国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

工程訓練中心金工實習的優(yōu)質(zhì)課程自評報告

時間:2022-09-26 21:03:06 實習報告 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

工程訓練中心金工實習的優(yōu)質(zhì)課程自評報告

  第一部分 基本情況總結(jié)

工程訓練中心金工實習的優(yōu)質(zhì)課程自評報告

  一.本課程的目標、性質(zhì)

  金工實習是一門實踐性的技術(shù)基礎(chǔ)課,是全校各專業(yè)學生學習《工程材料及機械制造基捶和機械類院系學生〈綜合創(chuàng)新實習〉等課程必不可少的先修課。是機械類實踐課程三個層次(認識實習、金工實習、綜合創(chuàng)新實習)中的第二個層次,也是實習時間最長、學生人數(shù)最多的基本實踐環(huán)節(jié)。本課程的目標是:

  1、 了解現(xiàn)代機械制造工業(yè)的生產(chǎn)方式和工藝過程。熟悉工程材料主要成形方法和主要機械加工方法及其所用主要設(shè)備的工作原理和典型結(jié)構(gòu)、工夾量具的使用以及安全操作技術(shù)。了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在機械制造中的應(yīng)用。

  2、 在工程材料主要成形加工方法和主要機械加工方法上,具有初步的獨立操作技能。

  3、 在了解、熟悉和掌握一定的工程基礎(chǔ)知識和操作技能過程中,培養(yǎng)、提高和加強學生的工程實踐能力、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。

  4.進行思想作風教育,培養(yǎng)和鍛煉勞動觀點、質(zhì)量和經(jīng)濟觀念,強化遵守勞動紀律、遵守安全技術(shù)規(guī)則和愛護國家財產(chǎn)的自覺性,提高學生整體綜合素質(zhì)。

  二.教學內(nèi)容和課程體系的改革

  1、 轉(zhuǎn)變教學思想,注重能力與素質(zhì)的培養(yǎng)

  教育目標的變化:在金工實習中過去那種只注重基本技能訓練的教學思想已不能適應(yīng)當今形式的發(fā)展需要,應(yīng)該著重轉(zhuǎn)變?yōu)樘岣呔C合素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新意和增強工程實踐能力為培養(yǎng)目標。金工實習對學生工程素質(zhì)和工程能力的培養(yǎng)起著綜合訓練的作用,使學生不但要掌握各工種的應(yīng)知應(yīng)會要求,還要建立起較完整的系統(tǒng)概念,既要要求學生學習各工種的基本工藝知識、了解設(shè)備原理和工作過程,又要加強實踐動手能力的訓練,并具有運用所學工藝知識,初步分析解決簡單工藝問題的能力。

  為了實現(xiàn)上述目標,我們采取了一系列措施:

  ① 將裝配實習改造成具有綜合性、總結(jié)性實習,即在裝配實習中,結(jié)合空氣壓縮機產(chǎn)品,將各工種的實習內(nèi)容如工程材料、表面保護、熱處理、車工、銑工、鉗工、磨工、鑄造、鍛壓、焊接等串聯(lián)起來,使學生對機械產(chǎn)品的各個加工環(huán)節(jié)有一個整體的認識。

  ② 又如,結(jié)合制作榔頭,將下料、銑工、磨工、鉗工、熱處理、表面保護等各工種連接起來,使學生了解了各工種的先后順序和作用。

  ③ 在線切割中,產(chǎn)品設(shè)計、將計算機繪圖、修改編程、加工制造、清晰、塑封等環(huán)節(jié)連接起來,使學生對產(chǎn)品的生產(chǎn)的全過程有一個直觀的認識。

  ④ 引入北航海爾最新cad/cam軟件,改變了過去單純手工編程的歷史,使學生不但了解和初步掌握了先進的產(chǎn)品設(shè)計和繪圖工具,也能有較多時間來設(shè)計和動手操作設(shè)備。

  ⑤ 在整個實習過程中,對學生的紀律要求非常嚴格,制訂了學生實習守則,同時加強對填寫實習報告、清理機床場地、遵守各工種的安全操作規(guī)程等要求,對學生的綜合工程素質(zhì)培養(yǎng)起到了較好的促進作用。

  ⑥ 將學生加工產(chǎn)品的打分標準公布出來(印在實習報告之中),使學生對自己的產(chǎn)品的得分有明

  確認識,對于提高學生的質(zhì)量意識觀念有一定作用。

  2、 實施分類教學大綱

  我們注意了解各個院系對金工實習的不同要求,開設(shè)了金工實習a(適用于4系、5系、機械學院、8系、13系、14系、15系)和金工實習b(適用于1系、2系、9系、12系、18系)。另外,配合3系教學改革計劃,為3系開設(shè)理論與實踐相結(jié)合的金工實習。

