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糧食局在全系統(tǒng)開展比干勁、求發(fā)展活動(dòng)的通知

時(shí)間:2021-06-28 09:53:59 通知范文 我要投稿

糧食局在全系統(tǒng)開展比干勁、求發(fā)展活動(dòng)的通知

基層各單位:

糧食局在全系統(tǒng)開展比干勁、求發(fā)展活動(dòng)的通知

  為貫徹落實(shí)市糧食工作會(huì)議精神,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,鼓足干勁,把全局干部職工的思想、精力都集中統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來,按照局長(zhǎng)辦公會(huì)研究的意見,在全系統(tǒng)開展“比干勁、求發(fā)展”活動(dòng)。現(xiàn)通知如下:

  一、指導(dǎo)思想:

  以發(fā)展壯大糧食經(jīng)濟(jì)為主題,以真抓實(shí)干為突破口,組織全體干部深入學(xué)習(xí)討論,針對(duì)當(dāng)前改革過程中的新情況,查擺問題,尋求對(duì)策,徹底解決影響和阻礙企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念、運(yùn)行機(jī)制、作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的突出問題,力求在精神面貌上樹立新氣象,在工作舉措上尋找新思路,在工作局面上實(shí)現(xiàn)新突破。

  二、主要任務(wù):

  (一)認(rèn)清形勢(shì),查找不足,著力解決思想觀念上的問題。首先要樹立憂患意識(shí)。對(duì)行業(yè)形勢(shì)和當(dāng)前現(xiàn)狀進(jìn)行認(rèn)真分析,認(rèn)清發(fā)展中面臨的壓力和潛在的危機(jī),由于我市糧食企業(yè)的基礎(chǔ)差、底子薄,如果不加速發(fā)展,就會(huì)被快速發(fā)展的形勢(shì)所淘汰,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,不斷學(xué)習(xí),提高素質(zhì),帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)新的突破。二要樹立創(chuàng)新意識(shí)。深入剖析是否存在觀念陳舊、得過且過、不善于研究新問題、開拓新思路,不善于用足用活上級(jí)政策、創(chuàng)造性開展工作等問題,沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念,樹立敢想敢干,敢為人先的勇氣,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略創(chuàng)新、市場(chǎng)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和信息化建設(shè)等一系列全方位的創(chuàng)新,以先人一步的思想觀念,高人一籌的膽略氣魄,搶抓機(jī)遇,在更高層次上構(gòu)筑起新的發(fā)展平臺(tái),盡快實(shí)現(xiàn)工作局面的轉(zhuǎn)變。

  (二)搞好謀劃工作,明確下一步發(fā)展方向和發(fā)展思路。針對(duì)查擺出的問題,全局上下獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,研究解決問題的方法、加快發(fā)展的對(duì)策,制定具體的.經(jīng)營(yíng)管理措施,進(jìn)一步理清思路,明確目標(biāo),強(qiáng)化責(zé)任,調(diào)動(dòng)職工參與經(jīng)營(yíng)的積極性、創(chuàng)造性,比作風(fēng)、比干勁,比落實(shí)。企業(yè)要以發(fā)展經(jīng)營(yíng)、提高效益為中心,想方設(shè)法籌措資金,大力開展外購(gòu)?fù)怃N業(yè)務(wù),發(fā)展購(gòu)銷、加工、農(nóng)業(yè)服務(wù)一條龍經(jīng)營(yíng)格局,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,把企業(yè)做大做強(qiáng)。

  (三)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的任務(wù)十分艱巨,加快發(fā)展的一個(gè)關(guān)鍵,就是領(lǐng)導(dǎo)的抱負(fù)、眼光、水平、能力和創(chuàng)業(yè)精神。企業(yè)“一把手”要力戒甘于、樂于當(dāng)太平官、混日子、心浮氣躁、強(qiáng)調(diào)客觀因素等消極狀態(tài),堅(jiān)決反對(duì)只說不做、不推不動(dòng)、不督不辦的作風(fēng),樹立強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,切切實(shí)實(shí)把各項(xiàng)決策和措施落到實(shí)處。市局進(jìn)一步健全干部選聘制度,嚴(yán)格考核,引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,建設(shè)一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

  (四)建章立制,加強(qiáng)管理。對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行清理、完善,形成更加科學(xué)、規(guī)范、完備的制度,建立健全:1、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃,2、決策制度,3、業(yè)務(wù)考核辦法,4、財(cái)務(wù)管理制度,5、考勤簽到請(qǐng)銷假制度,6、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生制度等各種規(guī)章制度,設(shè)立公開欄,保證職工對(duì)重大決策和事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),提高職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性和責(zé)任感,切實(shí)提高企業(yè)管理水平。

  活動(dòng)分3個(gè)階段進(jìn)行:

  第一階段為發(fā)動(dòng)準(zhǔn)備階段,從10月20日至10月25日,主要內(nèi)容:召開全體職工會(huì)議,認(rèn)真組織,搞好發(fā)動(dòng),統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí);傳達(dá)市局會(huì)議精神,集中學(xué)習(xí)黨的十六屆五中全會(huì)精神,以新的理論武裝頭腦,進(jìn)一步激發(fā)干部群眾解放思想、更新理念的積極性和主動(dòng)性。

  第二階段為深入討論階段,從10月25日到10月31日,主要抓好群眾性大討論。通過思想發(fā)動(dòng)、輿論引導(dǎo),營(yíng)造解放思想、奮發(fā)向上的良好氛圍,同時(shí)廣開言路,發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)新一輪發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要通過大討論,回答好三個(gè)“什么”,第一,我們?nèi)笔裁矗康诙覀兏墒裁矗康谌惺裁春玫慕ㄗh?調(diào)動(dòng)全局上下、方方面面的力量,做到集思廣益,群策群力。

  第三階段為總結(jié)提高階段,從11月1日到11月30日,主要包括以下內(nèi)容:對(duì)收集到的各種意見、查找出來的各種問題進(jìn)行歸納整理,分析反思,真正通過大討論找出思想觀念落后在哪里,問題在哪里,差距在哪里,制訂整改方案,完善下階段工作思路,完善規(guī)章制度,落實(shí)工作措施,確保完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)。

  20xx年十月十九日

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