會計主管委派制暫行辦法
第一章 總則
第一條 為了進一步加強學校對所屬二級單位的，理順學校財務與二級單位財務的關系，健全二級單位內(nèi)部會計監(jiān)督管理機制，推進學校財務管理體制改革，根據(jù)《中華人民共和國會計法》和中央、省、市有關精神，結合我校實際情況，制訂本暫行。
第二條 會計主管委派制是指獨立核算二級單位財務機構的負責人（會計主管）由學校委派，并實行統(tǒng)一調(diào)配、統(tǒng)一管理的。
第三條 學校財務處作為學校的一級財務機構，代表學校統(tǒng)一管理全校財務會計工作，并負責全校二級單位財務會計主管人員的委派和會計人員的業(yè)務指導與培訓。
第四條 實行會計主管委派制須堅持會計行為的責任主體不變、會計人員法律責任不變與會計財務隸屬關系不變的原則。
第二章 會計主管的任職資格
第五條 會計主管必須符合下列條件：
（一）具有一定的政策理論水平和較好的思想素質(zhì)，能正確理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，原則性強，有較強的法制觀念和敬業(yè)精神。
（二）具有較全面的財會專業(yè)理論知識，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和制度，能獨立完成工作計劃和總結，并能提出分管業(yè)務工作的實施意見。
（三）有較強的工作能力和一定的組織能力，能夠指導派駐單位開展會計工作。
（四）持有會計從業(yè)資格證書，具備會計師以上專業(yè)技術職務資格。
（五）無違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)和制度等違法違紀行為。
第三章 會計主管的管理
第六條 會計主管實行聘任制。聘用期一般為1—3年，會計主管在同一單位不得連任。
第七條 會計主管實行定期交流輪崗制度。會計主管應根據(jù)需要有計劃地進行交流或輪崗，對不服從交流輪崗決定的主管，就地免職。
第八條 會計主管實行回避制度。凡與所派單位領導有親屬關系的，不得派往該單位任職。
第九條 委派的會計主管實行定期或不定期的報告制度。會計主管應向?qū)W校財務主管部門匯報如下事項：
（一）派駐單位財務會計制度執(zhí)行情況；
（二）派駐單位預算和財務收支的計劃執(zhí)行情況；
（三）派駐單位國有資產(chǎn)管理情況；
（四）派駐單位專項資金的使用情況；
（五）派駐單位帳戶設置情況和銀行存款使用情況；
（六）派駐單位收費和票據(jù)使用情況；
（七）其它履行的情況。
第十條 委派會計主管人員編制在學校，享受科級干部待遇，工資、津貼、福利等由學校發(fā)放和管理。會計主管不得在派駐單位獲取任何經(jīng)濟利益和報銷與工作無關的費用。
第十一條 會計主管實行定期考核制度。考核結果作為續(xù)聘、解聘、獎懲依據(jù)。由考核小組按年度對會計主管進行考核，考核的主要內(nèi)容有職業(yè)道德、制度執(zhí)行情況、會計基礎工作、財務管理工作等。考核小組由主管財務工作的校領導及財務處、審計處、監(jiān)察處、派駐單位相關領導組成。年度考核為優(yōu)的會計主管，按1。5倍發(fā)放業(yè)績津貼。年度考核為不合格的會計主管，按50%發(fā)放業(yè)績津貼。
第十二條 委派的會計主管在工作中有下列情形之一，給予獎勵：
（一）在加強會計基礎工作，建立系統(tǒng)、完整、規(guī)范的會計核算和財務管理體系方面取得顯著成績的；
（二）在組織經(jīng)濟核算方面，挖掘增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支潛力，加速資金周轉，提高資金使用效率，企業(yè)經(jīng)濟效益明顯提高的；
（三）維護國家財經(jīng)紀律，制止違法行為，防止或避免國家財產(chǎn)遭受重大損失的；
（四）有其它突出事跡或模范事跡的。
第十三條 有下列行為之一者，取消委派資格；情節(jié)嚴重的，按《會計法》有關規(guī)定處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）玩忽職守，喪失原則，對單位或有關人員的違紀違法行為視而不見，不加以制止或不向?qū)W校財務主管部門或?qū)徲嫴块T、紀檢部門等報告，造成國家或單位經(jīng)濟損失的；
