国产免费视频,中文字幕精品久久久久人妻,久久精品a一国产成人免费网站,成年性生交大片免费看,国产精品美女久久久久久,久久人人爽人人爽人人片av高清,影音先锋人妻每日资源站,精品人妻无码一区二区三区蜜桃一

員工手冊設計

時間:2023-10-18 08:02:28 設計手冊 我要投稿

員工手冊設計模板

員工手冊設計模板1

  一、考勤管理

員工手冊設計模板

  1、上班時間由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。

  2、上、下班時都必須打卡,如遇特殊情況,須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。

  3、打卡時,不得代人打卡或偽造出勤記錄,一經發(fā)現,雙方各扣罰¥20元;不得爭先恐后,須排隊依次打卡,否則扣罰¥10元。

  4、上班時,必須各就各位,不得聚集閑聊或做與工作無關的事情,否則扣罰¥10元,嚴重者開除處理;下班前,各小組搞好場地清潔后該返回工作崗位,不得提前到打卡處打卡下班,不準大聲喧嘩,否則扣罰¥10元,嚴重者開除處理。

  5、在工作期間,不得無故私自離開公司。確有事者,須請示主管批準,打卡后才可出去,否則視為曠工,扣罰¥50元,嚴重者開除處理。

  6、加班時,不得無故缺席,確有特殊原因,須提前申請由主管簽名批準交人事部確認方可,否則視為曠工,扣罰¥50元。個別人員加班,經該部門主管簽名確認方可。

  7、每月遲到打卡上班超過30分鐘者,處罰¥30元。不到30分鐘,但連續(xù)3個月都有遲到者,作開除處理。

  8、提前下班或有事請假者,須提前書面申請,由主管簽名批準交人事部確認方可,否則視為曠工扣罰¥50元。

  9、請假超過5天者,須由廠領導批準方可,否則即時終止勞動關系。

  10、缺勤時間,不計算工資。

  11、員工辭職須以書面申請由主管簽名批準離開時間,并有人事部確認才可,否則其工資不予發(fā)放。

  12、各班、組長、主管辭職須由廠領導批準,確認其離開時間和處理好其交接工作,否則工資不予發(fā)放。

  二、工作責任規(guī)定

  1、各部門員工應相互配合,相互監(jiān)督,不得借故推搪而影響生產,一經查實視情節(jié)之嚴重性作出相應處罰。

  2、須嚴格要求每項工序,如因個人之疏忽而造成問題者,則重重處罰。

  3、對待廠方之任何物品,該輕拿輕放,若對公物造成損壞者,處罰當事人并作出賠償。

  4、在生產工作過程中,遇有問題是解決不了的,該請示主管,不得擅自處理,如造成嚴重后果的.,將會追究當事者之責任。

  5、如工作須當天完成,下班時還未完成者,該請示主管作出妥善安排,否則追究當事者之責任。

  6、廠方之任何物品,未經廠領導批準,不準私自拿出廠,一經發(fā)現,開除處理。

  三、假期薪金規(guī)定

  1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

  2、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。

  3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),其余不算工資。

  4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數,則不計算工資。

  5、如廠方有特殊情況需放假,無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時間補回,不算加班。

  6、星期天放假,如加班則計算加班工資。

員工手冊設計模板2

  一、辦公制度

  1、下級必須服從上級的工作安排。

  2、及時復命制(凡是上級安排的工作下級必須即時報告有關情況,以便于上級及時做出調整,不至于影響工作。)

  3、上級對下級命令必須明確清楚,不能讓下級誤解;下級必須及時地、準確地把實際情況和自己的建議反映給上級。

  4、任何一名公司員工都有向上級提意見和建議的權力,凡能給公司帶來好處和效益的,可以得到一定的精神和物質上獎勵。

  5、保守業(yè)務機密,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,各負其責,各盡其能。

  6、工作人員要建立工作手冊和工作日記,定期匯報自己的工作學習情況

  二、衛(wèi)生管理制度

  為了給大家營造一個干凈舒適的辦公、生活環(huán)境,特制定本制度

  1、每天上午上班前為正常的.打掃衛(wèi)生時間,范圍包括:辦公室、衛(wèi)生間、大門口的地面、墻面、門窗、桌椅板凳等處。

  2、每天下午下班前應及時整理好所有的書藉、資料、將使用過的有關書藉、資料放回檔案柜內,以便于下次使用。

  3、衛(wèi)生間內要保持整潔:手紙入紙簍,每天輪流清倒紙簍;毛巾、臉盆等洗滌品擺放整齊;地面無紙屑、頭發(fā)等臟物;門窗玻璃明亮、無灰塵;愛護公用設施。

  4、個人衛(wèi)生:勤洗澡、勤換衣、勤曬被褥、勤剪指甲。

  三、規(guī)章制度

  (一)、正確使用公司的物品和設備,提高工作效率。

  1、公司的物品不能野蠻對待,挪為私用。

  2、及時清理、整理賬簿和文件,對墨水瓶、印章盒等蓋子使用后及時關閉。

  3、借用他人或公司的用品,使用后及時送還或放原處。

  4、工作臺上不能擺放與工作無關的物品。

  5、公司內以職務稱上司、同事,客戶間以先生、小姐、老師、老板等相稱。

  6、未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。

  7、愛護公司配制的辦公設備,所有電腦、打印機、復印機、等,防止灰塵、保持整潔,用后及時關機。

  (二)、正確、迅速、謹慎地打、接電話。

  1、來電話時,聽到鈴響,至少在第三聲鈴響前取下話筒。通話時用普通話先問候,并自報公司、部門。對方講述時要留心聽,并記下要點。未聽清時,及時告訴對方,結束時禮貌道別,待對方切斷電話,自己再放話筒。接、放電話時要輕拿、輕放電話機,禁止摔、撞電話機。

