學(xué)生會工作感想
當(dāng)我們經(jīng)過反思，對生活有了新的看法時(shí)，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。下面是小編為大家?guī)淼膶W(xué)生會工作感想（精選5篇），希望大家能夠喜歡!
學(xué)生會工作感想1
時(shí)間過得很快，馬上一學(xué)期就要過去了。大學(xué)的第一學(xué)期就加入了學(xué)院的組織部，真的收獲頗多。雖然作為組織部干事不像別的部的忙的熱火朝天，但也很有身為干事的一種驕傲，在學(xué)生會干事大會身穿正裝簽到時(shí)，在準(zhǔn)備團(tuán)日策劃時(shí)。這些都是曾經(jīng)沒有過的全新的體驗(yàn)，也是身處于學(xué)生會被給予的寶貴的禮物。
學(xué)生會是校團(tuán)委指導(dǎo)下的廣大同學(xué)實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我完善、自我發(fā)展的學(xué)生組織，是學(xué)生自我管理的最高機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)廣大同學(xué)的根本利益的一種組織，團(tuán)委指導(dǎo)開展工作的學(xué)生群眾性組織，其與與大學(xué)生的聯(lián)系最為緊密。學(xué)生會還起著“師生之橋、干部之校、同學(xué)之家”的作用，有力地促進(jìn)高校精神文明建設(shè)。是一個(gè)展現(xiàn)自我，鍛煉自我的舞臺。
也許是之前大學(xué)的學(xué)生會在腦海中的設(shè)定過于程式化和嚴(yán)肅化的原因，所以身臨其境的體驗(yàn)更顯鮮活。團(tuán)總支學(xué)生會里的各個(gè)部門并不是分隔的個(gè)體，而是有共同目標(biāo)的整體，不是各行其是，而是各司其職。不同部門的干事們也會在一起交流，從而為工作間的配合與默契加分。師兄師姐對于后輩的指導(dǎo)很熱情耐心，所以在面對不熟悉的工作時(shí)沒有太多的無措和茫然。 加入學(xué)生會，加入組織部，讓我在參加本部門和學(xué)生會組織的各種活動中受益匪淺，。師兄師姐對于新干事而言是有著一年以上學(xué)生會工作經(jīng)驗(yàn)的前輩，但也沒有領(lǐng)導(dǎo)班子的讓后輩敬畏的架勢。在這里，沒有我想象的嚴(yán)格的等級制度，有的只是學(xué)姐學(xué)長對我們發(fā)自內(nèi)心的關(guān)愛。在工作之余，他們總會關(guān)心我們的學(xué)習(xí)，我們的生活，讓人深切感受到這是一個(gè)溫暖的集體。 之前的工作和狀態(tài)給我留下了很美好的印象，也學(xué)到了很多之前不曾有過的無論是社交還是能力培養(yǎng)方面的經(jīng)驗(yàn)，真心收獲頗多。在接下來的時(shí)間，要刻意的改正自己的缺點(diǎn)與不足，嚴(yán)格要求自己，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的把每一件事情做好。同時(shí)抓住機(jī)會展現(xiàn)自己，鍛煉自己，增長自己的能力。
學(xué)生會工作感想2
六月的驕陽提醒著我們期末的來臨，轉(zhuǎn)眼間，我到學(xué)生會這個(gè)組織已經(jīng)一學(xué)期了。仍然記得這學(xué)期剛開學(xué)，我看到校學(xué)生會有納新的海報(bào)，便有了躍躍欲試的沖動，以及一份天真的自信，我就參加了納新并幸運(yùn)的成為其中一員。雖然我進(jìn)校學(xué)生會的時(shí)間不長，但我已經(jīng)深深的“愛”上她了。記得我參加學(xué)生會納新面試的時(shí)候，辦公室的墻上寫著：溫馨家園。當(dāng)時(shí)我并不明白其中的意思，稚嫩的我只把它當(dāng)成辦公室的標(biāo)語，此刻想來，這句話的意蘊(yùn)是很深厚的我想，這句話能夠這樣來理解：有溫馨，才有家園。平日里我們都說學(xué)生會是為學(xué)生服務(wù)的組織，沒錯(cuò)，一個(gè)組織僅有做到“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去”，才有可能把活動做活。做好，這是一個(gè)組織長盛不衰的群眾基礎(chǔ)。
轉(zhuǎn)眼一學(xué)期要結(jié)束了，回想著一學(xué)期以來，我為這個(gè)組織做的事情太少了，而學(xué)生會的前輩們給予我們的關(guān)懷和幫忙太多了。
