公司足球比賽活動方案
為確保事情或工作順利開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的公司足球比賽活動方案（精選5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司足球比賽活動方案1
一、服務內容
1、根據貴公司友誼賽時間安排，提供比賽場地的預定服務；
2、為比賽提供國家二級足球裁判員；
3、提供比賽用球、邊旗、秒表、急救箱等比賽專用器材；
4、為比賽各個球隊及整個比賽提供飲用水、毛巾等后勤保障和管理；
5、提供專業賽事服裝及服裝宣傳廣告策劃及印刷。
二、活動意義
1、企業健康福利：促進員工積極鍛煉身體，保障員工身體健康，提高工作效率。
2、提供員工交流平臺：通過集體活動，促進企業內部不同部門員工的深度交流，提升企業凝聚力。
3、交友會友的平臺：利用業余時間提供鍛煉團隊，交友、會友的機會
4、商務活動：與合作伙伴通過足球比賽進行交流是目前最時尚的商務交流方式
5、企業形象的推廣：通過比賽使企業的形象得到健康的宣傳和推廣；
6、便捷省心：貴公司只需要一個聯系人，其它事情都可以交給我們來做。
三、活動細則
1、比賽場地：西安文理學院足球場（全新人造草皮場地，20XX年8月25日交工啟用）。每場比賽90分鐘，賽前熱身、賽后放松30分鐘總計120分鐘。
2、此次比賽提供一名主裁和兩名邊裁共三名裁判。
3、提供康師傅礦泉水每箱24瓶。
4、比賽用球、邊旗、秒表、急救箱等比賽專用器材,免費提供;
5、賽事服裝根據款式和規格由貴公司宣定后再做具體報價
四、關于我們
1、我們擁有資深的體育運動、賽事策劃團隊；
2、我們已成功的為多家知名企業及各種社會團體提供不同形式的體育策劃，組織及服務；
3、能夠常年提供固定運動場館，目前西安已簽約合作的場館有13家；
五、友情提示
1、由于活動場館緊缺，訂制活動、比賽請提前一周通知我們
2、若貴公司想長期舉辦體育活動或比賽，建議確定每周或每月固定的時間段，以便我們提前安排運動場館和工作人員。
公司足球比賽活動方案2
為豐富員工業余生活，加強公司企業文化建設，提升企業凝聚力，和為促進與外部合作單位、及相關部門交流溝通。擬倡議在公司內自發組織足球隊，自發開展足球活動。
一、組織方式及球員構成
1、足球活動采取員工自發組織的形式，與公司不存在任何隸屬關系。
2、足球活動中產生的跌打扭傷等各種意外傷害，均由球員自行承擔相關責任。
3、足球活動主要球員暫由集團本部和地產公司員工構成，人數初定為10人，今后視活動開展情況再作增減。其它子公司有興趣的員工在條件成熟時可申請加入。
4、活動方式包括代表公司的比賽活動、自發組織的比賽活動、和平時的訓練活動。
二、活動費用
足球活動由員工自發組織，公司視情況可提供一定的贊助費用。包括：
1、服裝費：每位球員配備包括球鞋、球襪、比賽服、外套等，預估為1200元/人，如按初定10名成員計算，服裝費共計約12000元；今后如發展壯大，再視情況進行擴大。
2、餐費：代表公司的對外交流比賽或其它重大比賽活動時的餐費由公司全額贊助，球隊自發組織比賽或訓練后聚餐餐費自行承擔。
3、其它費用：比賽用水費、交通費、場地費、比賽用球費等由公司贊助，但須審批同意。
4、未經同意和上文未明確說明的費用公司概不贊助，特殊情況可另行申報。
三、活動規則
1、參加足球活動隊員采取志愿加入形式，并收取每人200元活動基金，用于隊員無故缺訓缺賽罰款等。
2、公司贊助的服裝，如參與人員未滿半年不能繼續參與活動的，則應退還服裝費的60％，滿半年未滿一年不能繼續參與活動的，則應退還服裝費的40％，一年以上則不用退還。
3、其它相關規則詳見足球活動管理辦法
公司足球比賽活動方案3
一、組委會：
為保障賽事活動順利開展，特成立本次足球比賽組委會，協調本次活動全部工作。
組委會名譽主任：文明
主任：汪長生