  2、通話簡明扼要,不得在電話中聊天。

  3、對不指名的電話,判斷自己不能處理時,可坦白告訴對方,并馬上將電話交給能夠處理的人。在轉交前,應先把對方所談內容簡明扼要告訴接收人。

  4、工作時間內,不準打私人電話。

  (三)、接待工作及其要求:

  1、在規(guī)定的接待時間內,不缺席。

  2、有客戶來訪,馬上起來接待,并讓座、倒水。

  3、來客多時,依序進行,不能先接待熟悉客戶。

  4、對事前已通知來的客戶,要表示歡迎。

  5、應記住常來的客戶。

  6、接待客戶時應主動、熱情、大方、微笑服務。

  (四)、員工行為規(guī)范:

  1、全體員工要遵紀守法、不準假公濟私,不準損害公司利益。

  2、公司員工不得受雇于公司競爭對手或者以其他方式與公司競爭對手發(fā)生直接或間接的關系。

  3、公司員工不得將應屬于公司的業(yè)務機密竊為己有;公司員工必須遵守公認的會計準則和經營慣例。

  (五)、人員定崗及崗位職責:

  1、人員定崗辦事處定編4人,常設主任1名,財務1名,貨管1名,外協(xié)1名

  2、崗位職責

  (一)、主任職責:

  A、負責每月船運計劃的報批、落實;

  B、負責組織貨源的進場、裝卸等;

  C、協(xié)調人員的分工及調度

  D、復核每次進貨、發(fā)貨清單并完備相關手續(xù)

  E、完成領導交辦的其他工作。

  (二)、計量職責:

  A、準確地計量每車貨品的毛重、皮重,計算每車的凈重并及時登記

  B、當日批次貨品運送完畢后,及時填寫運輸登記表,并收齊保管好運輸單據。

  C、當日批次貨物運輸完畢后,與發(fā)運人、收貨人核對相關單據,確認無誤后由各方簽字。

  (三)、貨管職責:

  A、全面負責貨物的質量,并對所有進出貨場的貨物嚴把質量關;

  B、對每批次進入貨場的貨物,要均衡取樣,在當批次發(fā)貨過程中,質量發(fā)生變化時,要立即報告并停止發(fā)運,等候處理;

  C、進場貨物應分類存放,根據存量及時組織起堆;

  D、根據領導要求適時提出解決方案和建議。

  (四)、財務職責:

  A、對每批次進出貨場的貨物進行分類登記、專帳管理;

  B、保管好各類進出貨物的原始單據,做好統(tǒng)計報表;

  C、根據財務制度,做好內部報銷、及費用控制;

  D、每月初,做好貨物的進出統(tǒng)計報表。

員工手冊設計模板3

  1.從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓制度:

  一、餐飲、食堂工作人員必須經過嚴格的衛(wèi)生知識培訓,經過考核合格后方可上崗。

  二、食品衛(wèi)生管理人員負責培訓工作,并制定相應的培訓計劃。

  三、聘請衛(wèi)生監(jiān)督所管理人員,不定期對酒店餐飲、食堂工作人員進行專題講座,學習有關衛(wèi)生管理,衛(wèi)生法律、法規(guī)等衛(wèi)生知識,提高衛(wèi)生安全素質。

  四、組織有關人員參加衛(wèi)生監(jiān)督所舉辦的衛(wèi)生知識培訓班學習,提高衛(wèi)生管理水平。

  五、每月對食品從業(yè)人員進行衛(wèi)生知識培訓1次,對不能達到衛(wèi)生安全要求的`人員實行停崗培訓,待合格后再行上崗。經培訓仍不合格者予以勸退。

  六、每年舉辦一次衛(wèi)生知識的競賽,強化職工的衛(wèi)生意識。

  七、凡參加衛(wèi)生知識培訓的人員,一律按時參加衛(wèi)生知識培訓,不得缺席

  八、建立餐飲、食堂工作人員衛(wèi)生知識培訓檔案,詳細記載衛(wèi)生知識培訓狀況。

  2.從業(yè)人員健康檢查制度:

  一、餐廳、食堂工作人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

  二、餐廳、食堂工作人員必須先到南山區(qū)衛(wèi)生防疫站體檢,體檢合格取得健康證,經衛(wèi)生培訓合格方可上崗。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病毒攜帶者),活動性肺結核,化膿性或滲出性皮膚病及有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。

  四、凡出現有礙食品衛(wèi)生的病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時,應立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復后,方可重新上崗。

  五、餐廳、食堂主管每天要對轄區(qū)每位工作人員做好上崗前檢查,并做好記錄。如發(fā)現有第四條所述有關人員時要立即處理。

  六、餐飲、食堂工作人員凡患病、有疾病先兆必須向主管報告,患者必須由衛(wèi)生部門對其作檢查治療后再作決定。

  3.從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度:

  一、從業(yè)人員須經健康檢查取得健康合格證明和食品衛(wèi)生知識的培訓取得培訓合格證上崗。

  二、從業(yè)人員應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,做好崗位(責任)區(qū)內衛(wèi)生,隨時保持整潔。個人衛(wèi)生堅持做到“四勤、三不、三要、四堅持”。

  “四勤”:勤洗手剪指甲;勤洗澡理發(fā);勤洗衣服被褥;勤換工作服。

  “三不”:不準將非食品加工制作用品和個人生活用品帶入操作場所;工作時不準戴戒指、項鏈、手鏈(鐲)、耳環(huán)等飾物和涂指甲油;不準在操作場所吸煙、穿工作服進廁所及離開生產加工經營場所。

