優秀工會工作者事跡材料

優秀工會工作者事跡材料（通用16篇）

　　在日常學習、工作和生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，從先進對象的形成和內涵上來分，事跡材料可分為在一個較長時間內形成的先進事跡的材料和在一時因突發事件而產生的先進事跡的材料。想擬事跡材料卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的優秀工會工作者事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　優秀工會工作者事跡材料 1

　　工會作為維護職工權益的重要組織，其工作的重要性不言而喻。為此，我們需要有一些優秀的工會工作者，他們積極地投入到工會工作中來，共同致力于職工權益問題的解決。在這里，我們將介紹一位優秀的工會工作者——李老師。

　　李老師是某公司的工會負責人，他來自于普通的工人家庭。多年來一直投身于工會工作中，用實際行動詮釋著“團結就是力量”的精神。

　　一、改善就業環境

　　李老師在就業環境方面作出了巨大的貢獻。他深刻認識到，優秀的員工要想繼續留住，公司必須要提供一個舒適的工作環境。于是，在李老師的帶領下，工會開始了一系列的環境改造，從辦公室的布置到員工的衛生間等，都進行了一次全面的整修。

　　在員工的提出面臨環境污染和噪聲問題時，李老師積極采取了很多解決措施。他聯合公司的其他部門，采用科學的技術，改善了生產過程中的環境問題。另外，李老師還引入了一些音樂設備，在員工休息時間里放一些輕松愉快的音樂，有效地減少了噪音的影響。

　　二、營造和諧企業文化

　　另外，李老師還致力于在公司中營造一種和諧、友愛、互助的氛圍。他堅信，一個企業的成功是建立在員工團結緊張的基礎之上的`。于是，李老師積極鼓勵員工發揮各自的長處，加強互助交流，不僅有效地提高了公司的綜合實力，也使員工間的關系更加和睦。

　　在日常工作中，李老師總是保持一種友善、謙虛的態度。他對員工的要求始終合理，從不執行過分的獎勵或處罰。他更注重的是，用實際行動營造一種良好的工作環境，創造出一個共同進步的平臺。

　　三、擴大職工利益

　　李老師是一位非常注重職工利益的人，他一直堅持為員工爭取更多的權益。他詳細了解各類福利性政策，了解員工的實際待遇，制定出一系列的相關政策和措施，以真實的行動表現出他關心職工的心情。

　　特別是在公司福利的安排和分配方面，李老師更關注福利的公平和合理性。他倡導以職工為中心，提高保障水平，吸引和留住優秀的人才。

　　總之，李老師是一位值得敬佩的優秀工會工作者。他用自己的行動詮釋了“團結就是力量”的精神，為企業的繁榮和職工的福利造出了巨大的貢獻，也為我們塑造了一個良好的企業形象。我們需要更多這樣的工會工作者。

　　優秀工會工作者事跡材料 2

　　xx作為xx單位的支會主席，一年來能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務;能充分發揚民主，誠懇聽取會員意見;能堅持原則，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益;能勇于創新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：

　　一、不斷構建、完善各項工會管理制度，使單位民主管理落到實處。

　　幾年來，xx在工會工作中不斷探索、汲取經驗，根據實際情況制定了單位工會各項管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟會管理制度》、《單位事務公開制度》、《單位學習獎勵制度》、《單位“六必訪”制度》等等。20xx至20xx年，xx通過多次召開職工代表會議，將各項制度進一步完善，從而使單位在民主管理和關心職工工作上有了進一步的加強。

　　為把民主管理工作落到實處，xx廣泛與單位領導溝通，切實加強了職工代表的權利和作用。在他的努力下，如今單位各類關系到職工切身利益的決定和制度都經過職代會審議，單位充分尊重職工的意見和建議。20xx年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計件工資相關制度調整方案、職工工資考核管理辦法等四項重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領導和職工的一致好評。

　　二、關心困難職工，熱心為職工服務。

　　身為單位工會主席，xx平時在工作中緊密聯系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，xx都會偕同單位領導一起前往慰問，幫助解決實際困難。

　　三、積極調動職工工作、學習熱情，有效服務生產。

　　xx在工作中能夠不斷創新，積極調動廣大職工的工作和學習熱情。根據單位當時的.實際情況，xx每季度都會有針對性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術比武活動。如20xx年開展的班組勞動競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個工種，單位每個班組都分別進行了理論和實作的比賽。活動有效調動了職工的學習熱情，提高了職工的業務技能，從而使單位檢修質量獲得攀升。

　　去年xx單位經營狀況嚴峻，xx帶領全體會員大力開展節約降耗活動�！肮澕s挖潛1000元，我為內涵發展作貢獻”活動以修舊利廢、技術攻關、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標超額完成及扭轉經營被動局面做出了突出貢獻，得到單位和工廠的一致肯定。