  3、 更新教材內(nèi)容

  ① 為了使學生了解和初步掌握現(xiàn)代加工方法和工藝,結(jié)合世界銀行貸款項目,增加了加工中心、數(shù)控車、引入了基于網(wǎng)絡(luò)的最新cad/cam軟件。

  ② 增加了熱處理和表面保護實習。

  ③ 為配合金工課程的整體改革,將部分內(nèi)容從金工課程(加工工藝學)轉(zhuǎn)移到金工實習中來,如簡單形位公差測量、工程材料牌號與識別、硬度測量、簡單金相觀察等。

  4、 規(guī)范考核考試方法

  ① 實行綜合考評制度,對于學生的金工實習成績,實行平時成績+產(chǎn)品質(zhì)量成績+綜合考試成績=總成績,單項成績不及格,不給總成績的辦法,使學生能認真對待每個工種和每個實習環(huán)節(jié)。

  ② 建立金工實習試題庫,考試時從庫中隨機抽取試題進行組卷,實行教考分離,考卷由指定教師確定的方式。

  ③ 對于沒有上機考試(計算機數(shù)目有限,大部分學生不能上機考試)學生考卷,由指定人員負責判卷,避免了“人情分”。

  5、 因材施教和鼓勵拔尖人才辦法

  ① 在各個工種的實習中,都安排了一定靈活時間和實習內(nèi)容,使得動手能力強的學生有發(fā)揮的余地。

  ② 實行工種優(yōu)秀實習生和綜合優(yōu)秀實習生制度,對每個院系在各個工種都評選出工種優(yōu)秀實習生,對于在3個以上工種獲得優(yōu)秀實習生稱號的學生給予綜合優(yōu)秀實習生的稱號。

  三.推廣現(xiàn)代化教學手段,建立新的教學模式

  1、 研制和使用了計算機輔助教學課件:“空壓機裝配”。

  2、 研制和應(yīng)用了金工實習網(wǎng)絡(luò)考試系統(tǒng),但由于計算機臺數(shù)較少(不足20臺),每次考試只能容納半個班。

  3、 北航海爾集團免費向工程訓練中心提供cad/cam系統(tǒng)軟件,如50個節(jié)點的網(wǎng)絡(luò)版caxa電子圖版、caxa制造工程師、數(shù)控車繪圖編程系統(tǒng)、線切割繪圖編程系統(tǒng)、加工中心繪圖編程系統(tǒng)等。使我校工程訓練中心的繪圖編程系統(tǒng)處于全國高校領(lǐng)先地位。

  四.建設(shè)金工實習指導教師隊伍

  1、 利用我校人事制度改革的機會,設(shè)立了各工種骨干指導教師,起到了保證教學質(zhì)量和穩(wěn)定教師隊伍的作用。

  2、 實行競爭考核應(yīng)聘上崗,對于提高金工實習指導教師隊伍整體素質(zhì)、增強教學育人責任心和改變過去不好的作風起到了重要作用。

  3、 由于工程訓練中心成立時的實習指導教師是從原北航機械廠實習車間全員轉(zhuǎn)移過來的,而機械廠對實習不夠重視,所以實習車間人員素質(zhì)不是很高,對于進行教學改革和提高教學質(zhì)量有一定的困難。經(jīng)過多方努力,從機械廠其他重點車間和校外招聘了多名人員,這對于提高實習指導教師的整體素質(zhì)起到了關(guān)鍵作用。

  4、 實行嚴格的上崗制度,對于新招聘來的人員,經(jīng)過一定時間的培訓和指導,由

  訓練中心組成考核小組對每一位要正式上崗的實習指導教師進行嚴格的考核試講。考核未通過的指導教師不能上崗。對于保證教學質(zhì)量起到了較好作用。

  五.穩(wěn)定教學質(zhì)量,提高教學效果

  為了穩(wěn)定教學質(zhì)量,提高教學效果,初步建立了金工實習教學質(zhì)量監(jiān)控體系,該體系主要由下列環(huán)節(jié)組成:

  1、 編寫新的《金工實習報告》。對每個工種都明確了教學目的和要求、安全操作規(guī)程、實習內(nèi)容安排和進程、產(chǎn)品質(zhì)量評分標準、實習報告題目。題目的難度明顯增加,涉及的范圍擴大。既有理論、概念,又有實踐操作。實習報告成績和產(chǎn)品質(zhì)量都記入總成績。

  2、 堅持學生評議制度。讓每批實習學生對實習的教材、內(nèi)容、工種、指導教師的各方面表現(xiàn)進行不記名評議,將學生評議結(jié)果張榜公布,而學生對實習指導教師的評價直接影響個人或班組的教學津貼等級和期中、期末考核以及評獎晉級。

  3、 經(jīng)常聽榷工程材料》、《加工工藝學》、《綜合創(chuàng)新訓練實習》等后續(xù)課程對金工實習教學意見和建議,不斷完善金工實習教學內(nèi)容設(shè)置和與其他課程的銜接。