  “三要”:上班時要穿戴整潔的工作衣帽,頭發(fā)必須全部戴于帽內;加工制作冷菜等熟食品和配餐間操作時要戴口罩;直接入口食品要用專用工具拿取。

  “四堅持”:堅持衛(wèi)生操作規(guī)程、堅持公用物品消毒、堅持濕式清掃、堅持漱口刷牙防口臭。

  三、工作時間不準吃東西、不準隨地吐痰、不隨便掏耳掏鼻。

  四、從業(yè)人員必須認真執(zhí)行各項衛(wèi)生管理制度。

員工手冊設計模板4

  一、崗位規(guī)范

  (一)從上班到下班

  1、上班的時候

  1.1遵守上班時間。因故遲到和請假的時候,必須事先通知,來不及的時候必須用電話聯絡。

  1.2做好工作前的準備。

  1.3鈴一打就開始工作。

  2、工作中

  2.1工作要做到有計劃、有步驟、迅速踏實地進行。

  2.2遇有工作部署應立即行動。

  2.3工作中不扯閑話。

  2.4工作中不要隨便離開自己的崗位。

  2.5離開自己的座位時要整理桌子,椅子半位,以示主人未遠離。

  2.6長時間離開崗位時,可能會有電話或客人,事先應拜托給上司或同事。椅子全部推入,以示主人外出。

  2.7打開計算機傳閱文件,網上查看郵件。

  2.8不打私人電話。不從事與本職工作無關的私人事務。

  2.9在辦公室內保持安靜,不要在走廊內大聲喧嘩。

  3、辦公用品和文件的保管

  3.1辦公室內實施定置管理。

  3.2辦公用品和文件必須妥善保管,使用后馬上歸還到指定場所。

  3.3辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。

  3.4文件保管不能自己隨意處理,或者遺忘在桌上、書柜中。

  3.5重要的記錄、證據等文件必須保存到規(guī)定的期限。

  3.6處理完的文件,根據公司指定的文件號隨時歸檔。

  4、下班時

  4.1下班時,文件、文具、用紙等要整理,要收拾桌子,椅子歸位。

  4.2考慮好第二天的任務,并記錄在本子上。

  4.3關好門窗,檢查處理火和電等安全事宜。

  4.4需要加班時,事先要得到通知。

  4.5下班時,與同事打完招呼后再回家。

  (二)工作方法

  1、接受指示時

  1.1接受上級指示時,要深刻領會意圖。

  1.2虛心聽別人說話。

  1.3聽取指導時,作好記錄。

  1.4疑點必須提問。

  1.5重復被指示的內容。

  1.6指示重復的時候,首先從最高上司的指示開始實行。

  2、實行時

  2.1充分理解工作的內容。

  2.2遵守上司指示的方法和順序,或視工作的目的而定。

  2.3實行決定的方案時,需要別的部門的人協(xié)助時,要事先進行聯絡。

  2.4備齊必要的器具和材料。

  2.5工作經過和結果必須向上司報告。

  2.6工作到了期限不能完成時,要馬上向上司報告,請求提示。

  2.7任務實施時,遇到疑問和上司商量。

  2.8檢查被指示的內容和結果是不是一致。

  3、報告時

  3.1工作完后,馬上報告。

  3.2先從結論開始報告。

  3.3 總結要點。

  3.4寫報告文書。

  3.5根據事實發(fā)表自己的意見。

  4、工作受挫的時候

  4.1首先報告。

  4.2虛心接受意見和批評。

  4.3認真總結,相同的失敗不能有第二次。

  4.4不能失去信心。

  4.5不要逃避責任。

  (三)創(chuàng)造工作愉快

  1、打招呼

  1.1早上上班時要很有精神地說“早上好”。

  1.2在公司內外,和客人、上司、前輩打招呼,同樣他們也會和你打招呼。

  1.3開朗而有精神地同別人打招呼,會讓整個公司氣氛很活躍、有生氣。

  2、努力愉快地工作

  2.1工作中自己思想要活躍。

  2.2通過工作讓自己得到鍛煉成長。

  2.3為他人愉快而工作。

  2.4相互理解、信任,建立同事間和睦關系。

  3、互相交談

  3.1如果人們聚在一起,常會有引起個人煩惱、個人解決不了或者決定不了的事情,為了找到好的解決方法,大家應經常在一起互相討論交談。

  3.2 “三人行必有我?guī)熝伞保袉栴}時一個人搞不明白,很多人在一起商談就明白了。互相討論時,可以從不知到知。使自己明白不足,從而確定出好的意見和想法。

  3.3從互相討論變?yōu)榛ハ鄮椭8鶕懻摯蠹一ハ嘀萍s、互相理解,人與人將產生新的關系。在集體中,要有勇氣敢于發(fā)表意見。

  4、健康管理

  4.1保證睡眠,消除疲勞。

  4.2為了消除體力疲勞,緩解工作壓力,應適量參加體育活動。

  (四)因公外出

  1.因公外出按規(guī)定逐級辦理請假手續(xù),無特殊原因不可電話、口頭捎話請假。

  2.因公外出時需向同事或者上司交待工作事宜,保證工作銜接。

  3.因公在外期間應保護與公司的聯系。

  4.外出歸來及時銷假,向上司匯報外出工作情況。

  5.外出歸來一周內報銷旅差費。

  二、形象規(guī)范

  (一)著裝、儀容和舉止

  1、著裝統(tǒng)一、整潔、得體

  1.1服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬,扣子齊全,不漏扣、錯扣。

  1.2在左胸前佩戴好統(tǒng)一編號的員工證。

  1.3上班時必須穿工作服。

  1.4襯衣下擺束入褲腰和裙腰內,袖口扣好,內衣不外露。

  1.5著西裝時,打好領帶,扣好領扣。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。

  1.6鞋、襪保持干凈、衛(wèi)生,鞋面潔凈,在工作場所不打赤腳,不穿拖鞋,不穿短褲。

  2、儀容自然、大方、端莊

  2.1頭發(fā)梳理整齊,不染彩色頭發(fā),不戴夸張的飾物。

  2.2男職工修飾得當,頭發(fā)長不覆額、側不掩耳、后不觸領,嘴上不留胡須。

  2.3女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

  2.4顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。

  2.5保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。

  3、舉止文雅、禮貌、精神

  3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

  3.2保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。

  3.3坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定間隙,不用手托腮。

  3.4不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側向一邊。

  3.5避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應側面回避。

  3.6不能在他人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。

  3.7站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂;雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。