　　單位由于進車秩序不穩定經常出現生產進度告急的狀況。xx能夠急單位所急，帶領工會委員、工會小組長、會員骨干組成生產突擊隊，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產突擊，堅決保證了生產進度，得到單位多次表揚。

　　四、投其所好、形式多樣，豐富職工業余文化生活。

　　優秀工會工作者事跡材料 3

　　xxx自擔任區食藥監局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，、20xx年在年度考核時被評為優秀等次。

　　一、加強學習，努力適應了工會工作新要求

　　作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。20xx年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯播》、《xx新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務;二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內落實全局干部職工待遇;第三件事是進一步加強食品藥品安全監管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。

　　二、創先爭優，努力提升工作能力

　　自開展創先爭優活動以來，本人在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創優活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創先爭優活動的宣傳，同時，結合部門行業工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業余文化生活，為全局干部職工創造良好和諧的內部環境。

　　三、服務職工，積極為職工排憂解難

　　工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的'生活和工作作為工作的首要職責，我局現有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協調，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

　　作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監管事業和工會工作貢獻自己的更大的力量。

　　優秀工會工作者事跡材料 5

　　作為一名工會工作者，不僅要關心職工的利益，還需要不斷為職工爭取更多的權益，促進企業的發展，也要維護好職工與企業之間的關系。在職工利益、企業發展以及職工與企業之間的關系方面，有著許多優秀的工會工作者，下面就讓我們一起來了解一位優秀的工會工作者的先進事跡。

　　他就是某企業的工會主席梁先生。在梁先生的領導下，該企業的工會工作始終保持著較高的水平，工會組織得分列區內前列。梁先生的先進事跡主要體現在三個方面：職工利益、企業發展和工會組織建設方面。

　　職工利益方面，梁先生不僅是職工的代言人，更是職工的朋友。他時刻關注職工生活，經常與職工進行溝通交流，了解職工的需求和訴求。在職工簽訂勞動合同時，梁先生通過與企業協商，成功爭取到更多福利待遇和更合理的.工時安排，讓職工的權益得到全面保障。在職工發生工傷時，梁先生始終關注他們的康復和賠償問題。同時，在企業經營不佳，面臨裁員時，梁先生積極協調企業和職工，讓職工在裁員中得到更加公平的待遇。

　　企業發展方面，梁先生不僅僅是一名職工代表，同時他還是一名企業家的助手。他積極了解企業的發展情況，詳細了解企業的經營方向和目標，發揮工會在企業發展中的作用，并提出中肯的建議。在企業新項目開展時，梁先生緊密地協調各方面的關系，幫助企業盡快實現新項目的正常生產。在企業面臨成本問題、壟斷問題等商業問題時，梁先生通過公開透明的方式，與企業溝通交流，協調各種方面的問題，協助企業更好地發展。

　　工會組織建設方面，梁先生十分注重工會的組織建設。他認為只有一個良好的工會組織，才能有效地代表職工的利益，維護好職工的權益。梁先生積極組織職工參加各種活動，開展各種社會公益活動，在職工中樹立了先進模范。梁先生同時注重工會干部的培養，堅持不斷提高干部素質，推薦優秀干部參加各種培訓，培養大批工會骨干力量，為工會組織注入了新鮮血液。

　　在這樣的背景下，梁先生所領導的工會組織在企業職工中的威信和聲譽一直很高。許多職工把自己的利益寄托在他身上，信賴他。梁先生用自己的實際行動，彰顯了工會工作者應有的信念和精神，他的事跡在職工中廣為傳頌，也在業內得到了廣泛的認可和關注。

　　作為一名優秀的工會工作者，梁先生始終把工作重心放在職工、企業和工會組織的發展上，不斷深化了對工會工作的理解和領悟，不斷提高了工作能力和技能。梁先生這位優秀的工會工作者的先進事跡，為我們提供了一種思路：在工會工作中，我們一定要用心、用情、用力、注重實效，才能不斷汲取精神之光，發揮工會組織最大的效益。

　　優秀工會工作者事跡材料 6

　　同志自擔任縣政府機關工會副主席以來，協助工會主席，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富職工文化生活，充分發揮了政府工會職能作用，為全縣經濟和社會全面發展做出了積極貢獻。

　　一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。

　　作為縣政府機關工會副主席，一名黨員干部，她始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，她狠抓工會職工學習，認真完善了政府機關工會學習制度，充分調動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質，有效提高了政府機關工作水平和工作效率。

　　二、圍繞中心，充分發揮工會職能作用。

　　20xx年，作為政府機關工會副主席，她積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節等重大節日等，她都能堅持親自上門探望、慰問。今年6月份，她積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障了女職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。今年7月份，曹主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。同時，她結合縣委、政府中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變了政府機關工作作風，為各族群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，曹主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質保量的完成。