  4、 建立了由金工教師和中心及部門主任組成的教學質(zhì)量檢查小組,對日常金工實習教學進行定期聽課和檢查。

  六.建設(shè)具有北航特色的金工實習課程

  1、 實踐課程的整體改革比較徹底:

  ① 機械基礎(chǔ)類實習分三個層次,加上開放制作中心,使機械類實習實踐環(huán)節(jié)不斷線,學生接觸真實產(chǎn)品安排在綜合創(chuàng)新實習;

  ② 與金工課關(guān)系銜接較好,如如工程材料牌號及識別、熱處理基本工藝、刀具角度、公差基本概念等;

  2、 內(nèi)容較合適、工種齊全、效率較高:

  ① 在線切割、數(shù)控車、數(shù)控銑等工種進行自主設(shè)計加工;

  ② 手錘制作將鍛、車、銑、磨、鉗等工種聯(lián)系在一起,線切割將設(shè)計、繪圖、編程、加工、清洗、包裝等環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起;

  ③ 技術(shù)先進、工種齊全:在全國首先在金工實習中開設(shè)加工中心實習;使用caxa最新軟件,同時保留數(shù)控銑的g代碼手工編程。讓學生既了解最新數(shù)控編程軟件,又了解世界通行的數(shù)控編程語言。工業(yè)上各種主要成型和加工方法實習均已開設(shè);

  3、 素質(zhì)好、技術(shù)高、責任心強的師資隊伍:

  ① 文化程度較高;實習指導教師主要由具有大中專及高中學歷的人員組成,這在全國高校中是比較高的。

  ② 由于長期的優(yōu)良傳統(tǒng)及嚴格的管理這只隊伍的技術(shù)水平較高,教學責任心強,有著較豐富的實

  際教學經(jīng)驗。

  4、 注重學生整體素質(zhì)提高:

  ① 規(guī)定了嚴格的實習管理制度、考試考核制度,并嚴格執(zhí)行。在學生中引起了較大反響。增加了學生對實習管理、考試、考核的重視,基本杜絕了實習遲到、早退,考試作弊等現(xiàn)象。

  ② 注意在實習中進行有關(guān)遵紀守法、工作作風、愛國主義、集體主義、愛護公共財產(chǎn)、經(jīng)濟效益、環(huán)境保護、獎勤罰懶等教育。

  ③ 比較恰當?shù)某煽冊u定方法開展金工實習優(yōu)秀學生評定。既考核基本操作,考查基本概念和基本理論,還要求安全、紀律、作風。

  七.近年來教學改革立項和教學成果獎

  金工教學改革立項情況表

  項目名稱 立項 主持 參加人數(shù) 時間 完成情況 效果

  金工教學cai系列課件 校級 張興華 5人 97-99 完成 較好

  金工教學整體改革 校級 李喜橋 9人 98-XX 完成 評分b+

  航空材料現(xiàn)場教學改革 校級 于維平 2人 97-98 完成 較好

  金工現(xiàn)代教學方法研究 市級 張興華 2人 98-XX 完成 較好

  金工教師隊伍建設(shè) 市級 范悅 2人 98-XX 完成 較好

  金工系列課程教學質(zhì)量監(jiān)控要求和評價標準 市級 王衛(wèi)林 1人 98-XX 完成 較好

  機械制造基礎(chǔ)實踐教學體系及管理改革 校級 范悅 4人 XX-XX 在進行 ?

  金工多媒體教學課件開發(fā) 校級 張興華 人 XX-XX 在進行 ?

  近年來教學成果獎有:

  1.《金工考試和裝配實習cai》北京航空航天大學教學三等獎,1999年,張興華

  2.〈通過科研和創(chuàng)新促進工程訓練中心的教學改革〉

  北京航空航天大學教學成果三等獎,XX年,于維平等。

  3.〈自動化專業(yè)類工程實驗體系改革實踐〉

  北航教學成果一等獎、北京市教委教學成果一等獎,XX年,高金源、張興華等。

  八.存在問題

  1、 金工實習教學人員長期處于超負荷工作狀態(tài),周一到周六均有課,今年暑假只放了2個星期的假,而學校其他教師則放了2個月暑假。金工實習教學人員數(shù)量不夠,各工種每個指導人員指導學生的人數(shù)嚴重超量(按教委要求),不但學生實習安全受到影響,也無法安排必要的培訓,嚴重影響了師資隊伍建設(shè)和整體水平的進一步提高。

  2、 金工實習場地嚴重不足。目前的實習場地是按學校招生XX人/每年設(shè)計和建設(shè)的。而目前的我校招生人數(shù)已達3500人/每年。場地狹小,設(shè)備擁擠,安全系數(shù)降低。

  第二部分 對照我校優(yōu)質(zhì)課程評檢與驗收指標體系自我評價

  一.課程建設(shè)與管理(24分)

  (一). 課程建設(shè)

  要求:(3分)課程目標明確,性質(zhì)定位準確,與其它課程的關(guān)系合理;

