煤礦勞模事跡材料

時間：2023-03-24 15:09:52 事跡材料我要投稿

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煤礦勞模事跡材料

　　無論是身處學校還是步入社會，大家都有寫事跡材料的經歷，對事跡材料很是熟悉吧，根據事跡材料的性質，可分為正面典型材料和反面典型材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢？下面是小編幫大家整理的煤礦勞模事跡材料，歡迎閱讀與收藏。

煤礦勞模事跡材料

煤礦勞模事跡材料1

　　沒有振奮人心的豪言壯語，有的是質樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是自信、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現著他對完美人生執著的追求

　　標桿區隊的“領頭雁”

　　群雁飛得高，全靠頭雁領。1988年8月參加煤礦工作的XX，進礦后勤學苦練，憑著對煤礦事業的熱愛，很快就成為掘進一線的技術骨干，特別是在井下機電維修方面學有所長、技藝精湛。他虛心好學，嚴細管理；在區隊安全生產管理中，他特別注重工作細節，狠抓安全生產中每個環節；經常聽取職工意見，和老工人座談，耐心傾聽職工對區隊安全生產管理意見和建議，集思廣益，建立完善了《掘進一隊安全生產管理制度》、《工程質量驗收制度》、《崗位工種作業標準》、《精細化管理辦法》、《民爆物品安全管理制度》、《生產材料精細化管理制度》推進區隊管理制度化、規范化、程序化、精細化、經常化；職工隊伍綜合素質、安全意識整體較高。

　　“作為隊長就要對職工的安全負責”，XX是這樣說的也是這樣做的。他根據區隊實際，堅持每天對安全隱患進行預測預報，使職工對各工作地點和崗位的安全情況做到了早預防、早控制，有效避免了各類事故的發生。在檢查考核上，他做到了嚴細認真，常抓不懈，他要求扎實開展了“每日一題安全教育”、“警示教育學習”活動，使得每名職工的安全素質在潛移默化中不斷提高，在完成礦下達生產指標的基礎上，消滅了輕傷以上人身事故，實現了全年安全生產，成了全礦的標桿區隊，從20xx年以來實現安全生產3980天。

　　攻堅克難的“急先鋒”

　　創新管理的“先行者”

　　“辦法總比困難多”是他內心堅定的信仰。針對區隊人員散、管理難等實際難題，在生產組織上，XX合理調兵遣將，排兵布陣，為高效生產提供了保障。通過摸查了解，他掌握了每位職工的業務水平及特長，并以此為依據，合理調配班組成員，使得每個生產班組實力相當，各有所長。通過長期的相互配合磨合，每個班組的戰斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下，他科學合理安排職工進行施工，發揮各班組成員的拿手技能，及時調整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質量，在抓質量促進度的同時，嚴把安全生產關，如期完成維修任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下，他現場監督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執行“手指口述”安全確認制，創下了回撤任務零事故的好成績。工作之余，他常與職工交流談心，哪個職工有情緒，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的管理方式，讓職工們感受到“快樂工作、幸福生活”的真諦。

　　沒有振奮人心的豪言壯語，有的.是質樸、真誠、無華；沒有熱血澎湃的激情誓言，有的是、堅定、進取。他就是從“平凡礦工”走向“公司勞模”的XX礦掘進一隊隊長XX。這個普通的礦山鐵漢在日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著奉獻與追求這個平凡而偉大的信念，這信念處處體現著他對一切都盡職盡責的生活哲理，體現著他對完美人生執著的追求

　　標桿區隊的“領頭雁”

　　攻堅克難的“急先鋒”

　　創新管理的“先行者”

　　“辦法總比困難多”是他內心堅定的信仰。針對區隊人員散、管理難等實際難題，在生產組織上，XX合理調兵遣將，排兵布陣，為高效生產提供了保障。通過摸查了解，他掌握了每位的業務水平及特長，并以此為依據，合理調配班組成員，使得每個生產班組實力相當，各有所長。通過長期的相互配合磨合，每個班組的戰斗力都在逐步提升。XX年10月在井下維修二三大巷施工中，人員少、任務重、施工難度大、安全隱患多的情況下，他科學合理安排職工進行施工，發揮各班組成員的拿手技能，及時調整施工方案，制定出驗收制度來促進工程質量，在抓質量促進度的同時，嚴把安全生產關，如期完成維修任務，兄弟單位為他豎起了大拇指。XX年5月該隊在430高抽巷回撤期間安全管理難度大的情況下，他現場監督檢查，要求職工在扛、拉、抬、運、裝車過程中嚴格執行“手指口述”安全確認制，創下了回撤任務零事故的好成績。之余，他常與職工交流談心，哪個職工有情緒，誰家有急難事，他都了如指掌，對每名職工做到惑時有人解，難時有人幫，病時有人探。以人為本、剛柔并濟的方式，讓職工們感受到“快樂工作、幸福”的真諦。

