研發(fā)部職責(zé)

時(shí)間：2024-03-15 01:18:43 好文我要投稿

研發(fā)部職責(zé)【實(shí)用】

研發(fā)部職責(zé)1

　　研發(fā)部是公司的核心部門，肩負(fù)著研制、開發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。研發(fā)中心的工作流程是基于一個(gè)裁剪后的CMM模型，具體分為計(jì)劃、設(shè)計(jì)、執(zhí)行、測試和維護(hù)五個(gè)步驟。在計(jì)劃、設(shè)計(jì)階段結(jié)束后，進(jìn)行階段性檢查，在執(zhí)行階段將進(jìn)行三次檢測和驗(yàn)收，每次檢測和驗(yàn)收后都有獨(dú)立的可運(yùn)行的版本，之后進(jìn)行測試階段；代碼覆蓋測試、數(shù)據(jù)覆蓋測試完成后，進(jìn)入維護(hù)階段，包括對(duì)產(chǎn)品的服務(wù)和升級(jí)，進(jìn)一步完善對(duì)客戶的服務(wù)，樹立公司品牌。

　　提供項(xiàng)目管理的規(guī)則和方式，培養(yǎng)項(xiàng)目管理人員

　　制定研發(fā)規(guī)范

　　研發(fā)崗位設(shè)置,制定崗位說明

　　項(xiàng)目管理人才培訓(xùn)

　　流程的監(jiān)控

　　制定開發(fā)計(jì)劃

　　制定開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

　　監(jiān)督開發(fā)計(jì)劃的實(shí)施

　　監(jiān)督開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施

　　管理研發(fā)人員的工作分配

　　制定研發(fā)人員的`培訓(xùn)計(jì)劃

　　組織研發(fā)成果的鑒定和評(píng)審

　　分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

　　監(jiān)控每個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行情況

　　匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫質(zhì)量控制

　　根據(jù)市場動(dòng)態(tài)預(yù)測制定公司發(fā)展目標(biāo)

　　部門內(nèi)部的建設(shè)、崗位定義、崗位職責(zé)要求、員工考核、隊(duì)伍建設(shè)、資源調(diào)度

　　協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作

研發(fā)部職責(zé)2

　　一、負(fù)責(zé)做好行政事務(wù)性工作，包括考勤、人事、財(cái)務(wù)、房管、計(jì)生、衛(wèi)生勞動(dòng)、節(jié)假日值班安排、辦公用用品的申報(bào)、領(lǐng)取、購置、報(bào)修等管理工作；

　　二、負(fù)責(zé)做好處內(nèi)外各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

　　三、按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好會(huì)議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實(shí)會(huì)議確定的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　四、負(fù)責(zé)做好文件、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；

　　五、負(fù)責(zé)做好上情下達(dá)、下情上達(dá)的工作；

　　六、負(fù)責(zé)做好各種報(bào)告、文件的.打印、復(fù)印工作；

　　七、負(fù)責(zé)做好來訪人員及對(duì)外聯(lián)絡(luò)的服務(wù)工作；

研發(fā)部職責(zé)3

　　一、嚴(yán)格遵守公司管理制度；

　　二、平時(shí)要求統(tǒng)一著裝、儀表大方、注重禮儀、時(shí)刻牢記維護(hù)企業(yè)整體形象；

　　三、計(jì)劃性開展日常工作，完成甚至超額完成部門工作任務(wù)；

　　四、明確本行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，遵守本企業(yè)廠規(guī)；

　　五、認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)落實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)，并執(zhí)行到日常工作中去，不能只找失敗的.客觀理由，而應(yīng)探索出成功的有效方法；

　　六、熟練掌握產(chǎn)品的研發(fā)流程和性能，準(zhǔn)確報(bào)價(jià)；

　　七、認(rèn)真落實(shí)、靈活運(yùn)用部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)制定的銷售方案；

　　八、主動(dòng)尋求談判技巧，多請教別人，學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)；遇到技術(shù)性問題主動(dòng)與研發(fā)部人員進(jìn)行溝通；

　　九、以積極的工作態(tài)度投入銷售工作，不能把生活中的負(fù)面情緒帶到工作中來；

　　十、每天按時(shí)上下班，不遲到不早退，認(rèn)真完成計(jì)劃內(nèi)的工作；

　　十一、掌握基本的計(jì)算機(jī)操作和投影儀操作，以便開會(huì)和業(yè)務(wù)過程中需要；

　　十二、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式主動(dòng)尋找客戶，開拓市場，了解并掌握市場信息；