  現(xiàn)狀:(3分)

  (二). 教材建設(shè)

  要求:(5分)

  1.精選教學內(nèi)容,注意反映和適應(yīng)本門學科的新知識;

  2.使用滿足教學大綱要求的高水平的主教材,教材選用有嚴格的評選程序,執(zhí)行情況好;

  3.有與教材相配套的參考書目或資料目錄;

  4.實驗(實習)指導資料齊全;

  現(xiàn)狀:(4分)XX年對《金工實習》教材進行了部分章節(jié)的改寫,重新編寫了《金工實習報告》,使實習教學內(nèi)容基本符合教學大綱要求,反映了機械制造領(lǐng)域的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備。由于世界銀行貸款二期設(shè)備尚未到齊,所以新的《金工實習》教材預計在XX年完成。

  (三). 教學文件

  要求:(4分)教學大綱、簡介、教學日歷完備,文檔管理完備;

  現(xiàn)狀:(4分)教學大綱、簡介、教學日歷完備,文檔管理完備;

  (四). 教學質(zhì)量控制

  要求:(6分)

  1.有定期的集體備課制度,課程教學備課充分;

  2.有嚴格、科學的質(zhì)量監(jiān)控制度,并嚴格執(zhí)行,如集體制定和審定教學大綱;任課教師資格審查、試講;定期集體備課;相互聽課;嚴格控制調(diào)課等;

  現(xiàn)狀:(6分)以上要求均能符合;

  (五). 考試管理:

  要求:(6分)

  1.有嚴格規(guī)范的命題和閱卷程序,執(zhí)行情況好;

  2.? 每學期考試考核設(shè)置a、b卷;

  3.? 實行教考分離,專業(yè)課嚴格試題質(zhì)量審查,統(tǒng)一閱卷標準,對考試成績有分析,有結(jié)果,有措施;

  4.考試、考核資料保存完整,管理規(guī)范,建立并使用符合教學大綱的試題庫;

  現(xiàn)狀:(6分)以上要求均符合;

  二.實踐教學(17分)

  (一). 教學硬條件

  要求:(5分)

  1.有與教學大綱相適應(yīng)的教學設(shè)備(實驗設(shè)備、語音實驗室、教? 具、實物模型、演示設(shè)備等),且狀態(tài)良好,使用率高;

  2.實驗室管理規(guī)范,設(shè)備齊全,維修及時,完好率高,使用效果好;

  現(xiàn)狀:(5分)以上要求均能符合;

  (二). 實踐教學

  要求:(12分)

  1.實驗開出率超過95%,實驗內(nèi)容先進,符合教學大綱要求;

  2.綜合性、設(shè)計性實驗占實驗總數(shù)達60%以上;

  3.實驗室開放,在培養(yǎng)學生實踐能力方面有成效;

  現(xiàn)狀:(10分)全部實習內(nèi)容均能開出,在實驗室開放和綜合性、設(shè)計性實習方面不足;但金工實習應(yīng)屬于掌握基本操作技能的范疇,所以在綜合性、設(shè)計性方面要求不能過高。

  三.教學改革(14分)

  (一). 教學內(nèi)容和課程體系改革

  要求:(8分)

  教學內(nèi)容和課程體系的改革思路清晰、目標明確,規(guī)劃合理,措施具體,組織落實,已有初步成效,60%以上教師在課堂教學中突出使用了啟發(fā)式、問題式、討論式、研究式、探索式或開放式等教學方法;

  現(xiàn)狀:(7分)近年來增加了數(shù)控車、加工中心、表面保護實習,改革了裝配實習、鉗工實習、銑工實習、車工實習、線切割實習、鍛造實習、焊接實習,使上述實習內(nèi)容不斷充實和完善,更加符合現(xiàn)代成型加工和機械加工的發(fā)展形勢和教學要求,不斷改革教學方法。

  (二). 教學研究與改革

  要求:(6分)

  持續(xù)開展教學研究和改革,60%以上的教師積極參加教學改革的實踐(如編寫教材、更新教學內(nèi)容、改革教學方法、改革考試內(nèi)容和方式、開發(fā)課件、開設(shè)新實驗、指導學生課外創(chuàng)新活動等教改試點);

  現(xiàn)狀:(4分)由于實習指導教師有相當部分是高中畢業(yè)或中專畢業(yè),而且有很多是老工人,所以對這些人員來說本項要求不能達到。但具有教師資格的人員能達到要求。

  四.隊伍建設(shè)(17分)

  (一). 師資結(jié)構(gòu)

  要求:(8分)

  1.教師配備齊全,職稱、年齡、學歷結(jié)構(gòu)合理;

  2.主講教師全部具有講師以上職稱;

  3.本單位高級職稱教師擔任本科主講教師的比率在85%以上:每學期,教授為本科生上課比例超過上課教師數(shù)的40%;

