公司計算機管理制度
公司計算機管理制度（精選6篇）
在社會發展不斷提速的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規則或運作模式，規范個體行動的一種社會結構。這些規則蘊含著社會的價值，其運行表彰著一個社會的秩序。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的公司計算機管理制度（精選6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
公司計算機管理制度1
1、公司計算機網絡由專業人員負責維護和管理。
2、操作人員對所使用的計算機及網絡設施負有保管責任。
3、筆記本電腦及附屬設備要妥善保管好，如有遺失，由使用者本人負責。
4、不經公司領導同意，任何人無權調換計算機及其附屬設備。
5、電腦及網絡設備，應保持清潔、衛生、通風，注意防塵、防潮、防火。
6、對于關鍵的電腦設備應配備必要的斷電繼電保護電源。
7、所有計算機必須安裝殺毒軟件，并定期升級。
8、計算機需安裝軟件時，經有關領導同意后由專業人員負責安裝。
9、嚴格控制使用外來軟盤、光盤，不允許私自安裝游戲軟件。
10、任何人在未經批準的情況下，不得向計算機網絡拷入軟件或文檔。
11、與外界交換數據時，必須在使用前通過殺毒軟件檢查后方可使用。
12、操作人員應正確使用計算機網絡，否則，造成不良后果的，由操作者承擔相應責任。
13、電腦或網絡出現故障后不得私自打開機箱進行拆卸，應及時向主管報告。
14、公司計算機網絡為工作需要而配置，不得用于私人聊天、游戲、影視、音樂等非工作用途。
15、操作人員應定期對計算機進行殺毒，發現病毒應當即清除，清除無效，要及時上報。
16、工作人員對保密文件資料不得提供共享，不得把軟件或光盤隨意外借，不得為外單位人員拷貝軟件。
17、未經總經理同意，外來人員不得隨意使用本單位的電腦及網絡設備。
18、未經本機操作人員同意，公司工作人員不得使用他人的計算機。
19、下班時，按程序退出系統，關閉計算機電源。
20、定期做好文件備份，對動態計算機信息做到及時備份。
21、信息載體必須安全存放、保管，防止丟失或失效。任何人不經總經理批準不得將信息載體帶出公司。
22、妥善保管計算機驅動程序，更換計算機時主動移交所有程序光盤，拷貝信息資料。
公司計算機管理制度2
第一條 總則
隨著科學技術的發展，對企業經營管理工作的要求也越來越高，采用計算機對企業 進行管理，是提高工作效率和管理水平、實現企業管理現代化的途徑。在企業生產經營中推 廣應用計算機管理，對增加工廠經濟效益將起積極的促進作用。
第二條 計算機的管理和使用
1、歸口管理單位：
（1）微型以上檔次的計算機管理單位為企業管理科。
�。�2）過程控制的計算機（主要指單板機）管理為總工辦。
（以下內容不包括實時控制用單板機）
2、管理員職責：
�。�1）負責計算機運用的長遠規劃。
�。�2）根據資金的安排，XXX負責機器及外設、備件的計劃、采購。
�。�3）負責軟件的開發規劃制定，組織開發成果鑒定。
（4）與教育部門使用，組織計算機技術培訓。
（5）對分散使用的計算機進行不定期的檢查。
3、硬件使用：
�。�1）各單位使用計算機，需提出上機申請，經批準后按規定機型、外設使用。
（2）上機申請分為：單次上機、每月定時上機、每日定時上機三類。
�。�3）軟件開發，上機時間較多的單位，可以申請配置機器。
4、軟件管理：
�。�1）各單位需開發的應用軟件，應向企管科提出申請。
�。�2）應用軟件的開發分為自力開發、協作開發、委托開發三類。
（3）企管科負責與外單位在有償或對等的基礎上進行軟件交流。
第三條 軟件開發任務書的編制與審批
1、編制依據：
�。�1）廠部對軟件開發的總體及項目的要求；
�。�2）各單位要求開發的項目；
�。�3）設備及軟件開發人員的能力。
2、任務書內容：
�。�1）軟件名稱；
�。�2）軟件應能達到的技術性能；
�。�3）軟件的操作環境；
�。�4）更高層次軟件對開發軟件的要求；
�。�5）源程序清單；
�。�6）設計組織機構、人員安排、協作單位情況；
�。�7）經費預算。
3、任務書的審批：
設計任務書編制完成后，由企管科組織有關科室進行審議，認定可行后，由企管科科長批準 。