首先是大家的熱情感染了我。我們每一位學(xué)生會干部都是從零做起的，為了要讓這屆學(xué)生會的工作業(yè)績能載入史冊，我們每一位都盡力了。我們用心承辦校級活動，如“女生文化節(jié)”，“少數(shù)民族文化節(jié)”，并且都取得了較好的成績。在這個(gè)過程中，不但鍛煉了我們的辦事潛力。組織潛力。交際潛力，更拓展了我們的`視野，給予了我們很多書本上學(xué)不到的東西。這讓我們提前適應(yīng)了社會，為以后的工作打下了篤實(shí)的基礎(chǔ)。
我們部雖然在這一學(xué)期來沒有太多的活動，可是我們的努力還是大家有目共睹的，不斷地寫著計(jì)劃，期望能在自我在任的時(shí)候?yàn)樽晕业牟块T工作開創(chuàng)先河，但由于種種原因，我們的計(jì)劃在臨近期末時(shí)才能實(shí)施。有人說我們部太低調(diào)了，我覺得很委屈。我們不能只看結(jié)果，要看到大家為了夢想而追求時(shí)的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)過程。每一位同學(xué)進(jìn)入學(xué)生會，都是從干事做起，能夠說擔(dān)任干事這一段時(shí)間做的是基礎(chǔ)工作。但也是培養(yǎng)和展露自我潛力的一個(gè)起點(diǎn)。并且這點(diǎn)也是關(guān)系到將來能否升為正副部長關(guān)鍵時(shí)期。但不管是作為哪一個(gè)部門的干事，只要是身為一名干事，首要的條件就是要協(xié)助好正副部長的工作。一個(gè)部門的工作是不能單單靠正副部長的，所以此時(shí)就需要我們積極配合部長的工作，用心完成任務(wù)。進(jìn)入學(xué)生會能夠說給我們增長了一些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為即將踏入社會做了一個(gè)很好的鋪墊。在工作中最大的收獲是收獲了友情，是學(xué)生會讓我們走到了一起。另外，我也學(xué)會了將時(shí)間進(jìn)行合理的分配，同時(shí)安排計(jì)劃好各項(xiàng)事務(wù)對我來說也是一次成長。對我而言是一次很好的歷練。下學(xué)期我們部門將要有一個(gè)品牌活動：中醫(yī)藥之星。最終到我們部一顯身手的時(shí)候了，此刻很是期盼，相信接下來的日子我一樣能夠過得很精彩。
學(xué)生會工作感想3
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼已經(jīng)進(jìn)入兩委快一年了。雖然以前也一直都擔(dān)任學(xué)生干部，但是真正進(jìn)入大學(xué)的兩委后卻有了全新的感受和認(rèn)識。通過這一段時(shí)間的工作，我主要有以下三個(gè)方面的感想。
第一，兩委內(nèi)部之間的交流和溝通問題。
經(jīng)過對我們部門這一段時(shí)間開展的各項(xiàng)工作和籌辦的一系列活動，以及參加別的部門組織的活動的思考，我覺得兩委各個(gè)部門之間還缺乏一些交流和溝通，致使兩委的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。甚至有的時(shí)候一個(gè)信息從一個(gè)部門傳達(dá)到另一個(gè)部門后，就出現(xiàn)了偏差或者理解的錯(cuò)誤，而之所以會造成這些我覺得主要是各部門之間的交流和配合還不夠。各部門各司其職是好事，但是如果缺乏和別的部門的交流，缺少其他部門的幫助和支持，那么要開展好工作是很困難的。
應(yīng)該怎樣加強(qiáng)部門之間的交流，我個(gè)人有以下建議：
1、部門之間加強(qiáng)例會交流。首先，我覺得兩委每周一次的總體例會是非常必須的，在例會上各個(gè)部門可以把自己部門已經(jīng)完成的工作和即將開展的工作向其他部門介紹，表達(dá)出希望得到其他哪些部門怎樣的幫助，這樣便于各個(gè)部門了解其他部門的情況，提供相應(yīng)的幫助，共同開展好工作。其次，我覺得部門自己也可以私下加強(qiáng)例會交流。以我所在的學(xué)習(xí)科研部為例，具體的方法就是在其他部門每周召開例會時(shí)，我們部門可以派1—2名干部去旁聽，進(jìn)一步的了解其他部門的工作，并且積極的向部門負(fù)責(zé)人提出不足之處。反之，我們部門例會的時(shí)候也會邀請其他部門的干部。我知道這個(gè)方法有一些繁雜，如果可以的話，可以選少數(shù)部門作為試點(diǎn)試行一下。