  4.主講教師中青年教師(45歲以下)比率在50%以上;

  5.教輔人員配置合理、到伎、效果好;

  6.實驗技術(shù)人員配套到位、合理;

  現(xiàn)狀:(6分)基于同樣的原因,本項要求達不到。

  (二). 青年師資培養(yǎng)

  要求:(5分)

  1.青年教師參加必需的教學環(huán)節(jié)和實踐環(huán)節(jié)如聽課、輔導、下廠實習、社會實踐等;

  2.青年教師獲校級教學比賽或教學成果獎;

  3.青年教師參加科學研究或教學研究,并在一些重要課題中發(fā)揮骨干作用;

  [青年教師指40周歲(含)以下]

  現(xiàn)狀:(3分)本項要求的第2和第3方面達不到;

  (三). 科學研究

  要求:(4分)

  70%以上的教師主持或參加本學科的科學研究或工程實踐課題,并取得較好成果(獲獎、通過鑒定、出版專著、在正式刊物或國內(nèi)外重要學術(shù)會議上發(fā)表學術(shù)論文、投產(chǎn)等);

  現(xiàn)狀:(4分)具有教師資格的人員均能在科學研究方面發(fā)揮很好的作用,并取得較好成果;

  五.教學質(zhì)量與成果(28分)

  (一). 課堂教學質(zhì)量

  要求:(16分)專家評議課堂教學質(zhì)量優(yōu)秀(評分平均達到85分以上)標準見課堂教學聽課表;

  現(xiàn)狀:(12分)

  (二). 師生評議

  要求:(10分)

  1.師生評議認為80%的教師教學優(yōu)良;

  2.高年級學生反映教學效果較好;

  3.后修課教師對教學效果滿意;

  4.主講教師自評教學質(zhì)量優(yōu)良;

  現(xiàn)狀:(9分)本項要求均能較好滿足;

  (三).教學成果獎

  要求:(2分)近三年有校教學成果三等獎以上的成果;

  現(xiàn)狀:(2分)可達到。

  結(jié)論:自評得分:85分

【工程訓練中心金工實習的優(yōu)質(zhì)課程自評報告】相關(guān)文章:

