公司團建主持稿
一、什么是主持稿
由主持人于節目進行過程中串聯節目的串聯詞。如今的各種演出活動和集會中，主持人往往成了主角，而主持人在臺上所表演的主持詞，則是集會的靈魂之所在。
二、公司團建主持稿
在發展不斷提速的社會中，越來越多地方需要用到主持稿，主持稿是一門藝術，一般來說有固定的套路。你知道主持稿怎樣寫才規范嗎？下面是小編為大家整理的公司團建主持稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司團建主持稿1
尊敬的各位
歡
今天我們來到廣州東部最大的濕地公園——增城市鶴之洲濕地公園，這里風景如畫，環境優美，同時具有非洲式的枯木逢春；歐洲式的園林曲藝；亞馬遜河式動人水域。這里也因為我們的到來洋溢著歡樂的氣氛。你們說是不是？接下來，我們即將要在這樣一個優美的環境里，展開xxx此次的拓展活動。這次活動，我們通過xxx大家庭中各個家庭成員之間的競技比賽，通過團隊拓展游戲來讓大家加強了解，增進友誼，增強凝聚力，從而促進公司的發展，最終推動xxx的事業走向輝煌。下面，先請我們的領軍人———xxx來說幾句話（xxx發言）。
很精彩，謝謝xxx！（現場發揮）下面，讓我來介紹一下今天參賽的各隊的成員：第一隊：隊名、口號第二隊：隊名、口號第三隊：隊名、口號第四隊：隊名、口號第五隊：隊名、口號。帶著必勝的信心，我們相信他們今天一定會憑著自己的努力爭取到好成績好！各個參賽隊伍已經介紹完畢，下面由我來先
將人員分成人數相等的兩隊，排成兩路縱隊（五人一組）站在起跑線后。各隊第1組用布帶子把兩人的異側腳（一人左腳、一人右腳）的踝關節綁在一起，互相摟肩。游戲開始，裁判發令后，各隊第1組立即向前跑，繞過小旗跑回起跑線，把布帶解開交給第2組。游戲照上述方法依次進行，每人輪流跑一次，最后以先跑完的隊為勝。
在比賽過程中，請大家務必要聽從隊長的指揮，絕對服從我們裁判的裁決。同時，我們在這里要特別提醒一下各位參賽隊員，我們拓展活動的每一個項目均具有一定的危險性，請隊長視本隊隊員情況派出參賽隊員，同時在比賽過程中一定要注意自身安全，量力而行。好！下面我宣布xxx此次的拓展活動正式開始，讓我們一同舞動青春的旋律，共同裝點運動的風采，用汗水、用智慧、用心靈去譜寫賽場上最優美的華章！
頒獎語：下面有請我們的優勝隊隊員上場：他們每人將獲得一份精美禮品。有請xxx為他們頒獎。祝賀他們。
頒獎完合影下面我們的最歡樂的時光到了，有請我們的倒數冠軍xxxxx每個人請抽簽，麻煩請展示抽到的懲罰方式xxxxx（每個人按抽到的方式進行處罰）
好，謝謝他們給我們帶來的歡樂，這雖然有點幸災樂禍，但是這確實給我們帶來了很多歡樂，謝謝大家。
結束語：是鮮花就讓他們永遠有四海的芬芳，是小草就讓他們永生有大地的綠蔭。不要說，你我來自不同的部門，競技場是生長友誼的地方。不要說，拓展僅僅是競技，它更是一座架設友誼的橋梁。
比賽中，我們充滿活力、充滿自信、團結拼博；拓展中，我們展示風采，凝聚人心。相信這次活動后，xxx的全體員工在xxx的帶領下，必將繼續發揚頑強拼搏的
公司團建主持稿2
尊敬的評委、今勝的各位同仁：
大家晚上好！
受安徽今勝全體員工的委托，我代團隊建設月
團隊建設月在集團已經開展好幾年，但對于安徽今勝來說，卻是大姑娘上轎頭一回。開展同樣的活動，卻有著不一樣的條件。因此，我有必要向各位介紹一下我們開展此項活動的背景。
接著我會向各位介紹我們在活動
最后，
好，讓我先從新遠達的基本情況說起，也算是給沒去過廣德的同仁們當一回
去過新遠達的同事，特別是去年去過的同事都知道，新遠達的環境比較差，用“晴天一身灰、雨天一身泥”來描述周邊的環境一點也不過分。有路但是坑坑洼洼的；有車但大都是拉土的；有電視但一直是看不清圖像的。
說到這兒，大家可能對新遠達的工作、生活環境已經有了大概的印象，一個字“差”！不，還有更差的！
我們來看看安徽今勝開展團隊建設月的基本條件。
首先是制度規范上的缺失，可能有些同仁不知道，新遠達公司在我們接管之前是個什么樣子，用一無是處來概括似乎有點過分，但在經營管理上無制度可依卻是真實的，在員工管理上、在生產管控上、甚至在產品銷售中都有相當大的隨意性。那么，在這樣的環境下培養出來的員工，他們的素質又會是什么樣的呢？相信大家也能猜出一二。
今天的新遠達有近百分之八十的員工來自廣德本地，其中有近半數的員工來自原來的新遠達，員工綜合素質較低也算是情有可原的了。