煤礦勞模事跡材料2

　　“我們無法計算人生的路途有多遠，但是我們把握的是旅途中的每一個站臺，每一個人，每一件事，每一道風景。”寒來暑往，冬去春回，青春歲月的逝去，換來的是他沉穩內斂，青澀的臉龐上充滿剛毅，消瘦的身體里飽含堅韌。他就是X，在參加工作不到三年的時間內，憑著對崗位的熱愛和對事業的執著追求，先后參與了我礦機電系統改造、連采配套設備技術攻關等重點工程，申報多項“五小”科技項目并獲得集團公司嘉獎，同時在《x》發表過優秀的學術論文，為X鋪煤礦機電技術的發展與改良做出了重要貢獻。勤奮好學，鉆研工作業務技能。X年畢業于太原理工機械專業，從一名莘莘學子變成了一名煤礦工人，角色的轉變沒有讓他不適應，辛苦的工作沒有讓他退縮，惡劣的環境沒有讓他膽怯。

　　雖有一腔熱血，但他深知僅憑現有的知識處理問題是遠遠不夠的，必須勤學、勤練、做一個勤學好問有心人。為此他在業余時間不斷為自己“充電”，在學中干、干中學，缺什么，補什么。他全面收集與我礦機電實際相符的.資料，利用業余時間刻苦研讀。為了更加系統地學習掌握機械檢修專業理論，他白天經驗豐富的老師父到井下現場實際了解機組的工作性能，及時發現并解決現場存在故障及隱患。晚上，對機電機組圖紙和實際對照，對每一臺設備的運行狀態和維修情況都細心的作好記錄，對設備的名稱、型號、故障部位、原因、部件、服務時間、操作程序、相關原理分析等，都一一記錄下來，長期的記錄習慣和嚴謹的學習態度，為他積淀了豐富的實踐依據，硬是憑借自己這股勤學、勤練、有心的工作態度，逐步從一名普通工人成長為了能夠獨擋一面的機電技術人員。

　　立足崗位，施展機械專業才能。在綜掘二隊擔任實習技術員期間，因為有著扎實的理論基礎，再加上勤奮好學，很快他便承擔起了機電技術管理工作的重任，就此也成為了他更好的運用所學專業知識施展才華的良好機會。 X年底省局安全檢查中，檢查人員提出綜掘機隨機電纜放置采取吊掛的整改建議。經過現場調研，集中討論，領導們對這個機械專業出生的年輕人委以了重任，要求在一周的時間內，設計并制定一套可行的整改方案。他接到任務后，高度負責的工作責任心和攻克難關的科技專研精神使他在一周之內，走遍了井下的各個巷道、工作面，對現場情況進行了調研，同時翻閱了大量的圖紙資料，幾乎每天晚上都干到兩三點鐘，寧靜的宿舍樓里最后一個關燈的總是他的宿舍。

　　而就在這期間，讓他清楚的認識到所學專業對于此次課題研究的重要性和自己成就夢想的人生價值。利用自己所學之長，克服工作中的重重困難，反復推敲計算，實地測量整改，終于在規定時間內完成了《X》的設計。經過兩個月的不斷實驗與改進，設備技術成果逐步走向成熟，達到了最初的設計目的，解決了隨機電纜難以吊掛拖移的難題。愛崗敬業，機電崗位無私奉獻，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇、精益求精，才能對自己所從事的事業無悔付出。在X年底，他被調任至機電技術科擔任機電技術員。初期他便遇到了X鋪煤礦轉型跨越發展的重點項目連采設備配套研究。連采設備配套的使用，在集團公司尚屬首例，沒有資料可以參考，沒有經驗可以借鑒。如何確保連采設備配套成功？如何實現連采工作面產能釋放？成為擺在眾人面前的一項緊迫課題。他作為機電系統設計組及連采設備配套技術攻關組的一員，深知肩上的責任重大。不分晝夜深入井下工作面進行實地調研，反復研究連采工作面采掘設計，與施工單位緊密溝通，及時制定了連采工作面機電系統設計，由于設計合理、可實施性強，符合工作現場實際要求，該方案得到了領導的高度認可。設計方案確定后，他沒有絲毫懈怠，而是進一步對現場運行狀況進行深入了解，對設備運行過程中存在的問題進行排除，為保障連采技術研究，提供了可靠的機電系統屏障。在做好自己工作的同時，他不斷對連采機、梭車、鉆車、鏟車等連采設備配套問題進行研究，為連采設備配套實驗提出了許多寶貴的建議，極大的改善了連采工藝配套技術。