金工的實習工程訓練報告03-22

優(yōu)質(zhì)糧食工程績效自評報告(精選6篇)12-15

農(nóng)村優(yōu)質(zhì)學校自評報告11-14

優(yōu)質(zhì)糧食工程績效自評報告范文(精選6篇)12-09

優(yōu)質(zhì)糧食工程績效自評報告范文(精選6篇)12-09

課程實施水平自評報告05-05

課程實施水平自評報告04-03

優(yōu)質(zhì)學校自評報告(精選6篇)09-17

優(yōu)質(zhì)糧食工程績效評價自評報告(精選21篇)12-13

工程考核自評報告03-09

久久婷婷五月综合色99啪ak| 国产精品三级av三级av三级| 欧美日韩精品一区二区三区在线 | 亚洲综合一区二区三区四区五区| 国产永久免费高清在线| 四虎影视国产精品久久| 精品国产福利久久久| 在线观看国产精品av| 无码av无码一区二区| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 亚洲欧美日韩成人一区二区三区| 日本中文字幕乱码免费| 久久精品成人免费观看三| 久久人人爽人人人人片av| 久久婷婷五月综合色丁香花| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 老司机午夜精品视频资源| 人妻丝袜无码专区视频网站| 2018av无码视频在线播放| 亚洲自偷自偷在线成人网址| 久久中文字幕人妻丝袜系列| 免费看一区二区三区四区| 性欧美长视频免费观看不卡| 国产明星裸体无码xxxx视频| 免费国产va在线观看| 国产精品区一区第一页| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 成人免费无码视频在线网站 | 亚洲中文久久久精品无码| 人妻熟女一区二区av | 日本理论片午午伦夜理片2021| 色av专区无码影音先锋| 无码人妻aⅴ一区二区三区玉蒲团| 亚洲精品久久午夜无码一区二区| 国产md视频一区二区三区| 2021年国产精品专区丝袜| 精品少妇xxxx| 久久国产色欲av38| 国产+高潮+白浆+无码| 国产 精品 丝袜| 蜜桃av色欲a片精品一区| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 亚洲中文字幕无码日韩| 伊人精品久久久大香线蕉| 人妻系列无码专区喂奶| 亚洲一区二区三区 无码| 国产在线精品一区二区在线观看| 亚洲最大无码av网站观看| av熟女人妻一区二区三区| 亚洲真人无码永久在线| 国内精品伊人久久久久av影院| 老湿机香蕉久久久久久| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 亚洲精品国产成人无码区a片| 国产区女主播在线观看| 99国产在线精品视频| 中文字幕一区二区三区波多野结衣| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 国产香蕉尹人在线观看视频| 无码免费中文字幕视频| 777国产偷窥盗摄精品品在线| 成人亚洲欧美一区二区| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产av明星换脸精品网站| 亚洲一区二区三区在线观看网站| 亚洲成aⅴ人在线视频| 毛片免费观看天天干天天爽| 高潮喷水无码av亚洲| 久久免费精品国自产拍网站| 亚洲日本va中文字幕人妖| 国产精品制服丝袜无码| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 国产男女免费完整视频| 国产综合有码无码中文字幕| 亚洲精品综合第一国产综合| 亚洲理论在线a中文字幕| 久久精品无码人妻无码av | 人妻精品动漫h无码网站| 精品国产成人a区在线观看| 国产深夜福利视频在线| 精品人妻系列无码人妻不卡| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 人妻中文字幕在线网站| 初音未来爆乳下裸羞羞无码| 亚洲精品在看在线观看| 在线播放五十路熟妇| 桃花综合久久久久久久久久网| 国产免费午夜a无码v视频| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 久久香综合精品久久伊人| 乱人伦无码中文视频在线| 国产精成人品一区| 久久国产劲爆∧v内射-百度| 2018av无码视频在线播放| 久久人人做人人妻人人玩精品va| 久久婷婷五月综合色高清| 国产美女自卫慰视频福利| 国产色a∨在线看免费| 亚洲高清无码加勒比| 国产欧美日韩a片免费软件| 国产精品无码av片在线观看播放| 国产亚洲精品久久77777| 无码国产福利av私拍| 毛片一区二区三区无码蜜臀| 色综合久久婷婷五月| 亚洲愉拍二区一区三区| 秋霞人妻无码中文字幕| 韩国午夜理论在线观看| 国产a精彩视频精品视频下载| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 久久久国产99久久国产久麻豆| 日本少妇无码精品12p| 亚洲精品无码av天堂| 亚洲色无码一区二区三区 | 夜夜夜躁高潮天天爽| 亚洲日韩成人av无码网站 | 亚洲无线看天堂av| 99热久久这里只有精品| 亚洲粉嫩美白在线| 国产无遮挡a片无码免费软件| 久久人人爽人人爽久久小说| 中文字幕无码日韩中文字幕| 国产真实夫妇4p交换视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产国语熟妇视频在线观看| 丰满大码的熟女在线视频| 丰满少妇三级全黄| 老子午夜精品无码不卡| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 国产97成人亚洲综合在线| 国产午夜亚洲精品不卡下载| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 人人澡人人曰人人摸看| 久久久橹橹橹久久久久| 亚洲视频日韩视欧美视频| 国产美女久久久亚洲综合| 亚洲日产精品一二三四区| 日本亚洲欧美高清专区vr专区| 国色天香成人一区二区| 亚洲色成人网站www永久尤物| 国产片在线天堂av| 色综合伊人色综合网站无码| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 一夲道无码人妻精品一区二区| 高潮射精日本韩国在线播放| 中文字幕 制服 亚洲 另类| 亚洲欧美综合精品成人导航| 又爽又色禁片1000视频免费看 | 国产福利第一视频在线播放| 久久婷婷五月综合色和| av人摸人人人澡人人超碰小说| 国产区精品系列在线观看| 久久99久久99精品免视看动漫| 激情综合色综合啪啪五月丁香搜索 | 无码丰满熟妇bbbbxxx| 