  3.8走路步伐有力,步幅適當,節(jié)奏適宜。

  三、語言規(guī)范

  1.1語音清晰、語氣誠懇、語速適中、語調平和、語意明確言簡。

  1.2提倡講普通話。

  1.3與他人交談,要專心致志,面帶微笑,不能心不在焉,反應冷漠。

  1.4不要隨意打斷別人的話。

  1.5用謙虛態(tài)度傾聽。

  1.6適時的搭話,確認和領會對方談話內容、目的。

  1.7盡量少用生僻的電力專業(yè)術語,以免影響與他人交流效果。

  1.8重要事件要具體確定。

  2、自我介紹

  2.1公司名稱、工作崗位和自己的姓名。

  2.2公司外的人可遞送名片。

  2.3根據情況介紹自己的簡歷。

  3、文明用語

  3.1嚴禁說臟話、忌語。

  3.2使用“您好”、“謝謝”、“不客氣”、“再見”、“不遠送”、“您走好”等文明用語。

  四、社交規(guī)范

  1、接待來訪微笑、熱情、真誠、周全

  1.1接待來訪熱情周到,做到來有迎聲,去有送聲,有問必答,百問不厭。

  1.2迎送來訪,主動問好或話別,設置有專門接待地點的,接待來賓至少要迎三步、送三步。

  1.3來訪辦理的事情不論是否對口,不能說“不知道”、“不清楚”。要認真傾聽,熱心引導,快速銜接,并為來訪者提供準確的聯系人、聯系電話和地址。或引導到要去的部門。

  2、訪問他人

  2.1要事先預約,一般用電話預約。

  2.2遵守訪問時間,預約時間5分鐘前到。

  2.3如果因故遲到,提前用電話與對方聯絡,并致謙。

  2.4訪問領導,進入辦公室要敲門,得到允許方可入內。

  2.5用電話訪問,鈴聲響三次未接,過一段時間再打。

  3、使用電話

  3.1接電話時,要先說“您好”。

  3.2使用電話應簡潔明了。

  3.3不要用電話聊天。

  3.4使用他人辦公室的電話要征得同意。

  4、交換名片

  4.1名片代表客人,用雙手遞接名片。

  4.2看名片時要確定姓名。

  4.3拿名片的手不要放在腰以下。

  4.4不要忘記簡單的寒喧。

  4.5接過名片后確定姓名正確的讀法。

  5、商業(yè)秘密

  5.1員工有履行保守公司商業(yè)秘密的義務。

  5.2不與家人及工作無關的人談論公司商業(yè)秘密。

  5.3使用資料、文件,必須愛惜,保證整潔,嚴禁涂改,注意安全和保密。

  5.4不得擅自復印、抄錄、轉借公司資料、文件。如確屬工作需要摘錄和復制,凡屬保密級文件,需經公司領導批準。

  五、會議規(guī)范

  1.事先閱讀會議通知。

  2.按會議通知要求,在會議開始前幾分鐘進場。

  3.事先閱讀會議材料或做好準備,針對會議議題匯報工作或發(fā)表自己的意見。

  4.開會期間關掉手機、BP機,不會客,不從事與會議無關的活動,如剪指甲、交頭接耳等。

  5.遵從主持人的指示。

  6.必須得到主持人的.許可后,方可發(fā)言。

  7.發(fā)言簡潔明了,條理清晰。

  8.認真聽別人的發(fā)言并記錄。

  9.不得隨意打斷他人的發(fā)言。

  10.不要隨意辯解,不要發(fā)牢騷。

  11.會議完后向上司報告,按要求傳達。

  12.保存會議資料。

  13.公司內部會議,按秩序就座,依次發(fā)言。發(fā)言時,先講“匯報”,結束時說:“匯報完畢”。

  14.保持會場肅靜。

  六、安全衛(wèi)生環(huán)境

  1.安全工作環(huán)境

  1.1在所有工作崗位上都要營造安全的環(huán)境。

  1.2工作時既要注意自身安全,又要保護同伴的安全。

  1.3提高安全知識,培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時的緊急管理能力。

  1.4愛護公司公物,注重所用設備、設施的定期維修保養(yǎng),節(jié)約用水、用電、易耗品。

  1.5應急電話,市內傷病急救120;市內火警119;公司火警;市內匪警110。

  2、衛(wèi)生環(huán)境

  2.1員工有維護良好衛(wèi)生環(huán)境和制止他人不文明行為的義務。

  2.2養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不隨地吐痰,不亂丟紙屑、雜物,不流動吸煙。辦公室內不得吸煙。

  2.3如在公共場所發(fā)現紙屑、雜物等,隨時撿起放入垃圾桶,保護公司的清潔。

  2.4定期清理辦公場所和個人衛(wèi)生。將本人工作場所所有物品區(qū)分為有必要與沒有必要的,有必要的物品依規(guī)定定置管理,沒有必要的清除掉。

  七、上網規(guī)定

  1.在工作時間不得在網上進行與工作無關的活動。

  2.不得利用國際互聯網危害國家安全,泄露國家機密,不得侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民的合法權益,不得從事違法犯罪活動。

