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沖壓車間安全生產管理制度

時間:2022-03-09 16:20:31 沖壓車間安全生產管理制度 我要投稿

沖壓車間安全生產管理制度

  在日常生活和工作中,制度對人們來說越來越重要,制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的沖壓車間安全生產管理制度,希望對大家有所幫助。

  目的:

  規范員工在車間的行為,提升生產管理水平,實現文明生產、安全生產,提高操作技能和工作效率,達到安全、文明、優質、高效、低耗的目的。

  管理內容:

  一、 人員管理

  1. 進入生產區域需按規定穿戴好工作服、帽,女員工需將頭發完全遮蓋在工作帽內,男員工后腦勺和耳邊最多不超過2cm頭發露在外面。

  2. 進出車間需隨手關門,不同環境區域人員著裝應按要求更換。

  3. 對新員工和工種變動人員進行崗位技能培訓,經試用合格或有師傅指導方可上崗操作。

  4. 車間各崗位人員嚴格履行職責,積極參加技術培訓,努力達到崗位技能要求。

  5. 認真填寫各項記錄,做到及時、準確、清晰、完整、規范。

  二、 工藝管理

  1. 嚴格貫徹執行《沖壓工序操作規程》。

  2. 生產部不定期檢查工藝紀律執行情況,現場主管、質管員隨時監督工藝紀律的執行情況。

  3. 嚴格貫徹執行按標準、按工藝、按圖紙生產,對圖紙和工藝文件規定的工藝參數、技術要求應嚴格遵守、認真執行,按規定進行檢查,做好記錄。

  4. 對原材料、零配件進入車間后要進行自檢,符合標準或有讓步接收手續方可投產,否則不得投入生產。

  5. 合理化建議、技術改進、新材料應用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關技術、工藝文件方可用于生產。

  6. 新制作的工裝應進行檢查和試驗,判定無異常且首件產品合格方可投入生產。

  7. 在用工裝應保持完好。

  8. 車間應建立工裝臺帳,按規定辦理領出、維修、報廢手續,做好各項記錄。

  9. 合理使用設備、量具、工位器具,保持精度和良好的技術狀態。

  三、 定置管理

  1. 各機臺區域內物品按示意圖定置擺放、工件按區域分類放置。

  2. 及時運轉、勤檢查、勤轉序、勤清理、不拖不積,穩拿輕放,保證產品、工件、容器等完好,合理使用工位器具。

  3. 做到單物相符,流轉卡、傳遞記錄與工件數量相符,手續齊全。

  4. 加強不合格品管理,有記錄、標識明顯、處理及時。

  5. 公共通道內不得擺放任何物品,不得阻礙通道的暢通。

  6. 消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛生,周圍不得有障礙物。

  四、 設備管理

  1. 車間設備指定責任人管理。

  2. 認真執行設備保養制度,嚴格遵守操作規程。

  3. 做到設備管理“三步法”,堅持日維護、周清潔、月保養,每天上班后檢查設備的緊固裝置、潤滑油路暢通并按潤滑要求注油,待檢查無問題方可正式工作。每周清潔大掃除對設備進行全面清潔,保證設備的本色。每月按照設備保養要求對設備進行必要的保養。

  4. 設備臺帳卡片、運轉記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準確、整潔。

  5. 嚴格設備事故報告制度,一般事故1天內,重大事故1小時內報設備科或主管領導。

  6. 堅持八字要求,即:整齊、清潔、安全、潤滑,做到“三好”“四會”“五項紀律”。

  三好即:管好、用好、保養好。

  四會即:會使用、會保養、會檢查、會排除一般故障。

  五項紀律即:遵守安全操作規程;經常保持設備整潔,并按規定加油;遵守交接班制度;管好工具、附件、不得丟失;發現故障立即停機、通知維修人員檢查、處理。

  7. 設備運行中,要做到勤檢查、勤調整、勤維修、不離崗(設備運行過程中),對設備響聲有異常時應及時處理并報告。

  8. 操作人員離崗位要停機,嚴禁設備空機運轉。

  9. 設備應保持操作安全裝置齊全可靠。

  五、 工具管理

  1. 卡物相符,班組長期使用的工具做到領用卡與實物相符,丟失賠償,使用量具時輕拿輕放,不敲刀刃具,不亂拆工裝器具。

  2. 各種工具量具刃具應按規定使用,嚴禁違章使用或挪作他用。

  3. 精密、貴重工具、量具應嚴格按規定保管和使用。

  4. 嚴禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。

  5. 凡自制或新購計量器具均送質管部檢測登記,合格后辦理入庫、領出手續。

  6. 凡須報廢的計量器具,應提出申請報質管部。

  7. 對不按規定使用計量器具或造成損壞、丟失者,應視情節進行批評教育或予以罰款。

  六、 能源管理

  1. 車間全員應積極履行節能職責。車間開展好能源消耗統計核算工作,認真執行能耗、物耗控制標準。

  2. 隨時檢查耗能設備運行情況,杜絕跑、冒、滴、漏,消除水長流、燈長明現象,嚴格掌握控制設備預熱時間,杜絕空機運行。

  3. 未經允許不得私接耗能設備、設施、器具。

  七、 工作紀律(同公司發布的.管理制度)

