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曠工罰款通知怎么寫

時間:2023-03-24 17:23:32 通知范文 我要投稿

曠工罰款通知怎么寫

  在發展不斷提速的社會中,需要使用通知的情況越來越多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么你有了解過通知嗎?以下是小編幫大家整理的曠工罰款通知怎么寫,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

曠工罰款通知怎么寫

曠工罰款通知怎么寫1

各部門/團隊:

  公司員工需請假的嚴格按請假程序進行請假,不得私自不來、無故曠工,對于曠工人員,第一天處罰責任人20元、第二天40元、第三天80元,以此類推每增加一天處罰增加一倍,連續曠工7天者,扣除罰款后開除。主管對請假越期人員要及時關注、并積極進行溝通聯系,對部門人員超過1天沒到公司報到的、部門主管沒關注無作為的.,處罰主管20元/次。本規定自批準之日起執行。

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫2

致全體員工:

  生產部員工小李于_月_日,曠工_天,據其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

  小李隨意曠工行為,不但嚴重的影響了生產,同時也嚴重違反了廠規廠紀,在此經公司決定全廠通報批評,并予以警告,望其加強工作責任心,遵守考勤制度。

  針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規廠律,加強工作責任心,忌隨意曠工、怠工等不良現象,后若出出曠工怠工等不良現象,必將嚴懲不怠。

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫3

  部員工__,該同志自20__年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關規定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予__嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意,端正工作態度,以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

  特此通知

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫4

  __車間員工張__,于20__年9月7日-9月11日未履行請假手續,連續曠工五天時間,嚴重違反公司勞動組織紀律,給公司生產及人員安排造成了不好的`影響,根據公司《員工守則》第六章中第五條及《員工請假管理辦法》的規定,給與張__記大過處分一次,罰款100元處理。

  希望公司廣大員工自覺遵守公司的各項管理規定,以張__為戒,爭做遵章守紀的好員工。

  特此通知!

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫5

  公司全體員工:公司____部員工____在____年__月累計曠工____次,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現按公司規定予以公告批評,同時,處以罰款____元,扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

  特此通報

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫6

  茲有我廠職工___,男,現年__歲,系__車間__工。

  該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予____處分。

  特此通知

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫7

  3月16日,__車間員工__未到公司上班,也未請假,依照公司規章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關紀律及獎懲條例

  1、遲到5分鐘內罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照),一經發現,重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續不完或未辦理請假手續不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執行!

  ___公司

  ____年__月__日

曠工罰款通知怎么寫8

致全體員工:

  大家好!因公司油漆部員工___(工號____)于20__年3月24日無故曠工,其行為嚴重違反公司規章制度,現處以200元/天罰款以示警告,在當月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項制度。

  切記!

  ___公司

  ____年__月__日

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