　　十三、發(fā)展部人員在拜訪客戶之前靈活帶取樣袋、宣傳資料、計(jì)算工具、合同等；

　　十四、注重與客戶建立友好、愉快的合作關(guān)系，培養(yǎng)客戶忠誠度；

　　十五、新客戶合同簽定前，應(yīng)向客戶索取營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、商標(biāo)注冊證復(fù)印件、生產(chǎn)委托書、樣袋及設(shè)計(jì)、制作要求等等，所有證件均需加蓋鮮章。

研發(fā)部職責(zé)4

　　一、主要崗位

　　產(chǎn)品研發(fā)部部長

　　產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師

　　產(chǎn)品研發(fā)部校核員

　　產(chǎn)品研發(fā)部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產(chǎn)品研制開發(fā)年度實(shí)施計(jì)劃，滿足公司中長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃

　　2、組織市場調(diào)研和預(yù)測

　　3、提出新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)想和建議

　　4、編制和組織實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)活動(dòng)計(jì)劃。

　　5、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和方案

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度建設(shè)并組織實(shí)施年、季、月、周度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施，并針對(duì)任務(wù)變化進(jìn)行階段性的調(diào)整，有效落實(shí)部門和下屬員工的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)，實(shí)施部門績效考核；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)定產(chǎn)品設(shè)計(jì)及相關(guān)的研發(fā)課題，指導(dǎo)并參與研發(fā)及管理工作；

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制訂、發(fā)布、執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)倉庫和設(shè)計(jì)資源庫的建設(shè)，并推進(jìn)建設(shè)進(jìn)程，促進(jìn)資源共享；

　　5、負(fù)責(zé)組織安排標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)、制作工藝等各方面的交流、培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助、檢查、審核產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作、設(shè)計(jì)作品及相關(guān)檔案管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)研發(fā)部門的制度修訂、崗位招聘申請、團(tuán)隊(duì)組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對(duì)部門運(yùn)營給予支持；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　（二）產(chǎn)品研發(fā)部部長崗位職責(zé)

　　1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個(gè)技術(shù)崗位的工作配合；

　　2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)組織本門員工對(duì)專業(yè)知識(shí)和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平；

　　4、負(fù)責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計(jì)重大技術(shù)問題的研究和處理；

　　5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施；

　　6、負(fù)責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的'審查；

　　7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　（三）產(chǎn)品研發(fā)部設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

　　1、收集和分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，開展各類產(chǎn)品研究；

　　2、組織分析和總結(jié)已完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)缺陷和問題，擬定、修訂公司開發(fā)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)，開展專題設(shè)計(jì)研究；

　　4、負(fù)責(zé)收集木制工藝品行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新材料和新產(chǎn)品的發(fā)展動(dòng)態(tài)，定期組織相關(guān)人員進(jìn)行必要的觀摩、學(xué)習(xí)和講座，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流和總結(jié)；

　　5、根據(jù)營銷策劃部提供的擬定開發(fā)項(xiàng)目的市場定位意見編制規(guī)劃方案；

　　6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃的工作，提出總體開發(fā)策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

　　（五）產(chǎn)品研發(fā)部審定員崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真執(zhí)行和貫徹有關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在質(zhì)量體系運(yùn)作過程中的有關(guān)問題；

　　3、完成對(duì)我公司質(zhì)量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

研發(fā)部職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃；

　　3、對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進(jìn)行銷售跟蹤；

　　4、根據(jù)市場反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；

　　5、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評(píng)審，技術(shù)驗(yàn)證和技術(shù)確認(rèn)；

　　6、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣品件的`制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔

研發(fā)部職責(zé)6

　　崗位綜述：

　　負(fù)責(zé)XX工廠工程研發(fā)部的總體管理；組織研發(fā)新產(chǎn)品、新材料、新工藝，提升公司產(chǎn)品的技術(shù)含量和市場競爭力；改進(jìn)、提高現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實(shí)施和跟進(jìn)部門計(jì)劃及預(yù)算。確保所在部門能按時(shí)完成公司制定的工作目標(biāo)。

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織公司新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)工作，并組建該產(chǎn)品公司級(jí)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，保證項(xiàng)目能按期完成；