公司計算機管理制度3
第一條 購置和維護、維修
1、公司指定專人負責統一制定公司計算機系統的各種軟、硬件標準，只有符合這種標準的設備方可使用。
2、公司及下屬子公司軟、硬件及相關服務的供應商由公司指定專人進行挑選（包括設備的采購）。公司及各部門軟、硬件及相關通訊線路的安裝和連接有公司指定的專人監督。
3、軟、硬件設備的原始資料（軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協議等）根據檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊由使用者長借、保管。
4、公司及各部門計算機的維護、維修由公司指定的專人負責。
第二條 使用
1、公司及各部門的計算機只能由經辦公室授權及培訓的員工操作使用。
2、使用者應保持設備及其所在環境的清潔。下班時，務必關機切斷電源。
3、使用者的業務數據，應嚴格按照要求妥善存儲在網絡上相應的位置上。
4、未經許可，使用者不可增刪硬盤上的應用軟件和系統軟件。
5、嚴禁使用計算機玩游戲。
第三條 安全措施
1、公司及各部門的業務數據，由該公司文件管理員至少每周備份一次；重要數據由使用者本人向文件管理員申請做立即備份。
2、公司計算機系統的數據資料列入保密范圍。未經許可，嚴禁非相關人員私自復制。
3、未經許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設備上使用。
4、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴防被竊取而導致泄密。
5、計算機的所有軟驅都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過系統管理員。
第四條 上述各項，如有違反，按公司有關規章制度嚴肅處理。
公司計算機管理制度4
一、計算機使用與管理
1、計算機（及附帶產品）的產權歸公司所有，任何人不得將計算機或其附件的部分或全部移離辦公室。
2、公司辦公室計算機管理員人員應對計算機的類型、相關附件、使用者、領取時間等有關事項進行詳盡、準確的登記。計算http://機使用者應配合管理人員的工作，并簽名登記使用。
3、計算機（及附帶產品）由使用者專人保管，使用者對計算機（及附件）的損壞、滅失負責, 丟失或損壞必須照價賠償。
4、計算機使用者應愛惜計算機，正確使用計算機。全體員工要愛護公司機器設備，在沒有得到部門負責人和公司計算http://機系統維護員的同意，不得私自拆機。如遇到自己不能解決的問題，由公司計算機系統維護員協助解決。
5、公司員工使用電腦不能設置開機密碼，如有特殊原因，必須經部門負責人同意。設置密碼后，應交網絡管理員一份書面密碼說明。
6、計算機使用者歸還計算機（及附件）時，應到公司辦公室計算機管理員處辦理歸還手續。管理員應詳盡、準確登記歸還的計算機類型、相關附件、歸還時間等。
7、中午休息時間和下班后請關機，并關閉電源。確保計算機系統的安全。
二、網絡管理
1、計算機系統安全管理
任何人不得進入未經許可的計算機系統,更改系統信息和用戶數據；
任何人不得利用計算機技術侵占用戶合法利益，不得制作、復制和傳播妨害公司利益的有關信息；
各事業部、各部門要定期給數據進行備份，防發生故障時進行恢復。
2、計算機病毒的防治管理
為防止病毒侵入，保證電腦的安全，必須每臺電腦都要安裝“病毒”防火墻。
任何人不得在公司的局域網上制造、傳播任何計算機病毒，得故意引入病毒；
網絡使用者發現病毒應立即向網絡管理員報告，以便及時處理。
計算機使用者應定期查毒(周期為一周或者10天)，管理員應及時升級病毒庫，事業部和部門對殺毒軟件進行在線升級。
目前公司局域網已經能正常上網，如無特殊需要，禁止使用撥號上網。
公司員工需自覺嚴格控制計算機上網時間，除上網查閱資料，下載、傳送文件外，不許在辦公室利用計算機網絡交友和聊天。違犯規定而不聽勸阻者，予以經濟處罰。
為方便工作中交換文件，請在自己電腦的c/d盤建立以自己名字為名稱的共享文件夾，訪問權限為可讀。
為保障電腦內資料的.安全性，在公司服務器上，為所有員工建有以名字相同的文件夾，請把重要文件在服務器上做備份.
