橋梁負責人個人簡歷

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橋梁負責人個人簡歷模板

　　個人簡歷能夠吸引對方的因素有很多，除了簡歷本身的內(nèi)同之外，也就是其外觀了。

橋梁負責人個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 30

　　婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：土木工程

　　主修專業(yè)：土建類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：江西科技師范學院畢業(yè)時間： 2009年7 月

　　最高學歷：本科電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗：五年以上身高： 168 cm 體重：63公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：監(jiān)理工程師，市政路橋工程師期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 永定縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時間： 2周以內(nèi) 需提供住房：需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱：江西科技師范學院 ( 2005年9月 - 2009年7月 )

　　專業(yè)名稱：土木工程學歷：本科

　　所在地：江西省南昌市證書：學士學位

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構(gòu)：畢業(yè)后 ( 2009年7月 - 至今 )

　　課程名稱：相關(guān)專業(yè) 證書：

　　課程描述：有市政和水利二級建造師(都有B證)，有公有市政及水利中級證書，還有監(jiān)理員上崗證。

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱：福建聯(lián)誼建筑工程有限公司 ( 2015年1月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：漳州市漳州港開發(fā)區(qū)

　　職位名稱：現(xiàn)場施工負責人

　　工作描述：獨立負責整個項目的施工管理

　　公司名稱：神州建設(shè)集團 ( 2012年11月 - 2014年12月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 200～500人工作地點：福州平潭

　　職位名稱：橋梁負責人

　　工作描述：負責整個項目的橋梁技術(shù)及管理(項目名稱：平潭壇東大道高架橋A1標段)

　　離職原因：結(jié)婚

　　公司名稱：福建新寶龍建設(shè)發(fā)展有限公司 ( 2011年4月 - 2012年10月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：泉州南安

　　職位名稱：施工現(xiàn)場負責人

　　工作描述：負責工地的施工現(xiàn)場。(項目名稱：南安奇峰片區(qū)四縱一橫道路工程)

　　離職原因：工程完工

　　公司名稱：路港集團有限公司 ( 2009年3月 - 2011年3月 )

　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計) 公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)

　　公司規(guī)模： 50～200人工作地點：福清漁溪

　　職位名稱：技術(shù)員

　　工作描述：認真比較全面的學習了高速公路和橋梁的施工技術(shù)和管理。(項目名稱為：福清漁溪到平潭高速公路A2標段)

　　離職原因：工程完成

　　自我評價

　　自我評價：有市政和水利二級建造師(都有B證)，有公有市政及水利中級證書，還有監(jiān)理員上崗證。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：求職簡歷的工作經(jīng)驗編寫環(huán)節(jié)需要注意的事項

　　編寫個人簡歷是為了更順利的獲得心儀的職位，在當今社會求職的人才市場競爭非常激烈，一份好的職位通常會有很多人來正確，而如果你想要順利的通過，則就需要在求職中的每一個環(huán)節(jié)中做好。編寫求職簡歷就是其中之一，簡歷寫的好，則就可以順利贏得面試的機會，進而也可以進行下一步。

　　那么要如何來寫好個人簡歷呢?同樣也需要在每一個環(huán)節(jié)中做到最好，比如說個人簡歷的幾百年信息填寫的要點，還有求職工作經(jīng)驗的編寫環(huán)節(jié)，也需要有一些注意事項。

　　第一，要注意工作經(jīng)歷與求職職位的相關(guān)度

　　可以看到大部分的企業(yè)在對外在招聘上都會對工作經(jīng)歷有所要求，工作經(jīng)驗豐富往往會有優(yōu)先權(quán)。那么企業(yè)為什么要求要些工作經(jīng)歷呢，是在某一職位上有工作的經(jīng)歷，則求職者們就能夠更好的入手，也能勝任本職業(yè)工作。也就是所，對企業(yè)工作來說，所看重的不是你工作多少年，以及你工作多少次，而是看重你在某一領(lǐng)域中的經(jīng)驗?zāi)芰Α?/p>

　　第二，要注意比那些工作經(jīng)歷的的次數(shù)

　　一般來說在工作經(jīng)歷的環(huán)節(jié)中不會只寫一次工作，次數(shù)也是工作經(jīng)驗的一種表現(xiàn)，越是在知名企業(yè)從事要職，其工作經(jīng)驗的含金量就越大。不過不管怎樣，在編寫求職簡歷的時候，其工作經(jīng)驗都不可以多過四條。正常來說人們在一個單位、組織中要呆上一年以上才會真正有搜索收獲。你所寫的工作經(jīng)歷次數(shù)太多，反而會起到反作用，比如一些招聘官會認為你經(jīng)常換工作，對企業(yè)單位沒有任何衷心度。

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