會議簡報
什么是簡報？
簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。簡報又稱“動態”“簡訊”“要情”“摘報”“工作通訊”“情況反映”“情況交流”“內部參考”等。也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續性等特點。
會議簡報(精選10篇)
隨著社會不斷地進步，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告中涉及到專業性術語要解釋清楚。其實寫報告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家整理的會議簡報(精選10篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會議簡報1
5月14日上午10：00，集團關于中石油云南煉油項目情況介紹會在集團17樓會議室召開。集團領導班子成員，集團各部室及二級公司共49人參加學習宣講會。會上，學習傳達了《中共云南省委辦公廳、云南省人民政府辦公廳關于認真組織學習宣講〈中石油云南煉油項目有關情況介紹〉的通知》，領學了《中石油云南煉油項目有關情況介紹》，強調了學習宣講《中石油云南煉油項目有關情況介紹》的重要性和緊迫性。中石油云南煉油項目技術安全可靠，是經過了可行性研究報告、環境影響評價報告、水土保持方案評估、安全評價報告等54項立項核準文件批復的項目，嚴格依據國家有關環境保護的法律、法規開展環評工作。
集團領導要求集團上下要切實增強政治意識、大局意識和責任意識，認真貫徹落實省委、省政府對中石油云南煉油項目的有關工作部署和安排。各二級公司要把學習宣講《中石油云南煉油項目有關情況介紹》作為當前的一項重要任務來抓，切實把思想和行動統一到省委、省政府的安排部署上來，把中石油云南煉油項目建設的重要性、安全性以及省委、省政府加強環境保護的態度和決心傳達到每一位員工心中，正確傳遞黨委、政府的聲音，形成正能量。
通過學習宣講，使廣大職工有了理性思考，正確判斷，統一了認識。參會人員份份表示今后要相信科學，相信政府，自覺抵制不實言論、錯誤思想的干擾，在大是大非面前要保持清醒頭腦，在思想上、認識上與云南省委、省政府保持高度一致，成為省委、政府方針政策的知曉者、擁護者，不信謠、傳謠、不參與影響和諧穩定的活動，立足本職崗位，確保安全生產，自覺維護和諧穩定的大好局面。
會議簡報2
按照省直機關黨工委學習實踐科學發展觀活動的要求，根據學校學習實踐活動的安排，在認真做好會前各項準備工作的基礎上。6月5日下午，校黨委召開了學習實踐科學發展觀專題民主生活會。省直機關黨工委宣傳部陳力副部長參加了會議，各總支(支部)書記列席了會議。 校黨委書記、政委林玉瑞同志主持會議并代表黨委班子發言。他在發言中詳細匯報了校黨委班子民主生活會的準備工作情況和近年來黨委班子建設的基本情況，并指出了黨委班子存在的主要問題：第一點：是班子的集體領導作用還沒有得到充分發揮;二是班子的辦學治校能力有待于進一步提高;三是工作作風還不夠深入，調查研究還不夠細致;四是教育管理還不夠嚴格。糾其原因除客觀因素外，還有一些主觀因素影響和制約各項工作的開展，主要體現在：一是對政治理論學習的重要性認識不足;二是思想解放力度還不夠大;三是自身要求不夠嚴格;四是開拓創新意識不夠強。針對存在的問題和產生的原因，他還提出了黨委班子今后努力的方向：一要強化理論意識，做解放思想的表率;
第二點：要強化廉政意識，做廉潔自律的表率;
第三點：要強化務實意識，樹立奉獻理念。接著，他還針對自身存在的問題進行了剖析并提出了整改措施及今后的努力方向。 校黨委副書記、院長許玉泰同志對自己分管工作中的師資隊伍建設、提高教學質量、學生管理、后勤管理等方面存在的問題進行了查擺并分析了原因，提出了解決的思路。他在講話中還對自身存在的問題進行了剖析并提出了今后的努力方向和主要整改措施。 各黨委班子成員緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀”這個主題，結合各自工作實際，認真查擺自身存在的突出問題，深入剖析存在問題的根源，開展了批評與自我批評并提出整改措施。
