負(fù)責(zé)人任命書匯總【14篇】
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，越來越多人會(huì)去使用任命書，任命書是公司常用到的一種文書之一。那么相關(guān)的任命書到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的負(fù)責(zé)人任命書，歡迎大家分享。
負(fù)責(zé)人任命書 篇1
公司各職能部門：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理提名，股東會(huì)研究決定：任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）；負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。
任職期限為：20xx年12月18日至20xx年12月18日止。
公司名稱：XXXXXXX
經(jīng)理（蓋章、簽字）
時(shí)間：20xx年xx月xx日
負(fù)責(zé)人任命書 篇2
各科室、分公司：
經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究：
任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，總工程師。
任命xx為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，總會(huì)計(jì)師。
任命xxx為公司經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人，總經(jīng)濟(jì)師。
公司名稱，蓋章
20xx年4月18日
負(fù)責(zé)人任命書 篇3
為了不斷完善和健全質(zhì)量體系，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證規(guī)定和法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等，保證公司_____認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，過長時(shí)間的考察和工作實(shí)踐，經(jīng)研究決定，茲任命：________為公司專職質(zhì)量負(fù)責(zé)人兼不合格品處置負(fù)責(zé)人，職責(zé)和權(quán)限如下：
一、確保“質(zhì)量保證能力和產(chǎn)品一致性檢查要求”在工廠得到有效的實(shí)施和保持;確保認(rèn)證產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求并與認(rèn)證批準(zhǔn)的樣品一致;了解強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書和標(biāo)志的使用要求，強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證證書注銷、暫停、撤銷的條件，確保強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)書，標(biāo)志的正確使用。
二、負(fù)責(zé)策劃和組織本公司內(nèi)部審核，并選定審核組長及審核員，檢查和考核質(zhì)量體系文件的執(zhí)行情況。
三、隨時(shí)關(guān)注質(zhì)量體系運(yùn)行情況，促進(jìn)質(zhì)量體系的改進(jìn)。
四、參與中心質(zhì)量計(jì)劃、資源的決策和技術(shù)管理活動(dòng)。
五、組織貫徹國家有關(guān)的法律、法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范。
六、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)的的聯(lián)系工作。
七、組織對嚴(yán)重不符合檢測工作的評估和糾正措施有效性評估。
八、負(fù)責(zé)促進(jìn)全體員工形成滿足顧客要求的意識;
九、負(fù)責(zé)在糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的審批及在實(shí)施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用;
十、有權(quán)代表公司檢查質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。
十一、有權(quán)對出現(xiàn)不符合質(zhì)量管理體系的工作程序進(jìn)行糾正和處罰。
十二、確保加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志的.產(chǎn)品符合認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求;
十三、建立文件化的程序，確保認(rèn)證標(biāo)志的妥善保管和使用;
十四、建立文件化的程序，確保不合格品和獲證產(chǎn)品變更后未經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)確認(rèn)，不加貼強(qiáng)制性認(rèn)證標(biāo)志。
十五、臨時(shí)外出時(shí)，其職責(zé)由指定代理人履行。
_______有限公司(公章)
20___年___月___日
負(fù)責(zé)人任命書 篇4
現(xiàn)任命_____________擔(dān)任_____________________項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的'施工管理工作。項(xiàng)目經(jīng)理有對項(xiàng)目施工小組成員任免、更換、分配任務(wù)、獎(jiǎng)懲等的權(quán)力，同時(shí)亦有在整個(gè)項(xiàng)目施工中對工程預(yù)算費(fèi)用的控制、工程質(zhì)量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技術(shù)把關(guān)控制等的責(zé)任和義務(wù)。
此任命即日生效。
總經(jīng)理：
年 月 日
負(fù)責(zé)人任命書 篇5
根據(jù)《公司法》和本公司章程的`有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司股東會(huì)表決一致同意通過：
同意任命 李海燕 （xxx42）為xx體育設(shè)施有限公司淮安分公司的負(fù)責(zé)人，全權(quán)負(fù)責(zé)淮安地區(qū)的業(yè)務(wù)聯(lián)系及具體工作安排。