　　2、及時(shí)主導(dǎo)項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目總結(jié)工作會(huì)議；

　　3、及時(shí)關(guān)注新項(xiàng)目在試驗(yàn)階段、試產(chǎn)階段、量產(chǎn)階段遇到的問題，并組織協(xié)助解決；

　　4、組織完成項(xiàng)目所需的技術(shù)圖紙、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢測標(biāo)準(zhǔn)、BOM等資料，及時(shí)向相關(guān)部門傳遞；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工程技術(shù)資料的管理、更新、完善，保證采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的'標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作；

　　6、保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)、要求與美國EZ—FLO的標(biāo)準(zhǔn)、要求一致；保證達(dá)到客戶滿意和海關(guān)要求；

　　7、對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和加工工藝進(jìn)行改進(jìn)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本或原材料的成本；

　　8、成立現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)項(xiàng)目，并主導(dǎo)項(xiàng)目的推進(jìn)，并對(duì)項(xiàng)目的結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　9、參與公司原材料供應(yīng)商的開發(fā)、管理、評(píng)審工作，代表工程研發(fā)部提出建議；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)采購、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督；

　　11、組織管理公司實(shí)驗(yàn)室或外部實(shí)驗(yàn)、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、真實(shí)、及時(shí)、高效；

　　12、對(duì)實(shí)驗(yàn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)估，并提出具體的方案與建議；

　　13、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品需要第三方機(jī)構(gòu)認(rèn)證或檢測所需的文件資料等相關(guān)工作；

　　14、建立健全本公司的設(shè)計(jì)規(guī)范和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置本部門的工作流程和審核程序，保證設(shè)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和安全性，杜絕管理漏洞造成損失；

　　15、建立和維護(hù)工程圖紙BOM等文件資料，及時(shí)發(fā)行、歸檔和執(zhí)行；

　　16、對(duì)客戶投訴的產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)分析，通過設(shè)計(jì)改進(jìn)、提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量；

　　17、全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部的部門預(yù)算；

　　教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)；

　　CET4級(jí)以上，英語讀寫能力精通，（聽說能力熟練屬于加分項(xiàng)）；

　　本科學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)10年以上；

　　碩士學(xué)歷在相關(guān)行業(yè)從事產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)8年以上；

　　從事設(shè)計(jì)、研發(fā)的管理工作不少于5年；

　　會(huì)二維和三維設(shè)計(jì)軟件；

　　具有相當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品開發(fā)和項(xiàng)目管理等方面的經(jīng)驗(yàn)；

　　熟悉ISO9000以及ASMEA/CSA UPUC標(biāo)準(zhǔn)。

研發(fā)部職責(zé)7

　　新技術(shù)研發(fā)部總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;

　　3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);

　　3、了解云計(jì)算的業(yè)務(wù)模式，系統(tǒng)架構(gòu)和解決方案。在彈性計(jì)算，存儲(chǔ)，數(shù)據(jù)庫，網(wǎng)絡(luò)，中間件，安全等至少一個(gè)領(lǐng)域有深入的技術(shù)理解;

　　4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。崗位職責(zé):

　　1、基于底層SOC芯片平臺(tái)驅(qū)動(dòng)程序，開發(fā)或者集成數(shù)字電視各種信號(hào)源(Tuner/HDMI/AV)等中間件服務(wù);

　　2、基于AndroidTV系統(tǒng)，按照產(chǎn)品需求開發(fā)信號(hào)源中間件;

　　3、開發(fā)、調(diào)試解決HDMI相關(guān)功能和問題:EDID，MHL，ARC，CEC等功能開發(fā);

　　4、開發(fā)、調(diào)試解決Tuner，DTMB相關(guān)應(yīng)用和問題:掃臺(tái)，頻道維護(hù)，EPG，音頻/Subtitle等。

　　崗位要求:

　　1、計(jì)算機(jī)、電子、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè);

　　2、具備豐富的多媒體內(nèi)容分析、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)領(lǐng)域的實(shí)踐或研究經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的`統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘、建模基礎(chǔ);

　　4、熱愛技術(shù)，有解決問題的熱情和勇氣，對(duì)技術(shù)問題有清晰的分析邏輯和全局思維，能提出具有創(chuàng)造性的解決思路和方案。

研發(fā)部職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動(dòng);

　　3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的`有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目;