　　精益求精，不斷尋求技術創新。俗話說：“失之毫厘，繆以千里”。在技術上絲毫的誤差都可能造成無法估量的損失，所以他始終立足崗位、兢兢業業，并勇于創新、大膽改革。在不斷學習技術的過程中，他堅持總結創新，秉承學以致用，對礦井設備中設計不合理等問題科學設計不斷創新，解決了礦用設備設計不符合現場實際的問題。 X年，在XVX工作面現場，細心的他發現，管路在行人側的吊掛不僅造成管路成本的浪費，還影響物料運輸和人員操作，經過反復推敲、研究，他提出了管路吊掛非行人側的設想。管路吊掛于非行人側，行人行車方便，職工操作方便，還省去了過絞車硐室重復改管的繁重工作，使掘進巷道更加整潔美觀。設計的推廣使用不但大大提高了施工的效率，縮短了作業時間、減少了隱患，而且每年還可以節約管件材料消耗約X萬元。這項技術改革在集團公司科技創新“五小成果”評比中榮獲了三等獎。類似這樣的小改革還有很多，運輸聲光指示裝置改造、皮帶防跑偏裝置、絞車支撐護板等等，一個個小改革、小創造的成功，為他積累了寶貴的經驗財富，也為他朝陽奮進的青春譜寫出了一曲華麗的青春樂章。

煤礦勞模事跡材料3

　　XX，現任實業公司XX社區管理中心黨委書記、主任。作為社區管理中心的負責人，他始終堅持“服務主業、服務職工群眾、服務發展”的工作思路，用心抓好工作、貼心服務居民、誠心為民辦事，受到了組織和職工群眾的一致肯定。

　　從事多年社區工作的XX，深知社區是職工群眾賴以生存的生活家園，整潔優美的生活環境是提高職工群眾生活質量的根本標準。他到XX社區任職以來，以創建文明小區為抓手，提高廣大居民群眾的思想道德素質和科學文化素質為出發點，不斷加大宣傳力度，廣泛宣傳“公民道德建設實施綱要”、“居民文明公約”等內容，積極倡導健康有益的生活方式，著重抓好礦區的環境衛生和綠化管理，營造了良好的社區環境。

　　為有效推進社區社會化、市場化運營，XX按照

　　為更好地服務于主業和服務對象，他抽派社區原來在職工食堂工作的職工為主業在XX魏墻煤礦工作的280余名職工提供餐飲服務，解決了外出人員的吃飯問題；他積極爭取崔家溝分公司生活后勤服務工程項目，托管了崔家溝分公司“兩堂一舍”后勤服務工作，各項工作得到崔家溝分公司干部職工的認可和滿意。

　　多年來，XX始終堅持樹立為職工群眾服務的思想，把職工群眾對自己滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為職工群眾辦實事、辦好事。在黨性修養上，他時時刻刻都按共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，不斷加強政治思想和道德修養，以身作則，廉潔自律，保持了一個共產黨員應有的品質。

　　隨著國家去產能政策的實施和主業走出去發展的推進，社區出現了許多新情況、新問題。XX深刻領會“群眾利益無小事”的道理，善于準確把握職工群眾的心理和特點，積極妥善解決職工群眾的實際困難和具體問題，保證了職工群眾反映的許多問題都能在第一時間得到解決和答復，維護了社區穩定大局。