  3.不得利用互聯網制作、復制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。

  4.上班期間不得開私人QQ。

  5.不得從事下列危害計算機網絡安全的活動

  5.1對計算機信息網絡功能進行刪除、修改或者增加。

  5.2對計算機信息網絡中儲存、處理或者傳輸的數據和應用程序進行刪除、修改或者增加。

  5.3制作傳播計算機病毒等破壞程序。

  八、人際關系

  1.上下關系尊重上級,不搞個人崇拜,從人格上對待下級,營造相互信賴的工作氣氛。

  2.同事關系不根據自己的理解對待同事,以溫暖的關心栽培榮辱與共的同事愛,營造“同歡樂,共追求”的氛圍。

  3.尊重他人肯定、贊揚他人的長處和業(yè)績,對他人短處和不足,進行忠告、鼓勵,造成明快和睦的氣氛。

  4.相互合作在意見和主張不一致時,應理解相互的立場,尋找能共同合作的方案。

  5.禁止派別不允許在工作崗位上以地緣、血緣、學員組成派員。

  九、心靈溝通

  1.虛心接受人他人的意見。

  2.不要感情用事。

  3.不要解釋和否定錯誤。

  4.真誠地對待他人。對他人有意見應選擇合適的時機和場合當面說清,不要背后亂發(fā)議論。

  5.不要看他人的笑話,在公眾場合出現他人有礙體面,有違公司規(guī)定的行為時應及時善意地提醒。

  6.對領導的決策和指示要堅決執(zhí)行。有保留意見的,可擇機反映,但在領導改變決策之前,不能消極應付。

  7.不要胡亂評議領導、同事或下級,更不能惡語傷人。

員工手冊設計模板5

  為了促進企業(yè)的發(fā)展,確保產品質量,嚴肅廠紀廠規(guī),確保產品車間正常運作,特制定本管理制度:

  1.職工應按時上班,不得遲到或早退。

  2.工作時間不允許隨意串崗,無工作任務時應及時通知相關負責人。

  3.上班時間應該穿工作服,上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整。

  4.不得在車間工作時與直接負責人、車間主任爭吵,或與其它職工相互打罵、嬉鬧,違者作書面檢討,態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇,嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

  5.酒后上班影響工作者,記大過一次。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇,嚴重者以干擾公司正常生產秩序移交相關機構。

  6.車間內嚴禁吸煙,違者罰款。造成危害者,追究其經濟、行政及刑事責任。

  7.工作中禁止做私活。

  8.偷盜公物或他人財物者,按實物價值10倍罰款,扣發(fā)工資予以陪償,并予以解雇。

  9.完不成當日生產任務的.班組或工序不能下班,直到完成,特殊情況除外。

  10.未經允許,任何員工嚴禁帶小孩和外人進入車間,違者對當事人罰款。

  11.生產中不得聊天說笑、看書看報,不準會客、打電話、吃零食、睡覺,不得擅自離開生產崗位,不得在產品上坐、躺、踩、踏。

  12.上班必須佩帶工號牌,不得違法亂紀,涂改工號牌罰款。

  13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位,嚴禁隨意拆除、挪動設備,嚴禁擅自拆裝一切電器設施和控制柜、開關箱,新安裝的各種設備未經測試、試轉,不得擅自開動。

  14.嚴禁擅自動用各類消防器材,或在消防設施附近堆放其它物品。

  15.不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線,如果急需使用,須經主管人員批準,并由電工接電,用后應及時按期限拆除。

  16.各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃,設備、桌凳及半成品要擺放整齊。

  17.操作機器要切實做到人離關機,設備停止使用時要及時切斷電源。

  18.中午、下午和加班下班車間負責人負責關好門窗,鎖好車間大門,關閉總電源。

  本制度從即日起開始試行,在試行過程中發(fā)現遺漏,公司將出臺附件作為補充,附件和本制度有同樣的效力。

員工手冊設計模板6

  一、嚴格遵守餐廳規(guī)章制度,嚴格遵守國家法律、法規(guī);

  二、嚴格遵守前廳部的規(guī)章制度:

  1、不準遲到、早退、曠工、不準擅自換班,私自脫崗;

  2、嚴格執(zhí)行上級指令,有問題先服從后請求;

  3、不準賭博,上班前,工作期間不許飲酒,工作期間不準抽煙、吃香口膠、吃零食;不許談論私人話題,不許在一起交頭接耳目;

  4、工作期間不許高聲喧嘩,做到說話輕、操作輕、走路輕;

  5、上班前檢查自己的儀容、儀表。工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情;

  6、面客不許摳鼻孔、掏耳朵、咳嗽、打噴嚏要用手帕捂住;

  7、不準帶情緒看客人,不準用不愉快的口氣和客人說話,不準和客人爭吵;

  8、工作期間不準偷工減料影響服務質量;嚴格執(zhí)行前廳部制定的操作程序;

  9、不準做有損害餐廳和客人利益的事情;

  10、從客人手中接過任何物品要說謝謝,遞給客人任何物品要雙手遞交。

  11、客人投訴時,友好地接待客人,不要使客人有戒心;

  12、認真聽取投訴,了解事情的細節(jié)。認真聽取客人講話,中途不要打斷客人,這樣會使客人更憤怒,讓客人把話講完,要看著客人的眼睛,不要東張西望,顯得不在乎或漫不經心的樣子;

  13、將客人所說的內容重復一遍,請客人確定意思是否正確,并在紙上做好記錄,使客人相信你很重視這件事;

  14、對所發(fā)生的事情表示誠懇的道歉和關心,絕不允許和客人爭吵,這樣可能會使客人更加生氣,并對餐廳更加不滿意,客人不一定總是正確的',但我們要讓他感到自己是正確的。不要總是為自己辯護或找借口,或總是用自己的觀點去看待客人提出的問題,要把自己置身于客人的處境,但是也要站在餐廳的立場上,保護餐廳的利益;

  15、即使認為自己是正確的,也要向客人道歉;

  16、向客人表示真摯的謝意,感謝他的投訴;

  17、客人所有的投訴要記錄在案,內容包括:

  a、接到投訴的時間、日期;

  b、客人姓名及公司名稱和臺號;

  c、投訴的內容,事情發(fā)生的地點;

  d、被投訴人的姓名;

  e、采取的行動,問題的解決;

  f、接受和處理投訴經過的經手人簽名。

  三、請假制度:

  病假:

  1、員工請病假須持有相關醫(yī)院證明或指定醫(yī)院的醫(yī)生證明診斷書,并經餐廳有關部門同意;病假一天以內由前廳部長批準后實行;病假一天以上三天以內,須經店長批準;三天以上呈店長報總經理批準,急診應在三天內補辦手續(xù)。