　　4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力;

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個(gè)高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì);

研發(fā)部職責(zé)9

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié);

　　2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評(píng)及監(jiān)督、管理工作;

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度;

　　7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評(píng)估;

　　8、會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作;

　　9、針對(duì)部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的`專業(yè)培訓(xùn)工作;

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程;

　　11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開評(píng)審會(huì);

研發(fā)部職責(zé)10

　　1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司通知、文件的上傳下達(dá)工作，發(fā)揮承上起下的作用。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理作好內(nèi)部管理，做好日常事務(wù)、行政指令的監(jiān)督工作。負(fù)責(zé)跟催經(jīng)理各項(xiàng)工作的.進(jìn)度及完成情況。

　　3、督促工程師完成工作，協(xié)調(diào)本部門與其它務(wù)部門關(guān)系。

　　4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)資料的收集、整理和歸檔工作。

　　5、協(xié)助經(jīng)理設(shè)計(jì)《技術(shù)方案》，經(jīng)理確認(rèn)后，送交總經(jīng)理確認(rèn)；最后交文控中心受控保管。

　　6、完成部門經(jīng)理及總經(jīng)理交辦的其它工作。

研發(fā)部職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療器械產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉醫(yī)療器械研發(fā)市場，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；

　　2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的.工作配合和有效溝通工作；

　　3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；

　　4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；

　　5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審；

　　7、指導(dǎo)、審核所有項(xiàng)目技術(shù)方案，并在項(xiàng)目完成后進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；

　　8、制定研發(fā)及技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)，為公司經(jīng)營決策提供信息支持；

　　9、參加公司開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃研究并提出建設(shè)成本與配套方面的專業(yè)建議。

　　任職資格：

　　1、生物醫(yī)藥、醫(yī)療器械等專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

　　2、具有5年以上OCT研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)研發(fā)管理類或同崗位經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有海外背景、MBA背景者優(yōu)先考慮；

　　4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；

　　5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；

　　6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

研發(fā)部職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　組織落實(shí)公司產(chǎn)品和解決方案的研發(fā)工作;統(tǒng)籌資源,確保項(xiàng)目進(jìn)度及產(chǎn)品質(zhì)量;主導(dǎo)重大技術(shù)問題的`技術(shù)攻關(guān),提升團(tuán)隊(duì)開發(fā)水平;負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管控。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2、10年以上ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上軟件開發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理過20人以上產(chǎn)品開發(fā)、測試、集成團(tuán)隊(duì);

　　3、具有大型復(fù)雜系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、敏捷開發(fā)經(jīng)驗(yàn),良好的研發(fā)項(xiàng)目管理和產(chǎn)品策劃能力,對(duì)用戶體驗(yàn)有較強(qiáng)的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn);

　　4、有國內(nèi)大型知名軟件系統(tǒng)工作經(jīng)歷優(yōu)先,負(fù)責(zé)過政府系統(tǒng)項(xiàng)目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構(gòu)師資格證書者優(yōu)先。

研發(fā)部職責(zé)13

　　嵌入式軟件工程師（網(wǎng)絡(luò)研發(fā)部）TP—LINK普聯(lián)技術(shù)有限公司，TP—LINK，tplink，普聯(lián)技術(shù)，普聯(lián)崗位職責(zé)：

　　1、承擔(dān)公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品或系統(tǒng)的研發(fā)工作；

　　2、開發(fā)領(lǐng)域及技能要求：嵌入式開發(fā)領(lǐng)域，要求熟悉C/C++語言編程，有網(wǎng)絡(luò)驅(qū)動(dòng)、協(xié)議棧、Vxworks或Linux開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；手機(jī)應(yīng)用開發(fā)領(lǐng)域，要求有iOS或Android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；UI前端開發(fā)領(lǐng)域，要求精通HTML/CSS/JS/JSON；Windows開發(fā)領(lǐng)域，要求有Windows驅(qū)動(dòng)或上層應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、負(fù)責(zé)軟件需求分析、方案設(shè)計(jì)、代碼編寫、代碼測試等軟件開發(fā)過程的'相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程、電子工程及相關(guān)專業(yè)；

　　2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，不投機(jī)取巧；

　　3、技術(shù)有熱情，刻苦鉆研；

　　4、思路清晰，表達(dá)流暢，有較好的文檔編寫技能；

　　5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。