如何提升會計服務效能

如何提升會計服務效能

　　我們知道，會計工作以強調高質量會計信息的供給和需求為核心，要求各類財務報告在反映管理層受托責任履行情況的同時，應當向會計信息使用者提供決策有用信息，同時還要樹立安全、規范、高效的服務宗旨，進而把會計工作提高到一個新的水平，切實為企業和單位算好賬、理好財，實現全面提升會計工作的服務效能，最終承擔起維護市場經濟秩序和公眾利益的社會責任和歷史使命。下面，筆者從以下三個方面談談自己對提升會計服務效能的粗淺認識：

　　1 建立健全會計人員學習制度，不斷提高會計人員整體素質，切實提升會計服務效能

　　我們平時的會計人員除了每年一次的會計繼續教育之外，很少參加集中業務學習。對此，筆者認為只有不斷加強培訓，形成業務學習長效機制，保證時間，確定內容，及時對學習監督考核，并且參加到年度考核。同時還可以外出交流學習，開闊眼界，實現走出去引進來 ，營造一種濃厚的學習氛圍。只有做到認真及時地學習各項會計法律、法規和國家統一的財務會計制度，嚴格執行單位各項財務規定，不斷提高自身綜合素質，才能更好地做好本職工作；才能有效保證單位會計工作依法有序地進行；才能保證提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整；才能做到不做偽帳，不搞賬外賬和小金庫；才能更好地依法規范會計核算行為，確保會計行為合法、規范，實行管理零缺陷，服務零距離，提升會計工作服務效益。

　　2 創新內部會計工作程序和制約機制，切實履行好法律賦予的監管職責，依法加強對財政資金和國有資產的管理工作，嚴防各種財務違法行為的發生

　　為了使會計的各項工作置于群眾監督之下，變封閉型為公開型管理，增強計信息透明度，增強會計公信力，實現陽光財務，我們必須做到不斷強化服務、提升地位、改進管理、加強監督。只有做到創新會計管理，狠抓加強內部控制制度的建設，進一步完善財務監督體系，才能更好地為會計工作上好保險，確保會計工作安全、規范、高效最終實現。杜絕一旦出現個人利益、單位利益的短期實現與會計事實相沖突，一些人就會把監督體系拋之腦后，做偽帳，出假報告，弄虛作假、串通舞弊，使會計行業喪失靈魂的現象。尤其在信息化條件下，傳統的會計監管對象、監管內容和監管方式面臨許多新的變化：比如，集團總部利用系統對其遍布全國各地、世界各地的分公司及時進行集中核算和監管；會計公司利用網絡為全國各地甚至世界各地的客戶進行代理記賬等。這種情況下，我們已經很難看到傳統意義上的會計憑證，更不要說核算流程和內部控制。如何進行有效監管，如何充分利用好行業信息系統，加強系統維護、數據更新和信息利用工作，便是信息化條件下提高監管效能的新要求。會計工作只有有機地與業務部門或者業務環節結合起來，每一項業務活動在發生的同時都能實時反映到會計系統當中，會計信息的時效性才能變強，會計信息反映企業運行狀況的針對性、準確性才能變高，會計參與企業管理和風險控制的作用才能變大；才能真正實現會計的安全、規范、高效服務宗旨。

　　3 立足服務意識，加強會計人員的考核機制。

　　目前，會計人員的考核普遍以全國會計資格、職稱考試為主，大部分會計人員從事會計工作幾年甚至十幾年，期間都不曾進行一次正規的全面的考核，以至于很多新的財經法律法規及會計制度不理解不掌握，不能得信用手的應用到工作中；而是沒有一個全新的及時的考核機制，致使一部分會計人員心存僥幸，認為會計工作是受領導重視的崗位，不會輕易丟掉，所以會慢慢弱化甚至喪失服務意識，形成臉難看、話難講、事難辦工作不積極的不良現象，給單位和社會造成很壞的影響。所以我認為應該創新會計考核機制，以服務為宗旨，制定會計考核辦法，在單位掛牌上崗，實行每年一考核，每年一評比的新機制，促進會計人員從根本上樹立服務的宗旨，通過自己熟練的專業技能和熱情的服務態度，提供及時準確的會計信息，最終實現對內對外對下對上的全面的良好服務。

　　4 加強職業道德建設，轉變工作作風，提升自律意識 ，強化服務效能

　　會計人員職業道德，是會計人員從事會計工作應當遵循的道德標準。建立會計人員職業道德規范，是對會計人員強化導航約束，防止和杜絕會計人員在工作中出現不道德行為的有效措施。但是在實際工作中，會計人員喪失言責、有意隱瞞真實情況、甚至為違法違紀活動出謀劃策的行為時有發生，嚴重違背了一個會計人員應當具備的基本標準。鑒于此筆者提出在建立會計人員職業道德規范的基礎上，強化對會計人員的職業道德教育和監督檢查，提高會計人員的職業道德水平和自律意識。主要表現在以下方面：敬業愛崗不斷更新知識，掌握現代化業務技能，提高綜合素質；加強政風、行風和效能建設，認真開展創建文明機關活動，健全內部各項管理和服務制度，進一步簡化辦事程序，切實轉變工作作風，不斷增強服務意識，特別要提高工程預決算審核、政府采購、資金撥付等方面的服務質量和辦事效率；繼續加強 政治業務理論知識學習，強化財會人員的廉政和勤政意識，真正樹立起新時期優良的社會形象，即工作節奏快、服務質量優、辦事效率高、業務能力精；在服務質量和辦事效率上有新的改進，真正形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制。

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