国产午睡沙发被弄醒完整版 | 妇乱子伦精品小说网| 国产成人青青久久大片| 亚洲大成色www永久网站| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 国产精品亚洲mnbav网站| 国产日产欧产精品精品app| 99热门精品一区二区三区无码| 好爽别插了无码视频| 久久人妻无码一区二区三区av| 成人片国产精品亚洲| 国产精品福利视频萌白酱| 无码人妻天天拍夜夜爽 | 午夜国产亚洲精品一区| 无码人妻少妇久久中文字幕蜜桃| 失禁潮痉挛潮喷av在线无码| 丰满人妻被公侵犯中文版| 亚洲国产成人无码av在线影院| 亚洲欧洲日产喷水无码| 亚洲综合无码中文字幕第2页| 日日狠狠久久偷偷色综合| 伊伊人成亚洲综合人网香| 国语对白做受xxxxx在| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ图片| 波多野结衣在线精品视频| 国产成人免费无码av在线播放| 亚洲国产av无码精品色午夜| 老子影院午夜伦不卡无码| 日韩 亚洲 欧美 国产 精品| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 女狠狠噜天天噜日日噜| 国产人妻无码一区二区三区免费| 久久97国产超碰青草| 80s国产成年女人毛片| 国产亚洲精aa在线看| 亚洲伊人久久成人综合网| 色综合欧美五月俺也去| 国产成人啪精品视频网站午夜| 亚洲欧洲自拍拍偷综合| 亚洲成a人片在线观看天堂无码不卡| 97精品国产久热在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线 | 国产放荡av剧情演绎麻豆| 日本久久99成人网站| 99这里有精品热视频| 国产成av人片在线观看无码| 人妻无码一区二区三区tv| 久久综合色_综合色88| 国产免费爽爽视频| 亚洲精品自偷自拍无码 | 国产乱码日产精品bd| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃 | 男人放进女人阳道动态图| 人人澡人人曰人人摸看| 国产成人8x人网站视频在线观看| 99精品国产福利一区二区| 国产成人精品日本亚洲一区| 人妻人人做人碰人人添| 无码一区二区三区av在线播放| 亚洲午夜福利av一区二区无码 | 久久精品国产欧美日韩| 亚洲已满18点击进入在线观看 | 日韩好精品视频你懂的| 中中文字幕亚洲无线码| 乱无码伦视频在线观看| 久久久久久成人综合网| 国产在线偷观看免费观看| 老少配老妇老熟女中文普通话| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 99re久久资源最新地址| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 国产精品卡一卡二卡三| 夜夜春亚洲嫩草影院| 137裸交肉体摄影| 8x国产精品视频| 午夜av无码福利免费看网站| 精品无码欧美黑人又粗又| 中文字幕av无码专区第一页| 久久国产午夜精品理论片| 国产成人亚洲综合二区| 色成人精品免费视频| 精品丝袜国产自在线拍小草| 男人下部进女人下部视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 色综合色综合久久综合频道88| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 国产免费爽爽视频| 亚洲国产人成在线观看69网站| 在线看免费无码av天堂的| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 国产亚洲精品久久久久久一区二区 | 国产精品亚洲视频在线观看| 日本高清色倩视频在线观看 | 专干老熟女视频在线观看| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线| 国产精品一区二区av蜜芽| 无码少妇一区二区性色av| 午夜国产亚洲精品一区| 超碰aⅴ人人做人人爽| 狠狠躁夜夜躁无码中文字幕| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 99这里只有是精品2| 红桃视频成人传媒| 大学生粉嫩无套流白浆| 精选国产av精选一区二区三区| 国产97成人亚洲综合在线| 久章草在线精品视频免费观看| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 国产精品人成视频免费vod| 精品一区二区国产在线观看| 老司机香蕉久久久久久| 120秒试看无码体验区| 国产成人亚洲精品青草| 国产欧美视频综合二区| 成年片色大黄全免费网站久久| 亚洲同性猛男毛片| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 亚洲精品国产av成拍色拍| 久久鬼色综合88久久| 欧美日韩精品成人网视频| 亚洲成a人片在线观看无码3d| 亚洲精品色婷婷在线影院| 国产精品卡一卡二卡三| 国内偷窥一区二区三区视频 | 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 日本无码人妻波多野结衣| 亚洲综合国产在不卡在线| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 久久精品视频在线看15| 五十路熟妇强烈无码| 亚洲精品无码久久一线| 永久免费看一区二区看片| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 国产成人8x人网站视频在线观看| 国产欧美日韩在线中文一区| 久久婷婷丁香五月综合五| 国产av剧情md精品磨豆| 精品国产久九九| 日韩高清在线观看永久| 久久久精品中文字幕乱码18| 综合伊人久久在| 久久视频这里只有精品在线观看| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 国产又黄又猛又粗又爽的a片动漫 久久亚洲精品成人无码网站夜色 色播在线精品一区二区三区四区 性欧美欧美巨大69 | 国产高清无码在线com| 免费人妻无码不卡中文18禁| 国产色产综合色产在线视频| 久久国产乱子精品免费女| 日韩中文无码有码免费视频| av无码久久久精品免费| 国产成人国拍亚洲精品| 精品一区二区三区无码av久久| 久久久久久久波多野结衣高潮| 成在人线av无码免观看麻豆| 久久国产劲暴∨内射| 国产又黄又爽又色的免费| 东京热一本无码av| 偷偷要色偷偷中文无码| 日本道专区无码中文字幕| 好紧好爽好深再快点av在线| 国产成人av在线免播放观看更新| 亚洲a成人无码网站在线| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 