為保障公司服務器的安全，未經公司計算機系統維護員同意，不得私自操作服務器。
3、網絡打印
網絡打印機只允許打印與研究工作有關的文件，不得打印私人資料和網頁；
打印機出現故障，及時報辦公室管理人員，不得私自拆卸。
三、電子郵箱管理
電子郵箱由公司采取主機托管辦法申請企業電子郵箱；
由辦公室計算機管理員負責公司員工電子郵箱的地址分配；
電子郵箱出現問題,由辦公室管理人員負責聯系解決；
公司已經為所有員工設置了集團的電子郵件信箱，印制名片、對外業務聯系請使用公司統一的網址和電子郵件信箱。
如違反上述管理辦法，給公司造成經濟損失和不良影響者，視情節輕重，給予處分和經濟處罰。
公司計算機管理制度5
第一條 為規范公司計算機軟件使用的管理，保障信息安全，依據《中華人民共和國計算機軟件保護條例》《關于印發〈關于推進企業使用正版軟件工作的實施方案〉的通知》的有關規定，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司的工作人員在工作場所和公務活動中使用、購置和日常管理計算機軟件的行為。
第三條 公司將不定期公布在公司內取得合法授權的計算機軟件。
第四條 各單位應當制定計算機軟件內部管理制度，加強計算機軟件購置、安裝、保管、使用、升級、版權保護、廢棄等工作，確保本單位工作人員在工作場所和公務活動使用的計算機軟件均應具有合法授權。
第五條 各單位應設立計算機軟件管理臺帳，對每套計算機軟件進行登記。登記的內容包括：計算機軟件名稱和版本、來源類型、許可證(授權書)編號、有效期、供貨商、價格、購買日期、安裝情況等。
第六條 各單位應當妥善保存計算機軟件介質、說明書、使用許可證(或合同)等相關資料。
第七條 各單位或其工作人員不得從事下列行為：
(一)擅自復制和銷售計算機軟件產品的復制品;
(二)在購買計算機時，要求或者默許銷售商安裝非正版計算機軟件;
(三)超越授權使用許可，擴大使用范圍;
(四)未經授權把計算機軟件放在網上供他人下載;
(五)明知是未經授權的計算機軟件而從網上下載;
(六)故意規避或者破壞軟件著作權人為保護其著作權而采用的技術措施;
(七)故意刪除或者改變計算機軟件權利管理信息;
(八)在單位計算機上擅自安裝與工作無關和未經合法授權使用的計算機軟件;
(九)在重大信息系統中使用未經測評或者有關部門依法認可的計算機軟件。
第八條 各單位或工作人員一經發現其計算機上安裝非正版計算機軟件的，應當立即予以刪除;否則，由此造成的一切后果由當事人承擔。
第九條 公司信息化領導小組會同有關部門監督檢查計算機軟件管理工作。
第十條 本辦法自印發之日起實施。
公司計算機管理制度6
第一章 總則
第一條 目的
為了制訂本公司對電腦管理的方法，同時通過明示各種相關責任和義務，合理嚴格的執行本公司對員工使用電腦的行為進行規范化處理，而制訂本規定制度。
第二條 適用范圍
本制度適用于公司本部及各分公司的所有員工。
第三條 職責
運維中心網絡管理員負責公司計算機設備的安裝、調試、維修、統一維護等工作。
第二章 軟件管理
第一條 標準化
所有公司的電腦在交付員工使用之前，網絡管理員都必須將其軟件系統按標準化軟件列表進行統一安裝配置，不得私自更改或者添加其他軟件。
第二條 管理
計算機系統軟件、應用軟件的安裝均由網絡管理員負責，其他人不得擅自安裝、卸載及更改。
1、員工在使用電腦過程中遇到軟件故障或系統問題應及時聯系網絡管理員，不得私自處理。