xx體育設(shè)施有限公司
法定代表人：
20xx年9月12日
負(fù)責(zé)人任命書 篇6
茲任命，本公司生產(chǎn)部經(jīng)理______先生為本公司安全管理主要負(fù)責(zé)人，______經(jīng)過______市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織的安全資格培訓(xùn)，并考試合格，具備企業(yè)安全管理的從業(yè)資格。
______有限公司
(公章)
20___年___月___日
負(fù)責(zé)人任命書 篇7
致各部門、單位:
為了加強(qiáng)公司產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)管理，經(jīng)公司研究決定。現(xiàn)任命***(先生/女仕)為技術(shù)部經(jīng)理。主要工作職責(zé):負(fù)責(zé)公司技術(shù)部各項(xiàng)管理工作。此任命書自發(fā)出日期起生效。
特此通知
*****公司20xx年**月**日
負(fù)責(zé)人任命書 篇8
根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公室會(huì)議決定：任命xxxx擔(dān)任xxxx有限責(zé)任公司xxxx分公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，凡本公司執(zhí)行中有關(guān)技術(shù)等方面的工作，由xxxx負(fù)責(zé)，并履行該職務(wù)全部職責(zé)。
xxxx有限責(zé)任公司
20xx年02月21日
負(fù)責(zé)人任命書 篇9
根據(jù)工程管理需要，我單位決定任命_______該同志為_______工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是我單位法人授權(quán)負(fù)責(zé)本工程管理和合同履行的代表，他將領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)項(xiàng)目部管理人員對工程項(xiàng)目實(shí)施全面管理。
法定代表人（簽字）：
日期：20xx年4月28日
負(fù)責(zé)人任命書 篇10
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對以下先生進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xx先生為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的`日常工作。
任命xx先生為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。
任命xx先生為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作。
任命xx先生為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經(jīng)理：xxx
xx年xx月xx日
負(fù)責(zé)人任命書 篇11
集團(tuán)各單位:
根據(jù)集團(tuán)公司得戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，成立審計(jì)監(jiān)控中心。現(xiàn)對以下人事做出調(diào)整任命:
1、任命陳______先生為審計(jì)監(jiān)控中心主任，負(fù)責(zé)集團(tuán)審計(jì)監(jiān)控中心得全面管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
2、任命杜______先生為審計(jì)監(jiān)控中心副主任，協(xié)助該中心主任開展各項(xiàng)審計(jì)管理工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)；
3、調(diào)程______小姐、張______小姐至審計(jì)監(jiān)控中心，協(xié)助該中心主任、副主任開展工作。任命書范本。
該中心所開展得各項(xiàng)工作，直接向董事長、總經(jīng)理負(fù)責(zé)，希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā):周______
廣東______集團(tuán)有限公司
______年_____月_____日
負(fù)責(zé)人任命書 篇12
公司各職能部門：
根據(jù)工作需要，經(jīng)公司經(jīng)理提名，股東會(huì)研究決定：任命xxx為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人（總工程師）；負(fù)責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作。
任職期限為：20xx年12月18日至20xx年12月18日止。
xxx公司
20xx年xx月xx日
負(fù)責(zé)人任命書 篇13
根據(jù)《公司法》和本公司章程的'有關(guān)規(guī)定，經(jīng)本公司本公司股東會(huì)（XXX）表決一致同意通過：
同意任命XXX為XXX公司XXX分公司的負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)XXX分公司的經(jīng)營及管理工作。
XXX有限公司
法定代表人：
股東：
年 月 日
負(fù)責(zé)人任命書 篇14
遵照ISO/TS16949：20xx質(zhì)量體系要求的5。5。2之規(guī)定，根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)的具體狀況，特任命xxx_先生為本公司管理者代表，行使如下權(quán)限：
1、按照ISO/TS16949：20xx標(biāo)準(zhǔn)要求建立、實(shí)施、持續(xù)和持續(xù)改善質(zhì)量體系。
2、定期向總經(jīng)理報(bào)告質(zhì)量體系的運(yùn)行狀況，提出改善措施、要求、方案，以供評審和作為質(zhì)量體系改善的基礎(chǔ)。
3、確保在整個(gè)組織內(nèi)提高滿足顧客要求的.意識。
4、負(fù)責(zé)與質(zhì)量管理體系相關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)工作。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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