色欲网天天无码av| 免免费国产aaaaa片| 中文无码妇乱子伦视频| 国产精品午夜福利不卡120| 精品亚洲成a人在线观看青青| 久久久视频2019午夜福利| 午夜精品电影你懂的| 国产成人尤物在线视频| 国产成+人+综合+亚洲欧美| 国色精品无码专区在线不卡| 青草青草久热精品视频国产4| 久久精品国产首页027007| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区| 亚洲同性猛男毛片| 色综合网天天综合色中文| av边做边流奶水无码免费| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲综合色婷婷在线影院p厂| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 无码日本精品一区二区片| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看 | 色老板精品无码免费视频| 日韩精品免费一线在线观看| 久久人妻av中文字幕| 国产成人三级在线视频网站观看| 久久精品免费国产大片| 奇米777四色精品综合影院| 欧美色欧美亚洲日韩在线播放| 亚洲精品乱拍国产一区二区三区| 人人玩人人添人人澡东莞| 亚洲国产日韩a在线乱码| 精品久久久久久无码人妻vr| 自慰系列无码专区| 啪啪激情婷婷久久婷婷色五月| 国产美女在线精品免费观看网址 | 亚洲欧美另类久久久精品| 久久综合给综合给久久| 日本高清二区视频久二区| 久久久国产精品麻豆a片| 亚洲乱色伦图片区小说| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 亚洲精品日韩av专区| 国产aⅴ无码久久丝袜美腿| 老少配老妇老熟女中文普通话| 一本久久知道综合久久| 亚洲不卡av一区二区无码不卡| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 亚洲国产制服丝袜无码av| 久久综合少妇11p| 国产成人av无码精品天堂| 久久婷婷国产综合精品| 国产亚洲精品俞拍视频| 亚洲成aⅴ人在线视频| 中文字幕亚洲综合久久综合| 精品日产一卡2卡三卡4卡在线| 免费无遮挡无码视频在线观看| 久久亚洲精品无码gv| 18禁亚洲深夜福利人口| 色综合伊人色综合网站无码| 久久精品人人槡人妻人| 日韩经典精品无码一区| 青草青草久热精品视频在线观看| 久久久久成人片免费观看| 亚洲色老汉av无码专区最| 中文无码妇乱子伦视频| 欧美zozo另类特级| 精品无码欧美黑人又粗又| 中文字幕av无码不卡| 亚洲第一区欧美国产综合| 国产av高清怡春院| 国产av成人无码精品网站| 亚洲成av人片天堂网| 久久97超碰色中文字幕总站| 久久人人97超碰精品| 东京热人妻系列无码专区| 日韩国产精品无码一区二区三区| 亚洲人成网站18禁止一区| 亚洲国产综合在线区尤物 | 久久久中文字幕日本无吗| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| 亚洲中文字幕乱码电影| 麻豆果冻传媒精品一区| 成人毛片100部免费看| 亚洲日韩国产欧美一区二区三区 | 中文无码不卡的岛国片| 上司人妻互换hd无码| 曰本女人牲交全视频免费播放| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 人妻av乱片av出轨| 国产成 人 综合 亚洲奶水| 成人精品一区二区三区电影免费| 国产成人综合日韩精品无码| 国产精品美女乱子伦高| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 久久中文字幕亚洲精品最新| 综合欧美日韩国产成人| 成年永久一区二区三区免费视频| 国产女人喷潮视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区精品| 国产精品怡红院永久免费| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 国产精品久久久久久久伊一| 大伊香蕉精品一区二区| 不卡无码人妻一区三区| 日韩精品无码免费毛片| 动漫无遮挡羞视频在线观看| 亚洲中文字幕在线精品2021| 亚洲成熟女人av在线观看| 成人国产片视频在线观看| 北条麻妃人妻av在线专区| 久久69精品久久久久久hb| 成人午夜特黄aaaaa片男男| 四虎国产精品永久在线下载| 久久久久久久波多野结衣高潮| 四虎亚洲国产成人久久精品| 亚洲综合色区另类小说| 国产美女遭强高潮开双腿| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 成人国产mv免费视频| 777亚洲熟妇自拍无码区| 绝顶丰满少妇av无码| 亚洲人成网站在小说| 亚洲精品无播放器在线播放| 国产成人精选视频在线观看不卡| 久久精品一本到99热免费| 亚洲高清一区二区三区不卡| 美女自卫慰黄网站| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 美女视频黄又黄又免费| 狠狠躁狠狠躁东京热无码专区 | 国产成人免费无码av在线播放| 国产精品成人午夜电影| 国产成人午夜精品福利视频| 国产成人尤物在线视频| 色老板精品无码免费视频| 成人国内精品久久久久影院| 亚欧成人中文字幕一区| 色婷婷综合和线在线| 久久精品超碰av无码| 国产精品女人呻吟在线观看| 精品成人乱色一区二区| 国产午睡沙发被弄醒完整版| 国产明星裸体xxxx视频| 色欲色香天天天综合无码www| 国产无套流白浆视频免费| 免费夫妻生活片av| 高清午夜福利电影在线| 精品香蕉久久久爽爽| 在线观看午夜亚洲一区| 黑人巨大精品欧美视频一区| 国产又爽又黄又刺激的视频| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟妇| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产大量精品视频网站| 日韩av无码久久精品免费| 日本人妻精品免费视频| 国产精品国产三级国产专播 | 亚洲成a人片在线观看无码下载| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 色综合亚洲一区二区小说性色aⅴ| 国产九九久久99精品影院| 久久永久免费人妻精品下载| 久久自己只精产国品| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 无码精品人妻 中文字幕| 久久强奷乱码老熟女网站| 色偷偷av老熟女| 亚洲vs成人无码人在线观看堂| 一区二区国产高清视频在线 | 国产精品 中文字幕 亚洲 欧美|