　　XX，現任實業公司XX社區管理中心黨委書記、主任。作為社區管理中心的`負責人，他始終堅持“服務主業、服務職工群眾、服務發展”的工作思路，用心抓好工作、貼心服務居民、誠心為民辦事，受到了組織和職工群眾的一致肯定。

煤礦勞模事跡材料4

　　一崗多職

　　工作不論分內分外

　　事無巨細

　　甘當處理日常雜務的協調員

　　黨群工作部是一個綜合性部門，業務范圍涉及組織、宣傳、紀委、工會、共青團及信訪等方方面面，工作非常繁雜。作為黨群工作部（紀委監察室）主要負責人，既要管理協調好上級的各項要求和本部門日常工作，保證不能出現任何差錯，還要融入各類具體事務當中。同時，積極協調好領導之間的關系，不能影響公司形象。日常上報或下發各類文字材料特別多，除了對部門其他人員報來的材料進行審核把關外外，還有很多材料還要親自起草撰寫。無論工作再忙，他總是力求精益求精、盡善盡美。自XX年9月份移交XX礦業公司管理后，上報的東西很多。有時候要得非常急，來不及走正常程序。有時候領導之間可能溝通不到位，存在誤會，作為部門負責人的XX，總是想方設法協調各方關系，盡可能按時上報。有時候因為工作太急于求成，導致審批程序不完整，他就主動攬錯，承擔責任。另外，黨群工作部有時候活動較多，人手拉不開，他就主動補位，親自代替其他同志照相、做記錄、查檔案等具體工作，絲毫沒有拉架子。如果本部門有的同事請假，工作暫時沒人干，他也毫不猶豫幫忙干。就這樣日復一日，他在干好本職工作的同時，不知不覺成了處理日常雜物的'協調員。

　　奉獻愛心

　　積極履行社會責任

　　XX不光努力干好自己的工作，還積極響應公司組織的各類捐助活動，積極履行社會責任。幾年來，他先后參與了汶川地震愛心捐款、共產黨員愛心捐款、玉樹地震愛心捐款、困難職工楊懷順愛心捐款、困難家庭田軍紅愛心捐款、患病職工成純濤捐款以及為當地敬老院捐獻衣物等活動，累計捐獻折合人民幣近10000元。另外，他在媒體得知鞍鋼集團員工郭明義的感人事跡后深受感動，特別是2022年以來，郭明義8次發起捐獻造血干細胞的倡議，有1700多名礦業職工參與，在社會引起強烈反響。郭明義的義舉深深感染了XX，從2022年開始，他開始默默進行義務獻血，每年進行2次，目前累計獻血量已達3000多毫升。他用自己的實際行動，來詮釋愛心奉獻、回報社會的意義。

　　20多年的煤礦生涯，他從意氣風發的青年學生歷練成沉穩干練的業務中間，把自己最寶貴的青春年華都獻給了他熱愛的煤礦。人到中年的XX，愈加熱愛自己工作20多年的XX煤礦。現在，他正沐浴著XX礦業公司“發展北區，收縮東區，做強非煤產業，重點向XX轉移”的戰略陽光，以更加高漲的熱情參與到他所在的XX礦擴能改造的奮斗目標中，為企業做大做強再立新功。

煤礦勞模事跡材料5

　　他，有著樸實的容顏、偏瘦的身材和不時流露出率真的笑臉，甘把青春化作滴滴汗水，融入在這千米井下，始終以兢兢業業的態度，扎根煤海，求真務實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風，為礦山安全生產做出了自己的貢獻。

　　他叫XX，現年32歲，大學本科學歷，中共黨員，工程師。 20xx年6月，畢業于河南理工大學礦井建設專業的'他，一走出校門就孤身一人來到XX煤礦，扎根在這美麗的十里礦區。經過自己不懈的努力，XX先后在XX年5月榮獲公司“優秀團干部”榮譽稱號，XX年12月榮獲XX市“優秀青年崗位能手”榮譽稱號。XX年12月榮獲公司“優秀青年管理人才”榮譽稱號。XX年7月榮獲黨風廉政建設“先進個人”榮譽稱號。

　　除負責平日的礦井設計、采掘生產相關工作外，XX還積極研究礦井安全生產管理工作，他覺得，安全管理工作做好了，才能科學有效的指導安全生產工作。在生產中，他對每項工程啟動都深思熟慮，制定措施，精心組織施工，凡每項工程在施工中遇到地質變化，都必須及時調整施工措施和施工方案，保證安全生產。礦井每旬工程質量檢查驗收，嚴格上尺上線，按標準執行。嚴格制度措施的兌現考核工作，使管理工作制度化，考核工作標準化，有力促進了礦井的安全生產工作。