（二）指使、授意他人或按他人旨意違反財經(jīng)紀律，給國家和單位造成財產(chǎn)、資金損失的；
（三）指使、授意他人或按他人旨意違反財務規(guī)章制度，搞虛假核算，造成單位財務工作秩序混亂、會計信息失真的；
（四）違反規(guī)定接受派駐單位給予的報酬或福利，或向派駐單位報銷與業(yè)務無關的費用，影響惡劣的；
（五）在主管工作范圍內(nèi)發(fā)生重大失誤的；
（六）事業(yè)心不強，不注重政治和業(yè)務學習，業(yè)務能力和工作水平不能適應本職工作要求的；
（七）有其它嚴重違法違紀行為的。
第四章 會計主管的職責和權限
第十四條 委派會計主管受學校財務處和派駐單位雙重領導，對財務處和派駐單位雙重負責。會計主管代表學校組織派駐單位的會計核算，在業(yè)務上受財務處領導，參加有關會議，參與派駐單位內(nèi)部管理，日常工作受派駐單位管理和監(jiān)督。其職責如下：
（一）貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度，規(guī)范預算和財務管理，維護財經(jīng)紀律。
（二）建立健全派駐單位財務會計制度，依法組織開展會計核算和會計監(jiān)督，加強對單位財務會計工作和出納人員的管理監(jiān)控；嚴把會計事項審核關，真實完整地反映單位財務狀況，推進單位財務管理規(guī)范化、制度化。
（三）編制和執(zhí)行派駐單位預算及財務收支計劃，及時分析執(zhí)行情況，依法實行會計監(jiān)督。督促派駐單位依法組織收入，加強支出管理，提高資金的使用效益。
（四）加強國有資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失。
（五）研究提出單位財務會計崗位設置和會計人員配備方案，配合有關部門組織本單位會計人員的培訓與考核。
（六）組織對下屬單位的財務監(jiān)督、管理和指導。
（七）開展其它財務會計管理工作。
第十五條 會計主管具有下列權限：
（一）依法組織、檢查派駐單位的財務會計工作。
（二）制止、糾正派駐單位及有關人員違反國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度的行為。
（三）參與本單位與財務有關的重大決策活動。
（四）對派駐單位的會計人員進行業(yè)務考核，并對會計人員調(diào)動和獎懲提出建議。
（五）向財務主管部門或?qū)徲嫴块T、紀檢部門報告本單位的重大財務事項或違法違紀事項。
（六）行使《會計法》規(guī)定的其它權利。
第五章 派駐單位的職責權限
第十六條 貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)紀律、法規(guī)和制度，支持委派會計主管認真履行職責，保障其職權不受侵犯，不得以任何理由拒絕接受委派的會計主管，并對本單位的會計工作和會計信息資料的真實性、完整性負責。
第十七條 制訂和完善單位財務管理制度、財務收支審批制度，對單位的資金收支進行監(jiān)督和控制。
第十八條 負責本單位年度預算和財務收支計劃的編制和執(zhí)行，確保收支平衡。
第十九條 負責對本單位各項資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失。
第二十條 負責下屬單位的財務監(jiān)督、管理、指導。
第二十一條 自覺接受有關職能部門的財務管理和監(jiān)督。
第二十二條 負責委派會計主管的日常工作管理和監(jiān)督，參與定期工作考核，有權向財務主管部門反映委派會計主管未正確履行職責的行為。
第二十三條 積極配合會計主管的工作，負擔其與本單位同級人員的工作經(jīng)費（通訊費、交通費和必要的辦公費）。
第二十四條 委派的會計主管如不勝任工作的，可以書面形式向財務主管部門提出調(diào)整意見。在未同意前，不得擅自停止會計主管工作，阻撓其行使職權。
第六章 附則
第二十五條 本辦法自xx年1月1日起施行，由學校財務處負責解釋。
【會計主管委派制暫行辦法】相關文章：
會計主管委派制暫行辦法03-06
會計主管委派制暫行辦法07-24
會計主管職責06-14
會計主管崗位03-14
會計主管職責范圍09-07
目標考核暫行辦法02-28
會計崗位責任制考核意見03-15
（精選）會計主管崗位15篇03-14
會計主管崗位工作標準07-19