關于人事任命書（精選13篇）
在當今社會生活中，需要使用任命書的場合越來越多，任命書是公司常用到的一種文書之一。想學習擬定任命書卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的關于人事任命書，希望能夠幫助到大家。
人事任命書 1
為實現(xiàn)公司“xxxx”的戰(zhàn)略目標，經公司決定，茲任命如下：
（1）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售經理兼建筑涂料新產品產品經理，負責江、浙、滬等xx區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。
（2）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，具體工作由翁文新安排；向翁文新匯報工作。
（3）xxx：xx區(qū)區(qū)域銷售主管，負責京、津、冀、魯?shù)葂x區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。
（4）xxx：西南區(qū)區(qū)域銷售主管，負責云、桂、川、黔等西南區(qū)域的銷售工作；向總經理匯報工作。
（5）xxx：xx為一區(qū)區(qū)域銷售主管，負責深、湘、莞、廣州等xx一區(qū)的'銷售工作；向總經理匯報工作。
（6）xxx：xx為二區(qū)區(qū)域銷售主管，負責中山、佛山、江門等xx二區(qū)的銷售工作；向總經理匯報工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 2
根據(jù)工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質量管理體系要求》、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標準規(guī)定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協(xié)調、調度管理體系運行過程中所需的`資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協(xié)調與聯(lián)絡工作，提高員工滿足顧客要求的意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續(xù)改進管理體系提供決策依據(jù)。
五、主持管理體系內部審核，組織監(jiān)督檢查。
六、協(xié)助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 3
為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命xx為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的.各項工作任務；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告。
簽發(fā)：總經辦主任xx
20xx年xx月xx日
人事任命書 4
為搭建青島職業(yè)院校與機械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業(yè)院校機械制造類專業(yè)學生的職業(yè)能力，經機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心(以下簡稱職教分中心)研究決定聘任:xx為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自20xx年xx月xx日起生效，任命有效期限為xx年。
特此通知。
xx職業(yè)技能鑒定職教分中心
20xx年xx月xx日
人事任命書 5
經股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由xxx先生擔任杭州xx檢測技術有限集團總經理一職，由其全權代理法定代表人負責集團的運行，并定期向股東大會匯報集團的運行情況，以供股東大會討論。并授權其任命技術負責人和質量負責人及各部門負責人，具體為：
1、負責主持本集團行政、技術、業(yè)務的`全面工作和開展各項質量活動，對本單位的質量管理和工作質量負全責；
2、負責本集團實驗室《質量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本集團的質量方針和質量目標組織建立、健全本單位的質量體系和主持管理評審，領導技術監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質量體系的有效運行；
3、負責組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施；
4、主持本集團經理辦公會議和管理評審會議，對本集團重大問題做出決策：
A、按照管理權限，設置和調整機構，任免人員；
B、決定本集團各部門及其領導的職責和權限；
C、向各部門或工作人員布置工作并進行監(jiān)督檢查，責令部門或工作人員糾正不合格項，決定本集團工作人員的獎懲；
D、與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名：（公章）
20xx年xx月xx日
人事任命書 6
公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，現(xiàn)任命xx為人力資源部部總經理，主持人力資源部的日常工作。
人力資源經理崗位職責為：
1、人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理：
2、部門內部管理與規(guī)范：
3、招聘與配置管理：
4、培訓與開發(fā)管理：
5、績效考核管理：
6、薪酬福利管理：
7、人力資源日常事務的管理。
8、企業(yè)文化建設和員工關系管理：
總經理：
20xx年xx月xx日
人事任命書 7
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命xx為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作；
任命xx為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。
任命xx為人事部總經理，主持人事部的日常工作；
任命xx為人力資源部經理，主持該部門的.日常工作；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 8
致各分撥中心、各站點：
為了加強網絡的建設和分撥中心管理，經總公司研究決定。現(xiàn)任命XX為運營部經理。主要工作職責：負責省內分撥中心及主支干線班車運營管理。此任命書自發(fā)出日期起生效。
xx公司總經理
20xx年xx月xx日
人事任命書 9
上海市工商局：
我代表xxxx有限公司,茲任命xx(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：xxx(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務) 簽字日期：20xx年xx月xx日
授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
須由董事長或總經理簽名及簽名的`印刷體。
須用貴公司的信箋。
須寫明被委托者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命xx先生擔任北京辦事處首席代表(錯)，授權xx先生全僅負責本公司北京辦事處的事務x，如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
xxx公司
x月xx日
人事任命書 10
各部(室)、各管理處、xx物管中心：
經集團公司人事部同意，決定任命xx為物業(yè)公司經理。xx經理負責保安大隊及對外業(yè)務工作。xx經理負責工程部、辦公室、服務質量管理部及小區(qū)日常業(yè)務工作。
特此通知
抄報：集團公司紀董事長、郭副董事長、李副總經理、人事部
xx市xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 11
為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命xxx為（總務辦/經營辦）副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)各項工作任務；
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告!
簽發(fā)：總經辦主任xxx
20xx年xx月xx日
人事任命書 12
根據(jù)公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命xx為xx設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命xx為xx經理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
xxxxxx公司
20xx年xx月xx日
人事任命書 13
公司日益不斷發(fā)展，經公司董事會研究決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予公布：
1、任命xx為公司總經辦主任，負責公司日常管理、接待等工作。
2、任命xx為公司財務部經理，負責公司全面財務會計及各項目報表收繳及監(jiān)督工作。
3、任命xx為公司組織人事部經理，負責公司人事干部任免、調配等工作。
4、任命xx為公司經營發(fā)展部經理，負責公司經營、公司投標、發(fā)展工作。
5、任命xx為公司品質運行部經理，負責公司各項日常管理工作。
6、任命xx為公司工程部經理，負責工程項目全面工作。
本任命書自20xx年xx月xx日起生效。
特此通知。
希望以上六位同志，在任職期間不辜負期望、再接再厲、腳踏實地，為各項目部公正負責地用心做到監(jiān)督、幫助、服務的作用，為xx物業(yè)保駕護航，再創(chuàng)佳績。
xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
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