副主任：張春華、張振勇（政法）、高彬（區直）、萬仞（太和）、吳從林（留云生態隊）、魏從賢（供電）、龔青松
協調組：黃年波、龔青松（負責所有足球比賽的組織、協調、統計、裁判工作）
后勤組：但文潔（負責比賽的接待、醫療保障、場地布置、器材的購買安置及發放、獎杯獎品的保管發放工作）
宣傳組：涂林芬、賀洲（負責賽事的攝影及宣傳報道工作）
裁判組：談秋實、張春華、高彬、柯斌華、高蘭州、陳剛、萬忍、李杰、李作文等（負責賽事的裁判工作）
二、主辦單位：
區委宣傳部、區文體局
協辦單位：梁子湖區太和中學、梁子湖足球俱樂部
三、比賽規則：
1、賽前每隊代表必須在《公平競賽承諾書》上簽名，承諾尊重裁判、對手和賽事組織人員，嚴格避免使用危險動作。組委會依據各隊提交的運動員身份證號集中購買賽事期間運動團體意外傷害保險，最高賠付50000元（醫療保險10000元），如有意外發生，各隊在1個小時內向組委會申請啟動保險理賠。
2、比賽裁判員（主裁判：聘請省級專業裁判員；第二裁判由輪空球隊選拔裁判員擔任，在主裁判不能保證的'特殊情況下履行主裁職能），邊裁由各隊推薦兩人擔任，按賽事錯開原則由輪空球隊進行安排。
3、各隊參賽服裝要統一，比賽期間禁止球員更換球衣號碼。球員只允許穿膠底或碎釘運動鞋參加比賽，嚴禁穿尖釘、刀釘底質運動鞋，賽前由裁判員清查。
4、每場比賽，各隊必須提前15分鐘到達比賽場地，做好比賽準備工作。比賽裝備及后勤保障由各球隊自行解決。球隊啦啦隊﹑助威團由各隊自行組織通知。
5、比賽采用8人制，時間為80分鐘（上、下半場各40分鐘，中場休息10分鐘），初賽不設加時賽，決賽階段加時賽上﹑下半場各10分鐘，采用"點球決勝"規則。
6、比賽分初賽、半決賽、決賽。
初賽采用單循環制，半決賽和決賽均采用一場定勝負制。
初賽每勝一場得3分，負一場得0分，平一場得1分，按各隊積分多少決定名次，積分多者，名次列前；如積分相等，凈勝球多者名次列前；如凈勝球相等，進球多者名次列前；如進球數相同，按勝負關系決定名次；如平局，則由比賽組委會審批加賽。
以初賽排名前四確定半決賽資格，初賽排名第一與初賽排名第四隊伍爭奪決賽名額；初賽排名第二與第三球隊爭奪決賽名額。
兩場半決賽負者爭奪季軍，勝者爭奪冠軍。
7、每場比賽每隊最多可以替換四名隊員。
8、比賽采用國家體育總局最新審定出版的'《足球競賽規則》。球隊如對比賽過程及結果有異議，可向組委會提出申請，由組委會進行仲裁。
9、主辦單位保留對本次活動的解釋權。
四、比賽紀律：
1、各隊球員不得聘請職業球員和專業在校生，如發現不符合規定球員則禁止該球員上場比賽，并取消該隊體育道德風尚獎評選資格。組委會將各隊隊員名單（身份證）整理成電子版交各隊互審。
2、凡超過規定的開球時間15分鐘不到的球隊，以棄權論處，判對方隊以3∶0獲勝。
3、在比賽過程中因不服從裁判判決，故意中斷比賽，時間超過5分鐘即為罷賽，將取消該隊該場比賽資格，已有成績無效，比賽判該隊0:3告負。
4、比賽運動員和工作人員無論在本場比賽時或比賽前后，在場內或場外，如有毆打辱罵裁判員、對方運動員、工作人員等惡劣行為，取消該名隊員比賽資格，并禁賽一場；工作人員停止其活動資格。
五、獎勵辦法：
比賽設冠﹑亞、季軍，頒發獎杯、證書。設立體育道德風尚獎、最佳射手金靴獎、最佳運動員金球獎各一名，頒發證書；設立優秀表現獎四名，頒發證書。
獎金：冠軍3000元，亞軍2400元，季軍2000元，第四名1500元第五名1000元，體育道德風尚獎、金靴獎、金球獎各獎500元，優秀表現獎300元。
六、賽程安排
比賽時間
對陣球隊
1、11月19日（周三）14:00
留云生態隊 VS供電公司足球隊
2、11月19日（周三）15:40
區直機關足球隊VS太和鎮足球隊
太和鎮足球隊VS政法聯隊
留云生態隊VS區直機關足球隊
政法聯隊VS供電公司足球隊
太和鎮足球隊VS留云生態隊
政法聯隊VS區直機關足球隊