  八、 文明生產

  1. 車間清潔整齊,各圖表美觀大方,設計合理,填寫及時,準確清晰,原始記錄、臺帳、流轉卡齊全、完整、按規定填寫。

  2. 認真執行《交接班管理制度》,準確詳細填寫交接班記錄。

  3. 室內外經常保持清潔,垃圾箱及時清理。

  4. 車間地面不得有積水、積油。

  5. 車間內管路線路設置合理、安裝整齊、嚴禁跑、冒、滴、漏。

  6. 車間內管溝、蓋板完整無缺,溝內無雜物,及時清理,嚴禁堵塞。

  7. 車間內工位器具、設備附件、更-衣柜、工作臺、工具箱、零件架、各種搬運小車等均應指定擺放,做到清潔有序。

  8. 車間合理照明,嚴禁長明燈、長流水、長風扇。

  9. 堅持現場管理文明生產、文明運轉、文明操作、文明溝通,根治工作現場講粗話、講臟話、惡意頂撞上級等不文明現象。

  10. 每天下班要做到設備不清理干凈不走,工件不按規定放好不走,工具不清點擺放好不走,原始記錄不記好不走,工作場地不打掃干凈不走。

  11. 邊角料及廢料等分類放到指定地點。

  九、 安全生產

  1. 嚴格執行各項安全操作規程,貫徹“安全第一、預防為主”。

  2. 經常開展安全活動,開好班前會,不定期進行認真整改、清除隱患,認真執行安全生產。

  3. 班后應認真檢查,清理現場,關好門窗,對重要材料要嚴加管理以免丟失。

  4. 非本工種人員或非本機人員不得操作設備 。

  5. 消防器材要確保靈敏可靠,定期檢查更換(器材、藥品),有效期限標志明顯。

  6. 加強事故管理,堅持對重大未遂事故不放過,要有事故原始記錄及時處理報告,記錄要準確,上報要及時。

  7. 發生事故按有關規定及程序及時上報。

  十、 質量管理

  1. 車間全員應嚴格執行《質量手冊》中關于“各級人員的質量職責”的規定,履行自己的職責。

  2. 對關鍵過程按《程序文件》的規定嚴格控制,對出現的異常情況,要查明原因,及時排除,使質量始終處于穩定的受控狀態。車間主管對發生的質量事故應做到責任者查不清不放過、事故原因不排除不放過,預防措施不制定不放過。

  3. 認真執行“三檢”制度,操作人員對自己生產的產品要做到自檢,檢查合格后,方能交質管員驗收。生產中加強對原料的檢查,不合格原料可報告質管員檢查確認,下工序對上工序的產品進行檢查,不合格產品有權拒絕接收。

  4. 嚴格做好“三品”(合格品、返檢品、廢品)隔離措施,做到標識明顯、數量準確、處理及時。

  十一、 獎懲管理

  所有員工均須遵守廠紀廠規,必須服從管理者的工作安排。生產管理中,管理人員督導不嚴,出現重大品質異常,損毀公司信譽,各管理者均按情節輕重給予相應處分。

  1、造成經濟損失在200元以下者,直接責任人處以警告,間接責任人處以罰款10元;但間接責任人為管理人員,則處以與直接責任人同等處罰;

  2、造成經濟損失在200元~800元者,直接責任人處以小過一次,間接責任人處以警告一次;

  3、造成經濟損失在800元~1500元者,直接責任人罰款100元,間接責任人處以小過一

  4、造成經濟損失在1500元以上者,均處以大過以上之處罰。

  5、 生產中加料員加錯料,造成原料報廢或產品報廢,按造成經濟損失進行處罰:

  (1)100元~500元者處以小過處分;

  (2)500元以上者處以小過兩次處分;

  (3)造成2000元以上物料(原料或成品報廢折合金額)處以大過處分并留廠察看。

  6、 上模員上錯模造成生產延誤超過2小時者,處以警告之處罰,其當班領班處以書面批評;如有物料報廢之額外經濟損失則加倍處罰。

  7、 上班時間,禁止在車間和啤工聊天、嘻戲打鬧,一經查實,雙方當事人均處以警告之處分,屢教不改或情節嚴重者,將予以糾正記過直至開除處分。

  8、 生產中發現有安全事故,模具及機臺設備有異常必須及時呈報負責人處理;如果因處理及時避免發生重大經濟損失者,給予50元~200元之獎勵,并通報全公司;但如知情不報,而任由事態漫延而造成公司重大經濟損失者,則給予同等金額之處罰。

  9、 不按正確之操作規程、操作設備、調機、模具養護而導致工模、設備損壞,依損壞程度責任輕重處罰,酌情處以警告到大過之處罰;情節特別嚴重致工模或設備損毀無法使用或修復者,處以200元之罰款,并開除處理。

  10、 加料員加料造成下角料散落機臺或地面未及時清掃,處以申誡處罰。

  11、生產組長統計數據不清,造成大額超量生產或欠單生產者,責任人處以第一次口頭警告,第二次通報批評,第三次警告之處罰。 11、生產部每天上下班對各生產場所進行檢查,按上述要求進行打分、評比,進行全廠公示。對于全月綜合評分超過90分,分別給予前三名100元、80元、50元的獎勵。連續三月獲獎的,獎金翻倍。

  執行:本制度自發布之日起即執行。

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