2、要加強(qiáng)部門之間的交流，首先就是要加強(qiáng)部門之間成員的交流。如果各個(gè)部門干事只局限于本部門成員或者本年級成員的認(rèn)識，那么對開展工作是很不利的。我覺得每天中午兩人的值班制度，是增強(qiáng)兩委成員交流的絕佳機(jī)會。在安排值班的時(shí)候，就可以將不同部門和不同年級打亂安排，讓兩委成員有更多交流的機(jī)會。
第二，兩委干部和班干部的交流和溝通問題。
通過這一段時(shí)間的工作，我深刻地體會到了和班干部加強(qiáng)交流和協(xié)調(diào)是開展好工作的一個(gè)重要保障。班干部是一個(gè)班級的核心，對班級事務(wù)有著充分的了解，因此兩委部門開展工作，組織活動的時(shí)候，通過班干部的宣傳來調(diào)動同學(xué)們的參與積極性是一個(gè)重要的突破口，而班干部的宣傳力度則需要兩委干部加強(qiáng)和班干部的溝通和交流。兩委的每一個(gè)部門都有對應(yīng)的班級干部，首先，每個(gè)部門要和本部門對應(yīng)的班干部加強(qiáng)交流，除了每周一次有班干部參加的例會是必不可少的，同時(shí)私底下部門成員也應(yīng)該找機(jī)會加強(qiáng)和班干部的交流。其次，除了和自己部門對應(yīng)的班干部加強(qiáng)交流外，兩委成員還應(yīng)該主動和班級的其他班干部加強(qiáng)交流。
第三，關(guān)于部門內(nèi)部工作分工問題的思考。
其實(shí)，兩委每個(gè)部門都有比較大的工作量，我相信大多數(shù)部門會將部門工作分工給不同的人負(fù)責(zé)，我們部門也是如此。這樣的分工方式可以充分利用人力資源，但是也相對存在一些問題。比如，部門內(nèi)部的分工只有部門成員清楚，而其他同學(xué)一般都不清楚，所以會偶爾出現(xiàn)有同學(xué)向你詢問不是你負(fù)責(zé)的工作的情況。所以，我覺得兩委成員們除了專心完成自己分配到的工作外，還應(yīng)該關(guān)注部門的其他工作情況，以更好地為同學(xué)們服務(wù)，同時(shí)避免很多不必要的麻煩。
以上是我對這一段時(shí)間的工作的思考和反思，是我自己真是的想法和感受，或許有許多不足和錯(cuò)誤的認(rèn)識，但是在以后的工作中，我會一直堅(jiān)持下去，不斷完善，不斷提高。不求最好，只愿更好！
學(xué)生會工作感想4
不知不覺間，進(jìn)入動科院學(xué)生會已經(jīng)是第三個(gè)年頭了，看著那些曾經(jīng)一起共同努力、共同奮斗的同伴一個(gè)個(gè)榮退，而那些曾經(jīng)的新生們，現(xiàn)在逐漸成為了這個(gè)舞臺的主角，感慨萬分。
還記得曾經(jīng)剛剛接觸學(xué)生會這個(gè)組織時(shí)，覺著它好神圣，剛來到學(xué)校，就是學(xué)生會的學(xué)長學(xué)姐不辭辛苦為我拿行李、報(bào)道、整理床鋪，那時(shí)，我在心里就樹立了第一個(gè)大學(xué)的目標(biāo)，就是加入學(xué)生會，后來的宣講會中，那時(shí)的辦公室主任田煒姐的和藹可親深深吸引了我，于是，我第一時(shí)間就交了申請加入學(xué)生會辦公室的申請書，第一輪、第二輪、第三輪的面試，我的表現(xiàn)不是最好的，但是也許是我的毅力與之前的積極打動了學(xué)姐，我成功進(jìn)入試用期。
從試用期到正式成為辦公室的一員再到現(xiàn)在，我們參與了很多活動，雖然基本都是幕后，而且工作也很辛苦，而在中間的過程中，我們收獲了一些從其它地方得不到的東西，從我自身而言，我覺著這兩年在學(xué)生會主要有一下幾點(diǎn)收獲：
一、態(tài)度是基礎(chǔ)
在我當(dāng)辦公室主任招新的時(shí)候，我最注重新生的一點(diǎn)就是態(tài)度，對待學(xué)姐學(xué)長的態(tài)度，對待面試的態(tài)度，對待開會的態(tài)度，對待工作的態(tài)度。我覺著工作能力是成為一個(gè)優(yōu)秀成員的敲門磚，但是態(tài)度才是決定你能否留在學(xué)生會的鑰匙，我們可以沒有能力，因?yàn)閯傔M(jìn)學(xué)生會我們都是一張白紙，能力可以由我們部長來教我們怎么去做。但是沒有了態(tài)度，對待工作、對待學(xué)生會這個(gè)組織抱著無所事事的心理，那么能力再強(qiáng)，做人都做不好，談何做工作。所以，在工作和生活中，我們要懷有一顆謙虛、學(xué)習(xí)的心，這樣才不致招人厭惡，才能很好地與人打交道，快樂的在學(xué)生會工作。