最后，陳力副部長做了重要講話。他在講話中充分肯定了我校前一階段學習實踐科學發展觀活動的做法和成效，并指出了存在的不足。同時，他還對下一步如何寫好分析檢查報告提出了寶貴的意見。 整個民主生活會始終洋溢著民主團結、求實創新的良好氣氛，達到了溝通思想、增進團結、提高覺悟、加強班子和隊伍建設的目的，收到了良好的效果，為正在撰寫的學校貫徹落實科學發展觀分析檢查報告奠定了基礎。
會議簡報3
為了進一步提高轄區企業負責人的安全防火意識，吸取事故經驗。大良街道安委辦組織五沙多家企業，開展安全生產教育培訓。在20xx年x月xx日上午五沙小學多媒體教室共召集了116家企業的負責人、消防安全管理人員。還特邀請了XX區消防大隊的朱參謀，XX區市場安全監管局大良分局局長王偉寧、XX區市場安全監管局大良分局副局長梁洪發、大良派出所消防專員馬仁幸，大良安監分局陳用江、陳炳騷同志及其他相關領導前來指導工作。
會議內容包括：
1、大良街道派出所馬警官消防專員講述廠房內消防方面的知識及有關企業消防隱患排查整治的具體方案要求。
2、大良安監分局陳炳騷同志講述企業注冊安全主任的工作職責以及企業安全生產的規范化、標準化做工作指示。
3、大良安監分局陳用江同志對安全生產工作中的具體要求。
4、XX區市場安全監管局大良分局局長王偉寧對各項安全工作的要求，并對五沙轄區企業的發展表示關心和寄托。
通過學習及案例分析，派發消防隱患排查整治方案發動企業自查、排查，從而加強企業的環境安全、提高安全管理者的消防安全意識。會議期間市場安全監督管理局大良分局的相關領導提出了寶貴的工作意見，并要求各企業做好消防隱患排查整治工作，落實安全生產責任制，加強日常巡查工作，切實做到一級抓一級，層層落實，確保安全和完善日常檔案工作的建立。
會議簡報4
針對目前公司范圍內的消防安全迅速作出整改，各部門按相關責任進行改善提案的整改，并于xx月底完全整改到位。
會議決議項：
一、消防安全機制與應對措施
1、制作消防安全平面圖、組織結構圖并制訂科學合理的消防安全管理制度;
2、按消防安全平面圖配置所有的消防標識、應急燈等消防設施;
3、各消防安全區域劃分責任人，并按制度定期進行培訓和安全檢查。
二、整改項目：
1、油庫
柴油、酒精、uv油等分開存放，控制到最低庫存;
2、消防器材
(1)室內消防栓四周1米范圍內不允許放置任何物品;
(2)在廢紙房、甩紙房內布置增設消防栓xx個;
(3)公司各區域內滅火器在原基礎上增加xxx個，合理、科學分配到各安全防火點;
(4)消防栓配置的消防水帶全部清查，并統一配齊放入消防箱內;
(5)動用水帶，消防器材需報公司辦備案，私自取用罰款xxx元/人，凡因私自動用消防器材給公司造成損失者直接解除勞動合同。
3、其它整改
(1)面紙庫消防通道打通;
(2)成品庫電器線路全部整改，由明線改成暗線。
會議簡報5
X月X日、X日，集團在xxxx廣場八樓順利舉行了20XX年度集團、xx中高層管理人員述職活動。并組織召開了20XX年中工作總結會議。
在7月3日集團及xx公司中高層管理人員述職環節，集團及xx公司管理干部，分別代表本模塊，主要圍繞上半年目標完成情況、存在問題及改進措施和相關建議向集團進行了述職匯報。各相關人員的匯報內容基本切合述職活動主題，簡明扼要、客觀務實、條理清晰，既總結了在上半年工作中取得的成績，也談到了存在的問題，并提出了一系列后續改進措施。
集團董事長/總裁，集團常務副總裁嚴xx，集團副總裁邵xx、李xx、張xx，集團總裁助理丁xx和述職人主管領導，分別在述職人匯報后，對述職人員的述職內容及優缺點進行了簡要點評。述職點評環節在肯定各述職人成績與進步的同時，更側重關心述職人職場與發展，對述職人下一步提升提出了殷切期望。
7月4日為集團年中工作總結會議環節，會議首先由xx公司總經理呂xx、集團常務副總兼xx公司總經理嚴xx分別代表xx公司、xx公司作年中工作報告。