太和鎮足球隊VS供電公司足球隊
留云生態隊VS政法聯隊
區直機關足球隊VS供電公司足球隊
初賽第一名VS初賽第四名
12、12月1日（周一）15:40
初賽第二名VS初賽第三名
13、12月4日（周四）10:00
第十一場負者VS第十二場負者
14、12月4日（周四）14:00
第十一場勝者VS第十二場勝者
12月4日下午16:00閉幕式
（備注：如因天氣、賽事排名等原因延期比賽，由組委會另行通知。）
公司足球比賽活動方案4
1. 活動目標：
提升員工之間的團隊合作精神和溝通能力，增強身體素質，促進員工健康生活方式。
2. 活動時間和地點：
選擇一個適合大家的時間和地點，可以是周末或者下班后的時間，最好選擇一個室外的足球場地。
3. 參賽隊伍組建：
根據公司規模和員工興趣，將員工分為若干個隊伍，每個隊伍人數不超過11人。可以根據員工職能或者部門進行分組，也可以隨機分組。
4. 活動規則：
制定比賽規則，包括比賽時間、比賽場地、進球規則、換人規則等。可以參考國際足球比賽規則，也可以根據公司實際情況進行調整。
5. 比賽形式：
可以選擇單場比賽或者小組循環賽的形式，根據參賽隊伍數量和時間安排進行調整。最后可以通過淘汰賽或者排名賽決出冠軍。
6. 比賽獎勵：
可以設置獎項，如冠軍、亞軍、季軍、最佳射手、最佳守門員等獎項，并準備相應的獎品或證書作為獎勵。
7. 活動宣傳：
提前宣傳活動，可以通過公司內部通訊、電子郵件、企業微信等渠道宣傳活動的時間、地點和規則，鼓勵員工積極參與。
8. 活動安全：
確保比賽過程中的安全，提前檢查比賽場地的安全設施和器材，保證員工的人身安全。
9. 比賽裁判：
找一些有足球經驗的員工或者外聘裁判來負責比賽的裁判工作，確保比賽的公正和公平。
10. 比賽后的慶祝活動：
在比賽結束后，可以組織一個慶祝活動，為獲獎隊伍頒獎，并為所有參與的員工準備一些小禮品或者聚餐。
通過這樣的足球比賽活動，可以增強員工之間的團隊合作意識和溝通能力，提升公司的凝聚力和員工的積極性，同時也可以促進員工的身心健康，營造一個積極向上的企業文化。
公司足球比賽活動方案5
1. 比賽目標和主題：
目標：促進員工之間的團隊合作和溝通，增強員工之間的互動和友誼。
主題：團隊合作與競技精神。
2. 比賽形式：
小組賽和淘汰賽：將所有參賽員工分成若干個小組，進行小組賽，然后根據小組賽的成績進行淘汰賽。
比賽時間：安排在周末或節假日，確保員工有足夠的時間參與比賽。
3. 場地和裝備：
場地：選擇適合足球比賽的場地，確保場地平整和安全。
裝備：提供足球、球門、隊服等必要的裝備。
4. 參賽人員和規則：
參賽人員：所有公司員工都可以參加比賽，鼓勵員工自愿組成團隊參賽。
規則：比賽遵循國際足球比賽規則，確保公平競爭。
5. 比賽獎勵：
團隊獎勵：根據比賽成績，對獲勝的團隊進行獎勵，例如獎杯、獎金或其他獎品。
個人獎勵：對表現突出的個人進行獎勵，例如最佳射手、最佳守門員等。
6. 比賽前準備：
宣傳推廣：提前宣傳比賽，鼓勵員工積極參與，增加比賽的關注度。
報名和分組：設立報名通道，讓員工自愿組隊報名參賽，并根據報名情況進行分組。
訓練和準備：為參賽團隊提供必要的訓練和準備時間，確保他們在比賽中有足夠的競爭力。
7. 比賽過程：
裁判和工作人員：安排合格的裁判和工作人員，確保比賽的公正和順利進行。
觀眾和氛圍：邀請其他員工和家屬作為觀眾，為比賽營造熱烈的氛圍，增加比賽的樂趣。
8. 比賽后總結：
反饋和改進：收集參賽員工的反饋意見，總結比賽經驗，為以后的活動改進提供參考。
頒獎典禮：舉辦頒獎典禮，表彰獲勝團隊和個人，并感謝所有參與比賽的員工。
通過以上策劃方案，公司足球比賽可以有效地促進員工之間的團隊合作和溝通，增強員工之間的互動和友誼，同時也為員工提供一個放松和娛樂的機會。
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