　　三、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

　　在“三八”節期間，曹主席積極組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的`良好道德風尚�！拔逡弧逼陂g，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節日期間，她積極組織開展慰問走訪老干部、老職工活動，并為職工發放大米、清油、月餅、水果等生活用品，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了各族職工的稱贊和好評。

　　優秀工會工作者事跡材料 7

　　作為一名普通的工會成員，他熱愛工會工作，工作中處處以黨員的高標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，政治思想素質硬；時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。

　　加強學習，努力提高個人政治素質及理論水平

　　日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的`文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現代化醫院貢獻他應有的力量。

　　服務職工，甘當職工與工會聯系的“紐帶”

　　工會是職工的大家庭，日常工作中他本著對內“服務于職工，對外服務于醫院”的宗旨，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，他總會想辦法與工會主管部門及時溝通協調，將職工反映情況及時反饋給工會組織，同時將工會的決定及解決辦法，及時傳達至每位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯系更加緊密，工會作用愈發突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結束的二甲復審檢查中，醫院以第一名的好成績順利通過復審。

　　認真負責，積極主動做好工會各項工作

　　在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結合各級要求及醫院實際，認真制定包扶計劃，及時聯系包扶村確認幫扶重點，同時積極協助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫院包扶工作順利開展，醫院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。

　　我們相信，在今后的學習、生活和工作中，他會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，充分發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，

　　樹立一個工會工作者的良好形象，為醫院發展和工會工作奉獻更大的力量。

　　優秀工會工作者事跡材料 8

　　本人1991年參加工作，現任山東xx集團公司工會主席。工作多年來，始終堅持“三個代表”重要思想為指導，保持共產黨員先進性，以科學發展觀統攬全局，積極開展工會各項工作，熱心為員工服務，充分發揚民主，維護員工權益，取得了較好的成績，集團工會先后被上級工會評為“”和“”稱號。

　　一、真抓實干，不斷提升職工素質

　　作為集團工會的領跑者，我始終把學習黨的路線方針、政策和工會的各項政策法規放在首要位置，深入學習實踐科學發展觀，增強政治素質和法律意識。在提升自我的同時，我也十分重視職工素質的提高，經常深入基層調查研究，開展實施素質提升工程。

　　(一)開展職工讀書活動。我鼓勵和支持職工學習先進的理論知識，以公司圖書館為學習園地，以集團內刊《xx集團報》為載體，多次組織工會開展征文比賽、演講比賽，通過讀書看報活動，促進員工文化水平的提升。幾年來，集團多次被評為創新學習型先進單位，文藝標兵單位。

　　(二)著力加大培訓力度。“知識就是生產力”，我十分重視管理隊伍建設和職工知識教育，組織員工參加大專院校的專業學習，聘請專職培訓機構的老師來企業授課，極大地提升了員工的知識理論水平。在企業內部，定期舉辦了移動商學院課程的培訓和學習，員工素質得到了較大提高。

　　二、務實敬業，推進民主管理

　　實行企業民主管理是建立現代企業管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領導，我以身作則，開拓創新，積極推進公司民主管理進程，充分發揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導推動作用。

　　(一)認真組織，發揮職代會的作用。我始終積極推進職工參政議政，參與民主管理工作。時常到工作車間，生產一線，了解員工的工作情況，聽取員工的意見，傳達“人人參與，共建正凱”的民主管理理念，提升職工的主人翁意識，調動職工的積極性和創造性。在每年召開的職工代表大會上，我更是不遺余力地向職工講解企業的規章制度，宣傳企業文化，聽取職工對企業建設的建議。會后我及時總結，將各類反饋意見整理歸納，提交集團董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的`作用發揮到實處。

　　(二)堅持不懈，逐步深化廠務公開。我多次組織工會領導召開小組會，著力推進廠務公開工作。集團工會以集團報和各區域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創新、最近動態等，一一傳達給每位職工，保障職工的知情權，促進職工民主監督工作。

　　三、全心全意，落實職工權益

　　關心員工利益是工會工作的重要內容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。

　　(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創造良好的工作生活環境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調，讓職工下班后有一個舒適的環境，大大增加了企業的凝聚力，要求食堂每天的飯菜不低于5種，并且做的質量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。

　　(二)創立互助基金。“天有不測風云，人有禍福旦夕”，在公司內，不時有職工家庭遭遇不幸�？粗�遭受困難的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發動全體員工為困難職工捐款達到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發生災難，抗洪救災面前，我們也積極發動員工捐款達到50萬元，對社會奉獻了愛心。

　　(三)結團組對，穩定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習慣迥異。要穩定員工隊伍，發展和諧勞資關系，工作大，任務重。工會尤其是作為工會主席的我，更是將這項工作時刻放在心頭。

　　為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發起了“結團互助共同進步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領下，互相交流，學習工作技能，幫助外來員工更快地適應生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩定了公司職工隊伍，促進企業長足發展。