2、嚴禁將重要文件放置電腦桌面或者C盤（系統盤）。
3、員工需保管好自己的系統登陸密碼，當離開坐位時電腦應處于鎖定狀態（win鍵+L），密碼必須包含數字和字母，長度應大于6位。
4、公司為員工配備的計算機為辦公使用，不得存放與工作無關的文件（影音文件、圖片等）。
5、員工應定期使用安全工具（360安全衛士、金山毒霸等）對電腦進行垃圾文件清理、補丁更新、木馬查殺。
第三章 計算機硬件管理
第一條 硬件范圍
計算機硬件包括筆記本、電腦主機、顯示器、打印機、鼠標鍵盤以及其他隸屬公司的外設。
第二條 領用登記
1、采購回來的電腦設備交給網絡管理員辦理安裝、驗收手續，并填寫《固定資產驗收單》（見附表1）。網絡管理員負責保管相關的操作手冊和驅動光盤。
2、員工領用計算機需先在網絡管理員處進行登記，并在《IT資產臺賬》（見附表2）“資產保管人”處簽名，當員工調動或離職進行工作交接時網絡管理員將對電腦配置進行核查，如配置不對或部件缺失，員工必須按價賠償。
第三條 使用職責
1、筆記本電腦和臺式機都是固定人員使用，不得交換或者借用給其他人員使用。
2、嚴禁將筆記本電腦帶回家使用，本單位人員借用單位筆記本電腦，必須向所在部門負責人請示，獲得批準后，在網絡管理員處登記，方可實施。
3、不得私自拆開或者維修電腦，遇到故障不能自己簡單排除的要及時聯系網絡管理員進行報修。
4、員工使用臺式機應保持顯示器連接線、鼠標鍵盤線、電源線連接整齊，如不使用打印機等其它接電設備不允許使用接線板。
5、公司采用共享一體機進行打印復印，除部分財務人員可使用單獨A4打印機，員工不得打印復印私人文件。
6、做好自己電腦的日常清潔和保養工作，在長時間不使用或有外出的情況必須關閉電腦，下班后要及時切斷電源。
第四章 網絡管理
第一條 網絡結構
公司電腦網絡采用自動獲取IP方式，員工不得私自設定固定IP、更改或者盜用他人IP，筆記本使用人員出差如需更改IP回公司后應將IP恢復。
第二條 管理細則
1、上班時間員工不得使用電腦及網絡從事與工作無關的事情。
2、不得利用公司網絡從事非法的事情，如果因此產生相關刑事責任，一切與公司無關。
3、員工申請電話號碼或開通電話長途功能的需報集團人事行政中心審批，上班時間禁止利用電話進行私人聊天。
4、部門辦公地點變動需提前告知網絡管理員，并附原先的員工辦公位置示意圖與變動后的辦公位置示意圖。
第五章 處罰細則
第一條 目的
維護公司電腦的安全是每位員工的基本職責，網絡管理員及各部門負責人應切實擔負起管理職責。對違反公司電腦管理規定的人員進行合理的處罰，目的也是為了更好的規范公司管理秩序，為所有員工營造一個良好的工作環境。
第二條 處罰
1、有以下情節者將視情節進行罰款
1）私自拆除計算機設備及破壞計算機設備的；
2）因計算機密碼丟失導致數據丟失的；
3）在計算機上玩游戲或從事與工作無關事宜的；
4）私自安裝和工作無關程序和文件的；
5）私自盜用他人IP，破壞或危及到他人設備和數據安全的；
6）私自互相更換設備，或者將筆記本帶回家的；
7）其他上述規定中涉及的行為；
2、原則上當員工的違規行為沒有給公司造成財產損失的，第一次發現將進行警告，第二次直接提交給人事行政中心，進行處理。對已經造成損失的違規行為，將按價進行賠償，并且上報人事行政中心，按違反公司規章制度進行附加處罰。
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