xx公司在20XX年上半年經營目標基本實現雙過半目標，為近幾年來半年度業績首次突破。南區八棟入伙屬近年來首次準點并收效為歷史最好，九年制學校順利通過驗收并計劃X月X日開學，新開工部分工程進度基本正常。
xx公司在20XX年上半年經營目標也實現了集團要求，xx公司本年度經營目標近期還進行了上調。天巒湖一期2棟竣工驗收順利完成，即將進入精裝修階段。天巒湖二期開發計劃將前置，目前正進入樁基施工。瀾灣項目也按計劃實施樁基工程。
集團董事長在兩個地產公司匯報后，分別對兩個地產公司今年上半年的工作靚點予以了充分肯定，并希望地產公司再接再厲。
隨后，集團董事長代表集團作了20xx年中工作總結點評。董事長對各單位、各模塊上半年的工作成績予以了充分肯定，并結合各業務模塊現狀，對各業務模塊下一步改進提高提出了總體要求。
客觀審視上半年存在問題，部分員工在職業化素養、協作溝通交流、目標計劃意識、甲方能力和管理轉型方面還存在不足，集團要求對照總結并逐步改進(年中點評報告全文將在OA系統上另發)。
集團董事長最后還結合房地產行業發展形勢及內外部環境變化因素，分析了房地產企業經營管理及從業人員提高方向。董事長希望全體員工能以"4+N"為指導，爭做四有員工。也只有具備良好的責任心、團隊精神、專業能力、學習能力，才能在未來的殘酷競爭中不被行業發展淘汰。會后，集團特意組織了休閑交流活動。
會議簡報6
11月2日上午，由市公安局局長助理xxx、市司法局基層處副處長xxx組成的市綜治工作檢查第五小組對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作進行了檢查驗收。
檢查組在鎮群眾接訪中心聽取了鎮黨委書記、鎮綜治委主任xxx的工作匯報，并對我鎮“六位一體”、村（居）“七位一體”的運作情況和相關檔案資料進行了現場查閱。檢查組組長xxx對我鎮社會治安綜合治理暨平安建設工作落實情況給予了充分肯定和高度評價，其具體表現在以下四個方面：
一是鎮黨委、政府高度重視社會治安綜合治理工作，由黨政“一把手”親自抓，領導有力，責任明確，確保了工作的順利推進。
二是強化治安管理。充分發揮了群防群治機構的作用，有效利用基層武裝資源，加強巡查力度，確保了xxx年無一例刑事案件發生，成績喜人。
會議簡報7
為客觀、公正評價聯村單位工作實績和干部工作能力，XX縣堅持全面客觀、群眾公認、分級分類的原則，按照“雙聯好不好、群眾說了算”的要求，突出民主評議“嚴、準、實”三字標準，扎實細致的做好20xx年度雙聯工作考評工作。
堅持考評標準求“嚴”，夯實評議基礎線。群眾滿不滿意，評議標準嚴不嚴是關鍵。縣委成立3個雙聯行動考評組，以聯村單位為考核單元，深入18個鄉鎮、1個街道辦和113個縣直聯村單位，采取“一報、二看、三評、四查、五核”的辦法，逐鄉鎮召開座談會，聽取聯村單位工作述職，逐村、逐項目察看幫扶實事，查閱工作資料，組織群眾進行了述職測評。考評組堅持實績考核和民意測評相結合，從嚴格群眾評議標準入手，把聯村單位、聯戶干部幫扶效果好不好、以聯系村和雙聯戶是否滿意作為標準，采取“面對面”召開專題會議;簽寫測評表的方式，實行雙述雙評。在聯系村，聯村單位負責人向考評組和雙聯戶進行了工作述職，村社干部、各雙聯戶進行了評議。
堅持評議內容求“準”，擴大考評覆蓋面。考評組緊緊瞅準單位年初確定的幫建目標，實地查看了各幫扶單位措辦實事情況，通過探討經驗、樹立典型、糾正不足，看是否真正達到群眾得實惠、干部受教育的目的，系統總結評價一年來的工作。緊扣雙聯行動六項主要任務，突出三大考評重點：一是著眼加快實現20xx年倍增、2017年基本脫貧目標，強化農民人均純收入增長幅度、減貧率兩項指標考核，重點考評了“聯村聯戶聯產業、為民富民促增收”活動開展情況;二是著眼統籌推進“八個全覆蓋”和“五件實事”落實，強化道路建設、危房改造、辦公場所建設等基礎設施建設和社會事業發展兩個方面工作;三是著眼打造聯心工程，突出宣傳政策、疏導情緒、反映民意、強基固本、推廣典型等工作，強化群眾滿意度和組織領導責任考評。通過考評，進一步提高了聯戶干部的思想認識，提升了整體工作水平。
