洲中文精品| 日日摸夜夜添无码无码av| 欧美人与动牲交a免费| 手机成亚洲人成电影网站| 日本欧美一区二区免费视频| 狠狠色婷婷丁香综合久久| 三上悠亚精品一区二区久久| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产桃色无码视频在线观看| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 国产桃色无码视频在线观看| 国产一乱一伦一情| 无码免费中文字幕视频| 中文字幕专区高清在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区应用 | 亚洲综合制服丝袜另类| 又摸又揉又黄又爽的视频| 国产精品一区二区av在线观看| 国产精品三级av三级av三级| 99久re热视频这里只有精品6| 久久人妻无码一区二区三区av| 熟女人妻aⅴ一区二区三区麻豆| 18禁无遮挡无码网站免费| 另类重口特殊av无码| 国产在线拍揄自揄视频网站| 亚洲人成人网站18禁| 亚洲日本va中文字幕人妖| 精品女同一区二区三区免费站| 无码人妻一区二区三区免费看成人| 伊人精品久久久久7777| 免费无毒永久av网站| 亚洲精品无码av专区最新| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播 | 国产一区二区三四区| 中文成人无码精品久久久| 国内免费久久久久久久久久| 色老头精品午夜福利视频| 国产精品极品在线拍| 99久久久国产精品免费牛牛| 国内精品乱码卡一卡2卡麻豆| 亚洲专区+欧美专区+自拍| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 欧美日韩精品成人网站二区| 无码人妻久久一区二区三区免费| 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 亚洲综合日韩久久成人av| 国产免费mv大片人人电影播放器| 182tv午夜福利在线地址二| 国产成人理论无码电影网| 久久69国产精品久久69软件| 中文字幕亚洲制服在线看| 色欲网天天无码av| 欧美成人欧美va天堂在线电影| 精品午夜国产福利在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲欧美国产成人综合欲网| 国产亚洲精品久久久久秋霞| 麻豆精品一卡二卡三卡| 免费国产一区二区三区四区| 日本高清视频色wwwwww色| 国语对白做受xxxxx在| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播 | 亚洲精品久久久久中文字幕一区| 国产午夜精品理论片久久影院 | 99久久成人精品国产网站 | 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 久久精品熟女亚州av麻豆| 中文字幕av无码专区第一页| 未满十八18禁止免费网站| 69国产精品成人aaaaa片| 国产亚洲视频在线观看网址| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 久久66热人妻偷产精品| 国语自产免费精品视频在| 久久婷婷五月综合色99啪| 精品国产sm最大网站 | 2020年无码国产精品高清免费| 国精品午夜福利视频不卡757| 777米奇色狠狠俺去啦| 亚洲暴爽av天天爽日日碰 | 香蕉在线精品视频在线| 内射巨臀欧美在线视频| 国产白丝无码免费视频| 亚洲人成电影综合网站色www| 午夜精品成人一区二区视频| 久久国产乱子精品免费女| 国产高清av首播原创麻豆| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 国产又爽又黄又爽又刺激| 免费大黄网站在线观| 成人国产片视频在线观看| 亚洲精品无码av专区最新| 天堂在线www天堂中文在线 | 麻豆果冻传媒精品一区| 久久天天躁夜夜躁一区| 日本一区不卡高清更新二区| 亚洲欧洲日产喷水无码| 国产日韩综合一区二区性色av| 精品爽爽久久久久久蜜臀| 又粗又猛又爽黄老大爷视频| 亚洲最新中文字幕成人| 国产自偷在线拍精品热乐播av| 久久婷婷五月综合中文字幕 | 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇被又大又粗又爽毛片| 国产v综合v亚洲欧| 亚洲成av人影院在线观看网 | 色综亚洲国产vv在线观看| 国内精品自线一区二区三区| 人妻无码一区二区三区tv| 亚洲欧美国产制服图片区| 中文字幕精品无码综合网| 久章草在线精品视频免费观看 | 天天影视网色香欲综合网| 国产成人精品午夜福利不卡| 亚欧成人中文字幕一区| 韩国专区福利一区二区| 国产精品992tv在线观看| 国产亚洲精品自在久久vr| 四虎影视国产精品永久地址| 99久久国产综合精品女同图片| 18禁床震无遮掩视频| 一区二区视频日韩免费| 久久99国产精品二区| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 亚洲精品成人老司机影视| 欧美成人精品三级在线观看| 2021最新国产在线人成| 亚洲va久久久噜噜噜久久无码| 亚洲精品少妇高清30p| 免费乱码人妻系列无码专区| 国产精品主播一区二区三区| 久久精品国产只有精品66| 国产精品乱子乱xxxx| 亚洲欧美日韩二三区在线| 99精品热在线在线观看视频| 国产精品yy9299在线观看| 亚洲精品国产二区图片欧美| 人妻熟妇乱又伦精品视频无广告 | 亚洲一区在线观看尤物| 国产精品久久久久久人妻精品18 | 亚洲愉拍二区一区三区| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 小受叫床高潮娇喘嗯啊mp3| 国产乱码日产精品bd| 久久综合色_综合色88| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 欧美制服丝袜亚洲另类在线| 欧美成人免费视频一区二区| 国产传媒麻豆剧精品av| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产免费爽爽视频| 国产成人女人毛片视频在线| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 亚洲国产精品国自产拍电影| 中文字幕免费无码专区剧情| 国产成人亚洲日韩欧美性| 亚洲精品tv久久久久久久久| 亚洲人成人伊人成综合网无码| 四虎精品成人免费视频| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 亚洲国产精品久久青草无码| 国内熟妇人妻色无码视频在线| 亚洲国产av最新地址| 国产福利无码一区二区在线| 中文人妻无码一区二区三区在线| 久久av免费这里有精品 | 麻豆国产av丝袜白领传媒| 国内精品视频在线观看九九| 免费一区二区三区成人免费视频 | 99e热久久免费精品首页| 日韩精品无码一本二本三本| 九色porny丨国产首页注册| 国产国拍精品av在线观看| 无码一区二区三区老色鬼| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久av| 亚洲国产精品无码一区二区三区| 青青青国产最新视频在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区3d| 综合偷自拍亚洲乱中文字幕| 久久精品视频在线看| 中文字幕无码久久精品| 中文字幕无码成人免费视频|