  2、病假兩天以下者(兩天)享受有薪假一天,病假兩天以上者(不含兩天)扣除本月全勤及相應工資,病假全年累計35天,扣除年底獎金。

  事假:

  1、員工請事假兩天以內者,由部長批準;兩天以上者,報店長批準。

  2、事假期間扣除相應工資,事假全年累計超過15天者,扣除一個月的提成獎并影響年底獎金的分配。

  四、婚假、產假、喪假:

  職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假;職工結婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據路程遠近,另給予路程假;婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā);雙方晚婚的,婚假延長到15日。女職工均享有產假,假期為90天,其中產前休假15天。

  難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕流產的,所在單位應當根據醫(yī)務部門的證明,給予一定時間的產假。女職工懷孕不滿4個月流產時,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產者,給予42天產假。

【員工手冊設計】相關文章:

員工手冊07-14

員工的手冊05-08

員工手冊07-14

(經典)員工手冊07-22

教育公司通用員工手冊范本-員工手冊10-14

新員工的員工手冊04-28

it公司的員工手冊04-28

關于員工手冊04-12

員工手冊的范本04-14

丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国内成+人 亚洲+欧美+综合在线 | 国产无遮挡无码视频在线观看| 日韩中文无码有码免费视频| 亚洲综合久久一本久道| 很黄很色很污18禁免费| 国产午夜亚洲精品aⅴ| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 国产免费不卡av在线播放 | 婷婷综合久久狠狠色99h | 在线播放国产精品三级网| 人妻av中文字幕无码专区| 国内精品久久人妻无码不卡| 2021久久超碰国产精品最新 | 久久不见久久见免费视频1′| 欧美性暴力变态xxxx| 日本一道人妻无码一区在线| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看 国产啪精品视频网站免 | a欧美爰片久久毛片a片| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 日韩国产亚洲高清在线久草| 国产超碰97人人做人人爱| 人妻中文无码就熟专区| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 久久久久青草线蕉综合超碰| 18禁亚洲深夜福利人口| 性激烈的欧美三级视频| 国产午夜高潮熟女精品av软件| 在线综合亚洲中文精品| 国产无遮挡18禁无码网站| 国产婷婷亚洲999精品小说| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产欧美在线手机视频| 国产精品高清一区二区三区不卡| 亚洲综合一区二区三区无码| 小说区亚洲综合第1页| 久久青草精品欧美日韩精品| 午夜免费啪视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 国产成人综合美国十次| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 伊人色综合网久久天天| 亚洲成aⅴ人片在线观| av中文无码乱人伦在线观看| 国产亚洲视频在线观看网址| 国产精品成人影院在线| 久久精品国产999久久久| 国产粉嫩高中无套进入| 国产精品国产三级国产av剧情| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 国产精品国产三级国产专播| 久久久久久国产精品无码超碰| 国产精品电影久久久久电影网| 国内精品无码一区二区三区 | 亚洲人成网线在线播放va| 青草青草久热精品视频国产4| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 国产成人亚洲精品青草| 老司机精品成人无码av| 在线看无码的免费网站| 亚洲中文字幕无码av网址| 国产色产综合色产在线视频 | 国产精品福利一区二区久久| 免费无码一区无码东京热| 性夜久久一区国产9人妻| 亚洲成av大片大片在线播放| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 精品麻豆丝袜高跟鞋av| 综合自拍亚洲综合图区高清| 国产午夜亚洲精品久久| 国产粉嫩嫩00在线正在播放| 国产成人综合一区人人| 国产偷国产偷亚洲高清人| 精品国产成人国产在线观看| 可播放的亚洲男同网站| 国产强奷伦奷片| 在线综合亚洲中文精品| 国产av一码二码三码无码| 青草青草久热精品视频国产4| 久久亚洲色www成人男男| 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 无码国产精品一区二区vr老人| 久久婷婷五月综合国产尤物app | 国产精品乱子乱xxxx| 欧美日韩一区二区视频不卡| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码 | 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 亚洲综合激情七月婷婷| 人妻熟女一区二区aⅴ千叶宁真 | 国产日韩av无码免费一区二区| 麻豆国产精品久久人妻| 成 人 网 站 免费观看| 少妇高清一区二区免费看| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 亚洲愉拍二区一区三区| 无码国产偷倩在线播放老年人| 久久www免费人成_看片中文| 日韩欧美国产一区精品| 成人免费无码精品国产电影| 精品成人免费一区二区| 人妻无码中文专区久久app| 亚洲人成网站在小说| 性欧美欧美巨大69| 国产综合精品女在线观看| 亚洲人成在线7777| 亚洲色偷偷av男人的天堂| 中文字幕精品无码综合网| 亚洲精品无码av专区最新| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 亚洲国产中文曰韩丝袜| 日韩精品真人荷官无码| 国产精品丝袜肉丝出水| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 好男人在线社区www在线观看视频| 日韩av一区二区精品不卡| 国产亚洲欧美日韩在线观看一区 | 夜色阁亚洲一区二区三区| 日本一区二区更新不卡| 亚洲香蕉aⅴ视频在线播放| 中文字幕无码免费久久9一区9 | 亚洲精品久久久久午夜aⅴ| 男女无遮挡激情视频| 精品国产电影久久九九| 国产目拍亚洲精品一区二区| 国产 校园 另类 小说区| 日韩国产亚洲高清在线久草| 狠狠色丁香久久婷婷综合图片| 狼人亚洲国内精品自在线| 国产精品亚洲专区无码破解版| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 