堅持評議效果求“實”，以考促干見實效。各級聯村單位堅持把群眾評議作為促進工作進步的手段，在群眾評議中進一步征求意見，轉變作風，措辦實事。20xx年，在各級聯村單位幫助和雙聯項目拉動下，全縣累計完成投資2.3億元，實施農村基礎設施方面的項目447個，措辦惠民實事1200多件。全縣建成梯田產業路1010公里，改造通鄉道路22公里，硬化通村道路16條80公里。實施重點小流域治理項目5個，完成水土流失綜合治理51平方公里，治理河堤57公里。新增農村飲水安全人口3.92萬人。新修、改造梯田3.71萬畝，落實“一池三改”沼氣示范戶900戶。抓建新農村示范村36個，改造危舊房4500戶，建成村文化活動室77個、村級組織活動場所35個、村級農資產品綜合服務社45個、村衛生室10個，新建農村互助老人幸福院27所，農村電視“戶戶通”工程新增受益戶10.1萬戶，廣播“村村響”工程新增受益村293個，村莊規劃率達到100%。幫建“雙聯產業示范園”312處，其中蘋果產業示范園186處4.2萬畝。在雙聯項目拉動和典型帶動下，全縣基礎支撐與發展后勁明顯增強，群眾生產生活條件持續改善。
會議簡報8
12月15日，電力學校、教育培訓中心工會20xx年年終總結會在凱景酒店舉行。教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波、黨群工作部主任陳俊輝出席，工會委員、女工委員、經審委員等18人參加了會議。會議由政工科科長劉寧委主持。
會議中，先是工會副主席陳俊輝做電力學校、教育培訓中心工會20xx年工作總結，指出了工會工會工作在大家的配合下一年以來取得的成績，但也指出了工會工作存在的問題，希望工會干部在工作中加以改進，推動工會工作上新臺階。
大會中各工會工會干部暢所欲言，對工會的組織建設，民主管理，文體活動和離退休、女工方面工作取得的成績的認可，對做得不夠好的地方獻言獻策，提出切實可行的建議。工會在今年的工作成績驕人，工作方式有了很好的轉變，一是工作規范，流程清晰，工作的效率高，扎實有效地開展各項工作，維護職工的四職能。組織健全，機構完善，今年5月份召開了一屆一次工代會，產生了工會主席、工會委員、女工委員、經審委員等18人，人員配備齊全。二是加強職工的參與職能，維護他們參政議政的權利，3月份召開職代會，收到職工代表的24份提案，及時組織職能部門給予落實。三是文體活動形式多樣化，平民化。春節團拜會舉辦了文藝表演、三八節的服裝展示大賽、參加廣東電網公司第二屆職工運動會、第二十五屆田徑運動會、籃球比賽等活動，大大加強了職工的參與性。四是工會的人文關懷性濃。給每位生日的職工發放蛋糕券，并送上黨政領導簽名的賀卡。關心離退休同志，及時探望生病住院的同志，定時收集藥費單據。然而，他們也提出了工會在今后工作的建議，建議舉辦南網文化、健康知識的講座;定期不定期召開工作小組活動，及時向教職工傳達主要會議精神，做好職工隊伍的維穩工作;建立文體協會，挑選富有激情和有號召力的員工擔任負責人，提供活動的場所和設施，廣泛開展協會活動，發揮職工的自主參與性，推動全民健身，創造快樂工作的氛圍，提高職工的身心健康水平。
政工科劉寧委科長對如何做好工會工作，對工會干部提出了三點建議：一是轉變教職工參加活動的觀念，活動的本身不是物質的獎勵，而是團隊的和諧合作。二是調動職工參與民主管理，及時將職代會提案的落實情況反饋給職工，提高廣大教職工參政議政的積極性。三是工會小組可以在內部開展活動，充分調動小組成員的積極性，增強凝聚力。
最后，教育培訓中心工會主席、紀委書記陳永波做總結性的講話。對工會干部提出的若干問題給予解答，并對今后做好工會工作提四點建議：一是想做好工會工作，必須發揮工會干部橋梁的作用，需加強工會干部的培訓，提高業務水平，加強兩個單位的合作，有效利用資源和信息，提高工作效率。二是工會工作一定要抓緊，及時對工作進行梳理和查漏補缺，與省公司工會保持密切的聯系，尋找差距并不斷改進。三是抓責任，樹形象。工會工作要細化、量化，工會小組長、工會委員要不斷發揮工會干部的作用，給職工樹立榜樣。四是注重點，促中心工作。確保工會的工作緊緊圍繞企業中心的工作，在開展技能競賽方面有新的突破。