　　四、積極推動，豐富企業文化

　　企業文化是推動企業發展的不竭動力。我在工作中也積極推進企業文化建設，組織工會利用節假日開展豐富多彩的文體活動，

　　做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽，展示了企業的文化氛圍。

　　在今后的工作中，我將一如既往地維護職工利益，創建和諧勞動關系;推動企業文化建設，促進企業發展，更好地發揮工會的作用，實現職工與企業的共贏。

　　優秀工會工作者事跡材料 9

　　xxxx，群眾，xxxx集團xxxx有限公司產品銷售部四級業務主辦。自參加工作以來，一直能夠密切聯系群眾，熱心為職工服務，在工作中能夠嚴格要求自己，有較強的事業心和責任感，嚴格遵守公司的各項規章制度，積極參加集團工會和xxxx公司工會組織的各項活動。

　　該同志在日常工作中能夠堅持加強政治學習，不斷提高政治素質，堅定正確的政治方向，認真學習和領會黨的新思想、新精神，從思想、理論、行動上保持與黨中央一致性、統一性，為自己工作和實踐奠定了良好的'基礎。同時加強業務學習和業務水平的提高，高標準要求自己，通過學習，拓寬了知識面，大大提高了工作質量和效率，保質保量完成上級交給的各項任務。該同志主要負責公司鎳產品銷售商務工作。在工作中，認真執行公司產品銷售的相關規定，協調好內部相關單位，及時安排好產品的出庫、發運等工作。

　　作為工會委員，能夠積極參加和組織工會的各項文體生活，在工會的各種活動中能起到帶頭作用。在公司日常工作中，負責組織xxxx公司和xxxx公司內部的軟式排球、毽球等多項比賽，不僅豐富了職工的業余文化生活，而且增強了職工體質，培育職工團隊協作的精神。積極參與工會開展的勞動競賽、職工技術創新等活動，對工作中出現的困難和問題建言獻策，對促進營銷xxxx高質量發展積極貢獻力量。

　　優秀工會工作者事跡材料 10

　　擔任X部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優秀工會工作者。

　　一、加強學習，努力提高個人政治素質和理論水平。

　　作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。

　　二、創先爭優，努力提升工作能力。

　　自開展創先爭優活動以來，在日常工作中認真踐行“五帶頭”承諾書上的內容，并且將創先爭優的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業巡檢、系統建設等保障工作，部門創先爭優，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，積極配合支部開展爭先創優活動，通過及時印發學習材料、組織落實學習活動方案，建立部門宣傳板報，公開黨員承諾、進行學習記錄、總結等方式，營造了良好的學習環境和氛圍，并采用多種形式進行爭先創優活動的宣傳。以爭先創優活動為載體，結合部門工作特點，逐步開展了崗位技能達標工作，協助部門領導完成了X部立足崗位爭當“業務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作，共評出5期10人次的業務能手和技術標兵，通過樹立模范典型，帶動群眾做好本職工作，不斷提升服務支撐水平。在圍繞“創先爭優”這一主題，為X部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻，提高整體隊伍的戰斗力，做好自己的綿薄之力。

　　三、服務員工，積極為員工排憂解難。

　　工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，X部共有員工40多人，同時還有幾家現場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內“服務于員工，對外服務于現場”的服務宗旨，認真完成好部門內及現場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的`勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協調幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。

　　四、熱心于工會事業，積極主動做好工會各項工作。

　　為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，始終積極主動參與，克服生產任務重，人員緊等困難，積極聯系指導老師，多方協調，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質，又培養了員工良好的心理素質和身體素質，給公司員工注入了活力。

　　作為一名共產黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發揮一個共產黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業務發展和工會工作奉獻自己的更大的力量。

　　優秀工會工作者事跡材料 11

　　回首20xx年的工作中，作為公司行政工會的一名會員，一方面立足本職好自己的本職工作，認真完成公司領導安排的工作外，另一方面積極主動參與公司工會組織的各種活動，同時還調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮工會會員的作用。主要事跡如下：

　　1、作為公司的行政部的工會成員，充分發揮自身工作的優勢。在20xx年公司組織的第四屆“湖泉杯”男子籃球邀請賽中，作為工會會員當擔任觀眾組織組長，在擔任觀眾組織組組長的過程中認真執行公司工會對每為組長的工作職責，督促所申報比賽所用的物資是否能按時到貨，對每類物資的到貨前的進行認真清點保證數量和質量以申報時無誤，在比賽時保證比賽所用物資的各類物資發放無誤。對公司員工觀看比賽時進行認真組織保證觀眾能準時、有序的觀看比賽及對觀眾助威口號的統一，確保能比賽能正常進行。

　　2、在20xx年公司組織的“圣誕迎新晚會”中擔任道具的組工作人員。積極主動的配合好現場的演職人員，對演出道具進行認真檢查，做好對演出道具的清點及對演出過程中每項道具的發放做到準確無誤，并做好對現場突發事件的處理工作，保證晚會的順利進行。

