企業(yè)經(jīng)營(yíng)交流材料

時(shí)間：2023-12-18 11:43:43 好文我要投稿

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　　轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立經(jīng)營(yíng)理念；以效益為核心，增收節(jié)支，開源節(jié)流，從面向市長(zhǎng)想面向市場(chǎng)轉(zhuǎn)變，以盈利為目的，確立自主經(jīng)營(yíng)自負(fù)盈虧的思想理念。目前在控股公司系統(tǒng)，還存在將控股公司當(dāng)成原來的行業(yè)主管部門的意識(shí)，其客觀原因是困難企業(yè)仍然存在，公司作為市國(guó)資委下屬綜合工作平臺(tái)的客觀因素仍然存在，主觀原因是缺乏未雨綢繆的意識(shí)，缺乏危機(jī)意識(shí)，安于現(xiàn)狀，得過且過，小富即安。要使公司向現(xiàn)代投資企業(yè)轉(zhuǎn)變，向現(xiàn)代化、完全市場(chǎng)化之企業(yè)學(xué)習(xí)，樹立企業(yè)文化，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，憂患意識(shí)。

　　建立以效益為核心的考核機(jī)制和體制，將效益指標(biāo)層層分解到部室直至個(gè)人，考核體系涉及要簡(jiǎn)單、實(shí)用、有效、科學(xué)，針對(duì)不同部門側(cè)重不同，充分體現(xiàn)部門和個(gè)人工作分工和特點(diǎn)。對(duì)出資企業(yè)考核要與經(jīng)濟(jì)效益緊密掛鉤，與出資企業(yè)管理者收入掛鉤。重視成本費(fèi)用的預(yù)算與核算，講求經(jīng)濟(jì)效益。

　　將現(xiàn)金流考核作為效益考核的核心。充分關(guān)注公司及出資企業(yè)資金鏈，不能僅是賬面上之盈利，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)金為王，只要企業(yè)具備充足的現(xiàn)金流，就能產(chǎn)生源源不斷的效益。

　　三流企業(yè)賣產(chǎn)品，二流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則，一流企業(yè)賣文化、價(jià)值觀。美國(guó)之所以稱霸世界，原因之一是其文化軟實(shí)力強(qiáng)大，價(jià)值觀向全世界輸出。前蘇聯(lián)在強(qiáng)盛時(shí)也在近半個(gè)地球輸出紅色精神。清王朝在1820年至1840年間gdp產(chǎn)出占世界的三分之一，但是文化落后了是國(guó)力衰落的原因之一。所以首先應(yīng)該轉(zhuǎn)變員工觀念，確立市場(chǎng)意識(shí)，確立效益意識(shí)，確立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

　　通過建立事業(yè)部制式的中心，實(shí)現(xiàn)扁平化管理的模式，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化模式。可以減少管理層次，提高效率，實(shí)現(xiàn)資源共享。

　　建立資本運(yùn)營(yíng)中心，負(fù)責(zé)公司整個(gè)系統(tǒng)的資本運(yùn)營(yíng)。例如公司系統(tǒng)房地產(chǎn)出租可以集中到公司該中心統(tǒng)一運(yùn)作，公開市場(chǎng)操作，即可使效益最大化，又可以防范各類風(fēng)險(xiǎn)，也符合國(guó)家包括科技防腐、制度防腐的方向。必要時(shí)還可利用濟(jì)南市公共資源交易中心平臺(tái)公開市場(chǎng)操作。濟(jì)南市已摸索形成了一套實(shí)用科學(xué)完整的資產(chǎn)處置、租賃體系，免費(fèi)使用市公共資源，還可擴(kuò)大影響。涉及公司系統(tǒng)企業(yè)資產(chǎn)處置，可以利用各種公共資源交易平臺(tái)公開宣傳，廣泛招商，充分競(jìng)價(jià)，在市場(chǎng)中發(fā)掘資產(chǎn)價(jià)值，使資產(chǎn)處置、租賃價(jià)值最大化，有效規(guī)避、預(yù)防各類風(fēng)險(xiǎn)，還可為部分有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不好不便推脫的人情事故尋找最佳借口。

　　建立財(cái)務(wù)資金中心，負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)，成為資金收支中心，借鑒財(cái)務(wù)公司管理經(jīng)驗(yàn)，在充分保障各實(shí)體單位自主財(cái)權(quán)基礎(chǔ)上調(diào)劑余缺，統(tǒng)一監(jiān)管。況且部分公司出資企業(yè)經(jīng)常使用財(cái)政資金，原本需要監(jiān)管。結(jié)合公司財(cái)務(wù)分類管理規(guī)定，將出資企業(yè)分成不同層次分別監(jiān)管。實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一管理，分別企業(yè)情況，分成若干層次，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)正常輪崗、派駐財(cái)務(wù)總監(jiān)等工作。

　　建立投資中心，集中公司人、財(cái)、物，統(tǒng)一對(duì)外投資運(yùn)營(yíng)，使?jié)鲜型顿Y控股有限公司名副其實(shí)。必要時(shí)可將該中心設(shè)為法人實(shí)體單位。初期可選擇收益低、風(fēng)險(xiǎn)小、回收快、安全系數(shù)大的項(xiàng)目，待積累一定經(jīng)驗(yàn)，具備一定實(shí)力時(shí)可選擇風(fēng)險(xiǎn)大、收益高的項(xiàng)目。整合相關(guān)企業(yè)，逐步形成生產(chǎn)制造、服務(wù)領(lǐng)域有競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)體企業(yè)，使集團(tuán)旗下不僅有資本運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，也有社會(huì)上知名的實(shí)體企業(yè)。

　　充分利用現(xiàn)有中心，轉(zhuǎn)變觀念，以效益為核心開展工作。

　　建立破產(chǎn)企業(yè)托管中心。托管濟(jì)南市破產(chǎn)企業(yè)，實(shí)際是在為政府服務(wù)，爭(zhēng)取財(cái)政資金；還可面向市場(chǎng)服務(wù)收費(fèi)。

　　土地收儲(chǔ)中心，積累了大量經(jīng)驗(yàn)人才。逐步由為政府服務(wù)向市場(chǎng)化服務(wù)轉(zhuǎn)變，講求效益為中心。

　　設(shè)立法律服務(wù)中心。許多企業(yè)都有自己的法律顧問。可以集中在公司中心統(tǒng)一聘任、管理，則可減少費(fèi)用支出，實(shí)現(xiàn)集中集約管理效率。各部門、各單位涉訴事務(wù)自然而然到公司法律中心尋求幫助支持。

　　設(shè)立人力資源中心。公司聚集各路人才，隨時(shí)投入到需要的崗位上去。

　　通過建立、健全集中管理、集約經(jīng)營(yíng)模式，使公司本部與各出資企業(yè)有步驟地發(fā)生化合反應(yīng)，逐步真正形成一個(gè)大的有自身特色的實(shí)體企業(yè)。

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