會議簡報9
2月23日，在局機關五樓會議室隆重召開了20XX年全縣財政工作會議。參加會議的有局機關、會計核算中心和鄉鎮財政所的全體成員，縣人大、縣政協有關領導應邀參加了會議。
會議由楊文英副局長主持。在會上薛建中副局長代表局黨總支對我縣“十五”期間財政工作進行了回顧，并對20XX年財政工作進行了安排。陳商珠副局長宣讀了表彰決定，并對20XX年先進集體和個人進行了頒獎。最后，李寶珠局長和縣人大、縣政協的領導分別進行了講話。
薛建中副局長在通報中指出，“十五”期間，我縣財政工作取得了有目共睹的輝煌成就：財政收入蛋糕越做越大，由2000年的1.38億元增長到20XX年的6.58億元，增長3.8倍；20XX年財政總支出達到3.02億元，不僅實現了“保工資、保穩定、促發展”基本目標，還進一步加大了對“三農”的扶持力度，著力解決了農村“行路難、看病難、上學難、吃水難”等實際困難，進一步縮小了城鄉差距，促進了社會和諧，初步構建出我縣公共財政體制框架；機關面貌也發生很大變化，辦公條件進一步改善，財政隊伍整體素質進一步提高，服務質量進一步提高。在安排20XX年財政工作時，他指出我們財政部門今年要繼續加大產業結構調整力度，鞏固培育新型財源，建立長效增收機制。同時要落實好黨中央提出的“新農村”建設工作，維護群眾根本利益，做好社會保障工作，重點要落實好新農村合作醫療工作。要進一步強化依法理財和為民服務理念，提高財政監管質量，增強財政法制建設，打造好財政機關干部和全縣會計人員兩支隊伍。
李局長在總結講話中闡述了三點意見：一是完成今年7.2億元的收入任務問題不大，但鑒于我縣個人部分的支出增長很快，加上城市建設規模不斷擴大，今年的財政支出壓力依然很大；二是財政部門改革已初具成果，近年來我們相繼成立了會計核算中心、中小企業擔保服務中心、投資評審中心，有效加強了財政資金監管力度，對惠農資金實施“一卡通”發放辦法等等，將財政工作逐步納入了法制化、規范化軌道，但這些工作還待進一步完善，尤其是“一卡通”發放，真正將其落實好今年的工作任務還很艱巨；三是政風行風工作成績很好，我局20XX年連續取得政風行風評議工作第一名的好成績，但還存在著諸如個別股室、個別人員服務態度生硬、政策解釋不清等問題，作風建設需要進一步提高。他要求全縣財政干部職工今年要繼續發揚優點，彌補不足，將財政工作做得更好。
會上，縣人大副主任李瑤璋和縣政協副主席田水旺分別作了重要講話，對過去五年來的財政工作取得的顯著成績給予了充分肯定，并對今后的財政工作提出了希望和要求。
會后，縣局領導同受表彰的先進集體代表和先進個人進行合影。
會議簡報10
根據江都市人大會辦公室下發的《關于組織市人大代表活動的通知》相關要求，我鎮人大組織全鎮人大代表于20xx年12月27日下午在鎮政府四樓會議室召開會議，研究討論文件中的主要部署和要求，并著重對《政府工作報告》(征求意見稿，以下簡稱《報告》)進行初審，與會代表暢所欲言，紛紛提出自己的意見和建議，在肯定《報告》的基礎上提出了許多中肯而又寶貴的意見和建議。
與會代表一直認為，《報告》結構嚴謹，思路清晰，文筆流暢，目標宏偉，重點突出，數字詳實，總結工作客觀實在;《報告》對今后五年提出的工作目標比較符合江都市的實際，把興辦工業擺到了突出位置，以工業發展帶動產業發展，對數據定位很準確;《報告》縱觀全局，既實又新又細，分析問題比較精辟透徹，深入淺出;部署工作具體詳細，便于落實，具有很強的指導性、針對性和可操作性。
同時，與會代表也在肯定《報告》的基礎上，根據各自所在的不同崗位和領域，分別談了很多切實的意見和建議，現將這些意見和建議總結如下：
一、建議增加“處理城市建設與民生工程兩者關系”方面的內容 相關方面的代表認為，隨著我市城市化進程的不斷加快，城市建設的步伐越來越大，今冬明春的拆遷量也會相應加大。