　　3、在紅河集團廠工會組織的車輛安檢工作中，代表公司工會擔任車檢秩序員工作人員，作為代表公司工會參加集團工會組織的工作。首先時刻注意自己的工作態度，耐心聽取集團領導對自己的工作安排，在工作有不懂的'地方主動咨詢領導，帶頭做好上下傳達的各項工作，保證車檢工作秩序得以良好的進行。

　　4、在紅河集團組織的“過年七天樂”中，代表我司工會擔任工作人員，在此次活動中除了認真完成公司工會領導對安排的各項任務，對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，認真貫徹執行公司工會對活動要求，為公司員工提供周到、細心的服務，使公司員工能夠全身心的投入到公司此次活動中去。

　　5、在20xx年紅河集團組織的“20xx春聯歡晚會”中，代表公司工會擔任工作人員，這次活動中負責對公司對觀眾的組織及公司員工入場秩序維護，認真貫徹執行公司工會對活動要求，為公司員工提供周到、細心的服務，讓公司員工在春節來臨之際能更好體會到工會溫暖，讓員工能井然有序的過程中觀看紅河集團組織的“20xx春聯歡晚會”。

　　以上為20xx年作為公司行政工會會員的一些事跡，當然在以后的工作中我會更積極主動參與公司工會組織的各種活動中，同時利用自己的工作優勢調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發揮工會會員的作用。

　　優秀工會工作者事跡材料 12

　　楊xx，男，生于1959年11月3日，中共黨員，自19xx年開始，擔任河底村工會主席職務。從事工會工作幾年來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。楊xx能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策，帶頭學習和實踐“三個代表”重要思想。為了勝任工會工作，他利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，多次被區總工會評為優秀工作者。

　　他從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著高度的責任感和較強的事業心。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在會員中有較高的.威信。一是認真負責地搞好會員的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。他克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，他都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，讓會員們能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。他能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了籃球比賽、乒乓球比賽等大型活動，有效地提高了會員的身體素質，活躍了會員的工作氛圍，受到了領導及會員的贊譽。

　　楊愛生能夠以身作則，廉潔奉公，團結，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

　　優秀工會工作者事跡材料 13

　　xxx自1997年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。

　　該能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作，她利用業余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創造性地開展了各項活動，工作成績突出，XX年5月，被區總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。

　　該對工作業務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業心和高度的責任感。能夠密切聯系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發放工作。這是牽涉到每個人利益的'好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。xxx克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。xxx能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區單位的協助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。

　　該能夠以身作則，廉潔奉公，團結，作風民主，敢于和善于創新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。

　　優秀工會工作者事跡材料 14

　　工會作為工人階級的代表組織，在企業內扮演著不可替代的角色。因此，優秀的工會工作者是非常重要的。今天，我將要介紹的工會工作者，是一位非常優秀的個人，她在工會工作上做出了卓越的貢獻。她的先進事跡，值得我們學習、推崇和傳承。

　　她的名字叫張琳，是某建筑公司的工會主席。張琳出生在一個普通的工人家庭，從小就明白大家團結起來才能有更多的好處。畢業后，她選擇了進入建筑公司，成為了一名員工。隨著時間的推移，張琳逐漸成為地勤交換工會的主席。在此期間，張琳開創了一個新的局面。

　　首先，張琳帶領工會組織開展了大量的活動，如職務維權、工作咨詢、拓展員工的興趣愛好、迎新送舊等活動。通過這些活動，可以大大增強員工的凝聚力，有效提高員工的滿意度。此外，張琳根據員工的需要，向公司提出了一系列建議和意見，幫助公司優化管理、改善工作環境、提高員工福利，為員工創造更好的工作條件，使員工產生更強的歸屬感。

　　其次，張琳對新員工的培訓開展了積極的工作關懷，首先，組織老員工進行心理訓練和業務培訓，熟練掌握新員工導師制度的運作，然后快速熟悉業務操作流程。其次，新員工導師制度的運營事務，包括導師的工作制度、導師與被培訓員工的關系培養、培訓的具體要求和考核等進行監督管理。到目前為止，公司新員工的流失率已經大大降低了。員工的融入感和歸屬感逐漸增強，公司的服務質量也得到了很大的提升。

　　最后，張琳還帶領工會組織組織了兩次德育活動，為員工樹立了健康的價值觀。這兩次活動分別以“道德教育”和“健康生活”為主題，旨在讓員工們更好地認識社會責任、了解自己在企業中的角色和地位，同時關注到自己的身體健康和品質。

　　經過多年的努力，張琳的.工會工作得到了公司和員工們的肯定和支持。她一直堅持為員工所做的努力，并為員工謀利益和權益。她希望能為員工打造一個良好的工作環境，讓每個員工都有一個幸福的家，感受到工會的溫暖。