再有從我們接管新遠達開始到今年年初，公司的主要精力都集中在基本建設上，一切以恢復生產為重，導致制度建設與學習貫徹沒有落到實處；員工的素質教育沒有跟上，甚至集團的各項規章制度也沒有得到有效的執行，這是我所要描述的第一個基礎條件。
其二，當地的人文環境較差，大多數員工在原新遠達公司工作多年，自由散漫、不受約束，還有周邊群眾延用貫性思維，總是以地主自居，視新生的安徽今勝為外來戶，隨時可以上門找點麻煩。舉個例子吧：春節前，我們抓到一個進來偷廢鐵的人，問他為什么偷東西，他居然說家里有一大堆老小要養活，我來拿點鐵賣，這在以前不是什么大不了的事啊。請大家注意，他用的是“拿”字而不是“偷”字。
就是在這樣的條件下，我們的團隊建設工作如何開展？要達到什么樣的效果？帶著這些問題，我們開始思考團隊建設月
現在的新遠達已經從基本建設階段步入了正常生產經營階段，員工的人數已經能滿足基本的生產要求，企業綜合素質的提高，各項制度的貫徹執行必須依靠團隊的力量來推動，在廣德本地人占百分之八十的條件下，經過
首先是組織，我們成立了以王加建副總為組長、所有中層干部參加的
接著組織團隊，確定了安徽今勝的隊名為：鐵軍先譴隊。意思是說我們是今勝集團這支戰無不勝的'鐵軍打出的第一個有力的拳頭。我們的口號是：傳承集團
接下來是設計切合公司實際情況的各項活動，包括：卡拉OK選拔賽、“我的今勝，我的今生”有獎征文比賽、拔河比賽以及各個層面上的學習培訓等等。
最后，按
這是我們在團隊建設月中舉辦的各項活動：
3月5日，在中高層會議上學習了集團公司《團隊建設月
3月12日，在主管學習例會上，學習了集團公司以及安徽今勝的團隊建設月
3月20日和4月6日，分別舉辦了卡拉OK選拔賽的初賽和復賽，張紅、唐小青、林日鵬分別獲得一、二、三名。
4月18日，我們舉辦了以部門為單位的拔河比賽，軋二車間、行政聯隊、軋一車間分別獲得一二三名。
4月22日，“我的今勝，我的今生”有獎征文評選揭曉，《還說再職一座山》、《感動》、《家在今勝》分別獲得一二三等獎。
4月15日，安徽今勝舉行了隆重的升旗儀式，公司行政人員、部分一線員工見證了這一莊嚴的時刻。
這是我們團隊建設月中舉辦的最有意義的一項活動。
這是一個里程碑，它是新遠達公司從基本建設階段邁入正常生產經營的新起點；
它是一個象征，象征著今勝事業如紅日一般在安徽大地上冉冉升起。
正如蔣義修總經理在致詞中所說的：我們用自己的雙手在廣德大地上升起今勝的旗幟，放飛今勝人心中共創共享、回報社會的夢想，讓我們記住這一神圣的時刻，在心里鐫刻下今勝人的座佑銘：承擔責任、探索創新、超越自我！
回顧短短的兩個月，我們所做的一切得到了良好的回報；我們所有的付出為安徽今勝的`團隊建設工作開了一個好頭。
首先在制度建設與制度執行工作中，我們制定和修訂了23個公司級的制度文件；依照制度處罰了四名中高層
通過這些有力的措施，安徽今勝的制度建設與制度執行有了一個良好的開端。
其次，進行廠區環境整治，這期間，我們進行了廠區綠化、廠區宣傳、停車區劃、大門裝潢等工作，提高了路人的回頭率，提高了內部員工對公司的尊崇度，進而提升了員工的凝聚力和榮譽感。
到我們公司聯系業務的電信、移動的工作人員以及周邊的群眾也深有體會，他們不得不承認以前的新遠達和現在的新遠達根本不在一個檔次上！
在文化建設上面，我更是深有感觸，記得我在集團主持《今勝風采》編審工作時，沒有收到過來自安徽今勝的文章，然而就在團隊建設月中，我們組稿十六
通過通訊員約稿、有獎征文活動，一批
當然，在活動月開展過程中，也發現了一些問題，比如，現在展現在大家面前的是一個典型的向心力、凝聚力描述圖，通過團隊建設月各項活動的開展，安徽今勝的各個部門都能圍繞集團公司下達的目標任務，自覺的協同工作。班組是團隊，部門是團隊，安徽今勝更是一個有三大系統共同支撐的堅強團隊。
團隊建設工作對安徽今勝來說任重道遠，但我們有理由相信，在集團公司的正確
最后，我想以有獎征文中的一段話來結束我今晚的發言：
我是幸運的，因為我已經是今勝大家庭中的一員；我是自豪的，因為我已經看到了今勝的華麗轉身；我又是驕傲的，因為我將繼續見證今勝的發展壯大。我的今勝，我的今生，精彩不斷，輝煌不斷！
謝謝大家！謝謝大家的掌聲！
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