二、堅(jiān)持就是勝利
在我最開始加入學(xué)生會到如今，從當(dāng)時(shí)的70多名干事，可到最后，身邊剩下的也就是那么十幾個(gè)人了。有一些是因?yàn)楣ぷ鞑慌Χ粍裢耍�有一少部分是因?yàn)樽陨碓蜻x擇了退出，但歸根結(jié)底就是不能堅(jiān)持下來，也許，我們平時(shí)工作會很繁忙，還會很辛苦，第一年作為干事干的活可能更多，但是這些都是鍛煉我們的一個(gè)過程，當(dāng)堅(jiān)持到大二、大三做了一個(gè)部門的部長或者主席團(tuán)，站的角度不同，學(xué)習(xí)到的東西也是有很大區(qū)別的，堅(jiān)持了下來之后，我發(fā)現(xiàn)站在另一個(gè)高度看問題會發(fā)現(xiàn)很多以前看不到的地方，我們的角色也從一名執(zhí)行者轉(zhuǎn)變到了管理者，我們需要策劃活動、統(tǒng)籌全局、為學(xué)生會乃至學(xué)院的今后發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，而這些是我們作為一名大一的新生亦或者別的組織無法學(xué)到的，而在我們做出自己努力的過程中所鍛煉出來的能力更是值得我們受用一生。
三、細(xì)節(jié)決定成敗
我覺著無論是學(xué)生會還是以后的社會，無論是與學(xué)生會同仁，還是部長，乃至老師的接觸中，有一點(diǎn)很重要，那就是細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)可以看出一個(gè)人的修養(yǎng)，我們所見微知著就說明了細(xì)節(jié)的重要性，在學(xué)生會工作中，無論是活動的舉辦還是一些常規(guī)工作，可能會很繁瑣，如果我們粗心大意弄錯(cuò)了某個(gè)環(huán)節(jié)，很可能會導(dǎo)致整個(gè)活動的失敗，所以，在錯(cuò)誤造成之前，一定要把細(xì)節(jié)做好，減少最大的損失。
前途是美好的，道路是曲折的。我深信在學(xué)生會在我們眾多熱愛奉獻(xiàn)、力求進(jìn)步、渴望成功同仁的共同努力下，我們一定能夠打造出一支團(tuán)結(jié)一致、開拓創(chuàng)新、努力進(jìn)取、工作出色、人才聚集、能為廣大師生認(rèn)可的學(xué)生團(tuán)隊(duì)！
學(xué)生會工作感想5
女生節(jié)是加入學(xué)生會以來參與舉辦的最大一次活動，從中學(xué)到了許多東西，做了許多以前從來沒有做的工作，做了人生中的許多第一次，但學(xué)生會的各個(gè)部門的大項(xiàng)目不會很多，大多是一些常規(guī)性的工作，比如值班，一次次的重復(fù)或許會覺得很煩，但這樣能夠鍛煉到我們的耐心和細(xì)心。無論做多么細(xì)微的工作，都要認(rèn)真的對待，如果連這么小的工作都做不好，誰會放心交一個(gè)重要的工作呢？一個(gè)重要的工作更需要的是細(xì)心和職責(zé)心，而這都體此刻我們平時(shí)怎樣對部長待交給我們的每一份工作。細(xì)心和職責(zé)心都是在平時(shí)的生活。學(xué)習(xí)。工作中鍛煉出來的好多人都認(rèn)為學(xué)生會的工作會耽誤了很多時(shí)間，作為一名大學(xué)的學(xué)生會成員，我們要注意分配學(xué)習(xí)和工作的時(shí)間，應(yīng)對這種情景，我們一是要樹立正確的價(jià)值觀，不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時(shí)也要注意專心致志，工作的時(shí)候就要認(rèn)真工作，學(xué)習(xí)的時(shí)候就要認(rèn)真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的作到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實(shí)地，做好長時(shí)間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的“捷徑”。
我也明白我還有很多不足之處，比如有時(shí)做事沖動，研究事情不夠全面，這些都是我以后要改正的地方。所以我回在以后工作實(shí)踐中不斷充實(shí)自我，磨練自我，改造自我，克服自身的弱點(diǎn)，一步步走近成功。
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