　　在張琳的職場生涯中，她通過通力協作、發揮倡導、激勵和服務的職務作用，不斷推動企業文化建設，為員工的提高提供了很大的支持。她的高度敏感性和善于溝通的發展才能，使她成為一個優秀的工會工作者。她的事跡不僅舒緩了新員工培訓的不暢，而且使整個企業的工作效率得到了極大的提高。我相信，通過她的事跡，我們可以深刻地體會到一個優秀的工會工作者對企業和員工有多重要。我們應當向張琳學習，關注員工的權益，為員工創造更加美好的工作環境。

　　優秀工會工作者事跡材料 15

　　xxx，女，1976年1月出生，現為xxx機關幼兒園一名幼兒教師，幼兒園工會學習委員，xx市作家協會會員。1996年參加工作，至今已有15年。從教15年來，建芳教師堅持教學一線工作，兢兢業業，任勞任怨，師德高尚，贏得了廣闊師生的尊敬和愛戴；從教15年來，她熱愛學習，刻苦鉆研，努力打造成為新一代學習型、研究型、學者型教師；從教15年來，她創新、敢于拼搏、勇于奉獻、團結協作，憑著強烈的事業心取得了欣喜的成就。擔任幼兒園工會學習委員以來，一直熱心幼兒園工會工作，參與與組織了許多工會活動，受到了領導和同事的一致好評。

　　一、因為有愛，讓她成為孩子心目中的好教師

　　要想成為一名優秀的工會學習委員，首先她得是一位優秀的幼兒園教師。"愛是教育的源泉，愛是教育的根底〞，她憑著一顆愛心經營著自己的本職工作，將工作當成一件快樂的事來做。也因為她這份愛心，讓她成為孩子們心目中的好教師。

　　她說喜歡這份工作，因為她實實在在感受到它的好，她覺得這份工作不僅帶來一顆年輕的心，更帶來了年輕的容顏；她說喜歡這份工作，是因為她真真實實感受到它的珍貴，她說沒有什么環境能有如此清澈透明，她永遠面對的是一素-

　　凈純潔的小臉，無須"變臉〞來適應錯綜復雜的人際關系。所以她格外珍惜這份工作。

　　因為要和孩子打交道，她永遠感知的是一顆顆天真爛漫的心靈，所以她總是先把自己當成孩子，當孩子快樂的時候，她會盡心體會為什么他們快樂；當孩子傷心落淚的是時候，她會疼愛有加弄清楚他們傷心的緣由；當孩子做出許多令人匪夷所思的事時，她會換位思考，假設自己是孩子，她會不會也這樣做……所以她和孩子朝夕相處的日子里，細心呵護著每一個孩子，用愛的眼睛去觀察每一個孩子的與眾不同；用愛的耳朵去聆聽他們天籟的聲音；用愛的心靈去感受他們純潔善良的心靈。成了孩子們心目中好朋友的她，同樣收獲著別樣的幸福。

　　二、因為有信任，讓她成為家長心目中的好朋友

　　工作15年以來，她與孩子朝夕相處的同時也與家長建立了良好的友誼，如果說她給予孩子的是愛與教育，則她給予家長的則是理解與信任。我們都知道，每一個家長都有不一樣的職業，每個職業背景又決定著不一樣的家庭教育方式，于是，她通過多種途徑了解家長、走近家長，用她的微笑效勞感染家長，用她的實踐行動鼓舞著家長。她常說，搞好家長工作，關鍵是要學會換位思考，要想家長所想，做家長所做，就是她在家長工作中的這些點滴細節，讓她開展的班級工作風生水起。她與家長之間形成一種默契，家長當她是朋友一般的交流，遇到家庭教育的難題，她都能誠懇地給予家長幫助。正是有了家長的全力支持與配合，才真正到達家園共育相伴孩子共同成長的目的；正是有了家長的信賴與鼓勵，也真正讓她體會著"一切為了孩子，為了孩子的一切〞的深刻含義。

　　三、因為有努力，讓她的工會工作開展的豐富多彩

　　她一直默默耕耘在教學第一線，擔任著托班親子班備課組長一職。在擔任幼兒園工會學習委員一職后，為了很好地完成組織交給的任務，除了不斷加強理論學習，積極要求思想進步外，還堅持學習工會相關理論知識，了解工會職能。相繼學習了"工會法"、"教師法"、"教育法"、"未成年人保護法"等與教育教學相關的法律知識。并注重學以致用，融合貫穿，不斷在實踐中提升自己，同時邊學邊思考，邊學邊行動，發揮自己的特長，勝任本職工作。

　　為增強職工的凝聚力和向心力，把精神文明建立和工會的創立活動結合起來，她積極組織教職工開展各種形式多樣的文化體育活動，為了每次活動的精彩開展，她付出了許多的努力。如慶祝"教師節〞摜蛋比賽，迎接"元旦"跳繩比賽，"五一〞卡拉OK賽等等。今年為了迎接"國慶節〞的到來，向我們的黨獻上一份賀禮，她與工會領導一起商榷并拿方案，組織全園教師以多種形式唱響心中的紅歌。編排的現場有她忙碌的.身影，舞臺的布置有她奔波的腳印，活動串詞的-