煤礦勞模事跡材料6

　　在煤海深處，有著這樣一個人，不僅工作中處處率先垂范，管理上時時嚴格把關，而且在生活上常常幫助職工，周圍同事都評價他是班組工作中的“領頭人”、安全上的“把關人”、生活上的“熱心人”，他就是公司XX—XX年度勞動模范、XX項目部綜采隊班長XX。

　　XX，1997年參加工作以來，一直在采煤一線工作，幾十年如一日，踏踏實實、兢兢業業的他，曾多次榮獲公司、礦級“先進個人”、“優秀班組長”、“優秀共產黨員”等榮譽，其所帶班組也多次被評為公司“先進班組”，他所帶的班組不論是安全管理、還是產量任務總是居全隊各班之首，常被同事們笑稱為井下的“采煤悍將”。

　　工作中爭當率先垂范的“領頭人”

　　在工作中，作為班長的他總是保持飽滿的熱情和真抓實干的作風，把區隊看成自己的家，把工作面看成自己的責任田。他常說：“作為一名班長就應該考慮在職工前面，事事走在職工前頭”。在2301采面回采期間，隨著回采進入末期，受地質變化影響，工作面端頭出口壓力大，致使工作面端頭支架壓死，支架底座下陷，端頭支架拉移困難，嚴重制約正常生產。為了確保生產的順利進行，他以身作則，堅持在端頭與工人一塊加強超前支護段的支護，處理壓死支架，嚴格落實好礦壓防治措施，將問題解決在了現場，有效促進了安全生產的正常進行。

　　管理上爭當安全質量的“把關人”

　　生產現場，他抓質量始終“本著一點也不能差，差一點也不行”的原則，對施工質量不合格的工程，堅決推倒重來。他常說：“只有把質量抓上去，安全才有保障。作為一班之長，只抓產量不顧安全那是蠻干，不為職工人身安全負責就是罪人。”

　　他認為寧讓職工罵著走，也不愿讓職工家屬哭著來。在2122采面生產期間，煤機截割兩次機頭前，XX發現拉移機頭長梁支護后一根長梁打柱不全，長梁用鐵絲固定在頂板錨網上，其當場要求支柱必須打齊全，嚴格一梁三柱，并現場指揮作業，使現場責任人和端頭維護工深受教育，使小班質量標準化工作有所提高。針對這一問題，他向隊上主要領導作了匯報后，要求三班統一標準，堅決不能圖省事，違章冒險作業，從而達到了“發生一起、教育一片”的目的。正是這種工作態度，他的班組質量標準化做的最好，擔任班長以來，他帶領的班組無一人出過工傷事故。

　　生活上爭當職工群眾的“熱心人”

　　作為班長，他不僅在工作上能針對職工的實際能力進行合理分工，更在工作之余不忘關心職工生活，視班組成員如手足、情同一家。每次安排工作時，他總要先看看哪個職工更適合這項任務、哪個職工今天精神狀態好。班上同事遇有生活或經濟上有困難的，他總是體貼入微，悉心關照。“有困難，找班長”是在其班組成員已形成的共識。他常說，能在一起工作是緣分，大家就是一家人，一個小家庭，不管誰有困難，都應該相互關照。在他的影響和帶動下，全班同志同心同德，心往一處想，勁往一處使，使班組成為一個讓人羨慕的大家庭。

　　作為一名普通的.采煤班長，長期以來他始終恪守“安全工作沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好”的人生格言，用自己的行動、過硬的技術和豐富的實踐經驗，默默無安全生產情況，強調當班安全生產過程中必須注意或需要整改的隱患，要求職工要嚴格遵循中線、腰線標準，把握巷道成型質量，堅決杜絕“三違”行為發生。

　　在XX和走出去團隊的艱苦努力下，一期中標的兩條綜掘巷道實現了安全、高標準、高效掘進，被XX煤礦確定為樣板工程，并將該項目部確定為綜掘工程定標單位。隨后，該礦駐XX項目部又成功中標了第二期、三期工程，開啟了雙方深度合作模式。

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