日本护士xxxxhd少妇| 高清国产av一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青app| 欧美日韩亚洲国内综合网38c38| 中日韩va无码中文字幕| 早起邻居人妻奶罩太松av| 精品无码乱码av| 久久天天躁夜夜躁狠狠i女人| 国产精品卡一卡二卡三| 国产亚洲无日韩乱码| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 亚洲综合激情五月丁香六月| 国产成人8x人网站视频在线观看| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 国产粉嫩高中无套进入| 欧美18videosex性欧美黑吊| 欧美日韩国产码高清| 欧美成ee人免费视频| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 97午夜理论片影院在线播放| 国产高清视频在线观看三区| 国产超碰无码最新上传| 夜夜夜躁高潮天天爽| 老子午夜精品无码不卡| 无码av在线一本无码| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 人妻无码中文专区久久app| 四虎成人精品无码| 久久久久中文伊人久久久| 免费人成视频在线观看网站| 免费无码一区二区三区a片18| 久久国产精品成人无码网站| 无码中字出轨中文人妻中文中| 久久精品国产99久久久香蕉 | 国产老熟女伦老熟妇视频 | 无套熟女av呻吟在线观看| 亚洲精品一区二区中文字幕| 久久精品66免费99精品| 最新日韩精品中文字幕| 日韩中文字幕无码一区二区三区| 色偷一区国产精品| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 日本亚洲欧美在线视观看| 日韩大陆欧美高清视频区| 久久久av男人的天堂| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 久久99精品久久久久麻豆| 九九影院理论片私人影院| 一本久久知道综合久久| 国产精品无码久久av不卡| 午夜精品久久久久久久四虎 | 中国老妇女毛茸茸bbwbabes| 国产精品成人免费视频一区| 国产三级久久精品三级| 国内精品伊人久久久久av影院| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 国产午夜无码片在线观看| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 久久国内精品自在自线观看| 久久99精品久久久久免费| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| 亚洲a∨无码国产精品久久网| 国产区女主播在线观看| 日本一区二区a√成人片| 日本xxxx色视频在线播放| 日韩一区二区三区无码a片| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 亚洲宅男精品一区在线观看| 精品成人无码中文字幕不卡| 亚洲国产不卡久久久久久| 国产精品午夜福利不卡120| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 一区二区不卡av免费观看| 成人爽a毛片免费视频| 亚欧免费无码aⅴ在线观看蜜桃| 亚洲精品欧美日韩一区| 麻豆精产国品| 国产无套流白浆视频免费| 国产精品热久久无码av| 亚洲国产精品综合久久网络| 久久九色综合九色99伊人| 水牛影视一区二区三区久| 国产伦子系列沙发午睡| 亚洲国产成人综合在线观看| 99热这里只有精品最新地址获取| 狠狠五月激情六月丁香| 国产精品合集久久久久青苹果| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产成年无码av片在线| 精品国产99高清一区二区三区| 影音先锋中文无码一区| 伊人精品成人久久综合全集观看| 超级碰97直线国产免费公开| 色成人精品免费视频| 97爱亚洲综合成人| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯 | 久久99国产精品久久99软件| 亚洲国产成人精品无码区在线软件| 自拍性旺盛老熟女| 国产激情久久久久久熟女老人| 亚洲精品国产av成拍色拍 | 99热爱久久99热爱九九热爱| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 欧美人成片免费看视频| 日韩欧美tⅴ一中文字暮| 国产精品一区二区av在线观看| 蜜桃麻豆www久久国产精品 | 免费精品国自产拍在线播放| 777米奇色狠狠俺去啦| 国产精品无需播放器在线观看| 中文字幕乱码免费视频| 国产女高清在线看免费观看| 久久国产乱子伦精品免费乳及| 精品国产一区二区三区四区动漫a| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 亚洲精品久久久久国产剧8| 伊人久在线观看视频| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 国产成人精选视频在线观看不卡 | 成人国产精品免费视频| 国产精品永久视频免费| av无码动漫一区二区三区精品| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 精品国产sm最大网站| 久久综合久久香蕉网欧美| 久久先锋男人av资源网站| 性一交一乱一伦一色一情| 成年无码av片在线蜜芽| 久久精品日日躁夜夜躁| 人妻熟女久久久久久久| 久99久精品免费视频热| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品 | 国产精品久久人妻互换| av网站免费线看精品| 国产成人喷潮在线观看| 狠狠色丁香婷婷综合久久图片| 国产精品极品美女自在线观看免费| 国内精品视频在线观看九九| 国产嫖妓一区二区三区无码| 免费无码十八禁污污网站| 欧美日韩国产一区二区三区不卡 | 久久精品国产曰本波多野结衣| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 亚洲中文在线精品国产| 精品国产色情一区二区三区| 国产美女亚洲精品久久久久 | 欧美巨大黑人精品videos| 黑人大战亚洲人精品一区| 国产md视频一区二区三区| 亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲性视频免费视频网站| 狠狠做五月深爱婷婷| 人妻aⅴ中文字幕| 福利cosplayh裸体の福利| 伊人中文字幕无码专区| 日韩精品一卡二卡二卡四卡乱码 | 国产精品成人免费视频一区| 久久综合给合久久97色| 人妻熟女少妇一区二区三区| 亚洲综合色88综合天堂| 学生妹亚洲一区二区| 青青草无码精品伊人久久蜜臀| 在线观看老湿视频福利| 亚洲欧洲偷自拍图片区| 国产亚洲无日韩乱码| 国产成人精品免费视频大| 亚洲欧美日韩二三区在线| 日本精品无码一区二区三区久久久| 亚洲午夜福利av一区二区无码| 精品国产一区二区三区av色诱| 