　　起草有她的智慧，活動主持有她高昂的聲音……一份努力一份收獲，在她以及全體工會成員的共同努力下，活動取得了空前的成功，聽著那些經久不衰的經典老歌，看著教師們熱情飛揚的表演，她幾度落淚。同樣她付出的努力也受到了領導與同事的高度贊揚。

　　另外她還積極參與工會在維護職工權力，為職工辦實事辦好事，實施送溫暖等各項活動。重陽節她和工會成員一起對退休老同志進展了節日的慰問，對遇到婚、喪、病及產假的職工進展探望等等，她所做得一切充分表達了一名優秀工會工作者的素質，同時也讓大家感受到工會大家庭的溫暖。

　　四、因為有參與，讓她的精神世界充分表達價值

　　作為幼兒園工會的積極分子，她常常嚴以律己，對自己提出高標準、高要求。時常用自己行動投身愛心事業，每次向災區捐款捐物，她都帶頭積極參與，聽說身邊的人遇到困難，都能盡自己的所能提供幫助。如她在報紙上看到響水一名學生，得了白血病，家中貧困無錢醫治，她便悄悄來到醫院送上自己的一份心意。

　　當得悉市教育工會圍繞"幸福校園〞開展的"彩云媽媽〞行動，她便積極報名參加，想讓自己的一份愛心也能成為教育天空的一朵祥云，給那些留守的兒童送去愛心與溫暖。她的滿腔熱忱終于使她成為首批獲得申報的"彩云媽媽〞。當她捧著那本紅紅的榮譽證書時，她知道今后要做的-

　　事還有很多很多，心更清楚，除了要用自己的一點愛心給予那些留守的孩子經濟上的幫助外，更要通過各種形式對他們進展情感的扶持，想要讓那些孩子能克制生活與學習中的各種困難，也能成為自立、自律、自信、自強的優秀人才。

　　在國慶期間，她還積極參加市教育工會、市教科院牽頭主辦，市文峰中學、市教育書畫院等單位共同承辦的"迎國慶書畫攝影作品展〞，她的攝影作品"星火相傳"受到一致的好評。因為她對這些活動的熱情參與，所以她的精神世界的財富是豐碩。

　　她就是這樣一位愛崗敬業，不計較得失，以集體榮譽為重，團結同事的優秀工會工作者，因此我園工會竭力推薦建芳同志為優秀工會工會者。

　　優秀工會工作者事跡材料 16

　　小劉同志自20xx年開始從事工會工作。從事工會工作以來，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作。工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態度開展工作，以黨的組織原則規范自己的行為，完成組織上交給的各項工作任務�，F將其事跡簡介如下:

　　一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識

　　熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和責任感，工作勤奮，作風正派、民主，不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。

　　一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，他始終把政治理論學習放在第一位。他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論，不斷提高自己的思想素養和政治理論水平。通過學習樹立堅定正確的政治立場和理想信念，用先進的理論指導自己的行為，時刻保持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央保持高度一致。

　　他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從兼職工會主席以來，他嚴格要求自己，努力工作，還利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。

　　二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職民工的貼心人

　　他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，總是一絲不茍，從不馬虎。他就是這么一名普通的工會工作者，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一直以來，他對職民工的幫扶、慰問工作非常重視，把關心職民工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職民工的心坎上。在七段工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他積極主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際情況對工傷、生病住院、去世職工送達慰問。

　　在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的 送溫暖工作，把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫助的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。

　　三、精心組織，積極開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務

　　一是平時精心籌備，認真組織全體員工在項目上積極開展安全生產知識學習及崗前安全培訓，增強員工的安全生產意識。

　　二是經常舉行基層文體活動。工余時間籃球、羽毛球等經常運動，遇到重大節日還和兄弟項目單位比賽。豐富了職工生活，營造出團結、和諧的工作氛圍，通過舉辦文體活動達到了強身健體的`目的。

　　三是三八節中，工會積極組織女職工就近旅游參觀學習，為女職工提供一個開闊視眼的平臺，讓大家在參觀學習中樹立自信、自尊、自立、自強的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，還為女職工謀取了婦女節福利，為促進公司和諧發展提供強有力的保障。

　　四是積極有效開展三工建設，使工地生活、衛生、文化有了質的提高。

　　四、嚴格要求自己，積極發揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂

　　始終堅持以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮斗的傳統，保持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地保持了一個共產黨員的先進性。

　　在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情況，了解員工的心聲，幫助解決員工關心的熱點、難點問題。

