公共場所禁止吸煙管理條例

時間：2024-01-07 07:35:47 條例我要投稿

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公共場所禁止吸煙管理條例

公共場所禁止吸煙管理條例1

　　一、處罰辦法

公共場所禁止吸煙管理條例

　　1、對拒絕遵守學校控煙規章的教職員工，否則取消評先評優資格。

　　2、教職工在禁煙區內吸煙，第一次：嚴重警告，第二次：罰款10元，并在教師大會上通報批評；拒不悔改的，罰款30元，并責令其在教師大會上做書面檢討。

　　3、對違反學校控煙規定的學生，學校將視情況作出相應的處理，有吸煙行為的學生，一經查實，取消評先評優資格。

　　4、對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，勸阻其不在學校吸煙，制止其不文明行為。對來訪客人，聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

　　5、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核及處室考核。

　　6、對嚴重違反學校控煙規定的`教工既執行上述規定外，還納入到個人年度考核中。

　　二、獎勵辦法

　　1、教職工以教研組、各處室為單位，遵守學校控煙要求具體實施細則，是評選優秀處室的條件之一。

　　2、對積極戒煙、恪守規定者應予于一定的物質支持和鼓勵。

　　①年度評選“遵守學校控煙制度積極分子”。對能遵守學校控煙制度、并有突出表現的煙民教師給予積極肯定和鼓勵。

　　②年度評選“優秀控煙監督員”。對能認真履行監督員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員戒煙的監督員給予積極肯定和獎勵。

　　③學校專設控煙工作獎勵項目。對積極參與學校控煙工作的所有教工發放獎勵，對不積極參與控煙工作、甚至違反學校控煙、禁煙規定的教工不發放。

公共場所禁止吸煙管理條例2

　　創造良好的無煙環境，培養全校師生健康的行為習慣，保障廣大師生的`身心健康，特制定學校控煙制度：

　　1、成立由學校班子集體組成的控煙工作領導小組，校長任組長，副校長任副組長，其他成員為組員，按照工作分工負責所轄的控煙工作。并下設各班主任、辦公室主任和專用教室負責人等為各班、各室控煙工作第一責任人。

　　2、學校各辦公室、教室、專用教室等公共場所禁止吸煙。不擺放香煙，無煙蒂，教職工在校內不吸游煙。

　　3、外來人員如有吸煙行為的門衛應及時提醒、勸止，讓其知曉學校的禁煙規定。來校的賓客由負責接待的有關老師負責，逐級管理、責任到人。全體教職工在校園內必須謝絕他人敬煙。

　　4、禁止在校園內設置煙草廣告，禁止利用校園廣播、網絡等媒體發布煙草廣告。

　　5、嚴禁學生吸煙。學校、各班充分利用校園廣播、健康教育課、班隊會、家長會、黑板報、手抄報等形式，廣泛開展控煙宣傳教育。

公共場所禁止吸煙管理條例3

　　第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本鄉實際情況，特制定本制度。

　　第二條全鄉干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

　　(二)機會關所有檔案資料室;

　　(三)職工活動室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條鄉控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的'禁止吸煙標志;

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

　　第六條全鄉干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場所的健康促進領導小組，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由鄉控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

公共場所禁止吸煙管理條例4

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

　　1、學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

　　2、校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　3、各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4、按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的.禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　5、大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

　　6、教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。

　　7、對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。

　　8、學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

　　9、積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10、互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

公共場所禁止吸煙管理條例5

　　為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準（試行）》，結合我院實際，制定本制度。

　　1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區）內吸煙。

　　4、醫務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

　　5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

　　7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

　　9、全院控煙監督員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

　　12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的'科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。

　　醫院控煙領導小組職責

　　1、執行衛生部和全國愛衛辦關于全面禁煙的規定。

　　2、為促進我院創建“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。

　　3、負責制訂控煙年度計劃。

　　4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。

　　5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。

　　6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。

　　7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。