国精品人妻无码一区二区三区3d | 宅男66lu国产在线观看| 日本免费大黄在线观看| 97久久婷婷五月综合色d啪蜜芽| 狠狠色丁香五月综合婷婷| 一区二区三区高清av专区| 国产在线高清视频无码| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 色欲视频综合免费天天| 人妻出差精油按摩被中出| 久久综合给合久久狠狠97色| 成人影院yy111111在线| 国产97成人亚洲综合在线| 性做爰高清视频在线观看视频| 极品无码国模国产在线观看| 综合激情丁香久久狠狠| 97人妻免费碰视频碰免| 永久免费看一区二区看片| 久久久久人妻精品区一| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 亚洲国产综合精品一区| 亚洲国产综合专区在线播放| 亚洲成老女av人在线视| 少妇的丰满人妻hd高清| 免费无码十八禁污污网站| 无码久久久久不卡网站| 中文字幕无码免费久久9一区9| 中文人妻无码一区二区三区在线| 亚洲色无码中文字幕手机在线| 亚洲国产欧美一区点击进入| 人妻系列无码专区免费视频| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 亚洲精品一区二区丝袜图片| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 精品久久久无码中字| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 天天躁夜夜躁狠狠躁婷婷| 久久国产精品_国产精品| 又爽又色禁片1000视频免费看| 永久免费无码成人网站| 亚洲欧美综合精品成人网站| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天| 中文字幕亚洲码在线观看| 无码福利写真片视频在线播放 | 欧美人与物ⅴideos另类| 亚洲va久久久噜噜噜久久男同| 国产精品高潮呻吟av久久无吗| 久久精品国产久精国产69| 亚洲中文在线播放一区| 三上悠亚网站在线观看一区二区| 国产偷抇久久精品a片蜜臀av| 国产亚洲产品影市在线产品| 2021年国产精品专区丝袜| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 日本乱人伦aⅴ精品潮喷| 久久综合九色欧美婷婷| 五月狠狠亚洲小说专区| 国产人妻精品无码av在线| 黄频视频大全免费的国产| 中文字幕亚洲综合久久青草| 娇妻在交换中哭喊着高潮| 国产精品久久人妻无码网站蜜臀| 久久精品国产免费播| 久章草这里只有精品| 上司人妻互换hd无码| 国产成人综合美国十次| 亚在线观看免费视频入口| 亚洲丰满熟女一区二区蜜桃| 色六月婷婷亚洲婷婷六月| 国产成+人欧美+综合在线观看| 亚洲一区二区三区无码影院| 99久久久国产精品免费牛牛 | 人人超碰人人爱超碰国产| 亚洲中文无码av永久app| 波多野无码中文字幕av专区| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产亚洲精品aa片在线观看网站| 起碰97在线视频国产| 少妇被又大又粗又爽毛片| 亚洲日韩av无码不卡一区二区三区| 国产美女精品视频线免费播放软件| 国产精品亚洲二区在线看| 顶级欧美做受xxx000| 98视频精品全部国产| 欧美成人猛交69| 少妇激情作爱视频| 野花香社区在线观看| 麻豆精品国产综合久久| 精品国产精品久久一区免费式| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 国产色视频网免费| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 自怕偷自怕亚洲精品| 国产成人亚洲综合无码精品| 成a∧人片在线观看无码| 国产成人亚洲精品无码青app | 青青草国产午夜精品| 人人爽天天碰狠狠添| 欧美精欧美乱码一二三四区| 十八禁av无码免费网站| 久久人妻av中文字幕| 国产产在线精品亚洲aavv| 人妻av中文字幕无码专区| 久久精品人成免费| 国产乱妇乱子在线视频| 国产精品自在在线午夜精华在线| 欧美xxxx做受欧美.88| 免费国产一区二区三区四区| 2021久久超碰国产精品最新| 亚洲女同精品一区二区| 精品人妻系列无码人妻在线不卡| 亚洲日韩国产精品无码av| 偷窥少妇久久久久久久久| 亚洲女同精品一区二区| 欧美成人看片一区二三区图文| 国产欧美另类久久久精品不卡| 成人亚洲a片v一区二区三区日本| 国产高清一区二区三区直播| 亚洲精品久久久久久成人| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 亚洲日本一本dvd高清| 无码国产精品一区二区vr老人| 午夜亚洲影院在线观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 久久婷婷五月综合鬼色| 欧美成ee人免费视频| 人妻无码系列一区二区三区 | 久久久久国色av∨免费看 | 伊人无码精品久久一区二区| 亚洲国产成人久久一区久久| 香蕉久久av一区二区三区app| 丁香五月激情缘综合区| 国产99视频精品免费观看9| 欧美综合区自拍亚洲综合图| 狠狠爱天天综合色欲网| 久久香蕉国产线看观看手机 | 久久精品国产精油按摩| av中文字幕一区人妻| 无码少妇一区二区浪潮av| 久久精品国产99国产精品严洲| 亚洲国产色播av在线 | 亚洲乱码中文论理电影| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 51视频国产精品一区二区| 日本一本免费一二区| 亚洲国产av天码精品果冻传媒| 亚洲欧洲无码av不卡在线| 精品九九人人做人人爱| 久久精品成人无码观看免费| 久久久一本精品久久精品六六| 色综合久久中文字幕有码| 色偷一区国产精品| 国产成人综合精品无码| 一区二区三区人妻无码| 国产亚洲产品影视在线产品| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 国产在线欧美日韩精品一区| 久久超乳爆乳中文字幕| 国产精品亚洲综合色区| 久久精品成人免费观看三| 亚洲精品久久午夜麻豆| 国产免费不卡午夜福利在线| 激情亚洲图片激情亚洲小说| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 欧美男男作爱videos可播放| 日本黄页网站免费观看| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜 | 六月丁香亚洲综合在线视频 | 亚洲综合激情七月婷婷| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 中文字幕欧美亚州视频免费| 无遮掩无码h成人av动漫| av一区二区三区人妻少妇| 亚洲婷婷综合色香五月| 亚洲国产欧美一区三区成人| 青青青国产精品国产精品美女| 久久精品国产精品国产一区| 丰满大码的熟女在线视频| 久青青在线观看视频国产| 色婷婷亚洲婷婷五月| 午夜精品电影你懂的| av中文无码乱人伦在线观看| 99久久久无码国产精品aaa| 无码精品不卡一区二区三区| 欧美极p品少妇的xxxxx|