　　通過平時的積極努力，小劉同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。

　　優秀工會工作者事跡材料 17

　　xxx，女，中共黨員，年出生，文化，曾相繼擔任過、，自2009年5月任職工會副主席以來，雖然任職時間不長，但該同志刻苦努力學習，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力掌握現代化管理的理論和方法，領會其實質，做到理論聯系實際，以科學發展觀統領各項工作，自覺維護工會及管理處班子團結和整體形象，堅持民主集中制，強化內部管理，該同志政治信念堅定，恪盡職守，認真履行政協委員和人大代表參政、議政和監督職能，用實際行動踐行“人民公仆”的職責，成為職工群眾愛戴的好干部，贏得各方面的贊譽。

　　一、堅定政治信念，永葆共產黨員的先進本色

　　任職以來，同志始終堅定政治信念，注重政治理論學習，積極參加上級工會的學習活動，始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與局保持一致。她堅持把理論學習擺在首位，積極參加局組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的.理論水平和領導藝術。辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責，團結同志，聯系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。

　　二、宵衣旰食，切實履行工作職責

　　該同志從民主政治建設入手，在堅持實施各項民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，由于上任時間不長，為了把工作做好，該同志經常加班加點，主動放棄探親假，就連父親被車撞斷了腳，該同志也沒有回家去看望七十多歲的老父親，雖然內心時常感覺對家庭有愧，但同志經常說“作為人民的公仆，當人民需要我們的時候，我們就要舍小家，顧大家，人民群眾的利益高于一切嘛，誰讓我們是共產黨員呢”。09年又恰值祖國60周年慶，為了慶祝建國六十周年，作為工會副主席，該同志更是宵衣旰食指導工會工作，認真籌劃系列活動，由于長時間的辛勞，累垮了身體，但就在生病發高燒39度的情況下，該同志依然戰斗在一線，認真組織工會工作，這種兢兢業業、盡忠職守的工作態度深深地感染著工會的每一位同志，成為大家學習的楷模。

　　三、堅持以人為本，加強隊伍建設

　　任何工作成績的取得都與人息息相關，為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，以此來推動工會管理工作再上一個新臺階。

　　一是關心職工生活。同志在工作中堅持以人為本，嚴格要求職工，做到獎勤罰懶，賞罰分明；生活中關心他們，做到冷暖相知，有求必應，不斷實現好、維護好他們的根本利益，本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題。如：去年春節前夕組織處工會下到基層對困難戶進行摸底調查，對有困難的職工逐一進行登記建檔，做到心中有數，在春節期間，走訪了3名困難職工，并送去了1800元慰問金；向在支援四川汶川大地震重建家圓的袁興湖同志送去組織上慰問和慰問金2000元，使之感受到組織的關懷；征求意見并將調研報告向全處職工反饋，創立了武吉管理處員工大病醫療救助基金并出臺《武吉管理處員工大病醫療救助基金管理暫行辦法》，籌集基金19萬多元，每個職工都是受益者，解決了職工的后顧之憂。其次是改善職工生活環境，豐富職工業余文化生活，完善員工保險，并做到做到“三必訪”，使職工切實感到組織的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力。二是加強員工培訓工作。積極聘請教授專家進行提高執行能力的專題講座，使他們不斷適應新工作、新任務，以此來增強干部職工的向心力和戰斗力。三是營造良好工作氛圍。在廣大職工中開展“學先進、爭先進”活動，全線涌現出一批先進，單位4個、先進集體13個、先進工作者27名，優秀收費員10名，優秀女職工13名，極大地弘揚了勞模精神，有力地促進了管理處征、管、養事業的全面發展。

　　四、加強精神文明建設，培植單位文化

　　開展豐富多彩的文體活動是培植單位文化的一個重要組成部分，通過各項活動的開展，能起到寓教于樂的好效果，同時也增強職工的團結戰斗力，代表單位的活力和氣勢。該同志任職以來，十分重視工會精神文明的建設，如：4月，為慶祝2009年工作會圓滿成功組織了一臺“我與武吉同行”精采文藝晚會；7月，管理處銅鼓所職工熊紅梅代表武吉管理處參加省交通廳“贛粵杯”毛球比賽，奪得了女子雙打第二名的好成績以及系統“一路同行”曲藝比賽三等獎；9月底，為慶祝偉大祖國60周年華誕，唱響科學發展觀主旋律，展現管理處干部職工蓬勃向上的精神面貌，在全處舉行“迎建國60周年”系列文體活動，其中有情景詩朗誦、書畫、攝影和首屆“武吉杯”籃球賽，一系列豐富多彩的文娛活動，營造了和諧的氛圍、促進了工作創新、使精神文明建設更加深入。

　　總之，任職期間的礪煉，該同志豐富了工作經驗，增強了組織協調能力，開拓創新的能力，處事穩妥果斷的能力，駕馭復雜局面的能力和組織領導的能力，工作作風上更加果敢，工作思路上更加清晰，工作方法上更加得當，在廣大干部職工中樹立自己的威信，是工會及管理處的典范。

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