在這一點上，民生問題就顯得尤為突出。
在《報告》中，應體現出協調二者關系方面的內容，政府必須考慮人民群眾的生產、生活和住房安置問題，盡量做到“先安置，后拆遷”。
二、建議增加“不僅要重視發展速度，更要重視發展質效”方面的內容
一些代表認為，我市城市建設的速度有些超出常規，與現實社會的可承受度不相吻合。
在城市發展上，不能一味強調上速度、上規模，更要在發展的質態上下功夫，不應只注重短期效益，更要看重長期效益。
比如在土地的出讓上，政府應該將土地用作真正的工業開發，因為只有工業效益上去了才是解決民生問題的根本，政府也才能獲得更多的稅收支持。
三、建議增加“發展村級經濟”方面的內容
村級集體經濟的'發展對于促進農業增效、農民增效具有其他方面不可替代的直接作用。
《報告》在這方面體現的還不夠。
在實際操作中，一些村和部門在發展村級經濟時會遇上很多阻力，這些阻力來源于某些權力部門的干涉，動輒被審查或叫停，更有甚者被追究經濟、政治責任。
這些情況與中央發展三農、服務三農的精神不吻合。
四、建議增加“涉及三農”方面的內容
作為中央人民政府下轄的縣級人民政府，在《報告》中應該加強對“三農”問題的重視程度。
在健全強農惠農政策體系、提高現代農業裝備水平、加快改善農村民生、協調推進城鄉改革、加強農村基層組織建設等方面根據江都實際，有所建樹。
五、建議增加“關注本土企業”方面的內容
一些企業主要負責人代表認為，政府在加大招商引資力度的同時，更要關注本土企業的發展。
作為江都土生土長的企業和江都本地企業家，本土企業更能為經濟、社會發展做出貢獻，也更可信、更可靠、更熟悉家鄉情況，更容易創造經濟和社會效益。
政府應在土地政策和稅收政策等方面給予本土企業更多的優惠，讓它們不流失、扎下根、能發展、上水平。
六、建議增加“教育事業適應城市化發展”方面的內容
教育領域的代表認為，隨著濱江新城的興起，北城區中小學即將動工，但師資水平仍然跟不上城市發展的需要。
一方面，濱江新城作為一個現代化的濱江生態園林城市，其中包括高端住宅區和商務設施，相應的幼兒園、中小學可容納的學生數量卻相當有限;另一方面，南城區的幼兒園、中小學現狀也不適應城市發展需要。
建議政府應優先發展教育，與城市化水平向適應，早日解決學生家長的后顧之憂。
七、建議增加“解決鄉鎮醫務人員相關待遇”方面的內容
衛生領域的代表認為，現有的鄉鎮醫生待遇和鄉鎮醫療機構設備、醫療水平不能滿足基層群眾就醫的實際需要。
一方面，原有鄉鎮醫生的醫療保險、退休養老問題沒有解決，影響他們的工作積極性;另一方面，基層醫務人員待遇低，造成大中專畢業生不愿意到基層醫療機構工作，青黃不接，加之原有的醫療設備陳舊、老化，不能切實解決群眾“看病難、看病貴”等問題。
八、建議增加“社區相關問題”方面的內容
社區方面的代表認為，應加大對老城區、老小區和無物管小區改造的力度;加大公共財政對基層社區文化設施建設的投入力度，滿足越來越多的離退休職工和拆遷安置人員的業余文化需要;落實城區育齡婦女的生育保險政策;重新商討“責任屬地化，權力部門化”的管理模式，根據實際情況，減輕社區壓力和負擔;落實社區工作人員的“五險一金”相關待遇等。
九、建議刪除“阿波羅花卉市場”等方面的內容
有代表認為，在阿波羅花卉市場、萬畝花木園建設上，以往所公布的數字與實際情況不符，如《報告》中涉及這方面內容，可能會給代表們造成不實的感覺，建議刪除這部分內容。
十、建議政府和各職能部門加大對代表提議的重視程度
有代表認為，在以往的人代會上提的建議很多都是所答非所問。
本應該是政府答復的卻讓一些職能部門來答復，本應該是職能部門答復的卻代之以人情答復，這樣就造成了一些議案沒有真正落到實處。
比如事業單位和離退休人員撫恤金的發放問題，就一直沒有做出明確的答復，目前做法也與中央相關文件要求不符。
建議政府應加大對代表提議的重視程度，提議的答復部門應該對口，保證每項議案都能真正落實到位。
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